崗位職責制度（優(yōu)選）

　　在學習、工作、生活中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的崗位職責制度，希望對大家有所幫助。

崗位職責制度1

　　業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的`工作合作關系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度2

　　1、在總部指導下，能獨立完成分公司財務管理工作，統(tǒng)籌財務部門賬務、會計、稅務管理工作并落實;

　　2、主持日常財務及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量;

　　3、定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全;定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織完成審計工作;

　　4、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況;

　　5、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內(nèi)部相關指標;

　　6、維護公司同銀行、工商、稅務等部門與機構的良好關系，保證公司經(jīng)營利益;

　　7、完成上級交給的.其他日常事務性工作。

崗位職責制度3

　　1、負責日常收支的管理和核對;

　　2、現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;

　　3、根據(jù)原始憑證整理和登記，并及時傳遞原始單據(jù)，做到日清月結;

　　4、發(fā)票管理和開具，開票系統(tǒng)維護和管理;

　　5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　6、保存歸檔財務相關資料。

崗位職責制度4

　　1、在總部財務領導下，負責合資公司整體財務管理;

　　2、支持協(xié)助合資公司總經(jīng)理做好財務及投資事項股東會及董事會層面溝通;

　　3、根據(jù)總部要求并結合子公司實際，搭建完善子公司財務管控體系，特別是成本管理體系;

　　4、負責子下屬子、分公司財務報表和管理報表、預算編制及合并報表;

　　5、按時完成總部財務交辦各類財務報表及其他相關工作;

　　6、管理子公司的日常納稅申報、基礎稅務管理;

　　7、支持服務合資公司業(yè)務運營及發(fā)展;

　　8、維護子公司資金資產(chǎn)安全。

崗位職責制度5

　　采購經(jīng)理崗位職責

　　1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的`掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門市產(chǎn)品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、組織本部門員工業(yè)務培訓

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度6

　　1、負責區(qū)域門店內(nèi)財務相關制度及工作要求的擬定下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責定期與門店人員進行溝通，解決門店在財務工作中的'問題，提升工作效率;

　　3、負責組織門店內(nèi)非財務人員進行業(yè)務知識、工作流程和管理技能的學習培訓;

　　4、對門店的財務工作進行考核，并建立考核機制，定期進行績效溝通;

　　5、對區(qū)域內(nèi)新開店財務籌建流程的梳理及優(yōu)化，完善財務籌建手冊;

　　6、負責對區(qū)域內(nèi)新開門店財務籌建工作的跟蹤及指導。

崗位職責制度7

　　業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。

　　3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的`關系。

　　4、對公司日常業(yè)務進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。

崗位職責制度8

　　售后服務部工程師崗位職責

　　1、做好用戶的送貨及設備安裝調(diào)試工作。

　　2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。

　　3、對公司售出產(chǎn)品進行售后服務和維修。

　　4、服務過程中的`信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。

　　5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

　　6、開拓新市場，增加新客戶。

　　7、參加本部門業(yè)務培訓。

　　8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度9

　　1、根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施。

　　2、參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

　　3、 在財務總監(jiān)領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的.收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進行核算。

　　4、 正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5、 負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　6、 負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

　　7、 負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　8、負責執(zhí)行收支計劃的預算和總結工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。

　　9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。

　　10、 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議。 協(xié)助財務總監(jiān)做好財務內(nèi)務工作,完成財務總監(jiān)臨時交辦的其他任務。

崗位職責制度10

　　售前技術支持經(jīng)理崗位職責

　　1、提供產(chǎn)品售前的技術支持。

　　2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。

　　3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產(chǎn)品選擇。

　　4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。

　　5、組織本部門員工業(yè)務培訓

　　6、收集、整理相關技術信息。

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　8、樹立索福公司的`專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度11

　　售后服務經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

　　2、組織實施部門機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調(diào)試工作。

　　4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。

　　6、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、開拓新市場，增加新客戶。

　　8、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、控制本部門的`各項費用。

　　10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度12

　　采購員崗位職責

　　1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

　　4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　5、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的`情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業(yè)務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度13

　　1. 負責上市公司會計核算與報表編制、資金結算、納稅申報等財務處理;

　　2. 負責資金預算與計劃管理，監(jiān)控資金周轉效率;

　　3. 負責流程審核與涉稅指標監(jiān)控，支持稅務籌劃及防控財稅風險;

　　4. 負責對投資項目及產(chǎn)品進行盈利測算，成本費用管控及經(jīng)營結果財務分析;

　　5. 負責財務流程規(guī)范優(yōu)化與信息化建設，提升財務運營效率和質量。

崗位職責制度14

　　會計人員的職責，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。根據(jù)《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)的規(guī)定，會計人員的主要職責是：

　　(1)進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的`、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

　　(2)實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予辦理。

　　(3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

　　(4)參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。

　　(5)辦理其他會計事務。

崗位職責制度15

　　技術副總經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

崗位職責制度16

　　總經(jīng)理秘書崗位職責

　　1、負責總經(jīng)理辦公服務工作。

　　2、負責總經(jīng)理日程安排。

　　3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責每周工作安排的.編發(fā)。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。

　　9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

崗位職責制度17

　　1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計、賬目核對，財務明細登記;

　　2.銷售日報、周報、月報制作;

　　3.熟練運用excel數(shù)據(jù)表、運用財務處理系統(tǒng)(金蝶、用友);

　　4.配合部門人員管理庫存。

　　5.領導交辦的其他事項等。

崗位職責制度18

　　為加強財務人員管理，規(guī)范財務人員業(yè)務行為，完善財務內(nèi)部控制制度，明確會計、出納人員崗位職責。制定了崗位責任制度。

　　一、會計崗位責任制

　　(一)、遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制暫行辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《會計法》，遵守各項財務管理制度和管理辦法，確保會計資料的合法、真實、準確、及時、完整。

　　(二)、嚴格按照規(guī)定設置會計科目，進行會計核算。

　　(三)、根據(jù)財政部門的要求和學校的實際情況，負責編制年度部門預算和財務決算，并按時送審上報，做到部門預算和財務決算數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。

　　(四)、掌握各項費用的開支范圍和標準，負責學校日常財務核算工作，認真報賬、記賬、結賬，做到手續(xù)不完備不報賬，內(nèi)容不真實不報賬，數(shù)字不準確不報賬;做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

　　(五)、負責學校在職和退休人員醫(yī)療保險費用的計繳報銷工作;負責在職人員住房公積金的繳存和提出以及其他日常工作。

　　(六)、定期分析、檢查預算執(zhí)行情況，及時掌握學校預算執(zhí)行情況，主動向領導匯報財務執(zhí)行情況，為領導提供決策依據(jù)。

　　(七)、掌握人員工資變動情況和相關政策，負責編制工資及其它發(fā)放現(xiàn)金表冊。

　　(八)、妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其它有關會計檔案，按規(guī)定裝訂，并按要求及時歸檔。

　　(九)、加強內(nèi)部財務監(jiān)督、檢查和內(nèi)部審計工作。

　　(十)、積極完成學校領導交辦的其他工作，保守財務秘密。

　　二、出納崗位職責

　　(一)、遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制暫行辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《會計法》，遵守各項財務管理制度和管理辦法，確保會計資料的'合法、真實、準確、及時、完整。

　　(二)、嚴格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度，負責辦理學校銀行結算和現(xiàn)金收付業(yè)務。

　　(三)、根據(jù)會計填制的記賬憑證，辦理款項收付。收付款后及時簽章，并將憑證移交會計保管。

　　(四)、根據(jù)需要及時提取備用金，庫存現(xiàn)金做到日清月結，定期盤點，做到賬款相符，庫內(nèi)不準代保管私人或未做憑證的現(xiàn)金。

　　(五)、準確辦理銀行各項結算業(yè)務，收取銀行結算憑證，及時登記銀行存款日記賬，對未到賬款要及時查詢，不得簽發(fā)空頭支票，不得將銀行賬戶出借給任何單位或個人辦理結算。與銀行對賬單核對，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

　　(六)、建立支票使用登記薄。出具支票要求做到手續(xù)齊全，去向明確。

　　(七)、負責學校工資、福利等發(fā)放工作。

　　(八)、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)、重要的空白憑證，并采取有效措施，預防盜竊、失火事故的發(fā)生。

　　(九)、積極完成學校領導交辦的其他工作，保守財務秘密。

崗位職責制度19

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的`建設。

　　7、負責公司安全管理。

崗位職責制度20

　　人力資源、監(jiān)督崗位職責

　　1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)

　　4、負責各部門績效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設與維護。

　　8、法律事務處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業(yè)文化活動。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

崗位職責制度21

　　工作職責：

　　1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。

　　2. 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。

　　3.月末準確計提各項稅金，在申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款。

　　4. 按財務制度規(guī)定正確核算財務成果。

　　5. 債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

　　6. 定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

　　7. 定期編制資產(chǎn)負債表、損益表，做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整、報送及時。

　　8. 做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。

　　9. 完成上級交給的.其他日常事務工作。

【崗位職責制度】相關文章：

門衛(wèi)制度及崗位職責_門衛(wèi)制度及崗位職責范文04-01

崗位職責制度09-02

管理崗位職責制度06-20

出納崗位職責制度_出納崗位職責制度范文04-01

財務崗位職責制度_財務崗位職責制度辦法04-04

會計崗位職責制度_會計崗位職責制度辦法04-04

安全生產(chǎn)崗位職責制度04-10

學校安全崗位職責制度04-11

銷售經(jīng)理崗位職責制度05-06

公司前臺崗位職責制度05-06