大學學生會管理規(guī)章制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的大學學生會管理規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

大學學生會管理規(guī)章制度1

　　第一章 總則

　　第一條：性質(zhì)

　　XX大學計算機科學與技術學院學生會(以下簡稱“院學生會”)是全院大學生自己的組織，在學院黨委領導下和學院團委指導下開展工作。

　　第二條：宗旨

　　全心全意為同學服務，發(fā)揮自我服務、自我管理、自我教育的作用，為學院和學校的發(fā)展建設做貢獻。

　　第三條：任務

　　(一)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，深入學習實踐科學發(fā)展觀，在黨的領導下和團的組織下，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新地開展工作，促進大學生的全面發(fā)展。

　　(二)充分發(fā)揮黨聯(lián)系廣大學生的橋梁紐帶作用。要及時準確地把黨的路線方針、政策和對廣大學生的希望和要求，傳達到學生中去，使其理解并變?yōu)樽杂X的行動;同時通過各種正當渠道，將學生們在學習生活中的思想情況以及對學院和學校的建議、意見及時準確地反映給黨組織，參與民主管理，在維護的學校整體利益和廣大學生的正當權益。

　　(三)堅持自我教育，自我管理，自我服務的原則，組織學生開展各種形式的思想教育、科技創(chuàng)新、文化藝術、社會實踐、勤工助學及文體娛樂活動，豐富校園文化生活，以促進兩個素質(zhì)工程建設。

　　(四)指導和協(xié)調(diào)各年級學生會開展工作。

　　(五)配合學院做好教學、紀律、生活、衛(wèi)生管理等工作。

　　(六)發(fā)展同學院其他學生組織和其他學院學生會的聯(lián)系和交流。

　　第二章 機構(gòu)設置與職責

　　第四條：院學生會的權利機構(gòu)是“學生代表大會”，常設領導機構(gòu)是“主席團”，組成人員是學生會主席、副主席、部門主要負責人及各年級學生會主席。

　　第五條：院學生會下設辦公室、外聯(lián)部、學習部、生活部、體育部、文藝部、女生部等職能部門，下級組織是各年級學生會。

　　第六條：干部職責

　　(一)學生會主席職責

　　1.負責院學生會的全面工作，并主持召集主席團會議;

　　2.根據(jù)學生會章程和工作的需要，向?qū)W生會主席團提名干部人選;

　　3.及時向院團委匯報學生會工作情況，自覺接受團委的指導和監(jiān)督;

　　4.年初制定學生會工作計劃，組織和督促各職能部門和下級組織開展工作，協(xié)調(diào)各方面的關系，年終全面總結(jié)工作;

　　5.經(jīng)費預算與使用管理;

　　6.對學院團委書記和主席團負責。

　　(二)學生會副主席職責

　　1.協(xié)助主席分管學生會某方面工作;

　　2.主席不在時，受主席委托行使主席職權;

　　3.根據(jù)分工有側(cè)重地對各部門和下級組織工作進行管理和協(xié)調(diào);

　　4.完成主席交辦的各項任務;

　　5.對學生會主席和主席團負責。

　　(三)辦公室主任職責

　　1.負責安排學生會的會議及會務事宜;

　　2.按照工作計劃安排學生會的日常工作，并做好工作記錄和資料存檔;

　　3.負責辦公室的建設和運轉(zhuǎn);

　　4.協(xié)助主席和副主席協(xié)調(diào)各職能部門的工作;

　　5.對學生會主席和副主席負責。

　　(四)部長職責

　　1.年初制定部門工作計劃，組織人員執(zhí)行各項任務，年終總結(jié)工作;

　　2.主持本部門工作會議，做好下級組織對應部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和指導工作;

　　3.及時了解廣大同學對本部門工作的要求，反饋同學們的意見;

　　4.負責賁門建設和運站，充分發(fā)揮部門職能，對本部干部、干事合理分配工作，工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才;

　　5.部長工作對學生會主席和分管副主席負責。

　　第七條：部門主要職能

　　(一)辦公室

　　辦公室是學生會的綜合協(xié)調(diào)部門，主要職責是負責學生會日常工作的安排和運轉(zhuǎn)，具體包括：文件處理、工作通知、值班安排、組織協(xié)調(diào)、各部計劃、總結(jié)、預算等材料的匯總、學生會干部考核記錄、學生會文件資料的整理和存檔等。

　　(二)外聯(lián)部

　　做好對外宣傳和聯(lián)系工作，樹立學院形象。促進學生會與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面的溝通與交流，引進成功經(jīng)驗和優(yōu)秀活動，為同學們提供社會實踐機會;為學生會活動的開展尋求社會力量幫助，解決資金方面等問題;加強與其他部門的聯(lián)系，做好宣傳和輿論導向工作，共同搞好學生會工作。

　　(三)學習部

　　為同學們營造濃厚的學習氣氛和良好的學習環(huán)境。與學校教務部門建立和保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映同學們在學習方面的愿望和要求;根據(jù)同學們的實際需要，組織各類學習競賽、知識講座、學術比賽等，擴大同學的知識面;配合學校開展學風建設工作，參與課堂、自習、考試等學習事務管理。

　　(四)生活部

　　負責學生在校期間的服務和維權工作，營造良好的生活環(huán)境。組織召開學生座談會或意見征求會，收集廣大同學對校園基礎設施以及學生食堂質(zhì)量、衛(wèi)生等方面的意見和建議，聯(lián)系并監(jiān)督有關部門解決問題，為廣大同學爭取正當合法權益。配合學校和學院開展學風建設工作，參與宿舍衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生標準的制定，參與宿舍衛(wèi)生管理;為學院開展重要活動提供后勤保障。

　　(五)體育部

　　發(fā)展校園體育運動，增強學生身體素質(zhì)。與學校有關部門密切聯(lián)系，及時反映同學們對學校體育工作的意見和要求，促進我校體育事業(yè)的發(fā)展;負責學生課余體育活動的策劃和實施，承辦院級體育比賽;承擔校級體育競賽的參賽組織工作，組建參賽隊伍和教練、裁判等工作人員隊伍;配合學校和學院開展學風建設工作，參與學生早鍛煉的管理。

　　(六)文藝部

　　負責本院學生舉辦的大型文藝活動的.組織策劃，與社會各界及兄弟院校進行文化藝術交流，繁榮學院文化氛圍;發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，發(fā)掘和培養(yǎng)文藝積極分子;配合學校有關部門，做好重大文藝活動的組織工作。

　　(七)女生部

　　熱情關心女同學的學習和生活，及時反映她們的意見和要求，為女同學解決生活中的困難;根據(jù)女同學的特點，設計并開展相應的宣傳教育和娛樂活動，促進她們?nèi)�面發(fā)展;配合學校和學院開展學風建設工作，參與女生宿舍的內(nèi)務、自習和作息管理。

　　第三章 會員

　　第八條：凡取得我院學籍的在校學生，志愿為同學服務，自覺遵守本會章程的同學，均可申請加入學生會。

　　第九條：會員的權利

　　(一) 本會的一切權力屬于全體會員;

　　(二) 在本會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權;

　　(三) 有討論、建議、批評和監(jiān)督本會工作的權利;

　　(四) 參加本會所組織的各種活動;

　　(五) 會員對學校工作享有提出學生提案的權利。

　　第十條：會員的義務：

　　(一) 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高自己政治覺悟;

　　(二) 堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規(guī)校紀;

　　(三) 遵守本會章程，執(zhí)行本會決議的義務;

　　(四) 配合學生會工作，積極參加學生會組織的各項活動;

　　(五) 會員在行使權力時不得損害本會及其他會員的利益;

　　(六) 會員有維護本會聲譽、執(zhí)行本會決議的義務。

　　第四章 基層組織

　　第十一條：各年級學生會是學院基層學生會組織，是院學生會的分會。

　　第十二條：各年級學生會要認真貫徹學校的工作方針，完成院學生會布置的任務，配合院學生會開展各項工作。同時根據(jù)各年級的工作安排，參與本年級的教育、管理和服務工作，開展相應的活動。

　　第五章組織原則

　　第十三條：院學生會按照民主集中制原則，依照國家法律、學校規(guī)章制度和本會章程，在院黨委的領導下和院團委的指導下開展工作。本會的民主集中制原則是：

　　(一) 學生會各級組織和會員堅決服從和維護黨的領導，并在共青團組織的指導下開展工作;

　　(二) 各級學生會組織均應民主協(xié)商選舉產(chǎn)生;

　　(三) 各分會應定期將工作上報院學生會辦公室;

　　(四) 各級學生會組織應定期向各級學生代表大會或全體同學報告工作;

　　(五) 各級學生會組織實行集體領導和主席負責相結(jié)合的原則。

　　第六章 附則

　　第十四條：本章程解釋權和修訂權歸屬xx大學計算機科學與技術學院學生會;

　　第十五條:本章程自公布之日起生效;

　　第十六條：20xx年2月20日第一次修訂。

　　第三章 權力機構(gòu)

　　第一節(jié) 全校學生代表大會

　　第十一條 校學生代表大會(簡稱學代會)是本會的最高權力機構(gòu)。

　　第十二條 學代會每兩年召開一次。學代會代表以院、系為單位民主選舉產(chǎn)生。各院、系代表名額根據(jù)各院、系本�？茖W生總數(shù)按比例分配。

　　在學代會召開期間，學代會代表享有如下權利：

　　(一)就學代會職權范圍提出議案的權利;

　　(二)就上一屆執(zhí)委會、常代會所有工作報告進行質(zhì)詢的權利。

　　學代會代表亦應履行如下義務：

　　(一)傾聽會員呼聲，反映會員意見;

　　(二)按時出席學代會;

　　(三)認真履行職責。

　　第十三條 學代會行使下列職權：

　　(一)聽取、審議上屆執(zhí)委會主席團的工作報告，決定本屆學生會的工作方針;

　　(二)審議學生會章程;

　　(三)選舉新的執(zhí)委會領導機構(gòu);

　　(四)確認各院、系推選的校常務代表委員會委員;

　　(五)行使應由本會最高權力機構(gòu)行使的其他職權。

　　第十四條 本章程的修正需經(jīng)學代會全體代表的三分之二以上通過;在表決其他問題時，以全體代表的二分之一以上通過。

　　第二節(jié) 常務代表委員會

　　第十五條 常務代表委員會(簡稱常代會)是學代會閉會期間的常設權力機構(gòu)，執(zhí)行由學代會賦予的職權。

　　第十六條 常代會委員從學代會代表中民主選舉產(chǎn)生，對所在院、系的會員負責。常代會委員民主選舉產(chǎn)生常代會會長一名，副會長一至二名。常代會會長和副會長組成會長團，會長團中應有一人為醫(yī)學部會員。

　　第十七條 常代會實行合議制，會長主持常代會工作，副會長協(xié)助會長工作。常代會決議需經(jīng)全體委員的半數(shù)以上通過。

　　第十八條 常代會行使下列職權：

　　(一)解釋本章程、監(jiān)督其執(zhí)行實施;

　　(二)召集常代會擴大會議(人員由常代會委員和各院、系學生會主席組成)，選舉和補選執(zhí)委會正、副主席，當選者需有全體人員的半數(shù)以上通過;根據(jù)執(zhí)委會主席團提議，決定執(zhí)委會各部(室)負責人的任免，接受執(zhí)委會成員的辭職;

　　(三)審議和批準執(zhí)委會每學期工作計劃、工作總結(jié)，審查經(jīng)費使用情況;監(jiān)督檢查執(zhí)委會主席團工作，有權對主席團成員提出質(zhì)詢，被質(zhì)詢者必須予以答復;每學期對執(zhí)委會主席團成員投信任票，作為對其工作評價的依據(jù);

　　(四)常代表十人以上提案，可形成對執(zhí)委會主席團成員，常代會正、副會長的罷免案，常代會補選需全體委員的三分之二以上通過;

　　(五)聽取、收集對學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議，并于兩周內(nèi)予以答復;

　　(六)在換屆選舉前，提交需由大會審議的各種文件、各項辦法和有關委員會的組成名單;

　　(七)領導各院、系常代會;

　　(八)遇有特殊問題，主持調(diào)查工作;

　　(九)必要時召集臨時學生代表大會;

　　(十)決定學生會的重大事項，行使學代會賦予的其他職權。

　　第十九條 常代會委員，不得兼任校學生會執(zhí)委會干部和院、系學生會執(zhí)委會的主要干部。

　　第二十條 各院、系常代會有權罷免及補選本院、系的校常代會委員，但需在校常代會實有人數(shù)不足應有人數(shù)的三分之二時進行補選。

　　第四章 執(zhí)行機構(gòu)

　　第一節(jié) 執(zhí)行委員會

　　第二十一條 執(zhí)行委員會(簡稱執(zhí)委會)包括主席團成員及各院、系學生會主席為學代會閉會期間本會的最高執(zhí)行機構(gòu)，對外代表北京大學學生會。

　　第二十二條 執(zhí)委會實行主席團負責制。

　　第二節(jié) 主席團

　　第二十三條 執(zhí)委會主席團是執(zhí)委會的領導機構(gòu)，設主席一人，副主席三至六人。主席團 成員中應包括本部會員三至五人，醫(yī)學部會員一至二人。

　　第二十四條 主席團由學代會民主選舉產(chǎn)生;不召開學代會的年份，依照“中期調(diào)整辦法 ”對主席團進行中期調(diào)整。主席團成員的正式候選人以院、系為單位推選，原則上每院、系一名。

　　第二十五條 主席團行使下列職權：

　　(一)執(zhí)行學代會決議，執(zhí)行本會章程，制定學生會執(zhí)委會總體工作計劃，領導各部工作 ;

　　(二)決定執(zhí)委會機構(gòu)設置，向常代會提名任命各部(室)負責人;

　　(三)領導各院、系學生會工作;

　　(四)籌備下屆學代會的召開，向?qū)W代會報告工作;

　　(五)決定其他執(zhí)委會的重大問題，行使其他學代會賦予的職權。

　　第二十六條 在學代會閉會期間，執(zhí)委會主席團向常代會負責、定期報告工作并接受其監(jiān) 督檢查。對常代會的提案，及時解決(或與學校有關部門商榷)，并給以答復。設立專門 機構(gòu)負責常代會交給的事務性工作。

大學學生會管理規(guī)章制度2

　　一、會議的召集和周期

　　1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

　　2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

　　3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

　　4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

　　5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。

　　6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。

　　二、會議的職權和內(nèi)容

　　1、根據(jù)章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。

　　2、常務委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

　　3、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。

　　4、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。

　　5、全體干部會議的內(nèi)容為學期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達重大信息等。

　　6、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務，交流工作經(jīng)驗和信息等。

　　三、會務工作及主持

　　1、會務工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。

　　2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的.委員會全體委員會議由指導老師主持。

　　四、會議秩序要求

　　1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。

　　2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。

　　3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。

　　五、其他說明

　　1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。

　　2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

大學學生會管理規(guī)章制度3

　　第一章 總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章 例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�，不遲到、不早退、不曠會。

　　（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

　�。ㄈ�）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　�。ㄋ模┏鱿瘯�議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　第三章 工作制度

　�。ㄒ唬└鞑吭趯W期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

　　（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。

　�。ㄈ�）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

　�。ㄋ模└鞑块T必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　�。�六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

　�。ㄆ撸└鞑吭O置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

　　第四章 財務制度

　�。ㄒ唬�學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

　�。ǘ�）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。

　�。ㄈ�）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

　�。ㄋ模�學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案�；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　�。ㄎ澹�學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。 本

　�。�六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。

　�。ㄆ撸� 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

　�。ò耍�學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

　　第五章 考核制度

　�。ㄒ唬�為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　�。ǘ�）考核辦法

　　（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

　�。�2）考核對象：學生會所有成員。

　�。�3）本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

　�。ㄈ�）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

　�。�1）有以下情況者給予扣分：

　�、倜繉W期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

　　b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分。

　　c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

　�、谡J真參加團委、學生會等組織召開的'會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　　a 缺席一次 扣2分。

　　b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

　　c 遲到、早退一次各扣1分。

　�、蹖W生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

　�、軐W生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

　�、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

　�、薮笮突顒硬贾脮�場參與情況：

　　a 無故不參加者：扣4分。

　　b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。

　　c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　�。�2）有以下情況者給予加分：

　�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2—5分。

　　②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。

　�。ㄋ模└鱾�部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　�。�2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。

　　（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

　�。ㄎ澹└鱾�部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

　　（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

　�。�六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

　�。ㄆ撸┛己说臅r間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

　　第六章 獎懲制度

　�。ㄒ唬�為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　�。ǘ�）獎懲標準如下：

　�。�1）每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

　�。�2）懲罰

　�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　a 一次未完成布置任務者

　　b 開會不認真者

　�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：

　　a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者

　　b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

　�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

　�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。

　�、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

　�、尥饴�(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1。5分。

　�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節(jié)扣6—10分。

　�。ㄈ�）學生會評優(yōu)制度

　�。�1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

　�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　a 各部會議缺勤不得超過兩次

　　b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

　　c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

　　第七章 附則

　�。ㄒ唬┍局贫扔墒�家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

　�。ǘ�）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　�。ㄈ�）本制度由公布之日起實施。

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