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董明珠的語錄

時(shí)間:2023-11-05 14:28:14 經(jīng)典語錄 我要投稿
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2023年董明珠的語錄合集49句

  人生的價(jià)值不能只看眼前的財(cái)富,而是這個(gè)社會對你的認(rèn)可!髦橐韵率切【幩阉髡淼亩髦榈恼Z錄49句,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年董明珠的語錄合集49句

1、作為一個(gè)企業(yè),對于整個(gè)社會來講,它是一個(gè)個(gè)體細(xì)胞。只有每一個(gè)細(xì)胞健康,這個(gè)社會整體才會顯得健康。如果每一個(gè)細(xì)胞都不好,社會怎么樣保持健康?如果具有癌細(xì)胞,很快這個(gè)癌細(xì)胞就會蔓延,最終就會死亡。所以企業(yè)承擔(dān)了社會責(zé)任,他這個(gè)"細(xì)胞"一定要健康,怎么樣才能健康呢?我們要有嚴(yán)格的管理制度。

2、以價(jià)值為生存,以價(jià)值去經(jīng)歷,可能就會得到很好的結(jié)果,這是我的理解。我當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候,我說我這一輩子就做業(yè)務(wù)員。而且我當(dāng)時(shí)的目標(biāo)是做業(yè)務(wù)員一定要做到最好。因?yàn)槟闶菢I(yè)務(wù)員,你要給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,這就是目標(biāo)。

3、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如果一個(gè)人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神,我們的幸福感和價(jià)值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價(jià)值。

4、物質(zhì)不是一種幸福,他要不要,你作為企業(yè)都應(yīng)該給他考慮。一個(gè)國家、社會的發(fā)展需要年輕人不斷的成長起來,要成為有用的人,這才是真正的幸福。我把這個(gè)基礎(chǔ)給他打好以后,他出去以后就有了競爭力。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人,你不能太浮躁,你一定要牢牢記住,你的行為要對別人負(fù)責(zé)任。

5、一個(gè)人在他的一生中,一定會經(jīng)歷很多的困難,我們就是因?yàn)橛心芰θタ朔@些困難,才顯示了個(gè)人的價(jià)值。雖然累,但是因?yàn)橛袃r(jià)值,所以也就覺得不累了。所以,人要有一個(gè)很好的定位。

6、有人傳言說格力進(jìn)入了房地產(chǎn),但事實(shí)上我們沒有進(jìn)入,我覺得我要靜下心來,堅(jiān)持一個(gè)吃虧的精神,寧可少賺,我也要在這個(gè)行業(yè)里做到最精,做的最好。如果房地產(chǎn)中1平米賺幾千塊錢,回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢,那么心靜不下來。可能我的產(chǎn)值在某個(gè)時(shí)間段來講,沒別人多,但我具有競爭力。

7、如果沒有比爾·蓋茨放棄房地產(chǎn)暴利不賺,專心軟件產(chǎn)業(yè)的"傻勁",就不會有今天的"微軟"。所以,真正能支撐一個(gè)企業(yè)走向未來的不單是技術(shù),還有精神,這種精神就是"工業(yè)"。

8、企業(yè)家要站在更高的層次看問題,站在社會的角度看待企業(yè)的發(fā)展,這樣不僅有利于企業(yè)自身的發(fā)展,更多是有利于社會整體的發(fā)展。

9、不保證質(zhì)量就是對消費(fèi)者謀財(cái)害命,對質(zhì)量管理的仁慈就是對消費(fèi)者的殘忍。

10、我們格力對宣傳功能的基本看法是"實(shí)事求是,問心無愧"。我認(rèn)為只有以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為支撐的廣告宣傳才能取信于消費(fèi)者,而格力每賣出一臺空調(diào),每增加一個(gè)用戶,就是一個(gè)廣告,因?yàn)楦窳Φ母哔|(zhì)量會讓消費(fèi)者滿意,而且以一傳十。

11、更多的是人在一起工作,不是狼,所以平時(shí)工作中,我喜歡用真誠去打動別人。

12、格力電器專業(yè)化發(fā)展,是"自斷后路"的做法。道理很簡單,我們只能成功,不能失敗。

13、沒有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。

14、沒有淡季的市場,只有淡季的思想。

15、我認(rèn)為自己沒有什么神奇的地方,也沒有什么深奧的地方,一切的一切,都是兩個(gè)字:勤奮。勤奮是我成功的第一步,只有勤奮,才能使我邁進(jìn)成功的大門。

16、一個(gè)人是否是優(yōu)秀人才,權(quán)力在手的時(shí)候最能充分體現(xiàn)出來。人的權(quán)力地位上升到一個(gè)較高的層次,更容易暴露其內(nèi)在的品質(zhì)。這個(gè)階段的人最容易犯錯(cuò)誤,他最需要的不是信任,而是監(jiān)督。

17、工作中沒有任何柔情可言,和諧是斗爭出來的。

18、把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢,賺不到以后的錢,只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢。

19、個(gè)人形象就是企業(yè)形象。

20、制度管理,能者上,不用親戚。

21、只有通過經(jīng)歷過奮斗的,你回味的時(shí)候,才覺得你的人生價(jià)值才是有意義的。

22、別見人就說你有多苦,說久了一定會成為公司里最苦的那個(gè),苦了這么久還拿不出解決辦法,只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷,因?yàn)闆]人在乎你苦的過程,只在意你得意的結(jié)果,包括你自己。

23、別以為自己很牛,真要覺得自己很牛,拿工作結(jié)果出來看,這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認(rèn)可。

24、請別再說"我沒功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),它會讓企業(yè)慢慢消亡,功勞才是你存在的條件和價(jià)值。

25、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成。

26、領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)拿權(quán)利為自己謀福利。

27、作為一個(gè)人來講,就是要對別人負(fù)責(zé)任。你是這個(gè)企業(yè)的員工,你要對你的企業(yè)負(fù)責(zé)任。

28、工作中沒有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和諧是斗爭出來的。

29、人的一生價(jià)值不是用錢來衡量的,是社會對你的認(rèn)可。

30、管理方面沒有什么藝術(shù)不藝術(shù),唯一有的是鐵的紀(jì)律和制度。

31、員工是草,干部是風(fēng),干部怎么吹,員工就怎么動。

32、我是個(gè)愛管小事的總裁,一個(gè)企業(yè)出大事就麻煩了,所以總裁應(yīng)該解決小事情,怎么可能讓企業(yè)出現(xiàn)大事呢?

33、別人給你那么多的榮譽(yù),事實(shí)上是要你付出更多來換。

34、與人交往只談感情不談工作,朋友間不能有生意上的聯(lián)系。

35、下棋的時(shí)候要不斷思考,做事也一樣。

36、按照別人的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范動作,生產(chǎn)動作,你沒有自己生產(chǎn)技術(shù)含量,你并沒有是因?yàn)槟愕膭?chuàng)造改變了別人,是因?yàn)閯e人的技術(shù)改變了你,所以你只是制造附加值的,嚴(yán)格地說,這就是一種加工。

37、僅有好的制度,好的規(guī)則還不夠,必須要有一個(gè)好的人來執(zhí)行。制度再完善,但執(zhí)行人將其束之高閣,或者選錯(cuò)執(zhí)行人,都會付出沉重的代價(jià)。我認(rèn)識到一個(gè)人是否是優(yōu)勢人才,權(quán)利在手的時(shí)候最能體現(xiàn)出來,最容易犯錯(cuò)誤,這個(gè)時(shí)候需要的不是信任,是監(jiān)督!

38、我不是"依附型",我是"挑戰(zhàn)型"。

39、員工是很可愛的,他沒有權(quán)力他是被動的,而我們的干部是風(fēng),你干部的風(fēng)往哪里吹,那個(gè)草就往哪邊倒。

40、我沒有,但是我覺得我很幸福,因?yàn)槲以炀团囵B(yǎng)了多少個(gè),千千萬萬的千萬富翁、億萬富翁,我覺得我的價(jià)值就在于得到了社會對你的認(rèn)可。

41、他跟我講了一句話,媽媽您能從零開始,他說我也可以,所以他自己在外面給別人打工,一個(gè)月就是五千塊錢,但是他干得很開心,很快樂,所以我覺得這點(diǎn)來講,對我來講也是個(gè)很大的欣慰。

42、我想借這個(gè)機(jī)會講一點(diǎn)就是說,希望你們一定要清醒地認(rèn)識到,只有通過經(jīng)歷過奮斗的,你回味的時(shí)候,才覺得你的人生價(jià)值才是有意義的,我就是這樣。

43、同質(zhì)化完全是個(gè)謊言,第一用材不同;第二設(shè)計(jì)不同;第三經(jīng)營理念不同。——董明珠

44、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成!髦

45、管理不狠,團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)。管理干部是風(fēng),員工是草,風(fēng)往哪吹,草往哪飄。所以沒有不好的員工,只有不好的管理干部。——董明珠

46、今天放一點(diǎn),明天放一點(diǎn),到最后,產(chǎn)品就變形了。賣出去,消費(fèi)者會說格力不行了。放一馬,就是傷害,對我最挑剔,就是對我最愛護(hù)!髦

47、可以在臺上拿一百萬,但絕對不允許在臺下拿一分錢。——董明珠

48、負(fù)責(zé)任,這表現(xiàn)在每個(gè)員工的每個(gè)行為中。有了這種精神,我們會努力打造一個(gè)好的產(chǎn)品,企業(yè)內(nèi)部的管理會更加嚴(yán)謹(jǐn),這樣的團(tuán)隊(duì)可以克服各種困難。

49、我經(jīng)得起多大贊美,就受得住多大詆毀。

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