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總監(jiān)助理崗位職責15篇（實用）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的總監(jiān)助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總監(jiān)助理崗位職責1
職責描述：
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等方面的規(guī)章制度；
2、組織追蹤公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作的實施落地；
3、認真完成領(lǐng)導分配的`工作。
任職資格：
1、本科及以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)
2、熟悉財務(wù)系統(tǒng)及熟練操作excel、word；熟悉sap優(yōu)先；
3、在大中型企業(yè)中任職2年以上，熟悉財務(wù)作業(yè)流程；曾在大、中型企業(yè)擔任財務(wù)總監(jiān)助理優(yōu)先；
4、具有初級會計師或以上職稱優(yōu)先；
5、具備良好的職業(yè)道德、配合度好、為人誠實可信、工作細心、踏實。
總監(jiān)助理崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助總監(jiān)管理好公司人員及業(yè)績。
2、督促業(yè)務(wù)主任完成任務(wù)達成目標。
3、統(tǒng)計報表以簡單明了的方式展現(xiàn)給總監(jiān)。
4、負責總監(jiān)的客戶的`接待以及做單。
5、接待安排拜訪總監(jiān)的一切人員。
6、協(xié)助總監(jiān)完成會議的安排及總結(jié)。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、一年以上的工作經(jīng)歷
3、形象氣質(zhì)佳無不良嗜好
4、反應(yīng)靈敏做事認真細心。
總監(jiān)助理崗位職責3
1、協(xié)助營運總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標；
2、協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作，做好上傳下達，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道）；
3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合總目標協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標及工作計劃，并隨時追蹤了解，以便有效執(zhí)行；
4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各項管理制度，并組織監(jiān)督及實施；
5、根據(jù)銷售目標，依據(jù)客戶群體特點及VIP客戶的過往資料，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標的達成；
6、做好銷售業(yè)績的'日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達賬款，確保賬款的安全、到位。
總監(jiān)助理崗位職責4
1.協(xié)助營銷總監(jiān)處理各種日常事務(wù)，協(xié)調(diào)日常工作的部署、督促和落實執(zhí)行情況;
2.協(xié)助營銷總監(jiān)處理公司事務(wù)及項目運營等;
3.協(xié)助營銷總監(jiān)維護好內(nèi)部及外部關(guān)系;
4.協(xié)助營銷總監(jiān)對各部門工作計劃的'執(zhí)行情況跟進督辦，能夠根據(jù)任務(wù)的安排為各部門提供相應(yīng)的支持與服務(wù)，必要時提供分析意見及改進建完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù);
5.負責重要會議關(guān)鍵事項會后跟進;
6.完成營銷總監(jiān)安排的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責5
1、負責貫徹實施國家頒布和企業(yè)制定的財務(wù)制度、會計準則以及相關(guān)的.方針政策和制度法規(guī)。
2、負責企業(yè)財務(wù)管理工作，評估和監(jiān)督公司財務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度的執(zhí)行結(jié)果。
3、負責公司資金預(yù)算的編制以及預(yù)算執(zhí)行的管理監(jiān)督工作。
4、負責原始憑證的審核、財務(wù)報表的編制、財務(wù)分析報告等。
5、負責定期對公司經(jīng)濟運行情況進行財務(wù)分析，提出完善建議和意見。
6、負責財務(wù)部對外協(xié)調(diào)工作，對內(nèi)培訓工作。
7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好企業(yè)資金管理、稅務(wù)管理及策劃工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
總監(jiān)助理崗位職責6
1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4、負責組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責
1、組織建設(shè)
�。�1）、參與討***司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的`用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）、進行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
總監(jiān)助理崗位職責7
1、性格開朗，善于溝通，學習能力強，工作積極主動；
2、大專以上學歷，1年以上電商運營工作經(jīng)驗；
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣模式和網(wǎng)絡(luò)營銷手段，對網(wǎng)站運營有整體的思路
1、負責電商中心的人員招聘；
2、協(xié)助電商總監(jiān)挖掘吸納電商行業(yè)優(yōu)秀人才；
3、制定有激勵性的人員管理機制和績效方案；
4、負責電商中心內(nèi)部日常溝通協(xié)調(diào)工作，營造良好的`團隊氛圍；
5、協(xié)助電商總監(jiān)處理各種外部事務(wù)，營造良好的公共關(guān)系；
6、協(xié)助電商總監(jiān)編寫商務(wù)合同、制作PPT等；
7、完成電商總監(jiān)安排的其他臨時工作。
總監(jiān)助理崗位職責8
工作責任：
�。�1）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
�。�2）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本費用管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
�。�3）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。
（4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表。
�。�5）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
�。�6）對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進行財務(wù)分析。
�。�7）針對經(jīng)營管理中的問題，向財務(wù)總監(jiān)提出意見和建議。
�。�8）對于財務(wù)總監(jiān)交辦的個案進行研究分析與可行性方案擬議。
�。�9）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理特定事務(wù)。
（10）負責培訓財會人員專業(yè)技術(shù)知識，幫助財會人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
�。�11）參與財會人員技術(shù)職稱的評議工作。
�。�12）研究解決財務(wù)技術(shù)中的疑難問題。
�。�13）研究推廣現(xiàn)代財務(wù)管理方法和計算技術(shù)。
（14）負責財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。
�。�15）對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料、文件進行匯總、審核并提出建議。
�。�16）收集財務(wù)總監(jiān)所需要的'各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用。
�。�17）負責財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。
（18）督辦財務(wù)總監(jiān)交辦有關(guān)人員應(yīng)辦事項。
�。�19）定期向財務(wù)總監(jiān)述職。
�。�20）遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護公司利益。
�。�21）完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
工作權(quán)力：
�。�1）有向有關(guān)部門或個人索取資料的權(quán)力。
�。�2）有參加有關(guān)會議的權(quán)力。
（3）財務(wù)總監(jiān)授予的督辦權(quán)。
（4）財務(wù)總監(jiān)授予的其他權(quán)力。
總監(jiān)助理崗位職責9
任職要求：
1、親和力強，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5相關(guān)工作經(jīng)驗，具銷售文案編寫能力、及銷售策劃能力者優(yōu)先；
3、良好語言表達及較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、擅長各類公文和商業(yè)信函的寫作，熟練使用各類辦公軟件；
5、工作細致認真，謹慎細心，條理性強，責任心強。
6、能接受外派出差者優(yōu)先
崗位職責：
1、協(xié)助渠道總監(jiān)指導全國各省區(qū)銷售市場，指導省區(qū)經(jīng)理，協(xié)助各省區(qū)開拓公司業(yè)務(wù)；
2、負責產(chǎn)品銷售方面各類數(shù)據(jù)的收集和整理，懂得市場分析，方案推廣；
3、接待來訪上門客戶的接待、電話來訪、顧客的投訴記錄等工作；
4、部門文件資料的'管理、歸類、整理、建檔和保管工作，協(xié)助渠道總監(jiān)做好部內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作；
5、完成渠道總監(jiān)交付的各項任務(wù)。
總監(jiān)助理崗位職責10
1、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)制定區(qū)域中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好各項項目工作的布置，實施，檢查，督促及落實執(zhí)行
3、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)
4、協(xié)調(diào)外來拜訪并照顧貴賓客戶和其他客戶
5、合理安排區(qū)域總監(jiān)的工作日程，保證區(qū)域總監(jiān)工作順暢
6、積極完成區(qū)域總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)
7、與區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商溝通，確保項目達成
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，企業(yè)管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、英文6級以上水平，有較強的公文的寫作能力、熟練的英文聽說讀寫能力；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及出色的'人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
4、能夠適應(yīng)短期出差，出差地點：東三省及北京、天津；
5、能夠獨立解決比較復雜的突發(fā)性實際問題；
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
7、有親和力，謹慎細致，有很強的社交能力；
8、熟練使用辦公軟件及各種辦公自動化設(shè)備；
9、具有良好的團隊精神和工作進取心，獨立性強，品性端正，具有良好的職業(yè)道德操守；
10、2年以上實際駕齡。
�。�1）協(xié)助經(jīng)理處理內(nèi)外公共關(guān)系，維護公司客戶關(guān)系，進行客戶分析，挖掘客戶需求；
�。�2）對接客戶溝通工作，及時跟進及反映客戶需求
（3）協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，做好各部門之間的溝通。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作；
�。�4）協(xié)助處理團隊日常事務(wù)；
（5）完成上司臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
�。�1）18—28歲左右，五官端正，形象氣質(zhì)良好；表達清晰，有親和力，有耐心
（2）性格開朗大方，談吐得體，善于溝通協(xié)調(diào)，并具備一定的談判技巧；
（3）具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心，良好的團隊協(xié)作精神；
�。�4）大專以上學歷，（若希望通過學習與實踐掌握更多技能，愿意接受挑戰(zhàn)，學習能力強的人員可適當放寬相關(guān)要求）
�。�5）國語流利，懂粵語優(yōu)先；親切待人，誠實，性格開朗，具有良好的工作意識態(tài)度。
�。�6）善于溝通和團隊合作，具有較強的團隊合作精神。
總監(jiān)助理崗位職責11
財務(wù)部總監(jiān)助理崗位職責之相關(guān)制度和職責，崗位職責:統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財產(chǎn)會計,并納入OA管理。具體為:1、對公司各部門、各崗位的.工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;2、負責公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資...
崗位職責:
統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財產(chǎn)會計,并納入OA管理。具體為:
1、對公司各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;
2、負責公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司各項工作有效開展;
3、對項目進行財務(wù)管理;
4、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,完成項目前期行政審批工作;
5、負責人員招聘、培訓、考核,處理與之相關(guān)的法律問題;
6、組織本部門人員做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;
7、負責公司各類資質(zhì)的申請與年檢工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,法律、財會、行政相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗。
總監(jiān)助理崗位職責12
1.協(xié)助總監(jiān)梳理財務(wù)流程，制訂財務(wù)制度。
2.協(xié)助總監(jiān)制定財務(wù)預(yù)算。
3.協(xié)助總監(jiān)分析集團財務(wù)報表并出具分析報告。
4.協(xié)助總監(jiān)制定成本控制方案并監(jiān)督執(zhí)行。
5.協(xié)助總監(jiān)規(guī)劃總分子公司(含海外公司)會計核算方式。
6.協(xié)助總監(jiān)制定集團稅務(wù)籌劃方案并監(jiān)督執(zhí)行。
7.協(xié)助總監(jiān)規(guī)劃收款銀行賬號。
8.財務(wù)總監(jiān)交待的其它工作。
總監(jiān)助理崗位職責13
業(yè)務(wù)職責
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
1、公司保密工作。
管理職責
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）進行直接下級崗位的初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的'對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評 原則，與人力資源 部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。
總監(jiān)助理崗位職責14
1.協(xié)助市場總監(jiān)制定每季度市場戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售策略
2. 配合市場總監(jiān)處理外部公共關(guān)系，參與公司高端客戶公關(guān)活動的'策劃、安排、組織工作
3.幫助市場總監(jiān)收集行業(yè)各種信息，并加以整理。
4.協(xié)助市場總監(jiān)制定部門業(yè)務(wù)指標及考核激勵機制。
5. 撰寫總監(jiān)的有關(guān)報告、文件，安排總監(jiān)的各項工作時間。
總監(jiān)助理崗位職責15
職責描述
1、協(xié)助總監(jiān)對公司財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財務(wù)進行管理工作；
2、協(xié)助總監(jiān)對公司財務(wù)中心健全項目內(nèi)部控制制度；
3、負責維護當?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；
4、按照公司財務(wù)管理制度要求，及時準確提供各類財務(wù)信息；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
職位要求：
1、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷；可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、熟悉成本核算、資本運作、稅收政策等相關(guān)工作；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強的`執(zhí)行力；
4、有較強的原則性及工作責任心，保守商業(yè)秘密，做事認真嚴謹，為人正直。
資薪福利;
1、基本底薪3500＋獎金=綜合工資4k-6k
2、入職購買五險一金，周末雙休不加班，國家法定節(jié)假日不上班
3、公司每月不定期團建，員工生日會等多樣化的活動
4、年底雙薪，超長年假，每年一次國內(nèi)/國外旅游
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
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