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企業(yè)會議主持人主持稿
在當(dāng)今社會生活中，我們需要用到主持稿的情形越來越多，主持稿是以節(jié)目為基礎(chǔ)進(jìn)行編撰的。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份主持稿呢？以下是小編整理的企業(yè)會議主持人主持稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)會議主持人主持稿1
同事們：
大家下午好！
在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體健康，合家歡樂！我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入20xx羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結(jié)大會。20xx年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作；用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作；用“酸、甜、苦、辣、咸”來調(diào)味工作；用“紅、黃、青、藍(lán)、紫”來豐富工作。
回首20xx，我們既有收獲也有得失。有句孔子經(jīng)典名宴：溫故而知新。那么接下來就由xxX帶著我們，一起來回顧過去的365天，展望20xx年。
掌聲有請xxX上臺……
同事們：從剛才xxX長達(dá)8頁的總結(jié)報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛才xxX帶著我們回顧了過去一年的成與敗，那么我們現(xiàn)在回顧一下剛才xxX的總結(jié)報告，供大家回去后開會學(xué)習(xí)、傳達(dá)布置作參考：
其中一個方面講：20xx年要以顧客滿意為服務(wù)宗旨，以弘揚儒家文化，體現(xiàn)儒家思想，展現(xiàn)xxX的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到服務(wù)，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客高興而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的服務(wù)，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“服務(wù)是根本，服務(wù)是我們生存的基礎(chǔ)”；說道儒家文化，大家都知道我們xxX區(qū)別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛才說“服務(wù)是根本，服務(wù)是我們生存的基礎(chǔ)”，現(xiàn)在說“儒家文化是我們xxX的靈魂，是我們發(fā)展的`根本�！比绻@樣理解，相信大家就應(yīng)該能深刻體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細(xì)想一下，我們身為xxX人在xxX工作是非常光榮的，因為我們對社會是有貢獻(xiàn)的，往大的方面講，我們在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家?guī)浊耆寮椅幕陌l(fā)展，推動著社會的進(jìn)步；往小了講，我們學(xué)習(xí)儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著xxX品牌的發(fā)展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業(yè)共同發(fā)展和成長。
而且，在中央未來十二五規(guī)劃里，其中有一項是“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的文化與信仰。那么，這個文化就是現(xiàn)在比較火熱的儒學(xué)，這些也恰恰與我們企業(yè)的文化相吻合。所以xxX作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環(huán)境的影響下順勢而為，繁榮發(fā)展。所以，相信我們，有能力做好，在20xx年做的更好。
另外一個方面，xxX今年管理工作的主導(dǎo)思想是量化管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理。它具體通過幾個方面來實現(xiàn)：
1、兩個管理：計劃管理和指標(biāo)化管理。計劃管理就是把所有工作有計劃的進(jìn)行實施，不能想到什么做什么，哪痛醫(yī)哪，我們要有計劃性的開展工作，要重點提高工作執(zhí)行力、工作效率，并且還要保障質(zhì)量。指標(biāo)化管理就是把所有能數(shù)據(jù)化的一律用數(shù)據(jù)說話，常言道“事實勝于雄辯”。
2、兩個機制：激勵機制和考核機制。前面有了計劃性和指標(biāo)性的管理了，那么我們就會跟進(jìn)性的出臺相關(guān)激勵和考核措施，也就說以后的工作是憑能力說話了。
3、兩個隊伍：管理隊伍和員工隊伍。今后要重點加強我們的兩個隊伍的建設(shè)，通過不同的形式提升我團(tuán)隊的凝聚力，團(tuán)隊的合作力以及個人的含金量，以迎合企業(yè)后續(xù)的快速發(fā)展。
4、兩個質(zhì)量：服務(wù)質(zhì)量和出品質(zhì)量。這兩個質(zhì)量對于我們來講尤為重要，它相當(dāng)于我們xxX兩條腿，在企業(yè)后續(xù)快速的發(fā)展中，不允許任何一條腿出現(xiàn)腿軟的現(xiàn)象。那么如何保障不出現(xiàn)腿軟的現(xiàn)象？這是一個任重而道遠(yuǎn)的問題，值得我們所有xxX人去思考。這個問號今天就留給大家來自己解答吧。
5、兩個重點：市場營銷和成本核算、節(jié)能降耗。市場營銷往大了說，是市場分析，市場拓展。徃小了講，要求一線人員加強銷售意識，提升公關(guān)能力，注意點菜質(zhì)量。成本核算和節(jié)能降耗就是要求我們開源節(jié)流，合理控制物耗，也就是說不但要會打江山還要會守江山，會勤儉持家。
6、四項任務(wù)：員工培訓(xùn)、安全衛(wèi)生、員工生活、組織紀(jì)律。這四項任務(wù)是我們完成所有工作的保障，是所有業(yè)績產(chǎn)生的基礎(chǔ)。
以上是我們20xx年各項管理工作幾個核心點，希望各部門各崗位緊密團(tuán)結(jié)在一起，緊緊把會議精神扎扎實實的學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實好。
過去一年，所歷經(jīng)的風(fēng)風(fēng)雨雨我們將永遠(yuǎn)銘刻在心，新的征程，新的開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。讓我們以新的眼光審視現(xiàn)在，以新的目標(biāo)定位未來，以新的思想謀劃工作。在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升質(zhì)量和效益。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)必將更加燦爛輝煌！
20xx年度工作總結(jié)大會各項會議議程到此結(jié)束，散會！
企業(yè)會議主持人主持稿2
尊敬的譚園長、黃園長，親愛的各位同志們：
大家晚上好，非常榮幸能成為今晚的主持人，在這辭舊迎新，萬象更新的時刻，紅慧星幼兒園送走了緊張忙碌，碩果累累的20xx，迎來了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新的20xx。今天我們紅慧星幼兒園在此召開隆重而熱烈的年度總結(jié)大會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻。接下來我先來給大家介紹一下大會的流程：大會分成六個內(nèi)容。第一、團(tuán)年飯；第二、譚園長為我們做20xx年總結(jié)和年的新規(guī)劃。第三，表彰環(huán)節(jié)；第四、感恩環(huán)節(jié)；第五、游戲環(huán)節(jié)；第六、主任的年度總結(jié)；最后，激情不斷、開心不停歇的燒烤環(huán)節(jié)。首先，我們先吃飽喝飽，團(tuán)年飯現(xiàn)在開始······
大家都吃飽了嗎？現(xiàn)在到了第二環(huán)節(jié)，有請譚紹輝園長做年度總結(jié)和20xx年的新規(guī)劃，掌聲有請……
譚園長的講話太鼓舞人心啦！感謝、感恩！親愛的伙伴們，一年的'工作結(jié)束了，我們有收獲，有感悟，有成績，有反思，接下來我們將為這一年來表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工頒獎，這個激動人心的時刻，究竟花落誰家呢？下面有請童童老師公布獲獎名單與獎項，掌聲有請：
大家的掌聲響起來……
感恩環(huán)節(jié)：
親愛的老師們，今天是我們紅慧星的好日子，在這里，我們有了一個很好的發(fā)展平臺，有了越來越好的福利待遇，這些都是有賴于紅慧星的伙伴們團(tuán)結(jié)在譚園長、黃園長的周圍，努力付出、共同創(chuàng)造的一個結(jié)果！感恩是中華民族幾千年來的傳統(tǒng)美德，也是我們我們幼教工作大力推崇的一種精神。讓我們用一顆“滴水之恩，涌泉以報”的心，對曾經(jīng)幫助過和支持過我們的伙伴，表示最誠摯的謝意。讓我們每一天都像感恩節(jié)一樣，去感恩我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人、朋友，和我們自己，讓我們常懷一顆感恩的心，用感恩的態(tài)度去，看這個世界，這個世界將充滿感激和愛。那今天就讓我們一起打開內(nèi)心世界，將我們要感謝的人和感謝的事情寫下來，不要有所顧忌，大膽的將情感宣泄吧，這個感恩活動將持續(xù)十分鐘。
讓我們對感謝的人一個熱情的擁抱吧，告訴她為什么要感謝他，感謝有你，花開花落，我會珍惜，感恩之心永恒。
第一個要感謝的是我們的譚園長，雖然你有讓我做不完的事情，但我卻非常愿意為了工作而不辭勞苦，如果我是千里馬，您將是我的伯樂，謝謝您譚園長，是你的鞭策和信任，才成就了現(xiàn)在的我；第二個，我要感謝的是我的朋友，沒有你的鼓勵，不會有今天的我，驗證了一句話，“朋友多了路好走”。第三個我要感謝的是在座的每一位，是你們的信任和支持，才成就了今天的我，未來，相信我會以最快的速度成長，成我自己想要的樣子，最后，我感恩自己，感恩大家。
游戲環(huán)節(jié)：
1、看誰撿的快（分組玩3次）
2、快樂傳遞（分組玩1次）
3、氣球賽（分組玩1次）
4、移動易拉罐（分組玩1次）
5、抱團(tuán)取暖（集體玩1次）
6、開心到爆（集體玩1次）
游戲材料：筷子、一次性杯、易拉罐、氣球（60個）、打氣筒、數(shù)字、紅色彩帶、（陽光、歡笑字）、搞笑箱、面粉
搞笑任務(wù)：
夾爆氣球、背著伙伴跑一圈、唱一首歌、跳一個舞、我是娘娘（船長）吹乒乓球等。
主任發(fā)言環(huán)節(jié)：
首先，讓我們有請教學(xué)主任童童老師為我們20xx的教學(xué)工作做一個回顧······
謝謝童童老師的發(fā)言。接下來，我們再請出后勤主任劉飛紅主任為20xx年后勤工作做一個回顧······
謝謝劉主任的總結(jié)和期望，相信在明年，我們一定會緊緊的團(tuán)結(jié)在，譚園長，黃園長以及兩位主任的周圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，為了紅慧星幼兒園的蓬勃發(fā)展，我們明年將繼續(xù)加油，再創(chuàng)佳績，大家有信心嗎？新年的鐘聲已經(jīng)敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕，在過去的20xx年，我們堅定付出，辛勤耕耘，我們一路走來，收獲累累，回顧20xx年，我們幼兒園在兩位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全體員工的積極努力下，取得了一個又一個階段性的成果。
我們來自五湖四，海是紅慧星幼兒園把我們變成了一家人，在紅慧星幼兒園這個大家庭里，我們攜手共進(jìn)，我們一起奮斗，一起努力，一起歡笑，今晚我們相約在這里享受緣分，帶給我們的歡樂，今晚我們相約這里，一起用心來感受我們的真誠，來年我們將以嶄新的面貌去迎接我們的工作。
在這憧憬未來的一刻，讓我們一起牽手，相互支持，友好合作，攜手走向美好的明天，我們將在同一片陽光的滋養(yǎng)下，與紅慧星同呼吸，同歡樂，心連心的一起走向美好的未來！
企業(yè)會議主持人主持稿3
親愛的各位百助的同仁：
大家下午好�。ㄕ坡暎┬履甑溺娐暭磳⑶庙懀裉煳覀儦g聚在格林豪泰酒店，召開年終總結(jié)暨表彰大會。
本次大會的議程是這樣安排的：
一、四大部門做20xx年年終述職報告再由總經(jīng)理徐煒做20xx年度總結(jié)報告，包括四個方面的內(nèi)容：
1）回顧年業(yè)績指標(biāo)完成情況
2）點評公司各部門工作完成情況
3）宣布公司3—5發(fā)展戰(zhàn)略、以及20xx年目標(biāo)與管理重點事項
最后我們榮幸地邀請到管理顧問張國量老師講話。
接下來中場休息15分鐘由王俊、王紅主持20xx年度優(yōu)秀員工頒獎典禮。
二、下面我們有請銷售臧真理經(jīng)理做年終總結(jié)報告。掌聲歡迎！
20分鐘后，稍做點評（比如年銷售部總體上做得很不錯，銷售額完成了95%，回款達(dá)到98。5%，又有三個新人的加入，團(tuán)隊士氣也很高昂，謝謝臧經(jīng)理的發(fā)言）
接下來我們有請制造部楊巍主管做年終總結(jié)報告。掌聲歡迎！
�。ㄐ鞜樋偨�(jīng)理報告大約1小時）
徐煒總經(jīng)理從戰(zhàn)略的高度，全面、清晰地回顧了20xx年工作中的成績和差距，充分肯定了各部門、全體員工所做的.努力，對公司接下來的3年做戰(zhàn)略部署，并且清晰地對20xx年的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)劃，20xx年，在徐煒總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)一致，共同努力，一定能夠勝利完成公司的目標(biāo)。
下面我們休息15分鐘。優(yōu)秀員工頒獎典禮即將開始。
致新年祝福語20xx年年終總結(jié)大會圓滿結(jié)束，非常感謝大家的參與，最后祝愿大家身體健康，新年快樂，家庭幸福美滿，事業(yè)有成，與公司共同成長。祝愿我們集團(tuán)基業(yè)長青、百年輝煌。謝謝大家！
企業(yè)會議主持人主持稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天我們隆重集會，召開大連金沃集團(tuán)20xx年度工作總結(jié)表彰大會。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團(tuán)總裁張總做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告以及對評出的20xx年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。
參加今天大會的主要領(lǐng)導(dǎo)有集團(tuán)總裁張明柱，總經(jīng)理蘭慶波，總經(jīng)理王力，集團(tuán)顧問許同福，參加今天會議的有集團(tuán)大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術(shù)人員及員工代表，共40人。在這里，向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、大會進(jìn)行第一項：請集團(tuán)張明柱總裁做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們金沃集團(tuán)不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng)，重生產(chǎn)，抓效益，（來自）再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進(jìn)行第二項：請行政總監(jiān)劉偉光宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎。
三、大會進(jìn)行第三項：請優(yōu)秀員工代表張浩發(fā)言。
我想張會計的.發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進(jìn)行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發(fā)言。
20xx年我們對日鑫加工廠進(jìn)行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴(kuò)展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發(fā)展會越來越好！
大會進(jìn)行第五項：請塔嶺園區(qū)王英明經(jīng)理代表莊河基地發(fā)言。
可以說莊河基地是我們金沃集團(tuán)的主要支柱，我們的領(lǐng)導(dǎo)也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設(shè)好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團(tuán)經(jīng)過人才優(yōu)化，管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天！好，會議到此結(jié)束！
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