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【經(jīng)典】保密管理規(guī)章制度12篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多人會去使用制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的保密管理規(guī)章制度，歡迎大家分享。

【經(jīng)典】保密管理規(guī)章制度12篇

保密管理規(guī)章制度1

　　一、計(jì)算機(jī)操作人員必須遵守國家有關(guān)法律，任何人不得利用計(jì)算機(jī)從事違法活動。

　　二、計(jì)算機(jī)操作人員未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容。

　　三、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須安裝防病毒工具，并具有漏洞掃描和入侵防護(hù)功能，以進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，定期檢測。

　　四、計(jì)算機(jī)操作人員對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)要經(jīng)常檢查，防止漏洞。禁止通過網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密文件，軟盤、光盤等存貯介質(zhì)要由相關(guān)責(zé)任人編號建檔，嚴(yán)格保管。除需存檔和必須保留的副本外，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的'文檔一律刪除，在處理過程中產(chǎn)生的樣品等必須立即銷毀。

　　五、具有互聯(lián)網(wǎng)訪問權(quán)限的計(jì)算機(jī)訪問互聯(lián)網(wǎng)及其它網(wǎng)絡(luò)時(shí)，嚴(yán)禁瀏覽、下載、傳播、發(fā)布違法信息；嚴(yán)禁接收來歷不明的電子郵件。

　　六、對重要數(shù)據(jù)要定期備份，定期復(fù)制副本以防止因存儲工具損壞造成數(shù)據(jù)丟失。備份工具可采用光盤、硬盤、軟盤等方式，并妥善保管。

　　七、計(jì)算機(jī)操作人員調(diào)離時(shí)應(yīng)將有關(guān)材料、檔案、軟件移交給其它工作人員，調(diào)離后對需要保密的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。接替人員應(yīng)對系統(tǒng)重新進(jìn)行調(diào)整，重新設(shè)置用戶名、密碼。

　　八、對于違反本規(guī)定，發(fā)生泄密事件的，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

　　九、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

保密管理規(guī)章制度2

　　一、總則

　　第一條：為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

　　第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　第三條：公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條：公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條：對保守，保護(hù)公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、保密范圍和密級確定

　　第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

　　1、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；

　　3、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

　　4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；

　　5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；

　　6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會議記錄；

　　7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。

　　一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　第七條：公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級。

　　1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個(gè)性嚴(yán)重的損害。

　　2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。

　　3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。

　　第八條：公司秘級的確定

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：

　　2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機(jī)密級：

　　3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，透過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員。

　　第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

　　三、保密措施

　　第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。

　　2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施。

　　3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　　第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：

　　1、選取具備保密條件的會議場所；

　　2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件；

　　3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的`人員予以指定；

　　4、確定會議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摗久孛�，不�?zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時(shí)作來源理。

　　四、職責(zé)與處罰

　　第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款。

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的：

　　2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的：

　　3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的；

　　第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé)：

　　1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的；

　　2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的

　　五、附則

　　第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一；

　　1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；

　　2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的

保密管理規(guī)章制度3

　　第一條為加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使機(jī)關(guān)保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

　　第二條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作，保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。

　　第三條各股室所負(fù)責(zé)人對本部門保密工作負(fù)責(zé)，涉密人員對本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接職責(zé)。

　　第四條涉密人員每月底對本月工作進(jìn)行保密自查，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組不定期隨機(jī)對涉密人員進(jìn)行抽查。

　　第五條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年6月份和12月份組織全局進(jìn)行保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面整改要求，并督促整改。

　　第六條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月份對涉密人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的'狀況。

　　第七條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，要及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

保密管理規(guī)章制度4

　　一、不該說的機(jī)密絕對不說，不該問的機(jī)密絕對不問，不該看的機(jī)密絕對不看，不該記錄的機(jī)密絕對不記；不在私人電話、通信中涉及機(jī)密；不得攜帶機(jī)密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所；不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

　　二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的.規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

　　三、對收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找，如有丟失，要及時(shí)報(bào)上級備案。工作人員調(diào)動時(shí)，必須將個(gè)人所保存的機(jī)密文電、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、交接，不得帶走。

　　四、加強(qiáng)印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。

　　五、加強(qiáng)對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息；處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng)；不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場所。

　　六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件、機(jī)密事項(xiàng)，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。

　　七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。

保密管理規(guī)章制度5

　　一、根據(jù)《保密法》有關(guān)規(guī)定，建立健全X市的保密組織和工作制度，開展相應(yīng)的保密組織和管理工作。

　　二、設(shè)立XX市XX局保密委員會，負(fù)責(zé)對XX局系統(tǒng)（本局機(jī)關(guān)及直屬單位、的保密工作實(shí)施全面管理，保密委員會由一名局領(lǐng)導(dǎo)任主任，成員包括辦公室、行政處、監(jiān)察室、對外處、規(guī)劃計(jì)劃處的負(fù)責(zé)司志，并實(shí)行按業(yè)務(wù)線分管保密工作。

　　三、保密委員會的主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴瀼睾蛨�(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和政策，加強(qiáng)對保守國家秘密和內(nèi)部工作秘密的領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ǘ┙M織和領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作，制定保密工作制度和，組織保密工作活動，實(shí)施保密法制宣傳教育，普及保密法律知識。

　�。ㄈ┚唧w辦理確定密級、變更密級和解密的審批工作。

　　（四）確定本系統(tǒng)各單位的保密要害部位，建立保密崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對涉密人員的審查、考核和管理工作。

　　（五）承擔(dān)上級業(yè)務(wù)主管部門保密組織和政府保密工作部門交辦的保密工作。

　�。┴�(fù)責(zé)對夕、宣傳資料的保密審查。

　　（七）組織對保密要害部位、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和機(jī)要通信設(shè)備的`保密技術(shù)防范。

　�。ò耍┍O(jiān)督和檢查本部門、本系統(tǒng)保密工作落實(shí)情況。

　　（九）負(fù)責(zé)查處系統(tǒng)內(nèi)的泄密事件，研究采取補(bǔ)救措施，減少泄密損失。

　　四、保密委員會實(shí)行例會制度，每半年召開一二次會議，傳達(dá)上級有關(guān)保密工作指示，通報(bào)保密工作清況，研究解決保密工作中存在的問題。每年度對保密工作進(jìn)行總結(jié)。

　　五、保密委員會主任的主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬┤尕�(fù)責(zé)本系統(tǒng)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)審批保密工作計(jì)劃和總結(jié)。

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)組織本單位、本系統(tǒng)的保密檢查工作。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)向上級保密組織請示匯報(bào)工作。

　　六、保密委員會副主任的主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助主任開展保密工作

　　（二）負(fù)責(zé)組織完成本單位和檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)的日常保密工作、

　　（三）負(fù)責(zé)保密宣傳教育、培訓(xùn)的組織工作

　�。ㄋ模┩瓿芍魅谓晦k的保密管理工作。

　　七、保密委員會成員的主要職責(zé)：

　　（一）依照職權(quán)范圍負(fù)責(zé)本部門的保密工作，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　�。ǘ┘皶r(shí)向保密委員會請示匯報(bào)保密工作

　　八、保密領(lǐng)導(dǎo)人的主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)保密工作的方針、政策和國家保密法規(guī)，組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好本部門、本系統(tǒng)的確定密級的工作。

　　（二）按照本級保密審批權(quán)限，做好定密的審批工作。九、保密責(zé)任人的主要職貴：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)對本處室、本業(yè)務(wù)線的人員進(jìn)行保密教育，使涉密人員熟知有關(guān)保密工作的法規(guī)制度和保密知識，增強(qiáng)保密觀念。

　　咬二）對本處室、本業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)涉及國家秘密和工作秘密的，負(fù)責(zé)確定具體的秘密事項(xiàng)并制定專項(xiàng)保密措施。

　　十、保密技術(shù)委員會的主要職責(zé)：

　　（一）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)及各和技術(shù)設(shè)備的專項(xiàng)保密管理工作。

　　（二）對本系統(tǒng)在保密工作中涉及的保密技術(shù)問題提出保密要求，從技術(shù)上確保國家秘密信息安全。

　　十一、市局保密干部和專職保密員負(fù)責(zé)本委日常的保密工作。機(jī)關(guān)各處室設(shè)兼職保密員一人，具體負(fù)責(zé)本處室的日常保密工作。

　　保密干部和保密員的主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)保密工作的要求，經(jīng)常宣傳、檢查、督促指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作。

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)木部門在工作過程中產(chǎn)生的國家秘密載體（包括文件、資料、圖紙、音像制品等）日常管理工作。

　�。ㄈ┨岢霰静块T保密工作的具體計(jì)劃和。

保密管理規(guī)章制度6

　　第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

　　第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第三條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

　　第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的'秘密事項(xiàng)；

　　2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；

　　3、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

　　5、重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

　　6、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號；

　　7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

　　第五條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

　　第七條非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

　　第八條記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

　　第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

　　第十條對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

　　第十一條信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。

保密管理規(guī)章制度7

　　為加強(qiáng)保密管理工作，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生，確保國家秘密安全，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

　　一、保密守則

　�。ㄒ唬┎辉撜f的機(jī)密，絕對不說。

　�。ǘ┎辉搯柕臋C(jī)密，絕對不問。

　�。ㄈ┎辉摰目礄C(jī)密，絕對不看。

　�。ㄋ模┎辉撚涗浀臋C(jī)密，絕對不記錄。

　�。ㄎ澹┎辉诜潜Ｃ鼙旧嫌涗洐C(jī)密。

　�。┎辉谒饺送ㄐ胖猩婕皺C(jī)密。

　�。ㄆ撸┎辉诠矆鏊图覍�、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

　�。ò耍┎辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣艡C(jī)密文件、資料。

　�。ň牛┎辉谄胀娫�、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)。

　　（十）不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　二、工作人員保密規(guī)定

　�。ㄒ唬┎坏迷诜潜Ｃ軋鏊嗈k、存放秘密文件、資料。

　�。ǘ┎坏蒙米曰蛘咧甘顾藦�(fù)制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理。

　�。ㄈ┎辉诜潜Ｃ芄P記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項(xiàng)。

　　（四）不得攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場所或進(jìn)行社交。

　�。ㄎ澹┎粶�(zhǔn)用無保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。

　�。┎坏迷谒饺送ㄐ偶肮_發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。

　�。ㄆ撸┎坏迷谏嫱饣顒踊蚪邮苡浾卟稍L時(shí)涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　�。ò耍┎坏迷诔鰢L問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴(yán)格的保密措施。

　�。ň牛⿲�(shí)行保密工作責(zé)任制。主任對本單位的保密工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科及人員的保密工作負(fù)責(zé)，每一位同志都要對自己從事的工作負(fù)保密責(zé)任。

　�。ㄊ﹫�(jiān)決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)。

　　三、保密工作會議

　�。ㄒ唬┍Ｃ芄ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)定期聽取保密工作匯報(bào)，專題研究保密工作，每年不少于2次。

　�。ǘ┒ㄆ谡匍_保密工作會議，學(xué)習(xí)保密知識，每年不少于2次。

　　（三）全體工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加保密工作會議，并認(rèn)真作好保密工作會議記錄。

　　（四）各科每季度至少召開1次保密工作會議，強(qiáng)調(diào)科保密工作。

　　四、定密規(guī)定

　�。ㄒ唬┒芄ぷ饔删C合科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

　�。ǘ└骺曝�(fù)責(zé)人認(rèn)為本科有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)列為秘密內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)綜合科定密。

　�。ㄈ┚C合科應(yīng)結(jié)合安監(jiān)工作實(shí)際，客觀地進(jìn)行定密，并督促落實(shí)保密措施。

　　（四）定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)安監(jiān)工作的變化，及時(shí)調(diào)整或解除本單位產(chǎn)生的秘密文件。

　　五、涉密文檔保密管理

　�。ㄒ唬┪臋n人員要模范遵守保密法規(guī)和各項(xiàng)保密制度。

　�。ǘ┎粶�(zhǔn)在文檔室會客。

　�。ㄈ┓采婕包h和國家機(jī)密以及按規(guī)定不能公開的文件內(nèi)容，不準(zhǔn)以任何方式向外散布。

　　（四）未經(jīng)綜合科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，非文檔人員不準(zhǔn)私自將文件帶出文檔室。

　�。ㄎ澹﹣G失文件和發(fā)生失、泄密事件，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，造成重大損失的，要按有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、涉密文件傳閱

　　（一）認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的保密規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定范圍進(jìn)行傳閱，不準(zhǔn)將文件內(nèi)容隨意泄露給他人，嚴(yán)防失、泄、竊密事件的發(fā)生。

　�。ǘ┪募䝼鏖喴宦捎删C合科負(fù)責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)閱批的文件，應(yīng)根據(jù)批辦意見和文件規(guī)定及時(shí)傳閱，特急件當(dāng)日傳完，普通件七日傳完。傳閱時(shí)要本著先急后緩、先主后次的原則，保證辦文質(zhì)量和效率。

　�。ㄈ﹤鏖單募獓�(yán)格手續(xù)，做到送出有登記，收回要清點(diǎn)，文件不橫傳。

　�。ㄋ模⿲︻I(lǐng)導(dǎo)有批示意見的文件，辦文人員要及時(shí)催辦落實(shí)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向批文領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到事事有回音，件件有著落。

　�。ㄎ澹╅單娜藛T應(yīng)當(dāng)在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準(zhǔn)從文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募䦷Щ丶抑小?/p>

　　（六）對涉密文件，必須做到閱后及時(shí)上櫥上鎖，確保萬無一失。

　�。ㄆ撸﹤鏖單募龅角趥鳌⑶谑�、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢后，應(yīng)分類保管。

　　七、涉密文件借閱

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格文件借閱手續(xù)，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續(xù)，嚴(yán)防丟失。

　�。ǘ┙栝啓C(jī)密以上文件，需經(jīng)綜合科科長同意。絕密文件只能在綜合科閱讀，不準(zhǔn)攜帶外出。借閱時(shí)間一般不能超過兩天，借閱期滿，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)催問，以防丟失。

　�。ㄈ┎唤�(jīng)批準(zhǔn)，借閱人員不能隨意摘錄和復(fù)印文件內(nèi)容。

　�。ㄋ模┙栝喨藛T必須愛護(hù)文件，不準(zhǔn)在文件上隨意涂改、勾劃、損壞，凡造成文件損壞、丟失者，按情節(jié)輕重予以處理。

　　八、上網(wǎng)信息審查

　�。ㄒ唬┙乖谶B接政務(wù)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上連接互聯(lián)網(wǎng)。

　�。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)管理員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查信息內(nèi)容，確保信息內(nèi)容不涉及國家秘密，經(jīng)科負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可發(fā)布。

　　（三）不得利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及國家秘密的信息，利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息而導(dǎo)致發(fā)生泄密事件的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　九、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理

　�。ㄒ唬┥婷苡�(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高保密意識和保密技能。

　�。ǘ┥婷苄畔⒕W(wǎng)絡(luò)要與非涉密網(wǎng)絡(luò)物理分離，做到專機(jī)專用、專人管理。

　�。ㄈ┙乖谂c公眾網(wǎng)絡(luò)相連的計(jì)算機(jī)上存儲、處理和傳輸黨和國家的'秘密信息；禁止使用處理涉密信息的計(jì)算機(jī)撥號連接互聯(lián)網(wǎng)。

　�。ㄋ模┙故褂锰幚砩婷苄畔⒌挠�(jì)算機(jī)玩電子游戲。

　�。ㄎ澹┙乖诜巧婷苡�(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理涉密信息。

　�。┙箤⑸婷茌d體在涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)之間交替使用。

　�。ㄆ撸┙刮募邮沼�(jì)算機(jī)接連互聯(lián)網(wǎng)。

　　（八）涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心，一旦發(fā)生泄密事件，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　十、檔案鑒定、銷毀

　�。ㄒ唬╄b定檔案保存價(jià)值的原則、保管期限的標(biāo)準(zhǔn)以及銷毀檔案的程序，按照國家檔案行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁擅自銷毀檔案。

　�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《機(jī)關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　�。ㄈ⿲Ω鏖T類檔案的鑒定工作，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定，對保管期限已滿的檔案，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行鑒定。

　�。ㄋ模╄b定、銷毀檔案，必須統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每五年進(jìn)行一次集中鑒定、銷毀工作。

　�。ㄎ澹╀N毀檔案必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)初審后，填寫《檔案銷毀清冊》報(bào)檔案行政管理部門批準(zhǔn)后，派專人鑒銷，并寫出專題報(bào)告，由檔案室存檔。

保密管理規(guī)章制度8

　　第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

　　第二條：在對外交往和合作中，須個(gè)性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

　　第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的.事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

　　1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號；

　　2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

　　3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

　　4、人事決策中的秘密事項(xiàng)；

　　5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件；

　　6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道；

　　7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

　　第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

　　第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。

　　第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

　　第九條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

　　第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

　　第十一條：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入

保密管理規(guī)章制度9

　　一、檔案庫房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，非本室工作人員不得入內(nèi)。

　　二、保管檔案務(wù)必有專用庫房，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，保證檔案安全。

　　三、檔案進(jìn)出庫房，要建立嚴(yán)格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的`調(diào)閱、歸還。

　　四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光的措施。

　　五、對新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。

　　六、庫房內(nèi)安置溫濕度計(jì)，每一天定時(shí)測記。庫房的溫度應(yīng)控制在14—24℃之間，相對濕度應(yīng)控制在45—60%之間。

　　七、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。

　　八、每學(xué)期結(jié)束前，要對案卷進(jìn)行總清點(diǎn)，檢查帳、卡、物是否相符。

　　九、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。

　　十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。

保密管理規(guī)章制度10

　　一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)辦公室日常保密工作，加強(qiáng)對保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

　　二、開展保密宣傳教育工作，增強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和保密紀(jì)律，做到不該說的不說；不該問的不問，不該看的不看；不該記錄的'國家秘密絕對不記錄；不在私人交流和通信中涉及國家秘密；不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛�；不在沒有保障的地方存放國家秘密；不通無保密措施的電話、傳真、電報(bào)、郵政、電子設(shè)備傳遞、擅自翻印、復(fù)印秘密文件；不準(zhǔn)任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調(diào)動時(shí)，要及時(shí)辦理密件移交手續(xù)，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。

　　三、召開具有一定密級內(nèi)容的會議，會前要對會場的錄音、擴(kuò)音設(shè)備進(jìn)行保密檢查，禁止使用無線話筒代替有線擴(kuò)音設(shè)備。

　　四、會議中使用的秘密文件、資料嚴(yán)禁亂發(fā)，會議上的講話未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)本人同意不得隨便印發(fā)，召開帶秘級會議，要指定專人記錄管理處理秘件，需要發(fā)文的要通過機(jī)要發(fā)送。

　　五、秘書在起草文件時(shí)，如涉及到保密內(nèi)容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應(yīng)標(biāo)明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文電、資料。

　　六、在印刷秘件時(shí)要進(jìn)行登記，嚴(yán)禁個(gè)人保留和抄錄外傳。

　　七、在機(jī)要科室、部位配置必要的安全技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備，確保黨和國家機(jī)密的安全。

　　八、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，收發(fā)涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續(xù)，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時(shí)整理立卷、歸檔。

　　九、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)要符合保密要求，并采取必要的保密技術(shù)防范和管理措施。

　　十、沒有存檔價(jià)值和保存必要的涉密公文，經(jīng)過鑒別和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才可定期銷毀。

　　十一、一旦發(fā)生泄密事件要及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真查處并采取補(bǔ)救措施，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)。

保密管理規(guī)章制度11

　　一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機(jī)密。

　　二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的.范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　三、對機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。

　　四、凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料，不得在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密。

　　五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。

　　六、對保管期滿、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。

　　七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時(shí)，要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。