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試驗室培訓計劃

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試驗室培訓計劃

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又將迎來新的進步,是時候開始寫計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編為大家整理的試驗室培訓計劃,歡迎閱讀與收藏。

試驗室培訓計劃

試驗室培訓計劃1

  一、指導思想

  實驗室工作人員的政治思想、業(yè)務水平的高低、服務意識的強弱、工作效率的優(yōu)劣,都將直接明顯地影響實驗室的建設、教學質(zhì)量的提高以及科學研究的過程。隨著儀器設備現(xiàn)代化水平的不斷提高,儀器設備涵蓋科學技術的門類愈來愈多,要管好、用好、維護好儀器設備,就要掌握多種科學技術知識,這是現(xiàn)代化儀器設備對實驗技術人員提出的客觀要求。我院當前的實驗隊伍現(xiàn)狀遠達不到這一要求,專職實驗管理人員數(shù)量不足,學歷與職稱結構不合理,都從一定程度阻礙了實驗室的建設與實驗教學水平的提高。因此,培訓與組建一支數(shù)量相對穩(wěn)定,能適應目前學院專業(yè)實驗教學要求的實驗技術管理隊伍,是實驗室建設與發(fā)展的當務之急。

  二、培訓計劃于措施

  1不斷充實實驗技術管理隊伍

  為加強實驗技術管理隊伍建設,彌補由于專職實驗工作人員不足帶來的影響,不斷提高實驗教學質(zhì)量,學院決定從引進的碩士生和博士生中,擇優(yōu)聘任部分人擔任兼職實驗技術與管理工作,具體實施辦法參照學院制定的《兼職實驗技術人員聘用與管理辦法》執(zhí)行。

  2加強實驗工作人員熱愛本職工作的教育

  要教育實驗室工作人員正確認識實驗是工作在高等學校中的地位和作用,不斷的對他們進行熱愛本職工作的教育,增強他們的事業(yè)心、責任感和服務意識,這是搞好實驗室建設和管理工作的關鍵。

  3加強實驗室工作人員的自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè)的思想教育

  教育實驗人員樹立自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè)的思想,是思想教育的一個重要方面。在實驗室建設中,需要增強和更新的儀器設備很多,由于學校投資限制,應對實驗人呀un進行自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè)的思想教育,鼓勵他們開發(fā)對舊設備的改進、挖潛、修舊利廢,充分發(fā)揮老設備的作用,使實驗室建設逐步得到改進。

  4加強實驗工作人員遵守紀律,執(zhí)行制度的教育

  為建立良好的工作秩序,使實驗教學逐步做到秩序化、規(guī)范化,必須建立、健全各項規(guī)章制度。這不僅是順利進行實驗工作的有利保證,它還直接關系到對學生的嚴謹?shù)目茖W作風和嚴格的科學態(tài)度的培養(yǎng)。要教育實驗人員做遵守紀律、執(zhí)行制度的模范。

  5加強領導,抓好業(yè)務素質(zhì)培訓

  為加強對實驗室工作的領導,學院設一名副院長分管實驗室工作,三個專業(yè)實驗室各設一名實驗室主任,全面負責本專業(yè)的實驗室建設工作。實驗室主任應加強對實驗室工作人員的領導,針對本實驗室特點,制定切實可行的培訓方案,使實驗室工作人員的業(yè)務素質(zhì)得到全面培訓,不斷提高工作水平。

  6加強對實驗室工作人員的'考核

  考核是對培訓結果、實驗室工作人員素質(zhì)及工作態(tài)度、工作成果的檢查,各實驗室主任具體負責這項工作。具體考核內(nèi)容包括:

 。1)政治思想表現(xiàn),即實驗人員應遵守的共同規(guī)范;

 。2)根據(jù)崗位責任制和具體承擔的任務進行考核;

 。3)所負責的儀器設備的維護、修理、利用率和完好率等情況;

 。4)規(guī)定的學習計劃完成情況?己私Y果報學院核準后,記入個人業(yè)務檔案,作為實驗人員技術職稱晉升的基礎和依據(jù)。

  三、情況總結

  我院目前有三個專業(yè)實驗室,其中只有資源工程實驗室是一個老實驗室,由劉石義和劉鳳春兩名高級實驗師擔任實驗室技術與管理工作。環(huán)境工程和環(huán)境信息科學實驗室都屬于新建實驗室,無專職實驗人員。為緩解這一矛盾,學院20xx年聘任柯尊偉(碩士)兼管環(huán)境信息科學實驗室,李夢紅(本科)兼管環(huán)境工程實驗室,20xx年又聘請趙小稚(副教授)、李涯麗(碩士、副教授)、馮雪冬(碩士)兼任實驗室管理工作。這些同志都具有很強的事業(yè)心、責任感和服務意識,工作認真負責,兢兢業(yè)業(yè),很好的完成了自己的本職工作,保證了實驗教學工作的順利開展。學院已制訂了有關規(guī)章制度,要求新引進的博士生和碩士生輪流到實驗室工作,逐步建立一支人員相對穩(wěn)定,數(shù)量充足,學歷與職稱結構合理的實驗教學和管理隊伍。

試驗室培訓計劃2

  一、安全意識方面

  1、做實驗前,明文規(guī)定穿好實驗服。

  1、盤查易忘疏漏的水電,下班前關閉所有水電后簽字離開。

  2、分清藥品理化性質(zhì),防止藥品交叉污染與安全。

  3、做一份有毒試劑的記錄,了解各個有毒試劑的毒理性指標。

  二、標準學習方面

  1、熟練掌握常規(guī)標準,識記方法并比較同一檢測項目不同檢測方法測定范圍、檢出限、實驗步驟及計算結果(如氨氮的測定方法)。

  2、提醒實驗人員注意標準方法的更新,利用閑暇時間學習國標,拓展自己的專業(yè)知識面。

  3、培訓組員學習質(zhì)量控制分析的方法,先做好平行比對、標準曲線的繪制,學會找原因,歸納問題并解決問題。

  二、實驗分析方面

  1、藥品配置:每個星期六對配置的.藥品進行盤查,對過期的藥品進行及時處理,做好登記并及時配好藥品,確保實驗及時高效進行。培訓組員做到按需配藥,不浪費藥品。每個月清點試劑并做好記錄,填寫采購申請單交由實驗組長申購,保證實驗正常開展。

  2、水樣保存:歸納樣品保存方法(祥見樣品保存方法列表),對不能及時分析的樣品,嚴格按照標準方法進行保存,在有效期內(nèi)及時對樣品進行數(shù)據(jù)分析。在做好當天水質(zhì)分析后,同時保存一份水樣,在有效期內(nèi)分析,比較當天測定及保存后測定的數(shù)據(jù)并做好記錄。

  3、實驗分析過程:嚴格按照實驗步驟操作實驗,做好平行對照實驗,對實驗中常出現(xiàn)的問題進行跟蹤總結。特別是氣樣分析實驗,嚴格按照標準方法,在樣品有效期內(nèi)測定樣品,保證實驗結果的有效性。(如固定源二氧化硫的測定等)

  4、數(shù)據(jù)分析:對有疑問的數(shù)據(jù)進行留樣分析,初步檢測數(shù)據(jù)的準確性,提交給實驗組長審核。

  三、記錄登記方面

  1、試劑配制標簽:樣品配置后及時貼上標簽,寫明配置日期、儲存方法,并附上相對應的檢測項目。

  2、儀器使用后,儀器使用記錄必須及時進行登記。

  3、實驗分析數(shù)據(jù):實驗做完之后,做好原始數(shù)據(jù)記錄,特別是對未檢出的項目也要如實進行登記,查找標準弄清問題。

  4、原始記錄編寫:對預編寫的項目,學習對照相應標準,根據(jù)表單模式自制模版來套用報告數(shù)據(jù),配合審核員的工作,及時做好原始記錄分析。

  四、儀器設備維護及衛(wèi)生管理方面

  1、認真閱讀儀器使用說明書,根據(jù)說明做好儀器的維護工作,進一步加強儀器維修的學習。

  2、每周對實驗器材進行一次清理,出現(xiàn)損壞及時報修。

  3、每周定期對實驗室進行大掃除,保持實驗室、準備室、藥品柜、實驗臺的衛(wèi)生。

  五、“三廢”處理方面

  1、將實驗藥品做成表格形式,注明各藥品的毒理性質(zhì)及處理方法。

  2、針對不同類型的水樣進行分類,并根據(jù)廢液管理要求對各廢液進行處理然后排放。

  以上為今年工作的培訓計劃內(nèi)容,確保以最短的時間、最有效的方式教導組員盡快熟悉工作環(huán)境并獨立、高效完成實驗。

試驗室培訓計劃3

  20xx年試驗室培訓工作主要針對剛剛從業(yè)試驗員和質(zhì)檢員工作問題進行培訓,其主要目的在于提高員工業(yè)務水平,提高對混凝土質(zhì)量觀的認識。加強公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的'技術理論水平、業(yè)務水平。其具體培訓計劃安排如下:

  一、組織領導

  為進一步加強對質(zhì)檢員和試驗員培訓管理,提高業(yè)務水平,使每個從業(yè)人員更好將理論知識運用到實際操作中,經(jīng)公司研究決定,制定培訓小組,堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間落實原則,總工管理培訓累計時間不少于20天;專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于30天。

  二、培訓計劃及內(nèi)容

 。ㄒ唬├碚搶W習(10天)

  1.應學習商品混凝土工藝流程及攪拌站生產(chǎn)操作規(guī)程。

  1).原材料檢測標準、混凝土質(zhì)量控制標準。

  2).混凝土外加劑應用技術規(guī)范。

  3)混凝土各原材料進廠原始記錄及各試驗報告的填寫

  2.明確各員工崗位責任制。

  1)質(zhì)檢員應對混凝土的原材質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,嚴把質(zhì)量關。

  2)試驗員應對混凝土進行原材料取樣和實驗。發(fā)現(xiàn)問題立即上報。

  3.提升各人科學文化水平,增強員工整體文化素質(zhì)。

 。ǘ⿲嵺`操作(20天)

  試驗員、

  1.由試驗室總工或試驗室主任帶領試驗員進行與混凝土有關的各種試驗(砂、石、水泥、粉煤灰及外加劑)。

  2.嚴格執(zhí)行試驗儀器設備操作規(guī)程(壓力機、振動臺、篩分析儀及負壓篩等)。

  質(zhì)檢員、

  1.讓質(zhì)檢員參與有關混凝土質(zhì)量的所有實驗和各種標號混凝土相關試配。

  2.質(zhì)檢員應監(jiān)督開盤實驗,對混凝土坍落度大小進行調(diào)配。

  試驗室將高度重視此次人員培訓,并根據(jù)市工程質(zhì)量監(jiān)總站構建科的要求制定切實有效的培訓實施計劃,實行指導性與實踐性相結合的辦法,從而提高培訓人員業(yè)務水平。

試驗室培訓計劃4

  一. 培訓目的

  通過培訓,使實驗室的人員了解各自的職責。實驗員通過培訓掌握一些有關的法律法規(guī),另外掌握儀器設備的使用與維修、國標方法和實驗操作與記錄等一些基本技能,最終通過考核拿到上崗資格證。

  二. 培訓要求

  熟悉與檢測相關的各種法律法規(guī),掌握儀器設備的使用、清晰與維修,了解所用的國標方法并且看是否能在所在實驗室中應用,熟悉實驗操作,并且會填寫各種實驗記錄

  三. 人員職責

  3.1 質(zhì)量負責人審批質(zhì)量控制計劃,并組織評審質(zhì)控計劃實施的有效性。

  3.2 質(zhì)量管理員制定質(zhì)量控制計劃,并組織內(nèi)、外部質(zhì)量控制活動的實施。

  3.3技術主管了解、掌握中心檢測技術的薄弱環(huán)節(jié),并對檢測質(zhì)量問題中的疑難技術問題組織人員進行攻關。

  3.4 現(xiàn)場采樣人員負責現(xiàn)場采樣質(zhì)量控制的實施。

  3.5 樣品管理員負責室內(nèi)密碼、平行樣編號。

  3.6 分析人員負責監(jiān)測分析全過程的質(zhì)量控制的實施。

  3.7 質(zhì)量監(jiān)督員對監(jiān)測全過程的質(zhì)量控制進行監(jiān)督及實驗室間比對和能力驗證報告的初審。

  3.8 綜技室負責實驗室間比對和能力驗證報告的審核。

  3.9 質(zhì)量負責人負責實驗室間比對和能力驗證報告的簽發(fā)。

  四. 培訓內(nèi)容

  4.1培訓條件

  質(zhì)量負責人可以進行法律法規(guī)的宣講。目前實驗室中已有一臺紫外可見分光光度計u-3310型,一臺原子吸收分光光度計和氣相色譜,并且均已通過檢測。另外技術負責人可以對實驗員進行儀器設備的使用與維修、操作、國標方法等培訓

  4.2對實驗員的'要求

  目前實驗室共有35個項目,每個實驗員均有4~5個項目。

 。1) 要求實驗室的人員了解各自的職責。

  (2) 要求實驗室的人員了解一些相關的法律法規(guī),以致可以維護個人權益與實驗室的權益。

 。3) 要求實驗員對自己所要用的儀器設備的使用方法要熟練掌握,還要會解決一些實驗中常見的儀器故障。

 。4) 要求實驗員掌握自己所用的方法,了解方法的原理并且該方法可以再現(xiàn)有的條件下使用。

 。5) 要求掌握標準物和試劑的配置與保存。

 。6) 要求會接收樣品。

 。7) 要求能準確配置標準系列并且會做加標回收。

 。8) 要求會填寫實驗室里的各種實驗記錄。

  (9) 要求會處理實驗操作中的廢液。

 。10)要求了解質(zhì)控圖并且會根據(jù)質(zhì)控圖評價數(shù)據(jù)。

 。11)要求員工遇到問題及時反映,及時解決,不要影響實驗室整體進程。

  (12)要求實驗員工作時認真負責,以保障人員安全及公司聲譽。

  4.3培訓方式

  (13)通過宣貫的方式學習法律法規(guī)與公司構建

 。14)通過實驗和授課方式來學習儀器與實驗的原理與操作等

 。15)通過討論的方式解決一些實驗中遇到的問題與爭議。

  五. 培訓的具體過程

  1. 通過每天宣貫1~2h來了解各種相關的法律法規(guī)以及公司的結構;

  2. 技術負責人針對性的對實驗員進行儀器園林與使用的培訓;

  3. 技術負責人對實驗員進行儀器的清潔與維修的培訓;

  4. 技術負責人對實驗員進行國標方法的原理與應用的培訓;

  5. 技術負責人對實驗員進行實驗操作規(guī)范的培訓;

  6. 技術負責人對實驗員進行質(zhì)控圖的制作與評價培訓;

  7. 技術負責人對實驗員進行填寫各種記錄表的培訓。

試驗室培訓計劃5

  一、指導思想:

  以新課程標準為指導,堅持從學科的特點和教學實際出發(fā),為提高我校實驗的管理水平和學生的實驗能力。根據(jù)區(qū)教育裝備中心要求,結合我校實驗教學的工作,特制定本工作計劃。

  二、主要任務、目標:

  1、加強硬件建設,積極向上級領導爭取實驗教學儀器,不斷加強學校實驗教學儀器的配備,爭取達到新配備標準。

  2、健全管理制度,加強管理措施,加大獎懲力度,各項規(guī)章制度落到實處,有效促進實驗教師的工作積極性。

  3、通過各項實驗教學活動的開展,發(fā)展一批優(yōu)秀的實驗教師,優(yōu)化實驗教師隊伍建設。

  4、創(chuàng)新開展本塊工作,力爭工作中不存在盲點,不斷強加教師隊伍建設,提高我校實驗教學質(zhì)量。

  三、具體工作措施:

  1、實驗室工作由分管校長及分管主任直接管理,實驗室設專門管理員,即實驗員,具體管理實驗室工作。

  2、實驗室管理員任務和目標:

 。1)、實驗員必須擬定學科教學計劃,各年級工作須按計劃進行實驗教學,實驗教學需填寫演示實驗登記表、分組實驗登記表、分組實驗記錄單等表格。

  (2)、在進行實驗教學前,必須準備好實驗所需要的儀器和材料,教師對每組實驗有充分準備,精心設計實驗步驟和實驗過程、方法,寫出相應實驗方案,以保證實驗的科學性,安全性。

 。3)、在引導學生進行分組實驗時,應要求學生準備好相關的實驗材料,以確保學生在實驗中有物可做,并指導學生觀察、討論,得出相應的結論,完成實驗教學。

  (4)、指導學生進行分組實驗后,應完成實驗記錄單,并認真審閱,引導學生在實驗、觀察中養(yǎng)成相應的實驗能力。

  (5)、開學及時發(fā)放各年級《教學工作計劃》、《演示實驗計劃表》、《分組實驗計劃表》;期末按時收取《教學工作總結》、《演示實驗記錄表》、《分組實驗報告單》,在實驗教學、教研方面,以全體實驗任課教師為組,進行相應的教學與實驗教學研究,以不斷提高教師的.教學與實驗能力。

  (6)、每學期按時將各類材料分類裝訂后歸檔,并按時填寫相應試驗開出數(shù)、開出率,完成實驗室材料的歸檔管理,做到科學、規(guī)范,便于查閱。

  3、儀器室的器材管理:

  實驗室管理人員除應管理好材料收發(fā)、入檔工作外,還應管理好實驗室的器材及日常工作。

 。1)、材料(實驗器材)的每日發(fā)放和收回工作,并作好相應發(fā)放,收回記錄及損壞、修理等相應記錄;

 。2)、作好相關實驗器材的申報,采購,申購等工作;

 。3)、每周組織學生打掃實驗室,并處理好實驗室,儀器室的用電,設備,器具的保管、管理、安全工作,以防意外事故發(fā)生。

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