學期計劃
日子如同白駒過隙，不經意間，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的學期計劃3篇，歡迎大家分享。
學期計劃 篇1
一、情況分析
（一）基本情況：
1、班級設置情況：本學期我園共開設9個班級，全園幼兒人數為317人。其中大班3個班，平均班額數為38.3人；中班3個班，平均班額數為34人；小班3個班，平均班額數為33.3人。每班配備兩位專職教師和一位保育員。
2、隊伍情況：本學期教工隊伍有一定調整。引進兩位學前教育本科應屆畢業(yè)生，經人事科協調從江西省調入一位成熟期教師，一位第一年新教師提出辭職。目前，幼兒園共有專任教師18人，其中高級教師8人，一級教師3人，3年以內新教師5人，非在編教師1人。本科學歷13人，本科在讀2人，其它學歷為大專。整體上教師隊伍略年輕化，學歷、職稱結構較以往趨于合理。后勤隊伍有較大調整，總務主任經新一輪崗位競聘當選，為第一年從事后勤管理的新手；保育員隊伍因原聘三位保育員提出辭職，所以本學期補充聘任兩位新的保育員；營養(yǎng)員隊伍中一位營養(yǎng)員轉崗從事保潔工作，從云峰幼兒園調入一位營養(yǎng)員。
�。ǘ┌l(fā)展優(yōu)勢：
1、規(guī)劃要求不斷層層落實，階段發(fā)展目標順利、有效達成，幼兒園整體發(fā)展穩(wěn)步、有序。
2、課程結構架構清晰，共同性課程規(guī)范、有序推進，特色活動有效、創(chuàng)造性地實施，課程建設科學、有序深入。
3、衛(wèi)生保健工作不斷突破薄弱環(huán)節(jié)，孕育工作特色。如特殊兒童保健研究、保教有效合一、保育員隊伍培訓等方面，均有實質性的突破與進展。
4、師資建設中開展了系列化的分層分類培訓，積極深入探索項目推進式園本研修模式，切實架構了梯隊式培養(yǎng)培訓網絡。
5、幼兒園自主發(fā)展項目建設深入創(chuàng)新，階段研究與實踐成果豐碩。
6、與進修學院幼教研訓部的合作共建形成操作性項目。
（三）存在問題：
1、幼兒園精細化管理水平還有待提升，在整合、高效地安排、推進工作上需要尋求更為嚴謹、科學、有效的方法與對策。
2、管理梯隊建設舉措不夠針對、多元，條線管理的主動性、問題意識及工作績效落差較大。
3、教師隊伍穩(wěn)定性不夠，一線師資還有，基本配置不能滿足日常教育教學的深層次發(fā)展需要。
4、基礎課程與特色活動的合理架設、有效融合還未達到科學狀態(tài)，長效推進機制還未完全形成。
二、指導思想：
以上海市幼兒園教學工作會議精神為指南，以區(qū)教育局及托幼辦工作要求為指導，以與區(qū)進修學院幼教研訓部合作共建全面深入為機遇，圍繞幼兒園四年發(fā)展規(guī)劃中的預設目標、任務與措施，探索幼兒園新一輪建設發(fā)展的契入口和工作抓手，有效助推幼兒園各類隊伍的培養(yǎng)建設，深入推進幼兒園新課程園本化創(chuàng)新建設，切實實現幼兒園辦園水平的再提升。
三、工作目標
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化保教管理與實踐行為，進一步理順管理機制，凸顯保教管理的長效性；聚焦保教實踐問題，提高教師實踐新課程能力，夯實課程園本化體系的實踐運行；深化特色建設，全面、有效架構課題研究網絡，發(fā)揮教科研互促作用。
（二）尋求科學合理的保健管理方法，探索有效的保健管理模式；分析、整改保健日常工作中核心問題，改進保健工作薄弱環(huán)節(jié)；完善三大員培訓項目，提高培訓效果；深化保健特色專題研究，切實梳理經驗與問題。
�。ㄈ┦崂�、完善人事管理制度，做實基礎管理；調整、優(yōu)化師資建設工作機制，探索相關機制的有效創(chuàng)新；修訂各類規(guī)劃，強化過程監(jiān)督與動態(tài)管理；深入項目研修式園本培訓模式探索與實踐，提升園本培訓實效。
�。ㄋ模┎粩鄡�(yōu)化管理機制，探索符合本園實際、具有本園特色的安全管理、教工考核、創(chuàng)新激勵等機制；不斷深入幼兒園文化創(chuàng)建工作，基本實現幼兒園環(huán)境氛圍體現辦園理念，具有鮮明個性；積極探索與家庭、社區(qū)聯動合作的長效機制，建立各層面聯動特色項目。
�。ㄎ澹┮越處煱踩逃c體驗中心籌建及初期運作為載體，全面分析、梳理幼兒園安全教育特色活動的研究現狀，尋找后續(xù)發(fā)展的核心抓手及突破口，切實深化幼兒安全教育在幼兒園一日生活中的'有效滲透，以科學、有效的教師安全培訓助推幼兒園一日安全管理與教育。
四、主要工作及措施
（一）保教工作
1、保教管理：略
2、保教實踐：略
3、保教研究：略
4、合作共建：略
�。ǘ┬l(wèi)生保健
1、保健管理：略
2、常規(guī)工作：略
3、隊伍培訓：略
4、專題研究：略
�。ㄈ⿴熧Y工作
1、人事管理：略
2、機制建設：略
3、規(guī)劃實施：略
4、園本培訓：略
�。ㄋ模﹫@務工作
1、園務管理：略
2、文化建設：略
3、三維聯動：略
�。ㄎ澹┳灾靼l(fā)展
1、特色環(huán)境：略
2、特色培訓：略
3、特色教育：略
�。┏Ｒ�(guī)工作
1、支持工會和檔案工作，支持綜合治理、愛國衛(wèi)生、計劃生育工作，注重及時的交流與溝通。
2、認真執(zhí)行局財務管理新的規(guī)定，支持和配合支付中心工作。并做好辦公用品定點采購工作。
3、嚴格財經紀律，做好xx年幼兒園經費科學合理使用，規(guī)范財務、財產管理，提升財會人員、物品管理人員電腦操作技能，提高工作的實效。
4、進一步完善幼兒園網站管理，實施補充相關內容，及時更新、發(fā)布信息，同時創(chuàng)設條件讓教師學會更多的多媒體技術并運用到實踐工作中。
五、每月主要活動安排：
略
學期計劃 篇2
一、情況分析本班幼兒為15名，其中，男孩9名，女孩6名。絕大部分幼兒體質健康，沒有哮喘等慢性疾病。由于幼兒在家時經常進行戶外活動，所以幼兒身體各方面都有著一定的鍛煉。根據以上這些情況，我們將在今后的教育、教學活動中，結合小班幼兒的年齡特點，以及每名幼兒的不同個性，重視促進幼兒的發(fā)展，對幼兒實行有計劃、有目的的教育。本學期班級老師將以熱心、耐心、細心的工作態(tài)度，使新入園的孩子能適應幼兒園的學習生活！
二、工作目標
1、愿意參加各種身體鍛煉活動，體驗身體活動的愉悅。
2、有初步的安全和健康知識，知道關心和保護自己。
三、工作主要內容
1、在活動中，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的`鍛煉習慣。
2、合理、科學地安排幼兒的活動量。
3、巧妙安排各種活動，使各種基本動作均得以培養(yǎng)、發(fā)展。
四、具體措施為保證幼兒的身心健康發(fā)展，必須將體育鍛煉經�；�、制度化，室內外交替進行，因此特制定如下的措施：
1．和家長多交流，多了解幼兒，入園初的一周內，可逐步延長幼兒在園的時間。
2．進餐時，配合播放優(yōu)美、輕松的音樂，創(chuàng)設良好的氛圍。
3．在日常生活中教師注意提醒幼兒飯前便后及時洗手。學習使用自己的手帕或手紙擦汗、擦鼻涕。
4．在日常生活活動中，通過反復的練習操作，讓幼兒學習穿脫衣服的技能。
5．發(fā)現幼兒情緒不佳及時安慰，并幫助幼兒穩(wěn)定情緒，轉移注意力，盡量避免產生消極的情緒。
6．為幼兒創(chuàng)設安全、豐富、輕松、自主的活動環(huán)境。
7．通過體育游戲帶領幼兒進行走、跑的基本動作練習，引導幼兒學會聽音樂、鼓聲及教師的語言提示玩、走、跑的游戲。
8．提供數量充足的小型體育運動器械，讓幼兒有充分的時間自由探索，教師帶領幼兒共同擺放、收拾運動器械。
9．從簡單的"滾球"開始，逐步教幼兒拍接、自拋自接球，讓幼兒熟悉圓球的屬性。
10．選編趣味性強、生活化的模仿操，配以輕松活潑的音樂和兒歌。
學期計劃 篇3
在這春暖花開的季節(jié)，我們迎來了20xx-2018學年第二個學期，這個學期中，一年級組本著實事求事的態(tài)度，積極完成學校各項工作，本學期工作計劃如下：
一、指導思想:
1、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學校教育發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，改革創(chuàng)新，提高課堂教學有效性，不斷促進師生和諧發(fā)展。
2、以我校教導處、少先隊本學期工作計劃為指導，結合我們一年級組的實際情況，切實抓好本年級段學生的德、智、體、美、勞等方面的工作。
3、加強年級組實體建設，創(chuàng)設寬松、和諧、團結、奮進的工作氛圍，形成一個積極、協作和主動要求進步的學習型團隊，
4、做好各方面工作，為學校、年級組再上新臺階做出貢獻。
二、工作目標：
1、以常規(guī)教育為主線，進一步強化德育教育。以晨會課和班會課為主要教育形式，每個班級分階段有重點地解決班級存在的一到兩個問題，強化學生行為規(guī)范和學習規(guī)范的養(yǎng)成教育，提高學生的基礎道德行為和行為規(guī)范、學習規(guī)范的水準。讓每個班級的學生都能在原有基礎上有所提高。
2、繼續(xù)重視抓好安全教育。通過安全知講座、安全教育日活動讓學生從內心深處認識到生命的可貴，促進良好的安全觀念與自我保護意識的形成。對本年級組安全工作的各個方面尤其是值日護導工作進行認真細致的檢查，堅決堵塞漏洞，做到防患于未然。
3、組織好各種活動，把學校教導處、少先隊活動與本年級組活動很好的結合起來，加強培養(yǎng)學生的特長,為其將來的發(fā)展打好基礎。充分利用好各學科興趣小組、課外活動小組、各學科競賽。
4、努力優(yōu)化教學的過程要素,抓好教師的備課、講課、作業(yè)批改、個別輔導等每個環(huán)節(jié)，督促教師進一步規(guī)范自身的教學行為，在有限的教學時間里追求最好的教學效果，全面落實新課程的各項要求，把好起始年級關，為全面育人打好基礎。
5、做好教師的發(fā)展工作。每位教師根據自身特點及發(fā)展目標，認真制定好個人發(fā)展規(guī)劃，并在本學期中進行落實。教師要多實踐、勤反思，堅持寫后記、教學隨筆。在年級組的青年教師公開教學活動中不斷磨煉能力，使其在專業(yè)化發(fā)展道路上快速成長起來。
6、充分發(fā)揮年級組的獨特作用，定期召開各類座談會，傾聽師生心聲，努力構建學校、少年隊、班主任、各科教學、家庭社會相結合的整體教育網絡。
三、主要工作和措施：
1、打造愛崗敬業(yè)、樂教善教的教師團隊
不斷修煉：人品正，眼見寬，能力強，作風實，情趣雅。
（1）配合學校對教師進行師德教育。熱愛每一位學生，尊重每一位家長，善待每一位同事，勤于學習，善于研究，敢于創(chuàng)新，不斷提高教師師德修養(yǎng)。
�。�2）關心教師尤其是剛參加工作的教師的生活、工作、學習和思想，及時交流溝通。幫助他們穩(wěn)定心態(tài)，盡快適應我校的教育教學管理環(huán)境，對學校理念有更深刻的`理解。
�。�3）增強責任意識、大局意識，每一位教師都有責任和義務管理好每一位學生，共同營造“好事人人夸，錯事人人管”的健康氛圍。
�。�4）加強備課組的管理，強調集體備課，強化組織紀律觀念，加強日常教學的研究及新課程落實的研究。
�。�5）注重教學常規(guī)管理，每位教師要嚴格執(zhí)行教學“六認真”：認真?zhèn)湔n，認真上課，認真批改作業(yè)，認真輔導，認真考核，認真做好教育、教學工作的總結和反思。
（6）加強班主任工作的管理：
本著管理、培養(yǎng)、發(fā)展的出發(fā)點，努力打造團結協作、務實高效的班主任團隊。穩(wěn)定每位班主任的心態(tài)，清晰工作目標、細化工作措施，使教育工作有的放矢。本著近、小、實的原則開展工作，關注每一個孩子，盡快了解學生，走近學生，實現有效教育。加強家校聯系，形成以班主任為核心的學習型、研究型團隊。
2、培育守紀創(chuàng)新、樂學善學的學生群體
�。�1）抓好學生的養(yǎng)成教育作為重點，結合學校每個月“文明班”的評比，向學生進行常規(guī)教育。利用晨會課、學習學校規(guī)章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸培養(yǎng)認真聽課、一筆一畫認真寫作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
�。�2）配合大隊部工作，開展好社會實踐活動。結合“書香志遠”活動，使學生在良好的生活習慣和積極的學習態(tài)度中全面發(fā)展。
�。�3）加強對學生的安全教育，做好飲食衛(wèi)生管理和防疫工作，培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣，謹防傳染病的發(fā)生，加強消防安全。
（4）加強對學生干部的培養(yǎng)。開展“小小值日生”活動，從小樹立集體觀念。加強班集體的凝聚力，讓學生真正成為班級的核心，班主任的助手。
�。�5）定期召開家長會，使家長能及時了解學生在校情況。平時注重積累資料，加強正面宣傳和引導，使得家長滿意、學生滿意。
四、 具體工作安排：
三月：
1、開學典禮。
2、抓好常規(guī)工作（行為規(guī)范、安全、衛(wèi)生檢查監(jiān)督等）。
3、寒假生活總結，評選優(yōu)秀“七彩假日”作業(yè)活。
4．進行班級文化布置，評選“最美教室”。
5.學雷鋒志愿服務活動。
四月：
1. 祭奠革命烈士、瞻仰革命先烈。
�。�、“奇思妙想科技節(jié)”系列活動。
3. 春季社會綜合實踐活動。
�。础湔n組實踐：作業(yè)設計專題研討。（結合有效教學，組內研究課交流）
5、全體師生“講文明話，做文明事，養(yǎng)成舉止文明的習慣”。
“文明在口中、文明在手中、文明在腳下、文明在心中”—自我成長活動
6、期中階段性練習、質量分析、跟蹤措施擬定。
五月：
1、慶“五一”勞動節(jié)，開展爭做文明學生活動。
“三個一”包括：開展一次志愿者環(huán)�；顒�；進行一次義務勞動；進行一次班內文明禮儀的勸導
2、 “童聲悠揚”智雅藝術節(jié)活動。
3、加強隨筆，第二次備課檢查。
�。础踩�、衛(wèi)生教育。
六月：
1、慶祝國際兒童節(jié)系列活動。
�。�、書香致遠校園風采展示活動
３、各類資料匯總，學期工作總結。
�。�、 制訂暑期活動計劃，假期安全教育。
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