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中學教職員工考勤管理制度
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的中學教職員工考勤管理制度，歡迎閱讀與收藏。
中學教職員工考勤管理制度1
根據(jù)學校發(fā)展的實際需要，經(jīng)校行政會議和校工會委員會集體討論，決定自20xx學年第一學期開始實行新的'指紋考勤制度，內(nèi)容如下：
一、關(guān)于上、下班考勤時間的規(guī)定：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）11:20-13:20
第三次（按指紋）16:20以后
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二、關(guān)于考勤費的規(guī)定：
1、教師（除班主任外）一周考勤次數(shù)滿12次算全勤80元，滿13次85元，滿14次90元，滿15次算滿勤100元；班主任一周考勤次數(shù)滿10次算全勤80元，滿11次85元，滿12次90元，滿13次算滿勤100元。全體教師考勤次數(shù)達不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除10元，扣完為止。
2、超過上班規(guī)定時間或提前下班規(guī)定時間半小時內(nèi)扣除相應考勤費一半。
3、以周為單位進行考勤費統(tǒng)計，并及時公示。
三、公出人員需及時填寫考勤請假單
�。毾嚓P(guān)校級領導簽字）向校長辦公室請假。請假單上交時間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計；遲于規(guī)定時間將作廢處理，后果自負。
中學教職員工考勤管理制度2
為了維護學校正常的工作秩序，加強對教職員工的管理，規(guī)范和完善學校制度，促使所有教職員工能嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，履行職責，經(jīng)校務會研究，特修定請假制度。
一、教職工考勤請假說明
1.學校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負責考勤請假的組織工作。
2.教職工考勤具體如下：
(1)行政班子、后勤教學輔助人員由校長辦公室負責指紋考勤。
(2)政治學習、周前例會由校長室負責考勤。
(3)教師上課情況由教務處組織考勤。
(4)教研組、備課組活動由教研組長、備課組長負責考勤。
(5)其他會議由牽頭人負責考勤。
3.考勤情況一周統(tǒng)計一次，按月統(tǒng)計報校長辦公室。
4.請假在先，準假在后。未經(jīng)核準而先行離開工作崗位的、假期已滿未準續(xù)假仍不到崗的、謊報請假理由的，一經(jīng)查實，按曠工處理。
5.事假滿后確需續(xù)假的，應重新申請，前后時間連接的，按連續(xù)時間計算；連續(xù)病假三個月以上恢復工作后不足二個月又重新請假的，前后連接計算為連續(xù)病假時間。對不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的，其超假時間視為曠工。
6.全年事假累計超過一個月，病假累計超過兩個月，不得參加當年評優(yōu)評先和晉職；全年病假時間超過六個月，不計算工齡。
二、請假內(nèi)容及待遇
(一)產(chǎn)假
1、產(chǎn)假
(1)產(chǎn)假假期
正常分娩者，給予產(chǎn)假98天。其中產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在98天產(chǎn)假之內(nèi)；
提前分娩或超期分娩的，均按98天計算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。
(2)產(chǎn)假待遇
產(chǎn)假期間卡上工資照發(fā)，享受校內(nèi)期末績效獎（末等級），節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
(3)女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，超過上述假期的超假部分按病、事假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)。
說明：產(chǎn)假滿后，撫育嬰兒有困難，而且符合計劃生育規(guī)定分娩，已經(jīng)領取《一孩生育光榮證》的，經(jīng)本人申請，學校簽署意見后報教育局備案審批，經(jīng)批準，可給一至六個月的哺乳假。（卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，不享受學�？冃ЧべY，節(jié)日福利照發(fā)。）
符合計劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣（區(qū)）級以上醫(yī)療保健機構(gòu)開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實行的病假待遇規(guī)定辦理。
2、流產(chǎn)產(chǎn)假
(1)流產(chǎn)假期
三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20-30天；
妊娠三個月以上，產(chǎn)假50天。
(2)流產(chǎn)待遇
經(jīng)本人申請，領導批準，可請假休息，卡上工資照發(fā)，享受校內(nèi)期末績效獎（末等級），節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
3、男方護理假
(1)條件：男女雙方均晚婚晚育，而且符合計劃生育規(guī)定。
(2)假期：男方可享受一周的護理假。
(3)待遇：工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
(二)病假
1、請病假在二周內(nèi)（含雙休日）由學校審批，二周以上報教育局按有關(guān)規(guī)定審批。
2、病假在2周以內(nèi)，卡上工資全額發(fā)給；學校績效扣發(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）。病假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，學�？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元），期末績效獎按比例扣發(fā)。節(jié)日福利均照發(fā)。
(三)事假
教職工請事假（非重大私事等特殊情況），原則上不予請假；確有特殊原因必須請事假的，事假在2周以內(nèi)，由本人事先提出申請，經(jīng)學校領導批準后方可離崗；事假連續(xù)2周以上，必須上報區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定程序批準后方可離崗。
事假在2周以內(nèi)，卡上工資全額發(fā)給；學校績效扣發(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）。事假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，學�？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）外，期末績效獎按比例扣發(fā)（每學期按5個月計算）。節(jié)日福利均照發(fā)。
(四)婚假
1.婚假假期
按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
2.工資待遇
在婚假期間，工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
3.婚假說明
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(五)喪假
1.喪事對象
職工的直系親屬（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡。
2.喪假假期
根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予l-3天的`喪假。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
3.工資待遇
工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。交通費自理。
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未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間學�？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）外，另期末績效獎按每天50元扣發(fā)�？ㄉ瞎べY按區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定扣發(fā)。
曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按上級部門文件精神予以辭退。
三、進修培訓學習有關(guān)規(guī)定
1.教職工參加教育部門按計劃下達的各類進修、培訓學習，由學校根據(jù)教學需要進行安排，所需經(jīng)費按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報銷時附進修或?qū)W習文件通知。
2.參加非主管部門計劃下達的進修學習要從嚴掌握，其中要求參加脫產(chǎn)進修的要經(jīng)區(qū)教育局審批，學習時間兩周內(nèi)學�？冃Р糠挚郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費，兩周以上學校績效部分扣發(fā)指紋考勤費，期末績效獎按比例扣發(fā)。所需培訓費、住宿費、交通費等進修培訓學習經(jīng)費均由教職工自負。凡未經(jīng)教育局批準擅自離校的作曠工處理。
3．非教育主管部門向?qū)W校借用教師的，借用單位或教師本人須先向校長說明情況，再由校長請示區(qū)局有關(guān)科室，審批后方可。未經(jīng)審批自行離崗按曠工處理。
四、請假審批權(quán)限
1.一線教師請假1天由級段長審批和安排功課；2天由教務處和政教處審批，教務處安排功課；3天及以上2周以內(nèi)由校長審批，教務處安排功課。
2.行政和后勤教學輔助人員請假1-2天由科室主任審批，并及時交付手頭有關(guān)工作給相關(guān)人員；3天及以上2周以內(nèi)由校長審批，并自行交付手頭有關(guān)工作給相關(guān)人員。
3.請假兩周以上均需按有關(guān)規(guī)定報區(qū)教育局審批。
五、請假手續(xù)
1.公假：須持有關(guān)文件或復印件并填寫學校請假單，經(jīng)批準后方可離崗。
2.病假：2周內(nèi)，持醫(yī)院的疾病診斷書并填寫學校請假單，經(jīng)批準后方可離崗。2周以上，應事先填寫《龍灣區(qū)教育系統(tǒng)教職工請假審批表》并需提供區(qū)級（含區(qū)級）以上醫(yī)院的疾病診斷書及醫(yī)藥發(fā)票等有關(guān)憑證，（附在此審批表后），已婚育齡女教職工請假一個月以上的必須提供《浙江省流動人口計劃生育避孕節(jié)育情況報告單》（攜帶身份證到狀元耐寶路----區(qū)計劃生育宣傳指導站辦理環(huán)孕檢證明），學校審核人應認真審核此類憑證的真實性，并負責人在審核意見處簽署姓名，上報區(qū)教育局政工科。辦妥請假手續(xù)后，方可離開工作崗位。若遇急診、病情嚴重或緊急情況不能親自辦理請假手續(xù)者，須于24小時內(nèi)通知所在單位，并在3天內(nèi)憑原始證明材料辦理補假手續(xù)。
3.事假：教職工請事假（非重大私事等特殊情況），原則上不予請假，確有特殊原因必須請事假的，填寫學校請假單，經(jīng)批準，排好功課代班，辦好移交手續(xù)。
4.婚假：填寫學校請假單，附結(jié)婚證、身份證復印件。
5.產(chǎn)假：填寫學校請假單，附準生證、結(jié)婚證復印件。
6.喪假：填寫學校請假單。
7.請假單分別上交辦公室和教務處，以備計算學校部分績效工資，沒批準私自調(diào)課作曠課論處。
8.假期結(jié)束，請假人應填寫《龍灣區(qū)教職工銷假單》，及時向?qū)W校提出銷假，學校還需將材料報教育局備案。未經(jīng)核準而先行離開工作崗位的、假期已滿未準續(xù)假仍不到崗的、謊報請假理由的，一經(jīng)查實，按曠工處理
七、本制度未盡事宜由校行政班子會議研究決定。
八、本制度解釋權(quán)屬校長室。
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