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工作證明范文【熱門】
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫的一類文書。寫證明的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的工作證明范文，希望能夠幫助到大家。
工作證明范文 篇1
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
公司名稱：宿遷分公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
工作證明范文 篇2
茲有xx，畢業(yè)于xx學(xué)院，xx專業(yè)，于xx年xx月至今在xx醫(yī)院xx科工作。
該同志在上班期間嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院、護(hù)理部及科室工作安排，能按時(shí)上下班，無遲到、早退現(xiàn)象。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，對待患者文明禮貌，態(tài)度和藹，與病人家屬交流坦然、順暢，能急病人所急，痛病人之所痛。正確處理醫(yī)囑，落實(shí)好三查八對、分級護(hù)理等護(hù)理核心制度，做好病情觀察和巡視。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識及技能，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析。能做到忙而不亂，積極配合醫(yī)生進(jìn)行急、危、重病人的搶救工作，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。工作上兢兢業(yè)業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，牢固的`掌握了一些專業(yè)急救知識與急救基本技能，其基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理到位，各班次崗位職責(zé)落實(shí)到位，能勝任科室護(hù)理工作，是一個(gè)合格的護(hù)士。
xx科xxx
xx年—xx月—xx日
工作證明范文 篇3
招商銀行股份有限公司洛陽分行：
茲有我單位員工______ ，屬我單位 ______ (正式、臨時(shí)、聘用)員工，身份證號碼為 _________________ ，在我單位已工作 __年，職務(wù) ________，月均收入為 ____________。
單位人事部門電話：____
單位簽章(公章或人事管理部門章)
____年____ 月 ____日
銀行經(jīng)辦人員于________年____月____日以______(電話、上門等)方式進(jìn)行了客戶身份、收入情況核實(shí)。
經(jīng)辦人員簽字：____
三、招行信用卡工作證明
工作證明
致招商銀行__支行(部)：____
茲證明____先生/女士，系我單位(1.正式工;2合同工，3臨時(shí)工)，已在我單位工作__年，現(xiàn)任職務(wù)__;其身份證號碼為______;其個(gè)人收入為入為人民幣(大寫)____元，以上情況屬實(shí)。
本單位對該證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)!
單位地址：____________
單位電話______;單位聯(lián)系人：____
單位蓋章：________
__年__月__日
工作證明范文 篇4
職位說明書：人力資源總監(jiān)
職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才
工作責(zé)任：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的`績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
證 明
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx
，月薪xxxx人民幣。特此證明。
xxxxxx公司 (公司蓋章)。
工作證明范文 篇5
茲有我單位在___部門，從事工作，工作年限為______年。
特此證明。
備注：此證明僅作報(bào)考憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位(蓋章)
___年______月______日
工作證明范文 篇6
茲有____________大學(xué)_____________學(xué)院_________專業(yè)__________于_____年____月____日至____年____月____日在用友軟件股份有限公司實(shí)習(xí)。
該學(xué)生實(shí)習(xí)期間主要在我司U9測試部財(cái)務(wù)組實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)全面預(yù)算等模塊的測試，驗(yàn)證等工作。
該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經(jīng)驗(yàn)豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為金融專業(yè)的學(xué)生，在工作中表現(xiàn)出了扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)以致用，保質(zhì)保量的.完成工作任務(wù)，體現(xiàn)出其較高的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我行的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)表示贊許，并予以肯定。
特此證明。
_______（實(shí)習(xí)單位蓋章）
二0___年_____月____日
工作證明范文 篇7
中國銀行股份有限公司龍口支行：
茲有我單位正式職工，在本單位工作時(shí)間年，學(xué)歷，職務(wù)或職稱，現(xiàn)任職時(shí)間年，因需要向貴行申請(提供)金額元、種類貸款(擔(dān)保)，現(xiàn)將該職工月收入情況證明證明如下：
1、基本工資：___元;
2、獎(jiǎng)金及福利：____元;
3、合計(jì)：____元。
本公司對以上數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。
填表人：
負(fù)責(zé)人：
電話：
單位蓋章：
日期：
工作證明范文 篇8
我單位劉云同志，自20xx年7月至今已累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作共2年。專業(yè)技術(shù)職務(wù)其建設(shè)工程施工項(xiàng)目管理工作主要經(jīng)歷如下：
20xx年7月-- 20xx年3月 從事建筑施工資料管理工作。技術(shù)員 在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為，同意其參加20xx年二級建造師考試報(bào)名。 特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
工作證明范文 篇9
茲有山東大學(xué)威海分校________級________專業(yè)________同學(xué)于________年________月________日至________年________月________日在x擔(dān)當(dāng)________一職實(shí)習(xí)。該同學(xué)在本公司實(shí)習(xí)期間工作上態(tài)度認(rèn)真，按時(shí)完成工作任務(wù)，且能與公司內(nèi)同事和睦相處，具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，表現(xiàn)優(yōu)異，特此證明。
實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)經(jīng)理：
�。▽�(shí)習(xí)單位蓋章）
二零xx年九月三日
工作證明范文 篇10
茲有_________，畢業(yè)于_________學(xué)院，_________專業(yè)，于_________年___月至_________年___月在_________工作。
該同志在我科上班期間在職業(yè)道德方面，服從護(hù)理部及科室工作安排，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，以院為家，具有主人翁意識。在勞動紀(jì)律方面，能按時(shí)上下班，無遲到、早退現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行科室排班，不私自調(diào)班、換班，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。在溝通協(xié)調(diào)能力方面，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，對病人服務(wù)態(tài)度好，溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對科室各項(xiàng)工作積極支持且主動參與。在專業(yè)知識和專業(yè)技能方面，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)急救知識與急救基本技能，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，技術(shù)操作能力能滿足臨床護(hù)理工作需要。在安全意識方面，工作責(zé)任心強(qiáng)，無意外事情發(fā)生。能按要求做好病情觀察和巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，采取相應(yīng)處理措施。當(dāng)班內(nèi)病人未發(fā)生不良事件和差錯(cuò)事故。在專業(yè)自信心方面，她與病人家屬交流坦然、順暢。交接班能準(zhǔn)確表達(dá)需要交接的.內(nèi)容。在解決應(yīng)急能力問題方面，能做到忙而不亂，有條不紊，從容處理。在主動管理、成本意識方面，當(dāng)班時(shí)能做到各處整潔，物品管理有序，病室管理到位。節(jié)約用水，按時(shí)關(guān)燈，空調(diào)當(dāng)班管理妥善。不浪費(fèi)物品，愛護(hù)妥善管理科室公共財(cái)產(chǎn)。在對待患者方面，能做到文明禮貌的服務(wù)，做到舉止、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。在生活上，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有良好的處事原則，能與同事們和睦相處。在勞動能力方面，適應(yīng)科室工作，基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理到位，各班次崗位職責(zé)落實(shí)到位，工作效率高，能勝任科室護(hù)理工作。
______科_________
_________年______月______日
工作證明范文 篇11
有我單位xxx在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請參加________(工種)______級職業(yè)資格考試，特此證明，備收入證明注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途，本單位對此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位負(fù)責(zé)人(簽名)：xxx
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxx
工作證明范文 篇12
茲有證明xxx身份證號：xxxxxxxx性別：女;籍貫：xxx;出生日期：__________;民族：漢;文化程度：______;戶藉住址：__________________;沒有工作。特此證明
____________鎮(zhèn)政府或區(qū)勞動局
_______年_______月_____日
工作證明范文 篇13
移交原出納員XX，因工作調(diào)動，財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給金XX接管�，F(xiàn)辦理如下交接：
一、交接日期：
XX年X月X日
二、具體業(yè)務(wù)的移交：
1.庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符;
2.庫存國庫券：xx元，經(jīng)核對無誤;
3.銀行存款余額***萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。
三、移交的會計(jì)憑證、帳簿、文件：
1.本年度現(xiàn)金日記帳一本;
2.本年度銀行存款日記帳二本;
3.空白現(xiàn)金支票XX張(XX號至XX號);
4.空白轉(zhuǎn)帳支票XX張(XX號至XX號);
5.托收承付登記簿一本;
6.付款委托書一本;
7.信匯登記簿一本;
8.金庫暫存物品細(xì)表一份，與實(shí)物核對相符;
9.銀行對帳單1一10月份10本;10月份未達(dá)帳項(xiàng)說明一份;
四、印鑒：
1.XX公司財(cái)務(wù)處轉(zhuǎn)訖印章一枚;
2.XX公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚;
3.XX公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金付訖印章一枚;
五、交接前后工作責(zé)任的`劃分：xx年X月X日前的出納責(zé)任事項(xiàng)由朱XX負(fù)責(zé);XX年X月X日起的出納工作由金XX負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。
六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。
移交人：XX(簽名蓋章)
接管人：XX(簽名蓋章)
監(jiān)交人：XX(簽名蓋章)
XX公司財(cái)務(wù)處(公章)
XX年X月X日
工作證明范文 篇14
茲有我公司(______公司)，員工______，身份證號碼：__________________，在我公司工作____年，任職____部門____經(jīng)理(職位)，年收入為人民幣__________元
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________ 年 ____ 月____日
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