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中心職員工指紋考勤管理規(guī)定
一、為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和考勤管理制度，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格中心考勤管理，特制訂本辦法。
二、適用范圍：中心所有在職員工
三、指紋機(jī)使用方法
1.新員工入職后及時(shí)到辦公室采集指紋，錄入指紋，進(jìn)行存檔。
2、將已經(jīng)存檔的手指平放于指紋機(jī)鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功，需要再次按指紋。
四、使用指紋機(jī)的注意事項(xiàng)
1、按指紋前，手指要保持清潔，不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，以確保指紋錄入的成功率。
2、按指紋時(shí)，手指要盡可能大面積接觸指紋機(jī)感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。
3、按指紋時(shí)，指紋機(jī)上其他鍵不要按動(dòng)，按指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂按。
4、指紋機(jī)對手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)，手指不可有水。
5、按指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向管理人員反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為缺勤。
6、指紋處脫皮嚴(yán)重或其他原因，手指無法準(zhǔn)確采集指紋的，要及時(shí)告知辦公室，重新采集指紋。
五、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
1、按指紋上班簽到時(shí)間為：8:30、17:30前;按指紋簽退時(shí)間按照實(shí)際下班時(shí)間17：30、8:30后
六、特殊情況考勤
1、員工公休，須填寫請假條，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，方可休假;員工如有特殊事宜，申請事假3天以上(含3天)，須提前填寫請假條，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，方可休假;如果假期未經(jīng)批準(zhǔn)，私自缺勤，視為曠工。
2、員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到中心辦公室簽到后再外出;無法簽到的應(yīng)事先向上級領(lǐng)導(dǎo)說明，過后由當(dāng)事人憑上級領(lǐng)導(dǎo)簽字的補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄。
3、特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由中心領(lǐng)導(dǎo)批示后通知辦公室考勤人員。
4、遲到早退問題：上班必須按時(shí)到崗，否則視為遲到;上班后60分鐘以上未到崗者，視為缺勤半天，需提交請假條。
未到下班時(shí)間離崗，視為早退;下班前60分鐘以上離崗視為缺勤半天，需提交請假條。遲到早退者不提交請假條視為曠工。
5.如遇指紋機(jī)當(dāng)日出現(xiàn)故障，無法記錄考勤，由中心辦公室表代替 考勤機(jī)，部門經(jīng)理監(jiān)督做好當(dāng)日的考勤。
七、本辦法自20xx年12月1日起執(zhí)行。
八、本辦法的最終解釋權(quán)歸公司中心辦公室。
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