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人力資源部助理職責(zé)10篇【合集】
人力資源部助理職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理和人事事務(wù)；
2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎懲工作；
3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎懲工作；
4、及時準(zhǔn)確做好集團(tuán)員工工資調(diào)整工作；
5、做好人事人才宣傳總結(jié)工作，按時完成工資和各類報表，做好人事 信息維護(hù)工作； 6、及時了解員工思想和工作情況，處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系；
7、制定集團(tuán)培訓(xùn)計劃，實(shí)施培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源部助理職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。
3、審核員工考勤，定期或不定期檢查勞動紀(jì)律。
4、編制月度工資報表。
5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、保險事務(wù)的'管理。
7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
人力資源部助理職責(zé)3
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的招聘任務(wù)；
2、整理、統(tǒng)計員工日�？记谫Y料；
3、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；
4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費(fèi)用；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人力資源部助理職責(zé)4
1、協(xié)助人力資源科科長實(shí)施本部門工作計劃
2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的`年度規(guī)劃與實(shí)施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效、薪資等工作
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理
7、具體實(shí)施公司的各項人力資源政策
8、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人力資源部助理職責(zé)5
1.協(xié)助經(jīng)理完成團(tuán)隊建設(shè)，維護(hù)日常團(tuán)隊工作
2.負(fù)責(zé)公司的日常招聘工作(線上/線下)并進(jìn)行面試工作安排
3.協(xié)助辦理人員相關(guān)的入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)
4.建立后備人才選拔方案和人才儲備
人力資源部助理職責(zé)6
1、全面對接公司總部的人事工作，做好分公司人事管理工作；
2、建立行政管理體系，推進(jìn)日常行政的管理；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的.招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)本部門管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估；
5、推進(jìn)員工培訓(xùn)及企業(yè)文化的落實(shí)；
6、完成公司日常運(yùn)營中人事相關(guān)工作任務(wù)。
人力資源部助理職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù)；
3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等；
4、完成上級交辦的其它事務(wù)。
人力資源部助理職責(zé)8
一、 協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計劃，并協(xié)助組織實(shí)施；
三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書；
四、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作；
五、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；
六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；
七、 協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
八、 負(fù)責(zé)績效考核工作；
九、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會保險工作；
十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時，代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能；
人力資源部助理職責(zé)9
1.協(xié)助經(jīng)理完成團(tuán)隊建設(shè)，維護(hù)日常團(tuán)隊工作
2.負(fù)責(zé)公司的日常招聘工作(線上/線下)并進(jìn)行面試工作安排
3.協(xié)助辦理人員相關(guān)的入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)
4.建立后備人才選拔方案和人才儲備
人力資源部助理職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理；
2.發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘渠道，篩選簡歷，邀約面試；
3.及時更新人員動態(tài)數(shù)據(jù)，維護(hù)社保、公積金系統(tǒng)；
4.負(fù)責(zé)考勤管理、假期管理、加班統(tǒng)計、檔案管理；
5.完成上級交代其他事務(wù)
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