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【精】安全勞動(dòng)合同
隨著時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的安全勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方（雇主）：_____
乙方（勞動(dòng)者）：_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限為_____年9月1日至_____年8月31日。
二、工作內(nèi)容和要求
�。�1）乙方根據(jù)甲方要求從事學(xué)校保安工作。
�。�2）乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
（1）甲乙雙方同意在工作時(shí)間和休息方面選擇乙方實(shí)行輪崗制。
�。�2）甲方嚴(yán)格遵守法定工作時(shí)間，控制加班，保證乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付乙方加班工資。
�。�3）甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
�。�1）甲方有義務(wù)如實(shí)告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
�。�2）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月以貨幣形式支付一致，決定選擇乙方的工資報(bào)酬，甲方實(shí)行基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)）；考核工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)以及內(nèi)部分配辦法確定。
�。�1）乙方加班工資按30元/天、10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)支付。
（2）乙方患病及事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。
�。�3）乙方依法享受帶薪休假。
六、保險(xiǎn)和福利
�。�1）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）時(shí)，乙方每年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工意外傷害保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)），乙方憑繳費(fèi)單向甲方報(bào)銷（個(gè)人繳費(fèi)由乙方承擔(dān)）。
�。�2）乙方發(fā)生工傷事故，甲方有責(zé)任及時(shí)處理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法為乙方辦理勞動(dòng)能力鑒定，履行享受工傷醫(yī)療待遇的必要義務(wù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)遵守法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方宣傳。乙方應(yīng)遵守。
八、勞動(dòng)合同終止的條件
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿；
2、乙方不能履行職責(zé)，多次被甲方教育
依舊不變；
3、連續(xù)患病，事假45天。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂和解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
�。�1）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)求仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（2）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和其他有關(guān)部門舉報(bào)。
十一、其他
�。�1）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍地址、現(xiàn)居住地、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便聯(lián)系。
�。�2）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商解決。
�。�3）本合同不得變更。
�。�4）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
（5）本合同自簽署之日起生效。
法定代表人簽字：乙方簽字：
甲方蓋章：
簽字日期
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