個人計劃
光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候抽出時間寫寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的個人計劃5篇，希望能夠幫助到大家。
個人計劃 篇1
為了提高各學科成績，科學合理安排時間，根據(jù)本人的實際情況，特制作如下學習計劃。
一、每日早讀課，主要用來背語文、英語，有多余時間可用來背副科（包括生物、歷史、政治、地理）。
二、每日中午主要學習副科（包括背誦、作業(yè)、資料）
三、下午放學后及晚上主要學習主科（包括作業(yè)、所有資料）。
四、根據(jù)學習需要可適當調(diào)整時間。
五、周末或平時有空閑，找爸講主科的教材全解和所做作業(yè)中的錯題。
六、按時完成老師所布置的作業(yè)；每學期要寫好學習總結(jié)和心得體會。
學 習 方 法
一、各學科要求在課堂中消化吸收，要堅決執(zhí)行課前預習，課中認真聽講，并做好重要筆記，課后要總結(jié)性回憶，同時，強化課后練習是關鍵（多做試題加以鞏固）。
二、語文、英語、副科主要靠記憶，當然做大量的試題鞏固也很重要。學好語文的關鍵是提高閱讀和寫作能力，學好英語的'關鍵是能讀寫常見的單詞和熟練掌握語法。
三、數(shù)學、物理、化學主要是靠理解性記憶和做大量的試題加以鞏固，多見識題型和掌握多種解題思路，做到舉一反三，才能得心應手。
四、選好參考書，最好是兩本書：一是中學教材全解（很有價值，必須學完，要“√”好易錯題和重點題，便于復習）；另一本是輕巧奪冠試題（也要做完）。要求是不懂之處一定要找老師或同學求教。
五、高考或中考前做大量的模擬試題，總結(jié)和找準易錯題，再針對性地加以練習。
六、高考或中考前5日內(nèi)，將所有章節(jié)的重點（初中三年或高中三年的所有知識）復習1-2遍。
七、考試時要做到從容鎮(zhèn)定，注意審題，做題要從易到難，并合理安排時間。若有剩余時間，再回頭對未做的題或無把握的題重試一次。
八、若有時間，一定要溫習已學過的知識（包括1-2年級的知識），起到溫故而知新的效果，直至達到創(chuàng)新境界。
學 習 要 求
一、要虛心向別人學習，做到不懂就問，問老師或同學均可。
二、上課要專心致志，思路跟著老師走，能做到不受任何外界的干擾。
三、學習中要做到忘我的境界，充分運用好溫故而知新的良好學習方法。
四、解題思路要廣，要多問自己為什么？所學知識要聯(lián)系生活實際。
五、在學習無法集中或疲倦時，要休息好之后再學習；養(yǎng)成
每日午休好習慣，有利于分配時間和精力。
六、切記好的學習方法：堅決做到課前預習，課后復習，考前梳理知識、考后總結(jié)學習經(jīng)驗。
個人計劃 篇2
一、物資部__年工作目標和指標
工作目標：依據(jù)九屆二次職代會精神，以公司下達的kpi指標為導向，為全面提升物資管理水平、滿足未來事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合__年具體情況制定以下工作目標：
1、加強物資采購、催交的計劃性，根據(jù)各現(xiàn)場施工進度，超前策劃，與項目部、設備廠家密切配合，充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢，加大設備催交力度，確保各現(xiàn)場重要物資、設備供應。
2、以客戶服務為中心，全面加強服務意識。本年度我將繼續(xù)推行“優(yōu)質(zhì)服務十項標準”，為工程著想，盡力降低各類人力、物力資源，同時建立很好的客戶關系網(wǎng)。
3、挑戰(zhàn)人力資源極限，建立學習團隊，加強業(yè)務素質(zhì)培訓，培養(yǎng)一支業(yè)務能力強的高素質(zhì)的隊伍。
主要指標：以公司下達的kpi指標為主要指標，并制定相應措施，認真完成公司下達的指標。
二、物資部重點及舉措
1、加強計劃采購，提升采購理念
針對現(xiàn)在項目多、圖紙不及時、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況，為了確保各現(xiàn)場物資供應，物資部～年將重點把計劃放在首位，首先根據(jù)各工程項目的網(wǎng)絡計劃，編制年度的物資需求計劃，并依據(jù)各項目的月度施工計劃編制當月的物資采購計劃，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料，確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦并備有一定量的.常用物件庫存。
調(diào)整采購流程，強化集中采購優(yōu)勢，逐步與社會物流接軌，依據(jù)社會物流中的合作伙伴，形成有計劃的物資供應，靈活運用社會信息，實現(xiàn)信息換庫存，減少現(xiàn)場的物資管理環(huán)節(jié)、倉儲時間、存貨數(shù)量，提高采購效率，加快資金周轉(zhuǎn)率，合理利用倉庫，限度地減少倉庫面積、降低庫存，達到降低物流成本的目的。提高計劃準確率及供貨及時性，加強過程監(jiān)控。
2、加大催交力度，確保信息準確度
面臨電力市場的“井噴”現(xiàn)象，設備交貨愈來愈困難，已嚴重制約著施工進度。根據(jù)kpi指標，我們分年、月安排催交計劃，分別在上海、哈爾濱等大的設備制造廠設立常駐人員，保證所派人員做到深入廠家車間、班組，了解生產(chǎn)計劃、投料、加工、發(fā)運等全過程的第一手資料，同時注重維護廠家關系。超前策劃設備催交方案，每周編制催交信息，做到明確任務，責任到人，提高設備催交信息的準確性，使催交信反饋及時準確，為項目提供可靠的信息服務。
3、以客戶滿意度為中心，全面提升服務意識
今年繼續(xù)完善十項服務措施，為了更好的服務于現(xiàn)場，物資部今年將在部分現(xiàn)場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施，這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機械的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積，將對二級庫的消滅起到很好的作用，若試行成功，我們可在大件物資和設備上推行，同時在全公司進行推廣，希望各項目部給予支持和幫助。
4、以人為本，注重員工素質(zhì)培育
公司要發(fā)展，人才是關鍵。挑戰(zhàn)極限，很大程度上是對人員的挑戰(zhàn)，隨著新招聘人員的增多及業(yè)務水平相對較低，提高培訓效率顯得尤為重要。為此對于新來員工我們采取在總部集中理論培訓，項目上采取以老帶新的方式，實行崗位培訓與實際業(yè)務相結(jié)合的模式進行培訓與指導，督促培訓、集中考核，使員工盡快適應崗位需要。
5、積極培養(yǎng)客戶，完善供應鏈體系
個人計劃 篇3
有人說，師德是石，敲出教育的星星之火，師德是火，點燃學生希望的燈|！師德是樸素而親切的，因為它來自于教師平凡的職業(yè)生活，師德是優(yōu)美而幸福的，因為它處處彰顯出教育智慧的魅力！世界上可能沒有理想的教育，但我們并不能因此放棄教育的理想。一旦你選擇了這個職業(yè)，你必須遵循這種精神。
但是，最近幾年，師生關系發(fā)生變化，特征是漸趨緊張。突出表現(xiàn)在兩個方面：傳統(tǒng)的師生觀讓教師極力守住“尊師”這塊領地，極力維護自己在學生面前的權威，與學生的平等觀念形成沖突，現(xiàn)行的考試制度又與學生的自我意識、張揚的個性、更開放的學習方式發(fā)生沖突。
教師職業(yè)的特殊性，表明這一職業(yè)有與其他不易被人理解的地方，所以教師在投入、回報（精神上的充裕）面對折磨、承受壓力面前，必須重新考慮新時期的師生關系和職業(yè)特點，尤其是在此基礎上產(chǎn)生的師德特征。
一、教師要民主、公平、平等對待學生。
民主、平等、公平是學校教育的基本內(nèi)容，教師要努力培養(yǎng)及細心呵護學生的這種意識，而學校是孕育這一思想的搖籃。
建立民主平等的師生觀并不需要尊重，因為建立在平等基礎的尊重才是真正的尊重。沒有民主、公平、平等的尊重只能是一種無奈的姿態(tài)。民主、公平、平等觀是師生共同走出困境的唯一道路。
二、言傳身教， 為人師表
孔子的學生對孔子的人格是非常欽仰的，他在學生中的威信非常高。他的學生對他有時崇之如日月，有時愛之如父母，有時敬之過堯舜�？鬃幼约簩τ谌烁窕淖饔�，以身作則的教育一向是非常重視的。
孔子認為教師對學生進行教育的方式，不僅言傳，還有身教。言教在說理，以提高道德認識；身教在示范，實際指導行為方法。教師身教的示范，對學生有重大的感化作用，因此，身教比言教更為重要。教師應以自己合乎道德規(guī)范的行為給學生做出榜樣，凡提倡學生做的，自己必先做到；不要學生做的，自己首先不做；所說的和所做的相一致，才能在學生心目中樹立威信。他把以身作則作為教學原則，對教師提出了嚴格的要求。他說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”又說：“不能正其身，如正人何？”本身作風端正，樹立了好榜樣，不用下命令也行得通；本身作風不端正，雖然下了命令，也沒有人愿意聽從。自己都不端正，如何去端正別人呢？孟子說：“以力服人者，非心服也，力為瞻也；以德服人者，心悅而誠服也，如七十子之服孔子也�！笨鬃拥膶W生多能為他“死守善道”，說明學生對孔子是心服的。
三、教師應具有獨立的人格。
獨立的人格主要是指獨立的思想、精神、治學品質(zhì)。社會發(fā)展越快，這種條件越有價值。無論事學生還是老師只有有了獨立的意識，才能在繁雜的事物面前不迷失方向，才能及時把握發(fā)展的機會。而作為教師是直接影響、引導學生形成獨立人格的基礎。
值得注意的是教師不僅僅是為了培養(yǎng)學生獨立人格，更在于解決教師的現(xiàn)實人格，如何與學生日益增長的獨立意識及個性接軌。在班級工作中，最棘手的是學生改變了，教育卻依然如故，不能對學生的個性發(fā)展作的指導，那么，學生不斷張揚的個性就能演變成自我中心、個人主義、精神封閉，甚至人格分裂。當教師沒有獨立人格，對學生這方面的指導也是缺失的，對學生出現(xiàn)的問題只能做簡單的處理。這不需要教師具有創(chuàng)造意識、創(chuàng)新精神、獨到見解、獨到的思想。
四、教師要勇于實現(xiàn)自我的價值
以往所推崇的教師應“默默無聞”“樂于奉獻”“甘愿清貧”式的人物。教師的角色無論多么重要，地位多顯赫，光環(huán)多耀眼，都是從表面看到的，在生活中更多的是一種困惑、失落。
這里談教師要勇于實現(xiàn)自我價值，就是要在一定程度上化解這種困惑，找回生命的意義及職業(yè)的價值。教師必須同學生的發(fā)展相結(jié)合。所以教師在教學研究及學生的發(fā)展中。因而教師的價值，教師對社會的貢獻，教師的魅力，教師的幸福全在于教師個體價值的發(fā)揮，全在于自我價值之體現(xiàn)。要有一種“甘當駱駝”的奉獻精神。
陶行知的師德還表現(xiàn)在敢為駱駝的艱苦奮斗精神上�！盀榱丝嗪ⅲ蕿轳橊�。與人有益，牛馬也做”，是陶行知的辦學心愿。他認為：“人生是患難與歡樂所組成的，追求真理的人以與患難搏斗為樂。”他要求人們，也要求自己“平時要以任者不憂，智者不惑，勇者不懼，達者不戀的精神培養(yǎng)學生和我們自己，有事則以富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，美人不能動相勉勵”，勇往直前，絕不動搖。
作為曾師從杜威的留洋學生，他本來已是一位大學教授、教務主任，但為了改變中國的教育，為了使全國人民都受到教育，他毅然脫下西裝革履，拋棄大學教授的優(yōu)裕生活，穿上布衣革履，奔赴鄉(xiāng)村，面向中國最廣泛的.社會生活為中國最下層的勞動人民從事著他最圣神的教育事業(yè)。這是何等崇高的人生觀，又是何等徹底的奉獻精神！這難道不是一種勇于實現(xiàn)自我的價值嗎？
五。教師要有寬容的精神。鄭杰在《給教師的一百條建議》中說：“寬容不僅是一種方法或手段，更是一種精神。當面對每一個有個體差異的孩子，我們只以個人的眼光去取舍，惟獨偏愛那些乖孩子，排斥那些笨孩子、臟孩子、調(diào)皮的孩子、被父母遺棄的孩子，那么我們尚不具備寬容精神”。
我們在不知不覺中已邁入了一個多元化的世界，進入這個世界的資格就是具備寬容精神。寬容不易，才使寬容成為美德。
寬容不僅在面對異己事有用。對自己沖突著的人格而言，寬容意味著造福于自己。寬容會使我們掙脫身心的一切束縛，使我們每一天都很自由。因此，寬容既能善待別人，又能善待自。那么，我們又何樂而不為呢？
六、教師應勤于學習，重建教師權威
思想改變世界，學習改變思想。學習已成為我們這個時代的基本特征，成為我們這個時代的基本生存能力，學習也是新時期教師的基本特征及基本能力。
教師要盡自己社會職責，應重視自身的學習修養(yǎng)，，掌握廣博的知識，具有高尚的品德，這是教人的前提條件。
學是教的基礎，教師只有學才能教好。孟子說：“貧者以其昭昭使人昭昭”，就是這個意思。茍子在其《懦效》篇中也明確指出：“圣人也者，人之所積也�！币馑际鞘ト耸瞧胀ㄈ送ㄟ^后天的不斷學習積累而成的。因此，從孔子開始，懦家教育家都是“學而不厭的”的，創(chuàng)造了終生為師的條件。
最為感人的是儒家教育家們有一種“活到老，教到老，學到老”的可貴精神。他們在晚年時，除少數(shù)做官者外都是邊教邊學，并著書立說，直到老死最為典型的當屬懦家宗師孔子，這位杰出教育家在晚年對自己的一生，做出了如下概括：“吾十有五而志于學，三時而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾規(guī)�！边@種自強不息、不斷進取的精神是很偉大的。
總之，“學而不厭”是勇于刻苦、好學廣博、知識精深的可貴品質(zhì)，是“活到老，學到老”的崇高精神。有了這種基本修養(yǎng)，道德學問就能不斷增長，并獲得很高的成就，為教好學生打下堅實的基礎。
個人計劃 篇4
新的一年到了，對于工作有了新的想法和規(guī)劃，下面是我本人20xx年工作計劃：
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、今后努力方向
一直來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。這也是自已在20xx年需要不斷努力的地方，我相信只要有付出就會有收獲。
作為一名文秘工作者，需要處理很多事情，且事情都比較瑣碎，但是也需要十分的細心和耐心，不然就會出現(xiàn)失誤。下面是我本人20xx年的工作計劃，希望在新的一年里能夠不辜負領導的期待，把辦公室文秘工作做到最好!
1、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來;工作匯報、工作計劃、工作總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的.同時更避免了錯誤的發(fā)生。
2、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。
3、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。
4、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領導做好公司公文的審核把關工作。
5、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
6、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。
個人計劃 篇5
隨著崗前培訓的結(jié)束，也意味著進入下一步的實質(zhì)性工作階段。回顧這短短四天的培訓學習過程，非常感謝公司領導和各位同事的頂力相助，使我順利完成培訓并基本掌握相關業(yè)務知識�；诒救耸堑谝淮谓佑|電子商務和銷售行業(yè)，面臨困難和壓力較大，為了能順利完成公司所規(guī)定的指標和達到個人預期目標，針對行業(yè)特點、現(xiàn)狀，結(jié)合本人這幾天對“銷售服務”的理解和感悟，特對第一個月工作制定以下計劃。
本計劃包括宗旨、目標、工作開展計劃和計劃評估總結(jié)等四部分。
一、宗旨
本計劃是第一個月工作開展的指導，是完成銷售指標和達到個人預期目標的保證。制定本計劃的宗旨是確保完成指標、實現(xiàn)目標。
二、目標
1、 全面、較深入地掌握我們“產(chǎn)品”的功能、特色和優(yōu)勢并做到應用自如。
2、 根據(jù)自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息，錄入客戶資料150家。
3、 鎖定有意向客戶20家。
4、 力爭完成銷售指標
三、工作開展計劃
眾所周知，現(xiàn)代銷售的競爭就是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售后服務，而我們有恰恰是銷售“服務”的，所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此，我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行。
1、多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入，在持續(xù)的`信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識，使自己在對“家家網(wǎng)”的功能、操作和特點掌握的基礎上進一步的深入體會，做到在客戶面前應用自如、對答如流。
2、對錄入完的客戶盡可能多地提供免費的服務(比如根據(jù)其需要給它發(fā)各種商務信息、技術指導等)，目的讓客戶了解“家家網(wǎng)”，在此基礎上，與客戶進行互動溝通。
3、在用電話、E-mail等方式與客戶互動的過程中，實時掌握其心理動態(tài)，并可根據(jù)這些將客戶分類。
4、在互動的過程中，鎖定有意向的客戶，并保持不間斷的聯(lián)系溝通，在客戶對我們的“服務”有感興趣或希望進一步了解的情況下，可以安排面談。
5、在面談之前要做好各種充分準備，做到“知己知彼”，克服心理障礙。
6、對每次面談后的結(jié)果進行總結(jié)分析，并向領導匯報，聽取領導的看法。克服困難、調(diào)整心態(tài)、繼續(xù)戰(zhàn)斗。
7、在總結(jié)和摸索中前進。
四、計劃評估總結(jié)
在一個月后，要對該月的工作成果、計劃執(zhí)行情況做一次評估，總結(jié)得失，為下個月的工作開展做準備。
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