在職場上如何才能快速地升職加薪

　　現(xiàn)在的你在職場上過得怎么樣呢？工作有多久了呢？目前是公司的負責人還是一名普普通通的員工呢？每個人都想自己能夠升職加薪，能夠成為公司的領(lǐng)導(dǎo)。職場上也不缺乏一些人通過拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁上位的，也有很多是私下送禮的，但如果能力不行，最終還是會止步不前。那么，在職場上如何才能快速地升職加薪呢？其實只要做好這三點即可。

　　引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，進入他們的視野

　　想要被領(lǐng)導(dǎo)提拔，快速升職加薪，首先就要進入到領(lǐng)導(dǎo)的視野，不能做職場隱形人。尤其是在基層，除了要與領(lǐng)導(dǎo)處好人際關(guān)系，工作上還不能挑肥揀瘦，必須努力展現(xiàn)你的能力，只有積極工作，付出比別人多的勞動，吃更多的苦，干別人不想干的工作，才會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意和重視。其次，在適當?shù)臅r機，說合適的話，做合適的事情，時刻讓他覺得你是個努力上進，值得信任的人，這樣就能引起領(lǐng)導(dǎo)的注意了。

　　展示能力，成為不可替代的那一個

　　在公司要想出人頭地，必須有真正的實力，不是靠花言巧語，也不是靠拉拉關(guān)系，請客吃飯，這種可能一時被重用，如果沒有真正的實力，早晚會被看穿難以服眾。所以，老板最終賞識的還是有能力的人。所以，這就意味著你必須展現(xiàn)你的能力，比如某門技術(shù)或者業(yè)務(wù)技能，也可以是人際關(guān)系上的能力，只要其中一個做得最好、最專業(yè)精深。讓領(lǐng)導(dǎo)認為這個位置離不開你，那么你離升職加薪近了一步。

　　主動爭取，機會都是留給有準備的人

　　機會不是等來的，需要主動爭取，尋找一個恰當?shù)臅r機，主動大膽地向領(lǐng)導(dǎo)把你的想法透露出來。不然，你不說，再能干，老板怎么知道呢？首先，先匯報下近期的工作情況，態(tài)度要誠懇，謙虛讓領(lǐng)導(dǎo)提出一些改進意見。再說說你對工作的一些看法、想法，向領(lǐng)導(dǎo)提出希望能到更重要的崗位鍛煉鍛煉提升自己的想法。最后表個態(tài)，其實領(lǐng)導(dǎo)喜歡有拼勁的員工，把你的“野心”說出來并不丟人，有時候，一次工作匯報就是你升職加薪的敲門磚。

　　說實話，在職場工作，每年的升職加薪機會就那么幾個，競爭無比激烈，所以一定要被領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，讓自己努力變得不可替代，主動抓住機遇，升職加薪就會更進一步。希望以上幾點，能助你在職場道路上升級打怪！一路馳騁，一往無前，永不止步。

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