- 相關(guān)推薦
想升職一些偏門(mén)技巧
春節(jié)過(guò)后，除了那些跳槽的，剩下的員工對(duì)自己的期待應(yīng)該就是什么時(shí)候能升職加薪。然而很多人仿佛就是升職絕緣體，兢兢業(yè)業(yè)默默無(wú)聞的在公司呆了四五年，依舊做著最初的崗位，拿著最初的工資。
其實(shí)要想升職，你要讓老板看到你的實(shí)力和關(guān)系的軟硬件搭配，還有一定的戰(zhàn)術(shù)和一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣。所謂戰(zhàn)術(shù)，除了按時(shí)下班、多問(wèn)多想、注意細(xì)節(jié)、保持職場(chǎng)禮儀等等這些常規(guī)的大家都知道的東西以外，還有一些偏門(mén)技巧你要知道！
適時(shí)的展現(xiàn)自己的才華和野心
作為一個(gè)年輕人，沒(méi)點(diǎn)野心，那和咸魚(yú)有什么區(qū)別？但是當(dāng)然你的野心也需要你有足夠的才能去支撐，否則別人只會(huì)認(rèn)為你癡人說(shuō)夢(mèng)，成為別人的笑柄。所以野心不要隨筆亂講，當(dāng)你的實(shí)力足夠時(shí)，可以適時(shí)的在你老板面前展露你的野心，你會(huì)得到對(duì)方的尊重以及另眼相看。
你的才華和你的野心一樣，展現(xiàn)才華也是一個(gè)韜光晦跡的過(guò)程，不能過(guò)于著急。即使你真的是博學(xué)多才，也不要沒(méi)事就在老板面前顯擺，過(guò)度的顯擺只會(huì)讓老板以及同事覺(jué)得你不夠沉穩(wěn)，產(chǎn)生厭煩感。
展現(xiàn)才華也要審時(shí)度勢(shì)，在團(tuán)隊(duì)最需要的時(shí)候，或者其他出人意料的場(chǎng)合時(shí)候，進(jìn)行展現(xiàn)。比如說(shuō)目前公司需要拍攝一個(gè)短視頻，但是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人沒(méi)有會(huì)視頻剪輯的人，在老板想要不要花錢找第三方公司時(shí)，你主動(dòng)展現(xiàn)自己獨(dú)特的才能，搞定了這件事，讓老板在你身上看到潛力看到驚喜。很多時(shí)候，時(shí)機(jī)比能力本身更重要。往往預(yù)期越低，那么效果會(huì)越好。
想老板所想
所謂想老板所想的意思就是站在老板的角度去看問(wèn)題做事情。其實(shí)職場(chǎng)上很多職員都是這樣一種狀態(tài)，老板布置的一項(xiàng)任務(wù)，只要做完就算完成了，完成的效果如何完全不會(huì)考慮，認(rèn)為做好本職任務(wù)就可以了，效果好不好，項(xiàng)目賺不賺錢與我無(wú)關(guān)，那是老板管理層的事。
其實(shí)如果你想在職場(chǎng)混出一片天地，想升職，那么你就要以管理者的態(tài)度來(lái)要求你自己。換一種角度去思考問(wèn)題，去執(zhí)行項(xiàng)目，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多東西是需要做而沒(méi)做的，從更多的角度去看待完成一個(gè)項(xiàng)目，那么最終的效果一定也是不一樣的。
提意見(jiàn)前一定要?jiǎng)幽X子
其實(shí)工作中多提意見(jiàn)不是一件壞事，但是如果你的意見(jiàn)與老板總是不一樣，那就不一定是件好事了。作為一個(gè)老板，他能在商圈摸爬滾打當(dāng)老板，說(shuō)明他本身是有一定的才能和見(jiàn)解的，而如果你的意見(jiàn)與老板的總是相反，那么你首先要考慮的是，你是不是不經(jīng)大腦思考就隨口提出自己的建議，想想你的意見(jiàn)是不是欠缺考慮。
其實(shí)職場(chǎng)很多這種員工，總是以為自己什么都懂，老板一提出什么想法，立馬否決，說(shuō)“我覺(jué)得不可行”“我覺(jué)得搞不起來(lái)”，然后讓他談?wù)勛约旱南敕�，那些想法卻又十分幼稚不成熟。
其實(shí)并不是要你去巴結(jié)奉承老板，而是要多思考，首先先考慮是不是自己想的不夠周全，如果確定是老板想法欠妥，那么就在不影響雙方關(guān)系的情況下，說(shuō)服老板改變想法。能做到說(shuō)服老板改變想法的人，往往會(huì)很受重用。
定期的給自己休個(gè)假
相信自己的眼睛，你沒(méi)看錯(cuò)，就是休假！相比于每天埋頭加班的員工，老板更喜歡沒(méi)事的時(shí)候休假出去旅旅游的員工。因?yàn)槿绻谌藛T充足的情況下，如果你整天加班，那么要么效率低，要么就是缺乏溝通，怎么看都覺(jué)得有點(diǎn)靠不住。
但是對(duì)于那種能從繁忙的工作中抽出時(shí)間去旅旅游，放空自己的員工，不僅體現(xiàn)了時(shí)間管理能力與效率高，還能更好的調(diào)整自己的狀態(tài)，定期的釋放自己，能形成好的循環(huán)。
【想升職一些偏門(mén)技巧】相關(guān)文章：
快速升職加薪的技巧12-20
職場(chǎng)中升職技巧12-20
職場(chǎng)升職面試技巧04-04
銀行升職面試技巧04-04
招聘一些技巧04-16
提升職業(yè)素養(yǎng)的技巧03-27
想升職先討老板歡心08-16
提高口才的一些技巧09-27
面試一些基本技巧04-17
與人溝通的一些技巧03-20