通用固定期限勞動合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的通用固定期限勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方法定代表人：
注冊地址：
乙方：
性別：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址：
郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條勞動合同期限
本合同為期限勞動合同。
本合同于年____月____日生效，其中試用期至年____月____日止。本合同于終止。
第二條工作內容和要求
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排崗位（工種）工作。
乙方工作應達到
第三條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
2、執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
3、執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
4、執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
5、甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條勞動報酬
1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。
2、甲方對乙方實行工資制度。乙方工資標準為：每月_________元，其中基本工資每月_______元。
3、乙方在試用期間的工資每月_______元。
4、甲乙雙方對工資的其他約定：乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_______元支付乙方生活費。
第五條保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險）。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因公負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度
1、甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、擇業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至接觸本合同。
第七條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
2、乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第八條勞動合同的變更
甲方根據(jù)工作需要變更合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》�！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
第九條勞動合同的接觸、終止及經濟補償
本勞動合同的接觸、終止以及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行
第十條賠償責任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項
第十二條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：________ 乙方（蓋章）：________
法定代表人或委托代理人（蓋章）
簽訂日期：________年____月____日
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