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工作年限證明

時間:2024-01-21 08:11:10 工作證明 我要投稿

工作年限證明精華[15篇]

  在平平淡淡的日常中,大家都嘗試過寫證明吧,證明可分為組織證明和個人證明。一般證明是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的工作年限證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工作年限證明精華[15篇]

工作年限證明1

  我單位_________,身份證號:_________,該同志從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作已滿_________年,同意報名參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試,特此證明。

  XXXXX有限公司

  XX年X月X日

工作年限證明2

  茲有我公司職工xxx,性別:男,身份證號碼:xxxx自xx年xx月開始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今,累計(jì)從事專業(yè)工作滿xxx年。經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為,我公司對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  特此證明。

  單位(蓋章)

  經(jīng)辦人(簽名):xxx

  xxx年xxx月xx日

工作年限證明3

  茲有我單位職工____________,從事___________________(專業(yè))

  相關(guān)工作_________年,其主要工作經(jīng)歷如下:

  起止年月在何崗位從事何專業(yè)工作獲何專業(yè)技術(shù)資格

  _____年___月— _____年___月

  _____年___月— _____年___月

  _____年___月— _____年___月

  _____年___月— _____年___月

  _____年___月— _____年___月

  經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為,我單位對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé),工作年限證明。

  特此證明

  單位(蓋章) __________人事檔案管理部門(蓋章)__________

  經(jīng)辦人簽字:__________ 經(jīng)辦人簽字:__________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

  注:本證明須由報考人員現(xiàn)工作單位出具,如因調(diào)動工作現(xiàn)單位專業(yè)工作年限不夠的,須由人事檔案管理部門同時證明,工作年限證明《工作年限證明》。單位蓋章、經(jīng)辦人簽名方有效,每人一份。

工作年限證明4

  茲有我公司職工_______,性別:_______,身份證號碼:______________,自_______年_______月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今,累計(jì)從事專業(yè)工作滿_______年。經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為,我公司對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  特此證明。

  單位(蓋章)

  XXXXX有限公司

  XX年X月X

工作年限證明5

  茲有我公司職工_______,性別:_______,身份證號碼:______________,自_______年_______月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今,累計(jì)從事專業(yè)工作滿_______年。經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為,我公司對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  特此證明。

  單位(蓋章)

  ___________有限公司

  __________年_____月_____

工作年限證明6

  茲有我單位(同志)______在我公司從事工程預(yù)算工作。工作年限為2年,現(xiàn)申請參加全國建設(shè)工程造價員職業(yè)資格考試。

  特此證明

  備注:此證明僅作報考職業(yè)資格考試憑據(jù),不做其他用途,本單位對此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  單位名稱:______責(zé)任公司

  ______年6月15日

工作年限證明7

  茲有我公司職工徐開明同志,性別:男,身份證號碼:510802195512311216自1995年9月開始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今,累計(jì)從事專業(yè)工作滿**年。經(jīng)查,該同志在工作期間,遵紀(jì)守法,無違反操守行為,我公司對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  特此證明。

  單位(蓋章)

  經(jīng)辦人(簽名):

工作年限證明8

  茲證明___________,現(xiàn)在我單位從事___________崗位工作,于______年_______月份至今累計(jì)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作________年。

  在我單位工作期間,該遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)道德的行為。

  特此證明

  單位名稱(加蓋公章)

年 月 日

工作年限證明9

  我單位xx(身份證號:xxxx ),已累計(jì)從事工作共xx年xx月(其中:在xx單位工作計(jì)xx年,在前一個單位工作的工作年限證明附后;在我單位工作xx年)。工作期間,該同志遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)道德的行為。

  特此證明。

  單位(蓋章)20xx年xx月xx日

工作年限證明10

xxx:

  茲證明xxx是我公司員工,在xxx部門任xxx職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為xxxxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的`擔(dān)保文件。蓋章:日期:20xx年xx月xx日收入證明茲證明我公司(xx-xx公司)員工xx-x在我司工作xx年,任職xx部門xx經(jīng)理(職位),每月總收入xx-xxx.00元,為稅后(或稅前)薪金。

  蓋章:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

工作年限證明11

  茲有我公司職工xxx,性別:男,身份證號碼:xxx,自xxx年9月開始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今,累計(jì)從事專業(yè)工作滿16年。經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為,我公司對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  特此證明。

  單位(蓋章)xxxx

  經(jīng)辦人(簽名):xxxx

  日期:xxxx

工作年限證明12

  姓名

  性別

  出生年月日

  擬參加養(yǎng)老保險類型

  身份證號碼

  辭退(清退、自動

  離崗)時間及原因

  戶籍類型

  人員

  類別

  任教起始

  時間

  累計(jì)任教

  年限

  聯(lián)系方式

  現(xiàn)居住地址

  縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村(社區(qū))組(屯)

  從教經(jīng)歷及相關(guān)證明材料

  原任教學(xué)校

  任教時間

  證明人(原任教學(xué);蛲诠k教師2人)及聯(lián)系電話

  時任校長、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話

  紙質(zhì)證明材料

  人證材料

  縣級及以上

  縣級以下

工作年限證明13

  專業(yè)勞動糾紛律師認(rèn)為,在要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動爭議中,勞動者需要證明自己在單位中的工作年限。在要求加班工資的勞動爭議中,勞動者需要證明自已有加班的事實(shí)存在。關(guān)于證明工作年限的問題,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》明確了計(jì)算勞動者工作年限由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,因此對于勞動者來說只需要向勞動爭議處理機(jī)構(gòu)如實(shí)陳述自己人職單位的時間即可。 當(dāng)然,如果勞動者手中有相關(guān)的證據(jù),如勞動合同書、人職登記表、社會保險記錄等,也可以作為證據(jù)向勞動爭議處理機(jī)構(gòu)提交。關(guān)于證明工作時間問題,在勞動爭議處理實(shí)務(wù)中,一般會將考勤記錄作為認(rèn)定勞動者是否存在加班的事實(shí)。

  在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實(shí)施之前,加班事實(shí)的舉證責(zé)任在勞動者一方。但是由于考勤記錄掌握在用人單位手中,勞動者很難得到這份證據(jù),而只能采取當(dāng)事人陳述和證人證言的方式證明工作時間。然而當(dāng)事人陳述的證據(jù)證明力非常低,證人證言又容易被對方當(dāng)事人抓住漏洞和否認(rèn),因此勞動者證明自己工作時間的`難度相當(dāng)大。在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實(shí)施之后,法律明確規(guī)定了當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù):勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。

  用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。這樣,勞動者可以向仲裁庭提出申請,由仲裁庭要求用人單位提供考勤記錄。但是在實(shí)踐中適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的這一條款時還是會存在如下的幾個問題:

  第一,雖然法律規(guī)定提供考勤記錄的舉證責(zé)任在單位,但是對工作時間的事實(shí)的舉證責(zé)任仍然在勞動者一方,勞動者并不是不承擔(dān)任何的舉證責(zé)任,這一點(diǎn)勞動者需要認(rèn)識清楚。

  第二,法律明確了在勞動爭議仲裁階段用人單位的舉證責(zé)任和舉證不能的后果,但是在勞動爭議訴訟階段是否仍然適用這一規(guī)則,法律沒有明確,實(shí)踐中各地人民法院也有不同的操作方式。因此,建議勞動者在證明工作時間的問題上,還是要盡可能收集一些初步的證據(jù),如上文提到的證人證言,或者部分的考勤記錄、打卡記錄,等等。在這樣的情況下,勞動者首先有證據(jù)證明自己存在加班的事實(shí),但是由于最主要的證據(jù)掌握在用人單位手中,造成了勞動者無法完全舉證,進(jìn)雨提出要求由用人單位提供完整的證據(jù),否則用人單位承擔(dān)舉證不能的后果。

工作年限證明14

  現(xiàn)有______同學(xué),會計(jì)從業(yè)資格證書檔案號(或身份證號)為:______于_______年_______月起在我單位______崗位從事會計(jì)工作。

  特此證明!(我單位保證本證明內(nèi)容全部屬實(shí),如有不實(shí),愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。)

  單位(章):

  單位負(fù)責(zé)人簽字:

工作年限證明15

  茲證明________同事從____年____月至____年____月在我單位從事職業(yè)工作____年。

  在我單位工作期間,該同事遵守國家和地方法律、法規(guī),無任何違反職業(yè)道德行為,我單位對證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  特此證明。

  經(jīng)辦人簽名:________

  單位領(lǐng)導(dǎo)簽名:________

  單位聯(lián)系電話:________

  ____________(單位公章)

  ____年____月____日

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