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執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)（實(shí)用14篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。
5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。
6、責(zé)來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
7、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握房務(wù)部的'經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達(dá)到賓館計(jì)劃的要求。
8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費(fèi)。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批；
4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見；
6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的'簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
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7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，完成公司年度經(jīng)營任務(wù);
2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對(duì)旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;
3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目投資;
4.負(fù)責(zé)公司市場開拓，主導(dǎo)項(xiàng)目方案，談判、決策;
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、對(duì)服裝行業(yè)有穿透性認(rèn)識(shí)，善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律
2、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定公司的經(jīng)營目標(biāo)與方向;
3、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解，具備很好的.人際關(guān)系能力，資源組織協(xié)調(diào)力，領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、負(fù)責(zé)主持公司例行會(huì)議
5、為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
任職要求：
1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，市場營銷、管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí);
5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;
6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
7.擁有敏銳的時(shí)尚潮流觸覺，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并完成總公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
2、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的.任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
3、在董事長委托權(quán)限內(nèi)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、流動(dòng)資金的使用。
4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立參與項(xiàng)目篩選,出具專業(yè)性評(píng)估報(bào)告;
2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);
3、全面評(píng)估擬投資項(xiàng)目的.預(yù)期收益、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,對(duì)已投資項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)營和退出過程中各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,定期出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、評(píng)估報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施以及后續(xù)管理。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
一、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關(guān)要求。
二、組織制訂和批準(zhǔn)發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)，并按目標(biāo)要求制定各職能部門崗位職責(zé)，建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，對(duì)質(zhì)量管理體系之建立和有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。
三、明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)做出經(jīng)營決策，全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和各項(xiàng)年度計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)和督促各職能部門建立、健全各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。
四、主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮，并對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。
五、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，提請(qǐng)聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調(diào)各部門日常工作。
六、為開展企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)和質(zhì)量活動(dòng)提供充分資源，保證生產(chǎn)營運(yùn)正常之運(yùn)行。
七、授權(quán)品質(zhì)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預(yù)。
八、主持管理評(píng)審，評(píng)價(jià)質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評(píng)審計(jì)劃和管理評(píng)審報(bào)告。
九、每月定期組織召開中高層管理人員會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整工作。
十、因公出差不在崗位，應(yīng)授權(quán)管理者代表主持公司日常工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負(fù)責(zé);
2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營銷管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位或以上級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)及各行業(yè)的深度知識(shí)，具備房地產(chǎn)項(xiàng)目的`全程操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí);
3、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系，人脈資源;
4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);
5、具有極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動(dòng)能力;
6、具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正派、忠誠，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的心理和身體素質(zhì)。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營運(yùn)
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)
4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的`招商營運(yùn)
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)
4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)與項(xiàng)目落地;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)展廳運(yùn)營運(yùn)維制度和原則,及運(yùn)營工作的正常推進(jìn);
4、配合董事會(huì)在運(yùn)營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規(guī)大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)最好;
2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監(jiān)以上級(jí)別,服務(wù)過三大運(yùn)營商品牌;
3、對(duì)運(yùn)營有充分的`領(lǐng)悟和獨(dú)特見解;
4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、熟悉有關(guān)法規(guī)、運(yùn)營商采購流程等相關(guān)知識(shí)等。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1.理解并執(zhí)行股東會(huì)及總經(jīng)理對(duì)整個(gè)公司的`運(yùn)營要求;
2.輔助總經(jīng)理對(duì)公司整體運(yùn)營管控,戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)文化建設(shè),團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門經(jīng)理以上級(jí)別任職資歷;
2.精通軟包裝行業(yè)技術(shù)工藝(理論及實(shí)戰(zhàn)),擁有軟包裝行業(yè)對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn),現(xiàn)場管控,品質(zhì)保證,團(tuán)隊(duì)管理及培養(yǎng)建設(shè)的豐富運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力;
3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執(zhí)行力強(qiáng);
4.現(xiàn)代化企業(yè)管理思維和年輕心態(tài),愿隨公司一起成長及長期發(fā)展,德才兼?zhèn)湔呖沙蔀槭聵I(yè)合伙人或獲得期權(quán)激勵(lì);
5.有衛(wèi)生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)(濕紙巾、干巾、衛(wèi)生巾、嬰兒及成人尿褲護(hù)理包裝等)成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1.統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營管理,完成項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo),全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收等工作;
2.參與項(xiàng)目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;
3.組織項(xiàng)目工程進(jìn)度、方案的制定,并組織落實(shí)計(jì)劃的完成;
4.工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的.組織和工程施工總協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);
7.完善各項(xiàng)目公司人員搭建及團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;
3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的'策劃與組織;
5、精通全站儀、gps、rtk等測(cè)繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;
6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長期出差;
7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;
5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通環(huán)保行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí);熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);
2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運(yùn)營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識(shí);
3、能力要求：具備優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
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