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急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2024-01-28 09:43:41 計(jì)劃 我要投稿
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急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃通用

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),讓我們對今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家收集的急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃通用

急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃通用1

  為了不斷提高急診科護(hù)理人員的急救知識和技能,應(yīng)對危急重癥及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理能力。本培訓(xùn)計(jì)劃的目的.是通過新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使在職護(hù)理人員更好地勝任本崗位工作;適應(yīng)當(dāng)前護(hù)理專業(yè)發(fā)展的需要,制定本計(jì)劃:

  一、新入科護(hù)士崗前培訓(xùn)為期一月,培訓(xùn)內(nèi)容詳見“急診科護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃”。

  二、每年6月、12月為集訓(xùn)月,科內(nèi)所有在崗護(hù)士利用空閑時(shí)間集中訓(xùn)練。復(fù)訓(xùn)計(jì)劃一年一制定;內(nèi)容側(cè)重:技能、儀器使用,心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。

  三、并對科內(nèi)護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)士分層次培訓(xùn),計(jì)劃與方法如下:

(一)護(hù)士

  1、觀看有關(guān)整體護(hù)理與護(hù)士行為規(guī)范的錄像。

  2、新護(hù)士畢業(yè)后,輪科1-2年再安排回本科室,主要輪兒科、心血管呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、ICU等科室。

  3、安排有關(guān)護(hù)理科研知識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  4、每月參加科內(nèi)護(hù)理查房、教學(xué)查房至少一次。

  5、參加每月操作技能培訓(xùn):如徒手心肺復(fù)蘇、給氧法、吸痰、洗胃術(shù),外傷急救技術(shù):止血、固定、包扎、搬運(yùn)等。

 。ǘ┳o(hù)師

  1、觀看有關(guān)整體護(hù)理與護(hù)士行為規(guī)范的錄像。

  2、參加或主持科內(nèi)護(hù)理查房或教學(xué)查房每月1-2次。

  3、安排有關(guān)護(hù)理科研知識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  4、每月參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,急救專科理論技能培訓(xùn)1-2次。

  (三)主管護(hù)師

  1、觀看有關(guān)整體護(hù)理與護(hù)士行為規(guī)范的錄像。

  2、參加或主持科內(nèi)護(hù)理查房或教學(xué)查房每月2-3次。

  3、每月參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,急救護(hù)理專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)2-3次。

  4、承擔(dān)臨床護(hù)理專業(yè)本科、大專及中專生的臨床教學(xué)。

  5、根據(jù)臨床需要進(jìn)行護(hù)理技術(shù)改革。

急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃通用2

  1、制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,安排專人帶教,完成培訓(xùn)項(xiàng)目。

  2、參加由人事科組織的崗前培訓(xùn)教育。

  3、培訓(xùn)為期3個(gè)月,熟悉急診常見病一般護(hù)理常規(guī),熟練掌握急危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理和的生活護(hù)理。

  4、掌握各?萍膊〉牟∏橛^察、搶救配合和?谱o(hù)理常規(guī)。

  5、護(hù)士長、指導(dǎo)老師有計(jì)劃地指導(dǎo)新護(hù)士學(xué)習(xí)急救護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。四、考核

  1、通過急診科專科護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容的`考核。分兩個(gè)階段進(jìn)行考核,第一階段的考核由總帶教在三個(gè)月內(nèi)完成。第二階段由總帶教或護(hù)士長在一年內(nèi)根據(jù)第一階段的考核情況針對性進(jìn)行考核。

  2、通過每個(gè)月科內(nèi)組織的操作技能、理論等有關(guān)知識進(jìn)行考核。

  3、崗前培訓(xùn)結(jié)束前,護(hù)士長或總帶教要嚴(yán)格進(jìn)行理論、操作技能考核,成績達(dá)標(biāo)

急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃通用3

  旨在為了幫助新進(jìn)護(hù)士盡快實(shí)現(xiàn)從護(hù)生到普通護(hù)士、從普通護(hù)士到急診?谱o(hù)士的角色轉(zhuǎn)變,不斷提高急診科護(hù)理人員的急救知識和技能,更好的適應(yīng)急診護(hù)士的角色,勝任急診搶救工作,具備急診專科護(hù)士資質(zhì),特制定本計(jì)劃。

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  1,培養(yǎng)護(hù)士有良好的職業(yè)道德,慎獨(dú)敬業(yè)精神

  2、了解護(hù)患溝通技巧,為以后具有獨(dú)立處置投訴的能力奠定基礎(chǔ)

  3、熟悉急診科常見疾病的急救護(hù)理與流程

  4、掌握急診科常見藥物的給藥方法,常用劑量,不良反應(yīng),注意事項(xiàng)

  5、熟練了解急診科各種儀器的.操作流程

  二、培訓(xùn)模式

  本組實(shí)施責(zé)任制帶教模式與?评碚摵蛯?萍寄芘嘤(xùn)模式兩者相結(jié)合,一對一帶教,由組長負(fù)責(zé)主要帶教任務(wù),其余護(hù)士輔助,對新護(hù)士進(jìn)行生活上的照顧和本?萍膊∽o(hù)理知識與技能的培訓(xùn)。通過NO2級以上護(hù)士的傳、幫、帶,使新護(hù)士在臨床實(shí)際工作中掌握更多、更新、更深的知識和技能,從而提高實(shí)際工作能力。

  三、培訓(xùn)計(jì)劃:

  1、理論知識學(xué)習(xí):利用閑暇時(shí)間面授六大重點(diǎn)病種理論知識。

  2、?萍寄芘嘤(xùn):不定時(shí)培訓(xùn)專科技能操作。

  3、參加一次120院前現(xiàn)場急救演練。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容理論培訓(xùn)

  1、接診臺:如何做好急診窗口服務(wù)形象

  2、搶救室:六大重點(diǎn)病種的急救護(hù)理與流程

  3、留觀室:患者留觀流程及其注意事項(xiàng)

  操作培訓(xùn):

  1、心肺復(fù)蘇(單人)

  2、靜脈留置針

  3、吸痰法

  4、心電監(jiān)護(hù)儀的操作

  5、洗胃機(jī)的操作

  6、心電圖的操作

  7、輸液泵的使用

  8、除顫儀的使用

  9、呼吸機(jī)應(yīng)用及保養(yǎng)

  10、止血,包扎,搬運(yùn)培訓(xùn)時(shí)間強(qiáng)化培訓(xùn)1個(gè)月,前半月急診課常見病種理論強(qiáng)化培訓(xùn)。后半月急診科專業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)。

急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃通用4

  急診科是醫(yī)院的窗口,隨著醫(yī)學(xué)進(jìn)步及新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)的發(fā)展,護(hù)士各層次人員的業(yè)務(wù)技能應(yīng)不斷提升,為提高急診護(hù)理人員綜合素質(zhì),保障護(hù)理安全,減少糾紛事故的發(fā)生,根據(jù)護(hù)理部的工作要求和急診科各級人員的狀況,特制訂急診科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃如下:

  一、急診科急救知識、急救技能培訓(xùn)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)內(nèi)容與方法

  培訓(xùn)分理論知識、技術(shù)操作和模擬演練三部分進(jìn)行。

  1、理論知識培訓(xùn):兩種形式:多媒體大講座和晨會小講座。

  (1)多媒體大講座安排:每月2次(雙周周二下午講座),由急診科主任、急診科醫(yī)師、科護(hù)士長、護(hù)士長負(fù)責(zé)講座,講課人員和題目每月第一周周一定,以常見急危重病人和常用的技能操作為主。急性心肌梗死、心律失常、急性腦出血、消化道出血、休克急腹癥、糖尿病酮癥酸中毒、急性中毒、急性心力衰竭、急性呼吸衰竭、多發(fā)傷、心肺復(fù)蘇術(shù)、氣管插管和氣管切開護(hù)理機(jī)械通氣、血液透析

 。2)晨會小講座以護(hù)士長為主,按疾病系統(tǒng)護(hù)士長分工負(fù)責(zé),以前一天收治的急診病人講解為主,抓病人的一個(gè)重點(diǎn)或某一個(gè)難點(diǎn),不超過10分鐘,既解決大家的疑難,又便于掌握和考核。

  具體分工如下:

  王令花:急性中毒、外傷、休克、急腹癥

  劉菲:神經(jīng)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、消化系統(tǒng)

  李維華:循環(huán)系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)、血液系統(tǒng)

  2、技能操作培訓(xùn):

  先由科護(hù)士長培訓(xùn)第一遍,再由三名護(hù)士長分工負(fù)責(zé)培訓(xùn):

  王令花:760呼吸機(jī)、簡易呼吸器;洗胃機(jī)

  劉菲:無創(chuàng)呼吸機(jī)、薩搏心肺復(fù)蘇機(jī)、除顫儀、心電圖機(jī)

  李維華:心電監(jiān)護(hù)儀、微量泵、血糖儀

  培訓(xùn)時(shí)間:每周兩次(一個(gè)操作),三名護(hù)士長每季度輪換一次。確保人人過關(guān)。

  3、模擬演練:

  隨機(jī)進(jìn)行(白班或夜班),包括單個(gè)急危重癥病人入急診科和多個(gè)急危重癥病人一起入急診科的演練。

  單個(gè)急危重癥病人主要是演練工作5年以下的護(hù)理人員,培養(yǎng)她們獨(dú)立搶救病人的能力;

  多個(gè)急危重癥病人按護(hù)理小組進(jìn)行演練,培養(yǎng)大家現(xiàn)場協(xié)調(diào)、上報(bào)和急救能力。為保證培訓(xùn)效果,每組的組長可利用工作閑暇時(shí)間集中培訓(xùn)組內(nèi)人員,各組之間實(shí)行比賽,在急診科形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,切實(shí)提高急診科全體人員的業(yè)務(wù)水平及急危重癥的搶救能力。

  (二)目標(biāo)及考核

  考核形式多樣,可以是提問、可以是現(xiàn)場操作、也可以是模擬實(shí)戰(zhàn)演練。通過一輪的培訓(xùn),要求急診科所有護(hù)理人員都要掌握急癥科常見急危重癥的搶救流程,遇到重大搶救或批量病人等緊急情況時(shí),所有護(hù)理人員都能分工明確、配合默契的搶救病人,做到工作有條不紊,忙而不亂。掌握科內(nèi)所有儀器的操作流程、注意事項(xiàng)、報(bào)警的原因及故障的排除,提高急診科的搶救成功率,減少糾紛的發(fā)生。

  二、急診科護(hù)理人員分層次培訓(xùn)(按職稱)

  (一)護(hù)士、護(hù)師的培訓(xùn)

  培訓(xùn)目標(biāo):按急診科急救知識、急救技能培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)進(jìn)行

  1、掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和常用技術(shù)操作。了解國內(nèi)、外護(hù)理學(xué)發(fā)展動態(tài)。

  2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,協(xié)助上級護(hù)理人員完成護(hù)理工作任務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。

  3、掌握各項(xiàng)搶救技術(shù)和急救儀器的應(yīng)用,掌握各種急、危、重癥病人搶救程序,配合醫(yī)生完成各項(xiàng)工作。

  3、積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座、護(hù)理大查房、護(hù)理病案討論和危重病人的護(hù)理計(jì)劃等。

  4、參與護(hù)理教學(xué),在上級護(hù)師的指導(dǎo)下舉辦科內(nèi)學(xué)術(shù)講座1次/月。

  5、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)理論考試和實(shí)踐技能考試并合格。

  6、聘期內(nèi)在公開發(fā)行期刊上發(fā)表論文1篇(前二位)。

  (二)主管護(hù)師的培訓(xùn)

  培訓(xùn)目標(biāo):鞏固護(hù)師階段規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容。

  1、掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和常用技術(shù)操作,熟悉國內(nèi)、外護(hù)理學(xué)發(fā)展動態(tài)。

  2、熟練掌握各項(xiàng)搶救技術(shù)和急救儀器的應(yīng)用,并能指導(dǎo)護(hù)士的應(yīng)用。掌握各種急、危、重癥病人搶救程序,配合醫(yī)生完成各項(xiàng)工作。

  3、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本科護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,科內(nèi)講座1次/月。指導(dǎo)護(hù)生臨床實(shí)習(xí)

  4、協(xié)助完成急診專業(yè)急、危重、疑難病人的護(hù)理和護(hù)理會診工作等,參與危重病人護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施。

  5、積極參與急診專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座、護(hù)理查房等。

  6、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)理論考試和實(shí)踐技能考試并合格。

  7、積極參與科研成果的申報(bào)、研究。

  8、聘期內(nèi)在公開發(fā)行期刊上發(fā)表論文1篇/年。

  9、爭取聘期內(nèi)作為副主編、編委出版學(xué)術(shù)著作一部。

 。ㄈ└敝魅巫o(hù)師的培訓(xùn)

  培訓(xùn)目標(biāo):鞏固主管護(hù)師階段培訓(xùn)內(nèi)容。

  1、熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和常用技術(shù)操作。

  2、掌握國內(nèi)、外護(hù)理學(xué)發(fā)展動態(tài),積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),應(yīng)用于臨床。

  3、從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作。組織參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座等。指導(dǎo)和主持護(hù)理大查房每月不少于一次、護(hù)理病案討論每月一次,積極參加疑難、危重、死亡病例討論和護(hù)理會診。

  4、承擔(dān)急診科急、危重、疑難病人的護(hù)理和護(hù)理會診工作等。

  5、對急診科護(hù)理差錯(cuò)事故提出技術(shù)鑒定意見。

  6、協(xié)助科主任、護(hù)士長完成護(hù)理工作任務(wù),提高本科護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

  7、指導(dǎo)下級護(hù)士、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生開展工作,舉行科內(nèi)學(xué)術(shù)講座1次/月。

  8、爭取聘期內(nèi)獲得科研立項(xiàng)或獲科研成果獎(jiǎng)或取得專利。

  9、每年在統(tǒng)計(jì)源期刊或核心期刊發(fā)表論文1篇(第一作者)。

  10、爭取聘期內(nèi)作為主編、副主編出版學(xué)術(shù)著作一部。

  三、急診科護(hù)士分層次培訓(xùn)(按年限)

  (一)新進(jìn)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃(工作不滿1年,包括轉(zhuǎn)科護(hù)士)

  培訓(xùn)目標(biāo):

  1、熟悉各個(gè)工作環(huán)節(jié)及各崗的職責(zé),能很快適應(yīng)急診快節(jié)奏的工作特點(diǎn),能獨(dú)立完成本崗的工作。

  2、熟練掌握各項(xiàng)搶救技能,包括呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、洗胃機(jī)、心肺復(fù)蘇機(jī)、微量泵等的應(yīng)用及保養(yǎng)。

  3、對急危重患者具有應(yīng)急處理能力,能配合心肺復(fù)蘇、中毒、復(fù)合外傷、消化道出血、急性腦血管病、呼吸衰竭等的搶救工作。

  4、掌握常用搶救藥物的藥理作用、使用方法、劑量,以及藥物的副作用。

  5、運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理,正確書寫護(hù)理記錄。

  6、掌握各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病的上報(bào)流程。

  7、熟悉急診科消毒隔離制度。

  8、通過國家護(hù)士職業(yè)資格考試。

  培訓(xùn)計(jì)劃:

  1、講解急診科概況、布局、各項(xiàng)規(guī)章制度、病室環(huán)境及工作性質(zhì),熟悉急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理。

  2、先實(shí)行專人一對一帶教,有所在組組長、或年資長的帶教老師帶教。在科室老師的指導(dǎo)下,完成工作。

  3、掌握各班次的工作流程及工作職責(zé),正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確、及時(shí)、獨(dú)立完成各項(xiàng)護(hù)理工作,做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理,能準(zhǔn)確觀察病情變化,對就診的患者做出正確的初步診斷、分科處理,能很快適應(yīng)急診快節(jié)奏的工作特點(diǎn)。

  4、強(qiáng)化訓(xùn)練各種基礎(chǔ)護(hù)理操作,熟練掌握各項(xiàng)搶救護(hù)理技術(shù),如心肺復(fù)蘇術(shù)、電除顫、導(dǎo)尿、洗胃、吸痰、氣管插管及深靜脈穿刺的配合及護(hù)理并準(zhǔn)確作好搶救記錄。

  5、入科第一個(gè)月集中培訓(xùn)各專科儀器的使用,包括呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、洗胃機(jī)、心肺復(fù)蘇機(jī)、血糖儀、心電圖機(jī)的`使用,微量注射泵的應(yīng)用及藥物的計(jì)算方法。

  6、參與科室的情景模擬訓(xùn)練,配合醫(yī)師進(jìn)行各種危急重癥患者的搶救工作,動作敏捷、嫻熟,反應(yīng)迅速,配合默契,掌握各種病人的處理及各種應(yīng)對措施。指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)生的工作,掌握健康教育的原則和方法。

  7、通過多媒體或利用晨間查房時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)?评碚撝R,隨時(shí)提問并解答其疑問,護(hù)士長不定時(shí)抽查學(xué)習(xí)及操作情況,了解帶教情況,及時(shí)改進(jìn)。

  8、掌握急診科消毒、隔離方法。熟悉各種儀器的消毒處理、保養(yǎng)。

  9、正確應(yīng)對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病的上報(bào)。

  (二)1-3年護(hù)士培訓(xùn)

  培訓(xùn)目標(biāo):

  1、熟悉急診科各個(gè)工作環(huán)節(jié)及各崗的工作,適應(yīng)急診快節(jié)奏的工作特點(diǎn),能獨(dú)立完成本崗的工作。

  2、能解釋急診常用藥品的藥物作用、使用方法、配伍緊忌、副作用觀察。

  3、熟練掌握急診各項(xiàng)搶救儀器的操作:如呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)、除顫儀、洗胃機(jī)、心肺復(fù)蘇機(jī)、微量泵等。

  4、對急、危、重癥患者有應(yīng)急處理能力,能配合心肺復(fù)蘇、中毒、復(fù)合外傷、消化道出血、急性心腦血管病、呼吸衰竭等的搶救工作。

  5、了解各種急癥常用的化驗(yàn)項(xiàng)目及正常值。

  6、熟悉常見急癥的病因、病理、臨床表現(xiàn)、治療原則及搶救護(hù)理措施。

  7、能對病人進(jìn)行健康指導(dǎo)

  8、掌握各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病的上報(bào)流程。

  培訓(xùn)計(jì)劃:

  1、熟知急診科的布局、病室環(huán)境及工作性質(zhì);掌握急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理及維護(hù),熟識急診科的各項(xiàng)規(guī)章制度、各班工作程序和工作職責(zé)。掌握預(yù)檢分診的原則方法,能對各種急診病人正確分診,合理分流。

  2、實(shí)行組長或本組年資長的老師帶教,存在問題及時(shí)反饋給組長或護(hù)士長,隨時(shí)解決。參與實(shí)習(xí)同學(xué)或低年資護(hù)士的帶教培訓(xùn)工作。

  3、能獨(dú)立分管病人,針對病人的病情,有針對性的完成病人的各項(xiàng)護(hù)理。掌握急診科常見的急危重癥如:心臟驟停、休克、急性中毒、急腹癥、急性心梗、外傷患者的搶救流程,參與實(shí)戰(zhàn)模擬演練。培養(yǎng)急救意識,使之貫穿整個(gè)護(hù)理過程

  4、掌握監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸機(jī)、洗胃機(jī)、心肺復(fù)蘇機(jī)等急救儀器的操作流程。配合完成中心靜脈置管、氣管插管等急救技術(shù)。

  5、積極參與院內(nèi)講座和科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及晨會時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)知識,隨時(shí)提問,護(hù)士長不定時(shí)抽查學(xué)習(xí)及操作情況。

  6、掌握急診科消毒、隔離方法。熟悉各種儀器的消毒處理、保養(yǎng)及維護(hù)。

  (三)3-5年護(hù)士培訓(xùn)

  培訓(xùn)目標(biāo):

  1、掌握急診科工作特點(diǎn)及急危重病人的護(hù)理要點(diǎn)。

  2、掌握預(yù)檢分診原則,方法

  3、熟悉急診科各種儀器的使用方法、故障排除及保養(yǎng)維護(hù)。

  4、掌握急診科常用藥物及搶救藥物的藥理作用、使用方法、劑量及副作用。

  5、參與科室的講座任務(wù),能利用多媒體給大家講解有關(guān)知識。

  6、運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題,及時(shí)上報(bào)。

  7、掌握急診科的消毒隔離方法。

  8、掌握各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病的上報(bào)流程。

  培訓(xùn)計(jì)劃:

  1、熟知并能講解急診科的布局、病室環(huán)境及工作性質(zhì);掌握并能講解急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理及維護(hù),熟識急診科的各項(xiàng)規(guī)章制度、各班工作程序和工作職責(zé)。

  2、實(shí)行組長或本組年資長的老師帶教,存在問題及時(shí)反饋給組長或護(hù)士長,隨時(shí)解決。參與實(shí)習(xí)同學(xué)或低年資護(hù)士的帶教培訓(xùn)工作。

  3、針對病人的病情,有針對性的完成病人的各項(xiàng)護(hù)理。指導(dǎo)低年資護(hù)士工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。掌握急診科常見的急危重癥如:上消化道出血、心臟驟停、休克、急性中毒、急腹癥、急性心梗、外傷患者的臨床表現(xiàn)及搶救流程,作為主力參與實(shí)戰(zhàn)模擬演練。

  4、積極參與院內(nèi)講座、主持科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組長及護(hù)士長不定時(shí)抽查學(xué)習(xí)及操作情況。

  5、掌握并能講解急診科消毒、隔離方法,各種儀器的消毒處理、保養(yǎng)。

  6、參與科內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

  (四)5-10年護(hù)士培訓(xùn)

  培訓(xùn)目標(biāo)

  1、掌握急診科工作特點(diǎn)及急危重病人的護(hù)理要點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)各種護(hù)理缺陷。

  2、掌握急診科各項(xiàng)搶救技術(shù)和急救儀器的應(yīng)用,并能指導(dǎo)實(shí)習(xí)生及低年資護(hù)士的應(yīng)用。

  3、掌握各種急、危、重癥病人搶救程序,配合醫(yī)生完成各項(xiàng)工作,能指導(dǎo)危重、疑難病人的護(hù)理。

  4、督促檢查本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量,協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病區(qū)管理。

  5、承擔(dān)急診科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房及急診科的帶教工作。

  6、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并熟練應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題,能對本病區(qū)出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施。

  7、鼓勵(lì)撰寫論文

  培訓(xùn)計(jì)劃

  1、監(jiān)督指導(dǎo)組內(nèi)護(hù)士的工作情況,對本組護(hù)理工作及人員安排心中有數(shù),及時(shí)按科內(nèi)情況進(jìn)行合理的二次分配。

  2、通過多媒體或利用晨間查房時(shí)間學(xué)習(xí)并傳授有關(guān)知識,指導(dǎo)護(hù)生工作,負(fù)責(zé)護(hù)生理論和操作授課。組織低年資護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房。進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù)講座,安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

  3、熟練掌握各種突發(fā)事件的應(yīng)急演練及上報(bào)程序,協(xié)調(diào)科室工作。

  4、參與安排、指揮情景模擬演練,提高組內(nèi)及科室內(nèi)護(hù)理人員的搶救意識及搶救能力,做好分工與合作。

  5、隨時(shí)檢查組內(nèi)護(hù)士的工作完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  6、參加新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每年書寫護(hù)理論文一篇。

  7、協(xié)助護(hù)士長工作,了解病房護(hù)理管理工作。

急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃通用5

  一、目的

  為了不斷提高急診護(hù)理人員的急救知識和技能,應(yīng)對危急重癥及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理能力;通過強(qiáng)化基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能以及新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使所有護(hù)理人員更好地勝任本崗位工作;適應(yīng)當(dāng)前護(hù)理專業(yè)發(fā)展的需要,制定本計(jì)劃。

  二、具體辦法

 。ㄒ唬┬氯肟谱o(hù)士培訓(xùn):前1個(gè)月為培訓(xùn)月,后2個(gè)月為加強(qiáng)月。

  (二)每年6月、12月為集中強(qiáng)化訓(xùn)練月,科內(nèi)所有在崗護(hù)士利用空閑時(shí)間集中訓(xùn)練。復(fù)訓(xùn)計(jì)劃一年一制定。內(nèi)容側(cè)重:技能、儀器使用,心電圖分析、人工氣道管理、急救配合等。

  (三)對科內(nèi)護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)士分層次培訓(xùn),計(jì)劃與方法如下:

  1、護(hù)士

 、佟⒂^看有關(guān)優(yōu)示病房護(hù)理工作與護(hù)士行為規(guī)范的'錄像。

  ②、新護(hù)士畢業(yè)后,輪科1-2年再安排回本科室,主要輪ICU、心血管或呼吸內(nèi)科、神經(jīng)外科或神經(jīng)內(nèi)科、兒科等科室。

  ③、安排有關(guān)急診護(hù)理科研知識學(xué)習(xí)。

 、堋⒚吭聟⒓涌苾(nèi)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不得少于2次,每月參加院內(nèi)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不得少于一次,每月參加護(hù)理查房或教學(xué)查房至少一次。

  ⑤、每年的3月、6月、9月、12月為五年內(nèi)護(hù)士操作技能強(qiáng)化培訓(xùn)時(shí)間。內(nèi)容:徒手心肺復(fù)蘇、給氧法、吸痰術(shù)、洗胃術(shù),外傷急救技術(shù)、各種穿刺置管術(shù);監(jiān)護(hù)儀、心電圖、

  除顫器的使用以及使用呼吸機(jī)的病人呼吸道管理等。

  2、護(hù)師

 、佟⒂^看有關(guān)優(yōu)示病房護(hù)理工作與護(hù)士行為規(guī)范的錄像。

  ②、參加或主持科內(nèi)護(hù)理查房或教學(xué)查房每月1-2次。

 、邸⒓踊蛑鞒挚苾(nèi)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月不得少于2次。

  ④、安排有關(guān)護(hù)理科研知識學(xué)習(xí)。

 、荨⒚吭聟⒓釉簝(nèi)外學(xué)術(shù)交流,急救專科理論技能培訓(xùn)1-2次。

  3、主管護(hù)師

 、佟⒂^看有關(guān)優(yōu)示病房護(hù)理工作與護(hù)士行為規(guī)范的錄像。

  ②、參加或主持科內(nèi)護(hù)理查房或教學(xué)查房每月2-3次。

 、、每月參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,急救護(hù)理專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)2-3次。

 、、承擔(dān)臨床護(hù)理專業(yè)本科、大專及中專生的臨床教學(xué)。

  ⑤、根據(jù)臨床需要進(jìn)行護(hù)理技術(shù)改革。

急診科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃通用6

  為培養(yǎng)新上崗的護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,濃厚的專業(yè)興趣,高昂的工作激情,激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,熱愛本職工作,盡快掌握急診護(hù)士專業(yè)的基本理論,掌握急診各臨床崗位的工作內(nèi)容與工作方法,不斷提高急救知識與技能,使新護(hù)士在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)高質(zhì)量地完成本職工作,特制定20xx年度護(hù)理人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃。新入科護(hù)士崗前培訓(xùn)為期3個(gè)月,以后改為科內(nèi)全體醫(yī)護(hù)人員的急救培訓(xùn),每月1次?苾(nèi)所有護(hù)士(除值班外)均參加,急救培訓(xùn)計(jì)劃一年一制定。培訓(xùn)內(nèi)容:

  一、基本理論

  1、科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(zé)

  2、掌握急診分診及各班流程

  3、各項(xiàng)護(hù)理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交班制度、查對制度、搶救制度等核心制度。

  4、講解護(hù)理病歷書寫的規(guī)范要求。

  5、專科知識

 、俑鞣N急救藥物的相關(guān)知識

  ②心跳停搏病人的搶救流程

  ③休克病人的急救護(hù)理

 、苡袡C(jī)磷農(nóng)藥中毒患者的搶救流程

 、菁备拱Y的急救流程

 、轈O中毒病人的急救流程

  ⑦上消化道出血的急救流程

 、喽喟l(fā)性創(chuàng)傷的.急救流程

 、犭姄魝∪说募本攘鞒

  10、中暑病人的急救流程

  6、基本技能及專業(yè)技能:靜脈輸液、吸氧、吸痰、口腔護(hù)理、皮下注射、肌注、靜脈穿刺術(shù)。

  7、急救技能的培訓(xùn)心肺復(fù)蘇術(shù)及氣管插管術(shù)的護(hù)理配合、簡易呼吸機(jī)應(yīng)用、除顫監(jiān)護(hù)儀的使用與注意事項(xiàng)、心電監(jiān)護(hù)儀的操作與應(yīng)用、微量注射泵的操作與應(yīng)用、呼吸機(jī)的使用及常見故障的處理、心電圖機(jī)的操作方法、洗胃機(jī)的使用及常見故障處理等。

  二、考核方法

  1、基本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項(xiàng)內(nèi)容,結(jié)合病人的滿意度調(diào)查結(jié)果,由護(hù)士長記錄的平時(shí)成績。

  2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃要求,分階段對新護(hù)士進(jìn)行考核,常規(guī)3個(gè)月、半年、一年進(jìn)行一次,尤其是前3個(gè)月,培訓(xùn)工作要細(xì)化,有布置、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、使新護(hù)士工作奠定良好的基礎(chǔ)。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容考核,每月一次集中理論考試,由護(hù)士長對技能培訓(xùn)項(xiàng)目每月進(jìn)行抽考。

  3、內(nèi)容側(cè)重:技能、儀器使用,心電圖分析、人工氣道管理、急救配合、徒手心肺復(fù)蘇、給氧法、吸痰、洗胃術(shù),外傷急救技術(shù)、止血、固定、包扎、搬運(yùn)等。

  4、急救專科理論知識考核答卷(可以與護(hù)理人員的每月考核相結(jié)合)。

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