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成功的語錄80條

時間:2024-02-05 12:23:43 經(jīng)典語錄 我要投稿
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【推薦】2024年成功的語錄大合集80條

  成功了,屁都是經(jīng)驗;失敗了,經(jīng)驗都是個屁。以下是小編收集整理的成功的語錄80條,希望對大家有所幫助。

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1、沒有失敗的人生那么也就絕不是完美的人生。當你戰(zhàn)勝失敗的時候,你會對成功有更深一層的感悟。

2、只有專注于自己的夢想,才會有成功的一天。

3、馬云說:永遠記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗,每次失敗好好接受教訓,也許就會走向成功。

4、一個人成長的過程,是一個不斷在失敗中找找與把握機會的過程,沒有失敗就無所謂成功。每個人都可以從磨難與失敗中成長,就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣。只有當我們能夠以平與的心態(tài)面對失敗與考驗,我們才能成熟,才能收獲。而那些失敗與挫折,也將成為我們生命中的一筆財富。

5、人生之要義,莫過于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境,無論成功失敗,唯有挺直身板,才能保持樂觀進取的心態(tài),才不會丟失做人的尊嚴底線;身處迷局,不要自亂方寸,要善于在亂象中找找出口,在繁雜中把握機遇;要有容人之雅量,妥協(xié)之性格,謙卑之品質(zhì),這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。

6、學習是一次獨立的舉動,須要摸索揣摩踴躍應(yīng)戰(zhàn)堅強挑戰(zhàn),艱苦由你單獨承當,成功由你獨力爭奪。

7、生活就是這樣,我們都會在很多個場合下,因為聽到鼓舞人心的話,而立志鴻鵠。也會因為在某些自傳里,看到自己的偶像的成功,和他追逐成功的過程。深受啟發(fā)。

8、無論環(huán)境如何險惡,條件怎樣嚴酷,能夠保持充足的自信,是取得成功的基礎(chǔ)。自信的人,不是一種盲目地樂觀,而是一種錚錚鐵骨的不屈精神。有了這種自信,才能博擊驚濤駭浪。

9、一個成功的女光棍兒最受不了的就是被另一個女人控制。

10、要想成功你需要的是朋友,要想非常成功你需要的是敵人。

11、用全身心的愛來迎接今天;這便是一切成功的最大的秘密。

12、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點,而不是在起點的附近。只有經(jīng)歷過多次的失敗,才能收獲最激動人心的成功;只有實行過許多次的嘗試,才能以最完美的姿勢跳越障礙。

13、未經(jīng)歷坎坷泥濘的艱難,哪能知道陽光大道的可貴;未經(jīng)歷風雪交加的黑夜,哪能體會風和日麗的可愛;未經(jīng)歷挫折和磨難的考驗,怎能體會到勝利和成功的喜悅。挫折,想說恨你不輕易。

14、夢想就在前方,相信自己只要在堅持一下就會成功。

15、擊掌,就是一個約定,相信彼此,我們一定能夠成功,只要你我堅信。

16、通往成功的道路必然不是一帆風順,但是,陽光總在風雨后,相信只要你付出就會有相應(yīng)的回報。

17、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源,有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路,但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟。

18、喜歡他給吳哲下套成功時,定定的眼神。

19、在面對生活中的挑戰(zhàn)時,要有堅定的信心,持之以恒的精神,用不懈的努力,來克服眼前的困難,把絆腳石,化為走向成功腳下的一塊墊腳石。

20、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機吉慶,并指引我們在主道上走穩(wěn),走好,走向天堂,邁向成功之路!阿米乃!

21、送你六脈神劍,助你成功:人脈,得道多助;動脈,保持激情;靜脈,沉著冷靜;命脈,切中要害;商脈,善于理財;喜脈,保持快樂。

22、"失敗是成功之母"是安慰別人好聽的話。"失敗是喪志之母"才可能更接近現(xiàn)實。

23、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面,它帶著面具畫了臉譜,穿梭在街頭,停泊在港口,偶爾搞搞惡作劇,也會制造小麻煩,它等待著有心人找到它,把握成功的投籃。

24、要想成功,那么首先要先學會接受失敗,因為失敗是成功之母。

25、龍卷風能卷走樹木花草,卻卷不走我要成功的決心。

26、成功需要時間去歷練,所以當我們暫時看不到成功的希望時,不要輕言放棄。

27、做人不成功,事業(yè)成功是暫時的,做人成功,事業(yè)不成功也是暫時的。

28、大器之人,語氣不驚不懼,性格不驕不躁,氣勢不張不揚,舉止不猥不瑣,靜得優(yōu)雅,動得從容,行得灑脫。就像一朵花,花香淡雅而悠長;就像一棵樹,枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內(nèi)的工作,認認真真干好手頭的事情,不為名利而爭斗,不為錢財而糾結(jié)。

29、不能生氣的人是傻瓜,而不去生氣的人才是智者。

30、當別人都說你瘋的時候,你就離成功不遠了,一但成功,你就會泛起在精神醫(yī)院!

31、現(xiàn)實生活中親近流言的人易被流言親近,所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手,不在私底下說三道四,煽風點火,盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦,從而成為職場成功人士。

32、在你的職場上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后;1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時關(guān)注的事項。做好手邊的事情。

33、職場中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準備,比如準備好證據(jù),或是找到現(xiàn)場證人,免得對方突然告狀時自己反而緊張,無言以對。

34、根據(jù)自己的職業(yè)定位,有計劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓,可以是提升個人專業(yè)技術(shù)能力的培訓,也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓,還可以加強自己的職業(yè)規(guī)劃意識,參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓等,以保持自己的職場競爭力。

35、抓大放小,這才是聰明上司的選擇。

36、那些在職業(yè)成長路上走得遠走得好的人,我從來沒有看過他們不長進的時候。起數(shù)年前一個同學給我的PPS里的一句話:你跑得快,別人比你跑得更快。果你不跑,后果是什么,自己知道。

37、1.工位不能正對老板辦公室或公司大門;2.工位要遠離尖葉植物或藤類植物;3.工位上方一定不能有橫梁?炜纯矗婪队谖慈!

38、人的欲望永遠在與規(guī)則對抗。場潛規(guī)則的存在是再正常不過的客觀必然,這類事件的存在,說明我們的職場畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的,而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場的互動之中的。

39、無論我們身在何方,溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場中進行有效的溝通,打造自身職場資源圈。

40、人到底是什么。能夠把人解釋清楚,真還是一件極為不容易的事情。多時候,我們可能連自己都說不清楚。到底是什么?恐怕沒有專一的定義,大凡我們認定的一類人,其實就是我們自己的映射。我們否定的一類,何嘗就不是我們這個類群的一部分,物以類聚人以群分,兼容并存才能壯大,才能繁榮發(fā)展,海之大,不擇其流。

41、在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司與集體的利益。于同事利益,根本無需考慮。

42、核心競爭能力是職業(yè)人士生存最鋒利的武器,也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。論你在哪家企業(yè)任職,也不管該企業(yè)是否知名,作為職業(yè)達人必須知道自己未來的發(fā)展方向和職業(yè)目標,并不斷積累和提升自己的綜合能力,加強執(zhí)行力的培養(yǎng),才能成為在某個領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。

43、你說的每句壞話,別人都會知道。說的那些贊美,卻未必能傳到別人耳中。場你可以不聰明,卻不能不小心,因為哪怕只有一個壞人,你就受不了。

44、智商、情商、膽商被成功學專家并稱為成功三要素。商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。果你認為情商、智商都不算太差,卻總是差了一點運氣,其實那一點運氣,就是一點膽量而已。職場中,膽商是膽識、膽略與行動力。

45、生活,就是上班、吃飯、睡覺,人生中的插曲,一個又一個,多得連自己都數(shù)不清。去的日子有多少天,數(shù)一數(shù)都那么驚訝。歷過的坎坷有多難,自己摔得有多痛也只有自己知道。

46、能力差一點不要緊,勤能補拙,經(jīng)驗少一點不要緊,只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時刻準備著的心,就能獲得大量的加分,職場心態(tài)是否準備好,在領(lǐng)導(dǎo)的眼里,就是大節(jié),不是一時一事所能扭的,你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境,那不是別人傻,而是你傻。

47、許多剛一開始工作的人,為了能讓別人注意自己,特別是希望自己的上司對自己印象深刻,于是常常創(chuàng)意獨特,去做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來,希望借此是能吸引更多人的視線,不料卻是聰明反被聰明誤,反而是引來了別人對自己的非議。

48、一個人不能騎兩匹馬,騎上這匹,就要丟掉那匹,聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的,我們要學會將聚光鏡一樣,排除一切瑣事的干擾,將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標上。

49、假如同事順道替你買外賣,請先付所需費用,或在他回來后及時把錢交還對方。你剛好錢不夠,也要在翌日還清,因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地,雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品,但亦須有借有還,否則可能妨礙別人的工作。

50、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者,更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個工作的核心,核心能夠正確地運轉(zhuǎn),工作才能順利地進行。

51、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看,在那里遇見了另一公司的老板,在交流的過程中談得最多的是當下的經(jīng)濟環(huán)境,以及企業(yè)的競爭力問題,難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著社會的發(fā)展,員工的成長在某種程度上超過了企業(yè)的成長,如果企業(yè)沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰,這與傳統(tǒng)的企業(yè)淘汰員工很不同。

52、當你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時,那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件,或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

53、管理決策中的時機控制,是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)。時機有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實在性,管理者也有對其進行有效控制的現(xiàn)實可能性。當機立斷、抓住時機是決策成功的重要條件,尤其在外部條件變化劇烈的情況下,對決策時機的把握與否,往往決定著整個管理活動的成敗與否。因此,管理者要學會提高決斷能力,就一定要學會把握決策時機的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

54、一個公司發(fā)展的最終目的就是對利益的追求。其實公司的制度就是一種利益分配,只有每個員工都能得到自己應(yīng)有的利益,且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上,那么這個制度才會被員工接受。

55、對上級或下級之間的握手禮儀。上級為了表示對下級的友好、問候,可先伸出手,下級則應(yīng)等對方有所表示后再伸出手去接握,否則將被視作不得體或無禮。

56、1.買個鬧鐘,以便按時叫醒你;2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職要么閉嘴;3.學會忍受孤獨;4.走運時做好倒霉的準備;5.不要像玻璃那樣脆弱;6.管住自己的嘴巴;7.你失掉了機會,自有別人會得到;8.若電話老是不響,你該打出去;9.不要草率結(jié)婚;10.寫出一生要做的事,常拿出來看。

57、初入職場,對公司的特點、運營方式尚不熟悉,工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色,可以名正言順地去請教上司和周圍的同事,但這并不意味著事無巨細都去詢問,凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神,缺乏朝氣,會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人,不能委以重任。

58、創(chuàng)業(yè)開始之后,碰到的問題會很多,但最讓人捆饒的是資金融通及稅務(wù)的問題,這兩方面如果不善于處理,掉進去,事業(yè)經(jīng)營越大,面臨的困擾也就越多。

59、踏入職場的第一天,就一定要學會打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò),因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。因而,尋找能夠給予你支持和幫助的人,即導(dǎo)師,是你在新職業(yè)生涯初期的當務(wù)之急。

60、任何人只要專注于一個領(lǐng)域,5年可以成為專家,[xx]年可以成為權(quán)威,[xx]年就可以世界頂尖。也就是說,只要你能在一個特定領(lǐng)域,投入7300個小時,就能成為專家;投入14600個小時就能成為權(quán)威;而投入21900個小時,就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘,你就什么也不是。

61、給自己的嘴巴安上一把鎖,不要試圖講出全部的想法。

62、一個想比別人跑得更快的人,在十字路口看到綠燈便會跑步?jīng)_過去;如果他們遇到了紅燈,那么他們會選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司,最重要的是懂得時刻檢討自己。

63、你需要開放包容。這一點在職場中很重要,甚至比技能更重要。心態(tài)要開放,對職場中的各類人保持包容心態(tài),一定會對職場發(fā)展有利,會給你想不到的驚喜。

64、管理時間。時間過半了,我們需要認真地檢討、總結(jié)一下前半年的各項工作;以便更好地做好下半年的工作,保證完成任務(wù),取得良好的效果。我們需克服的一個基本觀念——時間觀念,管理時間就是管理自己。制訂計劃,對照檢查,檢討與總結(jié),使得我們的工作方法有所改善,思想理念的認知有所提高,不怕做不好,就怕草草。

65、人的一生,總會經(jīng)歷一些風風雨雨,尤其是在一個人經(jīng)歷苦難的時候,更是考驗朋友對其感情真假的時候。管朋友暫時的處境如何,我們都應(yīng)該記住,既然選擇了做朋友,就要不離不棄,在朋友遇到困難的時候.一定要盡量幫助。

66、人是無法改變環(huán)境的,但是人能夠改變自己的心態(tài)。境無論是什么樣的,對我們的生活也只是造成影響而已,而最終決定我們的人生的,卻是我們自己的感受,因此改變自己對生活的態(tài)度,就能夠改變自己的人生。

67、每當你做什么事時,必須得從其中好好學習,找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則,就能成功。

68、若要留住人才,光用薪水是留不住的。工作本身的競爭讓他面臨挑戰(zhàn)以及自我表現(xiàn)的機會,才是每個成功者所喜歡的。

69、你要搞清楚自己人生的劇本,不是你父母的續(xù)集,不是你子女的前傳,更不是你朋友的外篇。認真對待工作,真誠對待旁人,你才是自己生活的最佳主角。

70、當你困難失望的時候,是要瞧得起你自己;當你成功得意的時候,是要瞧得起別人。

71、第一份工作不是選一份好職業(yè),不是選一份好薪水,而一定要選一家好公司。

72、如此隱忍,如此需要專注的時候,這個家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話,由此可見,黃少天確實不是一般人!

73、推銷員要具有:善于調(diào)理自己的能力;快速敏捷的銷售意識;周密的思維能力;一定的社交能力;一定的語言表達能力。

74、想你們了,您知道我多么希望能陪在您和孩子身邊,我是一個不稱職的女兒和媽媽。

75、職場如江湖,江湖誰有理?誰的刀快誰有理!同樣,在職場實力最重要,是金子總會發(fā)光!

76、任何人都有選擇自己工作的權(quán)利;沒有誰有選擇自己手里的牌的權(quán)利。

77、做事能力的大小,確實是一個人心里態(tài)度的具體表現(xiàn)。

78、我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘后宣布有臺風,我會怎樣,做生意,亦要保持這種心理準備。

79、一傘一笑風正暖,葉隨秋去不知寒。——蝴蝶藍《全職高手》

80、我們需要英雄,因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊,因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄!妭

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