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會(huì)計(jì)事務(wù)所保密協(xié)議
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的會(huì)計(jì)事務(wù)所保密協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會(huì)計(jì)事務(wù)所保密協(xié)議1
甲方：___________
法定代表人：____________
乙方：___________
身份證號(hào)：_______
第一條秘密信息
1、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預(yù)算；
3、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購(gòu)買(mǎi)的軟件；
4、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料。
第二條保密的范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
3、材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資料情況；
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本；
5、合同及分包商合同、協(xié)議；
6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為。
第三條保密的義務(wù)
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的.而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
1、除非甲方通過(guò)書(shū)面形式明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起(包括試用期在內(nèi))，無(wú)限期保守甲方之商業(yè)秘密。
2、甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮到乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第五條違約責(zé)任
1、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支____萬(wàn)元人民幣的違約金。
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。
第六條爭(zhēng)議解決
乙方違反協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；甲方如因此提起訴訟，乙方自動(dòng)放棄相關(guān)權(quán)利。
第七條生效及效力
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：___________(蓋章)
法定代表人簽名：______
_________年____月____日
乙方：___________(蓋章)
_________年____月____日
會(huì)計(jì)事務(wù)所保密協(xié)議2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
第一條 秘密信息
1、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預(yù)算；
3、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購(gòu)買(mǎi)的軟件；
4、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料。
第二條 保密的范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
3、材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資料情況；
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本；
5、合同及分包商合同、協(xié)議；
6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為。
第三條 保密的義務(wù)乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條 保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹�，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的'保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、除非甲方通過(guò)書(shū)面形式明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無(wú)限期保守甲方之商業(yè)秘密。
2、甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮到乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第五條 違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付 萬(wàn)元人民幣的違約金。
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償。
第六條 爭(zhēng)議解決乙方違反協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；甲方如因此提起訴訟，乙方自動(dòng)放棄相關(guān)權(quán)利。
第七條 生效及效力
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日
乙方：（蓋章）________年____月____日
會(huì)計(jì)事務(wù)所保密協(xié)議3
甲 方(用人單位)名稱： 會(huì)計(jì)師事務(wù)所
法定代表人：
注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址：
乙 方(勞動(dòng)者)姓名：
性別： 出生年月：
公民身份號(hào)碼 ： 聯(lián)系電話：
通訊地址： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限(合同雙方可協(xié)商選擇下列其中一項(xiàng))
1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月日起至 年 月 日止 。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
2.1乙方工作地點(diǎn)為 。
2.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 工作。
2.3甲方因工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，按照誠(chéng)信合理原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，對(duì)此乙方應(yīng)無(wú)條件接受調(diào)整和變動(dòng)。
2.4乙方應(yīng)按照甲方安排的崗位責(zé)任，按時(shí)按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和作息休假
3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
3.2甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班、加點(diǎn)，但須遵守國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。
3.3乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定有享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方試用期報(bào)酬為 元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，按甲方的薪酬分配制度計(jì)算發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
4.2甲方按月支付乙方的固定工資部分在次月的 日之前發(fā)放。按期結(jié)算的浮動(dòng)工資部分在結(jié)算期日后20日內(nèi)發(fā)放。
4.3甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅按稅法規(guī)定由甲方代扣代繳。
4.4甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.5甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和甲方所在地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和女職工生育保險(xiǎn)。
5.2甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5.3乙方享有甲方規(guī)章制度規(guī)定的住房公積金等各種福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，健立建全工作工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
6.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
6.3乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和工作規(guī)范，自覺(jué)防止事故的發(fā)生，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)和甲方組織的培訓(xùn)，保持和提高專業(yè)勝任能力。
七、服務(wù)期
7.1甲方應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，有權(quán)與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。
八、商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制
8.1乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方可與乙方另行訂立保密協(xié)議，約定保密范圍、保密方式、脫密期限等事項(xiàng)。
8.2負(fù)有保密義務(wù)且需要履行競(jìng)業(yè)限制的人員，如董事會(huì)成員等高級(jí)管理人員，其競(jìng)業(yè)限制有關(guān)事項(xiàng)、期限、范圍、地域在保密協(xié)議中單獨(dú)約定。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
9.1訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
9.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.4乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
9.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)在外兼職，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方指出而拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)在訂立本合同時(shí)存在欺詐情形的。
9.6有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
9.7甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
9.8乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)在甲方單位工作因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(4)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.9有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.10勞動(dòng)合同期滿，乙方有第9.8項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方存在第9.8項(xiàng)之第一點(diǎn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
9.11甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
9.12本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
9.13訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約金和賠償金
10.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1) 甲方依照本合同第9.3項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(2)甲方依照本合同第9.6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(3)乙方依照本合同第9.7項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(4)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第
9.9項(xiàng)之第一點(diǎn)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(5)依照本合同第9.9項(xiàng)之第四點(diǎn)、第五點(diǎn)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，如履行競(jìng)業(yè)限制的人員在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)。
10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
10.3 甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照本合同第
10.2項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
10.4甲方解除、終止勞動(dòng)合同未向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未履行相應(yīng)法律規(guī)定的義務(wù)，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.5乙方違反本合同及相應(yīng)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期約定和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
10.6乙方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)或者競(jìng)業(yè)限制約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
11.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。
十二、其他
12.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明之前，乙方仍應(yīng)服從甲方的工作安排。
12.2解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)辦理財(cái)務(wù)結(jié)算和業(yè)務(wù)工作的交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
12.3甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
12.4甲方制定的涉及勞動(dòng)者切身利益的人事、勞動(dòng)、報(bào)酬、福利等規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方予以確認(rèn)并承諾遵守。
12.5本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，并予以全面履行。本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
12.6本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才代理機(jī)構(gòu)一份。
12.7其他補(bǔ)充事項(xiàng)
乙方的郵寄送達(dá)地址為本合同載明的通訊地址，如果乙方住址發(fā)生變更應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則，甲方按約定地址郵寄，視為已經(jīng)送達(dá)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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