個人計劃

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的個人計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人計劃 篇1

　　(1)提升自身文化素養(yǎng)，無論是作為管理者還是作為一名教師，都必須有豐富的文化底蘊，在工作中才能得以游刃有余，得心應(yīng)手。

　　(2)向身邊優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，及時積累教育教學(xué)工作中的成功與失敗，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，做一名快樂、輕松、幽默具有親和力的受學(xué)生歡迎的老師。

　　(3)養(yǎng)成“善于反思、勤于積累”的習(xí)慣。對自己的教育教學(xué)活動要及時進行反思，積累經(jīng)驗，把“育人”放在首位，樹立為學(xué)生一生負責(zé)的理念，培養(yǎng)人、塑造人，形成自己獨有的工作風(fēng)格。

　　(4)加強關(guān)于“在課堂教學(xué)中的情境創(chuàng)設(shè)”的教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，提高研讀教材的能力，研究學(xué)生的學(xué)習(xí)心理，探索提高學(xué)生計算能力的有效策略，并認真做好讀書筆記。

　　(5)積極主動參加信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高其應(yīng)用能力，爭取在課件制作上有進一步的提高。

　　(6)積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)或講座學(xué)習(xí)活動，認真撰寫關(guān)于在課堂教學(xué)中的'有效講解的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、論文。

　　(二)實施的第二階段

　　1、第二階段的達成目標(biāo)：繼續(xù)深化第一階段的達成目標(biāo)規(guī)劃，積極參與學(xué)校物理科的研究，每一學(xué)期至少上一節(jié)校內(nèi)研討課，進一步提高課堂教學(xué)的有效性，努力使自己的課堂成為學(xué)生們所向往的物理王國。

　　2、第二階段的實施措施(1)提升個人修養(yǎng)，做有品位的教師。用人格魅力和深厚的人文素養(yǎng)去影響學(xué)生，在工作中“多做”、“多想”、“多聽”。

　　(2)做一名業(yè)務(wù)上、教學(xué)上都過硬的教師，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對自己的教學(xué)工作的失敗與成功注意積累，為自己打造一個具有多元化知識結(jié)構(gòu)的人。善于思考，使自己的教育教學(xué)水平再上一個臺階。

　　(3)繼續(xù)加強物理課堂的教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，提高研讀教材的能力，研究學(xué)生的學(xué)習(xí)心理，探索提高學(xué)生學(xué)習(xí)動力的有效策略，并認真做好讀書筆記。

　　(4)認真撰寫有較高質(zhì)量的教學(xué)論文和教學(xué)反思。

　　(三)實施的第三階段

　　1、第三階段的達成目標(biāo)：繼續(xù)深化第二階段的達成目標(biāo)規(guī)劃，在第二階段的基礎(chǔ)上，積極參與區(qū)、市物理科的研究，不斷改進自己的課堂教學(xué);改善自身的不良習(xí)慣，使自己成為一名主動學(xué)習(xí)者，使自己成為學(xué)生心目中具有親和力、快樂的老師。

　　2、第三階段的實施措施

　　(1)加強學(xué)習(xí)，廣泛閱讀教育教學(xué)的報刊，雜志及專著，使自己具有綜合的學(xué)科文化素質(zhì)，掌握多層次，多元化的知識結(jié)構(gòu)，進一步提高提高研讀教材的能力，使自己能較科學(xué)地、系統(tǒng)地對教學(xué)內(nèi)容進行規(guī)劃。

　　(2)開展對“空間與圖形”的研究，學(xué)習(xí)相關(guān)的教學(xué)論和學(xué)習(xí)論，掌握本研究專題的基本的教學(xué)規(guī)律，探索提高學(xué)生空間觀念的有效途徑。

　　(3)將近兩年的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、論文等資料整理成冊，以提升理論修養(yǎng)。總之，在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生，打動家長。我規(guī)劃自己，讓工作有序高效,我成就學(xué)生，也一樣成就自己。

個人計劃 篇2

　　萬先生

　　目前所在： 從化 年 齡： 31

　　戶口所在： 江西 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 60 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)計劃/物料管理（PMC），工廠經(jīng)理/廠長

　　工作年限： 8 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 8000~9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，不限，不限

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　**化妝品有限公司 起止年月：20xx-03 ~ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

　　擔(dān)任職位： 計劃經(jīng)理

　　工作描述： 1、編寫和完善生產(chǎn)計劃部內(nèi)部、與相關(guān)部門流程。

　　2、 計劃部根據(jù)客戶訂單及產(chǎn)能組織相關(guān)部門進行訂單評審。

　　3、滾動的生產(chǎn)主計劃表建立及維護；

　　4、每日生產(chǎn)計劃表審核及調(diào)整，生產(chǎn)原料、輔料申購的審批及調(diào)整工作。

　　5、生產(chǎn)進度跟進及異常處理；物料進度跟進及異常處理。

　　6、發(fā)外加工產(chǎn)品資料制作、生產(chǎn)進度跟進、異常處理等。

　　7、每天組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議； 個人簡歷模板http://www.jianlimoban.net/

　　8、生產(chǎn)物料安全庫存設(shè)定及維護；

　　9、對呆滯料進行嚴格的有效控制和處理。

　　10、每周周報數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)送至相關(guān)部門。

　　11、每月月初就上月部門內(nèi)部指標(biāo)的達成，異常的分析、目標(biāo)的實現(xiàn)，呈上級領(lǐng)導(dǎo)并講解。

　　12、根據(jù)訂單、產(chǎn)能制定合理年度計劃、月度計劃、周計劃。

　　13、每天不定時檢查與指導(dǎo)所屬下級的各項工作，掌握部門工作任務(wù)完成情況。

　　14、按照公司發(fā)展要求，對本部門人員技能培訓(xùn)、能力提升，以便他們更好的勝任各崗位。

　　離職原因：

　　**化妝品有限公司（化妝品OEM/ODM企業(yè)規(guī)模全球第三） 起止年月：20xx-06 ~ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計劃主管

　　工作描述： 由于公司要在廣州從化新建工廠，所以公司組織安排第一批新員工去上海工廠培訓(xùn)學(xué)習(xí)4個月，然后派我和其他4位同事去韓國總部培訓(xùn)3個月；在此期間學(xué)習(xí)了工廠整個生產(chǎn)流程：原料準(zhǔn)備稱量、基礎(chǔ)制造、品質(zhì)檢驗、內(nèi)容物灌裝、產(chǎn)品包裝、倉儲管理、物流安排、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃管理、ERP系統(tǒng)運用、流水線生產(chǎn)親身體驗等。

　　我的主要工作職責(zé)如下：1、對未來市場做出評估及做出相應(yīng)對策；

　　2、接收客戶訂單、評審訂單、交期確認；

　　3、編排年度、月度、周，審核日計劃；

　　4、向采購提出物料采購申請、備料；

　　5、每日生產(chǎn)計劃完成所需人員、機器設(shè)備、物料進行統(tǒng)籌安排及異常處理；

　　6、出貨安排及異常處理；

　　7、處理呆滯物料。

　　8、主持每周生產(chǎn)周例會，統(tǒng)籌各部門資源并解決問題；

　　9、月末生產(chǎn)總結(jié)分析、計算計劃達成率；成本核算等；

　　10、月度會議生產(chǎn)報告；

　　11、部分人員日常管理及培訓(xùn)；

　　12、新產(chǎn)品導(dǎo)入前準(zhǔn)備工作、跟進及異常處理等。

　　13、上級交辦的其它事項。

　　計劃達成率達到95%,基本能滿足客戶需求！

　　離職原因：

　　中山美**有限公司（品牌企業(yè)） 起止年月：20xx-03 ~ 20xx-04

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計劃主管

　　工作描述： 1、接收客服部下達的訂單，根據(jù)工廠產(chǎn)能情況和生產(chǎn)周期回復(fù)交期給客服部及合理下達生產(chǎn)表。

　　2、跟進生產(chǎn)進度、生產(chǎn)訂單物料及缺料進度。

　　3、加急訂單交期回復(fù)并及時安排處理。

　　4、制作月度、周、日生產(chǎn)計劃表。

　　5、制作周總結(jié)、周計劃、月度總結(jié)、月度計劃工作報告。

　　6、生產(chǎn)異常處理。

　　7、各部門之間協(xié)調(diào)工作，向制造中心經(jīng)理匯報日常工作，部門內(nèi)人員日常工作安排及管理等。

　　離職原因： 另求發(fā)展

　　**有限公司（集團為世界500強企業(yè)） 起止年月：20xx-12 ~ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計劃管理師

　　工作描述： 1、比對業(yè)務(wù)給出的各機種FCST,如不合理，回饋給業(yè)務(wù)工廠的實際產(chǎn)能狀況。

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)給出的`確定出貨數(shù)量，生成工單抓缺料，發(fā)送缺料報表給採購並請之回復(fù)交期。

　　3、按照採購回復(fù)缺料交期&工單料況，與其它機種協(xié)調(diào)產(chǎn)能、合理安排工單上線生產(chǎn)。

　　4、根據(jù)EC,申請進料、出貨合同，PCB板date code過期，召開Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應(yīng)maintain工作，根據(jù)試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等，檢查督促各機種EC、Control run是否完成。

　　5、所負責(zé)機種來料異常、生產(chǎn)異常、特採等協(xié)調(diào)處理，生產(chǎn)進度跟進等。

　　6、督促檢查新成品導(dǎo)入時前期準(zhǔn)備工作及異常處理。

　　7、創(chuàng)建SO、DN安排出貨，協(xié)調(diào)處理出貨異常。

　　8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等。

　　9、當(dāng)有機種EOL時，統(tǒng)計計算此機種產(chǎn)生的呆滯料費用並與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)處理之。

　　10、與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理工作，向部門主管或部門經(jīng)理匯報日常工作等。

　　計劃達成率達到99%,能滿足客戶需求，得到客戶認可！

　　離職原因： 另求發(fā)展

　　**車身零部件有限公司（日資 集團為世界500強企業(yè)） 起止年月：20xx-07 ~ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 生管擔(dān)當(dāng)

　　工作描述： 1、根據(jù)廣汽豐田給出的FCST,依據(jù)成品BOM表計算部品、原材料、塗料、耗材數(shù)量及質(zhì)量等。

　　2、下訂單給各個供應(yīng)商並確認交期。

　　3、使用看板管理部品、原材料、塗

　　料、耗材在庫數(shù)量。

　　4、協(xié)調(diào)處理解決來料異常、生產(chǎn)異常、吊滯料等。

　　5、部品設(shè)變導(dǎo)入日程預(yù)估及跟進。

　　6、ISO內(nèi)審文件制作與管理及其它異常處理等。

　　計劃達成率達到100%（除品質(zhì)異常除外），能滿足豐田及其它客戶需求，得到客戶們認可！

　　離職原因： 另求發(fā)展

　　廣東標(biāo)牌陶瓷有限公司 起止年月：20xx-03 ~ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位： 統(tǒng)計員、化驗員、地磅員

　　工作描述： 由于剛大學(xué)畢業(yè)什么也不懂、廣東標(biāo)牌陶瓷有限公司老板是我表哥，所以就安排了多個崗位讓我去學(xué)習(xí)，通過將近一年時間學(xué)習(xí)，對陶瓷廠生產(chǎn)工藝及流程知識有一定認識。

　　離職原因： 工廠停產(chǎn)整頓

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 江西廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位： 無 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 計算機網(wǎng)絡(luò)及信息管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1999-09 20xx-07 進賢二中 理科 畢業(yè)證

　　20xx-09 20xx-07 江西廣播電視大學(xué) 計算機網(wǎng)絡(luò)及信息管理 畢業(yè)證

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1、了解豐田生產(chǎn)模式、看板發(fā)注方式、目視化管理方式。

　　2、對PMC操作流程熟悉，生產(chǎn)計劃的管控、達成、生產(chǎn)系統(tǒng)進銷存平衡分析有一定地認識。

　　3、熟練操作電腦、英文SAP系統(tǒng)等。

　　◆ 個人自我評價

　　本人性格開朗、責(zé)任心強、樂觀自信。工作認真、仔細，具有高度的責(zé)任感！

個人計劃 篇3

　　個人研修計劃

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以學(xué)校的教學(xué)教研工作和《數(shù)學(xué)新課程標(biāo)志》為指導(dǎo)，革新教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)的有效性為重點，堅持科學(xué)育人，以求實、創(chuàng)新、發(fā)展為研修理念。扎實有序地開展數(shù)學(xué)教學(xué)研修工作，為促進學(xué)生的全面發(fā)展，全面提高個人素養(yǎng)，努力服務(wù)于教研教學(xué)工作而努力。

　　二、研修內(nèi)容及措施：

　　1、加強教育理論學(xué)習(xí)，多看教育教學(xué)專著，并認真做好筆記，努力提高個人專業(yè)素養(yǎng)。

　　2、認真制定學(xué)科教學(xué)計劃，用心備課、認真上課、及時撰寫課后反思、精心設(shè)計作業(yè)、耐心輔導(dǎo)學(xué)生。

　　3、積極參加各級部門組織的'各種教學(xué)教研活動，配合教導(dǎo)處做好每一周一次的教研組活動。

　　4、通過教師個人自學(xué)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方法及時了解最前沿的教改信息，擴展自己知識視野，不斷更新教育教學(xué)理念，豐富教育教學(xué)理論，提升理論水平和教學(xué)教研水平。

　　5、積極主動地上好研討課，認真開展課堂教學(xué)展示活動，使教學(xué)研討進課堂。

　　6、虛心向同行教師們學(xué)習(xí)，爭取多聽課，取眾人之長，彌補自己學(xué)科知識的不足，本學(xué)期聽課絕不少于16節(jié)。

　　7、認真撰寫教育教學(xué)心得體會，爭取有質(zhì)有量。

　　在以后的工作中，我將切實按照小學(xué)數(shù)學(xué)新課標(biāo)的要求和學(xué)校的總體計劃部署，根據(jù)自己所教學(xué)生和學(xué)科的實際情況，努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)進取，

　　個人研修計劃

　　永紅小學(xué) 王淑麗

個人計劃 篇4

　　對于剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場得新人來說,也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力偏重得開始得一年。因此,為了,年是地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展很重要的一年。要調(diào)整工作心態(tài)、增強責(zé)任意識、服務(wù)意識，充分認識并做好廠房中介得工作。為此，廠房部得朱、郭兩位同事得熱心協(xié)助下，逐步認識本部門得基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面得不足，為了,盡快得生長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，訂立了,以下年度工作計劃：

　　一、熟悉公司得規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)得接觸，使我對公司得業(yè)務(wù)有了,更好地了,解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。

　　1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正值開張期間，部門得計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新得盤源和了,解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況；通過上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個強大得客戶群體。

　　2、在第二季度得時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小得高峰期，在對業(yè)務(wù)有了,一定了,解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司得員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入得員工，讓廠房部早日成長起來。

　　3、第三季度得“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好得開端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量得增加，一些規(guī)模較大得客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底得廠房市場大戰(zhàn)做好充分得準(zhǔn)備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

　　4、年底得工作是一年當(dāng)中得頂峰時期，加之我們一年得廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天得時間。我們部門會充分得根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部得工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化！

　　二、制訂學(xué)習(xí)計劃。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停得變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路得工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進得步伐和業(yè)務(wù)方面得生命力。我會適時得根據(jù)需要調(diào)整我得學(xué)習(xí)方向來補充新得能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房得知識都是我要掌握得內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。

　　三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大得能力減輕領(lǐng)導(dǎo)得壓力。

　　以上，是我對 年年得一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑得快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)得正確引導(dǎo)和幫助。展望 年年，我會更加努力、認真負責(zé)得去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏得機會去尋求更多得客戶，爭取更多得單，完善廠房部門得工作。相信自己會完成新得任務(wù)，能迎接新得挑戰(zhàn)。

個人計劃 篇5

　　為了進一步豐富自己的專業(yè)知識、提高素質(zhì)修養(yǎng)，適應(yīng)教育改革發(fā)展和全面推進素質(zhì)教育的需要，我會認真學(xué)習(xí)，尋找自己身上的不足，有計劃、有步驟地全面提升自己的綜合素質(zhì)�，F(xiàn)結(jié)合自身實際情況，我對自己工作、學(xué)習(xí)制訂以下規(guī)劃：

　　一、個人業(yè)務(wù)工作

　　在積極完成學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其它的業(yè)務(wù)工作外，我會盡量多閱讀一些教育教學(xué)方面的書籍和雜志，以更好的更快的充實自己，提高自己專業(yè)知識水平。網(wǎng)絡(luò)也是最好的學(xué)習(xí)環(huán)境，本學(xué)期我會努力發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)中的資源，讓自己在這個快速成長的大環(huán)境中成長得更快些。

　　二、個人思想

　　在堅定的一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切的態(tài)度同時，我要積極的克服驕傲自滿情緒和工作漂浮現(xiàn)象，增強責(zé)任心，改進工作作風(fēng)，嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。本學(xué)期學(xué)校要求每一位老師都要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律、法規(guī)，我覺得這是對我們教師很有幫助的，也是成長為一名有品德有素養(yǎng)的教師的必要條件，我本學(xué)期會努力按照學(xué)校要求，實事求是的'完成相關(guān)法律的學(xué)習(xí)。

　　三、職業(yè)素質(zhì)

　　要把忠誠人民的教育事業(yè)放在首位。進一步鞏固教師職業(yè)道德，在教育教學(xué)崗位上自覺加強師德修養(yǎng)，熱愛學(xué)生、熱愛集體，團結(jié)協(xié)作、相互尊重和支持、顧全大局。要學(xué)而不厭，勤于進取，為人師表，嚴于律已，嚴謹治學(xué)。另外我也堅信活動是鍛煉我自己的最好的方式，本學(xué)期我也會爭取更多的機會參與各種活動，以鍛煉自己，提高自己。

　　總之，我將嚴格執(zhí)行提升計劃的要求，不斷努力提高自身的思想道德水平，提高業(yè)務(wù)能力，拓寬知識面，提高實際教學(xué)水平與研究能力。根據(jù)自身的實際，確定自己的發(fā)展方向。加強學(xué)習(xí)和研究，進一步樹立教育的良好形象，通過不斷的自我改造、陶冶、鍛煉，成長為道德高尚的人民教師，為教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻，讓組織放心，讓家長滿意。

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