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大學(xué)生一對一幫扶總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的大學(xué)生一對一幫扶總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生一對一幫扶總結(jié)1
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。
2、項(xiàng)目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。
3、一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制。
2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。
5、實(shí)行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內(nèi)容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。
5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時入學(xué)。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
四、幫扶成效
2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強(qiáng)等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金xx0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的'職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。 6、不斷提高困難職工的勞動技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項(xiàng)勞動技能培訓(xùn)，累計舉辦各類培訓(xùn)班20期次，參加培訓(xùn)人員累計達(dá)400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項(xiàng)目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計達(dá)82500多元，幫扶脫貧率達(dá)到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進(jìn)一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進(jìn)一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
大學(xué)生一對一幫扶總結(jié)2
為扎實(shí)推進(jìn)困難職工解困脫困工作，幫助困難職工(困難農(nóng)民工)家庭解決子女就學(xué)難、就業(yè)難問題，根據(jù)自治區(qū)總工會統(tǒng)一部署，市總工會決定，2017年7月至9月繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和金秋助學(xué)活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、圍繞重點(diǎn)，精心部署，推進(jìn)助學(xué)就業(yè)活動精準(zhǔn)開展
困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和金秋助學(xué)活動是幫助困難職工解困脫困的重要措施之一，關(guān)系著困難職工解困脫困整體工作實(shí)效。各級工會要高度重視，增強(qiáng)做好促進(jìn)就業(yè)和助學(xué)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，緊緊圍繞全總和自治區(qū)總工會的工作部署，按照困難職工“五類重點(diǎn)群體”劃分，結(jié)合本地實(shí)際，對標(biāo)排查，因需施助，把“精準(zhǔn)”貫穿工作全過程，為每戶困難職工家庭制定針對性、操作性強(qiáng)的幫扶措施，切實(shí)解決好困難職工家庭子女的就業(yè)和上學(xué)問題。
二、摸清底數(shù)，分類幫扶，確保助學(xué)就業(yè)活動規(guī)范有序
一是全面調(diào)查摸底。結(jié)合困難職工解困脫困建檔立卡工作要求，開展困難職工家庭子女陽光就業(yè)和助學(xué)對象調(diào)查摸底工作，建立健全幫扶檔案，對困難職工家庭在學(xué)子女人數(shù)、高校畢業(yè)生人數(shù)、其中已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)、需要工會幫扶人數(shù)等進(jìn)行全面排查，做到底數(shù)清、情況明。二是確定工作目標(biāo)。通過開展陽光就業(yè)行動，使“零就業(yè)”困難職工家庭高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)到100%，總體幫扶就業(yè)率達(dá)到60%以上。通過開展金秋助學(xué)活動，重點(diǎn)幫扶困難職工及困難農(nóng)民工家庭中就讀于普通高校和中高等職業(yè)院校的全日制在校學(xué)生，幫助他們在享有國家助學(xué)政策的基礎(chǔ)上經(jīng)工會幫扶自主順利完成學(xué)業(yè)。三是實(shí)施分類幫扶。根據(jù)每戶家庭具體困難情況及子女教育負(fù)擔(dān)狀況確定金秋助學(xué)活動幫扶對象，統(tǒng)籌兼顧，因戶施策，提高助學(xué)幫扶的針對性。進(jìn)一步增強(qiáng)對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，結(jié)合高校畢業(yè)生特點(diǎn)、創(chuàng)業(yè)意愿和能力設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為他們提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資金扶持等服務(wù)，支持他們自主創(chuàng)業(yè)，提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。四是規(guī)范工作程序。要堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展工作。使用財政專項(xiàng)幫扶資金進(jìn)行幫扶的，要堅持依檔幫扶、實(shí)名制管理、銀行卡發(fā)放，確保資金及時足額落實(shí)到位。
三、堅持制度保障主線，落實(shí)就業(yè)助學(xué)政策，形成多方聯(lián)動機(jī)制
一是堅持制度保障工作主線，推動各項(xiàng)助學(xué)就業(yè)政策的出臺。各級工會要加強(qiáng)與人社、教育等有關(guān)部門聯(lián)系，源頭參與各項(xiàng)涉及困難職工家庭的就業(yè)和助學(xué)政策的制定，提出能切實(shí)幫助困難職工家庭學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)和高校畢業(yè)生有效就業(yè)的意見和建議;加大對各地助學(xué)及促進(jìn)就業(yè)政策執(zhí)行情況的調(diào)查研究和督查力度，推動黨委和政府出臺更多的優(yōu)惠政策措施。二是貫徹落實(shí)好各項(xiàng)助學(xué)政策及促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。推動將困難職工家庭高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)援助體系，推動國家及各級政府制定的各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵引導(dǎo)困難職工家庭高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。為困難職工子女就學(xué)提供必要的指導(dǎo)和幫助，使符合條件的困難職工子女納入國家“獎、助、貸、勤、補(bǔ)、免”等六方面助學(xué)政策的覆蓋范圍。
四、發(fā)揮自身優(yōu)勢，引導(dǎo)社會資源，多元化服務(wù)困難職工家庭子女就學(xué)和就業(yè)
一是發(fā)揮各級工會困難職工幫扶中心、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)服務(wù)窗口常態(tài)化幫扶、陽光就業(yè)和金秋助學(xué)活動階段性幫扶相結(jié)合。組織有培訓(xùn)意愿的困難職工家庭高校畢業(yè)生參加訂單式、定項(xiàng)式培訓(xùn)，為幫扶對象提供職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助等系列就業(yè)服務(wù)。工會創(chuàng)造的公益性崗位，要優(yōu)先安排符合條件的困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)。暑假期間，各級工會幫扶中心可通過召開座談會、組織參觀、組織志愿者服務(wù)、組織公益活動等形式，關(guān)心困難職工家庭上學(xué)子女的生活、學(xué)業(yè)和思想品德的`培養(yǎng)。有條件的地方要為入會農(nóng)民工的留守子女提供更多的幫扶和服務(wù)。二是積極引導(dǎo)社會資源，充分發(fā)揮基層企業(yè)和基層工會的作用。廣泛動員社會力量捐資助學(xué)、奉獻(xiàn)愛心，為困難職工家庭子女提供多元化的幫扶服務(wù)。鼓勵引導(dǎo)各類企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)積極履行社會責(zé)任，出臺相關(guān)政策，為困難職工家庭高校畢業(yè)生優(yōu)先提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)機(jī)會，并優(yōu)先吸納困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。要通過單位或個人特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動模范與貧困學(xué)生結(jié)對幫扶、對口資助、勞模愛心幫扶等多種形式開展就業(yè)和助學(xué)幫扶。三是充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，“線上”“線下”幫扶相統(tǒng)一、互為補(bǔ)充，為困難職工家庭子女提供及時、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的就業(yè)和助學(xué)信息。
五、具體要求
(一)各單位凡在今年6月份，按照市總工會下發(fā)《關(guān)于審核2017年上半年〈特困職工優(yōu)惠證〉及做好困難職工檔案調(diào)查、管理的通知》已建檔，并審核通過的困難職工，只需提供該職工的惠工卡復(fù)印件及子女在讀高中或大學(xué)相關(guān)證明。
(二)對符合條件未建檔的困難職工，先按《關(guān)于審核2017年上半年〈特困職工優(yōu)惠證〉及做好困難職工檔案調(diào)查、管理的通知》建檔。同時提供困難職工的惠工卡復(fù)印件及子女在讀高中或大學(xué)相關(guān)證明。
(三)統(tǒng)一由單位填寫《申請金秋助學(xué)困難職工子女情況登記表》(附件)蓋公章8月10日前交市總工會幫扶中心.
(四)根據(jù)困難職工屬地管理和幫扶資金的使用要求，2017年區(qū)總不再向未在全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)中建立困難職工檔案的產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會和直管基層工會撥付金秋助學(xué)資金。各單位如有資助需求，請先按《自治區(qū)總工會辦公室關(guān)于印發(fā)廣西困難職工建檔管理辦法的通知》(桂工辦發(fā)〔2017〕24號)要求建立檔案，并報送至對應(yīng)的困難職工幫扶中心審核。
(五)各級工會要及時啟動困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和金秋助學(xué)活動，盡快研究制定活動實(shí)施方案。
(六)各級工會要加強(qiáng)與人社、教育、民政、婦聯(lián)等相關(guān)部門的溝通銜接，分工協(xié)作，確保每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而輟學(xué)，同時也避免重復(fù)幫扶情況的發(fā)生。
(七)各級工會要做好宣傳工作，深入報道活動的開展情況;做好活動情況總結(jié)，收集相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，健全助學(xué)檔案，推廣活動的經(jīng)驗(yàn)做法和主要成果，擴(kuò)大活動的社會影響。
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