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學(xué)生會的建議書
在充滿活力，日益開放的今天，建議書與我們的生活息息相關(guān)，當(dāng)建議書是面對群體時，可以宣傳、鼓動對方去開展某項工作或進(jìn)行某種活動，具有一定的號召性。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)慕ㄗh書呢？下面是小編精心整理的學(xué)生會的建議書，歡迎大家分享。
學(xué)生會的建議書1
掌聲中，第七屆學(xué)生會功成身退，回望豐收、汗水與喜悅交加的20xx年，你系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同學(xué)們的不懈努力下，各部活動開展得有聲有色，在文體活動周、才藝大賽、籃球賽、迎新生等大型活動中，積累了大量工作經(jīng)驗，我們從中收獲了很多，但是，面對這些可喜的成績，我們并不滿足，仍然謹(jǐn)記“勝不驕，敗不餒”的古訓(xùn)，相信，新的學(xué)期，新的開始，第八屆團總支學(xué)生會一定會做得更加出色。
在監(jiān)察部工作的一年當(dāng)中，我看了很多也想了很多，每次活動，都會有一些小問題，雖然無傷大雅，但仍然要解決。大多數(shù)人時間觀念淡薄，比賽開始了有的工作人員還未能到位，造成一點小混亂，各部之間配合不夠默契，活動銜接出現(xiàn)問題。細(xì)節(jié)決定成敗，一個團隊的成功就在于小事。以下是我提出的有關(guān)學(xué)生會改進(jìn)的幾點建議：
一、時間觀念
時間是最能約束人的，所以，從新的學(xué)生會成立起，必須嚴(yán)肅時間紀(jì)律，鑒于各部的實際情況不同，制定出適合各部自己的時間表和考勤表，不論是例會還是活動，嚴(yán)格對遲到和無故不來的人進(jìn)行登記，在考勤表中，遲到的加1分，曠會的加2分，將滿5分者勸退，讓咱們學(xué)生會成為一支拉的.出來，說的出去的鋼鐵之師。
作為部長，應(yīng)經(jīng)常強調(diào)時間的重要性，對同學(xué)們不厭其煩的說，這樣就可以在潛移默化中加強他們的時間觀念，提高大家的整體素質(zhì)，而且一定要以身作則，凡事都提前到，起好帶頭作用，做事干練，就能形成一種向心力，帶動所有人想好的方面發(fā)展。
二、紀(jì)律
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。
紀(jì)律是一支隊伍的行為標(biāo)尺，再松散的土，有了水的加入，都能夠捏得有模有樣，學(xué)生會也一樣，而紀(jì)律就是學(xué)生會的水。學(xué)生會作為學(xué)生代表，要嚴(yán)格紀(jì)律要求，各部對考勤的登記要嚴(yán)格，紀(jì)律與時間相互制約。以監(jiān)察部為例，每星期二的例會，時間定在12：10，離11：50的下課時間有足夠的時間趕到，哪怕是在實訓(xùn)樓上大課，對遲到的人，全部登記，不能壞規(guī)矩，因為只要有一次的姑息，就會有第二次的僥幸；每天的查班坐班，集合時間定在7：15到6樓集合，每個人要佩戴工作牌，各組組長負(fù)責(zé)，提前告知，不能出現(xiàn)上課了還沒人坐班的情況；大型活動期間，以組為單位，部長統(tǒng)籌安排，到了規(guī)定時間，所有人進(jìn)入各自的工作崗位，嚴(yán)格按照既定的規(guī)章制度執(zhí)行。
三、合作
通力合作，配合默契，能體現(xiàn)一個團隊的凝聚力。在以往的活動中，細(xì)心的我發(fā)現(xiàn)，部與部之間的合作處于混亂狀態(tài)，就籃球賽而言，警戒線和桌子，誰搬，從哪里搬，搬到哪，啥時候搬，這都是問題，所以，我覺得各部之間應(yīng)該加強聯(lián)系，而不是現(xiàn)在的你走你的陽關(guān)道，我過我的獨木橋。
在平時，我們可以利用周二的例會機會，兩個部在一個大教室開會，主席也到場，雙方可以就工作開展話題進(jìn)行交流，增進(jìn)相互了解，這樣既可以活躍會場氣氛，也可以讓大家更加了解對方的工作，那么在之后的工作中，就會得心應(yīng)手，理解萬歲嗎，雖然各部有自己的工作，可能會有沖突的地方，但大家都是為了一個目的，就是工作，相互了解之后就不會再有嫌隙，工作會更加順利；
在有活動時，主席團和各部部長副部，可以在活動之前召開協(xié)調(diào)會議，集中正確意見，制定工作計劃，明確各部責(zé)任，具體工作具體安排，如何時到場，工作怎樣進(jìn)行，部與部之間如何銜接，會議期間拍板定案，活動開始以后，嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。
紀(jì)律、時間、合作，三者相互制約，相互協(xié)調(diào)，缺一不可，我想，如果這些建議可以順利實施，團總支學(xué)生會的明天一定會更好。
新的學(xué)期，學(xué)生會吸納進(jìn)大一的新鮮血液，一切都是新的，學(xué)弟學(xué)妹需要一個適應(yīng)過程。在之前與他們的接觸之中，感覺到他們強大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，所以我會從大一入手，無情的紀(jì)律，絕情的管理，有情的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的隊伍，一定能撐起工程管理系的美好明天。
以上就是我對咱們學(xué)生會的改進(jìn)意見，也許我能力還不夠，提出的意見還不夠成熟，我希望能夠起到一個拋磚引玉的作用，還請老師批評指正，您的關(guān)注就是我前進(jìn)的動力。
學(xué)生會的建議書2
一．部門建設(shè)建議
生活部開展工作，除了立足也于自身的基本工作，還應(yīng)該不斷求發(fā)展，促創(chuàng)新，不斷增強部門內(nèi)部的凝聚力，才能發(fā)揮出更高的水平。
�。�1） 增強部門內(nèi)部成員的交流溝通，彼此間要相互的了解,部門內(nèi)部可以經(jīng)常性的聚聚，增進(jìn)了解，此外還可以交流提出一些對部門改善的建議。可以安排周六周日舉行一些活動，不僅豐富生活，而且可以加強溝通。
�。�2） 對學(xué)生關(guān)心的生活方面，生活部應(yīng)該參與并提出一些改善。比如校食堂情況的伙食情況，可以做一些調(diào)查，與食堂溝通，方便學(xué)生生活也改善伙食質(zhì)量。盡量從一些小的，貼近生活的方面著手。
（3） 寢室文化生活絕對是大學(xué)生活的絕對主題，學(xué)生在宿舍的時間占了大學(xué)生活的絕大部分，因此，宿舍文化建設(shè)是很有必要的。每學(xué)期定期開張宿舍優(yōu)秀文化評比，主張個性，主張大學(xué)生活特色，可以聯(lián)合多個部門共同舉辦，把它變成學(xué)院特色，融入大學(xué)生活。
�。�4） 在濃郁的以宿舍為單位的大學(xué)生活中，舉辦活動要選一些以宿舍為整體參賽的活動。這樣不僅體現(xiàn)了大學(xué)生活的特色，更使宿舍團結(jié)，更方便宿舍衛(wèi)生，文化，文明的建設(shè)�？梢砸赃\動形式，比如接力賽，六人齊步走比賽，等等；游戲可以是電子競技等。
（5） 生活部作為一個職能部門，對新生的指導(dǎo)將影響他們大學(xué)四年的.生活方向和理念，因此開創(chuàng)一個對新生大學(xué)生活指導(dǎo)的平臺至關(guān)重要。在新生入學(xué)時部門人員就可以深入班級，相當(dāng)于生活輔導(dǎo)員，高年級輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)的是學(xué)習(xí)監(jiān)督，而我們負(fù)責(zé)的就是生活方面。比如，怎樣安排課余時間，可以根據(jù)具體情況，告訴他們什么時候可以去體育館進(jìn)行運動，什么時候適合去圖書館，電子閱覽室。學(xué)校附近有什么特色，解答新生的各種疑問。成員最好是當(dāng)個班級的學(xué)生，可以吸收班級班長或者生活委員，進(jìn)行培訓(xùn)。
學(xué)生會的建議書3
我們的學(xué)生會相對來說是比較完善的，但是我也有一些想法，我在此表述一下。
一、活動
學(xué)生會是一個大家庭，各部門就是一個個小家庭。我們團結(jié)互助，為共同的目標(biāo)去維護(hù)我們的家庭和諧與進(jìn)步。我們的家庭，是否團結(jié)、熟知，合作是否能擦出意外的火花，是否有我們共同的結(jié)晶？
存在現(xiàn)象：其它部門的活動與自己無關(guān)，若是配合僅僅是配合開展，活動總結(jié)一個人寫。
建議：讓所有活動的參與者進(jìn)行討論，之后整理記錄出總結(jié)。討論內(nèi)容大致分意義、優(yōu)點、不足、特殊等。讓活動不僅有開展，而且有沉淀。這樣增加了部門間及各部門的交流，交換了思想，也給以后的學(xué)生會留下了最直接的`財富。
二、會議
如何利用好一周一次如此密集的會議？
除各部門發(fā)言外其它環(huán)節(jié)都有必要性，現(xiàn)雖有所變化，但是我認(rèn)為并不理想。與其讓成員強制總結(jié)，不如讓成員積極發(fā)言；不僅是要找出問題所在，而且要解決并預(yù)防。存在現(xiàn)象：會議時間長，有些時候飯吃不上就要上下午的課。發(fā)言內(nèi)容無營養(yǎng)，會議記錄上幾乎記不到東西。建議：合理利用這一環(huán)節(jié)，時間更人性化，效率更高。發(fā)言遵循自愿的原則，內(nèi)容是需要強調(diào)的工作、活動總結(jié)及新活動、各種問題的提出、建議與想法、經(jīng)驗的分享等。采取一人提出問題，全員思考，多人回應(yīng)的模式。發(fā)言者以部門為單位記錄，每月點評一次�？梢栽黾痈鞑块T與部門內(nèi)部的競爭。
三、早餐
每天抓早餐的目的是什么？
我們是為了減少不必要的垃圾，對此應(yīng)該培養(yǎng)他們的環(huán)境意識。存在現(xiàn)象：快到教學(xué)樓時用書或包擋一下就帶進(jìn)去了，值班時間段不太合理，人流量最多的時候值班人員也需要上課。上午3、4節(jié)依然有人帶早餐進(jìn)教室。建議：用掃地人員做監(jiān)督，每次打掃前看早餐垃圾是否多余10處，若是則在已打掃后面做個標(biāo)記，當(dāng)中午查教室衛(wèi)生的時候就能做記錄了。把記錄統(tǒng)一反饋給班長，讓班長做提醒監(jiān)督，必要時可以與考勤掛鉤。教室也可以張貼標(biāo)語。這樣的話即使有人把早餐帶到了教室，也不會讓垃圾留在教室，并且走出校門也能保持。
四、監(jiān)督
如果你不是學(xué)生會成員，那你眼中的學(xué)生會將是什么樣子？
學(xué)生會有13個部門，是較為完整。但是少了一個外在的監(jiān)督機制，即跳出學(xué)生會本身用外在的眼光看。我們的工作需要學(xué)生的了解與支持。存在現(xiàn)象：我們總是在做工作，但效果沒有一個反饋。我們的所作所為不一定都是學(xué)生所需要的，或者是不一定真正服務(wù)于學(xué)生。建議：開放一個公投的意見箱，定期收集意見。舉辦一次征文大賽，從側(cè)面反映出現(xiàn)狀及獲取寶貴意見。
五、班級
班級內(nèi)部怎樣交流、班費用在何處？
以我們班為例，截止到現(xiàn)在班級無任何活動，收的班費成了一種形式，班級內(nèi)部因缺少交流而顯得凝聚力不強。雖然是大學(xué)，但班主任也有必要適時出現(xiàn)以增強存在感。不然除去班主任和班長的班級顯得有些凌亂。班級集體意識有待加強。
六、創(chuàng)新
我們不能總是一味的被安排、被工作、被活動。沒有最好的，只有更好地。成員思維不夠活躍。已經(jīng)半年多了，在學(xué)生會中13級的創(chuàng)新思維沒有體現(xiàn)出來，也沒能讓學(xué)生會有所進(jìn)步。這個值得深思...
我的提議只是想表達(dá)這一種思想，方法有千萬種，即使合理也并非合適，加以修改以適合。但積極的思想有利于我們實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
學(xué)生會的建議書4
后勤集團領(lǐng)導(dǎo)：你們好！
我們是自動化學(xué)院學(xué)生會生活部的學(xué)生干部，近期我們通過問卷的形式收集到了同學(xué)們對南湖食堂提出的一些建議和意見�？傮w來說，同學(xué)們對南湖食堂的情況還算滿意，但我們還想把這些問題和建議向領(lǐng)導(dǎo)們反映一下，請斟酌處理。 高峰期座位不足。由于南湖校區(qū)只有一個食堂，在中午和下午放學(xué)后，食堂便人滿為患，經(jīng)常要走大半個食堂才能找到座位。
一、 南湖食堂價格高，比其他校區(qū)貴。這是同學(xué)們反映最多的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)們給予足夠的重視。學(xué)生食堂不是飯店，價格上應(yīng)合理一些，不要讓一些較貧困的學(xué)生感到難以接受。
二、 食品上，有同學(xué)反映部分食品諸如魚類不新鮮，有異味，甚至吃到過雜物，如鐵絲、煙頭、石頭等。民以食為天，食品安全問題著實馬虎不得，建議領(lǐng)導(dǎo)們加大對這方面的`監(jiān)管力度。
三、 菜品種類較少，缺少更新，而且夏天了沒有涼菜。同學(xué)們希望不但要吃飽還要吃好。
四、 一樓餐廳的部分職員服務(wù)態(tài)度差。同學(xué)們對買飯的叔叔阿姨都很尊敬，反過來餐廳的職員也應(yīng)該服務(wù)態(tài)度好一些。
五、 餐廳連水池都不通。以前的水池由于損壞已經(jīng)拆除，同學(xué)們想洗手都沒地方。
20xx年5月14日
自動化學(xué)院學(xué)生會生活部
學(xué)生會的建議書5
來學(xué)科部這么久了，結(jié)識了這么多優(yōu)秀的同事和學(xué)長學(xué)姐，學(xué)到了許多，感悟了許多。現(xiàn)在，提一點對我們部門有建設(shè)性的意見吧。
首先，我覺得我們部門的早自修監(jiān)督制度，我覺得應(yīng)該加以改進(jìn)。首先，來檢查的都是我們09各班的班委，平時我們晚自修點名的時候都認(rèn)識了的，因此感覺這個制度意義不大。。。然后我覺得大二的學(xué)長學(xué)姐們似乎早讀都習(xí)慣默讀或者自習(xí)，我們久這樣進(jìn)去管自己讀似乎太突兀，可以建議大家監(jiān)督時站教室外面早讀，注意下檢查的人，來了就看下時間和教室里的人員即可，這樣既不影響學(xué)長學(xué)姐們也達(dá)到了檢查的目的。
再者，我覺得到現(xiàn)在為止，部門三個執(zhí)委在我的印象里都還是純粹的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，就是感覺沒有特別親切的感覺，也許就是沒有部長所說的家的感覺，說話總有顧忌。不知道時我一個人如此還是大家都是如此，不過這也不能怪部長副部長，他們真的付出很多了也很辛苦。就是感覺有事的時候大家可能還好一點，一到?jīng)]事的時候就又和陌生人一樣了，關(guān)于這點，我現(xiàn)在也沒有想到什么很好的解決辦法，看來只有時間能彌補了。
團委學(xué)生會的宗旨在于服務(wù)同學(xué)，協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生工作，同時開展有聲有色的活動，促進(jìn)學(xué)生全方面素質(zhì)的發(fā)展。在團委辦公室工作的兩年中，我對于團委學(xué)生會的發(fā)展有幾點看法，希望這些建議能有所幫助和完善我們這個大家庭。
一、刪繁就簡，傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合，打出文院特色
在這一年里，我文院活動數(shù)量當(dāng)屬第一，但是問題諸多。第一，活動多而重復(fù)，換湯不換藥。部門與部門之間的活動類型相同，目的相同，相互重疊，學(xué)生參與興趣不高，意義不大。建議應(yīng)將一年中主要活動分為素質(zhì)類(演講，征文，圖標(biāo)征集，職場等等)，旨在提高中文系學(xué)生本專業(yè)素質(zhì)，增強學(xué)生綜合能力;才藝類(文藝匯演，歌詠比賽，舞蹈，曲藝等)，旨在拓展學(xué)生特長天賦，增強學(xué)生自信，為學(xué)院和個人贏得榮譽;游戲類(宿舍總動員，體育競技，棋藝大賽等)，旨在增進(jìn)學(xué)生之間感情，加強班級團結(jié);特殊類(黨團下發(fā)的各部門必須合辦或協(xié)辦的活動，團日活動等)，旨在鼓勵學(xué)生積極參與，為學(xué)院爭光添彩。四大類活動一年中，每類最好至多重復(fù)辦兩三項，這樣可避免重復(fù)冗雜，同時又互相調(diào)劑。第二，活動質(zhì)量不高。所有活動中，經(jīng)過統(tǒng)計各部門交上來的總結(jié)，游戲類占到了百分之四十左右，文藝類占到了百分之二十，素質(zhì)類百分之二十五，特殊類百分之十五。其中以特殊類強制性較大，參與人數(shù)最多。游戲類趣味性最高，人數(shù)其次。才藝類專業(yè)性較強，人數(shù)較少。素質(zhì)類較為枯燥，人數(shù)最少�？梢园l(fā)現(xiàn)的是，學(xué)生對于素質(zhì)類的拓展并不上心，尤以征文類活動人數(shù)最少。這對于學(xué)風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)拓展是一個不理想的表現(xiàn)。各部門為追求學(xué)生參與人數(shù)，舉辦游戲類活動因而較多。建議先從班級活動開始，舉辦小型演講，辯論賽，提高學(xué)生對于素質(zhì)拓展的興趣和減少畏懼情結(jié)。這方面以零九級一班為代表。由小及大，不斷灌輸提高聽說讀寫等素質(zhì)能力的重要性，鼓勵學(xué)生參加素質(zhì)類活動。其班級成員活躍于各類活動之間，表現(xiàn)突出。第三，活動較為死板，沒有特色。每部門之間爭取都創(chuàng)立出一個有自己特色的活動，傳承下去，作為傳統(tǒng)。再群策群力，利用網(wǎng)絡(luò)查詢，結(jié)合學(xué)生心理和學(xué)院特色，找到令人耳目一新的活動。除此之外，活動最好不要扎堆兒，物以稀為貴，有條不紊排著來，學(xué)生們才不會應(yīng)接不暇，不知所措。
二、虛實結(jié)合，利用節(jié)日做文章
團委務(wù)虛，學(xué)生會務(wù)實，這是一貫方針。團委各部門除了要完成上級黨組織交給的任務(wù)外，還應(yīng)致力于大力宣傳思想，弘揚愛國主義等等。因此團委各部門所辦活動應(yīng)多少在這方面有所傾向，從而提高學(xué)生的思想素質(zhì)。如以今年建黨九十周年為契機，開展各項紅色活動等。學(xué)生會則傾向于通過辦具體活動，來提高學(xué)生的其他素質(zhì)。團委與學(xué)生會二者應(yīng)齊頭并進(jìn)，不可偏廢其一，也不能忘了本部門應(yīng)有的任務(wù)。我們可以在辦活動的同時，充分利用節(jié)日，大做文章。團委應(yīng)更注意紅色節(jié)日，清明，五四，國慶，建黨等等。學(xué)生會則應(yīng)多注意傳統(tǒng)節(jié)日，中秋，重陽等。
三、本部門建設(shè)，打造空中平臺
團委學(xué)生會以服務(wù)學(xué)生為宗旨，但是與學(xué)生密切程度并不夠，廣大學(xué)生對于團委學(xué)生會的評價停留在一個“只是辦活動”的'機構(gòu)。針對這種情況，我對于本部門職能方面提出若干想法。
辦公室收錄大一大二所有學(xué)生的電話號碼，建立文院學(xué)生飛信群。鼓勵學(xué)生加入，方便學(xué)生收到第一手信息。這個飛信群的作用類似于校訊通，但是校訊通的宣傳內(nèi)容有限，大部分傾向于學(xué)院重大信息，較為缺少人性化。文院學(xué)生飛信群，則是完全服務(wù)于學(xué)生的信息平臺。例如，大一新生入校后，通過飛信群介紹學(xué)校內(nèi)各個重要地點的方位(充卡辦卡的地方)，學(xué)校附近的交通，新入學(xué)需注意的事項，防盜防推銷的經(jīng)驗，團委學(xué)生會納新的時間地點，各部門的簡要介紹，各門課程的簡要介紹，選課老師的介紹等等。完全以學(xué)生的角度和對校園的經(jīng)驗來回答學(xué)生的問題，因為只有學(xué)生自己才清楚自己的疑問。另外，從內(nèi)部活動宣傳的角度，也是極為方便的。這樣活動的宣傳從三條渠道進(jìn)行，宣傳部的展牌，團委學(xué)生會的入室宣傳，飛信群的信息平臺，全方位宣傳到位，不會在擔(dān)心有人不知道這種的情況了。校訊通不方便傳達(dá)的由文院飛信群傳達(dá)，各部門也可以借飛信群來廣泛的推銷自己。
同時并設(shè)置意見反饋郵箱，定期做問卷調(diào)查，了解學(xué)生當(dāng)下最關(guān)心什么，并設(shè)置相應(yīng)版塊，通過飛信群達(dá)到服務(wù)同學(xué)的目的。主要宣傳的版塊有，菜鳥經(jīng)驗，學(xué)習(xí)考試，活動宣傳，學(xué)院大事，一周要聞，溫馨貼士等。辦公室通過打造這個空中平臺，服務(wù)學(xué)生，上傳下達(dá)，引導(dǎo)學(xué)生少走彎路，掌握第一手信息。具體宣傳時間定為21：30至22：30之間，每周兩到三次，特殊情況不定，不影響學(xué)生學(xué)習(xí)和生活。這樣人性化的關(guān)懷，便能讓學(xué)生感到團委學(xué)生會的溫暖。
學(xué)生會的建議書6
親愛的同學(xué)們：
如果朋友有困難，你會袖手旁觀嗎?如果朋友遇到危機，你會見死不救嗎?我想你當(dāng)然會說：“不會!”
現(xiàn)在我們?nèi)祟惖呐笥选獎游�，有的已瀕臨滅絕，有的.數(shù)量急劇減少，很難想象：如果有一天，人們生活在一個沒有動物，沒有植物的城市沙漠中，生命將逐漸枯萎，色彩將消失。
同學(xué)們?yōu)檎葎游�，拯救人類，拯救唯一的地球趕快行動起來吧!因此我提出以下幾點建議：
1、我們小學(xué)生要積極學(xué)習(xí)和大力宣傳《野生動物保護(hù)法》，讓更多的人解并遵守這個法律。
2、現(xiàn)在有許多賣田雞的。田雞又叫“青蛙”，它可是人類的老朋友，所以我們不僅不應(yīng)吃它，還應(yīng)告訴大家愛護(hù)它。
3、目前，傷害鳥類的事時有發(fā)生，致使許多小鳥無家可歸，我們應(yīng)該給小鳥做些巢，讓它們安家落戶，為人類做更大的貢獻(xiàn)。
4、如果我們在路上遇到小動物，我們應(yīng)該做到“三不”：不恐嚇、不打擊、不捕捉。
5、如果我們撿到或發(fā)現(xiàn)珍貴的野生動物，應(yīng)及時向居委會、學(xué)校及有關(guān)部門報告。
我想：只要大家自覺遵守《野生動物保護(hù)法》，自覺維護(hù)生態(tài)環(huán)境，那么我們的祖國，我們的未來會更加美麗富饒。
學(xué)生會的建議書7
一．加強與團學(xué)其他部門的溝通和合作
上學(xué)期，生活部主辦了兩次活動，交換空間和宿舍評比。雖然這兩個活動最終得以完成，但由于沒有與團學(xué)其他部門充分的溝通和合作，活動出現(xiàn)了一些小瑕疵：
1.工作效率低。交換空間活動中，由于人手不足，我們學(xué)院的攤位開攤遲，收攤慢。
2.不利于中文學(xué)院團學(xué)形象的展示。交換空間收攤時，用時久就是一個問題了。收攤?cè)松�，無男生，不要說其他學(xué)院同學(xué)，我們學(xué)院的同學(xué)，恐怕也難免懷疑中文團學(xué)各部門難道是各干各的？中文團學(xué)一個男生都沒有？
3.學(xué)院同學(xué)，包括一些團學(xué)成員，對我部活動不了解。直到交換空間活動當(dāng)天，還有同學(xué)問什么是交換空間，宿舍評比很多同學(xué)不知道評比獎項。
當(dāng)然，以上問題的出現(xiàn)是多種原因造成的'，比如交換空間時，是其他學(xué)院提前于規(guī)定時間開攤的；同學(xué)對活動不了解，可能是他自己沒有注意到相關(guān)消息，班干工作不到位等。但我相信，只要我們加強與團學(xué)其他部門的溝通和合作，這些情況會有所好轉(zhuǎn)。
二．增強生活委員、心理委員工作積極性和工作效率。
在請這些委員們配合工作的時候，可以對他們提出一些硬性的“要求”，比如傳達(dá)通知的時間和次數(shù)等。還可以在開會時請某個委員談?wù)剷h內(nèi)容。這樣，可以提高同學(xué)們對我們工作的理解和支持。
學(xué)生會的建議書8
同學(xué)們：
下午好!
早餐對于我們來說是很重要的，而有多少人忽視了早餐?據(jù)我了解，有大部分的人很少吃早餐，占到總數(shù)的百分之十二。有些人甚至從來不吃早餐，占到了總數(shù)的百分之三。今天，我就要針對早餐的營養(yǎng)搭配做一份調(diào)查。科學(xué)研究表明，不吃早餐對人體傷害極大，會導(dǎo)致人體營養(yǎng)不均衡，嚴(yán)重的還可能誘發(fā)膽結(jié)石、胃炎、貧血等疾病呢! 下面是我的.早餐調(diào)查表：
星期一、面條1碗：蛋白質(zhì)(克)10.1脂肪(克)0.7碳水化合物(克)
星期二、面條1碗：蛋白質(zhì)(克)10.1脂肪(克)0.7碳水化合物(克)
星期三、面條1碗：蛋白質(zhì)(克)10.1脂肪(克)0.7碳水化合物(克)
星期四、年糕1條：蛋白質(zhì)(克)11.9脂肪(克)1.3碳水化合物(克)
星期五、年糕1條：蛋白質(zhì)(克)11.9脂肪(克)1.3碳水化合物(克)
大家可能會問，什么是營養(yǎng)早餐呢?我告訴你們，根據(jù)營養(yǎng)均衡的要求，食物可分為四類：谷類、肉類、奶類及豆制品和蔬菜水果類。如果你的早餐中包含以上四類食物，則營養(yǎng)充足，要再接再厲。
如果食用了其中的三類，則早餐質(zhì)量較好，希望能繼續(xù)努力，更上一層樓。
如果只選擇了其中的兩類，則早餐質(zhì)量較差，還得繼續(xù)努力哦!通過我的介紹，相信大家已經(jīng)明白了早餐的重要性，希望大家以后能堅持吃早餐，并注意早餐的合理搭配。祝你們健康快樂地成長!
建議人：xxx
20xx年xx月xx日
學(xué)生會的建議書9
新學(xué)期的到來,學(xué)生會也將迎來新的開始,面臨新的挑戰(zhàn)。作為一名學(xué)生會干部,我想為學(xué)生會的工作開展提出一些建議,具體如下:
1在開學(xué)后可以開展一個大型的露天新老生交流會,學(xué)生會各個部門派成員對新生的問題進(jìn)行解答,并傳授大學(xué)生活經(jīng)驗,一來有利于同學(xué)們更好的適應(yīng)大學(xué)生活,再者可以擴大學(xué)生會的影響力,提高公信力。
2、新學(xué)期助理干事招新工作方面,首先要廣泛宣傳,部門介紹要更加詳細(xì),要讓同學(xué)們知道這個部門是做什么的.:然后,要采用公正合理的方法進(jìn)行招新,杜絕講人情;選拔時適量改變傳統(tǒng)的嚴(yán)肅面試答辯形式,而是采用相對輕松的交流會形式,甚至可以讓同學(xué)們進(jìn)行才藝表演等等。
3、在學(xué)生會工作步入正軌后,要加強各部門內(nèi)部的交流與合作,這就要求部長與副部長放開“官架子”,而是以朋友的身份對待各助理干事。
4、學(xué)生會各大部門更要加強交流,可以創(chuàng)立各種群如“一師交流群”一起談?wù)摴ぷ鲉栴},生活趣事等,歡迎大家都加入群里,讓整個學(xué)生會變得更有活力。還可以利用假期去外面玩一玩。
5、工作上要嚴(yán)格要求,采用干部考核方式,對那些只掛頭銜不做實事的干部一定要嚴(yán)懲,不能影響學(xué)生會的正常工作。
6、學(xué)生會開展的各項活動盡量讓更多的人參與,盡量多舉辦露天活動。
7、引用責(zé)任機制,提高學(xué)生干部的責(zé)任意識,任務(wù)的安排要落實,結(jié)果由任務(wù)執(zhí)行者負(fù)責(zé)。
8、例會時間盡量不要太長,會議上要講關(guān)鍵,講要點,不要把時間浪費在無關(guān)緊要的事情上,要保持會場紀(jì)律。
9、重要事情盡量不要在群里發(fā)布,而是通過短信形式。緊急事件用電話聯(lián)系,學(xué)生干部盡量保持電話暢通,若變更號碼一定要通知他人。以上是我提的一些建議,如有合理的,希望能被采取,謝謝!
院秘書部
20xx年xx月xx日
學(xué)生會的建議書10
作為校學(xué)生會的一份子，在日常工作中，我或多或少發(fā)現(xiàn)了一些問題。作為一中最大的學(xué)生組織，學(xué)生會的一舉一動都應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過深思熟慮的。任何成員，在日常工作與生活中，都應(yīng)當(dāng)注意自己的行為舉止，真心實意為大家服務(wù)。然而，我們發(fā)現(xiàn)，許多問題存在很久，但沒能或難以得到重視與處理。這其中或許有“得過且過”心理的作祟。我希望我的建言，可以引起大家的重視，從而改變自己在工作作風(fēng)的方面存在的問題，進(jìn)而，讓學(xué)生會能夠更加高效、謙虛、有組織、有紀(jì)律，能夠讓大家更好的展示才華、鍛煉自己、服務(wù)同學(xué)。
關(guān)于工作作風(fēng)
工作作風(fēng)問題，具體表現(xiàn)包括在工作時間，打鬧、喧嘩、無故離職離崗、不負(fù)責(zé)任等，以及不注意形象、無禮貌、不服從指揮、拖沓、無組織紀(jì)律觀念、泄漏組織秘密、以工作名義曠課等等。以上現(xiàn)象在我日常工作中常常遇到，或聽聞。在幾次學(xué)生會的全體會議中，作風(fēng)問題也總被提及。以我的觀點出發(fā)，日常工作是體現(xiàn)組織形象的最廣泛、最普遍的形式，工作作風(fēng)是一個組織協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)的保障。轉(zhuǎn)變作風(fēng)不是一句簡單的空話，需要有專門的制度，去要求、約束同志們的行為；去監(jiān)督、勉勵同志們認(rèn)真做事，完成每一項任務(wù)；去使學(xué)生會能夠更加優(yōu)秀、團結(jié)。
關(guān)于切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我有以下想法和建議：
1、建立包括賞罰措施等在內(nèi)的'相關(guān)制度，完善相關(guān)規(guī)定，明確各項要求。形成文件等的形式，組織進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2、各部建立起以部長為第一責(zé)任人的糾風(fēng)小組，監(jiān)督部內(nèi)成員在日常工作中的行為。
3、廣泛、積極開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)并改正錯誤。
4、增加工作中的透明度，讓廣大師生群眾都能參與到監(jiān)督之中。設(shè)置學(xué)生會信箱，廣泛收集、聽取外部的意見與建議。
關(guān)于組織紀(jì)律
每次開會，往往會談到組織紀(jì)律性。然而，作為具體的規(guī)章制度，我們并無明確了解。
我認(rèn)為，我們不能空談組織、紀(jì)律。我們應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)章制度，經(jīng)歷過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，才能讓大家更加明確具體的要求，更好的遵循制度辦事，形成嚴(yán)密的、完整的組織體系。因此：
1、應(yīng)當(dāng)組織開展規(guī)章的制定工作，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳實具體，包括日常工作的流程，活動策劃、執(zhí)行的具體要求，組織選舉、部門協(xié)調(diào)等方面。力求做到一切組織的活動都有“法”可依，有明確的行為參照。
2、主席、部長們應(yīng)當(dāng)以身作則，并時常講解、強調(diào)要求。
3、應(yīng)當(dāng)有周期性的更新，廣泛聽取大家的意見，常談常新，確保其切實實用、有效。
關(guān)于溝通交流
溝通與交流有利于分享經(jīng)驗，傳播教訓(xùn)。有利于各部門、各成員之間的協(xié)調(diào)合作，團結(jié)互助。有利于增強普遍的大局觀，并為同志們提供更廣闊的平臺，去工作、生活、積累人脈。
我有如下建議：
1、召開周期性的交流會，包括部內(nèi)與各部間。每次以某一議題為中心開展交流。
2、適度的進(jìn)行人員流動與調(diào)換。各部門可以抽取少量人員輪流于其他部內(nèi)“體驗生活”，更加深刻了解學(xué)生會全局的運轉(zhuǎn)運作，做到“當(dāng)局者清”。
3、鼓勵私下的交流，使主席團、部長級同志能夠更廣泛了解民意。
后記
學(xué)生會的組織形式很大程度上近似于科層制管理，但目前我學(xué)生會并沒有完全發(fā)揮出此類制度的優(yōu)勢，存在許多不明確之處。
本稿的重點在于“明確細(xì)則，有法可依，照章辦事”，旨在建立健全相關(guān)制度，使之有條文的物質(zhì)保障。
本稿于20xx年3月起開始構(gòu)思，初稿于5月初成文。后經(jīng)部內(nèi)各部長及主席，同班的學(xué)生會成員等的交流意見，2次修改成文。剔除了許多不實際、不合理的構(gòu)思。
無論我的意見是否會被采納，我仍然希望學(xué)生會的明天更加美好！
學(xué)生會的建議書11
親愛的同學(xué)們：
一、主要負(fù)責(zé)廣大團員的管理工作及各班團的**工作，包括團員團費的收繳，團員證年度注冊和補辦，團員的推優(yōu)和教育評議等。同時指導(dǎo)各班團開展團日活動，**同學(xué)們進(jìn)行重大的時政學(xué)習(xí)、宣傳，并負(fù)責(zé)舉辦一年一期的團課。
二、團委直屬的職能部門，旨在上情下傳。在第一時間對團委、學(xué)生會的各項活動做好宣傳工作，對外樹立良好形象。下設(shè)團報組、櫥窗組、話題組、管理組，分別負(fù)責(zé)團報編輯、櫥窗設(shè)計繪制、“熱點話題大家說”活動、學(xué)工網(wǎng)、宣傳委員以及部門財政管理。通過團員情況**工作，了解普通團員的想法，達(dá)到在宣傳教育中團結(jié)、引導(dǎo)和服務(wù)青年團員的目的。
三、以反映校園文化生活、宣傳學(xué)院信息、配合分團委學(xué)生會活動為立足點，是團委、學(xué)生會的窗口。主要負(fù)責(zé)**編輯院刊。此外，借助網(wǎng)站等記錄著同學(xué)們的點點滴滴。定期開展通訊員交流培訓(xùn)、攝影采風(fēng)學(xué)習(xí)等活動，使成員在工作的同時提高各方面能力。品牌活動“新青年論壇”通過平等的交流讓同學(xué)們汲取知識，了解未知。
四、通過以大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)大賽和創(chuàng)富創(chuàng)業(yè)大賽等為平臺，以“以人為本，開拓創(chuàng)新”為宗旨，為廣大同學(xué)提供了一個展示科學(xué)技術(shù)知識舞臺。秉承材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀的辦學(xué)傳統(tǒng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，依靠學(xué)院雄厚的學(xué)術(shù)專業(yè)知識，一如既往為您搭建通向科技殿堂的橋梁！
學(xué)生會工作建議書：一、學(xué)生會的中樞機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)處理學(xué)生會日常事務(wù)，包括來信來訪；對上級任務(wù)、指示做到上情下達(dá)；協(xié)助、督促、協(xié)調(diào)各部門之間工作的開展；負(fù)責(zé)學(xué)生會的認(rèn)識管理；學(xué)生會各項大型活動的工作人員的**調(diào)配和后勤保障；管理學(xué)生會的辦公物品；負(fù)責(zé)學(xué)生會全會和**級以上會議的召開和考勤；負(fù)責(zé)搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流等工作。
二、學(xué)生會**的職能部門，旨在建設(shè)良好的學(xué)生會文化，擔(dān)當(dāng)學(xué)生會的規(guī)劃者，**者和培訓(xùn)**者的角色。人力資源部堅持“團隊、溝通、寬容、創(chuàng)新”的工作理念 ，為學(xué)生會吸納、儲備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才，使學(xué)生會發(fā)展成為高效率、高凝聚力的`團隊。主要工作有學(xué)生會**檔案的建立和整理，學(xué)生會**的考核與評定，建立和完善學(xué)生會的人事**和**機制等。
三、要以為全體同學(xué)營造一個積極活潑、互助融洽、嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的良好氛圍為目的，開展各種同學(xué)們喜聞樂見的活動。同時，了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，為廣大同學(xué)提供及時的學(xué)習(xí)動態(tài)，考試信息。
四、要以實踐是永恒的主題。本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，秉著創(chuàng)新、開拓的實干精神，引導(dǎo)和鼓勵廣大同學(xué)參加校內(nèi)外各項實踐活動。設(shè)有“愛心基金”、“愛心書籍”，主要向家庭經(jīng)濟困難的同學(xué)提供扶助，同時**進(jìn)行其它相關(guān)系列活動。實踐部目標(biāo)是：“在實踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中實踐！”
五、負(fù)責(zé)大型活動的對外宣傳、聯(lián)系工作，爭取社會的**贊助，多渠道拓展學(xué)生會的經(jīng)費來源。成員能在實踐中學(xué)會如何去與人交流和溝通，提升社交水平，強化統(tǒng)籌安排能力和團隊合作意識，從而提高個人綜合素質(zhì)。
六、生活需要精彩，心情需要愉悅，才華需要施展，自我需要實現(xiàn)。要有充滿神奇創(chuàng)造力和無限想象力的空間。在此地，你可以是編劇，導(dǎo)演，策劃，以活躍你的思維；你可以是音響師，化妝師，燈光師，以展現(xiàn)你的藝術(shù)氣息；你還可以是歌者，舞者，演員，以實現(xiàn)你夢寐以求的愿望。這里是展現(xiàn)個人魅力的最佳舞臺。
七、以加強團結(jié)、活躍校園氣氛為根本宗旨，以提高同學(xué)們的體育意識為己任，**的各類體育活動、體育比賽，比如冬季長跑、籃球賽等，豐富同學(xué)們的課余生活，在廣大同學(xué)中普及體育知識，提高身體素質(zhì)，提高體育技能，并以體育為媒介，積極加強與各學(xué)院之間的交流。生命在于運動！
八、以女生為中心，為女生提供專業(yè)的、全面的服務(wù)。反映廣大**學(xué)要求，維護(hù)女生權(quán)益，真正為女生排憂解難；負(fù)責(zé)**每年女生節(jié)的各項特色活動；負(fù)責(zé)**女性系列講座，如女生生理與心理健康知識講座；負(fù)責(zé)公關(guān)禮儀的相關(guān)知識培訓(xùn)、組建禮儀、組建啦啦隊及其管理。
建議人：xxx
20xx年xx月xx日
學(xué)生會的建議書12
總的來說，這學(xué)期辦了很多活動，我們總算忙過來了，也算是一種成功吧。但是不得不說，還是有很多感觸。
首先想說一點有關(guān)宣傳部責(zé)任的大愛無聲的缺點，就是布置會場。我覺得布置會場的事應(yīng)該提前設(shè)計和準(zhǔn)備，也許這次是因為覺得有了噴繪和其他燈光效果就不用怎么布置了吧。但是我感覺當(dāng)晚的布置真的是漏洞百出的。首先是因為沒有事先準(zhǔn)備，到了會場才考慮怎么布置，材料也要當(dāng)時買，我感覺這樣即浪費了很多時間，又耽誤了很多人力，很沒有效率。其次，效果不大好，雖然我們到了之后也是使勁開動腦經(jīng)，把效果想的很好，但做出來卻不盡人意，我想是因為事先沒有考慮到全局。
我們系的活動的確很多，同學(xué)會也很盡心盡力。但是感覺，范圍大多局限于市場學(xué)系，而且有時候覺得我們辦活動只是為了提高各自部的影響力，僅僅局限于一兩個部，就像是小打小鬧。最后結(jié)果是，我們都很累，同學(xué)的參與度卻沒有我們想象的那么好。我想，這和我們的'努力是不成正比的。我覺得與其很忙碌地辦一些小活動，還不如大家一起團結(jié)起來辦一些稍微大一點的活動。也不是說每個活動都要辦的像大愛無聲一樣大，但我們可以把小活動匯成一個稍微大點的，根據(jù)。。。。。幾個小活動的影響效果，肯定沒有合起來辦一個大一點的活動的效果好。也不是說以前的活動不好，我們可以把它放大，從一個部從出來，到幾個部，甚至到其他系的學(xué)生會
再者，我們大家一起聯(lián)合起來，致力于一個活動，各司其職，那樣的話，同學(xué)們感覺這是在為我們自己做事，（不是說幫助其他部就不是在為自己做事，而是從心態(tài)上多少會有點差別的）會更加全心全意地去做事，去參與……
不要各部為了突出各部，而舉辦一些小活動。而是要為了整個市場學(xué)系，組織一些大的活動。
學(xué)生會的建議書13
一、主要負(fù)責(zé)廣大團員的管理工作及各班團的組織工作，包括團員團費的收繳，團員證年度注冊和補辦，團員的推優(yōu)和教育評議等。同時指導(dǎo)各班團開展團日活動，組織同學(xué)們進(jìn)行重大的時政學(xué)習(xí)、宣傳，并負(fù)責(zé)舉辦一年一期的團課。
二、團委直屬的職能部門，旨在上情下傳。在第一時間對團委、學(xué)生會的各項活動做好宣傳工作，對外樹立良好形象。下設(shè)團報組、櫥窗組、話題組、管理組，分別負(fù)責(zé)團報編輯、櫥窗設(shè)計繪制、“熱點話題大家說”活動、學(xué)工網(wǎng)、宣傳委員以及部門財政管理。通過團員情況調(diào)查工作，了解普通團員的想法，達(dá)到在宣傳教育中團結(jié)、引導(dǎo)和服務(wù)青年團員的目的。
三、以反映校園文化生活、宣傳學(xué)院信息、配合分團委學(xué)生會活動為立足點，是團委、學(xué)生會的窗口。主要負(fù)責(zé)組織編輯院刊。此外，借助網(wǎng)站等記錄著同學(xué)們的點點滴滴。定期開展通訊員交流培訓(xùn)、攝影采風(fēng)學(xué)習(xí)等活動，使成員在工作的同時提高各方面能力。品牌活動“新青年論壇”通過平等的交流讓同學(xué)們汲取知識，了解未知。
四、通過以大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)大賽和創(chuàng)富創(chuàng)業(yè)大賽等為平臺，以“以人為本，開拓創(chuàng)新”為宗旨，為廣大同學(xué)提供了一個展示科學(xué)技術(shù)知識舞臺。秉承材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀的辦學(xué)傳統(tǒng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，依靠學(xué)院雄厚的學(xué)術(shù)專業(yè)知識，一如既往為您搭建通向科技殿堂的橋梁！
學(xué)生會工作建議書：一、學(xué)生會的中樞機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)處理學(xué)生會日常事務(wù)，包括來信來訪；對上級任務(wù)、指示做到上情下達(dá)；協(xié)助、督促、協(xié)調(diào)各部門之間工作的開展；負(fù)責(zé)學(xué)生會的認(rèn)識管理；學(xué)生會各項大型活動的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障；管理學(xué)生會的辦公物品；負(fù)責(zé)學(xué)生會全會和部長級以上會議的召開和考勤；負(fù)責(zé)搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流等工作。
二、學(xué)生會對內(nèi)的職能部門，旨在建設(shè)良好的學(xué)生會文化，擔(dān)當(dāng)學(xué)生會的規(guī)劃者，監(jiān)督者和培訓(xùn)組織者的角色。人力資源部堅持“團隊、溝通、寬容、創(chuàng)新”的工作理念 ，為學(xué)生會吸納、儲備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才，使學(xué)生會發(fā)展成為高效率、高凝聚力的團隊。主要工作有學(xué)生會干部檔案的建立和整理，學(xué)生會干部的考核與評定，建立和完善學(xué)生會的人事制度和監(jiān)督機制等。
三、要以為全體同學(xué)營造一個積極活潑、互助融洽、嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的良好氛圍為目的，開展各種同學(xué)們喜聞樂見的'活動。同時，了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，為廣大同學(xué)提供及時的學(xué)習(xí)動態(tài)，考試信息。
四、要以實踐是永恒的主題。本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，秉著創(chuàng)新、開拓的實干精神，引導(dǎo)和鼓勵廣大同學(xué)參加校內(nèi)外各項實踐活動。設(shè)有“愛心基金”、“愛心書籍”，主要向家庭經(jīng)濟困難的同學(xué)提供扶助，同時組織進(jìn)行其它相關(guān)系列活動。實踐部目標(biāo)是：“在實踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中實踐！”
五、負(fù)責(zé)大型活動的對外宣傳、聯(lián)系工作，爭取社會的支持贊助，多渠道拓展學(xué)生會的經(jīng)費來源。成員能在實踐中學(xué)會如何去與人交流和溝通，提升社交水平，強化統(tǒng)籌安排能力和團隊合作意識，從而提高個人綜合素質(zhì)。
六、生活需要精彩，心情需要愉悅，才華需要施展，自我需要實現(xiàn)。要有充滿神奇創(chuàng)造力和無限想象力的空間。在此地，你可以是編劇，導(dǎo)演，策劃，以活躍你的思維；你可以是音響師，化妝師，燈光師，以展現(xiàn)你的藝術(shù)氣息；你還可以是歌者，舞者，演員，以實現(xiàn)你夢寐以求的愿望。這里是展現(xiàn)個人魅力的最佳舞臺。
七、以加強團結(jié)、活躍校園氣氛為根本宗旨，以提高同學(xué)們的體育意識為己任，組織的各類體育活動、體育比賽，比如冬季長跑、籃球賽等，豐富同學(xué)們的課余生活，在廣大同學(xué)中普及體育知識，提高身體素質(zhì)，提高體育技能，并以體育為媒介，積極加強與各學(xué)院之間的交流。生命在于運動！
八、以女生為中心，為女生提供專業(yè)的、全面的服務(wù)。反映廣大女同學(xué)要求，維護(hù)女生權(quán)益，真正為女生排憂解難；負(fù)責(zé)組織每年女生節(jié)的各項特色活動；負(fù)責(zé)組織女性系列講座，如女生生理與心理健康知識講座；負(fù)責(zé)公關(guān)禮儀的相關(guān)知識培訓(xùn)、組建禮儀、組建啦啦隊及其管理。
建議人：xxx
20xxx年xxx月xxx日
學(xué)生會的建議書14
學(xué)生委員會（學(xué)生會），顧名思義，它是一個學(xué)生自治組織，它以一個獨立組織的形式出現(xiàn)，并肩負(fù)著協(xié)助學(xué)校、老師調(diào)解同學(xué)的使命。
很有幸的成為了這個優(yōu)秀組織中的一員并經(jīng)過了一個學(xué)期的歷練。寒假期間，我大略的了解了一下中國學(xué)生會的歷史和全國大多數(shù)名牌高校學(xué)生會的機構(gòu)設(shè)置、日常工作、行政方式的情況，對比我院學(xué)生會，頗有想法。
一個組織之所以稱之為組織，是因為它有其固有的機構(gòu)形式。經(jīng)過查閱，國內(nèi)大多數(shù)名牌高校的學(xué)生會機構(gòu)設(shè)置形式基本為：主席團（主席、副主席、秘書長）；辦公室（秘書部）；學(xué)習(xí)部；生活部；體育部；舍務(wù)部；文藝部；外聯(lián)部；社團部；有些高校除上述幾部外還設(shè)有：學(xué)術(shù)部，公益部，女生部，網(wǎng)絡(luò)部，禮儀隊，學(xué)生自律委員會等下設(shè)機構(gòu);且學(xué)生會和學(xué)生團委是共同協(xié)作的兩個獨立組織。此外，學(xué)生會均有獨立的辦公室（會議室）,由這一點對比我院，我院學(xué)生會的下設(shè)機構(gòu)并不全面，行政設(shè)置并不規(guī)范，而且現(xiàn)今已有各機構(gòu)的任務(wù)及職能尚不夠明晰，個別部門竟不知道應(yīng)該干什么；再有就是沒有獨立的辦公室（會議室），沒有獨立的辦公設(shè)備（電腦、打印機、辦公電話）等，這給日常辦公帶來了諸多不便，同時也影響了辦公效率。
獨立性不強，或者說是自治程度不夠、參與性不強，正因為如此，導(dǎo)致了學(xué)生會對老師的依賴性太高，辦事的主動性太差（經(jīng)常是老師布置哪一項任務(wù)，才做哪一項任務(wù)，很少有人主動想事情、辦事情），辦事效率低、墨守陳規(guī)缺乏創(chuàng)新等弊端。那么關(guān)于怎樣提高學(xué)生會的自治程度，這里有一些不太成熟的想法。
提高學(xué)生會的自治程度第一，要“放開”，也就是說，在每學(xué)期伊始以“總綱”的形式布置本學(xué)期的工作任務(wù)，具體的實施操作則全部由學(xué)生會獨立完成，還可以分段的安排本段時間內(nèi)的任務(wù)，這樣可以提高和調(diào)動成員的主動性，有利于提高成員的主動性和辦事能力；第二，確立例會形式，一個善于總結(jié)的人才會有長足的進(jìn)步，一個組織也是如此，定期例會不僅能夠及時的發(fā)現(xiàn)本階段工作中的不足，以便做出及時的調(diào)整和糾正，而且，定期例會還能夠起到調(diào)動成員參與熱情的效果，在例會上可以較為全面的安排各部門的任務(wù)，也可以讓較多的部門“參政議政”，以降低決策失誤的發(fā)生率。第三，定期例會也可以較為直觀的考察各部門的現(xiàn)狀，可以通過定期例會來提高各個部門的“服從”能力，可以說每次例會都是對各部門是否服從“命令”的一次檢驗。通過對出席情況的考核，可以為日后全面評價某個部門提供一份參考。
明確各部門任務(wù)，力求做到“大家都有事做”。怎樣充分的調(diào)動成員的積極性、怎樣保持和提高組織的活力是一個組織領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)心的.話題。在學(xué)生會中，不乏會有“養(yǎng)尊處優(yōu)”之輩，他們進(jìn)入學(xué)生會的目的是落得一個好名聲，當(dāng)然也不乏有想有“一番作為”之人，很好地協(xié)調(diào)二者，避免出現(xiàn)“累倒一部分，閑壞一部分”的情況，我認(rèn)為，應(yīng)該“明確任務(wù)”，也就是說讓大家都有事可做，不愿意干的得干，愿意干的也得干。
調(diào)整和完善機構(gòu)的配置，一攤活只有一個指揮。對于我院學(xué)生會現(xiàn)有的機構(gòu)，我們在年終總結(jié)的時候曾提到過，要統(tǒng)一宣傳部和廣播站，以達(dá)到立體宣傳效果的目的，這里要說明一點，不論是我國的機關(guān)還是各大事業(yè)單位，其廣播站都是隸屬于宣傳部的，所以在這一點上我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)；學(xué)生會現(xiàn)在的下設(shè)機構(gòu)還不夠豐富，如學(xué)生自律委員會、禮儀隊等各名牌高校均設(shè)有的機構(gòu)我們卻沒有，這部的不說成是一種落后。在執(zhí)行任務(wù)中，作為下屬，做怕的就是遇到多個領(lǐng)導(dǎo)多種命令的情況，不但會使成員不知所措，而且還勢必會導(dǎo)致效率低下，甚至于影響團結(jié)，所以，一個任務(wù)，只能有一個負(fù)責(zé)人。
以上是本人假期中查閱其他名牌高校學(xué)生會組織機構(gòu)時的一些淺薄的體會和見解，只希望能夠為我們學(xué)生會的建設(shè)添磚加瓦。
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