【優(yōu)秀】學生會工作心得通用3篇

　　當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，可以將其記錄在心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的學生會工作心得通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會工作心得通用1

　　20xx年三月下旬，第四屆學生會正式上任，在經(jīng)過了短暫的人員調(diào)整和部門磨合后，學生會工作迅速進入正軌�？傮w上，按照部門來說，各部在這個學期內(nèi)主要進行了如下工作：首先是秘書處傳承了上屆學生會的資料、建立了通訊錄、成立了qq群，之后就是做了一學期院刊……科技部承攬辯論賽和數(shù)字系統(tǒng)設(shè)計兩項重任，拉來了楊廷寶班與健雄辯論隊大戰(zhàn)了一場。生活部穩(wěn)扎穩(wěn)打，做了問卷調(diào)查，并紅紅火火辦了棋賽，可惜就是后期活動太緊，卡掉了吃香蕉和慢騎車。

　　體育部籃球賽依然是中流砥柱，而乒乓球賽也短平快。宣傳部是風箏節(jié)的主要力量，成長起了一批精兵強將。而外聯(lián)部幾經(jīng)聯(lián)系持之以恒，帶給了我們一次難忘的學生會團訓(xùn)。最后就是文藝部，文藝部可謂馬壯兵強、后臺堅硬，臥薪嘗膽幾個月就為了最后一場轟轟烈烈的k歌大賽，無奈神州哀鳴四川地震，帶著哀悼的心情，我們含淚停止了剛剛開始的歌賽，畫了一個并不圓滿的句號。

　　各部工作的具體情況在各部門的工作總結(jié)中都會詳細提及，這里就不展開敘述了。作為一個學期工作的總結(jié)，這里想以學生會組織、管理、運作等方面談一點自己的感想和體會。

　　一、部門劃分

　　第四屆學生會在一些方面和之前的學生會有所不一，其中一個就是部門劃分上面。吳健雄學院學生會歷經(jīng)三屆，在部門組織及工作分工方面是較為成熟的，各部門對于每個學期的工作目標都較為明晰，而與此同時也存在這瑕疵。我們本屆學生會在部門工作方面主要做了如下調(diào)整。

　　首先，將文化部改回文藝部。這一名稱的改動我認為絕對不是換湯不換藥的行為。在改換名稱之前，我對文化部名稱的由來做了一些調(diào)查，最終得出其起名“文化部”的主要原因是校學生會里就是文化部，而不是文藝部……而其他附加的理由也只不過是人們牽強附會看其名曰其意而已。而我認為，存“文化部”而去“文藝部”最大的弊端在于行動目標的缺失!文化的帽子太大了。提到文化，人們第一反應(yīng)是儒家禮道，而估計幾經(jīng)聯(lián)想估計才能想到文藝。而作為大學學生會的一個部門，文化部怎么能做出文藝的事?讀書活動?英語風采大賽?辯論賽?那么讓科技部去做什么?k歌大賽?迎新晚會?那這不是文藝部又是什么?本來根據(jù)人們做事情的準則，掛著什么名字就應(yīng)該去做什么事，在文化部必然要想著和文化有關(guān)的事情，那么就有可能越俎代庖抑或尸位素餐。所以，還是好好的做好你該做的事情吧，把名字先改回文藝部，僅僅和文藝相關(guān)的事情就夠做的了。另外名稱的改動對于招新也有不少幫助，讓那些真正喜歡文藝、擅長文藝的同學們找到一個飛翔的天空。在全國各高校大多數(shù)學生會里，文藝部一般是最活躍、最奮進、最出人才的部門，我相信，我們的文藝部大有前途!

　　其次，把編輯部編入秘書處。話說我們學生會的編輯部，歷史可謂曲折。其實學生會里本來沒有編輯部，可院報院刊總是要出，原來是分給宣傳部做的，可是宣傳部任務(wù)太重，而出院刊和出海報似乎也不是一碼事，于是兩年前從宣傳部里拉出來一個編輯部。編輯部每年的最主要工作就是出院刊院報，如果自己積極再搞個征文比賽什么的。我認為，這樣的部門劃分也是欠妥的。同為學生會的部門，分工差異和輕重必有差異，可是過大就會造成不平衡，過于不平衡，整體學生會就不和諧了。于是，編輯部也別再存在下去了，直接被秘書處整編，單設(shè)一個副秘書長負責院刊院報的工作，而和學生會有關(guān)的文章又可以直接從秘書處內(nèi)部調(diào)用，省去了中間環(huán)節(jié)。這個理論分析還是可以說得過去的，但在一個學期的具體執(zhí)行過程中還是有諸多漏洞，這些后文會做一定分析。

　　再者，把辯論賽歸于科技部。按以前工作，下學期的辯論賽是文化部來做的，而科技部的是數(shù)字系統(tǒng)設(shè)計競賽。其實大家都清楚，整整一個科技部來做數(shù)字系統(tǒng)設(shè)計競賽實在是殺雞用牛刀。人力不成對比姑且不說，單說數(shù)字系統(tǒng)設(shè)計大一的根本就不懂是什么東西，如果一學期只做這樣的活動，群眾反響可想而知。那么，正好文化部沒了，頂替的是文藝部，而文藝部也另有事干，這和思辨有關(guān)的辯論賽就歸于科技部吧，也可以說名正言順，同時也能給科技部的同學們組織活動鍛煉自己的機會。

　　第四，把外聯(lián)部拉回校內(nèi)。走出校園，和社會接觸，有拉贊助的經(jīng)歷，實在是一個好事情。想把這個事情做好需要兩個必不可少的要素：時間、熱情。熱情自不必說，現(xiàn)在的外聯(lián)部的成員們就像一團火焰，只要有干柴就能燒起來。可是時間……這一點是我們吳健雄學院的學子們很尷尬的事情。的確，想拉成贊助，必須把時間投進去，和對方磨，可我們真的沒有那么充裕的時間，投入多少我們就少多少，這是有代價的。所以這個學期，我們把外聯(lián)部的工作重點轉(zhuǎn)移到學校內(nèi)部，和其他院系以及協(xié)會進行交流，而和校外交涉則是在必須的時候才進行。而作為鍛煉成員必不可少的途徑，我們還會堅持外出拉贊助的，不過我認為最好還是放在每學年上學期比較合適。

　　二、成員確認

　　這也是個大問題，在工作開展之前必須把這件事情搞定。首先第一個，每個部門該有多少人?對于這個問題，我們主席團做了認真的規(guī)劃，最終確認了學生會總?cè)藬?shù)不超過60人的標準。而對于每個部門的人數(shù)我們也制定了標準。并且告訴部長，多出去的成員就裁，不要礙于情面，而如果具體活動人數(shù)不夠，我們會從其他部門抽調(diào)人手配合工作。而裁員其實也是每年的下學期所要進行的必要工作。其原因顯而易見，經(jīng)過一個學期的認識，新生們對于自己和學生會也有了初步的認識，這就需要進行一下雙向選擇了，同學們選擇適合自己的方式，學生會選擇利于發(fā)展的成員。歷史和事實都證明了，人在于精，而不在于多。對于一個部門，各個成員關(guān)系其樂融融，大家除了工作的進行外還有情感的交流、學習的幫助，那么這個集體是有很強力量的，而她的成員也是能相當獲益的。對于協(xié)會、學生會，同樣如此。

　　第二點，讓誰去哪個部門?這也是一個雙向的問題。首先是成員的個人選擇，大家都有自己的愛好，唐王愛豐滿，楚王愛細腰，蘿卜白菜各有所愛。在自己想在的部門工作肯定比不感冒的部門要好。其次是我們給出的建議。還存在這樣的同學，他們?yōu)槿穗S和、綜合素質(zhì)強，多向發(fā)展，去哪個部門都能有所貢獻，都能得到收獲。這種情況，我們盡可能從一個更高的角度給一些合理的建議。再者就是工作需要，所謂能者多勞。這一針強心劑注入哪個部分也是很有講究的。民間有一句俗語，叫做不怕沒好事，就怕沒好人。學生會工作第一是人才，第二才是工作。一個學期的.工作也證明了，當人員和部門的分配能很好配合的話，點了眼睛的龍就能飛了……

　　三、年級問題

　　前兩點說完，這開頭基本就差不多了，至于具體工作的制定、活動的實施，都不是大問題，有個基本決斷能力、處事能力、執(zhí)行能力的人，都能做的差不多。接下來就零零散散的把我能想到的談一談。

　　這屆學生會有這么一個特點，絕大多數(shù)部門有且只有一個大二的，那就是部長。這個場面其實說明了一個問題，很殘酷的問題：學生會做的不好!話說得婉約點，叫我們吳健雄學院學習壓力大……但這不是我們學生會做的不好的理由!再緊張的工作都需要休息，學習也需要。做的好的學生會，同學們出相入將，出去就是一個優(yōu)秀的學子，而以學生會成員角色出演時，就是個活動高手。并且，此時的學生會不是負擔，而是港灣。做的一般的學生會，愿者上鉤，精力充沛的人學業(yè)和活動可以兼顧，精力正常的人，活動學業(yè)二選一。做的不好的學生會，就是禍國殃民，同學們寧可選擇醉心與游戲以放松，也不招惹學生會。對于我們自己，我只能說，我們在努力前進!大家自己做個判斷。

　　每年學生會主席部長總是得有人來做的，而大一的同學一般情況是不能做的，所以也就必須得有大二的來做部長主席，這樣就出現(xiàn)了我們上述的光桿司令的情況……換句話說，能夠選擇自己行為的同學，大部分都選擇了在大二離開了學生會，而只有我們選擇不離開以及不能選擇離開的同學，留下來頂了大梁。知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。這么一說，從外面來看，我們學生會還真好像害人的窩，大多數(shù)人避而遠之。而其實，真正能看明白事情的人都知道，看看留下來的這幫大二的，無論學業(yè)、交際、組織、工作，說是學生會鍛煉出的他們有些大言不慚，但至少可以說，是學生會大浪淘沙留下的金子。話雖如此，但不足之處我們必須正面面對，我們會努力把學生會朝好的方向發(fā)展前進，讓長江后浪推前浪，前浪依舊任翱翔!

　　四、工作問題

　　該給學生會成員們多少工作干合適?這個問題一直困擾我。在闡述我的想法之前，我還是再舉我經(jīng)常說的辯論隊。去年學生會招新的時候，我就去為辯論隊招新，我招新第一句話就是，在辯論隊很累。但我保證讓你在這里能學到很多東西，覺得自己不含糊，那就來吧!事實證明，我說的沒錯，我們辯論隊現(xiàn)在除去我有20xx級的8人，去年備戰(zhàn)長三角有多累，負擔多么重，我想不光他們自己，能看到他們的人都能感覺出來�？墒撬麄兪斋@了多少，他們覺得是否覺得后悔，那去看看他們的眼神，也能得出結(jié)果。前兩天和協(xié)會里的副主席討論工作時，他的一句話說到了我的心坎上：大家來了就是為了干事情的，沒有事干或者偶爾有事干反倒是違背了大家的好意。是啊，來學生會的人不都是明知山有虎偏向虎山行么，哪有是被騙過來的。我想我肯定沒說也不會說這樣的話：進了我們學生會，付出少，收獲多，白賺不賠。想的到自己想要的，必須有所付出。而其實好多時候并不是大家不想付出，而是作為主席或者作為部長的我們，像家長溺愛孩子一樣，也介于自己怕麻煩，省掉了大家鍛煉自己的機會�，F(xiàn)在看來，這真是莫大的一個罪過。

　　所以，我覺得，之后學生會招新時，還是應(yīng)該像我辯論隊招新一樣，把丑話說到前面：進學生會就不會輕松，但我保證你勞有所獲，想試試就來吧~而至于通過怎樣的人員組織和工作分配使大家有事做，那都不是問題，關(guān)鍵是要知道忙才是人民之需、進步之道。

　　五、秘書處，兼談工作心態(tài)

　　之所以單拎出來秘書處說事，因為我著實認為這是一個不平凡的部門。談事先說歷史，我的學生會工作，是從秘書處開始的，不過那會是高中。

學生會工作心得通用2

　　首先，我們到了初三，學習成為我們的首要任務(wù)。作為學生會一份子，更應(yīng)該努力學習，爭取好的成績，成為同學們的榜樣。

　　第二，在學習生活中，要規(guī)范自己的言行舉止。不能說臟話，不能行為粗魯。還有注意自己的風紀。給低年級的同學帶個好頭。另外，在平時學習生活中，要協(xié)助老師協(xié)助采風報，愛心基金的活動。

　　第三，雖然初三學生會的工作相對少，但還是或多或少有工作任務(wù)。在執(zhí)行工作任務(wù)中，我們要積極配合，不能互相推卸任務(wù)，更不能指點他人完成任務(wù)。學生干部在工作中要講求合作精神以及相互配合。在工作中，要講求正確的工作方法，要巧干而不是苦干。

　　第四，很快新的'一屆初一將成立學生會，我們作為大哥哥大姐姐。在課余時間，應(yīng)該傳授一些工作經(jīng)驗以及工作方法給新的一屆學生會，能夠使他們能盡早適應(yīng)學生會的工作，能更好地為同學服務(wù)。

　　以上幾點就是本人的一些心得體會。希望在未來的一年里，一方面能把自己學習搞好，另一方面也希望學生會的工作順利進行，為同學服務(wù)。

學生會工作心得通用3

　　來到學生會之后我感覺自己打開了大學另一扇窗戶，在這里真的是非常精彩，這學期已經(jīng)快結(jié)束了，這也是我加入學生會的第一個學期，我知道我還有非常多的事情應(yīng)該去努力做好，在學生會這里工作讓我真的是感覺很充實，也找到了很多樂趣，真的感覺非常的好，我知道這一點是應(yīng)該要有的態(tài)度，也是作為一名學生應(yīng)該要去落實好的，在這個過程當中我能夠深刻的感受到這一點，我也是對自己有著非常明確的認知，在學生會工作的這段時間我也有一些心得。

　　在這個過程當中這是我應(yīng)該去考慮的，也是我應(yīng)該要去做好的，這段時間以來我認真的搞好自己分內(nèi)的`職責，我也能夠?qū)ψ约河幸粋�清晰的認知，工作當中我能夠深刻的了解到這一點，這對我而言是一件非常有意義的事情，工作當中也保持著積極樂觀的心態(tài)，時刻清楚自己是學生會的一員，我參加的是外聯(lián)部，部門的小伙伴都是非常熱情，剛剛來到外聯(lián)部的時候我能夠深刻體會到學生會還是比較嚴格，有一段時間我們每天都在晨訓(xùn)，那段時間是讓我感覺印象非常深刻的一段時間，確實讓我感覺非常的好，對于這一點我也是感覺非常的有意義，作為學生會的一員，我也是保持著一個好的心態(tài)。

　　在這個學期以來的工作當中，這讓我深有體會，對于這一點我是有著深刻的體會的，對于我而言我不斷的的提高自己的能力，搞好自己分內(nèi)的職責，工作當中不斷的的提高自己，我也知道在這份工作當中我應(yīng)該要去做好哪些事情，這一點是一定的，我也能夠清楚的了解到的這一點，這讓我感覺非常的有意義，在學生會工作的這一個學期，我還是感覺很有動力的，學生會這里每天的工作讓我都覺得非常有意義，充實了我的大學生活，每一次的提高都是對自己能力的一種認可，真的是感覺很有意義，在這段時間的工作當中我也是在不斷的提高自己，我也知道在以后我還需要更加努力，作為一名學生會的成員，這對我是一件非常有意義的事情，未來在學習當中我也一定會認真做好相關(guān)的職責。

　　這段時間的工作當中，我也會認真做好相關(guān)職責，在外聯(lián)部我感受到了真正的集體榮譽感，感受到了在這個過程當中取得的成績，我也一定會繼續(xù)努力，以后更加用心去做好自己的職責。

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