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學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，面對(duì)新的工作，制定好新的目標(biāo)，是時(shí)候開(kāi)始制定策劃書(shū)了。策劃書(shū)要寫(xiě)哪些內(nèi)容呢？以下是小編整理的學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用1
一、活動(dòng)目的
一個(gè)集體的蓬勃發(fā)展，離不開(kāi)其領(lǐng)導(dǎo)組織有效的帶領(lǐng)與培養(yǎng)，為了使我建筑工程系的學(xué)生在學(xué)習(xí)方面、生活方面、活動(dòng)方面、思想道德方面都有所成就有所突破，充分發(fā)揮我系團(tuán)組織在各方面的領(lǐng)導(dǎo)才能，在廣大青年學(xué)生面前樹(shù)立良好形象，在各方面起帶頭作用。我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)決定于20xx年3月組織開(kāi)展五期團(tuán)干培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提高團(tuán)員、團(tuán)干們?cè)趹?yīng)對(duì)各種新困難、新挑戰(zhàn)時(shí)所應(yīng)具備的思考問(wèn)題能力、自我溝通能力、實(shí)踐能力、組織能力，培養(yǎng)他們的吃苦耐勞精神、勇于奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。最終增強(qiáng)我系團(tuán)組織的工作與領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)我系學(xué)生走向輝煌明天！
二、活動(dòng)概況
1、培訓(xùn)形式：室內(nèi)會(huì)議形式。
2、培訓(xùn)要求：主題鮮明生動(dòng)，內(nèi)容積極向上。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月15日、18日、22日、24日、25日每晚6：30—8：30
四、活動(dòng)地點(diǎn)
多媒體教室
五、主辦單位
湖南工學(xué)院建筑工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。
六、承辦單位
湖南工學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部、馬列研習(xí)會(huì)。
七、參與人員
湖南工學(xué)院建筑工程系系辦領(lǐng)導(dǎo)及各主講老師，建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及其干事、建工系各班班長(zhǎng)及團(tuán)員干部（團(tuán)支書(shū)、組織委員、宣傳委員和心理委員）。
八、活動(dòng)意義
加強(qiáng)團(tuán)員干部自身的文化修養(yǎng)，使他們的思想道德水平進(jìn)一步提高，在廣大青年學(xué)生中樹(shù)立好榜樣，加強(qiáng)團(tuán)干部處理事情、解決問(wèn)題的能力。使他們不僅在工作中取得各項(xiàng)突破，在生活上也能適應(yīng)多變復(fù)雜的社會(huì)。通過(guò)此次培訓(xùn)，擴(kuò)大我系學(xué)生干部隊(duì)伍的影響力，達(dá)到提升團(tuán)干部思想覺(jué)悟的目的，勤學(xué)簡(jiǎn)樸，樂(lè)于助人，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，打造出一個(gè)相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互幫助，共同進(jìn)步的平臺(tái)，使我系學(xué)生干部隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)，更具有戰(zhàn)斗力。帶領(lǐng)廣大共青團(tuán)員在各種多元化的新局勢(shì)下面對(duì)新的.挑戰(zhàn)有足夠的應(yīng)變能力，共同開(kāi)創(chuàng)建工系的新天地。
九、課程安排
本學(xué)期暫定安排團(tuán)干培訓(xùn)課程5期，主要從學(xué)習(xí)上、生活上、情感上、環(huán)境上及精神上來(lái)為同學(xué)們授課。具體如下：
十、具體活動(dòng)安排：
活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
1、在例會(huì)上宣布本次團(tuán)干培訓(xùn)的相關(guān)信息。
2、召集大一各班班長(zhǎng)及團(tuán)支書(shū)召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)本次團(tuán)干培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，并確定各班參加人員，以引起全系同學(xué)的重視。
3、培訓(xùn)前，在每個(gè)班征集同學(xué)們對(duì)團(tuán)干培訓(xùn)所關(guān)注和期待的主題和內(nèi)容，并在征集的意見(jiàn)中選定出此次團(tuán)干培訓(xùn)的主題及內(nèi)容。
4、各部門(mén)積極協(xié)助配合聯(lián)系院和系里的領(lǐng)導(dǎo)、老師。
5、聯(lián)系好培訓(xùn)所需的多媒體教室。
6、宣傳部負(fù)責(zé)POP海報(bào)及聯(lián)系廣播站進(jìn)行活動(dòng)宣傳，大力宣傳本次團(tuán)干培訓(xùn)的內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)之影響力。
7、組織部做好培訓(xùn)期間與主題有關(guān)的PPT，并收集好同學(xué)們對(duì)主題的問(wèn)題。 8、文藝部選定兩名主持人（一男一女）。
活動(dòng)期間安排：
1、勤工部、生活部布置會(huì)場(chǎng)，自律部組織人員有秩進(jìn)場(chǎng)，編輯部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍照，及新聞報(bào)導(dǎo)，其他部門(mén)協(xié)助工作。
2、活動(dòng)流程：
�、 ⒔M織部進(jìn)行考勤，并做好相應(yīng)記錄。
�、�、主持人做開(kāi)場(chǎng)白。
�、�、主持人介紹各位嘉賓及主講教師。
ⅳ、由嘉賓代表致詞，宣布培訓(xùn)開(kāi)始。
�、ァ�08級(jí)團(tuán)干代表發(fā)言。
�、Α⒅髦v老師主講培訓(xùn)的主題及內(nèi)容。
�、�、主講老師與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)：
互動(dòng)方式1：學(xué)員主動(dòng)進(jìn)行提問(wèn)
互動(dòng)方式2：主講老師抽取同學(xué)們?cè)跁?huì)前的問(wèn)題，互動(dòng)方式3：主講老師通過(guò)傳球游戲選定學(xué)員進(jìn)行回答問(wèn)題。
ⅷ、由系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次團(tuán)干培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
活動(dòng)后期工作：
1、由各部門(mén)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)后場(chǎng)地的清理。
2、結(jié)算活動(dòng)費(fèi)用，擬定費(fèi)用清單。
3、編輯部、宣傳部對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行后期宣傳并寫(xiě)成新聞稿刊入融聲源或校園網(wǎng)。
4、各部門(mén)成員及參加培訓(xùn)的團(tuán)干部寫(xiě)心得體會(huì)，交至組織部。
5、組織部聯(lián)合編輯部對(duì)優(yōu)秀心得進(jìn)行評(píng)比、推優(yōu)。
十一、資金預(yù)算：
會(huì)場(chǎng)布置10元/場(chǎng)，共50元。礦泉水6元/場(chǎng)，共30元。榮譽(yù)證書(shū)：10元。合計(jì)：人民幣玖拾元整。
十二、注意事項(xiàng)
1、參加此次團(tuán)干培訓(xùn)的團(tuán)干必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從組織安排，不得遲到、早退、無(wú)故缺席，有特殊情況部能參加培訓(xùn)的須向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2、培訓(xùn)期間所有參與人員不得隨便進(jìn)出培訓(xùn)場(chǎng)地，若有特殊情況必須向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
3、所有團(tuán)干在培訓(xùn)期間手機(jī)一律關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，不得做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。
學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用2
為了深入推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我校學(xué)生干伍的建設(shè)，本期培訓(xùn)以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項(xiàng)工作的`成功開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)主題：
真誠(chéng)服務(wù)·務(wù)實(shí)進(jìn)取·開(kāi)拓創(chuàng)新·和諧共進(jìn)
二、培訓(xùn)口號(hào)：
竭誠(chéng)服務(wù)打造和諧團(tuán)隊(duì)，銳意進(jìn)取共創(chuàng)魅力明天。
三、培訓(xùn)目的：
為了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極推進(jìn)大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，結(jié)合團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時(shí)代精神，本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步打造其先鋒魅力。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實(shí)踐，促進(jìn)自身的溝通交流意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，同時(shí)通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，完善學(xué)生干部工作機(jī)制，更進(jìn)一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識(shí)和能力，樹(shù)立親和及實(shí)干的良好形象。
四、培訓(xùn)對(duì)象：
校學(xué)生會(huì)成員
五、活動(dòng)組織者：
主席團(tuán)、紀(jì)檢部
六、培訓(xùn)時(shí)間：
（一）理論學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx年11月30日（周一）——20xx年12月5日（周六）
�。ǘ┚唧w實(shí)踐時(shí)間：20xx年12月6日（周日）——20xx年12月13日（周日）
七、培訓(xùn)地點(diǎn)：
普通教室7205
八、組織實(shí)施：
本次學(xué)生干部培訓(xùn)是在我校團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)籌部署下，成立籌備小組，由學(xué)生會(huì)副主席黃明鵑牽頭，校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
九、培訓(xùn)方式：
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實(shí)踐認(rèn)知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、面授講座、運(yùn)動(dòng)拓展）的方式進(jìn)行，用理論武裝思想，結(jié)合實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的實(shí)踐學(xué)習(xí)能力，并結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)提高學(xué)生干部應(yīng)對(duì)時(shí)局的能力。
十、培訓(xùn)內(nèi)容：
禮儀、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學(xué)生干部、人際關(guān)系處理
十一、培訓(xùn)流程
（一）準(zhǔn)備階段
1、宣傳階段：
�。�1）海報(bào)宣傳：由宣傳部出一張海報(bào)，貼于第一食堂旁。
（2）廣播臺(tái)宣傳：與廣播臺(tái)的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，對(duì)我系培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行宣傳。
�。�3）邀請(qǐng)校報(bào)記者參加我系的培訓(xùn)活動(dòng)，并積極提供相關(guān)材料。
2、分組階段：
�。�1）本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有40名左右，將按照部門(mén)分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長(zhǎng)、一名副組長(zhǎng)和一名書(shū)記員。
�。�2）于12月1日將各小組正副組長(zhǎng)及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長(zhǎng)進(jìn)行工作會(huì)議，明確分工制度，做好詳細(xì)的工作安排，促進(jìn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
3、材料收集：
�。�1）11月28日前收集學(xué)生會(huì)參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單
（2）收集相關(guān)的培訓(xùn)材料，認(rèn)真聽(tīng)取教師、學(xué)生干部的意見(jiàn)和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。
�。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)階段
第一場(chǎng)：開(kāi)幕式
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：
第二場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座
第三場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座
第四場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
內(nèi)容：講座
第五、六場(chǎng)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：小組自定
內(nèi)容：小組討論：針對(duì)手中的學(xué)習(xí)材料及講座中的看法進(jìn)行討論，同時(shí)對(duì)即將進(jìn)行的實(shí)踐階段提出自己的想法和意見(jiàn)，由各組組長(zhǎng)及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評(píng)獎(jiǎng)大會(huì)的材料。
�。ㄈ┚唧w實(shí)踐階段
第一階段：
1、策劃大賽
1、11月28日宣傳部做海報(bào)，同時(shí)工作人員制作報(bào)名表。
2、11月29日張貼海報(bào)公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時(shí)由各班宣傳委員發(fā)放報(bào)名表。
3、12月1日開(kāi)幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請(qǐng)并公布初賽主題。
4、12月2日將報(bào)名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評(píng)委負(fù)責(zé)人。
5、12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)審，最終選6—8組進(jìn)行決賽。
6、12月10日公布決賽名單與決賽時(shí)間，請(qǐng)選手做好下一輪準(zhǔn)備。
7、提前申請(qǐng)比賽場(chǎng)地，聯(lián)系決賽的老師評(píng)委與學(xué)生評(píng)委制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
8、12月13日進(jìn)行決賽。
9、根據(jù)比賽情況評(píng)出獲獎(jiǎng)小組。設(shè)定：一二三等獎(jiǎng)各一二三組。
第二階段：
團(tuán)隊(duì)合作（詳細(xì)見(jiàn)附錄3）
宣傳：宣傳部以海報(bào)方式宣傳
流程：
1、主持人宣布開(kāi)場(chǎng)
2、展示團(tuán)隊(duì)口號(hào)
3、主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個(gè)小游戲分兩批進(jìn)行，每批七組，每個(gè)游戲開(kāi)始前給每個(gè)隊(duì)伍5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。
4、游戲：主持人宣布游戲開(kāi)始
5、活動(dòng)尾聲：
A、計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，嘉賓發(fā)言活動(dòng)意義。并要求每個(gè)隊(duì)伍在三天后上交一份活動(dòng)心得。
B、分?jǐn)?shù)出來(lái)后，主持人公布，并宣布團(tuán)體一，二，三等獎(jiǎng)。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品，獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)派組長(zhǎng)上去領(lǐng)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和嘉賓主持合影留戀。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)考核階段：
1、目的：
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動(dòng)，夯實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團(tuán)體”頒發(fā)證書(shū)，具體要求如下：
2、評(píng)選：
優(yōu)秀學(xué)員：
�。�1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)活動(dòng)。
�。�2）態(tài)度端正，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫(xiě)培訓(xùn)心得。
�。�3）在分組討論和經(jīng)驗(yàn)交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見(jiàn)
學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用3
一、培訓(xùn)背景：
在近一個(gè)學(xué)年的時(shí)間里，20xx年新進(jìn)人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門(mén)的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時(shí)候，為加大校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的梯隊(duì)建設(shè)，完善校學(xué)生會(huì)干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來(lái)表現(xiàn)較為突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門(mén)副部級(jí)以上儲(chǔ)備干部。
三、培訓(xùn)安排
1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)。（4月23日—30日/5月10日—15日）
2、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。（5月1日—6日）
3、虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日—15日）
4、工作經(jīng)驗(yàn)交流。（4月29日—5月21日）
5、培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）
四、具體安排
一）人員推薦：
1、由各部門(mén)自主推薦兩到三名09級(jí)大一部委至人力資源部匯總。
2、被推薦人填寫(xiě)個(gè)人材料交人力資源部后由部長(zhǎng)會(huì)審議。
二）推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會(huì)部委（原則上不包括08級(jí)及以上年級(jí)成員）
三）理論學(xué)習(xí)：
1、由人力資源部負(fù)責(zé)在圖書(shū)館查找相關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍，記錄下詳細(xì)書(shū)目，在部長(zhǎng)會(huì)上審議決定。書(shū)目?jī)?nèi)容要求包括公文書(shū)寫(xiě)、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書(shū)籍
2、每天晚上7：00—9：00統(tǒng)一安排在圖書(shū)館進(jìn)行理論自修。
3、每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
四）策劃強(qiáng)化訓(xùn)練：
1、根據(jù)校學(xué)生會(huì)日常工作開(kāi)展及各類(lèi)活動(dòng)制定三到五套活動(dòng)計(jì)劃。
2、策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
3、所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫(xiě)一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
4、策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式三份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部。
五）虛擬職務(wù)鍛煉：
根據(jù)人員所在部門(mén)，要求其以部長(zhǎng)的`身份，出臺(tái)一套部門(mén)管理辦法，活動(dòng)開(kāi)展構(gòu)想，部門(mén)工作計(jì)劃等。
六）工作經(jīng)驗(yàn)交流：
1、參與每周的部長(zhǎng)會(huì)議，在正常工作會(huì)議結(jié)束后，參與工作討論及提問(wèn)。
2、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式四份，分別交至主席團(tuán)，秘書(shū)處，人力資源部，所在部門(mén)。
七）培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門(mén)，校學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1、由人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2、接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書(shū)處備份，人力資源部考核一份，交主席團(tuán)再部長(zhǎng)會(huì)上討論一份，個(gè)別策劃，交本部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)修改，給予意見(jiàn)。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用4
為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。希望通過(guò)這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹(shù)立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。
一、培訓(xùn)地點(diǎn)：
四號(hào)報(bào)告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓(xùn)對(duì)象：
第六屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)所有新生干事。
三、培訓(xùn)方式：
以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團(tuán)和各部長(zhǎng)的表彰儀式，后四堂課分別由主席團(tuán)成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會(huì)安排一次素質(zhì)拓展課程。
四、具體安排
1）參加培訓(xùn)時(shí)間從第八周開(kāi)始持續(xù)到第十二周，預(yù)訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團(tuán)的授課內(nèi)容由各個(gè)主席與團(tuán)副自行商定。課時(shí)45—60分鐘。
2）講課的主席和團(tuán)副坐在最前面的講臺(tái)，每個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個(gè)部門(mén)，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實(shí)踐部、文藝部，勞生部，女生部。
3）每堂課程由組織部干事記錄好各個(gè)部門(mén)的考勤情況。
五、結(jié)業(yè)考核
1）根據(jù)出勤率的比較評(píng)出到課率最高的部門(mén)。
2）課程結(jié)束之后，每個(gè)人交一篇心得體會(huì)，內(nèi)容包括通過(guò)這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對(duì)學(xué)生會(huì)的.未來(lái)的設(shè)想規(guī)劃和誠(chéng)懇的建議。
3）每個(gè)部門(mén)評(píng)出1—2名表現(xiàn)突出者（評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì)干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵(lì)更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。
六、備注
1）特別強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)對(duì)出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達(dá)到讓學(xué)生會(huì)的成員人人都有時(shí)間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績(jī)也會(huì)依據(jù)記錄的考勤成績(jī)作為重要的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)之一。
2）此次活動(dòng)的PPT制作；每個(gè)部門(mén)考勤的記載以及紀(jì)律的記載；會(huì)場(chǎng)的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用5
一、培訓(xùn)目的
伴隨著新一屆學(xué)生會(huì)的成立，12級(jí)干事也走上工作崗位。為增強(qiáng)經(jīng)管學(xué)院學(xué)生干部的全局意識(shí)、服務(wù)意思、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，特舉辦經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院20xx級(jí)干事培訓(xùn)，以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)的能力和培養(yǎng)學(xué)生干部的.綜合素質(zhì)。
二、培訓(xùn)主題
成長(zhǎng)·責(zé)任·轉(zhuǎn)變
三、培訓(xùn)對(duì)象：
學(xué)生會(huì)20xx級(jí)全體成員
四、培訓(xùn)具體內(nèi)容及日程安排
成長(zhǎng)篇
（一）培訓(xùn)會(huì)啟動(dòng)儀式暨禮儀培訓(xùn)
內(nèi)容包括：
1、請(qǐng)主持人進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)致辭。
2、介紹培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排。
3、請(qǐng)學(xué)生會(huì)主席李隆華同學(xué)發(fā)言并宣布培訓(xùn)正式啟動(dòng)。
4、禮儀培訓(xùn)。（可增設(shè)情景模擬等情況進(jìn)行生動(dòng)講解）
�。�1）校園禮儀：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。
�。�2）商務(wù)禮儀：握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱(chēng)呼。
�。�3）辦公禮儀：辦公用具借用、日�？铐�(xiàng)簽字等問(wèn)題。
時(shí)間：20xx年5月20日21：20—22：10
地點(diǎn)：綜合樓N201
與會(huì)人員：經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì)常委、干事
主講人：
�。ǘ┗緲I(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
內(nèi)容包括：
�。�1）文書(shū)寫(xiě)作培訓(xùn)：工作總結(jié)、工作計(jì)劃、通知、申請(qǐng)、策劃書(shū)、新聞稿、活動(dòng)方案寫(xiě)作方法以及注意事項(xiàng)（以提問(wèn)與講解相結(jié)合方式進(jìn)行）。
�。�2）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)：重點(diǎn)對(duì)Excel及Word的使用進(jìn)行培訓(xùn)。時(shí)間：20xx年5月21日21：20—22：00
地點(diǎn)：綜合樓N201
主講人：楊寧米雅楠岳鎮(zhèn)
責(zé)任篇
（一）學(xué)生會(huì)制度規(guī)范培訓(xùn)
內(nèi)容包括：積極響應(yīng)我院紀(jì)檢文明月活動(dòng)，對(duì)自律、衛(wèi)生、自習(xí)等方面的規(guī)定要求進(jìn)行深入貫徹，使之以其責(zé)任心影響周遭同學(xué)。
時(shí)間：20xx年5月22日21：20—22：00
地點(diǎn)：綜合樓N201
主講人：
�。ǘ┬睦斫】抵R(shí)培訓(xùn)
內(nèi)容包括：邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理輔導(dǎo)老師對(duì)同學(xué)們?nèi)绾握{(diào)節(jié)心理壓力與如何運(yùn)用相關(guān)知識(shí)幫助周遭同學(xué)兩方面進(jìn)行培訓(xùn)。
時(shí)間：20xx年5月23日19：30—21：10
地點(diǎn)：綜合樓N201
主講人：
轉(zhuǎn)變篇
�。ㄒ唬┤绾巫鲆幻麅�(yōu)秀學(xué)生干部
由10、11級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部代表與12級(jí)分享工作經(jīng)歷、感悟，培養(yǎng)12級(jí)責(zé)任感和使命感，提高主人翁意識(shí)和工作熱情。
時(shí)間：20xx年5月24日21：20—22：00
地點(diǎn)：綜合樓N201
主講人：
�。ǘ┳吆么髮W(xué)路，成就精彩人生
由09級(jí)學(xué)生會(huì)優(yōu)秀學(xué)生代表就大學(xué)學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)歷、感悟與12級(jí)進(jìn)行交流，促使12級(jí)不斷提高自己，與優(yōu)秀同行。
時(shí)間：20xx年5月25日19：00—22：00
地點(diǎn)：綜合樓N201
主講人：
五、培訓(xùn)要求以及說(shuō)明
1、培訓(xùn)是搞好學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)各部門(mén)要正確認(rèn)識(shí)學(xué)生干部培訓(xùn)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保成效。
2、干事需發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，同本部門(mén)各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3、所有參加培訓(xùn)的干事需按時(shí)出席，不能隨意缺席、遲到、早退。屆時(shí)秘書(shū)處將嚴(yán)格考勤。如確有事不能參加，請(qǐng)?zhí)崆跋蚋捎?xùn)部請(qǐng)假。
4、本次培訓(xùn)將布置三次作業(yè)，字?jǐn)?shù)1000字以上，請(qǐng)各位干事認(rèn)真完成，并于布置作業(yè)的次日下午4：10至4：30之間將作業(yè)以部門(mén)為單位交至實(shí)驗(yàn)樓B222。
學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用6
一、培訓(xùn)目的
隨著學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì)又增添了一批新鮮血液，他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望。
為了保證校學(xué)生會(huì)有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的`連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行干部培訓(xùn)活動(dòng)，彌補(bǔ)學(xué)生會(huì)成員在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行力方面的不足，提高學(xué)生干部的綜合能力，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展。
二、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
指導(dǎo)老師：
校團(tuán)委老師
負(fù)責(zé)人：
校學(xué)生會(huì)主席
校學(xué)生會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)
校學(xué)生會(huì)副主席
校學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)
三、培訓(xùn)細(xì)則
1、培訓(xùn)對(duì)象
校學(xué)生會(huì)所有干部及部員
2、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心
3、培訓(xùn)主要內(nèi)容
（1）人際交往能力：包括上下級(jí)、同級(jí)間的溝通、交流
（2）組織管理能力：學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門(mén)的設(shè)置，任務(wù)的分配
�。�3）執(zhí)行力：對(duì)于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高
（4）創(chuàng)新能力：對(duì)于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃
四、培訓(xùn)流程
1、調(diào)查問(wèn)卷
針對(duì)學(xué)生會(huì)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，發(fā)放到各個(gè)部門(mén)。填寫(xiě)完成后，統(tǒng)一收回并進(jìn)行整理，通過(guò)問(wèn)卷反饋的內(nèi)容，了解學(xué)生干部身上存在的問(wèn)題。
2、小組討論
各部門(mén)召集部員進(jìn)行小組討論，深入探討學(xué)生會(huì)干部存在的弊病，優(yōu)秀學(xué)生干部所需具備的能力和學(xué)生會(huì)發(fā)展等問(wèn)題。各部門(mén)將討論的結(jié)果及時(shí)整理并進(jìn)行反饋，以便培訓(xùn)更具有針對(duì)性。
3、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
參與人群：學(xué)生會(huì)所有成員
培訓(xùn)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年xx月xx日
培訓(xùn)人：主席、副秘書(shū)長(zhǎng)、副主席
培訓(xùn)目的：將自身學(xué)習(xí)和管理學(xué)生會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，與學(xué)生干部一起分享經(jīng)驗(yàn)，互相交流學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)主題：學(xué)生會(huì)的職責(zé)，學(xué)生干部的職責(zé)與應(yīng)具備的素質(zhì)
培訓(xùn)大綱：
�、�?gòu)拇髮W(xué)生活到大學(xué)精神
②面對(duì)社會(huì)走向，談學(xué)生組織的機(jī)會(huì)
③具體的組織事務(wù)
�、芎�(jiǎn)短的會(huì)議交流
此外，還可以請(qǐng)部分部門(mén)的部長(zhǎng)談具體工作的組織經(jīng)驗(yàn)等等
4、專(zhuān)家講座
校團(tuán)委老師講座
以專(zhuān)業(yè)人士的立場(chǎng)，以及多年學(xué)生工作的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為學(xué)生會(huì)干部提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)，幫助我們完善管理機(jī)構(gòu)的機(jī)子，加強(qiáng)干部的責(zé)任感、提高工作效率。
五、召開(kāi)培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議
以部門(mén)為單位，由分管該部門(mén)的副主席和部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議，再次詳細(xì)介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責(zé)、部門(mén)的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，切實(shí)提高自身人際交往能力、組織管理能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用7
一、活動(dòng)主題
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)活動(dòng)
二、活動(dòng)目的
1、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書(shū)處和發(fā)改部對(duì)本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來(lái)看，干事們對(duì)于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫(xiě)的工作文書(shū)格式不清、條理混亂。因此希望通過(guò)這次培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì)干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)
具體教室待定
五、主辦單位
xx學(xué)院學(xué)生會(huì)
六、活動(dòng)安排
（一）第一期培訓(xùn)活動(dòng)
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日14：00—17：00
2、參加人員：學(xué)生會(huì)新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。
3、主講人：xx老師、主席等
4、主持人：xx秘書(shū)長(zhǎng)
5、活動(dòng)內(nèi)容：召開(kāi)學(xué)生會(huì)全體干事大會(huì)
�。�1）邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對(duì)新生全體干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家，師生之橋”的`作用，同時(shí)，鼓勵(lì)干事們能樹(shù)立學(xué)生會(huì)意識(shí)，部門(mén)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
�。�2）邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請(qǐng)準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
�。�3）由部分學(xué)生會(huì)干部，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。
七、活動(dòng)預(yù)算
礦泉水：24x1=24元
榮譽(yù)證書(shū)：1x20=20元
相關(guān)資料復(fù)�。�20元
不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用：30元
總計(jì)：94元
八、其他事項(xiàng)
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準(zhǔn)備好所需材料。
2、每次培訓(xùn)時(shí)，對(duì)到場(chǎng)人員做好登記。
3、評(píng)委由常務(wù)委員會(huì)及每期活動(dòng)負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對(duì)其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并打分，最終評(píng)選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書(shū)。
4、活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認(rèn)真總結(jié)本次活動(dòng)，寫(xiě)成書(shū)面活動(dòng)總結(jié)，交由秘書(shū)處存檔。
學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用8
一、培訓(xùn)背景：
隨著20xx年度我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作的結(jié)束，又一批學(xué)生干事與干部組成一支為湖南外貿(mào)學(xué)院同學(xué)服務(wù)的隊(duì)伍。為了提高我校新任學(xué)生干事干部的理論知識(shí)水平和實(shí)踐工作能力，加強(qiáng)對(duì)新任各部門(mén)干事干部的培養(yǎng)，使端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)，提高辦事效率，使他們了解學(xué)生工作程序，盡快進(jìn)入主人翁角色，充分其發(fā)揮主觀能動(dòng)性使之能夠更好地適應(yīng)我校學(xué)生干部工作環(huán)境，全面推動(dòng)我院學(xué)生工作的開(kāi)展，特制定此學(xué)生各級(jí)組織干部干事培訓(xùn)計(jì)劃。
二、培訓(xùn)目的：
為提供給全院學(xué)生干部干事交流的平臺(tái)與機(jī)會(huì)；增強(qiáng)學(xué)生干部干事的理論基礎(chǔ)以及工作能力；團(tuán)委、學(xué)生會(huì)是學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，以服務(wù)師生為宗旨。它是一個(gè)大家庭也是一個(gè)小社會(huì)，我們都要不斷的提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力，更好的創(chuàng)建起這個(gè)大家庭。為了保證我院團(tuán)學(xué)社有足夠高素質(zhì)的后備力量，能有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生和干部隊(duì)伍，保證團(tuán)學(xué)社工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)社的.主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行團(tuán)學(xué)社干事及干部培訓(xùn)活動(dòng)，彌補(bǔ)團(tuán)學(xué)社成員在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行力方面的不足，提高團(tuán)學(xué)社干事及干部的綜合能力，以便團(tuán)學(xué)社的更加健康的發(fā)展。
三、培訓(xùn)主題：
新起點(diǎn)，新挑戰(zhàn)，我們準(zhǔn)備好了！
四、培訓(xùn)人員安排（共270人）：
1、院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門(mén)部分干部與干事，及社聯(lián)干部干事。
2、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)工作人員：院組織部，紀(jì)檢部，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)辦公室、記者團(tuán)
五、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年12月6日開(kāi)始——20xx年12月27日，每周星期四12點(diǎn)30分
地點(diǎn)：
六、培訓(xùn)要求：
1、提高認(rèn)識(shí)。全體參加培訓(xùn)的團(tuán)學(xué)社干部干事要從思想上高度重視，充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要意義，明確目的，積極參與。
2、嚴(yán)明紀(jì)律。全體參加培訓(xùn)的團(tuán)學(xué)社干部干事要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律：
（1）認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，在每課時(shí)結(jié)束后，每位參與培訓(xùn)的干部干事需寫(xiě)一份至少800字的電子版學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并擇優(yōu)公示全校（由團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一收，交由組織部統(tǒng)一審閱）；
�。�2）培訓(xùn)前履行簽到手續(xù)，培訓(xùn)時(shí)維持良好的秩序；
�。�3）不得無(wú)故缺席、遲到、早退，有事需提前向院組織部辦理請(qǐng)假手續(xù)，培訓(xùn)結(jié)束后院組織部將把考勤情況下發(fā)至團(tuán)學(xué)社各個(gè)部門(mén)，對(duì)于缺勤人員，部門(mén)內(nèi)部應(yīng)組織人員檢討并向組織部說(shuō)明情況。
3、務(wù)求實(shí)效。全體參加培訓(xùn)的團(tuán)學(xué)社干部干事要認(rèn)真積極地參與學(xué)習(xí)、討論和研究，理論聯(lián)系實(shí)際，做到“示范一批，帶動(dòng)一片”，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部干事的重要作用。
七、培訓(xùn)流程：
1、開(kāi)班儀式
2、正式授課安排
3、培訓(xùn)結(jié)束活動(dòng)
八、活動(dòng)預(yù)算：
略
九、座位表：
總負(fù)責(zé)人：xx
學(xué)生會(huì)骨干培訓(xùn)策劃書(shū)通用9
活動(dòng)主題：
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)
活動(dòng)背景：
新學(xué)期，新開(kāi)始，又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
活動(dòng)目的：希望通過(guò)這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對(duì)學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹(shù)立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
資源需要：
已有資源：
學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室
需要資源：
宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門(mén)部長(zhǎng)（在詢問(wèn)部長(zhǎng)們時(shí)間安排后再定，如時(shí)間不允許，可減少邀請(qǐng)的主席和部長(zhǎng)的人數(shù)）
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、各個(gè)部門(mén)具體工作介紹：包括主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂(lè)部，文藝部。（由主席以及各部門(mén)部長(zhǎng)做介紹，同時(shí)提出對(duì)該部門(mén)新干事工作的要求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的了解該部門(mén)工作，更好地做好自己的本職工作）
要求：
a、各部門(mén)必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過(guò)場(chǎng)，要詳細(xì)。
b、部門(mén)介紹：包括部門(mén)職能，該部門(mén)工作過(guò)程需要的素質(zhì)及工作方法
c、應(yīng)具體地說(shuō)明部門(mén)的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒(méi)能完成”，“部門(mén)現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門(mén)一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入。
e、每一個(gè)部長(zhǎng)結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問(wèn)時(shí)間，各部長(zhǎng)應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2、人際交往能力：包括上下級(jí)、同級(jí)間的溝通、交流。（請(qǐng)2—3個(gè)主席或部長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請(qǐng)新干事代表向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們提問(wèn)）
3、組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門(mén)的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長(zhǎng)隨意提問(wèn)新干事，提問(wèn)內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問(wèn)題，新干事給出回答后，由主席或部長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)判，同時(shí)給予糾正和說(shuō)明）
4、執(zhí)行力：包括對(duì)于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高。（各部門(mén)有自己不同的工作和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，可以分開(kāi)討論，對(duì)于已經(jīng)過(guò)去的一個(gè)月里，部長(zhǎng)對(duì)新干事的評(píng)價(jià)和建議）
5、創(chuàng)新能力：包括對(duì)于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的.策劃，各個(gè)部門(mén)活動(dòng)的策劃。（分開(kāi)討論，由部長(zhǎng)給予新干事評(píng)價(jià)和建議）
時(shí)間安排：
培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次，時(shí)間根據(jù)大家的無(wú)課表進(jìn)行安排，第1—3項(xiàng)要求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳，需要提前申請(qǐng)）需根據(jù)大家的無(wú)課表安排具體時(shí)間。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門(mén)自行安排時(shí)間和場(chǎng)地，每個(gè)部門(mén)要上交一份完整具體的會(huì)議記錄。
注意事項(xiàng)：
1、開(kāi)會(huì)期間不得無(wú)故遲到早退，如遇特殊情況必須請(qǐng)假，需提前以書(shū)面形式由部長(zhǎng)簽字證明請(qǐng)假。
2、開(kāi)會(huì)期間需遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺(jué)，喧嘩等違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)結(jié)束后各部門(mén)需召開(kāi)一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對(duì)此次培訓(xùn)的看法和意見(jiàn)，交流自己所學(xué)到的知識(shí)，部長(zhǎng)可以做一次工作總結(jié)、
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：人力資源部
參與者：學(xué)生會(huì)主席，各部門(mén)部長(zhǎng)，全體干事
策劃人：郝娟
注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知、浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)
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