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電氣生產(chǎn)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的電氣生產(chǎn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
電氣生產(chǎn)崗位職責(zé)1
工藝設(shè)備工程師（機械）；
1、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具；
2、負(fù)責(zé)裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運設(shè)備系統(tǒng)研究及開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)裝配工藝的省力裝置及助力設(shè)備、省力化項目研究及實施；
4、負(fù)責(zé)編制工藝設(shè)備的機械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。
工藝設(shè)備工程師（電氣）
1、負(fù)責(zé)整車加注工藝及加注設(shè)備研究及項目實施；
2、負(fù)責(zé)裝配設(shè)備自動化升級、裝配省人化項目實施；
3、負(fù)責(zé)編制工藝設(shè)備的電氣部分技術(shù)要求及技術(shù)研究；
4、負(fù)責(zé)研究機器人應(yīng)用，實現(xiàn)自動化裝配。
生產(chǎn)運行控制員
1、對解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產(chǎn)運行情況。
2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運行情況信息。
3、組織各相關(guān)單位及時分析解決影響生產(chǎn)問題，排除生產(chǎn)中重大突發(fā)問題，并與相關(guān)部門制定再發(fā)防止措施。
4、組織整車整備入庫，協(xié)調(diào)解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產(chǎn)線停工、整車延期交付的責(zé)任單位進行評價、考核。
新業(yè)態(tài)研究孵化主管
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況；
2、負(fù)責(zé)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作；
3、負(fù)責(zé)f事業(yè)委員會相關(guān)籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施；
4、組織部門總體計劃、kpi指標(biāo)的制定和推進；
5、負(fù)責(zé)部門績效管理、人力資源管理；
新業(yè)態(tài)研究孵化員
1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作；
2、負(fù)責(zé)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的'制定與優(yōu)化工作；
3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施；
4、參與部門總體計劃、kpi指標(biāo)的制定和推進；
5、負(fù)責(zé)部門績效管理、人力資源管理；
生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員
（后臺開發(fā)構(gòu)架師）：
1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)系統(tǒng)的后臺業(yè)務(wù)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理；
3、主導(dǎo)制定和指導(dǎo)執(zhí)行后臺服務(wù)器端開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)器端軟件開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、主導(dǎo)項目中遇到的問題，給出解決方案；
5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃；工藝設(shè)備工程師（機械）
1、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具；
2、負(fù)責(zé)裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運設(shè)備系統(tǒng)研究及開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)裝配工藝的省力裝置及助力設(shè)備、省力化項目研究及實施；
4、負(fù)責(zé)編制工藝設(shè)備的機械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。
工藝設(shè)備工程師（電氣）
1、負(fù)責(zé)整車加注工藝及加注設(shè)備研究及項目實施；
2、負(fù)責(zé)裝配設(shè)備自動化升級、裝配省人化項目實施；
3、負(fù)責(zé)編制工藝設(shè)備的電氣部分技術(shù)要求及技術(shù)研究；
4、負(fù)責(zé)研究機器人應(yīng)用，實現(xiàn)自動化裝配。
生產(chǎn)運行控制員
1、對解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產(chǎn)運行情況。
2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運行情況信息。
3、組織各相關(guān)單位及時分析解決影響生產(chǎn)問題，排除生產(chǎn)中重大突發(fā)問題，并與相關(guān)部門制定再發(fā)防止措施。
4、組織整車整備入庫，協(xié)調(diào)解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產(chǎn)線停工、整車延期交付的責(zé)任單位進行評價、考核。
新業(yè)態(tài)研究孵化主管
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況；
2、負(fù)責(zé)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作；
3、負(fù)責(zé)f事業(yè)委員會相關(guān)籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施；
4、組織部門總體計劃、kpi指標(biāo)的制定和推進；
5、負(fù)責(zé)部門績效管理、人力資源管理；
新業(yè)態(tài)研究孵化員
1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作；
2、負(fù)責(zé)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作；
3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施；
4、參與部門總體計劃、kpi指標(biāo)的制定和推進；
5、負(fù)責(zé)部門績效管理、人力資源管理；
生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員
（后臺開發(fā)構(gòu)架師）：
1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)系統(tǒng)的后臺業(yè)務(wù)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理；
3、主導(dǎo)制定和指導(dǎo)執(zhí)行后臺服務(wù)器端開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)器端軟件開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、主導(dǎo)項目中遇到的問題，給出解決方案；
5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃；
電氣生產(chǎn)崗位職責(zé)2
1、電氣或相關(guān)專業(yè)本科；
2、電氣工程師3年以上，有啤酒、飲料和食品生產(chǎn)線電氣獨立設(shè)計能力；
3、精通西門子或rockwell硬件；
4、參與和獨立執(zhí)行過大型啤酒、乳品、飲料項目的設(shè)計、安裝、調(diào)試工作；
5、練使用office、cad及電氣繪圖軟件；
6、英語讀寫流利；
7、經(jīng)驗豐富者待遇面議。
電氣生產(chǎn)崗位職責(zé)3
一、錄用條件：
1、十八至四十五周歲，具有獨立行為能力和勞動能力的自然人，特別優(yōu)秀者可以放寬年齡限制；
2、品行端正，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，能夠適應(yīng)本崗位工作；
3、本科及以上學(xué)歷（電力系統(tǒng)及其自動化或相關(guān)專業(yè)），具有符合招聘崗位條件相當(dāng)?shù)膶I(yè)工作經(jīng)歷或履職能力等；
4、身體健康、體貌端正，具有正常履職的.身體條件；
5、具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
6、需持有助理工程師及以上資格；
7、符合親屬回避原則。
有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
3、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
5、不適合本崗位工作的其他情形。
二、崗位要求：
責(zé)任心強及掌握本專業(yè)的設(shè)計規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，且獨立完成過110kv及以上電壓等級工程一次設(shè)計任務(wù)2項以上。
三、其他要求：
本次招聘簡歷接收截止日期為：8月31日—9月14日。
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