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嘉獎(jiǎng)的申請(qǐng)模板
嘉獎(jiǎng)的申請(qǐng)模板1
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
您好!作為一名員工,我很喜愛自我工作,更熱愛自我的工作。出于我辦事的執(zhí)著,對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我用心的應(yīng)對(duì)中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對(duì)待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動(dòng)身邊的.同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫(yī)院為家,并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發(fā)揮自我力量,多為公司效力,F(xiàn)我申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我工資的上調(diào),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日
嘉獎(jiǎng)的申請(qǐng)模板2
一、評(píng)選項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)金額:
1、優(yōu)秀管理人員一名,獎(jiǎng)金60元,榮譽(yù)證書一本;
2、先進(jìn)管理人員二名,獎(jiǎng)金30元,榮譽(yù)證書各一本;
3、“泉美之星”按部門編制的10%名評(píng)選,獎(jiǎng)金50元,榮譽(yù)證書各一本;
4、“服務(wù)之星”五名,在部門上報(bào)名單里選拔,獎(jiǎng)金30元,榮譽(yù)證書各一本;
5、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)“1個(gè),獎(jiǎng)金200元,流動(dòng)獎(jiǎng)旗一面;
6、“總經(jīng)理”特別獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)金80元,榮譽(yù)證書各一本;
7、“鼓勵(lì)獎(jiǎng)”各部門名,獎(jiǎng)金20元。
二、評(píng)選條件:
。ㄒ唬﹨⒓釉u(píng)選先進(jìn)的必備條件,缺一不可。
1、在連續(xù)酒店工作3個(gè)月以上;
2、遵守考勤紀(jì)律,無病、事假;
3、品德端正、遵紀(jì)守法,無違反酒店規(guī)章制度和嚴(yán)重違反酒店制度的行為;
4、無打架斗毆及和盜竊等不良現(xiàn)象的。
(二)評(píng)選先進(jìn)的條件細(xì)則:
1、優(yōu)秀管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表》;
2、先進(jìn)管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表》;
3、優(yōu)秀員工具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》;
4、服務(wù)之星具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》;
5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選推薦表》;
6、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》;
7、鼓勵(lì)獎(jiǎng)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》;
三、評(píng)選名額:
酒店根據(jù)各部門員工總?cè)藬?shù)、整體素質(zhì)等情況確定候選人的`分配名額,推薦候選人時(shí)則按分配名額的10%的比例上報(bào)于行政人事部。
四、評(píng)選方法:評(píng)選活動(dòng)分為六個(gè)階段,
。ㄒ唬┎块T提名期。時(shí)間每月27日―――30日。
1、各部門一定要以公平、公正、公開為此次評(píng)選的工作原則,部門要召開員工大會(huì),要求每位員工都參加評(píng)選,充分發(fā)揚(yáng)民主精神,以員工投票總數(shù)高低來決定部門申報(bào)的各類先進(jìn)候選人;
2、各部門在推選時(shí)應(yīng)掌握寧缺勿濫的原則,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選,不徇私情,不湊數(shù);要求本著實(shí)事求是的態(tài)度填寫《評(píng)選推薦表》,詳細(xì)寫好每一位先進(jìn)候選人個(gè)人先進(jìn)事跡,如《評(píng)選推薦表》的空格內(nèi)寫不完的可另附紙張書寫;
3、各部門要在每月30日下午17點(diǎn)前將各《評(píng)選推薦表》提交行政人事部,如逾期未交的則自動(dòng)放棄評(píng)選資格;
。ǘ┤耸聦徍似。時(shí)間為每月1日-7日
1、行政人事部收到各部門提交的《評(píng)選推薦表》,根據(jù)評(píng)優(yōu)資格有關(guān)條件進(jìn)行復(fù)核,以確定所有進(jìn)入公示階段的候選人符合條件。
2、各部門上報(bào)的候選員工必須符合評(píng)優(yōu)資格,若行政人事部在復(fù)核階段發(fā)現(xiàn)存在不符合條件的候選員工,將取消其入選資格,并不再給予所在部門補(bǔ)充名額。
。ㄈ┚频晖镀逼。時(shí)間為每月8日下午14點(diǎn)開始
1、酒店要成立由酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、10名員工代表組成的評(píng)選投票小組,名額必須是單數(shù)。
2、凡各部門申報(bào)先進(jìn)候選人名單超出酒店核定的總數(shù)量時(shí),由行政人事部召集評(píng)選小組成員對(duì)候選人進(jìn)行投票,小組成員每人一票,按得票高低選出規(guī)定的名額;若同一名額有多人得票相同,可對(duì)相同票數(shù)的候選人再進(jìn)行投票表決,直至按得票高低決定。
。ㄋ模⿵埌窆酒。時(shí)間為每月9-11日
1、公示時(shí)間為期3天,;
2、監(jiān)督內(nèi)容:凡先進(jìn)候選人有不符合評(píng)選必備條件的現(xiàn)象或其它不良表現(xiàn)的,員工可通過電話、短信、總經(jīng)理意見信或面談等方式在公示期間內(nèi)反映,但要求反映的內(nèi)容必須真實(shí)有效,酒店將會(huì)為其保密。
嘉獎(jiǎng)的申請(qǐng)模板3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司,這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎(chǔ),才剛走出校門的我,對(duì)社會(huì)、人生還沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。沒有充足的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識(shí)。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我和公司的同事們建立了友誼,對(duì)勝天公司產(chǎn)生了感情,我喜愛公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多,我感謝他們,也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。
我自入職公司以來,始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入工作中,一向認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美,為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的.職責(zé),我相信,只要付出,就會(huì)有收獲。因此我向您提出加薪請(qǐng)求,期望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦,讓我在今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。在提升自我的同時(shí)將工作做是我更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日
嘉獎(jiǎng)的申請(qǐng)模板4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在XX年中,安技環(huán)?圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的用心努力下,各項(xiàng)指標(biāo)基本到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)要求,為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作用心,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)必須的.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施,具體推薦如下:獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)?频莫(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),期望透過此項(xiàng)措施,讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門:
申請(qǐng)日期:
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