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員工工作證明

　　在平平淡淡的日常中，大家都寫過證明吧，證明是以行政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的員工工作證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工工作證明

　　員工工作證明篇1

　　茲證明我單位_________先生/女士，(于_____年_____月_____日出生，身份證號碼：__________________)自_____年_____月至今在我單位工作，任職為_________，月收入約為_________元。

　　該人員與_________為夫妻關(guān)系，此次預計于_____年_____月_____日至_____月_____日前往韓國旅游。

　　特此證明!

　　單位電話：_____ (任何一個城市都請注明區(qū)號)

　　本人手機號碼：_____

　　負責人簽名：_____公司職務(wù)：_____

　　公司名(加蓋公司章)

　　_____年_____月_____日

　　員工工作證明篇2

　　茲證明我單位_______先生，(于_______年_______月出生，身份證號碼：_____________________)，自_______年_______月至今在我單位任_______一職，月收入約_______元。該人員于_______月_______日前往韓國旅游。

　　特此證明!

　領(lǐng)導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：

　　20xx年4月27日

　　員工工作證明篇3

尊敬的xxx：

　　茲證明xx先生/女士系我司員工，職務(wù)xx。

　　20xx年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工工作證明篇4

　　姓名：xxx，性別：x，出生年月日：xxxx，工作單位：xxxx，職務(wù)：xx，xx年xx月，任現(xiàn)職xxxx單位電話：xxxx。

　　該同志將參加由xxxx赴xx商務(wù)考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　(章)

　　xxxx年xx月xx日

　　員工工作證明篇5

X：

　　茲證明X是我公司員工，在X部門任X職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為X元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的.擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：X年X月X日

　　員工工作證明篇6

　　茲證明xx先生是我單位職工，工作年限xx年，在我單位工作xx年，職務(wù)為，崗位為xx，工作性質(zhì)為xx，職稱為xx，該員工是否有違規(guī)違紀行為（有；無）。

　　其身份證號碼為：

　　其平均月收入為人民幣（大寫）xx元

　　填表人簽字：xx

　　證明單位（蓋公章）

　　單位聯(lián)系電話：

　　單位營業(yè)執(zhí)照編號：

　　單位辦公地址：

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。

　　本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

　　填表日期：20xx年xx月

　　員工工作證明篇7

　　茲證明X是我公司員工，在X部門任X職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為X元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的`擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：X年X月X日

　　員工工作證明篇8

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔相應(yīng)的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的.人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　員工工作證明篇9

　　茲證明，______先生/小姐，身份證字號：________________________，出生______年______月______日。于____________年______月______日起任職__________________公司，擔任__________________一職，每月薪資：____________元。

　　特此證明！

　　負責人簽名（手簽）：______

　　20______年______月______日