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劇場管理制度
在當(dāng)今社會生活中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的劇場管理制度，希望對大家有所幫助。
劇場管理制度1
第一章員工基本準(zhǔn)則
1、熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)。
2、關(guān)心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，平等待人。
3、按規(guī)定上下班，工作時間堅(jiān)守崗位，不串崗。
4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。
5、不可以高聲談話或閑聊。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。
7、愛護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水電。
8、工作時間嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二章獎懲條理
為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規(guī)定：
一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻(xiàn)者，將酌情給予特別嘉獎；
二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵
1、使本中心獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益者，給予獎勵；
2、努力工作，熱情服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量高，經(jīng)調(diào)查受到好評者；3、嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用明確，可以量化時，獎勵節(jié)約總額的20%；
4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭（如火情）及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。
三、紀(jì)律處分
輕度過失：
1、不按規(guī)定上下班；
2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；
3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛(wèi)生；
4、工作中未穿工作服；
5、上班時間串崗；
6、工作懶惰、懈怠。
（二）重度過失；
1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；
2、工作時間飲酒；
3、與客人爭吵；
4、不服從管理；
5、在劇場內(nèi)工作時手機(jī)不調(diào)至震動或不關(guān)機(jī)；
6、在劇場主體建筑內(nèi)吸煙；
7、非舞臺機(jī)械部門人員，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自觸動，使用舞臺機(jī)械。
�。ㄈ﹪�(yán)重過失
1、遺失中心的鑰匙，印章、單據(jù)、票據(jù)；
2、曠工
3、工作態(tài)度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽(yù)；
4、私配中心某部門鑰匙；
5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；
6、違反操作規(guī)程，玩忽職守，造成人身傷害，設(shè)備損壞及其它嚴(yán)重后果；
8、觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)。幾點(diǎn)說明：處分方式
輕度過失：
口頭警告扣除當(dāng)月工資的5%《過失通知單》扣除當(dāng)月工資的10%《警告通知單》扣除當(dāng)月工資的15%重度過失：
《嚴(yán)重警告處分》，扣除當(dāng)月工資的20%《留職察看》，并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰解聘
嚴(yán)重過失：
留職察看并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰解聘
注：1、一年內(nèi)輕度過失超過三次，自動轉(zhuǎn)為重度過失程序；
2、未盡事宜，演藝中心經(jīng)中心委員辦公會議討論，有權(quán)對員工做出獎懲決定。
第三章考勤制度
一、上班：必須按所在部門的上班時間到達(dá)工作崗位。
二、曠工：下列情況之一計(jì)為曠工
1、事先未準(zhǔn)假而缺勤。
2、不服從調(diào)配而不上崗。
3、無故缺勤1小時以上。
三、請假：
1、員工婚假、喪假、產(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、員工請病假，應(yīng)憑醫(yī)院開據(jù)的診斷證明及假條。
3、員工請事假須提前一天向部門提出，部門視情況作出處理，來不及請假，應(yīng)用電話通知部門，經(jīng)同意后方可請假并須補(bǔ)辦請假手續(xù)。
4、請假一天由各部門部長批準(zhǔn)（每月限批準(zhǔn)二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批準(zhǔn)。
四、考勤管理：
各部門的考勤工作由部長負(fù)責(zé)，部長認(rèn)真負(fù)責(zé)，漏報、不報、錯報考勤，一經(jīng)查出扣減部長當(dāng)月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。
五、考勤與浮動工資的關(guān)系；
1、請病假超過半個月以上者，扣除當(dāng)月浮動工資。
2、請事假超過5天以上者，扣除當(dāng)月浮動工資。
3、請事假超過10天以上者，扣除當(dāng)月基礎(chǔ)工資的50%和浮動工資。
4、請事假（含參加藝術(shù)實(shí)踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應(yīng)上交中心
每月3000元，員工每人每年最多只準(zhǔn)請三個月事假，逾期視為自動解聘。
第四章劇場人員工作規(guī)則
1、劇場全體員工在演出單位進(jìn)場之前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
2、演出單位進(jìn)場后應(yīng)主動、熱情、周到的`配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。
3、非演出及非維修期間，任何人不準(zhǔn)啟動中央空調(diào)（若有特殊情況，需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。
4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務(wù)費(fèi)。
5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。
6、演出單位進(jìn)場以后，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。
7、演出結(jié)束后，全體員工清掃舞臺及觀眾席衛(wèi)生，經(jīng)劇場經(jīng)理同意后方可離場。
8、工作期間，全體員工堅(jiān)守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。
第五章檢票員的崗位職責(zé)
1。遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標(biāo)準(zhǔn)，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。
2。在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。
3。對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。
4。做好檢票口和周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。
第六章機(jī)械舞臺控制崗位職責(zé)
一、要熟知舞臺機(jī)械設(shè)備的機(jī)械構(gòu)造和控制原理。
二、演出前要進(jìn)行設(shè)備安全、性能的運(yùn)行檢查。
三、定期（每隔7天）對常用機(jī)械設(shè)備安全進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
四、原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應(yīng)對使用者進(jìn)行安全監(jiān)督。使用前，要向?qū)Ψ浇榻B操作程序和安全要點(diǎn)。
五、演出中出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時向舞臺監(jiān)督報告，并利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結(jié)束后，要及時排除故障，確保后面的演出正常進(jìn)行。
六、做好工作區(qū)域的衛(wèi)生工作。
七、遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。
劇場管理制度2
一、非劇場管理相關(guān)人員，未經(jīng)管理方允許不得隨意進(jìn)入劇場。
二、凡進(jìn)入劇場舉辦活動方的相關(guān)人員，務(wù)必衣冠整齊，穿工作服戴工作牌，舉止文明，不講臟話粗話；非演出需要不得穿拖鞋光膀子打赤腳披散發(fā)。
三、舉辦活動方及所邀請的參與人員須請保持劇場內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，吃零食，不得隨地吐痰，亂丟紙屑、瓜皮、果殼等雜物；嚴(yán)禁攜帶寵物入內(nèi)。
四、劇場內(nèi)自覺遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、不得追逐嬉戲；不得在桌椅墻上刻畫涂寫，不得損壞公物。（人為主觀因素造成場地設(shè)施損壞的，相關(guān)部門或人員應(yīng)予以原物賠償或修復(fù)）。
五、舉辦活動方及所邀請的參與人員要妥善保管好自己的貴重財物（尤其是手機(jī)和錢包），如有丟失責(zé)任自負(fù)。
六、劇場內(nèi)嚴(yán)禁就餐，如需就餐請到專門的就餐區(qū)（負(fù)一層餐廳）。
七、進(jìn)入劇場的.舉辦活動方人員應(yīng)自覺服從現(xiàn)場工作人員的管理，布置會場時，不得隨意張貼裝飾（若確需活動氛圍需求，須向劇場管理方申請同意后，才能布設(shè)裝貼且活動結(jié)束后須負(fù)責(zé)清理還原）。不能隨意移動拆卸室內(nèi)設(shè)施。
八、演出（會議）活動結(jié)束后，活動舉辦方人員離場時須將隨活動帶來物品及垃圾清理并攜帶出場，并將桌椅擺放整齊物歸原位。
九、劇場內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)允許，不能帶離劇場。
十、劇場內(nèi)禁止移動滅火器材等消防設(shè)施，禁止帶入管制刀具、化學(xué)藥品及易燃、易爆等有毒危險物品，清除火災(zāi)隱患，并做好防盜工作，確保安全。
十一、如遇突發(fā)災(zāi)情、警情，要完全聽從場館工作人員指揮，有序疏散。
十二、請自覺遵守當(dāng)次演出（會議）提出的其他要求及補(bǔ)充管理共同協(xié)商約定，配合劇場現(xiàn)場工作人員管理。
十三、如有特殊要求，請與劇場工作人員聯(lián)系、協(xié)商并經(jīng)劇場管理方同意配合后實(shí)施。
十四、因違反相關(guān)上述管理規(guī)定導(dǎo)致意外事故發(fā)生，使用方部門或相關(guān)人員負(fù)主要責(zé)任。如有不符合規(guī)定者活動方半年內(nèi)不得再次申請使用場地。
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