潘石屹的語錄36句

　　名片上有一大堆的頭銜，很能嚇唬人，可是，在嚇唬人的過程中，你也失去了自己最本質(zhì)的東西——自信�！�—潘石屹下面是小編搜索整理的潘石屹的語錄36句,希望大家喜歡。

1、真正的成功、幸福和快樂，與以物質(zhì)主義和以自我為中心的成功、幸福和快樂是截然相反的。

2、祈禱能帶來錢嗎？不能。能帶來房子、衣服和食物嗎？不能。但能帶給你學習知識和智慧能力，對社會和自然的洞察力，寧靜、寬容的心態(tài)，獲得快樂和幸福的胸懷。

3、只有進入學習的狀態(tài)才能認識到自己的不足，知識的缺乏，人就會變的謙虛。不在學習的狀態(tài)人就會自以為是，就會驕傲自大。

4、我有兩個課桌，一個是家里的餐桌，不論年齡，不論客人主人都在一起探討、學習。另一個課桌在微博上，從金融、經(jīng)濟、房地產(chǎn)、PM5各行各業(yè)都有專家在上面，有時也出現(xiàn)幾個砸場子的，罵娘的，但這不重要，也不要在意。

5、我騎自行車，有人說路太遠，你騎自行車走不到。但我走了一段換成了汽車，天黑以前我到了。我開汽車時他們又說，前面沒路沒橋有一座山，你過不去。我照樣往前走，到了山前我換了一架飛機飛過來了。

6、新秩序需要建立起磋商的文化。磋商的是基于對人高貴性的理解，人擁有理智、良心，有探求、理解、服務(wù)和同情的能力。把人理解稱為簡單的動物和工具的人是不可能有磋商的意識。

7、在談?wù)撐�機時，你會發(fā)現(xiàn)用的更多的詞是貨幣、金融、債務(wù)等等。很少提到糧食產(chǎn)量，煤炭、鋼鐵的產(chǎn)量。在物流和信息全球化的今天，各國的財政和貨幣沒有統(tǒng)一，一些人利用這種差異來投機，投機成了時髦。你給他們提種莊稼、挖煤時，他們會嘲笑你土。出路是發(fā)行一種全球統(tǒng)一的貨幣并建立起相應(yīng)的財政體系。

8、房子的定價是我們的市場部和設(shè)計部根據(jù)位置、戶型、朝向、層高、人流的多少等等去做第一輪的方案。然后財務(wù)法律部門審核。政府最后批準。其實客戶都很有投資的眼光。定價低時就"秒殺"了，定價高時經(jīng)過半小時也達不到政府最后審批的價格。一定要相信市場。

9、"為什么我掙不到錢？因為我心不黑。"這句話被很多人說過，是一種極其危險的心態(tài)，這會導致仇富的心理。仇富心理是一種對社會財富積累有害的心理，雖然現(xiàn)在大多數(shù)人已經(jīng)認識到了這一點，法律也規(guī)定了保護私有財產(chǎn)，但那種人性中的自我主義依然存在。把一切美好的說法都歸自己，把惡都歸別人，這是不正常的�！�—潘石屹

10、我是一個信任別人的人，并且相信社會在發(fā)展，會越來越好。即使現(xiàn)在我有很多問題，相信將來也會變好。相信是一種力量，只要相信，它遲早會變成的。對于人間社會的事，信則靈，這句話比用在相信神跡上更令人相信。從善流，相信社會秩序會越來越好的�！�—潘石屹

11、最后我要說的是，如果一個人覺得成功意味著做一個多大的官，這可能是一劑毒藥，因為當你坐不到幕個位置時你就可能覺得不成功：如果你認為成功是賺了多少錢，那也可能是一劑毒藥’，因為你會發(fā)現(xiàn)身邊總有比你更有錢的人�！�—潘石屹

12、我想起許三多。許三多是前一段時間非常流行的電視連續(xù)劇《士兵突擊》里面的男一號，心地單純、做事老實，按照通常的觀點看，幾乎是一個完全沒有力量的人。電視劇熱播后，許三多這個角色成為社會上的熱門人物�！缎轮芸�》為此做了一個專題，叫做《鈍感的力量》。我想這個"鈍感的力量"，其實是對社會大多數(shù)人的拼命競爭、聰明勁十足、急功近利的一種反駁，宣揚的就是傻人有傻福�！�—潘石屹

13、真理絕非為個人和某個團體所獨享，它必須是全人類的。所以真理的力量首先激發(fā)人們產(chǎn)生磋商的動機和行為，為了磋商，人們應(yīng)該制定信息透明、信息共享的制度。不應(yīng)該有壟斷知識的權(quán)力階層，不應(yīng)該有信息黑幕，不應(yīng)該因為知識的不公平傳播造成人類在智力上的不平等，更不能因此劃分人的三六九等。這就需要人人均有學習知識和了解真相的公平機會�！�—潘石屹

14、對交流造成致命傷害的，卻是偏見�！�—潘石屹

15、幾個人坐在一起商量，前五分鐘的氣氛是比較好的，越到后面越激烈。你提出的觀點有問題，他反對，然后你再反對他，說到最后就傷到自尊了，結(jié)果相互之間的交流就變?yōu)橄嗷ヅ�評了�！�—潘石屹

16、他人就是你的福祉�！�—潘石屹

17、一個人的幸福永遠要依靠他人的協(xié)助。你可能有一粒幸福的種子，那也得依靠他人的土壤來培育。重要的是要播下幸福的種子，而不是苦難的怪胎，否則別人的土壤不會供給你養(yǎng)分。如果自己懂得付出，你就可以播下了幸福的種子。反之，如果你只知道索取，那就是一個給他人造成災(zāi)難的怪胎了�！�—潘石屹

18、自己所處的位置較低，別人的思想和智慧才會被接收和流淌過來。這時自己的思想才能夠受到靈性的指引，回到正確的道路上去。如果這個空心的竹子被阻塞了，別人的思想和觀點就無法接收，這時候的人其實是孤立、封閉的�！�—潘石屹

19、在歷史上，儒道釋可以共存，任何民族文化進入中國文化區(qū)域，都可以找到自己的位置，高高興興地生活。今天，某些西方文化也開始融人我們的生活，比如盡管許多中國人不信基督教，但西方傳來的圣誕節(jié)我們高高興興地過，情人節(jié)也高高興興地過，現(xiàn)在甚至連感恩節(jié)在中國都成了一個大的節(jié)日。當一個企業(yè)也具有這種巨大的包容力量的時候，它的前途也將是無比光明�！�—潘石屹

20、堅信創(chuàng)造，但又要腳踏實地。一個具有創(chuàng)造精神的人不是空想家，也不是膽大妄為的冒失鬼。為了發(fā)現(xiàn)價值，他們要隨時隨地依據(jù)周圍環(huán)境的變化而變化，并且隨時隨地地調(diào)整自己的企業(yè)和自己的心態(tài)。成功的企業(yè)家一定是放松的，放松心態(tài)下才有智慧和幽默。緊張只能加大做事的成本，把事情辦得更糟糕�！�—潘石屹

21、服務(wù)于他人的精神是當今社會中任何人都應(yīng)該具有的基本品德。服務(wù)精神是一個前提，有沒有服務(wù)精神和服務(wù)質(zhì)量高低的重要性已經(jīng)超過了能力和智商。如果沒有服務(wù)精神，你的能力和智力就得不到發(fā)揮，甚至會起到反作用、破壞作用。作為一個商業(yè)公司，過去更多的是強調(diào)為客戶提供服務(wù)，但是，現(xiàn)在要不斷提高公司每一個員工的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，這樣才能讓公司整體的素質(zhì)提高�！�—潘石屹

22、我對公司的管理也實施"無為而治"的管理方式，常常被批評為不懂管理，但我想公司健康快速的成長證明我的管理方式是有效的。認同世界的不確定性，實質(zhì)上是讓我們對末知的世界要有一份敬畏�！�—潘石屹

23、漢文帝和他的兒子景帝推行"無為而治"，漢朝出現(xiàn)了前所未有的繁榮和富強，這對父子皇帝摸透了事物的規(guī)律總是不確定的道理。潘石屹也說，他相信市場是聰明的，有生命力的。因為市場是由千千萬萬聰明的、智慧的人的行為組成的。市場多數(shù)時候是千千萬萬聰明大腦的疊加，只有在少數(shù)情況下才會表現(xiàn)為集體的非理性。所以，我們不要把市場看成單一的，不變化的，市場并不是不見棺材不掉淚，不撞南墻不回頭的�！�—潘石屹

24、愛錢，不如去了解錢的力量，而錢的力量就是你不能獨占它。流通是它的天性，從這點來看它是人類發(fā)明的靈性之物。在健康合理的社會中，金錢的流向、交易的保證都完善，錢不會走錯路，它走的路永遠是絕大多數(shù)人的需求滿足和財富增值之路。一個最善于使用錢的人，終其一生，他可能會留下一個優(yōu)秀的企業(yè)。他死后，這個企業(yè)依然在社會中自行生存、發(fā)展，給其他人帶來收益，給社會創(chuàng)造價值�！�—潘石屹

25、擁有得多，不如計較得少。超脫，不是盲目地拋棄，而是想清楚那個使你困惑的東西，站在更高的層面思考它。要學會給生活做減法，心靈才會安寧。東西越少越好，從你內(nèi)心出發(fā)，真正需要的東西就那幾件。再多的就是負擔，會壓抑你的精神，還要操心打理它�！�—潘石屹

26、孔子曾贊揚弟子顏回"不遷怒"。當時我看到這句話的時候年紀還小，不是很理解，我只看到人類有許多的缺點，比遷怒帶來的破壞性要多得多。今天，再看孔子這句話，才算真正理解了孔夫子的本意。

27、現(xiàn)在是流行自我膨脹的時代，認為拋棄了自我，就什么都沒有了�！�—潘石屹

28、人是可以"無我"的，而且你得到的回應(yīng)是來自生命的最真切感受。進入寂靜的狀態(tài)，方有生命被喚醒的喜悅。從古到今，進入寂靜的方式有許多種：靜默、瑜伽、禪定等等。——潘石屹

29、小事情要做到整齊。例如，自己的錢包、自己電腦的文件夾、自己的辦公室，只有整齊才有效率，小事情就像做圓周運動一樣，是第一宇宙速度的模式，有一個中心，自我封閉起來。做大事情，系統(tǒng)更復雜，能量更大，所以做大事情的指導思想要開放，容許"亂"，更像做拋物線、雙曲線，是第二和第三宇宙速度的運動方式�！�—潘石屹

30、我有兩個課桌，一個是家里的餐桌，不論年齡，不論客人主人都在一起探討、學習。另一個課桌在微博上，從金融、經(jīng)濟、房地產(chǎn)、PM2.5各行各業(yè)都有專家在上面，有時也出現(xiàn)幾個砸場子的，罵娘的，但這不重要，也不要在意。

31、我們能做到簡單，就做簡單。能少用人就少用人，人一多的話還要安排人去管理，要反復地管理，就復雜了。

32、銷售人員不要說一句假話；銷售人員不要說別人的項目一句壞話。

33、讓公司所有的員工按照自己的意愿去做事情，這是非常關(guān)鍵的，千萬不要干擾他，你別老覺得你是一個領(lǐng)導，你老干擾他。大方向制定了，讓自己的意愿去做事情。

34、實踐證明，末位淘汰制就是我們探索出來的一流的銷售制度。

35、我們的指導思想比較明確，像銷售人員就實行末位淘汰制，然后我們也把這種競爭機制引入施工、裝修、材料的供應(yīng)等方方面面。我覺得我們做得最成功的是工程管理，我們的施工單位是無條件地優(yōu)勝劣汰。我們得到的好處是一棟樓從挖土到建成只用了18個月，創(chuàng)下高層塔樓建設(shè)速度之最。

36、有購房經(jīng)驗的人常把購房比做談戀愛，講的就是購房過程如同戀愛，是非常私人化、個性化的過程。如果把兩萬人放在一起談戀愛顯然不現(xiàn)實。同樣道理，把兩萬人組織起來購房，購置不動產(chǎn)也不現(xiàn)實。

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