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人才引進聘用合同

　　在不斷進步的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的人才引進聘用合同，歡迎大家分享。

人才引進聘用合同

　　聘任方：____________大學(xué)(簡稱甲方)

　　受聘方：____________(簡稱乙方)

　　為了進一步加大國(境)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進力度，規(guī)范和完善人才引進程序，加強學(xué)科建設(shè)和高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《______________大學(xué)高層次人才引進與管理辦法(暫行)(______________校發(fā)[____]2號)》等文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

　　第一條崗位類別、服務(wù)期、聘期及試用期

　　聘任崗位為：____________(學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人)。

　　服務(wù)期為八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)引進的高層次人才提出的辭聘、調(diào)動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定與協(xié)議處理。服務(wù)期滿，協(xié)議自動終止。

　　引進人才每一聘期時間為_______年，在聘期內(nèi)實行聘約管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______個月為試用期，試用期結(jié)束時，由相關(guān)學(xué)院進行考核，提出意見，對于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學(xué)校要求的引進人才，學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。

　　第二條乙方首任聘期內(nèi)的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)(說明：根據(jù)學(xué)科特點確定崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，確�？茖W(xué)性、可行性)

　　一、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)

　　(一)做好本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃工作，促進與國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，配合甲方申請博士學(xué)位授予權(quán)單位的工作，使本學(xué)科成為甲方第一批申請到博士學(xué)位授權(quán)點的學(xué)科，任期內(nèi)使本學(xué)科達到教育

　　部(或國家級)重點學(xué)科水平，成為山東省強化建設(shè)重點學(xué)科。

　　(二)主持國家級科學(xué)研究項目，推出高水平的標(biāo)志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學(xué)科的整體學(xué)術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力達到國內(nèi)先進水平。任期內(nèi)以甲方為第一單位完成：

　　1、申請到1項以上(含1項，下同)“______________計劃”(子課題)項目、或“______________計劃”(子課題)項目、或國家自然科學(xué)基金重大(或重點)科研項目(子課題)。

　　2、指導(dǎo)中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學(xué)基金課題。

　　3、在本學(xué)科國際最高水平學(xué)術(shù)刊物______或在______等1區(qū)SCI期刊上發(fā)表__篇以上研究論文，或主持完成__項以上具有國際領(lǐng)先水平的應(yīng)用技術(shù)研究項目。

　　4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。

　　(三)培養(yǎng)4至6名在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，建成一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團隊。

　　(四)使本學(xué)科成為分析化學(xué)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進研究成果的推廣和轉(zhuǎn)化。

　　二、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)

　　(一)教學(xué)任務(wù)：指導(dǎo)研究生，講授部分本學(xué)科核心課程，開展教育教學(xué)研究。每年為研究生開設(shè)1門以上課程、指導(dǎo)2-4名研究生或高級訪問學(xué)者，每年為學(xué)生做2次以上學(xué)術(shù)報告或?qū)W術(shù)講座。

　　(二)科研任務(wù)：組織本學(xué)科開展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)，主持重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。在開展上述研究工作的同時，每年進行相關(guān)課題的申報。

　　(三)學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

　　1、制定本學(xué)科長期發(fā)展規(guī)劃。

　　2、確定本學(xué)科發(fā)展的目標(biāo)和方向。

　　3、做好本學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點的申請工作。

　　4、帶領(lǐng)本學(xué)科在2-3年內(nèi)部分研究領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

　　5、任期內(nèi)使本學(xué)科達到教育部(或國家級)重點學(xué)科水平，成為山東省強化建設(shè)重點學(xué)科。

　　(四)人才培養(yǎng)任務(wù)：

　　1、制定本學(xué)科人才培養(yǎng)計劃。

　　2、提出本學(xué)科人才培養(yǎng)和引進措施。

　　3、每年招收2-4名研究生或高級訪問學(xué)者。

　　4、派出2-3名本學(xué)科成員外出進修或合作研究。

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利

　　(一)根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。

　　(二)依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　(三)有權(quán)了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。

　　二、甲方義務(wù)

　　(一)依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　　(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。

　　(說明：根據(jù)《______________大學(xué)高層次人才引進與管理辦法(暫行)》

　　第三章引進待遇及經(jīng)費管理與引進人員商定)

　　崗位津貼每工作年度發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結(jié)束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個人承擔(dān)應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉(zhuǎn)房使用期為兩年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔(dān)。

　　(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的甲方其他政策。

　　三、乙方權(quán)利

　　(一)乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動費等待遇。同時享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

　　(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　(三)如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

　　四、乙方義務(wù)

　　(一)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。

　　(二)聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。

　　(三)全面履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

　　(四)乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表的有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學(xué)的二級單位可以列多個)。

　　(五)如實向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。

　　第四條考核