【精品】人力資源助理基本職責(zé)5篇

人力資源助理基本職責(zé)1

　　1、全面對接公司總部的人事工作，做好分公司人事管理工作；

　　2、建立行政管理體系，推進(jìn)日常行政的管理；

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的'日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；

　　4、負(fù)責(zé)本部門管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估；

　　5、推進(jìn)員工培訓(xùn)及企業(yè)文化的落實；

　　6、完成公司日常運營中人事相關(guān)工作任務(wù)。

人力資源助理基本職責(zé)2

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成團隊建設(shè)，維護日常團隊工作

　　2、負(fù)責(zé)公司的日常招聘工作（線上/線下）并進(jìn)行面試工作安排

　　3、協(xié)助辦理人員相關(guān)的入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備。

人力資源助理基本職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù)；

　　3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等；

　　4、完成上級交辦的其它事務(wù)。

人力資源助理基本職責(zé)4

　　1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的招聘任務(wù)；

　　2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料；

　　3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；

　　4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人力資源助理基本職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理；

　　2、發(fā)布招聘信息，維護招聘渠道，篩選簡歷，邀約面試；

　　3、及時更新人員動態(tài)數(shù)據(jù)，維護社保、公積金系統(tǒng)；

　　4、負(fù)責(zé)考勤管理、假期管理、加班統(tǒng)計、檔案管理；

　　5、完成上級交代其他事務(wù)。

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