關于紀律檢查建議的整改報告

　　在當下這個社會中，報告使用的頻率越來越高，不同的報告內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的關于紀律檢查建議的整改報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

Xxx：

　　接到xx號紀律檢查建議書后，區(qū)市場監(jiān)管局黨組高度重視，迅速召開會議學習研究，并按照“分析問題、嚴肅整改、務求實效”的原則，結合區(qū)委正在開展的主題學習和作風紀律整頓行動，布置全面整改。

　　一、對標對表深刻查擺，迅速動員部署整改

　　高度重視《xx建議書》所反饋的意見，局黨組第一時間召開黨組擴大會議，就《xx建議書》反饋的問題進行專題研究，全面查找工作短板，并深入謀劃進一步改進和強化工作的思路舉措，研究制定下一步整改措施，切實提升工作成效。

　　二、進一步加強隊伍建設和監(jiān)管能力提升

　　一是加強教育培訓。深入開展作風教育，制定和落實培訓計劃，圍繞投訴舉報處理、執(zhí)法辦案等重點工作開展全系統(tǒng)依法履職能力競賽，營造尊法學法守法用法的良好氛圍；二是組織崗位練兵。組織投訴舉報處理、行政處罰優(yōu)秀案例評選，發(fā)布典型案例，選樹先進典型，激勵擔當作為；三是強化基層基礎。深入落實行政執(zhí)法“三項”規(guī)范和法治市場監(jiān)管建設指標體系，加大對全系統(tǒng)重點領域投訴舉報處理和執(zhí)法案卷的評查力度，扎實推進市場監(jiān)管所標準化規(guī)范化建設。

　　三、進一步強化作風監(jiān)督約束和長效機制

　　一是建立作風建設責任體系。認真實行抓作風一把手負總責，班子成員各負其責，嚴格履行“一崗雙責”，對發(fā)生嚴重作風問題的科室隊所及有關人員，在當年各類考核評比中酌情加大扣分權重，在評優(yōu)評先中不予考慮其評選資格；二是拓展作風監(jiān)督評價渠道。加大對作風建設情況的監(jiān)督檢查，采取“四不兩直”方式到基層進行明察暗訪。暢通作風問題反映渠道，在微信公眾號設立專門的作風問題投訴舉報熱線并向社會公示，查找作風薄弱環(huán)節(jié)；三是強化作風問題執(zhí)紀問責。建立作風問題線索分析研判機制，合理區(qū)分監(jiān)管工作人員從政不廉潔問題與履職不到位問題，嚴肅查處涉及行業(yè)不正之風的人和事，加強與紀檢監(jiān)察機關的協(xié)調銜接，認真調查辦理作風問題信訪投訴舉報件，并加強預判預警，及時發(fā)現(xiàn)風險和隱患；四是開展作風建設示范創(chuàng)建活動。發(fā)現(xiàn)、培育一批在審批服務、日常監(jiān)管、行政執(zhí)法等領域中涌現(xiàn)出的先進單位和個人，發(fā)揮典型示范引領作用，發(fā)揚為民務實清廉作風。

　　下一步，區(qū)市場監(jiān)管局黨組將通過巡察整改專題民主生活會、行風建設三年攻堅行動等措施，強力推進干部作風問題排查整改工作落實到位，確保存在的問題不折不扣整改到位；同時，舉一反三、主動作為，在轉變作風、強化服務意識上下功夫，為市場監(jiān)管工作開展提供堅強的作風保障。

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