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保密的競業(yè)限制協(xié)議

時間:2024-05-01 14:57:23 保密協(xié)議 我要投稿

保密的競業(yè)限制協(xié)議范文

  在現(xiàn)實社會中,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的保密的競業(yè)限制協(xié)議范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

保密的競業(yè)限制協(xié)議范文

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議:

  (一)保密內容

  1.甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;

  2.甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;

  3.甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  4.甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據、專利技術、科研成果。

  (二)保密范圍

  1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密,經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產的;

  2.乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術;

  3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

  4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

  (三)雙方的權利和義務

  1.甲方提供正常的工作條件,為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件,并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵;

  2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā),并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權和處置權;

  3.未經甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

  4.雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

  5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務;

  6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

  7.甲方安排乙方任職涉密崗位,并給予乙方保密津貼。

  (四)保密期限

  1.勞動合同期內;

  2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

  (五)脫密期限

  1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

  2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,提出方必須以書面形式提前___________月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

  3.勞動合同解除或期滿終止后,乙方必須信守本協(xié)議,不損害甲方利益。

  (六)保密津貼

  1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

  2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

  3.乙方調任非涉密崗位,甲方停止支付乙方保密津貼。

  (七)違約責任

  1.在勞動合同期內,乙方違反此協(xié)議,雖未造成甲方經濟損失,但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的,甲方有權調離乙方涉密崗位,停發(fā)保密津貼,并予以行政處分;

  2.在勞動合同期內,乙方違反此協(xié)議,造成甲方輕微經濟損失的,甲方可解除乙方的勞動合同;

  3.在勞動合同期內,乙方違反此協(xié)議,造成甲方較大經濟損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;

  4.在勞動合同期內,乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經濟損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,追索全部保密津貼;并追加經濟損失賠償,構成犯罪的,上訴人民法院,依法追究乙方刑事責任;

  5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;

  (八)其他

  本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)

  法定代表人簽名簽:________________

  ________年________月________日________年________月________日

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