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職場(chǎng)的美文
在我們平凡的日常里，大家都經(jīng)�？吹矫牢牡纳碛鞍�？在各種競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，在網(wǎng)絡(luò)中，很多人都會(huì)喜歡一些比較傷感的美文，人們通過(guò)閱覽這種文章來(lái)對(duì)自己的心情進(jìn)行調(diào)解，以此為一種精神上的寄托。那么問(wèn)題來(lái)了，怎樣才能完成一篇優(yōu)秀的美文呢？以下是小編為大家整理的職場(chǎng)的美文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
職場(chǎng)的美文1
武翠華出生的家庭并不算富裕，父親半工半農(nóng)，母親則要照顧一大家子人，收入十分微薄。"我那時(shí)長(zhǎng)成一個(gè)大姑娘了，還沒(méi)穿過(guò)一條裙子，一雙皮鞋，因此我那時(shí)最大的夢(mèng)想就是有一天能夠穿上花裙子"，武翠華回憶道。
那時(shí)候的的武翠華，看到了父母如此艱辛地維持生活，在她的意識(shí)里，便認(rèn)為只要有了錢(qián)，就能不讓家人再過(guò)這種苦日子。為了改變當(dāng)時(shí)的家庭生活現(xiàn)狀，也為了自己一個(gè)最簡(jiǎn)單的夢(mèng)想，她走出了那個(gè)小村子。1999年，武翠華來(lái)到了石林石材廠(chǎng)，作為一個(gè)普通的打工妹，又不懂技術(shù)，她只能從最基礎(chǔ)的打掃衛(wèi)生干起，后來(lái)才慢慢地做到了庫(kù)管員�；蛟S天生就是不安分的性格，兩年后，武翠華就帶著自己打工的一點(diǎn)積蓄，離開(kāi)云南想自己做一筆生意。但畢竟經(jīng)驗(yàn)尚淺，這次創(chuàng)業(yè)不僅錢(qián)沒(méi)賺到，還讓她惹上了一場(chǎng)差點(diǎn)擊潰她的官司，并讓她背上了8萬(wàn)多元的債務(wù)。
之后長(zhǎng)達(dá)兩年時(shí)間的武翠華，陷入了人生中的低谷，這時(shí)候她遇到了她現(xiàn)在的丈夫，"當(dāng)時(shí)我不僅一無(wú)所有，還被官司和債務(wù)纏身，但他選擇了我，并引領(lǐng)我走出了了這場(chǎng)失敗，"武翠華說(shuō)道，"其實(shí)，如果沒(méi)有這兩年，就不會(huì)有如今的我"。用她自己的話(huà)來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)官司帶給她無(wú)盡的挫敗感，但仔細(xì)回想起來(lái)，正是通過(guò)這場(chǎng)官司的洗禮，她改掉了她性格中過(guò)于沖動(dòng)和強(qiáng)硬的特點(diǎn)，她轉(zhuǎn)變思路，開(kāi)始在自己身上找原因，"我直到現(xiàn)在，都沒(méi)有恨過(guò)當(dāng)時(shí)把我告上法庭的人，那筆欠款，就像是我交的一筆學(xué)費(fèi)，找了個(gè)老師，一對(duì)一地教我，讓我看清了自己性格上的弱點(diǎn)"，武翠華說(shuō)道。
35公里山路，踏上艱難的二次創(chuàng)業(yè)
經(jīng)歷那場(chǎng)官司時(shí)，武翠華才剛剛21歲，年紀(jì)輕輕就受到如此重創(chuàng)，雖然有丈夫和家人的陪伴，但那兩年時(shí)間，她完全封閉了自己，除了丈夫和父母的電話(huà)外，她幾乎不與外人有任何接觸和聯(lián)系。
后來(lái)，她覺(jué)得不能再這么下去了，再加上家里生活拮據(jù)，她想要改變這種現(xiàn)狀。當(dāng)時(shí)她所居住的村子離石林縣城有30多公里，要走1個(gè)半小時(shí)的山路才能坐上車(chē)，可以說(shuō)十分偏遠(yuǎn)。于是她拿出30塊錢(qián)，給家里帶孩子的丈夫留下20塊，自己揣著10元錢(qián)，只身一人來(lái)到了石林。當(dāng)時(shí)剛好遇到派出所在招聘戶(hù)籍員，她運(yùn)氣地被招錄了，在當(dāng)戶(hù)籍員的一年時(shí)間里，她學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)，將自己的不羈收斂了起來(lái)，并用每月450元的`工資，徹底改變了家里的生活。
那時(shí)，她的夢(mèng)想是不能讓自己的孩子在農(nóng)村上幼兒園，于是她離開(kāi)派出所，成為了一名銷(xiāo)售人員。事實(shí)證明，她是一個(gè)銷(xiāo)售好手，在她當(dāng)銷(xiāo)售員的第三年時(shí)間里，公司甚至已經(jīng)為她配了一輛車(chē)，十分受老板器重。然而，她覺(jué)得是該自己干的時(shí)候了，沒(méi)有受高薪重職的挽留，她毅然出來(lái)創(chuàng)辦了自己的公司。她前期用自己當(dāng)銷(xiāo)售的三年時(shí)間來(lái)沉淀，在創(chuàng)業(yè)后又不斷提醒自己，不要犯自己曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤。因此在獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的第一年，她的公司就做到了700多萬(wàn)的業(yè)績(jī)，可以說(shuō)是大獲成功。
職場(chǎng)的美文2
40億元人民幣什么時(shí)候還
20xx年底，華為公司的年終述職工作會(huì)議上，一位無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品線(xiàn)總裁站在任正非面前開(kāi)始述職。他大談華為公司的無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品目前在全球范圍內(nèi)遍地開(kāi)花的結(jié)果，并為華為公司勾畫(huà)出一幅宏偉的藍(lán)圖。
當(dāng)時(shí)，其他高層管理者非常認(rèn)同這個(gè)觀(guān)點(diǎn)：華為公司的無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品線(xiàn)已經(jīng)以高端的WCDMA產(chǎn)品全面打開(kāi)了國(guó)際市場(chǎng)，進(jìn)入盈利階段。而任正非卻說(shuō)：“既然產(chǎn)品銷(xiāo)路這么好，那你什么時(shí)候能夠把欠我的那40億元還給我？”這位無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品線(xiàn)總裁頓時(shí)無(wú)以作答。
華為公司4年間為此業(yè)務(wù)的研發(fā)工作先后投入了40億元人民幣。任正非的意思無(wú)非是在說(shuō)，我們要多做實(shí)際工作，而不是不切實(shí)際地空談空想。
不自信的弗蘭克林
1951年，英國(guó)有一位名叫弗蘭克林的'科學(xué)家，從自己拍攝的DNA的X射線(xiàn)衍射照片上發(fā)現(xiàn)了DNA螺旋結(jié)構(gòu)。但是，由于弗蘭克林擔(dān)心這個(gè)假說(shuō)是錯(cuò)誤的，不敢將這一發(fā)現(xiàn)拿出來(lái)進(jìn)行科學(xué)刊載，最終自動(dòng)予以放棄。時(shí)隔兩年后，克里克和沃林也從照片上發(fā)現(xiàn)了DNA分子結(jié)構(gòu)，他們正式提出了DNA雙螺旋結(jié)構(gòu)的假說(shuō)，并因此獲得了1962年的“諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)”。
弗蘭克林是科學(xué)史上的一個(gè)悲劇人物，如果不是因?yàn)樗狈ψ孕�，那么這個(gè)偉大發(fā)現(xiàn)必然會(huì)以他的名字載入史冊(cè)。
耐心和執(zhí)著
一個(gè)企業(yè)的人力資源主管對(duì)30位應(yīng)聘者說(shuō)：“請(qǐng)用你們手中的塑料環(huán)來(lái)套瓶子，每個(gè)人有10次機(jī)會(huì)，誰(shuí)能10次都套中瓶子，便會(huì)被錄取。今天做不到，明天也可以嘗試�！苯Y(jié)果，當(dāng)天無(wú)一人做到。第二天，這位主管發(fā)現(xiàn)，雖然他給了再次嘗試的機(jī)會(huì)，但卻只來(lái)了一個(gè)人，這個(gè)人當(dāng)即就被錄取了。
所有放棄了的人都認(rèn)為10次全中的難度太大，但他們不知道，企業(yè)之所以要他們?nèi)悠孔�，主要是想考察他們�?duì)一件事情的耐心和執(zhí)著精神。
職場(chǎng)的美文3
你該知道的事：有腦筋的勤勞才能致富！
古語(yǔ)有言：勤勞致富。我從小也是這么被教育的，靠雙手吃飯，勤勞的雙手創(chuàng)造美好生活。隨著年齡的增長(zhǎng)，看到那些掙扎在溫飽線(xiàn)上的人多是像螞蟻般勤勞的人，真正賺了錢(qián)的人身體并不忙碌。我思考問(wèn)題之所在，才明白是幼時(shí)的我理解錯(cuò)誤，勤勞一詞的意義，不僅指身體還有腦袋，要善于動(dòng)腦筋。此話(huà)應(yīng)這樣講——勤勞的腦袋才致富。
人與人最大的不同在于思維的不同。
小時(shí)候，大家坐在同一間教師聽(tīng)同一個(gè)老師講課，然后做同一張?jiān)嚲恚詈蟮玫降姆謹(jǐn)?shù)不一樣（我其實(shí)并不贊同用一張?jiān)嚲砗饬繉W(xué)生的成就，每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立的個(gè)體，所擅長(zhǎng)的方面不同），我這樣講是說(shuō)：在相同的條件下，思維的不同必然導(dǎo)致結(jié)果的不同。到社會(huì)上，大家都為謀生，更能體現(xiàn)腦袋對(duì)一個(gè)人的巨大影響，有人輕松躺賺，有人終日奔波不過(guò)得幾兩碎銀。為什么？沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有方法的勤勞只能讓人身體忙碌，忙碌的身體顧不上思考，多想的是忙完后趕緊休息。空閑的腦袋、忙碌的身體是成年人最大的悲哀。
社會(huì)是一個(gè)巨大的煉金爐，是不是金子，煉一煉就知道了�；瘜W(xué)反應(yīng)多因一個(gè)小元素，一個(gè)人的思維的變化，好比加入一個(gè)元素，看似不起眼，卻決定最終的反應(yīng)。
首先思維固化影響選擇。不會(huì)賺錢(qián)的人思維容易固化，會(huì)賺錢(qián)的人思維活躍。要明白賺錢(qián)不等于發(fā)財(cái)?shù)牡览�，賺錢(qián)是為了更好的生活，而發(fā)財(cái)需要資本、努力、機(jī)遇和很多的運(yùn)氣。做為普通人，先確認(rèn)目標(biāo)：我要如何輕松地去賺錢(qián)？然后分析自己，知道自己長(zhǎng)處和短處，用擅于的方法去賺錢(qián)。
如果你是靠手藝吃飯的。若能再多尋求些銷(xiāo)售渠道，那么賺錢(qián)便會(huì)更輕松。
如果你善于運(yùn)營(yíng)或出主意，為別人提供服務(wù)，積累了客戶(hù)，賺錢(qián)也便不用愁。
如果你經(jīng)營(yíng)農(nóng)村合作社，除了勤奮種田出產(chǎn)好農(nóng)作物，還要多開(kāi)些銷(xiāo)貨渠道，才能做到貨不愁賣(mài)。
用你的長(zhǎng)處去賺錢(qián)，用勤勞去賺錢(qián)。有的人從錢(qián)眼里只看到錢(qián)，習(xí)慣獨(dú)占；而有的人卻知道金錢(qián)會(huì)帶來(lái)更大的機(jī)遇，更多的選擇，愿意和人分享，分享金錢(qián)、愛(ài)好、關(guān)系……分享一切，而同時(shí)，也在被分享。
勤奮表現(xiàn)在學(xué)習(xí)知識(shí)上，不學(xué)習(xí)知識(shí)是肯定不行的。信息時(shí)代，誰(shuí)掌握的信息更多，誰(shuí)的機(jī)遇就更多，選擇的空間就更大。發(fā)家致富需要努力地去學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)習(xí)如何進(jìn)行投資，利用投資才能發(fā)家致富，這是一個(gè)邏輯的循環(huán)，勤勞依然是這個(gè)循環(huán)的開(kāi)端，從古至今這一點(diǎn)都未變過(guò)，變化的只是勤勞和努力的方向而已。
還有要少些埋怨，多些反思。
社會(huì)是不公平的，也是公平的。不公平的出身，看臉看背景，雖然是這樣我們就不用付出了嗎？努力付出不一定有回報(bào)，但你會(huì)得到經(jīng)驗(yàn)，不努力不付出一定得不到什么。埋怨只能讓你陷入自怨自艾中，腦袋行動(dòng)起來(lái)才能走出窮忙。
別再羨慕富豪們，炒股者，你若能面對(duì)千百萬(wàn)的債務(wù)面部改色，那也能承受起千百萬(wàn)的財(cái)富。擁有的另一種可能是失去，失去這些，甚至更多，人不能只得到而不去承擔(dān)失去。
賺錢(qián)要容易，就要改變自己！
學(xué)著從所有經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，不管是成功的，還是失敗的。為什么你那么忙碌，忙著工作，忙著學(xué)習(xí)，卻依然成效不好？而別人那么輕松，取得的成效卻好得多？對(duì)，你需要改變自己。
當(dāng)你疏忽大意了，就需要加倍的時(shí)間工作去彌補(bǔ)；當(dāng)你心不在焉了，就需要加倍的時(shí)間學(xué)習(xí)去彌補(bǔ)；當(dāng)你遺忘了自我，就需要加倍的時(shí)間去尋覓；你總是在此處丟了東西，而到彼處去尋找。你浪費(fèi)的時(shí)間，不僅僅是鐘表刻度上的時(shí)間。因?yàn)闀r(shí)間面前人人平等，每天都是24小時(shí)，無(wú)法積累儲(chǔ)蓄。時(shí)間付出的'本質(zhì)則是注意力的付出，專(zhuān)注在一個(gè)主題，不受無(wú)關(guān)干擾，而注意力付出的本質(zhì)在于大腦的勤奮，積極運(yùn)轉(zhuǎn)，深度思考。離開(kāi)思考、離開(kāi)專(zhuān)注，來(lái)談時(shí)間付出，那是解釋不了問(wèn)題的。
想想你常捧著一本書(shū)心不在焉的看一周，最后發(fā)現(xiàn)不如別人專(zhuān)注讀一天收獲的多，按部就班，不思原由按部就班地工作三小時(shí)也不如別人在花一個(gè)小時(shí)深入理解工作原由、提效的收獲多。
從小事上反思自己的行為，糾正以前效率不高的行為，多參考別人的解決問(wèn)題方法，找到適合自己的路子。有人講我天生讀書(shū)就發(fā)困，我天生不擅計(jì)算，天生這樣，天生那樣，我說(shuō)呀你說(shuō)的并不是人之本性不能更改，這些是人的思維方法，讀書(shū)發(fā)困說(shuō)明書(shū)不適合你，遇到能提起興趣的書(shū)是不是讀的津津有味？為了買(mǎi)你心儀的東西，可以多家比較，算計(jì)很久的吧？
人的思維能力、邏輯能力靠鍛煉是可以提升的，廣東學(xué)生胡佩凡從草根脫變成學(xué)霸的過(guò)程告訴我們學(xué)習(xí)方法，善于思考的重要性，最終踐行了不是天賦異稟型學(xué)霸也能考上北大。好的思維方法有助于我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找到更多更好的解決方法。工廠(chǎng)里和很多人的嘴里經(jīng)常掛著一句“今天工作不努力，明天努力找工作”。但是人的努力就是為了努力工作和努力找工作嗎？
時(shí)代已經(jīng)變了，卻仍需要人們的努力勤奮，機(jī)械化程度越來(lái)越高，我們從靠自己的雙手變成了靠自己的腦子，運(yùn)用得當(dāng)?shù)脑?huà)想要實(shí)現(xiàn)發(fā)家致富依然還是可以的，從古至今、古今中外，這一點(diǎn)可是從未變過(guò)的。
有人覺(jué)得我寫(xiě)此文歧視體力勞動(dòng)者，我們當(dāng)下能享受的便捷服務(wù)，快遞、外賣(mài)、便捷的交通，都是無(wú)數(shù)體力勞動(dòng)者的辛苦工作換來(lái)的，他們難道不值得我們尊重嗎？當(dāng)然值得，靠自己勤勞的雙手掙錢(qián)，不丟人，流自己的汗，不靠天不靠地，值得尊重。但是，你也要看到，哪怕是同樣的體力勞動(dòng)者，愛(ài)動(dòng)腦筋人的賺錢(qián)能力還是高于傻干蠻干的。
若你還年輕，我希望你多給自己幾個(gè)選擇，不希望你這么累，希望你將來(lái)坐著能掙錢(qián)，躺著能掙錢(qián)，睡覺(jué)都能掙錢(qián)。
職場(chǎng)的美文4
不能拼爹，不如拼自己，我就是自己的后臺(tái)。
——題記
我們來(lái)自城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的普通家庭，我們將去往北上廣深的某一企業(yè)，我們沒(méi)有家庭背景，我們沒(méi)有錢(qián)財(cái)權(quán)勢(shì)，我們帶著夢(mèng)想，日復(fù)一日在城市的霓虹燈下路過(guò)，曾經(jīng)失望，曾經(jīng)苦痛，曾經(jīng)迷茫，但最后都變成了力量。
曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)故事，一家公司老板女兒，年齡不過(guò)20多歲的一個(gè)小姑娘，從海外留學(xué)回來(lái)，富人家的孩子不出去鍍點(diǎn)金怕也是說(shuō)不過(guò)去，大部分富人家的孩子都開(kāi)始先到國(guó)外混幾年，不知到底學(xué)到了什么，總而言之回來(lái)就開(kāi)始繼承家業(yè)，拿著蘋(píng)果手機(jī)，用著蘋(píng)果電腦，背著LV，年紀(jì)比她大一輪的父輩人還要尊稱(chēng)她為經(jīng)理�？恐系毁M(fèi)吹灰之力便上了位，而在職場(chǎng)打拼幾十年的人也未必混上經(jīng)理的位置。其實(shí)這種現(xiàn)象十分常見(jiàn)，富二代他們有背景，他們無(wú)須自己的努力就能擁有大好前程，因此有些人自怨自艾，恨自己未能投個(gè)好人家，所以自己才這么辛苦必須去拼搏。
很多人都會(huì)去仇恨富二代靠著父母過(guò)著優(yōu)越的生活，而自己卻只能一點(diǎn)點(diǎn)去努力，仇富心態(tài)是不可取的，每個(gè)人都有自己的人生和命運(yùn)，這是不可復(fù)制，不可強(qiáng)求，也是羨慕不來(lái)的，與其仇恨富二代，還不如就此努力改變命運(yùn)，讓自己成為自己的后臺(tái)，既然無(wú)爹可拼，那就拼自己，小人物也有大世界！
李嘉誠(chéng)，全世界華人最成功的企業(yè)家，想必大家都認(rèn)識(shí)吧，李嘉誠(chéng)也不是出生在優(yōu)越的家庭中，他是如何成為知名企業(yè)家的`呢，無(wú)非不是靠著自己的努力，一步一步走到了今天。少年的李嘉誠(chéng)曾做過(guò)學(xué)徒，工人，塑膠廠(chǎng)推銷(xiāo)員等等，靠著自己的勤奮和努力，后來(lái)成為一家塑膠廠(chǎng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理。雖然已經(jīng)有了一定的成就了，但李嘉誠(chéng)仍未停止過(guò)努力，他還憑借自己的努力在筲箕灣創(chuàng)立了長(zhǎng)江塑膠廠(chǎng)，馬不停蹄，李嘉誠(chéng)繼續(xù)在商場(chǎng)上奔走努力，最后，李嘉誠(chéng)在1972年創(chuàng)建了長(zhǎng)江實(shí)業(yè)有限公司，再后來(lái)便有了“世界富豪榜第10位，華人最杰出的企業(yè)家”的成就。
李嘉誠(chéng)的事跡告訴我們，就算未有一個(gè)好的出身，也能憑借自己的努力去奮斗，然后擁有自己的一番成就。出身不能成為失敗的借口，出身不好，更需要內(nèi)心強(qiáng)大得去面對(duì)這個(gè)世界，去拼搏才能讓自己不受傷。
每一個(gè)不能拼爹的人，他們都在努力追求自己想要的生活，向這個(gè)社會(huì)不公平發(fā)出挑戰(zhàn)！每一個(gè)不能拼爹的人，他們會(huì)經(jīng)歷更多的挫折，更多的坎，但正是這些才促使他們變得更加強(qiáng)大。想要精彩的未來(lái)，想要美好的明天，想要成為自己的后臺(tái)嗎，那么從此刻開(kāi)始，放棄懶惰，放棄消極，放棄墮落，通過(guò)自身的努力建立一個(gè)牢固的后臺(tái)吧。
職場(chǎng)的美文5
藍(lán)斯登定律
大部分公司的管理者都比較喜歡在管理崗位上板起面孔。他們大概覺(jué)得這樣才能樹(shù)立權(quán)威，才能贏得下屬的尊重，才能做好管理工作。但是，在分析了大量調(diào)查資料后，美國(guó)管理學(xué)家藍(lán)斯登得出這樣一個(gè)結(jié)論：企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)效率最高的群體，并不是那些薪金最豐厚的員工，而是工作心情最舒暢的員工。這就是所謂的“藍(lán)斯登定律”。
經(jīng)典案例
日本三得利公司總裁島井信治郎從來(lái)不會(huì)板起臉孔。在三得利公司員工的心目中，島井信治郎除了是公司的領(lǐng)導(dǎo)者之外，還是一位近在咫尺、充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的朋友。
有一次，島井在加工廠(chǎng)檢查工作，發(fā)現(xiàn)幾個(gè)員工上班時(shí)無(wú)精打采，便去詢(xún)問(wèn)原委。員工們抱怨說(shuō)宿舍里臭蟲(chóng)太多，咬得人整晚睡不好覺(jué)，所以白天根本沒(méi)有精神工作。檢查結(jié)束后，島井直接前往職工宿舍，找到管理員，要求他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)解決職工宿舍的衛(wèi)生問(wèn)題。而且，他還親自參與消滅臭蟲(chóng)的工作。得知此事后，員工們大為感動(dòng)。正是因?yàn)閸u井的關(guān)心、幫助讓員工們深受感動(dòng)，所以他才會(huì)受到員工的敬仰，他的企業(yè)才會(huì)蒸蒸日上。只有為下屬創(chuàng)造輕松舒適的工作氛圍，才稱(chēng)得上真正的當(dāng)家人。
著名跨國(guó)食品公司亨氏的成功，也正是因?yàn)槠鋭?chuàng)辦者亨利·海因茨注重在公司內(nèi)營(yíng)造融洽的工作氣氛。在1900年前后，亨氏公司就成為了美國(guó)頗具知名度的食品企業(yè)之一。在當(dāng)時(shí)，管理學(xué)泰斗泰勒的科學(xué)管理方法被人們爭(zhēng)相效仿。在泰勒的方法中，員工被當(dāng)做“經(jīng)濟(jì)人”，物質(zhì)刺激是促使他們工作的唯一動(dòng)力。在泰勒看來(lái)，企業(yè)主、管理者與員工的關(guān)系是森嚴(yán)的，毫無(wú)情感可言。
然而，亨利認(rèn)為，金錢(qián)固然能促進(jìn)員工努力工作，但快樂(lè)的工作環(huán)境可以起到更大的作用，于是，他從自己做起，率先在公司內(nèi)部打破了企業(yè)主與員工的森嚴(yán)關(guān)系。亨利經(jīng)常會(huì)到基層員工中間去，和他們聊天，了解員工對(duì)工作的想法，了解他們的生活困難，并不時(shí)地鼓勵(lì)他們、幫助他們。亨利出現(xiàn)在哪個(gè)地方，哪個(gè)地方就會(huì)出現(xiàn)一派談笑風(fēng)生、其樂(lè)融融的場(chǎng)景。員工們都很喜歡這位領(lǐng)導(dǎo)，很敬重他，所以工作起來(lái)也特別賣(mài)力。正是亨利這種與員工苦樂(lè)共享的管理方式，使得亨氏公司的員工們擁有了一個(gè)融洽快樂(lè)的工作氛圍，而正是這種氛圍成就了后來(lái)的亨氏公司。亨利的繼任者們繼承了他的這種管理方式，所以亨氏公司的輝煌一直被續(xù)寫(xiě)著。
權(quán)威效應(yīng)
“權(quán)威效應(yīng)”，又被稱(chēng)為“權(quán)威暗示效應(yīng)”，是指當(dāng)一個(gè)人地位高、有威信、受人敬重的時(shí)候，他所說(shuō)的話(huà)及所做的事就容易受到別人重視，并使他人相信其正確性，也就是所謂的“人微言輕，人貴言重”。
經(jīng)典案例
愛(ài)德華·利伯是一個(gè)玻璃制造商，擁有一家規(guī)模不大的企業(yè)——新英格蘭玻璃公司。利伯渴望公司能發(fā)展壯大，成為美國(guó)玻璃制造業(yè)的巨擘。而邁克爾·歐文斯則是玻璃公司一名普通的工人，同時(shí)還是當(dāng)?shù)仡H有聲望的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人之一。
在一次罷工運(yùn)動(dòng)中，歐文斯鼓動(dòng)工人反對(duì)利伯，要求增加薪水、縮短工時(shí)并改善工作條件。這次罷工迫使利伯把公司遷往另一個(gè)城市，但利伯在公司遷走時(shí)，不僅沒(méi)有開(kāi)除歐文斯，反而把他和少數(shù)工人一起帶到新廠(chǎng)所在地，并重用歐文斯。
原來(lái)，在罷工期間，歐文斯代表工會(huì)與利伯談判。在雙方唇槍舌劍的交鋒中，利伯發(fā)現(xiàn)歐文斯不僅血?dú)夥絼�、敢想敢說(shuō)，同時(shí)還是一個(gè)在玻璃生產(chǎn)和技術(shù)方面不可多得的天才。歐文斯除了要求公司改善職工待遇外，還激烈地批評(píng)了利伯在生產(chǎn)管理、技術(shù)革新方面存在的問(wèn)題。盡管這種行為有些激進(jìn)，但利伯也能理解工人們的立場(chǎng)。后來(lái)，利伯發(fā)現(xiàn)歐文斯諳熟制造工藝，并在管理方面有獨(dú)到見(jiàn)解，因而，他不僅沒(méi)有對(duì)歐文斯帶頭抗議而懷恨在心，反而起了愛(ài)才之心。
到了新的地方后，利伯開(kāi)始注重發(fā)揮歐文斯的才干，他不計(jì)前嫌的寬宏大度使歐文斯深受感動(dòng)，他們開(kāi)始了真誠(chéng)合作。3個(gè)月后。歐文斯向利伯提出了一連串的建議，并被利伯全部采納。根據(jù)這些建議制定的措施使公司大受裨益。利伯也因此而更賞識(shí)歐文斯，委任他擔(dān)任了部門(mén)的監(jiān)工。兩年后，再次提升他擔(dān)任公司業(yè)務(wù)主管。
就這樣，兩個(gè)曾經(jīng)在談判桌上針?shù)h相對(duì)的對(duì)手，變成了一對(duì)親密無(wú)間的合作伙伴。此后，利伯一直不遺余力地在各方面支持歐文斯對(duì)玻璃制造工藝的改進(jìn)。而歐文斯也不負(fù)重望，他的'技術(shù)革新，使利伯公司成為聞名全球的大型企業(yè)。
停車(chē)場(chǎng)效應(yīng)
停車(chē)場(chǎng)效應(yīng)，是指目不轉(zhuǎn)睛地盯著對(duì)方只會(huì)讓人感到厭惡。當(dāng)一個(gè)人被他人凝神注視時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生一定的心理壓力，并且會(huì)大大影響到工作效率。
經(jīng)典案例
美國(guó)賓夕法尼亞州州立大學(xué)社會(huì)系的R。巴利博士做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)者對(duì)駕車(chē)駛離購(gòu)物中心停車(chē)場(chǎng)的200位司機(jī)進(jìn)行了仔細(xì)觀(guān)察。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，如果準(zhǔn)備離開(kāi)的車(chē)輛后面有其他車(chē)輛等待，這位司機(jī)大約需要40秒鐘才能將車(chē)子駛離停車(chē)位；如果后方?jīng)]有任何車(chē)輛的話(huà)，司機(jī)僅需要大約32秒鐘的時(shí)間。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的差距呢？原因很簡(jiǎn)單，當(dāng)準(zhǔn)備駛離車(chē)位的司機(jī)被后方司機(jī)注視時(shí)，他在心理上就會(huì)感到壓力。在這種情況下，準(zhǔn)備離去的司機(jī)會(huì)下意識(shí)地對(duì)等待的車(chē)輛產(chǎn)生反感，并且會(huì)刻意地放慢離開(kāi)速度，借以表達(dá)自己的不滿(mǎn)情緒。
同樣的道理，假如過(guò)度凝視正在進(jìn)行某動(dòng)作或工作的人，不僅會(huì)給對(duì)方帶來(lái)壓力，還可能因此激起對(duì)方的反感或怒氣。
Ben是一家公司的部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)，他的頂頭上司是分管副總。相當(dāng)一段時(shí)間以來(lái)，兩人關(guān)系維護(hù)得還不錯(cuò)。Ben是新晉升的中層領(lǐng)導(dǎo)，他一心要在職場(chǎng)中嶄露頭角，對(duì)部門(mén)里的同事盯得很緊，管理嚴(yán)格，從上下班時(shí)間到業(yè)務(wù)考核，全都不放過(guò)。當(dāng)然，他這么做并沒(méi)錯(cuò)，是一個(gè)負(fù)責(zé)任的中層必須干的。可問(wèn)題的關(guān)鍵在于，別的部門(mén)沒(méi)有他這里管得這么嚴(yán)格，所以下屬們把對(duì)他的不滿(mǎn)意轉(zhuǎn)訴到更高一層的領(lǐng)導(dǎo)那里去；并且，不止是不滿(mǎn)意，工作上任何事也直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了，直接把他給當(dāng)成了架空層。
恰好這分管副總也是個(gè)職場(chǎng)空降兵，剛從下面的子公司里調(diào)上來(lái)，急于搞好人際關(guān)系，所以不管和誰(shuí)都打得火熱，先是百般贊揚(yáng)Ben，告訴Ben無(wú)論怎樣嚴(yán)厲對(duì)待下屬都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�，自己�?huì)力挺�？墒�，等那些下屬流露出對(duì)Ben管理方式的不滿(mǎn)意時(shí)，他又說(shuō)Ben的管理方式“用力過(guò)猛”，應(yīng)該“以人為本”。接下來(lái)，他以下屬的意見(jiàn)再來(lái)控制Ben，溫和但又嚴(yán)肅地對(duì)Ben講：“再這樣下去，人心會(huì)散掉，隊(duì)伍也會(huì)垮掉的。你的工作能力是沒(méi)有問(wèn)題的，但管理方法一定要改善。你一定要多和我溝通，也要多和部門(mén)同事們交流……”
聽(tīng)了副總這番話(huà)后，Ben知道自己完了。他明白自己對(duì)部門(mén)里的同事確實(shí)盯得有點(diǎn)緊，但這完全是為了提高工作效率，他們會(huì)抱怨的確無(wú)可厚非。但是，沒(méi)見(jiàn)過(guò)一個(gè)像這副總這樣的高管，成天和基層人員打成一片，偏聽(tīng)偏信，時(shí)不時(shí)還把那些意見(jiàn)拎出來(lái)嚇唬一下自己。
帶著滿(mǎn)腔的不平，Ben離開(kāi)了這家公司。直到數(shù)年后他才明白。盡管副總的做法不讓人恭維，但主要的責(zé)任還在自己身上，自己不該對(duì)員工盯得太緊。
職場(chǎng)的美文6
職業(yè)第1傻：得過(guò)且過(guò)
典型癥狀：對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，敷衍了事。別看現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但總有人能我行我素，“按既定方針辦”，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績(jī)、見(jiàn)效益，那也跟我沒(méi)關(guān)系，我就這么著了。
實(shí)用處方：假如你不幸有這樣的屬下，如果溝通多次，對(duì)方依然得過(guò)且過(guò)，別怕人背后說(shuō)你不留情面，既然他不干活兒干脆fire（解雇）了，都省心。
職業(yè)第2傻：干耗不充電
典型癥狀：看似與本職工作無(wú)關(guān)的東西，學(xué)它干嗎，又用不著！
實(shí)用處方：職場(chǎng)生涯沒(méi)有一通到底的passport（通行證），充電是必須的。只有大學(xué)本科的學(xué)歷，最多再撐三五年，以后估計(jì)連研究生都是“堆兒撮”的了，也許，到那時(shí)你的大學(xué)文憑只相當(dāng)于現(xiàn)在的中專(zhuān)。所以，有時(shí)間還是讀個(gè)二學(xué)歷、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏實(shí)。另外，充電不要盲目，不要看著別人報(bào)班就跟著起哄，最好有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)。
職業(yè)第3傻：兼職兼到頭暈
典型癥狀：有機(jī)會(huì)就要兼職掙錢(qián)，腦袋都大了。
實(shí)用處方：首先得明白一個(gè)道理，兼一百個(gè)職，也不見(jiàn)得能兼成富翁，兼職太多，如果影響了本職工作，會(huì)不會(huì)影響到職業(yè)基礎(chǔ)？假如你覺(jué)得現(xiàn)在的'工作本不如意，不如直接找個(gè)稱(chēng)心的工作，畢竟兼職總有點(diǎn)做賊的感覺(jué)。
職業(yè)第4傻：事不關(guān)己高高掛起
典型癥狀：凡事三緘其口，不問(wèn)就不說(shuō)，寧可讓好想法爛在肚子里。
實(shí)用處方：如果你是這樣的員工，請(qǐng)?zhí)婺愕念I(lǐng)導(dǎo)考慮考慮，如果你處在他的位置上，你會(huì)怎么想？你是不是希望大家的勁兒往一塊兒使？你是不是希望人人都有好創(chuàng)意？你是不是要講團(tuán)隊(duì)精神？
職業(yè)第5傻：機(jī)會(huì)來(lái)臨扭頭就跑
典型癥狀：因?yàn)楹ε率。圆桓覈L試新的、更高一層的工作。
實(shí)用處方：沒(méi)有人天生就會(huì)做一個(gè)新的工作，經(jīng)驗(yàn)都是在做的過(guò)程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來(lái)的，因?yàn)楹ε率【头艞墮C(jī)會(huì)，沒(méi)有比這更沒(méi)出息的了。你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)失望的，不是因?yàn)槟銢](méi)做好工作，而是因?yàn)槟氵B嘗試的意愿都沒(méi)有。假如你真的努力做了，即使沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)定目標(biāo)都沒(méi)什么關(guān)系，至少你努力了。而拒絕機(jī)會(huì)意味著什么？意味著你膽怯、沒(méi)有勇氣。
職業(yè)第6傻：尋找靠山且急于表現(xiàn)
典型癥狀：話(huà)里話(huà)外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。”
實(shí)用處方：跟各層領(lǐng)導(dǎo)都處好是非常重要的，但千萬(wàn)別讓人以為你是XXX的人。
職業(yè)第7傻：把沒(méi)思想show（表現(xiàn)）給你看
典型癥狀：讓干什么就干什么，讓做“一”決不做“二”，不會(huì)做也不想怎樣才能做。
實(shí)用處方：凡事多動(dòng)腦筋，多學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處。
職場(chǎng)的美文7
那時(shí)候大學(xué)剛畢業(yè)，做人做事一竅不通。寫(xiě)文件得人教，做項(xiàng)目得人帶，就是用個(gè)復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)，都得紅著臉向人請(qǐng)教。好在周?chē)矝](méi)人指望我會(huì)干什么。集體開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的是：“新來(lái)的小姑娘說(shuō)兩句吧？”午休吃飯，同事關(guān)心的是：“小姑娘多大？交男朋友了嗎？”那時(shí)我們的大領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)脾氣異�；鸨募一�，關(guān)于他批改文件不合心意，會(huì)當(dāng)場(chǎng)暴跳如雷，幾下子把紙張扯得粉碎丟到起草人臉上的傳聞滿(mǎn)天飛。就是這么個(gè)人，我也從沒(méi)見(jiàn)他跟哪個(gè)女孩子發(fā)火。因?yàn)椋翱�，小姑娘嘛！�?/p>
我工作8年。編制內(nèi)的、編制外的，我自己也帶了不少小姑娘。我發(fā)現(xiàn)，她們中有些人是真的把自己當(dāng)成“小姑娘”了。
有的姑娘一進(jìn)單位就開(kāi)心地表示男友賺錢(qián)多，家里不缺自己這份工資，就是想混個(gè)穩(wěn)定工作，所以加班請(qǐng)千萬(wàn)不要考慮我。然而她又三天兩頭鬧分手，動(dòng)不動(dòng)就紅著眼圈坐在辦公室泫然欲泣。
有的姑娘上一天班要跑18趟洗手間，分分鐘都在焦慮自己是否妝容齊整，芬芳撲鼻。我甚至在微信朋友圈里膜拜過(guò)她在單位洗手間鏡子前的自拍，多角度多表情，連續(xù)9張。
有的姑娘整天坐在電腦前忙忙碌碌，然而你并不知道她在忙些什么，最可怕的是，她也不知道你在忙什么。她永遠(yuǎn)干“件活兒”——交待一件做一件，做完一件結(jié)一件，弄不清自己做的事和整體業(yè)務(wù)有什么關(guān)聯(lián)。同一張報(bào)表做了3個(gè)月，第四個(gè)月還得從頭教起，工作7年說(shuō)不清自己的業(yè)務(wù)職責(zé)，我都好奇她腦海里是不是真的有個(gè)橡皮擦。
還有個(gè)姑娘，為人處事總是嬌嬌怯怯，和人說(shuō)話(huà)都不敢抬頭；一起工作兩年，同部門(mén)同事認(rèn)不全；做錯(cuò)點(diǎn)事，別人還沒(méi)說(shuō)什么，她自己先哭著跑出門(mén)去……這姑娘最要命是學(xué)不會(huì)接電話(huà)，每個(gè)電話(huà)接起來(lái)都緊張得要死，捧著話(huà)筒像捧著炸彈，恨不得馬上丟給別人。她曾經(jīng)特別苦惱地向我請(qǐng)教：對(duì)方來(lái)電，說(shuō)完一件事后，如果不說(shuō)話(huà)也不掛機(jī)怎么辦？我目瞪口呆了5秒鐘才想起“指點(diǎn)”她：“你就說(shuō)，請(qǐng)問(wèn)您還有什么事情嗎？”
對(duì)了，忘了說(shuō)，這姑娘28歲了。真是愁人啊……
我時(shí)常會(huì)檢討自己：是不是工作時(shí)間久了，珍珠變魚(yú)眼，小姑娘熬成婆，變成了傳說(shuō)中變態(tài)的職場(chǎng)“老女人”？挑剔，暴躁，對(duì)著年輕的同性妒火中燒，百般刁難？但我是真心覺(jué)得，職場(chǎng)“小姑娘”不是這么個(gè)做法。
想想和你一批工作的“小伙子”吧，領(lǐng)導(dǎo)和同事是怎么對(duì)他們說(shuō)的？“年輕人就得壓擔(dān)子！”“小伙子就該多干點(diǎn)！”說(shuō)是壓擔(dān)子，其實(shí)也是給機(jī)會(huì)。辛苦是辛苦一時(shí)，換來(lái)的.是迅速成長(zhǎng)。在一個(gè)男性占主導(dǎo)地位的大環(huán)境下，你還沒(méi)來(lái)得及證明自己就已然喪失了先機(jī)。而你不但沒(méi)有緊迫感，還覺(jué)得自己享受著萬(wàn)千關(guān)愛(ài)，安心地傻呵呵地做“小姑娘”。你說(shuō)，這心是有多大啊。
當(dāng)然，這并不是說(shuō)女性在職場(chǎng)就該人人爭(zhēng)做“漢子”。正視女性身份帶來(lái)的劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)才能更好地在職場(chǎng)立穩(wěn)根基。大家把你當(dāng)小姑娘怎么了？大學(xué)畢業(yè)剛進(jìn)單位的新鮮人，誰(shuí)沒(méi)個(gè)兩眼一抹黑、一問(wèn)三不知的時(shí)候？二十二三歲、人甜嘴甜的小姑娘，總比二十二三歲、愣頭青毛頭小伙子招人待見(jiàn)。
那么多男領(lǐng)導(dǎo)、男同事，總有人看不得年輕姑娘受窘，愿意出手指點(diǎn)你兩下。更何況還有女領(lǐng)導(dǎo)、女同事。中午大家還一起八卦、淘寶，總不至于下午請(qǐng)教個(gè)業(yè)務(wù)問(wèn)題就冷臉相對(duì)。說(shuō)到底，最重要是你自己要帶腦上班。沒(méi)事多看看、多學(xué)學(xué)，三五個(gè)月混下來(lái)，至少也混個(gè)人熟事熟，怎么可能出現(xiàn)兩年認(rèn)不清同事、七年不熟悉業(yè)務(wù)的情況呢？
是的，到今天，大多數(shù)姑娘都知道要有一份工作，要自己養(yǎng)活自己。但工作對(duì)于女性的意義卻遠(yuǎn)不止是賺錢(qián)獨(dú)立那么簡(jiǎn)單。每天打理繁復(fù)事務(wù)，歷練的是應(yīng)對(duì)復(fù)雜狀況的能力。協(xié)調(diào)形形色色的人際關(guān)系，以彌補(bǔ)在原生家庭中沒(méi)有機(jī)會(huì)看到的不足。學(xué)習(xí)如何面對(duì)苛刻老板，如何適度承受壓力。做最微不足道的小事，打磨最堅(jiān)韌恒久的細(xì)致和耐心。
在職場(chǎng)里打拼，為的并不是要完成天降大任，做一等一的女強(qiáng)人——那些讓你困于心、衡于慮的東西，最終才會(huì)讓你成為一個(gè)更好的自己。
職場(chǎng)的美文8
大多數(shù)人都認(rèn)為，在公司里只要自己努力，取得好的成績(jī)，贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和歡心，加薪升職就指日可待了。對(duì)那些一般行政人員，大多數(shù)人都沒(méi)有給予應(yīng)有的尊重和禮貌，認(rèn)為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�。所以，有些人平日就�?duì)他們指手畫(huà)腳，急躁起來(lái)甚至?xí)䦟?duì)他們頤指氣使、拍桌瞪眼。這是一個(gè)非常嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。
事實(shí)上，雖然有些辦公室人員的職位不高，權(quán)力也不怎么大，有時(shí)跟你也沒(méi)什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無(wú)處不在。他們的資歷比你老，在公司經(jīng)歷的風(fēng)浪比你多，要在你身上找點(diǎn)兒毛病、失誤，實(shí)在是易如反掌。
別輕視辦公室里那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的'工作效率；更不要小看那些平日不起眼的所謂“小人物”，他們的潛能會(huì)讓你大吃一驚，甚至影響你的業(yè)績(jī)和升遷。
職場(chǎng)中不可小瞧的人有以下七種：
第一種人——財(cái)務(wù)
切勿以為財(cái)務(wù)部門(mén)只是做做財(cái)務(wù)報(bào)表、開(kāi)開(kāi)單據(jù)。在數(shù)字化辦公時(shí)代，財(cái)務(wù)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)決定著你的預(yù)算大小和業(yè)績(jī)優(yōu)劣。財(cái)務(wù)人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角逐漸走入?yún)⑴c決策的權(quán)力核心，他們對(duì)各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)熟悉程度簡(jiǎn)直令你大吃一驚；而對(duì)金錢(qián)的斤斤計(jì)較也使得老板對(duì)他們言聽(tīng)計(jì)從。
警告：金錢(qián)是權(quán)力的奴隸，在你沒(méi)有足夠的權(quán)力時(shí)，最好對(duì)他們笑臉相迎。
第二種人——人事
進(jìn)入公司要靠他們，加薪升職更要靠他們，因?yàn)樗麄儫o(wú)處不在。偶然遲到、早退也許不算什么，但是，只要他們想做，隨時(shí)隨地都可以揪你的小辮子，你的表現(xiàn)又會(huì)好到哪里去？
警告：老板最需要敏銳的耳目。即使你在辦公室里放松片刻，背后都有一雙發(fā)亮的眼睛在盯著你。
第三種人——老板心腹
他們可能是老板的舊日同窗好友，可能是童年伙伴、鄰居，甚至可能是老板的太太、情人。他們發(fā)起威來(lái)，經(jīng)理主管都唯恐避之不及，何況普通職員？
警告：大哥、大姐無(wú)處不在，進(jìn)入公司的第一件事就是把他們認(rèn)出來(lái)，保持距離，永遠(yuǎn)用恭敬的微笑面對(duì)他們是你的最佳選擇。
第四種人——秘書(shū)
除了行政和業(yè)務(wù)主管，秘書(shū)絕對(duì)是公司的一號(hào)人物，他們是老板的親信、參謀。只要他在老板面前隨便說(shuō)上幾句，你的多年努力就可能毀于一旦。
警告：秘書(shū)是決定你事業(yè)成敗的要害人物，他們的三言?xún)烧Z(yǔ)抵得上你的千般辛勞。
第五種人——同事
他們與你隔桌相望，你的一舉一動(dòng)都在他們的眼里，甚至你的電話(huà)交談他們都聽(tīng)得一字不漏。假如他成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你就危險(xiǎn)了。
警告：當(dāng)心身邊的定時(shí)炸彈，時(shí)刻注意自己的言行。
第六種人——總務(wù)
從表面上來(lái)看，他們顯得無(wú)足輕重，但你卻一步也離不開(kāi)他們，小到一本記事簿，大到辦公設(shè)備，難道你想讓這些瑣事敗壞你的工作實(shí)績(jī)嗎？
警告：總務(wù)無(wú)所不包，甚至包你的升遷機(jī)會(huì)。所以，對(duì)他們要有禮貌和耐心。申領(lǐng)一本簿子按規(guī)定程序辦有什么大不了？總比背后被他們說(shuō)三道四強(qiáng)。
第七種人——其他部門(mén)的共事伙伴
越想出成績(jī)，你就越需要其他部門(mén)共事伙伴的通力合作。假如一個(gè)項(xiàng)目在每個(gè)部門(mén)都耽擱一下，還有什么效率可言？
警告：共事伙伴也可能是做“小鞋”的專(zhuān)業(yè)戶(hù)，你要把注意力多放點(diǎn)兒在他們身上，建立良好的溝通關(guān)系，和氣相處，互助互益。
職場(chǎng)的美文9
我記得我說(shuō)過(guò)，雖然我外表堅(jiān)強(qiáng)，看起來(lái)百毒不侵、沒(méi)心沒(méi)肺、鐵石心腸，但是，就是因?yàn)閮?nèi)心脆弱才會(huì)變成這樣。 我讓自己看起來(lái)自己很強(qiáng)大，喜歡幫助別人。的確，很多時(shí)候是有人喜歡找我?guī)兔Γ貏e是感情上的事情，只要經(jīng)過(guò)我的勸導(dǎo)，一般性當(dāng)事人就會(huì)好很多了。這倒不是因?yàn)楦星榻?jīng)歷有多么的豐富，而是，我在教會(huì)她們自強(qiáng)自立，一個(gè)女人只要有了自己的事業(yè)，就一定會(huì)比那些只覺(jué)得有一份穩(wěn)定的工作就好的人生活要豐富的許多。
不是要大家做女強(qiáng)人，我們要做也要做強(qiáng)女人。女強(qiáng)人和強(qiáng)女人其實(shí)是有很大程度上的區(qū)別的，女強(qiáng)人指的是平時(shí)大家嘴里感情不順的女人，而強(qiáng)女人卻不然。強(qiáng)女人對(duì)自己的事業(yè)有要求，同時(shí)她們的感情路也會(huì)很順利。因?yàn)閺?qiáng)女人只要?jiǎng)觿?dòng)嘴就可以讓男人幫忙做很多事情，并不是讓你對(duì)男人大吼大叫，而是溫柔的和他撒嬌，我相信沒(méi)有一個(gè)男人會(huì)抵擋得了一個(gè)女人的撒嬌。在平時(shí)也請(qǐng)各位不要太依賴(lài)他，不要有事沒(méi)事就去找他，我們?cè)撚凶约旱莫?dú)立空間、圈子和朋友。有空的時(shí)候可以多陪陪我們的`長(zhǎng)輩或是找姐妹們出來(lái)喝喝下午茶也比總是找他要好得多，至少他不會(huì)認(rèn)為你離開(kāi)了他而不能活。當(dāng)然，也不是讓你不去找他，太獨(dú)立的女人是不討男人喜歡的。我們可以這樣，先5天不理他，如果他來(lái)找你的話(huà)一定要回，前提是你不忙的時(shí)候，你忙的話(huà)可以等空下來(lái)了再回復(fù)他。你可以試試他能有幾天不理你，如果1個(gè)月的時(shí)間他還不來(lái)找你，那么你們就可以分開(kāi)了。我們要讓男人來(lái)依賴(lài)我們，并不是我們粘著他們。我們可以先對(duì)他們溫柔點(diǎn)兒，多撒撒嬌，等他們習(xí)慣了有我們之后，我們就可以不找他了，就等著他來(lái)找你。你一定不能再每天找他，要讓他習(xí)慣性的來(lái)找你。
我們要做強(qiáng)女人，而非女強(qiáng)人。
職場(chǎng)的美文10
小張?jiān)谝患夜緦?zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)打理老板的日常工作。一天，老板對(duì)小張說(shuō)，你工作的唯一限制就是你腦海中為自己設(shè)立的那個(gè)限制。這句話(huà)讓小張深受觸動(dòng)，從那以后她在干好本職工作的同時(shí)，不計(jì)報(bào)酬地做一些分外工作。后來(lái)，老板的.秘書(shū)因故辭職，在挑選人選時(shí)，老板自然地想到了小張。小張到了秘書(shū)的崗位后，依舊刻苦努力，她的勤奮和能力逐漸引起了更多人的關(guān)注，其他公司紛紛提供更好的職位邀請(qǐng)她加入。為了留住她，老板不得不多次提高她的薪水。
一個(gè)人或許職位很普通、職務(wù)很渺小，但如果只盯著眼前，可能永遠(yuǎn)只是一個(gè)“井底之蛙”。只有放眼全局，主動(dòng)謀事，在機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)才不會(huì)使其從指縫中溜走。
職場(chǎng)的美文11
充實(shí)而用心地工作，也是一種修行
智慧啟引：他得了道，如果繼續(xù)修煉，估計(jì)離成仙也不遠(yuǎn)了。可就在這時(shí)，一位朋友把他從云端拽了下來(lái)。一天，那位朋友對(duì)他說(shuō)：“姚櫓，你的路走偏了�！彼麘袘械赝笥�，在心里嘀咕了一句：“你懂什么，這是一種修行，一種境界�！辈涣�，這位和他交往并不多的朋友，竟把他一直自以為莫測(cè)高深的心思看了個(gè)透，朋友說(shuō)：“其實(shí)，工作也是一種修行�！边@句話(huà)如醍醐灌頂，讓他突然意識(shí)到，這幾年的“修行”其實(shí)并沒(méi)有讓自己活得充實(shí)、快樂(lè)。相反，很多時(shí)候他內(nèi)心都是空落落的……
20世紀(jì)60年代末，一月的江南，當(dāng)一條條小船在冰涼的河水中劃過(guò)時(shí)，一個(gè)姚姓人家的孩子出生了，并取名姚櫓——上了人生這條船，就要搖櫓啊！小櫓劃動(dòng)，浪花朵朵，小船兒劃出了波浪。1987年，姚櫓考入北京電影學(xué)院表演系。
姚櫓的人生可謂順風(fēng)順?biāo)獙W(xué)生時(shí)代，他就出演了三部電影。畢業(yè)后，他主演了一部電視劇，并一炮走紅。
1999年，他的人生之舟又駛向了另一片港灣——結(jié)婚生女！妻子是同行，并且是位影后，女兒嘛，自然是公主。
按說(shuō)，這時(shí)候的他應(yīng)該霸氣十足，心懷天下�？伤麉s沒(méi)了野心，剛過(guò)而立之年，就讓自己進(jìn)入了半退休狀態(tài)。他每年只拍一兩部戲，而這，也僅是為了盡一點(diǎn)責(zé)任，總得掙點(diǎn)錢(qián)讓家里人生活下去吧。
母親的去世，更讓他徹底想開(kāi)了。他和母親的感情極深，本來(lái)就有些消極的他，在痛苦之余“頓悟”到：“人本來(lái)就是要死的，何必去苦苦爭(zhēng)那么多呢？”他入道較早，影視圈里的爭(zhēng)名奪利他見(jiàn)得太多了，越來(lái)越覺(jué)得沒(méi)什么意思。
他索性退出影視圈，什么事也不干。說(shuō)什么事也不干也不準(zhǔn)確，應(yīng)該說(shuō)，他比以前更忙了。他整天爬山、釣魚(yú)、打羽毛球，他的羽毛球打得特別好，如果他愿意，說(shuō)不定可以直接進(jìn)入國(guó)家隊(duì)。
他得了道，如果繼續(xù)修煉，估計(jì)離成仙也不遠(yuǎn)了。
可就在這時(shí)，一位朋友把他從云端拽了下來(lái)。
一天，那位朋友對(duì)他說(shuō)：“姚櫓，你的'路走偏了。”
他懶懶地望著朋友，在心里嘀咕了一句：“你懂什么，這是一種修行，一種境界�！�
不料，這位和他交往并不多的朋友，竟把他一直自以為莫測(cè)高深的心思看了個(gè)透，朋友說(shuō)：“其實(shí)，工作也是一種修行�！�
這句話(huà)如醍醐灌頂，讓他突然意識(shí)到，這幾年的“修行”其實(shí)并沒(méi)有讓自己活得充實(shí)、快樂(lè)。相反，很多時(shí)候他內(nèi)心都是空落落的……
他重新拿起了櫓。起初，他接演了幾部電視劇，接著，又向大銀幕進(jìn)軍，接連出演了《孔子》《通天帝國(guó)》《讓子彈飛》等大片。他的人生之舟像“子彈”般飛了起來(lái)……
在一次采訪(fǎng)中，有記者問(wèn)姚櫓：“浪費(fèi)的那幾年青春后悔嗎？”
他說(shuō)：“我覺(jué)得那也不是絕對(duì)的損失，因?yàn)槟顷囎幼屛颐靼琢撕芏嗟览怼Ｄ贻p的時(shí)候，什么都不懂，還自以為什么都明白�，F(xiàn)在才覺(jué)得時(shí)間過(guò)得真快，得想想自己能不能多做一些事了。”
上了人生這條船，就要搖櫓。
套用鵝城惡霸黃四郎和他的替身“走戲”時(shí)說(shuō)的那句話(huà)：（搖啊搖）搖出個(gè)虎虎生風(fēng)，搖出個(gè)一日千里，搖出個(gè)恍如隔世。在歡快的搖櫓聲中，在水天一色的遠(yuǎn)方，一個(gè)嶄新的、夢(mèng)幻般的世界，就要出現(xiàn)了。
職場(chǎng)的美文12
一個(gè)被世俗認(rèn)可的完整女人，勢(shì)必要經(jīng)歷結(jié)婚生子才稱(chēng)得上完美和幸福，我所在的公司里，超過(guò)一半的員工都是這些完美幸福的女性。
由于工作性質(zhì)的限定，我們公司的員工幾乎是清一色的女性，即使有男性同事，大概是無(wú)法忍受盡是女人的工作環(huán)境吧，在職時(shí)間都比較短暫；加之我們的法國(guó)Boss絕不招聘剛畢業(yè)的職場(chǎng)新手，因此公司里面一撥未婚大齡女青年和一撥已婚媽媽平分了天下。值得一提的是，在所有的已婚女性里，沒(méi)有一個(gè)是未育的，畢竟沒(méi)有孩子的挾持誰(shuí)都不會(huì)迫不及待地主動(dòng)奔赴婚姻的殿堂。所以，宣布完婚訊，休過(guò)婚假，幾個(gè)月后便能高傲地挺著個(gè)肚子繼而當(dāng)上媽媽?zhuān)@是見(jiàn)怪不怪且順理成章的事情。
據(jù)我所知，大多數(shù)孕婦和之前相比，除了頻頻請(qǐng)假外，日常工作狀態(tài)并沒(méi)有太過(guò)明顯的區(qū)別，她們一如既往開(kāi)口常笑并完成所負(fù)責(zé)的工作。然而，等到她們交接完工作休了半年的產(chǎn)假回來(lái)之后，即使愚蠢如我，也會(huì)霎時(shí)間明白回來(lái)的已經(jīng)不是當(dāng)初和我們微笑揮手告別的人了。
剛生完孩子的媽媽身體很脆弱艱難，和未婚少女時(shí)期不可相比，當(dāng)然無(wú)法如往常一樣穿著修身顯瘦的裙裝蹬著高跟鞋招搖過(guò)市，也雖然說(shuō)干凈整潔已經(jīng)達(dá)到了基本要求，但是一味的追求舒適從而導(dǎo)致松垮垮的睡衣風(fēng)和平底拖鞋橫行整個(gè)辦公室，就讓人有點(diǎn)難堪了。
據(jù)公司前臺(tái)的小妹轉(zhuǎn)述，一天Boss全程注目產(chǎn)假回職不久的一名同事的小短褲和花拖鞋遠(yuǎn)去，繼而一臉不悅地對(duì)她說(shuō)：“我真不敢相信這是我的辦公室，而現(xiàn)在我還必須接受它！”
而小妹的情商也是值得稱(chēng)贊的，然后寫(xiě)了封郵件To Dear All：大家上班著裝盡量正式點(diǎn)，畢竟我們也算地處CBD的外資企業(yè)嘛，要多向Margot學(xué)習(xí)嘛。
Margot就是我們的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，她秉承法蘭西女士的天賦在衣著裝扮上深有造詣，每天都是一副女王的架勢(shì)前來(lái)上班，惹得同棟大廈共用同部電梯的其他人士殷羨不已。（具體可參看我的另一篇行文《那個(gè)法國(guó)女人》）
對(duì)于小妹的郵件大家就心中有數(shù)地笑笑，所有人都當(dāng)傻假裝不知道。
就現(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō)，Boss從一個(gè)上司兼所有者的角度上，當(dāng)然希望自己的公司擁有世界500強(qiáng)的風(fēng)貌，這是理所當(dāng)然的；就單從一個(gè)男性的審美出發(fā)，也希望自己每天能與賞心悅目的女性共事，況且他大概對(duì)于女人梳妝打扮的一系列麻煩一無(wú)所知，所以他的要求是正當(dāng)?shù)摹?/p>
只有我才深知，如果你想每天如同大陸電視劇的女二號(hào)一樣，千變?nèi)f化地把自己好好裝扮一番，那為此而花費(fèi)的時(shí)間精力和金錢(qián)絲毫不亞于對(duì)這份工作本身的付出。踩著幾厘米的高跟鞋在公交地鐵里顛簸搖擺，對(duì)于一個(gè)正常體力的女青年都有幾分吃力，而以此來(lái)要求剛生下孩子不久還未來(lái)得及復(fù)原的媽媽就太苛刻了。
因此在著裝方面，即使她們把整個(gè)辦公室當(dāng)成臥室，在我眼前不斷搖曳連衣裙上的Baby小熊花色，奏響人字拖特有的休閑旋律，我也不會(huì)有什么意見(jiàn)，畢竟衣裝只代表它的主人，和旁觀(guān)者毫無(wú)干系。當(dāng)然，如果她們能夠并且愿意穿得隨時(shí)要趕赴皇宮盛會(huì)那般，我就更樂(lè)見(jiàn)其成了。
而在具體工作上，就比較一言難盡了。
首先，必須明說(shuō)媽媽們的一大愛(ài)好：曬娃。平日她們喜歡在哪兒曬幾度角怎么曬就怎么曬，畢竟這完全是她們不可剝奪的權(quán)利和自由，且是她們愛(ài)的一種表達(dá)方式，可是總有些人容易走火入魔。
我后背桌的同事在每天上班時(shí)間里可以拿著手機(jī)對(duì)著她一歲多的兒子的照片時(shí)不時(shí)地看幾十分鐘，用手指把照片放大看、再縮小看，再具體到眼睛眉毛嘴巴鼻子，細(xì)細(xì)研究完了一張就換一張…當(dāng)然經(jīng)常早上會(huì)無(wú)比激動(dòng)的給我們報(bào)導(dǎo)她兒子的最新動(dòng)態(tài)，都是關(guān)乎吃飯拉屎之類(lèi)的大事。
這樣的結(jié)果自然是讓其他同事感到無(wú)比煩悶，我當(dāng)然很高興她兒子如此健康快樂(lè)地成長(zhǎng)，可是我不在她的生活半徑圈內(nèi)，只能遺憾沒(méi)能從齋聽(tīng)她真心覺(jué)得快樂(lè)的事情里獲得同等的快樂(lè)。
她打開(kāi)腦中大門(mén)讓她兒子爬上了她的辦公桌，結(jié)果毫無(wú)疑問(wèn)地導(dǎo)致了工作效率的低下和進(jìn)展的延誤，自然也遭受到了上司的質(zhì)問(wèn)和冷眼。在公司八卦江湖里，她有一天晚上加班到9點(diǎn)多，整個(gè)部門(mén)就剩她一人，饑腸轆轆，而上司卻要求她必須把報(bào)價(jià)表在明早上班前發(fā)到他郵箱，于是她一個(gè)人邊加班邊流淚，剛巧那天里間的財(cái)務(wù)同事E也加班，E下班出來(lái)時(shí)說(shuō)了句：“你今天也加班��？”然后她就像失控的水龍頭般“哇哇”地失聲大哭了。
看到這里，諸位一定覺(jué)得我們沒(méi)有對(duì)一個(gè)媽媽溫柔以待，一切都是那么的無(wú)情苛刻。
可是如果你知道，她的那份報(bào)價(jià)表已經(jīng)給了她絕對(duì)不低于一個(gè)月的時(shí)間去搜集資料和制作，而你再知道，這份報(bào)價(jià)表上司明早查看后要立即發(fā)給歐洲客戶(hù)并且在當(dāng)天下午的視頻會(huì)議中會(huì)用到，你就知道真的不應(yīng)該責(zé)備任何人了。
我們的Boss，那個(gè)法國(guó)人，卻與印象中好享樂(lè)的歐洲人不同，在工作上他更像一個(gè)可以日夜旋轉(zhuǎn)的日本人，他自己是一個(gè)工作狂且施展魔法企圖讓我們同他一樣瘋狂的工作，然而他并不是一個(gè)成功的巫師。五個(gè)人的工作量他會(huì)壓給三個(gè)人做，發(fā)四個(gè)人的薪水；所以要做的事就在那里，只增不減，就是你每天什么都不做也不會(huì)有人責(zé)怪你，所有的同事也都會(huì)視而不見(jiàn)，因?yàn)榇蠹叶贾浪惺虑槎加衐ead line，你不去完成就必須承擔(dān)起相應(yīng)的后果。
該做的事情一拖再拖，后果是很災(zāi)難的，而我有次就很榮幸地成為災(zāi)難現(xiàn)場(chǎng)的打掃者。
休完產(chǎn)假后回職了快半年的另一名職場(chǎng)媽媽終于正式要辭職了，我之前早就聽(tīng)聞了她手頭上那個(gè)雞飛狗跳的爛尾項(xiàng)目，可能上司覺(jué)得我人傻可以利用，最后欽點(diǎn)我接手。盡管萬(wàn)千個(gè)不愿意可也容不得我拒絕。
聽(tīng)完陳述后，接過(guò)一大疊資料，我看了眼Project Timing，眼下時(shí)點(diǎn)該是提供樣品給客戶(hù)參展的時(shí)候了，然而一問(wèn)之下連設(shè)計(jì)圖稿都還沒(méi)確認(rèn)。
而實(shí)際上客戶(hù)三個(gè)月前設(shè)計(jì)圖稿就已經(jīng)發(fā)過(guò)來(lái)了，她得多么地努力才能將一件事情在三個(gè)月內(nèi)做到完全沒(méi)有進(jìn)展，華麗麗地將90多個(gè)日夜遺失在工作室的盡頭。
我對(duì)此無(wú)話(huà)可說(shuō)了，可我白了她一眼，正是這一眼，讓我成功晉級(jí)為和冷酷無(wú)理的上司沆瀣一氣并一同逼迫她的丑陋前同事，她如愿以?xún)數(shù)貙⑽伊袨樗氖┖φ咧涣恕?/p>
當(dāng)我在項(xiàng)目的三個(gè)月后才發(fā)送修改后的設(shè)計(jì)稿件給客戶(hù)解釋技術(shù)上和成品上的具體問(wèn)題時(shí)，得到的是大洋彼岸打來(lái)的珍貴電話(huà)，客戶(hù)不遺余力地用了半個(gè)小時(shí)的時(shí)間將我臭罵了一頓。我當(dāng)時(shí)多么情愿那是一個(gè)英國(guó)客戶(hù)啊，這樣他就可以用紛繁復(fù)雜委婉而晦澀的各類(lèi)語(yǔ)法從句來(lái)罵我了，反正我也不明白其間真正含義；然而這是一位希臘客戶(hù)，料想他掌握的英文詞匯和我不分上下，通篇就一個(gè)勁地用淺顯直白的幾個(gè)單詞質(zhì)問(wèn)我。當(dāng)然“我”即是電話(huà)那邊的“you”，我怎么想也不應(yīng)該是特指我，能這樣解釋就沒(méi)那么難過(guò)和生氣了。
我請(qǐng)上司給下游的所有合作商通了電話(huà)，并得到了他們的'配合，然后一天當(dāng)兩天用，幾次早班機(jī)出發(fā)晚班機(jī)回家地去外地現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和溝通，最后也只是差人強(qiáng)意地搞定了這樁破事。
而那位職場(chǎng)媽媽早就黑鍋一甩回家專(zhuān)職帶孩子去了，可不久又有她重出江湖找工作的聲聞了。每個(gè)人都有自個(gè)的難處，我也不想去評(píng)說(shuō)任何人，可是她在職期間沒(méi)把工作做好就真是她的不對(duì)了；而我為了幾斗米即使不情愿地接替了她的工作，為此而受的勞苦就不應(yīng)該歸咎于她了。
過(guò)后我和上司談起，我們這樣做事是否太冒險(xiǎn)了呢？要是有人定期查看下業(yè)務(wù)進(jìn)展就可以避免類(lèi)似的狀況出現(xiàn)了。老板長(zhǎng)吐了一口氣，回答我：“你說(shuō)得非常對(duì)，這樣我們就可以及時(shí)應(yīng)對(duì)了。可是，你要知道，大家都不再是小孩子了，工作不是需要有人推你才去做的，完成它是你們最基本的責(zé)任，就像給你們發(fā)工資是我的責(zé)任一樣。而且我時(shí)時(shí)刻刻都和你們說(shuō)，需要幫助的時(shí)候可以任何時(shí)候提出，你說(shuō)我什么時(shí)候拒絕過(guò)你們的請(qǐng)求呢？沒(méi)有是吧。如果必須有人檢查你們才去工作，這是毫無(wú)意義的，而且太另我失望了，因?yàn)橐磺斜静辉撊绱瞬攀堑��！?/p>
從他這番話(huà)里，我第一次知道，原來(lái)監(jiān)督是失職的衍生品，是個(gè)很丟臉（shame）的詞匯。
辦公室的其他職場(chǎng)媽媽都還在努力奮斗著，她們雖然飽受這份工作的壓力，可也承受不起失去這份工作的壓力。與其他職場(chǎng)媽媽相比，她們或許還算幸運(yùn)的，因?yàn)橹灰J(rèn)真完成自己的工作就可以了，不需要應(yīng)對(duì)男權(quán)領(lǐng)導(dǎo)階層的無(wú)禮刁難和辦公室政治的勾心斗角，她們一大群已婚人士可以在午餐時(shí)間交流兒女的成長(zhǎng)點(diǎn)滴、痛陳婆婆的諸多不是、秀下恩愛(ài)夫妻或數(shù)落下不體貼的丈夫，這日子也算過(guò)得無(wú)可挑剔了。
要說(shuō)能完美協(xié)調(diào)家庭和工作的職場(chǎng)媽媽也不是沒(méi)有，請(qǐng)?jiān)徆侣崖劦奈夷壳爸荒芘e出下面一個(gè)例子。我縣城里的一個(gè)高中女同學(xué)，如今都生二胎了，兩個(gè)孩子自己帶，工作也沒(méi)落下。不過(guò)她是政府機(jī)關(guān)的職員，她自己說(shuō)一周不去上班也沒(méi)事的，叫同事幫忙簽下到就可以了，反正去了也沒(méi)事情做的�？梢�(jiàn)職場(chǎng)媽媽在悠閑的各種機(jī)關(guān)部門(mén)根本不是什么挑戰(zhàn)， 婚育只為那種每天嗑瓜子聊八卦的工作提供了更豐盛的談資，不造成任何額外的負(fù)加影響，而這在萬(wàn)惡的資本主義公司里就有天壤之別了。
所以當(dāng)聽(tīng)聞了其他職場(chǎng)媽媽如何混得風(fēng)生水起時(shí)不需要一個(gè)勁的羨慕，也不需要為捉襟見(jiàn)肘的自己感到羞愧，畢竟人人境遇不同，你盡全力做好自己就可以了。告訴你武則天生了四個(gè)兒子兩個(gè)女兒仍舊能替李治治理天下，這對(duì)普通人沒(méi)有多少參考價(jià)值。
職場(chǎng)，對(duì)些許人而言是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和價(jià)值的平臺(tái)，而對(duì)于大多數(shù)人而言不外乎是一個(gè)工作場(chǎng)所，你必須創(chuàng)造價(jià)值才能得到其中的一部分以供養(yǎng)自己。絕大多數(shù)工作，你創(chuàng)造的和你所得的成正比，如果你在待遇上無(wú)法得到滿(mǎn)足，那完全可以根據(jù)市場(chǎng)流動(dòng)來(lái)達(dá)成所愿，根本不需要消極怠工抱怨訴苦，畢竟在更換工作上你還是絕對(duì)自由的。
生孩子固然是可喜可賀的一件事，媽媽們也可能在半年的產(chǎn)假中得到太多的關(guān)愛(ài)和呵護(hù)，如同一個(gè)大功臣般得到了諸多禮遇，加之新生命的到來(lái)一個(gè)新角色的新鮮體驗(yàn)或艱難適應(yīng)，都會(huì)很容易讓她們逐步淡忘半年前的辦公桌邊密密麻麻的便簽條。因此重返職場(chǎng)后，身心仍處于休假階段，可是繁瑣勞心的工作、冰冷無(wú)情的績(jī)效考核表和生活上的瑣碎麻線(xiàn)，太容易將她們捆綁并逼迫到灰暗的生命角落處。
所有人都希望社會(huì)能給予職場(chǎng)媽媽更多的支持，可是市面上的普通公司畢竟是一個(gè)必須盈利的組織，國(guó)家明文規(guī)定的福利已經(jīng)是他們能給予的最多的支持了，現(xiàn)階段真的不能要求更多了。如果要求更多，勢(shì)必導(dǎo)致用人單位對(duì)女性更加明目張膽地歧視，而最終女性在職場(chǎng)上將得不到更多的機(jī)會(huì)也就更加失去發(fā)言權(quán)了；一旦失去了職場(chǎng)戰(zhàn)地，經(jīng)濟(jì)上就無(wú)法獨(dú)立，繼而人格上也失去了倚仗，那留給女性的道路就更加艱險(xiǎn)閉塞了。
呼喚男性回歸家庭和尋找一條有別于傳統(tǒng)的育兒之路，及要求政府提供更安全健康的兒童成長(zhǎng)配備，更是正道。雖說(shuō)70年代以前的中國(guó)女性幾乎不必應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的考驗(yàn)，可是職場(chǎng)也不單獨(dú)是對(duì)80年代媽媽特有的，往后更是存在，高昂的生活和育兒成本將會(huì)影響更多家庭及其中的婚育媽媽。
所以職場(chǎng)媽媽?xiě)?yīng)該具備相應(yīng)的覺(jué)悟，不要再幻想外部要時(shí)刻給你提供特殊優(yōu)待，既然選擇了成婚生子后重返職場(chǎng)，就應(yīng)該遵守職場(chǎng)最基本的規(guī)則才是。職場(chǎng)媽媽?xiě)?yīng)該是一種驕傲的稱(chēng)呼，當(dāng)你在一平米的格子里拿刀提槍的時(shí)候，你要知道，你聰明可愛(ài)的兒女在家里一天天地長(zhǎng)大，這難道還不足以成為你必須前進(jìn)而不是投降的理由嗎？
且不止職場(chǎng)媽媽?zhuān)渌乃新殘?chǎng)人士都是，為了追求更好的物質(zhì)條件、為了向新階層邁進(jìn)、為了下一代的成長(zhǎng)，誰(shuí)不是拼盡全力不敢松懈呢，試問(wèn)世間哪有什么錢(qián)多事少離家近的工作呢？
職場(chǎng)的美文13
還記得小時(shí)候我們?cè)谏险n的時(shí)候偷吃零食，傳紙條，打撲克的情景嗎?
我們每次都小心翼翼，盡量不讓老師發(fā)現(xiàn)，然后只要老師不提出來(lái)，我們就會(huì)慣性的認(rèn)為，老師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我們這些小動(dòng)作。
然后等老師走到我們身邊的時(shí)候，我們總是大聲讀書(shū)，或者裝出一副很用心學(xué)習(xí)的樣子。
可是現(xiàn)在我們長(zhǎng)大了，身邊也有朋友做了老師，她告訴我：其實(shí)只要站在講臺(tái)上，課堂上的一舉一動(dòng)都可以看的很清楚。
而老師們都有一個(gè)特性，那就是喜歡好學(xué)生，那么多人怎么可能顧的.過(guò)來(lái)，于是就放棄了那些差學(xué)生，只要不影響到課堂，根本就不會(huì)管他們。
所以當(dāng)初的我們自以為自己表現(xiàn)的非常好，老師根本就沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我們那些偷摸的事，這只不過(guò)是掩耳盜鈴之舉。
職場(chǎng)的美文14
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，往往暗箭難防，一不小心就會(huì)被別人暗算�，F(xiàn)在我算深刻體會(huì)到這句話(huà)的蘊(yùn)意了。在這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上，也許出賣(mài)你的正是你最信任的人。
這是雪妮在博客里寫(xiě)的一段話(huà)。今年32歲的雪妮已經(jīng)在一家化妝品公司任職6年了。從促銷(xiāo)員到部門(mén)經(jīng)理，雪妮一路走得很辛苦。她做夢(mèng)也沒(méi)想到，自己最后會(huì)遭遇被迫辭職的尷尬。
雪妮和雅琦是大學(xué)校友。當(dāng)初，雅琦到公司應(yīng)聘，雪妮就和她一見(jiàn)如故。雪妮是個(gè)心直口快的女孩，因此在公司沒(méi)少得罪人，只有雅琦對(duì)她的鹵莽和直率一再包容。兩人年齡相當(dāng)，再加上雅琦的善解人意，雪妮不管是生活上的事還是工作上的事都愿意和雅琦分享，而雅琦也總能給雪妮不錯(cuò)的建議。
一次，公司安排各部門(mén)經(jīng)理構(gòu)思部門(mén)業(yè)務(wù)拓展方案。雪妮把自己關(guān)在房間里想了整整一天，終于有一個(gè)極好的方案。雅琦擔(dān)心雪妮一工作起來(lái)就忘了吃飯，專(zhuān)門(mén)打電話(huà)約雪妮吃飯。邊吃邊聊，雪妮將自己的`方案說(shuō)給雅琦聽(tīng)，雅琦還提出了不少好的改進(jìn)意見(jiàn)，雪妮心想把方案修改一下添上雅琦的名字，也可以乘機(jī)向老總推薦雅琦。沒(méi)想到，第二天老總辦公室已經(jīng)有其他部門(mén)送交的拓展方案，而這個(gè)方案居然是雪妮方案的升級(jí)版。當(dāng)時(shí)，雪妮在老總辦公室大發(fā)雷霆說(shuō)是那個(gè)部門(mén)經(jīng)理抄襲自己。老總被她氣得臉紅脖子粗，差點(diǎn)就將她解雇了。這時(shí)雅琦冒著被開(kāi)除的危險(xiǎn)為她打圓場(chǎng)說(shuō)好話(huà)。這件事情讓雪妮和雅琦走得更近了。
不久前雪妮到外地考察，回來(lái)后，雅琦對(duì)她說(shuō)，有份關(guān)于公司明年整體發(fā)展規(guī)劃的討論稿，要開(kāi)會(huì)討論一下，需要部門(mén)經(jīng)理發(fā)表建議和意見(jiàn)。雪妮征求雅琦的意見(jiàn)時(shí)，雅琦提了不少建設(shè)性的建議。雪妮覺(jué)得很滿(mǎn)意，就讓雅琦把這些意見(jiàn)打印出來(lái)供她開(kāi)會(huì)時(shí)用。開(kāi)會(huì)的時(shí)候，其他部門(mén)都對(duì)這個(gè)討論稿持肯定態(tài)度，唯獨(dú)雪妮提的全是討論稿的不足，老總很不高興，認(rèn)為雪妮太驕傲自大，太不給上司面子，而雪妮覺(jué)得是老總太專(zhuān)制。兩人在會(huì)議上爭(zhēng)吵一番。
因?yàn)檫@兩次事件，老總對(duì)雪妮頗有微詞，處處為難她。無(wú)奈之下，雪妮只能選擇離開(kāi)。令雪妮沒(méi)想到的是，頂替她位置的卻是雅琦。而推薦雅琦的正是抄襲自己的部門(mén)經(jīng)理。這時(shí)，雪妮才恍然大悟，原來(lái)自己掉進(jìn)了雅琦設(shè)計(jì)的陷阱里。
到這里，事情本該畫(huà)上個(gè)句號(hào)了�？蓪�(duì)雪妮來(lái)說(shuō)，這件事并沒(méi)有畫(huà)上休止符號(hào)。之后，雪妮也先后應(yīng)聘了幾家公司，但不管在哪個(gè)公司，雪妮總感覺(jué)每個(gè)人都想暗算自己。每天工作在防范和懷疑之中，這讓她覺(jué)得很累。
醫(yī)生的話(huà)：
“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”，這句話(huà)在職場(chǎng)中永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)。而雪妮就犯了這個(gè)最不該犯的錯(cuò)誤。雖然我們不提倡在職場(chǎng)爾虞我詐，勾心斗角。但也要防范自己成為別人職場(chǎng)投資的犧牲品。
作為職場(chǎng)人一定要有足夠的分寸感。明白哪些話(huà)可以說(shuō)，哪些話(huà)不可以說(shuō)。有時(shí)候可能因?yàn)橐痪湓?huà)就葬送了大好前程。就像打麻將，你將自己的底牌一股腦兒地透露給對(duì)方，那你還有不輸?shù)牡览韱�？職�?chǎng)中，很多被暗算的人，如雪妮，錯(cuò)就在于此。
但雪妮也大可不必背上“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心理。吃一塹長(zhǎng)一智，是在錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，而不是背負(fù)不必要的心理包袱。如果，戒備森嚴(yán)地把自己鎖在自己的世界里，不僅自己心累，也會(huì)置自己于孤立無(wú)援的境地。
那么，雪妮該怎么做呢？
職場(chǎng)支招：
☆首先，雪妮要走出自己的心結(jié)。這個(gè)世界上雖然有雅琦這樣的人，但也有更多不是雅琦這樣的人。所以，不要一有風(fēng)吹草動(dòng)就草木皆兵。
☆從雪妮的故事中可以看出她是個(gè)“不懂人際關(guān)系和相處之道”的人。脾氣暴躁、心直口快，這很可能就會(huì)在無(wú)形中給你樹(shù)立無(wú)數(shù)的強(qiáng)敵。俗話(huà)說(shuō)：“人緣是個(gè)寶”，在辦公室人際交往中，應(yīng)以誠(chéng)待人，巧妙“外交”，善于編織自己的人際關(guān)系網(wǎng)。這樣，在你遇到“事”時(shí)，才會(huì)有人站出來(lái)為你說(shuō)話(huà)，為你分憂(yōu)，你就不會(huì)感到焦慮和孤單了。
☆要在職場(chǎng)游刃有余地生存，洞察能力必不可少。不要到最后“別人把你賣(mài)了，你還在給別人數(shù)錢(qián)”。所以，在與人交往時(shí)，一定要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。如果有人對(duì)你異常的好，或莫名地和你套近乎，你一定要能洞察他背后的動(dòng)機(jī)。這樣才不會(huì)成為職場(chǎng)“傻大姐”。
☆心計(jì)，不是讓你算計(jì)別人，而是防范別人。說(shuō)該說(shuō)的話(huà)，做該做的事，睜大眼睛，絕不讓居心不良者鉆空子。
☆有意識(shí)地創(chuàng)造一些能表現(xiàn)自己、展示個(gè)人才能的機(jī)會(huì)。這樣做的目的，是為了引起上司對(duì)你的注意，使那些對(duì)你有成見(jiàn)的人不能輕易打垮你。
☆多向老同事學(xué)習(xí)，不斷增加自己對(duì)社會(huì)關(guān)系和人際關(guān)系的認(rèn)知能力，使自己能在被人“暗算”之前及時(shí)識(shí)破對(duì)方的陰謀，防患于未然，從而能更有效地保護(hù)好自己。
☆如果你發(fā)現(xiàn)自己被居心不良的人盯上了。最好的辦法有3個(gè)：一是遠(yuǎn)離她；二是技高一籌先下手為強(qiáng)；三是既不得罪她也不靠近她，即使她想盡辦法籠絡(luò)你，也別上當(dāng)。
職場(chǎng)的美文15
面對(duì)失控的局面也能保持淡定，笑看風(fēng)云，是職場(chǎng)人高情商的表現(xiàn)。
年輕人在職場(chǎng)中常常容易情緒失控、口不擇言，從而激怒別人。其實(shí)，這種時(shí)候更需要保持淡定。所謂淡定，簡(jiǎn)而言之，就是在局面失控的時(shí)候，你還能保持鎮(zhèn)定，冷靜分析并妥善處理異常事件；就是在別人失控的時(shí)候，你還能穩(wěn)住自己，了解和安撫對(duì)方的負(fù)面情緒。
沖動(dòng)是魔鬼：年輕白領(lǐng)禍從口出
有人說(shuō)，年輕人容易沖動(dòng)，控制不了自己的情緒，總有一天會(huì)栽在自己手里。輝就不幸被言中。
有一天，他不知道自己吃錯(cuò)了什么藥，居然敢跟頂頭上司咆哮：“為什么到現(xiàn)在你還不讓我升職？”他還拍桌子！這件事的起因是上司暫不考慮將他納入公司今年的升職名單中。那一刻，他感覺(jué)自己怒不可遏，只想為自己討個(gè)公道。
然而，當(dāng)他大聲地質(zhì)問(wèn)上司的時(shí)候，上司也堅(jiān)定了自己的看法：“輝這個(gè)年輕人，太容易沖動(dòng)，居然敢拍我桌子。這種下屬絕不可能得到提拔，也不可能成為合格的管理者。”
這種觀(guān)念一旦在頭腦中“扎根”，就不易改變。過(guò)了不久，公司由于經(jīng)濟(jì)不景氣，需要各部門(mén)進(jìn)行人員調(diào)整。上司趁此機(jī)會(huì)，把輝客氣地“請(qǐng)”出了公司。
琳是某公司副總經(jīng)理的秘書(shū)，外表時(shí)尚、性格直爽的她平時(shí)大大咧咧的。她雖然做事比較細(xì)心，但是沖動(dòng)的個(gè)性是其弱點(diǎn)之一。
有一次，在協(xié)助上司處理一宗客戶(hù)投訴時(shí)，她說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)：“你這個(gè)人怎么這么不講理？我們公司會(huì)根據(jù)您的實(shí)際情況來(lái)對(duì)你進(jìn)行賠償，你不能提出這么無(wú)禮的要求�！闭f(shuō)完，她氣憤地掛掉了客戶(hù)的電話(huà)。
當(dāng)天下午，這位受到“特殊待遇”的客戶(hù)怒氣沖沖地來(lái)到他們公司，要求見(jiàn)總經(jīng)理投訴琳。其他女同事看在眼里，對(duì)琳也議論紛紛：“她平時(shí)說(shuō)話(huà)也是不經(jīng)過(guò)大腦的，不看對(duì)象。這下得罪客戶(hù)了吧？沖動(dòng)真是個(gè)魔鬼�！�
職場(chǎng)要淡定：情商比智商更重要
分析輝和琳的共同點(diǎn)，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們都栽在情緒失控、口不擇言、激怒別人上。這給我們敲醒了警鐘：職場(chǎng)中要做淡定的人，關(guān)鍵時(shí)刻尤其需要淡定，這也是高情商的表現(xiàn)。
淡定，簡(jiǎn)而言之，就是在局面失控的時(shí)候，你還能保持鎮(zhèn)定，冷靜分析并妥善處理異常事件；就是在別人失控的時(shí)候，你還能穩(wěn)住自己，了解和安撫對(duì)方的負(fù)面情緒。
個(gè)性容易沖動(dòng)的人，在平時(shí)要有意識(shí)地訓(xùn)練自己的自控能力。所謂“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒”，當(dāng)想罵人的時(shí)候，先咬住自己的舌頭，不因?qū)Ψ降腵挑釁失去風(fēng)度，避免用失去理智的爭(zhēng)辯乃至傷人的話(huà)去攻擊對(duì)方，一些管理者會(huì)在這些情景中考察你的情商，考驗(yàn)?zāi)愕淖晕铱刂颇芰Γ驗(yàn)樵诼殘?chǎng)，情商有時(shí)比智商更重要。
如果你發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法平靜心情，無(wú)法淡定地面對(duì)引起自己負(fù)面情緒的人和事，可以選擇暫時(shí)離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，或者轉(zhuǎn)移自己的注意力，關(guān)注其他的人和事。當(dāng)然，最好的應(yīng)對(duì)方法還是積極改善與對(duì)方的關(guān)系，并妥善處理異常事件，這是成熟的表現(xiàn)，壓抑和逃避并不能最終解決問(wèn)題。至于沖動(dòng)，那更是人心中的“魔鬼”，要遠(yuǎn)離它。
情商會(huì)隨著人生的閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累而逐漸提高。職場(chǎng)中因沖動(dòng)得罪別人，導(dǎo)致人際關(guān)系惡化的例子比比皆是，希望職場(chǎng)中的年輕人都能吸取教訓(xùn)。在職場(chǎng)中，我們要慎怒、制怒，淡定地面對(duì)各種人和事。
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