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員工精神培訓(xùn)課學(xué)習(xí)心得體會
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，馬上將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編整理的員工精神培訓(xùn)課學(xué)習(xí)心得體會，歡迎閱讀與收藏。
員工精神培訓(xùn)課學(xué)習(xí)心得體會1
通過兩次的員工精神的培訓(xùn)課，說明了公司對提高員工綜合素質(zhì)和提高企業(yè)文化的重視程度是非常高的，這次學(xué)習(xí)，讓我學(xué)會更多做人的道理，無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人朋友，都有更深一層的感悟。李強老師用幽默和精辟的語言講解了三種員工精神，一是樂于奉獻(xiàn)，不拘小節(jié)；二是以身作則，絕不退讓；三是團(tuán)結(jié)互助，互助互愛。
“樂于奉獻(xiàn)，不拘小節(jié)”簡簡單單的八個字，是人們經(jīng)常掛在嘴邊的話，可是真正將它付諸于實踐的又有幾人，利益面前最能體現(xiàn)出一個人是否具有奉獻(xiàn)的品質(zhì)。作為一名分公司的領(lǐng)導(dǎo)，只有做到這八個字，才能帶出一個可以打硬仗的隊伍，才能將集團(tuán)公司交給的任務(wù)出色圓滿的的完成。
“以身作則，絕不退讓”是一個領(lǐng)導(dǎo)具備的最基本的準(zhǔn)則，我是一名分公司的領(lǐng)導(dǎo)，只有我做到了以身作則，才能打造出一個合格的團(tuán)隊，俗話說的好“上行下效”，一個領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則，如何要求自己的員工去做好，去踐行。李強老師講到“以身作則，絕不退讓”又從另一個層次向我們闡釋了如何去做到這點，不是將你本身的工作做好，就是以身作則了，身為員工要有老板的思路。
李強老師對“團(tuán)結(jié)互助，互助互愛”的講解，讓我深深感悟到只有大家才會有小家，單單靠一個人的'力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作、高效的團(tuán)隊，才能帶來讓世人矚目的成就，團(tuán)對中的每個人都有不同的優(yōu)勢和劣勢，互相協(xié)作，揚長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起，才能組建成功的團(tuán)隊，優(yōu)勢互用，集體努力，共同創(chuàng)造碩果累累的未來。
李強老師的三個員工精神讓我深受啟發(fā)，同時李強老師的一句“一個人到了謙虛的時候，他將步入一個偉大的起點”的話語特別地讓我心生共鳴。
自古以來，中國人民就有謙虛的美德。 “虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，“百尺竿頭，更進(jìn)一步！”，“謙受益，滿招損”這些古代文明傳承下來的格言警句時時啟迪鞭策著后人。謙虛者，才高而不自許，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽，位高而不自傲，皆是內(nèi)高外卑。孩提時代，啟蒙老師就教導(dǎo)我們要時時事事都要謙虛，特別是在取得進(jìn)步時，更不要驕傲自滿。
每次的培訓(xùn)都讓我受益匪淺，這次讓我深深體會到，一個團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，必定是一個有紀(jì)律、愿奉獻(xiàn)的團(tuán)隊，我相信我們?nèi)w員工共同的努力，一定會使我們企業(yè)更加輝煌。
員工精神培訓(xùn)課學(xué)習(xí)心得體會2
公司通過兩次員工精神培訓(xùn)課程的舉辦，充分展示了對于員工綜合素質(zhì)提升和企業(yè)文化建設(shè)的高度重視。
這次學(xué)習(xí)，讓我學(xué)會更多做人的道理，不論是在工作中還是生活中，無論是對待同事還是親人朋友，都需要更深層次的感悟。我想通過幽默而精辟的語言，來講解三種員工精神：一是樂于奉獻(xiàn)，不計較小節(jié)；二是以身作則，決不退縮；三是團(tuán)結(jié)互助，互相關(guān)愛。
“樂于奉獻(xiàn)，不拘小節(jié)”簡簡單單的八個字，是人們經(jīng)常掛在嘴邊的話，可是真正將它付諸于實踐的又有幾人，利益面前最能體現(xiàn)出一個人是否具有奉獻(xiàn)的品質(zhì)。作為一名分公司的領(lǐng)導(dǎo)，只有做到這八個字，才能帶出一個可以打硬仗的隊伍，才能將集團(tuán)公司交給的任務(wù)出色圓滿的的完成。
“以身作則，“絕不退讓”是一個領(lǐng)導(dǎo)必須具備的最基本準(zhǔn)則。作為一名分公司的領(lǐng)導(dǎo)者，我深知只有自己做到以身作則，才能真正打造出一個合格的團(tuán)隊。俗話說得好：“上行下效”。如果作為領(lǐng)導(dǎo)者不能以身作則，又何以要求員工們做好、踐行呢？我的`職責(zé)就是要確保自己首先做好本職工作，并且站在更高的角度思考，以激發(fā)員工們擁有老板的思維。李強老師在他的演講中深入闡述了如何做到“絕不退讓”，并且從另一個層面給予我們啟示。按照他的觀點，僅僅做好自己的工作還不足以達(dá)到以身作則的境地。作為員工，我們需要擁有老板的眼光和思維方式，從整體利益出發(fā)，積極主動地解決問題，并且要有勇氣面對挑戰(zhàn)和壓力。只有這樣，我們才能真正做到“絕不退讓”，在工作中展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范，影響身邊的團(tuán)隊成員。通過以身作則，我們可以塑造出一個合格的團(tuán)隊，激發(fā)員工們更好地發(fā)揮他們的潛力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我將始終堅持這一原則，并且不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以更好地引領(lǐng)團(tuán)隊向前發(fā)展。
李強老師的課程讓我深刻領(lǐng)悟到“團(tuán)結(jié)互助，互助互愛”的重要性。只有凝聚在一起，我們才能有更大的力量，單靠一個人是無法取得巨大成就的。一個團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊才能帶來令世人矚目的成就。團(tuán)隊中的每個人都具備不同的優(yōu)勢和劣勢，通過互相協(xié)作，我們可以充分發(fā)揮長處，避免短處，更好地解決問題，迅速高效地實現(xiàn)團(tuán)隊的目標(biāo)。在合作中，我們需要彼此信任，堅持不放棄，將不同的資源整合起來，才能構(gòu)建一個成功的團(tuán)隊。通過優(yōu)勢互補和集體努力，共同創(chuàng)造出豐碩的成果，為未來鋪就成功之路。
李明教授的三種員工精神給了我很大的啟發(fā)，同時他說的“當(dāng)一個人謙虛起來，將邁入偉大的起點”這句話深深地觸動了我。
自古以來，中國人民一直以謙虛作為美德的傳統(tǒng)。古代格言和警句“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，“百尺竿頭，更進(jìn)一步！”，“謙受益，滿招損”時刻提醒著后人要保持謙虛的態(tài)度。謙虛的人不會因為才華高而自以為是，也不會因為道德高而自吹自擂，更不會因為成就高而自居，聲譽高而自夸，地位高而自傲。他們內(nèi)心高尚而謙虛，外表謙卑而真實。從小，我們的啟蒙老師就教導(dǎo)我們要時刻保持謙虛，尤其是在取得進(jìn)步時，更不能驕傲自滿。
每一次的培訓(xùn)都帶給我新的收獲，這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到，一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊必然是一個嚴(yán)守紀(jì)律、樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊。我堅信全體員工共同努力，必能使我們的企業(yè)更加輝煌。
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