社保自查報告

　　在現(xiàn)實生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的社保自查報告，希望能夠幫助到大家。

社保自查報告1

　　為切實加強(qiáng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制體系建設(shè)，維護(hù)醫(yī)療保險基金安全，根據(jù)部、省的相關(guān)文件精神和統(tǒng)一部署，我市市本級及所屬縣醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于20xx年6月至20xx年9月對本部門、本單位醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制制度建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真檢查評估，積極查找問題，梳理經(jīng)辦風(fēng)險。為此專門成立了檢查評估小組，領(lǐng)導(dǎo)并具體組織實施本次檢查評估工作。整個檢查評估分為自查自糾和檢查評估整改兩個階段。評估內(nèi)容主要包括經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督等五個方面�，F(xiàn)將檢查評估情況報告如下：

　　一、基本情況

　　（一）組織機(jī)構(gòu)控制

　　一是建立主任負(fù)責(zé)，副主任分管協(xié)作的管理制度。市醫(yī)保中心在市委市政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社會和勞動保障局的指導(dǎo)下，獨立自主的開展醫(yī)療保險工作。中心設(shè)中心主任一名，全面負(fù)責(zé)醫(yī)保中心工作，協(xié)調(diào)解決各副主任間工作中遇到的問題，謀劃醫(yī)保中心全局工作，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。中心設(shè)有三名副主任和辦公室等七個業(yè)務(wù)科室。中心決策機(jī)構(gòu)為中心主任辦公會議，由中心主任主持、三名副主任參與決策。

　　二是建立了業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)互相監(jiān)督制約制度。醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各個業(yè)務(wù)科室之間的內(nèi)部控制職責(zé)明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監(jiān)控流程規(guī)范。各項待遇支付時，首先由業(yè)務(wù)科室審核、再經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核、最后經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。真正做到了各個環(huán)節(jié)互相監(jiān)督制約。

　　三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)、優(yōu)化了崗位設(shè)置。市醫(yī)保中心設(shè)立辦公室、財務(wù)科、醫(yī)療科、征集科、結(jié)算科、特殊病科、計算機(jī)室等七個業(yè)務(wù)科室。

　　辦公室：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織，行政管理工作；負(fù)責(zé)中心后勤工作。 財務(wù)科：負(fù)責(zé)醫(yī)療保險基金管理及中心內(nèi)部的財務(wù)管理工作。 征集科：負(fù)責(zé)醫(yī)療保險參保登記及繳費基數(shù)審核,參保人員信息變更審批,醫(yī)保IC卡發(fā)放、掛失等工作。

　　醫(yī)療科：負(fù)責(zé)參保人員門診、住院費用的審核，對定點醫(yī)院

　�。ㄋ幍辏┍O(jiān)督檢查，對其報告分析等工作。

　　結(jié)算科：負(fù)責(zé)醫(yī)保中心與定點醫(yī)院（藥店）的費用結(jié)算；個

　　人醫(yī)療費用的報銷；醫(yī)療費用的統(tǒng)計、分析等工作。

　　特殊病科：負(fù)責(zé)《慢性病就診卡》的發(fā)放及慢性病就醫(yī)管理，三種特殊慢性病的門診補(bǔ)助的確認(rèn)等工作。

　　計算機(jī)室：負(fù)責(zé)醫(yī)療保險計算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)和管理及軟件開

　　發(fā)、完善工作。

　　各業(yè)務(wù)科室分工協(xié)作，各有專攻，合理設(shè)置的內(nèi)設(shè)科室組織

　　架構(gòu)進(jìn)一步明確了各科室間的業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監(jiān)控流程，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革過程中起到重要作用。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)運行控制

　　1、依法操作 有章可循

　　我市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格規(guī)范行為，依據(jù)國家社會保險有

　　關(guān)法規(guī)和政策并結(jié)合本地區(qū)實際制定業(yè)務(wù)操作管理辦法和工作制度，確保各項措施有法可依、有章可循。

　　根據(jù)國發(fā)?1998?44號文件、皖政?1999?27號文件、淮政辦?1999?42號文件、淮勞障?20xx?108號文件、淮政?20xx?67號文件精神，先后制定了我市職工醫(yī)療社會保險的操作管理辦法和工作制度、靈活就業(yè)者參加醫(yī)療保險制度以及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的操作管理辦法和工作制度，以及城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時我市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高醫(yī)

　　療保險待遇。根據(jù)淮勞障?20xx?50號文件精神，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額為5萬元，大額醫(yī)療救助基金最高支付限額為20萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金支付限額，少年兒童、在校學(xué)生為10萬元，其他參保居民為6萬元。

　　2、完善服務(wù) 方便保民

　　醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)緊緊圍繞服務(wù)下功夫，改進(jìn)就醫(yī)、報銷模

　　式，方便參保人就醫(yī)、報銷。參保人持IC卡、證歷、復(fù)式處方到

　　本市內(nèi)定點醫(yī)院（藥店）就診或購藥。因病情需要急診的，可就近醫(yī)院治療，后轉(zhuǎn)至定點醫(yī)院治療。長期在外的，可辦理異地就醫(yī)手續(xù)在異地就醫(yī)。

　　在本市定點醫(yī)院就診的患者，直接在醫(yī)院結(jié)算；已按規(guī)定辦

　　理異地居住手續(xù)的或急診的患者，治療結(jié)束后，可持醫(yī)保卡、住院發(fā)票、病歷復(fù)印件等相關(guān)材料到醫(yī)保中心報銷。

　　3、嚴(yán)格流程 獨立操作

　　醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的經(jīng)辦范圍、程序、要求和

　　辦理時限等方面進(jìn)行明確規(guī)定。各業(yè)務(wù)科室的操作流程既要各司其職、獨立操作，又能相互銜接、相互制約，操作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的操作流程在其職權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時明確各項業(yè)務(wù)審核、復(fù)核和審批要求，明確規(guī)定審核的相關(guān)報表、憑證等的真實、完整和有效。

　　6、政務(wù)透明 開門納諫

　　建立政務(wù)公開制度，設(shè)立政務(wù)公開欄，對社會保險政策、業(yè)

　　務(wù)流程、經(jīng)辦人、辦理時限和內(nèi)容等方面做到公開透明。同時每周做客淮北市廣播電臺的行風(fēng)熱線欄目，接受聽眾咨詢、建議。在收費項目上，我市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)省財政廳、省物價局（皖價費?20xx?288號）文件精神，制定職工醫(yī)療社會保險收費項目。并制作“職工醫(yī)療社會保險收費公示欄”在醫(yī)保服務(wù)大廳、電子觸摸屏公示。

　　7、檔案管理 嚴(yán)格規(guī)范

　　建立業(yè)務(wù)檔案資料保管制度，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中涉及的.相關(guān)資料的留存、歸檔、立卷和保管。

　　（三）基金財務(wù)控制

　　1、建立財務(wù)會計等管理制度。我市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家的法律、法規(guī)、政策和社會保險基金財務(wù)會計制度，同時結(jié)合本地實際，建立起一套合理的財務(wù)會計等管理制度；

　　2、統(tǒng)籌基金與個人賬戶基金分別獨立核算，運用合理的會計方法對發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　3、建立分工明確的崗位責(zé)任制。設(shè)立會計負(fù)責(zé)人（主管）、記賬、出納等崗位。會計人員輪崗或調(diào)離時，履行交接手續(xù)。財務(wù)印鑒、票據(jù)、空白憑證實行專人分別保管；

　　4、財務(wù)收支審批實行分級授權(quán)，杜絕未經(jīng)授權(quán)越崗代辦；

　　5、堅持不相容崗位相互分離。貨幣、有價證券的保管與賬務(wù)處理分離，空白憑證的保管與使用分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理分離，會計處理與業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息數(shù)據(jù)處理分離；

　　6、財務(wù)與業(yè)務(wù)進(jìn)行定期核對，并做到賬證、賬賬、賬表、賬實相符。

社保自查報告2

臨滄市社會保險局：

　　根據(jù)《臨滄市社會保險局轉(zhuǎn)發(fā)省社會保險局關(guān)于加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)做好社會保險基金安全管理工作的通知》（臨社險發(fā)20xx）4號）精神，我局高度重視，召開專題會議進(jìn)行了安排部署，成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由社會保險局局長李進(jìn)紅負(fù)責(zé)日常工作，對社會保險基金管理情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┤藛T情況。滄源縣社保局人員編制8名，實有人數(shù)6名。其中局長1名，基金會計1名（兼統(tǒng)計工作），基金出納1名，養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)員1名（兼老農(nóng)保和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作）、個人賬信息系統(tǒng)管理員1名（兼企業(yè)退休員待遇審核工作），工傷、生育保險業(yè)務(wù)員1名（兼工傷認(rèn)定工作）。存在人少事多、一人多崗現(xiàn)象。

　�。ǘ�）、基金收支情況

　　1、參保情況。截止20xx年12月31日，養(yǎng)老保險參保人數(shù)7240人，生育保人保險參保人數(shù)1478人，工傷保險參保人數(shù)人，老農(nóng)保參保人數(shù)3357人，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障參保人數(shù)570人。

　　2、基金征繳情況。20xx年12月31日止，共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險收入2648萬元，工傷保險收入82.69萬元，生育保險收入29.24萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險收入27萬元，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障收入1979.92萬元。

　　3、基金支出情況。20xx年12月31日止，養(yǎng)老保險支出2983萬元。工傷保險支出64.3萬元，生育保險支出xx.53萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險（老農(nóng)保）xx.29萬元，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障支出38.03萬元。

　　通過自查，我局各項社會保險按照各項管理要求，實現(xiàn)了專款專用，在資金環(huán)節(jié)做到了按照程序和政策規(guī)范發(fā)放，沒有虛報、冒領(lǐng)、套取以及貪污、侵占等違法違紀(jì)現(xiàn)象，在政策執(zhí)行上，做到了規(guī)范嚴(yán)格、沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定執(zhí)行政策情況，在監(jiān)管環(huán)節(jié)上，做到了職責(zé)明確，監(jiān)督檢查到位，確保了資金安全規(guī)范運行。

　　三、主要做法

　　（一）成立基金安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　我局高度重視基金安全管理工作，把此項工作作為首要任務(wù)來抓，成立了以人力資源和社會保障局局長李雪峰為組長，社會保險局局長李進(jìn)紅為副組長，社會保險局工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對基金安全工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保此項工作的順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）基金收支結(jié)算情況

　　我局嚴(yán)格按照《關(guān)于開展社會保險基金安全專項檢查的通知（人社險中心函20xx）71號）文件精神要求，基金收支結(jié)算一律采用轉(zhuǎn)帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會保險基金。同時還制定了社保中心規(guī)章制度和人員崗位職責(zé)制及基金內(nèi)控制度，相互監(jiān)督，相互制約。進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險基金管理，確保基金完整安全。

　　（三）銀行帳戶管理情況

　　1、我縣養(yǎng)老、工傷、生育、農(nóng)�；�金帳戶均開設(shè)兩帳戶，即社會保險基金收入戶（財政專戶）和支出戶。嚴(yán)格實行收支“兩條線”管理。

　　2、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金還未納入財政專儲，資金收支共用一個帳戶，達(dá)不到收支“兩條線”的要求。

　�。ㄋ模�對賬制度和執(zhí)行情況

　　嚴(yán)格按照《社會保險基金會計制度》規(guī)定，每月和銀行、地稅以及財政對賬一次，完善“四方對帳”制度，確保了賬賬相符，賬實相符。

　　（五）優(yōu)化經(jīng)辦管理

　　計算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)有密碼和設(shè)置操作權(quán)限，做到了計算機(jī)處理業(yè)務(wù)的痕跡具有可復(fù)核性和可追溯性，進(jìn)一步進(jìn)行了業(yè)務(wù)操作過程的有效管理和分析。同時設(shè)立了財務(wù)系統(tǒng)與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，有效防止財務(wù)數(shù)據(jù)外泄，確保數(shù)據(jù)安全。

　�。�六）業(yè)務(wù)流程情況

　　嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)初審及復(fù)核制度，切實做到現(xiàn)金、支票保管與賬務(wù)處理相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數(shù)據(jù)處理與業(yè)務(wù)辦理及會計處理相分離。

　�。ㄆ撸┝�政教育

　　我縣高度重視對工作人員的法律法規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育，把法制和廉政教育作為日常工作與其他業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一并抓好檢查落實。把法制和廉政教育制度化和正常化，并將其納入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)工作中，重點做好關(guān)鍵崗位人員的教育工作。20xx年邀請縣紀(jì)律廉政辦主任到我局進(jìn)行現(xiàn)警示教育，做到警鐘長鳴。

　　四、存在的問題

　　通過自查，我局能嚴(yán)格執(zhí)行基金內(nèi)控制度，在社會保險使用和管理中不存在貪污、擠占和挪作他用的現(xiàn)象。確保了我縣社會保險基金安全完整。但還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：一是人員嚴(yán)重不足，一人多崗的情況突出，對基金安全存在一定隱患；二是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金還未納入財政專儲，出現(xiàn)該資金收支只能共用一個帳戶，達(dá)不到收支“兩條線”的要求；三是辦公設(shè)備老化，阻礙了各項工作的正常開展。

　　五、整改措施及下一步工作打算

　　整改措施：一是積極與財政部門協(xié)調(diào)，從20xx年4月起將被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金納入財政專儲，由財政部門統(tǒng)一管理。

　　下一步工作打算：

　�。ㄒ唬├^續(xù)加強(qiáng)社會保險基金的監(jiān)管力度。一是進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，在下一步工作中，我們將不折不扣的`執(zhí)行國家及省市有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部控制度建設(shè)，健全規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，做到以制度管人管錢管事。二是創(chuàng)新基金監(jiān)管手段。在管理中規(guī)范，在實踐中摸索，逐步摸索出適合我們基金管理的好經(jīng)驗好做法。三是加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，不斷提高社會保險經(jīng)辦能力。

　�。ǘ�）加強(qiáng)思想教育，增加工作人員遵紀(jì)守法廉潔自律的意識。我們將采取靈活多樣的形式，經(jīng)常開展基金管理政策和法紀(jì)法規(guī)教育，主動與防止職務(wù)犯罪部門搞好現(xiàn)場警示教育，以增強(qiáng)管理、監(jiān)督、經(jīng)辦人員的政策法規(guī)意識和拒腐防變的能力，自覺抵御各種不良誘惑。

　　社會保險基金管理工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。今后我們將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，嚴(yán)格監(jiān)管確保基金安全規(guī)范運行。

社保自查報告3

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx分公司保密自查自評工作方案〉的通知》，xxxx高度重視，按通知要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，積極需要進(jìn)行保密工作部署，并按規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行對照檢查。經(jīng)檢查，我?guī)毂Ｃ芄芾砉ぷ鞫唐趦?nèi)整體良好，員工秘密性意識較高，各項保密措施基本到位，未發(fā)生一起失、泄密事件。同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的及時處理問題及時進(jìn)行了登記整改�，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：

　　一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實外交信使責(zé)任。中儲糧是國家重要涉密企業(yè)，保密工作事關(guān)國家糧食安全和社會穩(wěn)定。對此，xxx高度重視，充分提高做好保密工作重要性的提高體認(rèn)，成立了由庫主任鄒德華，副主任任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)安全保密工作領(lǐng)導(dǎo)。同時根據(jù)保密規(guī)定，每位干部員工按照總公司規(guī)定格式，即使認(rèn)真熟讀了保密守則，簽訂了保密承諾書，落實保密主體過錯。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)意識，認(rèn)真部署檢查工作。按照分公司工作路線圖，召開了保密工作專題會議，組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xx分公司保密自查自評工作方案》、《糧食工作國家秘密范圍的有關(guān)規(guī)定》、《總公司關(guān)于保密要害部門、部位保密管理暫行規(guī)定》、xx保密制度等，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工的保密意識。同時領(lǐng)導(dǎo)小組按照投資計劃融資方案要求，對自查泄密自查工作進(jìn)行了部署，明確由綜合科牽頭，成立由網(wǎng)管和各科室人員組成的檢查小組，對xxx文件資料和計算機(jī)保密情況全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞漏洞，健全保密機(jī)制，確保保密工作萬無一失。

　　三、嚴(yán)格檢查，落實整改，不斷明晰保密機(jī)制。根據(jù)工作部署，檢查小組對照保密自查自評表進(jìn)行了辨證嚴(yán)格檢查。一是加強(qiáng)了涉密人員的管理，至目前，我?guī)焐婷茳h政機(jī)關(guān)人員沒有因公或因私出國(境)情況。二是加強(qiáng)了解密宣傳教育培訓(xùn)。組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《糧食歐洲聯(lián)盟工作國家秘密范圍的規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)手機(jī)使用保密管理的通知》等，了分公司舉辦的保密教育視頻培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工的保密意識。三是加強(qiáng)涉密文件資料的.管理。對于涉密文件資料，都嚴(yán)格按規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)意見進(jìn)行傳閱和使用，并及時轉(zhuǎn)給存放到保險柜;對因工作需要(備查等)復(fù)印的，都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)同意，并及時登記備查，按時清退;未經(jīng)庫領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律嚴(yán)禁將涉密文件資料攜帶外出或?qū)ν馓峁�。至目前，我�(guī)焐婷芪募�資料國家機(jī)密管理良好，不存在違反規(guī)定的情況。但保密生殖器官和定密程序不夠明確。四是加強(qiáng)內(nèi)外網(wǎng)計算機(jī)管理。嚴(yán)格按規(guī)定實行內(nèi)外網(wǎng)計算機(jī)完全物理隔離;每臺都設(shè)置了開機(jī)登錄和屏幕保護(hù)口令，安裝了正版殺毒軟件，并定期查殺;做好了業(yè)務(wù)信息等重要信息的備份;嚴(yán)禁在外計算機(jī)上存儲和處理涉密文件資料。至目前，我?guī)觳淮嬖谶`規(guī)操作。五是加強(qiáng)移動介質(zhì)使用管理。嚴(yán)禁移動存儲介質(zhì)(U盤)直接在內(nèi)外網(wǎng)計算機(jī)上交互使用，對確因工作需要內(nèi)外網(wǎng)資料拷貝的，都按規(guī)定審核后用光盤刻錄使用，防止計算機(jī)中毒;未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁在移動上儲存和處理涉密文件資料或攜帶外出。至目前，我?guī)煳窗l(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。

社保自查報告4

　　根據(jù)《x市職工社會保險事業(yè)管理局轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心<關(guān)于全面開展社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作的通知>的通知》精神，按照部、省、市關(guān)于自查整改工作要求，我局組織財務(wù)和業(yè)務(wù)及信息部門，比照部中心下發(fā)的“問題清單”進(jìn)行全面排查，梳理出了業(yè)務(wù)經(jīng)辦及基金管理方面存在的問題。針對問題提出了整改措施，現(xiàn)將自查及整改情況報告如下：

　　一、自查情況

　　按此文件要求，成立了自查工作組，組織了業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財務(wù)、信息管理部門人員，按照各股室的工作職責(zé)，全面比照部中心下發(fā)的“問題清單”中所列的`xx個風(fēng)險點的具體表現(xiàn)方式，逐一排查、逐一梳理。重點對“三個全面取消”、一次性養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳、待遇核定和支付等高風(fēng)險業(yè)務(wù)進(jìn)行排查。通過排查，找出存在問題x個，形成“問題清單”，并將我局“問題清單”上報市局。

　　二、存在的問題及整改情況

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)金業(yè)務(wù)方面

　　1.存在問題

　　未全面實現(xiàn)社保卡銀行賬戶發(fā)放社保待遇問題。由于歷史原因，xxxx年xx月底以前已領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社�？òl(fā)放社保待遇。

　　2.整改情況

　　加大使用社�？ㄣy行賬戶領(lǐng)取社保待遇宣傳力度，利用資格認(rèn)證等途徑進(jìn)行廣泛宣傳，盡量動員待遇領(lǐng)取人員使用社�？�領(lǐng)取待遇。同時，對新領(lǐng)待人員和換卡人員一律使用社保卡發(fā)放社保待遇。

　�。ǘ�）檔案管理方面

　　1.存在問題

　　未實現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案一體化

　　2整改情況

　　xxxx年x月我縣上線省系統(tǒng)后，所經(jīng)辦業(yè)務(wù)已將所需要件資料掃描進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)。

　�。ㄈ�）待遇核定方面

　　1.存在問題

　　退休待遇計發(fā)在系統(tǒng)中進(jìn)行了復(fù)核。部份紙質(zhì)表無復(fù)核人簽字問題。

　　2.整改情況

　　我局對今年以來辦理的養(yǎng)老待遇計發(fā)表進(jìn)行了清理，對紙質(zhì)表中無一、二級復(fù)核人簽字的，全部進(jìn)行了重新復(fù)核補(bǔ)簽。今后，將嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)經(jīng)辦復(fù)核審批程序要求，及時履行各項待遇核定紙質(zhì)表的復(fù)核簽字手續(xù)。

　�。ㄋ模╆P(guān)系轉(zhuǎn)移方面

　　1.存在問題

　　由于部分省市未接入部社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移未實現(xiàn)全面在線辦理。

　　2.整改情況

　　目前，由于仍有個別省市未通過部中心社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺在線辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致我局對所經(jīng)辦的關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)未能全面在線辦理。待這些省市接入部中心平臺后我局按規(guī)定全面在線辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　�。ㄎ澹┵~戶管理方面

　　1.存在問題

　　個別月份“收入戶”賬戶基金未清零問題。

　　2.整改清理

　　我局每月末基金“收入戶”財務(wù)賬面已清零，并將支票、匯票及時送達(dá)開戶行，要求開戶行及時將“收入戶”基金全額劃轉(zhuǎn)到市社保局專戶。由于個別月份銀行未及時劃轉(zhuǎn)，導(dǎo)致“收入戶”賬戶月末未清零。今后，我局將進(jìn)一步督促開戶行按規(guī)定及時上劃基金，確保月末清零的基金管理制度落到實處。

　�。�六）數(shù)據(jù)共享方面

　　1存在問題

　　外部與公安、民政、衛(wèi)健各部門數(shù)據(jù)共享不完善不充分問題。

　　2.整改情況

　　從今年x月起，每季度到衛(wèi)健部門提取居民生存狀況信息并與我局正常發(fā)放待遇人員進(jìn)行信息比對，對比對出的已死亡人員暫停待遇發(fā)放。從xxxx年xx月起，我局將按月與衛(wèi)健部門進(jìn)行生存狀況比對，確�；�金安全。

　　三、今后工作方向

　　在今后的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中，我局將進(jìn)一步加大風(fēng)險防控力度，健全規(guī)章制度和科學(xué)經(jīng)辦流程，重點關(guān)注“三個全面取消”、社保費一次性補(bǔ)繳、待遇核定、資格認(rèn)證、財務(wù)基金管理等高風(fēng)險業(yè)務(wù)，排查業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的薄弱環(huán)節(jié)和出現(xiàn)的問題，并針對情況進(jìn)行整改，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全和基金管理安全。

社保自查報告5

　　根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認(rèn)真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報如下：

　　一、自查情況

　　加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社�；�金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督機(jī)制。

　　1、合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機(jī)制

　　根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進(jìn)行崗位細(xì)分，財務(wù)部門要求會計與出納分設(shè)，業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位，建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機(jī)制。

　　突出加強(qiáng)對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當(dāng)天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進(jìn)行復(fù)核；二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財務(wù)部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致；三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社�；�金的運行進(jìn)行稽核，提出稽核意見和改進(jìn)建議，促進(jìn)內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社�；�金全方位、全過程的監(jiān)督。

　　2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴(yán)密、可操作性強(qiáng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范

　　按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則，建立涵蓋社�；�金從進(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用，強(qiáng)化內(nèi)部控制功能，最終達(dá)到一個人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

　　參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，稽核部門稽核，局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理支付。財務(wù)部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核；財務(wù)專用章和個人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理；每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務(wù)負(fù)責(zé)人對對賬情況進(jìn)行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會審批。

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部稽核，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實

　　有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核�；�核完畢后，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進(jìn)社會保險管理水平的不斷提高。

　　4、建立工作流程運行分析制度

　　社會保險工作政策性強(qiáng)，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上，應(yīng)建立工作流程運行分析制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對當(dāng)期工作流程運行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程，及時進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。

　　5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高社保基金管理能力

　　社會保險干部隊伍是社�；�金的直接管理者，其整體素質(zhì)高低，直接影響著社�；�金管理的質(zhì)量。結(jié)合我局工作實際，將定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣�，熟悉社保基金從入口到出口的業(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟(jì)案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟(jì)犯罪危害性的認(rèn)識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

　　二、存在問題

　　社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階 段，對于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢必然會有沖突,形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。

　　1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾

　　控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦

　　機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負(fù)有審批職責(zé)的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當(dāng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責(zé)進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé)，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實中審核、復(fù)核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數(shù)、人數(shù)，少繳社會保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

　　2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實與實際需求之間的矛盾

　　內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要足夠的`人員編制，能夠合理地設(shè)置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實。因此，內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個問題。

　　三、加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的建議

　　1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是稽核的責(zé)任人，所以我們社保機(jī)構(gòu)必須運用該《辦法》賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。

　　2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規(guī)范社會保險稽核行為，使社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核行為規(guī)范化，切實做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權(quán)社保機(jī)構(gòu)對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

　　3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實踐中不斷補(bǔ)充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補(bǔ)充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴(yán)格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人，審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度，規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進(jìn)行自查和自評，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社�；�金損失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責(zé)令追回?fù)p失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責(zé)任。

　　4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數(shù)。但是有時侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

　　5、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一方面要加強(qiáng)和充實專業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現(xiàn)有人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

社保自查報告6

　　自接到市局《關(guān)于辦稅服務(wù)廳進(jìn)行自查的通知》后，我局根據(jù)通知要求，對照豫地稅函2009253號附件中發(fā)現(xiàn)的問題逐一自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

　　一、對照問題：辦稅服務(wù)廳職責(zé)不清，職能缺位。 以前我局辦稅服務(wù)廳組織納稅宣傳、發(fā)放辦稅資料較少，沒有能夠最大限度的發(fā)揮窗口服務(wù)職能。

　　整改措施：現(xiàn)在我局辦稅服務(wù)廳在征期都會在申報的同時對納稅人發(fā)放納稅服務(wù)傳單、工會經(jīng)費代征公告、殘疾人保障金代征公告以及各種納稅申報表，大大方便了納稅人。

　　二、對照問題：服務(wù)程序繁瑣、效率低下。

　　以前納稅人來我局辦理納稅申報，需要先去二樓的管理科找到對應(yīng)的管理員進(jìn)行審表，然后再到辦稅服務(wù)廳辦理納稅事宜，申報完后尚需再回到二樓管理科，將納稅資料交給管理員。這樣造成了納稅人多跑趟，多排隊，給納稅人造成了不便。

　　整改措施：現(xiàn)在本著為納稅人提供更完善的納稅服務(wù)，方便納稅人，使我們的服務(wù)更高效，現(xiàn)在納稅人來辦理納稅事宜不需要去二樓管理科進(jìn)行審表了，改由到辦稅服務(wù)廳直接進(jìn)行納稅申報，申報完畢后納稅人只需將納稅資料放入大

　　廳內(nèi)的資料柜內(nèi)即可。每天下班之前，由我們服務(wù)廳人員將當(dāng)天的納稅資料轉(zhuǎn)到管理員處。此舉措不僅方便了納稅人而且也避免了征管資料的丟失。

　　我局目前在辦理發(fā)票領(lǐng)購、發(fā)票增量、變更稅務(wù)登記等涉稅事宜上，我們采取了預(yù)約服務(wù)，由納稅人提前預(yù)約，我們服務(wù)廳人員通知工作流程上涉及的所有人員在預(yù)約的時間放下手頭其他工作，及時為納稅人辦理，辦結(jié)時間一般不超過兩小時。此舉受到廣大納稅人的好評。對于發(fā)票管理方面由于我局所轄都是大型企業(yè)，一般在申請自印發(fā)票時，由省局應(yīng)納稅人要求已套印發(fā)票專用章，故我局沒有在服務(wù)廳加蓋發(fā)票專用章的現(xiàn)象。

　　三、對照問題：有些稅務(wù)人員素質(zhì)有待提高。

　　我局為了更好的為納稅人服務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)在辦稅服務(wù)大廳配備了年輕的`業(yè)務(wù)骨干。現(xiàn)在大廳的工作人員平均年齡不到三十五歲，都是業(yè)務(wù)好能力強(qiáng)的年輕人，都曾多次參加過市局組織的技能競賽，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)納稅人提供了強(qiáng)有力的保障。近年來省、市地稅糾風(fēng)辦和市行政服務(wù)大廳領(lǐng)導(dǎo)的多次來我局檢查和指導(dǎo)工作，經(jīng)查我大廳工作人中無脫崗、打游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、串崗、工作中嬉戲現(xiàn)象，大廳工作人員上崗時能統(tǒng)一著制服，并配掛胸卡，無著奇裝異服情況。省、市領(lǐng)導(dǎo)對我大廳人員多次予以表揚。服務(wù)廳全體人員嚴(yán)格按照“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的宗旨、本著“以人為

　　本、親情化服務(wù)”的原則，切實履行職責(zé)，在承諾日辦結(jié)的事項絕不超時辦結(jié)。服務(wù)廳人員大都能熟練掌握單位的各項工作流程，對前來咨詢或辦件的納稅人做到有問必答，讓每一位納稅人感受到服務(wù)承諾和首問負(fù)責(zé)就在我們身上落實。

　　四、對照問題：辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)不到位

　　以前我局辦稅服務(wù)廳有部分窗口標(biāo)識設(shè)置不到位，有些需要上墻的文件公告，由于我局服務(wù)廳面積太小而未能一一上墻。

　　整改措施 重新制作了窗口標(biāo)識，明確了各個窗口職能，將需要上墻的公告、通知直接在服務(wù)廳電子大屏幕上滾動播出，讓納稅人第一時間了解相關(guān)公告、通知的內(nèi)容，納稅人如有不清楚，我們服務(wù)廳工作人員會給與詳細(xì)解釋，直到納稅人明白滿意為止。

　　為了及時了解我們工作中還存在的不足，我局還設(shè)立了意見箱，監(jiān)查人員每天開一次意見箱，監(jiān)查人員詳細(xì)紀(jì)錄意見，并將納稅人提出的寶貴意見上報分局局長處，納稅人投訴的情況及時查處記錄在案，分局的處理意見三日內(nèi)反饋納

　　稅人，七日內(nèi)及時改進(jìn)，真正做到了有責(zé)改之、無責(zé)加勉。

　　在對照自查中發(fā)現(xiàn)我局服務(wù)廳還未配置自動叫號機(jī)等設(shè)備，由于我局屬于市局二級機(jī)構(gòu)，配置排隊叫號機(jī)、自助查詢機(jī)等大型納稅服務(wù)設(shè)備須經(jīng)市局審批，現(xiàn)階段已向市局反映了該情況，等待市局批撥專項資金。

　　經(jīng)過一系列的整改，辦稅服務(wù)廳的整體服務(wù)質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍，人員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。在前不久對納稅人進(jìn)行的一次回訪中，得到了納稅人的一致好評。在以后的工作中我們會定期不定期的征求納稅人意見，進(jìn)一步提高我們的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，爭取“百尺竿頭更進(jìn)一步”，把對納稅人的服務(wù)做到盡善盡美。

xxx稅服務(wù)廳

　　20xx年xx月xx日

社保自查報告7

　　根據(jù)上級的部署要求，我們專門成立了專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，對七項基金進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查工作匯報如下：

　　一、高度重視，層層落實。

　　社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關(guān)乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關(guān)黨和政府的執(zhí)行力和公信力。黨中央、國務(wù)院高度重視社會保障體系建設(shè)和社保基金安全，這次社會保險基金

　　專項治理工作是中央根據(jù)當(dāng)前社�；�金管理形勢作出的一項重要舉措。我們各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視社�；�金專項治理工作，成立了專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，多次開會研究專項治理工作方案，要求各相關(guān)部門做好專項治理自查自糾工作，認(rèn)真落實好各階段的'工作任務(wù)，確保整體聯(lián)動。

　　二、基本情況

　　20xx年度，xx市參加企業(yè)養(yǎng)老保險職工人，全年收繳保險基金萬x元。為名離退休人員支付養(yǎng)老金、遺屬補(bǔ)助金及喪葬費萬x元，支付率達(dá)100%，滾存結(jié)余萬元；全市共有機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工人，參保率達(dá)100%，全年收繳保險基金8739萬元。為6730名離退休人員及600名享受遺屬補(bǔ)助人員支付養(yǎng)老金、遺屬補(bǔ)助金及喪葬費萬x元，支付率達(dá)100%；全市有人參加職工醫(yī)療保險、有人參加生育保險、有人參加工傷保險，全年收繳三項基金9823萬元，支付7303萬元，分別滾存結(jié)余萬元、421萬元和1742萬元；全市有人參加失業(yè)保險，征繳失業(yè)保險基金1956萬元，支出失業(yè)保險金1042萬元，滾存結(jié)余4441萬元。

　　三、管理情況

　�。ㄒ唬┗�金征繳情況

　　基金征繳中各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法審核社會保險費基數(shù)，如實征繳社會保險費，嚴(yán)格按規(guī)定入帳。20xx年4月，我們成立了社會保險費征繳中心，實行了各項保險費一票征繳，加大了征繳力度，逐步減少欠費。

　　（二）基金支付情況

　　社�；�金支付中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，自查中未發(fā)現(xiàn)擅自擴(kuò)大使用范圍；不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇情況，以及貪污、截留、擠占、挪用和套取、騙取社會保險基金問題。工作中我們進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，實行退管、財務(wù)、微機(jī)室之間的互相審核，加強(qiáng)牽制，有效堵塞漏洞。

　�。ㄈ�）基金管理情況

　　一直以來，我們嚴(yán)格按規(guī)定開設(shè)銀行帳戶、劃歸資金和進(jìn)行會計核算，收入戶基金及時上繳財政專戶。

　　20xx年1月1日，我局成立了基金監(jiān)督財務(wù)科，成員3人，配備電腦3臺，從根本上保證了基金監(jiān)督工作的順利開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了對各項基金的監(jiān)督管理。幾年來，各級各部門對基金管理工作高度重視，層層檢查，確保了各項基金的安全運營。

　　四、存在的問題

　　以前檢查發(fā)現(xiàn)20xx年—20xx年從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1440萬x元。本次治理發(fā)現(xiàn)20xx年1月—20xx年底從企業(yè)養(yǎng)老金中列支離退休人員取暖費1021萬x元。共計2461萬x元。五、整改情況

　　待威海市統(tǒng)一理順調(diào)整。 xx市勞動和社會保障局xx市財政局中國人民銀行xx市支行xx市監(jiān)察局xx市政府糾風(fēng)辦公室xx市審計局xx市衛(wèi)生局

　　二○○九年五月十五日

社保自查報告8

　　根據(jù)《關(guān)于開展保密外交信使自查自評工作的函件》文件精神，集中開展了自查自評保密工作，現(xiàn)將工作情況報告如下表所示：

　　一、自查自評基本情況

　　對照《工作規(guī)則》及《保密自查自評標(biāo)準(zhǔn)》的具體要求，根據(jù)辦公室、辦公室《》()、《》()等文件精神，對保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實落實個別情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓(xùn)情況條件等情況用心組織開展自查自評，主要采取自評與綜合綜合評價相結(jié)合的辦法進(jìn)行，取得了一些實實在在的成效。

　　(一)高度重視，強(qiáng)化責(zé)任

　　為了適應(yīng)新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負(fù)責(zé)人組織研究保密工作中的'具體問題，認(rèn)真組織開展保密嚴(yán)肅宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護(hù)、泄密案件查處等在工作中，為保密工作的全面落實提供了強(qiáng)有力的組織。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，確定辦公室為機(jī)關(guān)兼職保密員，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制全面落實的落實，嚴(yán)防重大失泄密事件的發(fā)生。

　　(二)健全制度，落實任務(wù)

　　(三)明確重點，加強(qiáng)管理

　　財務(wù)部、檔案室是保密重點部門和部位，我們沃埃爾按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部位采取人防、物防、技防等防護(hù)措施，加強(qiáng)管理確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、解綁都嚴(yán)格按照保密保密規(guī)定辦理。在財務(wù)管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財務(wù)人員、季基夫員外其他人員一律詳細(xì)資料不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字一致同意。

　　(四)加強(qiáng)教育，增強(qiáng)意識

　　注重抓好保密宣傳教育培訓(xùn)工作，根據(jù)年度保密宣傳教育作出安排并組織落實，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級永蓋省指示、文件和法規(guī)制度;組織各部門涉密人員保密政府機(jī)構(gòu)知識技能培訓(xùn)，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。進(jìn)一步掌握保密基礎(chǔ)知識，提高保密技能，促進(jìn)本公司保密工作扎實開展，并取得實效。 (五)強(qiáng)化整改，注重實效

　　根據(jù)保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題收集整理及時進(jìn)行梳理，并抓好整改。既定目標(biāo)將保密工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到和。利用各種會議等多種形式加強(qiáng)對職工的保密，促使廣大干部職工自覺保密義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。迄今為止，全公司上下無一失、泄密事件發(fā)生。

　　二、存在結(jié)構(gòu)性問題及整改措施

　　通過自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，各的保密意識、責(zé)任意識有待進(jìn)一步提高、計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力有待提高、日常業(yè)務(wù)監(jiān)管有待加強(qiáng)等。

　　整改措施：從源頭上防止涉密泄密再次出現(xiàn)事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度的建設(shè)和要害部位和部門進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。

社保自查報告9

　　一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施

　　一是成立了市人力資源和社會保障局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手為組長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體抓，各科室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，逐項抓落實，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標(biāo)管理。二是利用每一次例會，部署、分析、研究、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，堅持隱患排查、安全檢查制度。三是堅持值班制度和事故信息報送，在重大節(jié)假日、重大活動期間，全天24小時安排值班，落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保了信息暢通。

　　二、深入企業(yè)，開展安全工作

　　以勞動監(jiān)察專項檢查為契機(jī)，指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢，以案說法，讓企業(yè)深入認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作無小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結(jié)合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。三是建立了以“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的.多元化社會矛盾糾紛解決機(jī)制，及時協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資、用工合同不規(guī)范、工傷認(rèn)定標(biāo)等社會矛盾糾紛，糾紛調(diào)解成功率達(dá)77.32%。

　　三、狠抓預(yù)防，確保局內(nèi)安全

　　我局堅持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患及時整治。在隱患排查的同時，我局積極開展安全生產(chǎn)工作。一是注重車輛管理，建立公車使用臺賬，做到節(jié)假日公車入庫，禁止單位駕駛員酒后駕車，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部酒后駕車、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無客運資格的車輛外出；三是注重全局內(nèi)部防火工作，各辦公室負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)的安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災(zāi)事故；四是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳活動，著力普及安全知識，提高城鎮(zhèn)勞動者安全意識，增強(qiáng)勞動者自我保護(hù)能力。五是為推進(jìn)我區(qū)安全工作，結(jié)合工作實際，通過人才引進(jìn)和事業(yè)單位公招，為區(qū)安監(jiān)局新招3名事業(yè)單位工作人員。六是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認(rèn)定、仲裁等工作，共定工傷206件，處理勞動仲裁案件289件。在全局干部職工的共同努力下，我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績，全年未出現(xiàn)人員、財產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導(dǎo)精神，始終堅持安全發(fā)展指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制為目標(biāo)，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)、人才引進(jìn)、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁等方面，力爭在隱患排查治理、強(qiáng)化法制建設(shè)、提升科技保障、加強(qiáng)應(yīng)急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運行，形成人力資源和社會保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。

社保自查報告10

　　根據(jù)省社保局、省就業(yè)局《轉(zhuǎn)發(fā)人社部社保中心關(guān)于全面開展社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作的通知》（云社險函[20xx]xx號要求xx市社會保險中心關(guān)于印發(fā)《xx市社會保險中心關(guān)于全面開展社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作方案》的通知，我中心認(rèn)真組織開展好社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作切實防范社保經(jīng)辦領(lǐng)域各種潛在風(fēng)險不斷夯實我縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理基礎(chǔ)現(xiàn)結(jié)合實際，將自查情況報告如下：

　　一、自查情況

　　1、內(nèi)控制度

　　我中心自xx年就建立健全了完善的內(nèi)控制度，有專職稽核工作人員，定期開展相關(guān)征繳稽核、待遇稽核等工作。崗位設(shè)置a、b角，實行定期輪崗制度。

　　2、崗位制約

　　會計、出納職責(zé)清楚，全部為正式在編人員從事財務(wù)工作；

　　待遇發(fā)放、數(shù)據(jù)修改等高風(fēng)險崗位人員全部為正式在編人員；

　　建立完善的輪崗制度，按制度進(jìn)行輪崗；

　　憑證記賬、制單為基金會計，復(fù)核為不同險種的基金會計；

　　基金支付依據(jù)全面取消了網(wǎng)銀支付；

　　業(yè)務(wù)與財務(wù)不相容崗位分離。

　　3、授權(quán)復(fù)核

　　嚴(yán)格授權(quán)管理，待遇發(fā)放等重要崗位，待遇支付和待遇審核不相容崗位分離，稽核人員負(fù)責(zé)復(fù)核所有待遇，審批權(quán)限為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

　　4、違規(guī)補(bǔ)繳

　　縣人社局按照《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支》（人社部發(fā)〔xx〕132號）要求，嚴(yán)格審批。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照文件要求，認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格控制特定人員參保、一次性補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)。目前，欠繳、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險尚未收取滯納金。

　　5、違規(guī)提前退休

　　縣一級行政部門或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無特殊工種崗位人員信息庫。提前退休審批材料有職工申請書，有職工簽字，全部材料由人社局留存，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存人社局印制的提前退休人員花名冊和批退表。退休人員材料信息，經(jīng)辦人簽字、日期、填報單位等信息完整，材料留存齊全。并嚴(yán)格落實“雙公示”制度，簽字確認(rèn)的審批結(jié)果進(jìn)行公示。

　　6、工傷保險

　　勞動能力鑒定由市級行政部門組織專家開展，縣級行政部門無鑒定權(quán)限。

　　7、手工辦理

　　待遇發(fā)放表為系統(tǒng)生成，喪葬費和撫恤金通過系統(tǒng)按職工參保繳費情況自動生成，所有業(yè)務(wù)全面取消手工辦理，全部由系統(tǒng)經(jīng)辦。

　　8、現(xiàn)金業(yè)務(wù)

　　我中心現(xiàn)已全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇已經(jīng)全部實現(xiàn)社�？òl(fā)放，企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險待遇，尚在逐步推行社�？òl(fā)放中，未完全實現(xiàn)，預(yù)定20xx年10月30日完成。靈活就業(yè)人員、個體繳費、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險未實現(xiàn)社保卡銀行代扣代繳，下一步，將加強(qiáng)與地稅、銀行的三方協(xié)作，力推早日實現(xiàn)社�？ù�扣代繳。

　　9、人工報盤

　　社會保險基金待遇發(fā)放全面實現(xiàn)社銀直連，但部分改制欠費企業(yè)，影響?zhàn)B老保險待遇不足部分由財政補(bǔ)助，財政補(bǔ)助部分采取人工報盤的方式進(jìn)行發(fā)放。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險系統(tǒng)尚未上線，目前，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇仍然采用人工報盤的方式進(jìn)行發(fā)放。關(guān)系轉(zhuǎn)移、零星業(yè)務(wù)、線下業(yè)務(wù)、退費業(yè)務(wù)等支出，全面采用電匯支付。

　　10、權(quán)限管理

　　縣級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未設(shè)置系統(tǒng)管理員，業(yè)務(wù)復(fù)核由稽核工作人員完成，業(yè)務(wù)崗位和復(fù)核崗位分離。權(quán)限申請和變更程序規(guī)范，權(quán)職申請和變更有紙質(zhì)審批材料，申請材料注明具體崗位和權(quán)限內(nèi)容，有審核審批。各業(yè)務(wù)科室自行負(fù)責(zé)權(quán)限變更申請，股室負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人審批。退休、調(diào)離、外接人員的權(quán)限及時清理，無測試權(quán)限，無個別權(quán)限過大、

　　臨時操作權(quán)限串用現(xiàn)象。輪崗人員的擁護(hù)權(quán)限及時變更調(diào)整。經(jīng)辦系統(tǒng)授權(quán)臺賬完備，臺賬內(nèi)容清楚，能系統(tǒng)的掌握用戶和權(quán)限分配的`情況。

　　11、經(jīng)辦規(guī)程

　　我中心企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、職業(yè)年金等業(yè)務(wù)經(jīng)辦，嚴(yán)格按照各險種經(jīng)辦規(guī)程開展，稽核股定期抽查業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，抽查表格填寫是否規(guī)范，人員簽字是否完備，申報材料是否齊全。涉及補(bǔ)繳的，相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù)是否完備等。

　　12、待遇核定

　　我中心所有待遇核定均在線校驗繳費狀態(tài)、待遇狀態(tài)和待遇領(lǐng)取資格。

　　13、關(guān)系轉(zhuǎn)移

　　目前，除職業(yè)年金和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險外，我中心其余險種關(guān)系轉(zhuǎn)移，全部實現(xiàn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)移，手續(xù)完備，表格使用填寫規(guī)范。轉(zhuǎn)入方確認(rèn)函填制要素齊全，蓋章確認(rèn)。

　　14、資格認(rèn)證

　　從xx年第三季度開始，我中心全面推行企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格手機(jī)認(rèn)證工作，嚴(yán)格落實一季度一認(rèn)證，因容貌改變無法實現(xiàn)手機(jī)認(rèn)證的，填寫認(rèn)證表。

　　15、財會制度

　　我中心已制定完善的會計、出納崗位制度，并嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展好相關(guān)財務(wù)工作。

　　16、財務(wù)管理

　　票據(jù)管理使用分離，票據(jù)使用有記錄，通過記錄可以查驗支票狗毛、使用、作廢情況。印章使用有記錄，已全面取消網(wǎng)銀支付，支出戶未開通收支短信提醒功能，此項工作預(yù)計20xx年9月30日前完成整改。

　　17、財務(wù)記賬

　　財務(wù)記賬規(guī)范，嚴(yán)格按照社會保險基金記賬要求，附件材料完整，業(yè)務(wù)處理及時，經(jīng)辦、復(fù)核、審批程序完整，不相容崗位完全分離，銀行回單日期早于記賬日期。暫收暫付款項定期清理償付，無自設(shè)“銀行存款”會計科目，虛減暫付款余額的情況。

　　18、帳戶管理

　　基金支出戶與部門經(jīng)費賬戶戶名一致，我中心無收入戶，只有財政專戶和支出戶、歸集戶。職業(yè)年金歸集戶銀行記息單存款本金、起止日期、利率等關(guān)鍵信息填寫齊全，準(zhǔn)確計核對利息收入。各險種收入歸集于各自險種的財政專戶，資金及時劃轉(zhuǎn)，按要求計息。

　　19、收支管理

　　待遇發(fā)放和審核崗位分離，系統(tǒng)可以查看待遇發(fā)放不成功明細(xì)，發(fā)放審核未人工核對，系統(tǒng)有校驗功能，系統(tǒng)可查看歷史發(fā)放數(shù)據(jù)。建立基金收支分級授權(quán)審批制度，業(yè)務(wù)審核和財務(wù)審核分離，二次發(fā)放表附件簽字完整。

　　20、對賬制度

　　嚴(yán)格執(zhí)行對賬制度，不僅核對總賬，還核對明細(xì)賬。業(yè)務(wù)與財務(wù)對賬，社保與銀行對賬，社保與財政對賬，稽核每月檢查對賬情況，有對賬痕跡材料。

　　21、一體化

　　追回多發(fā)待遇附業(yè)務(wù)依據(jù)，附件由業(yè)務(wù)人員制表，追回金額所屬期清楚，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)發(fā)放數(shù)據(jù)一致，追繳養(yǎng)老金，由稽核股下發(fā)追繳告知書，并協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，書面告知當(dāng)事人，告知書明確標(biāo)注退回賬戶名，賬號等信息。發(fā)放數(shù)據(jù)和銀行回盤數(shù)據(jù)均由業(yè)務(wù)在系統(tǒng)內(nèi)直接向銀行直接推送和接收，財務(wù)人員未掌握發(fā)放明細(xì)，只掌握發(fā)放總?cè)藬?shù)和金額。財務(wù)人員負(fù)責(zé)將資金撥付到代發(fā)戶，銀行發(fā)放情況和發(fā)放失敗退回等情況由財務(wù)和銀行對接，財務(wù)和業(yè)務(wù)對接。

　　22、檔案管理

　　我中心檔案管理工作于xx年已完成社會保險檔案規(guī)范化建設(shè)，有完善的檔案管理制度，借閱記錄。年末，所有檔案及時移交檔案室統(tǒng)一保管。

　　23、數(shù)據(jù)管理

　　縣級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無系統(tǒng)后臺操作權(quán)限。

　　24、運行監(jiān)測

　　經(jīng)辦系統(tǒng)對異常數(shù)據(jù)和特殊業(yè)務(wù)有在線提取和校驗功能。

　　25、數(shù)據(jù)共享

　　經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部完全實現(xiàn)就業(yè)、失業(yè)、勞動關(guān)系數(shù)據(jù)共享，外部與公安、民政、法檢等部門的數(shù)據(jù)共享存在滯后，運用不充分。

　　二、存在的問題及下一步整改的措施

　　針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我中心狠抓落實整改，對于自身存在的問題，堅決整改。

　�。ㄒ唬┪赐耆珜崿F(xiàn)社�？ù�扣代繳和待遇發(fā)放功能。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險已經(jīng)全面實現(xiàn)社保卡代發(fā)，企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，未完全實現(xiàn)社保卡代扣代繳，部分人員待遇也未實現(xiàn)社�？ù�發(fā)。下一步，我中心將加強(qiáng)與稅務(wù)、銀行三方的工作聯(lián)系，盡快實現(xiàn)社�？ù�扣代繳業(yè)務(wù)，全面推行退休人員使用社�？�領(lǐng)取待遇。

　　（二）支出戶未開通短信提示功能。我中心基金支出戶未開通收支短信提醒功能，此項工作已經(jīng)責(zé)成財務(wù)統(tǒng)計股，在20xx年9月30日前，完成整改，開通手機(jī)短信提醒功能。

　�。ㄈ�）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)共享滯后，運用不充分。針對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)共享滯后，運用不充分的問題，下一步，我中心將加強(qiáng)與公安、民政、法檢等部門的數(shù)據(jù)共享，完善參保人員信息，并與公安戶籍信息一致，杜絕死亡人員、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

社保自查報告11

　　根據(jù)市局關(guān)于開展全省人社系統(tǒng)窗口單位工作作風(fēng)專項檢查活動安排，我所按照具體要求進(jìn)行了一一排查，自查情況如下：

　　一、無違反操作規(guī)程擅自處理業(yè)務(wù)情況

　　二、無超越職責(zé)權(quán)限辦理業(yè)務(wù)情況

　　三、無對服務(wù)對象區(qū)別對待，講私情，謀私利情況

　　四、無徇私枉法，偏袒一方當(dāng)事人情況

　　五、無隱瞞證據(jù)或者變造證據(jù)情況

社保自查報告12

廣元市高速公路建設(shè)協(xié)調(diào)小組辦公室:

　　按照廣元市高速公路建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報送高速公路被征地農(nóng)民社會保障情況的通知》（廣高速公路協(xié)調(diào)小組辦發(fā)[20xx]1號）文件要求,我辦積極協(xié)調(diào)區(qū)國土、勞動保障、公

　　安等相關(guān)單位,嚴(yán)格按照省發(fā)改委、省人力資源和社會保障廳、省國土資源廳、省交通廳《關(guān)于進(jìn)一步明確高速公路被征地農(nóng)民社會保障資金個人繳費不足部分繳納責(zé)任主體的通知》（川發(fā)改項目〔20xx〕1420號）文件及市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步做好被征地農(nóng)民社會保障工作的通知》（廣府辦發(fā)〔20xx〕43號）文件規(guī)定，對我區(qū)境內(nèi)廣陜高速公路項目被征地農(nóng)民參保人數(shù)和所需保障資金情況報告如下：

　　一、基本情況

　　廣陜高速公路項目自20xx年底開始建設(shè)，20xx年5月23日全線建成通車。該項目途經(jīng)我區(qū)境內(nèi)轉(zhuǎn)斗鄉(xiāng)、沙河鎮(zhèn)等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20個行政村，72個村民小組（含1個居委會），紅線內(nèi)共征收土地2310畝（未包括補(bǔ)征地和邊角地），施工期間因設(shè)計方案變及棄渣場建設(shè)新征收323畝，增加失地農(nóng)民544人。項目啟動至今，尚未解決被征地農(nóng)民的.社會保險問題，社會反響十分強(qiáng)烈，當(dāng)前，被征地農(nóng)民社會保險問題已成為廣陜高速項目涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)最大的社會隱患，嚴(yán)重影響我區(qū)社會穩(wěn)定。

　　二、項目涉及社保人數(shù)及資金額度

　　經(jīng)統(tǒng)計，廣陜高速公路建設(shè)過境段共產(chǎn)生被征地農(nóng)民3841人，其中超齡人員1214人。根據(jù)廣元市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好被征地農(nóng)民社會保障工作的通知》（廣府辦發(fā)43號）文件規(guī)定，我區(qū)社保部門對參保人員繳費情況進(jìn)了測算，解決廣陜高速公路項目被征地農(nóng)民社保資金約1.5億元。

　　特此報告

社保自查報告13

　　根據(jù)區(qū)國家保密局《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作的通知〉》(新密辦〔20xx〕1號)要求，我社高度重視，對照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)行了全面的自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下:

　　一、保密工作落實情況

　　二、主要做法

　　(二)重點突出，狠抓工作落實。定期以主要部門和主要領(lǐng)導(dǎo)為重點檢查對象，對計算機(jī)和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的大多數(shù)所有渠道。

　　一是貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的'有關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強(qiáng)依法做好計算機(jī)保密管理的;

　　二是完善涉密及非涉密計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度;

　　三是規(guī)范涉密重要信息的流轉(zhuǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。

　　(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。各項確保計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作為了規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我社十分重視對計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽樣相結(jié)合，重中之重常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計算機(jī)進(jìn)行防范措施的落實條件進(jìn)行檢查。

　　三、存在結(jié)構(gòu)性問題及整改措施

　　通過自查，我社對保密工作有了進(jìn)一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的察覺到薄弱環(huán)節(jié)。少部分個別同志對保密工作認(rèn)識不到位，保密意識不強(qiáng)等。我社將發(fā)現(xiàn)的問題作為整改的重點，具體整改措施如下表所示:

　　(一)定期召開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究保密工作，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。堅持保密工作與日常工作同步安排部署，落實崗位責(zé)任制。

　　(二)探索建立涉密人員多管齊下管理長效機(jī)制，明確涉密人員的資格和范圍，認(rèn)真落實保密承諾書簽訂工作，落實脫密期行政管理措施。進(jìn)一步加強(qiáng)涉密載體的清理和管理，研究重點抓好涉密計算機(jī)、涉密終端存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和手機(jī)使用的保密管理。

　　(三)健全建立保密管理制度，對保密工作要分工明確，責(zé)任落實到人，保密平時管理工作要標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范有序。

　　多年來，我社在區(qū)國家保密局領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)涉密事故。今后，我社將按照這次精神檢查的精神和強(qiáng)烈要求，把保密工作落到實處，確保保密工作安全可靠萬無一失。

社保自查報告14

　　根據(jù)省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省醫(yī)療保障局《關(guān)于開展社保基金專項核查的通知》要求，我局庚即組織工作人員開展20xx年、20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金的自查自糾工作，重點圍繞醫(yī)療保險基金征繳、管理和支付等方面，現(xiàn)將自查自糾工作報告如下：

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┵Y金到位方面

　　20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共籌資5629.34萬元，其中：城鄉(xiāng)居民個人繳費2783.89萬元；中央、省、州補(bǔ)助2383.05萬元；當(dāng)年6月收到財政縣級配套補(bǔ)助333.51萬元；6月收到市財政補(bǔ)助重殘、孤兒19.99萬元；6月收到市民政補(bǔ)助特殊困難人群47.80萬元；市財政代繳建卡貧困戶61.10萬元（其中在20xx年預(yù)撥了代繳費48.57萬元,20xx年12月收到12.52萬元）。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共計支出7252.15萬元，其中：住院支出6657.38萬元；住院正常分娩支出49.21萬元；特殊門診支出72.64萬元；普通門診支出130.95；一般診療費支出23.90萬元；門診診查費支出28.57；大病保險費支出289.50萬元。

　　20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共征收1591.2萬元，其中：城鄉(xiāng)居民個人繳費930.45萬元；當(dāng)年12月收到財政縣級配套補(bǔ)助242.12萬元；10月收到州級配套補(bǔ)助8.68萬元；10月收到省級配套補(bǔ)助215.01萬元；7月收到市財政補(bǔ)助重殘、孤兒25.03萬元；7月醫(yī)療救助補(bǔ)助特殊困難人群46.05萬元；12月預(yù)撥20xx年醫(yī)療救助補(bǔ)助特殊困難人群17.75萬元；5-12收到市財政代繳建卡貧困戶44.47萬元；其它收入67.64萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共計支出3046.38萬元。其中住院支出2380.01萬元；特殊門診支出373.19萬元；一般診療費支出215.47萬元；門診診查費支出77.71；

　　（二）基金管理情況

　　一是基金征收支付。我局在開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收支未使用現(xiàn)金收支方式，待遇支付方面已實行由銀行批量代發(fā)結(jié)算；二是銀行賬戶管理。我局開設(shè)醫(yī)�；�金收入戶和支出戶，與開戶銀行簽訂了對賬制度和批量支付協(xié)議，收入戶已簽訂pos刷卡消費協(xié)議，并建立了銀行對賬制度，按月進(jìn)行對賬。

　�。ㄈ�）風(fēng)險管理方面

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險基金會計制度，規(guī)范會計核算，做到醫(yī)療保險基金會計報表編報及時、數(shù)字真實、內(nèi)容完整、說明清楚、手續(xù)齊備，如實反映基金收支狀況。二是建立了內(nèi)部控制制度，對醫(yī)療保險各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)實施全過程的控制和監(jiān)督，將所有崗位、人員，所有業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都納入在內(nèi)部控制范圍內(nèi)。

　　二、自查自糾情況

　�。ㄒ唬┗�金收支管理情況

　　1.我局未出現(xiàn)不依法核定社會保險繳費基數(shù)，不及時征繳社會保險費的`現(xiàn)象，無隱瞞、拖欠、截留及挪用保險費的問題；無自行制定征繳優(yōu)惠政策，造成社會保險費應(yīng)收未收的問題；無違規(guī)實行以物抵費及以物抵費實物資產(chǎn)管理不善的問題。

　　2.我局嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金支付政策、機(jī)構(gòu)無虛列、轉(zhuǎn)移、挪用醫(yī)療保險基金，按規(guī)定及時、足額支付醫(yī)療保險待遇，嚴(yán)把審核關(guān)，杜絕采取欺詐手法套騙取社會保險基金的問題；無因管理失職，致使群眾利益得不到保障的現(xiàn)象。

　　3.醫(yī)療保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行了“收支兩條線”管理，財政部門對社會經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的用款申請做到了及時審核，并將資金總額及時撥入支出戶；財政部門無擠占挪用財政專戶內(nèi)基金，動用基金平衡財政預(yù)算的情況；醫(yī)療保險基金收入、支出戶的開設(shè)、使用情況是符合規(guī)定，資金繳撥符合規(guī)定程序。

　�。ǘ�）基金財務(wù)處理情況

　　我局按照《社保基金財務(wù)制度》《社�；�金會計制度》規(guī)定單獨記賬、單獨核算基金；月報、季報和年報都是如實填報的。

　　三、意見與建議

　　醫(yī)保局財務(wù)工作是日常工作的一個非常重要非常核心的環(huán)節(jié)，會計工作質(zhì)量直接影響到了單位的專項基金使用情況，專業(yè)會計人員可以迅速的熟悉掌握專業(yè)業(yè)務(wù)知識，懂得如何讓會計憑證、賬簿、報表以及其他會計資料符合國家會計制度的規(guī)定。建議：在醫(yī)保事務(wù)中心配備1-2名專業(yè)會計人員。

社保自查報告15

　　XXXX有限公司工會建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會，現(xiàn)有工會會員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會文件精神，在公司工會代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實踐與探索，各項工作取得了良好成績，現(xiàn)將工會自查自評情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況：

　　XXXX有限公司工會經(jīng)費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經(jīng)費委員會的審查與監(jiān)督。20xx年工會計提XXXX元，工會總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動費用XXXX元，職工醫(yī)療費用XXXX元，職工探望費用6322.5元，銀行管理費用XXX元，員工理發(fā)室及臺球桌維修費用XXXX元。

　　二、規(guī)范運作，嚴(yán)格管理經(jīng)費

　　工會認(rèn)真落實工會財務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費預(yù)算管理制度，費用審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬薄登記、及財務(wù)人員責(zé)任制，實現(xiàn)工會的規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)的審查制度，每月由工會會員對賬，做到公示公開透明的費用管理。

　　三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會費用

　　工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實實用到職工身上，用到關(guān)心工會會員的生活、開展活動上，切實為職工辦好事，辦實事。保證重要節(jié)日活動的舉辦，職工之家的`建設(shè)，困難職工的幫扶，以及上級工會活動的積極參與。在20xx年工會舉辦了多種形式的活動，具體包括員工臺球室、理發(fā)室的建立與活動舉辦，參與XXXX活動，端午節(jié)員工包粽子活動，上級工會給企業(yè)送文藝等數(shù)十項工會自主活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會各項費用支出，都遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無濫用和鋪張浪費現(xiàn)象。

　　一年來，雖然取得了成績，保證了各項工作的順利開展，從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費用預(yù)算。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實加以解決。

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