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員工宿舍管理制度

時間:2024-05-16 14:02:55 員工管理 我要投稿

員工宿舍管理制度15篇【優(yōu)選】

  在現(xiàn)實社會中,制度的使用頻率逐漸增多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的員工宿舍管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工宿舍管理制度15篇【優(yōu)選】

員工宿舍管理制度1

  第一條: 員工申請入住宿舍必須具備以下條件:

  (一)申請人須尚在公司服務;

  (二)申請人在公司附近無適當住所或交通不便。

  第二條: 有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:

  (一)申請人患有傳染病;

  (二)申請人有不良嗜好;

  (三)申請人有違反本制度第九條各款之規(guī)定。

  第三條: 員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的使用權(quán)當然終止,應于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

  第四條: 宿舍由行政部統(tǒng)一管理,其工作職責如下:

  (一)負責宿舍水電的管理;

  (二)負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生;

  (三)安排員工住宿,并做好員工宿舍入住情況登記;

  (四)維持宿舍秩序,處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

  第五條: 員工對所居住宿舍,應盡管理人義務,未經(jīng)行政部同意不得隨意改造或調(diào)換宿舍;

  第六條: 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關(guān)安排。

  第七條: 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修。

  第八條: 住宿員工應遵守以下規(guī)定:

  (一)服從后勤部門的'安排與監(jiān)督;

  (二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線;

  (三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

  (四)個人床上用品起床后須折疊整齊;

  (五)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊; (六)洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

  (七)電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作;

  (八)夜間原則上最遲應于23時前就寢,每日23時后不得有影響他人睡眠的行為。下晚班人員回宿舍后應盡量做到輕手輕腳,不影響他人的正常入睡

  (九)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應在門衛(wèi)處登記姓名、關(guān)系及進出時間;

  (十)貴重物品應妥善保管,遺失由各自負責;

  (十一)不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

  (十二)員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

  (十三)各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理;

  (十四)水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,員工宿舍的用電每個月為30度,超過30度由本宿舍入住人員平攤。

  (十五)員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

  (十六)住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

  第九條: 違反本制度第九條各款規(guī)定者,后勤部門將視情節(jié)對其處以一定罰款,并通報批評。

  第十條: 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權(quán)利,并由后勤部門視情況處罰:

  (一)不服從管理人員的監(jiān)督、管理者;

  (二)在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

  (三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施者;

  (四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;

  (五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

  (六)違反宿舍安全規(guī)定者;

  (七)偷竊他人財物者。

  第十一條: 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應經(jīng)門衛(wèi)檢查,方可帶出公司。

  本規(guī)定由行政部執(zhí)行。本規(guī)定自公布之日起實施

員工宿舍管理制度2

  為了加強職工宿舍的管理,為職工創(chuàng)造一個安全、舒適的環(huán)境,提高職工的節(jié)能意識,結(jié)合公司實際情況,特制定以下管理辦法:

  一、凡在公司住單身宿舍的'職工,不得隨意帶非本公司人員進入宿舍或留宿。

  二、每個宿舍要選出一名宿舍長,負責對本宿舍人員的管理,衛(wèi)生值日的安排,確保宿舍的衛(wèi)生清潔。

  三、宿舍無人時不準開長明燈、空轉(zhuǎn)電扇,不準在宿舍內(nèi)亂接電源、電動車充電、使用電爐等,經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責任人罰款xx元,無責任人對所住宿舍人員每人罰款xx元。

  四、住宿人員要增強節(jié)約意識,用完水后(水房、廁所)要即時關(guān)閉水龍頭,禁止長流水現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)違反者(本廠職工)罰款xx元,外單位人員將酌情處理。

  五、住宿人員,不得隨意調(diào)動,對宿舍現(xiàn)有的物品保持原狀,不得隨意拆除搬動。

  六、住宿人員,不得隨意將污水、垃圾亂灑亂扔,請自覺將垃圾扔進垃圾桶內(nèi),否則罰款xx元。

  以上制度請大家自覺遵守并相互監(jiān)督,公司將不定時抽查,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定執(zhí)行。

員工宿舍管理制度3

  1、目的

  為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ),使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

  2、適用范圍

  xx有限公司宿舍管理。

  3、職責

  3、1行政人事部負責制度的制定;

  3、2各部門負責按照制度執(zhí)行。

  4、資料

  4、1宿舍管理規(guī)則

  4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。

  4、1、2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設(shè)施的合理使用。

  4、1、3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長應立即制止,情節(jié)嚴重者,宿舍長應上報行政人事部。

  4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設(shè)施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知宿舍長,情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞,由員工承擔賠償職責,同時公司將酌情進行處罰。

  4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應于離職之日起xx天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

  4、2宿舍員工行為細則

  4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度,服從宿舍長管理。

  4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內(nèi),鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

  4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。

  4、2、4節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)掉水源電源開關(guān);使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。

  4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,職責自負。

  4、2、6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動。

  4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

  4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

  4、2、9中午到宿舍就餐的`員工應按秩序就餐,維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔,就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

員工宿舍管理制度4

  一、目的

  加強員工宿舍管理,為員工營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、宿舍長職責

  1.寢室長每月2日前,須核對本宿舍住宿人員及宿舍內(nèi)的所有財產(chǎn)報庫管員,再由宿管員進行登記并報餐廳負責人。

  2.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3.宿舍長有義務向餐廳負責人及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對宿舍長進行過失處理。

  三、作息時間

  1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍長請假,每月每人不能超過3次。如超過1次,宿舍長有權(quán)對違紀者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由餐廳負責人填寫夜歸證明單。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍長以書面形式請假的.,也將予以50元/次的罰款。

  2.禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,如宿舍長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

  3.男女員工不得混居,不得帶異性留宿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)者罰款及開除

  四、衛(wèi)生制度

  1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2.每位員工必須按照衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者,由餐廳負責人給予違紀處理。

  4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5.凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍,該宿舍長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者相應的處分。

  五、水,電管理

  1.所有寢室的照明燈具及線路必須由專業(yè)人員安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2.入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對責任人進行罰款,如查不出責任人,則對所在房間人員處以50元/人的處罰。

  3.不得使用電爐等大功率家用電器。

  4.不得私自亂接電線插座。

  5.要保持高度的防火意識,做到安全用電、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時上報餐廳負責人。

  6.如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7.由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定

  1.必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元一次的處罰。

  2.床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3.被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4.鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5.臉盆、水桶置于各自床下,并置臉盆于桶上。

  6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

  8.垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當值人員每天處理一次。

  9.公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報行政人事部門,如屬人為破壞,除照價賠償外,罰款20元/次。

  七、管理規(guī)定

  1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使餐廳聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,餐廳將對當事人給予違紀處罰;如宿舍長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

  2.對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰;不得隨便翻其他人的東西,違者罰款20元。

  3.出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜;對因故離開者,宿舍長負責督促將宿舍物品鑰匙回收,并上餐廳負責人。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

  4.宿舍內(nèi)嚴禁打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

  6.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

  7.每位員工必須按時辦理好暫住證,并將復印件交餐廳負責人。

  8.員工離職時,必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,否則予以罰款。

員工宿舍管理制度5

 �。�1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

 �。�2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

 �。�3)衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

 �。�4)保持墻壁清潔,做到,嚴禁。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

  (5)使用和保管好電器,按要求開關(guān)空調(diào),嚴禁晝夜長明燈。用電器出現(xiàn)異常或損壞應及時報修,并說明責任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

 �。�6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統(tǒng)一要求排放整齊。

 �。�7)注意室內(nèi)通風。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時,開窗通風。

 �。�8)室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

 �。�9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

 �。�10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。

  為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀,給全體員工創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境,結(jié)合當前員工宿舍實際,制定本制度。

  一、衛(wèi)生區(qū)域劃分及管理;

  每層按部室為管理單位,部長為第一責任人。一樓為財務部,二樓為經(jīng)營人事部,三樓為營銷部,四樓為質(zhì)檢部,五樓為綜合部,六樓為安全生產(chǎn)環(huán)保部。

  宿舍樓每層以樓層中間的施工縫為分界線,分為東西兩個區(qū)域。每個區(qū)域內(nèi)的宿舍員工負責本區(qū)域的樓道及洗手間、廁所衛(wèi)生。

  二、人員職責劃分

  1.每日由保潔公司人員對宿舍樓所有區(qū)域進行全面清掃,保潔。

  2.每層的管理部室和居住員工對保潔公司人員保潔過程及保潔程度進行監(jiān)督。

  3.居住員工對所屬區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生要做到:保持干凈整潔。管理好各自家屬和小孩,共同維護公共衛(wèi)生。

  4.宿舍樓居住員工對自己所屬區(qū)域內(nèi)設(shè)施要做到愛護和及時維護,每天及時關(guān)閉走廊和衛(wèi)生間照明燈。

  5.宿舍樓居住員工離開宿舍后應做到人走燈關(guān)、空調(diào)關(guān),門鎖,注意保管好自己的財產(chǎn)安全。

  三、衛(wèi)生保持要求

  1、保持墻壁清潔,做到“四無”,嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

  2、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi),任意堆放。

  3、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

  4、保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。大小便入池,便后要放水沖洗干凈;洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi);不向水池內(nèi)倒雜物,下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。

  5、不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

  6、不可向窗外倒水、扔東西。

  四、公共設(shè)施

  1、宿舍公共設(shè)施正常使用損壞應由管理部室提出,綜合部負責聯(lián)系人員進行維修。

  2、宿舍公共設(shè)施屬人為損壞的,維護費用由公共設(shè)施所屬區(qū)域住宿員工均攤,情節(jié)嚴重的予以處罰。

  3、 宿舍管理部室發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞后及時通知綜合部。

  4、綜合部確認設(shè)施損壞后,核實是否為人為損壞。若為正常使用損壞,由綜合部通知機電車間予以維修;機電車間不能維修的,由綜合部提出,經(jīng)領(lǐng)導批準后,通知外協(xié)單位進行維修。

  5、機電車間每周進行一次巡檢,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞的.公共設(shè)施,應及時修理,對突發(fā)故障要在第一時間搶修,嚴禁有長流水和長明燈現(xiàn)象。

  6、員工宿舍內(nèi)設(shè)施有員工本人負責維護,公司不負責維修。

  五、 處罰原則:

  1、樓層管理部室對宿舍衛(wèi)生要進行定期檢查、限期整改。公司每月定期組織進行評比和考核,對考核末位的樓層和管理部室進行每人次20元的處罰。

  2、綜合部宿舍管理人員要不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)和洗手間不干凈,有積水、垃圾的,對此區(qū)域內(nèi)所有人員進行每人次20元的處罰。

  3、綜合部宿舍管理人員不定期對宿舍樓進行檢查,發(fā)現(xiàn)有長明燈或長流水現(xiàn)象,對此區(qū)域內(nèi)所有人員進行每人次2元的處罰。

  4、綜合部宿舍管理不到位,應根據(jù)情況進行處罰。

  本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

員工宿舍管理制度6

  為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

 �、湃肼殕T工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

  ⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù)。

 �、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

 �、任唇�(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床。

 �、晒締T工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任。

 �、蕟T工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

 �、烁鲉T工應自覺養(yǎng)成良好的.社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

 �、虈澜麑⒗入s物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

 �、妥杂X愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任。

 �、螁T工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理。

 �、蠍圩o公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護。

 �、袊澜麑⒐疚锲穾Щ厮奚崾褂茫緦㈦S時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理。重者將無薪解雇。

 �、褋碓L人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理。

  ⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,違者罰款處理。

  ⒂為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客。特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待。

 �、詾楸WC員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理。

  ⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭*、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理。

 �、治唇�(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關(guān)。

 �、讓⑸鐣�,宿舍里不準大放收錄機,出門關(guān)門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇。

 �、乇3指叨确阑鹨庾R不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員。

  火警:119匪警電話:110急救電話:120

員工宿舍管理制度7

  1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進展二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。

  2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。

  3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。

  4、違背本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人,除按本制度有關(guān)處分條款執(zhí)行外,還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。 為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、平安、有序的'住宿環(huán)境。

員工宿舍管理制度8

  員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工務必遵守。

  一、員工入住相關(guān)規(guī)定

  宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:

  1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

  2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

  3.實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

  4.宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。

  5.公司配備的設(shè)施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

  6.公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

  7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的.按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的職責人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。

  二、宿舍規(guī)定及要求

  為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

  1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

  3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

  4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

  5.未經(jīng)批準,不得私自更換床位、房間。

  6.嚴禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

  三、宿舍值班制度

  一、宿舍長負責制

  管理處指定宿舍長,負責安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以持續(xù)。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:

  1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

  2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

  3.及時將留宿人員和離職人員上報。

  4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預防工作。

  5.負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

  6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

  7.負責公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等狀況,采取及時有效的措施。

  8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

  二、宿舍值班員制度

  宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當日值班時間為清晨6:30-次日06:30,值班員不能夠請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作:

  1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù),憑經(jīng)批準的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認;

  2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

  3.負責公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準之留宿人員,及時發(fā)現(xiàn)狀況,及時向上級匯報,根據(jù)上級指示,采取有效的措施。

  4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負責實施。

  5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員職責。

  三、衛(wèi)生值日員

  全體隊員輪流值日,當日休息的領(lǐng)班負責安排,衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求到達整齊劃一。

  四、宿舍物品的管理

  一、公司配發(fā)物品的管理

  公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認識態(tài)度,給予相應處理。

  二、個人物品的管理

  個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,職責自負。

  關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。

  三、離職人員物品管理

  離職人員搬出宿舍時,全體人員務必在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報主管,將狀況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

  五、人員的管理

  公司內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

  一、來訪人員

  員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

  二、外來人員留宿

  宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。

  三、請銷假規(guī)定

  員工外出務必請假,不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理,請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。

  四、離職人員的管理

  辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應張貼于告示欄,知會全體員工)。

員工宿舍管理制度9

 �。ㄒ唬┍Wo建筑物,愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

 �。ǘ� 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

  (三) 宿舍就寢時間以晚間不超過23:30時為原則,23:30時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

 �。ㄋ模� 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

 �。ㄎ澹� 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

 �。� 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

 �。ㄆ撸� 宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

 �。ò耍� 宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

 �。ň牛� 宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

 �。ㄊ� 凡外出員工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍,因加班而遲歸的除外。

  以上規(guī)定敬請遵守,違反者按情節(jié)輕重予以處罰。

  工廠員工宿舍管理制度

  員工宿舍管理制度

  第一章 總則

  第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第二條 適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

  第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括:員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

  第二章 入住與退房相關(guān)手續(xù)

  第四條 員工申請住宿條件及方式:

  4、1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。

  4、2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

  4、2、1患有傳染病者。

  4、2、2有不良嗜好者。

  4、3 不得攜眷住宿。

  4、4 需遵守本管理制度。

  第五條 退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職當日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

  第三章 宿舍日常管理制度

  第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第七條 公司為每位員工配置床位一個,員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的`員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

  第八條 宿舍評出宿舍長,負責本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排,不服從者將依規(guī)定處罰。

  第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

  第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。

  第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

  第十二條 注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理,如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。

  第十四條 按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

  第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進入女宿舍,女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留,須報經(jīng)行政人事部批準。

  第十七條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

  17、1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

  17、2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

  17、3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  17、4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

  17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  第十八條 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次,確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

  第十九條 員工必須團結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,和睦相處。

  第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

  第四章 附則

  第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

員工宿舍管理制度10

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。

  第二條員工申請住宿條件

  1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。

  2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。

  3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入住)。

  4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

  第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件,經(jīng)批準后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當理由,可酌情調(diào)整。

  第四條住宿員工應遵守下列規(guī)則:

  1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。

  4、個人棉被起床后須鋪疊平整。

  5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。

  6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

  7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、電視、電腦、收音機等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

  9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

  10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應向宿管員登記姓名、關(guān)系及進、出時間。

  11、宿舍作息時間規(guī)定,早晨6:00準時開門,夜間23:00準時關(guān)閉,遲于23點或夜間不回者,應預先告知宿管人員報備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

  12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

  13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

  15、不得浪費水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。

  16、不得于床上抽煙。

  17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

  18、員工在其工作時間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。

  19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。

  20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務如下:

  1、負責外來人員進入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;

  2、保證宿舍公共水、電的及時供應及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;

  3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡事項;

  4、負責宿舍鑰匙的管理;

  5、負責對宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,應及時通知后勤科:

 �。�1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者;

 �。�2)擅自留宿親友者;

 �。�3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時;

 �。�4)員工身體不適應負責照應,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院;

 �。�5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時;

  (6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

  第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時,可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調(diào)換。

  第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

  第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

  第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應珍惜、愛護、仔細使用。

  1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者,應按實際價格賠償;如沒有責任人,由該宿舍人員平均分攤費用;

  2、如有損壞的物品,無論是否已達使用年限,首次維修或更換費用均由公司承擔,若更換后使用超過15天而未達使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,則由損壞責任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(費用按實際費用的80%承擔);

  第十條宿舍用電、用水規(guī)定

  1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;

  2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的.量,須由宿舍入住人員平均共同承擔;

  3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量;

  4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審核,交與財務部,在月薪中扣除。

  第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入�。�

  1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

  2、不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達3次者。

  3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達3次以上者。

  4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

  5、違反宿舍安全規(guī)定者。

  6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。

  第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

  1、對辭職的員工(包括自動離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

  2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償。

  3、遷出員工應將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運物品。

  4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經(jīng)宿管人員檢查。

  第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后,開始執(zhí)行。

員工宿舍管理制度11

  1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到平安用電、用火。

  2、宿舍內(nèi)不得抽煙,不得隨意亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告管理處。

  3、水、電維修和宿舍維修,請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)絡,不得私自亂拆、亂修。

  4、出入宿舍隨手關(guān)門,不得門戶敞開,空無一人。嚴防盜竊,做好治安防范工作。

  5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的.物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發(fā)現(xiàn)自己的錢、物在宿舍喪失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查,對那些有盜竊行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進展處理。

員工宿舍管理制度12

  因今年公司生產(chǎn)規(guī)模擴大,人員編制不斷擴充,而公司宿舍資源相對有限,為了最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,本著優(yōu)先保障公司在職員工基本住宿需求的原則,經(jīng)公司研究決定對宿舍規(guī)定作如下調(diào)整:

  一、宿舍格局:

  宿舍樓分為管理宿舍,員工宿舍兩部分。其中員工宿舍二樓為女員工集體宿舍,四樓為男員工集體宿舍,三、五、六樓為夫妻宿舍及單租房。

  二、管理宿舍

  1、凡公司管理人員、計時人員及其配偶按公司規(guī)定安排的一律免收房租。

  2、公司單身管理人員及計時人員原則上規(guī)定為二至三人共一個房間,如有個人需要單間的,在公司住房條件寬裕的情況下可以申請單間,但公司將按每間300元/月收取房租,水、電費自理(經(jīng)公司特批的除外)。

  三、員工宿舍

  1、安排原則:公司宿舍安排需求優(yōu)先考慮集體宿舍、其次為夫妻宿舍、最后為單租房(在宿舍資源緊張的情況下,公司保留隨時收回單租房的權(quán)利)。

  2、集體宿舍:集體宿舍住宿人數(shù)規(guī)定為四至六人一間。

  3、夫妻宿舍:

  1)凡兩方皆屬本公司在職員工的`夫妻(或男女朋友關(guān)系的),在公司住房條件寬裕的情況下可申請免費夫妻住房,能提供結(jié)婚證明的優(yōu)先安排。

  2)如因故一方請假超過二個月的,另一方仍一人在使用房間的,則按大間90/元月,小間60元/月收費。

  3)如因故一方離職,另一方仍一人在使用房間的,一律按單租房標準收取費用。

  4、單租房:

  1)凡公司在職員工,在公司住房條件寬裕的情況下可以申請單租房,但公司將按大間150/元月,小間100元/月收費,且水、電費自理。

  四、水、電費收取標準

  1、公司為了鼓勵廣大員工節(jié)約用水用電,減少資源浪費,凡本公司在職員工所有宿舍(單租房除外),每間每月免費送8度電及1噸水,另加每人每月送1噸水,超出此范疇公司將按電0.9元/度、水2.5元/噸收費。

  2、因事離職員工當月不享受免費水、電,宿舍熱水全天24小時免費供應。

  五、宿舍調(diào)動

  1、凡住公司宿舍員工,必須服從宿舍舍長安排,因故需調(diào)換房間的,需向宿舍舍長申請并登記,未經(jīng)批準,任何人不得私自調(diào)換房間,否則因此造成的水、電費重復收取自行負責。

  2、為便于水、電費結(jié)算,員工申請房間調(diào)動一般安排在每月月底進行。

  六、附則

  1、本規(guī)定運作中的未盡事宜將進一步修改、補充、完善;

  2、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸屬公司;

  3、本規(guī)定自20xx年4月份生效執(zhí)行,此前所有相關(guān)規(guī)定同時廢止。

員工宿舍管理制度13

  第一章總則

  第一條:為加強項目員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使每位作業(yè)人員有一個良好的生活環(huán)境之余得到充分的休息以提高工作效率,特制訂本制度。第二條:適用范圍:本制度適用于工程項目內(nèi)住宿的所有人員。

  第三條:責任部門:作業(yè)人員宿舍管理由項目管理部負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設(shè)施的.建造、維護及日常人員管理,監(jiān)督檢查宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第四條:入住宿舍的作業(yè)人員應服從項目管理部管理、團結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

  第五條:自覺維護宿舍區(qū)的安靜,在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進行有噪聲的活動,以免影響他人休息。

  第二章:入住與退宿相關(guān)手續(xù)

  第六條:作業(yè)人員申請住宿條件及方式:

  1)富士電子科技有限公司-廠房3工程項目所有符合規(guī)定的作業(yè)人員,由班組負責人向項目管理部申請辦理住宿。

  2)入住人員在入住前必須熟知并遵守《項目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規(guī)定》《文明衛(wèi)生規(guī)定》《防火安全規(guī)定》等宿舍管理條例。

  3)入住前提供有效身份證件復印件,填寫入住登記表并簽訂入住安全協(xié)議。交由項目管理部備案。

  4)凡有以下情況之一者,不得住宿;

  1、患有傳染病者、精神病患者;

  2、有不良嗜好者(吸毒、賭博);

  3、外來人員(非本項目作業(yè)人員)

  5)暫住人員(家屬、親人)只可短暫住宿,入住時按規(guī)定登記。其住宿期間的行為責任及安全由本人及其留宿申請人負責。

  第七條:退宿:

  作業(yè)人員退場(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職前2日內(nèi)由班長負責人到項目管理部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由項目管理部強制遷出;作業(yè)人員因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至項目管理部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于2日內(nèi)在班組負責人監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

  第三章:宿舍日常管理制度

  第八條:任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第九條:員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或吸毒等不良行為。

  第十條:注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

  第十一條:注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  第十二條:住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由項目管理部酌情處理,由直接責任人員及其班組負責人承擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十三條:員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守以下規(guī)定:

  1)個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池(垃圾桶)。

  2)每班組安排衛(wèi)生值日人員,并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味。

  3)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  5)標準:

  地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

  墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

  室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電;衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。

  第十四條:項目管理部每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違章行為按相關(guān)規(guī)定處罰。

  第四章附則

  第十五條:入住人員必須遵紀守法,自覺遵守宿舍管理制度及相關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者經(jīng)過警告無效按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰,造成后果嚴重的承擔經(jīng)濟損失及處以罰款并交由當?shù)毓矆?zhí)法機關(guān)處理。本制度自頒布之日開始實行

  項目作業(yè)宿舍管理制度2為保持宿舍有一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,特制定本制度;

  1:住集體宿舍的員工應服從管理、團結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

  2:自覺維護宿舍區(qū)的安靜,在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進行有噪聲的活動,以免影響他人休息。

  3:保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔,不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛(wèi)生檢查及獎罰制度

  1:各宿舍設(shè)立宿舍長、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。

  2:垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內(nèi),每發(fā)現(xiàn)一次扣除本房間值日人員100元。

  住宿人員應注意以下事項:

  1:禁止使用超負荷的危險用電器。

  2:煙頭不得隨地丟在地上,室內(nèi)不得存放易燃易爆的物品。

  3:嚴禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。

  4:嚴禁在宿舍內(nèi)賭博。

  本制度自公布之日起實施。

員工宿舍管理制度14

  員工宿舍管理條例

  為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境,確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全,特制定如下條例:

  一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意,并上交身份證原件。每晚12點之前務必回到寢室,如違反出現(xiàn)任何后果,則本店不負任何法律職責。

  二、宿舍實行寢室長負責制,所有員工務必服從和配合寢室長的管理。

  三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費用由該宿舍員工共同承擔。

  四、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應持續(xù)潔凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

  五、嚴禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的`活動。持續(xù)宿舍安靜。

  六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān),熄燈時間不得超過凌晨一點。

  七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

  八、宿舍實行男女分開,嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,不宜逗留過久。

  九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補償。

  十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入。

  十一、安全管理

  1、外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。

  2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險絲。

  3、宿舍禁止開伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

  4、嚴禁存放易燃易爆違禁物品。

  5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀看和傳播書刊、光盤。

  6、違反安全管理,造成不良影響,發(fā)生意外的將實行罰款和追究當事人職責,狀況嚴重者解雇并送公安機關(guān)處理。

  十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。

  附則

  員工如有違反宿舍管理條例者,將視情節(jié)輕重予以20—200元的處罰,屢教不改或狀況嚴重者將予以解雇處理,并承擔由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規(guī)者相同的處罰。

  宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。

員工宿舍管理制度15

  為加強員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結(jié)合我公司實際,特制訂本辦法。

  第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡稱:綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

  第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配,入住時必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況,適時對宿舍的安排進行調(diào)整。

  第三條 員工的住房標準:中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

  第四條 員工宿舍的家具及設(shè)施,視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進行配置。

  第五條 按規(guī)定應安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時安排其他符合條件的`員工入住,現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

  第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規(guī)定:

  (1)入住員工應服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

  (2)入住員工應愛護公共財產(chǎn),嚴禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu),人為損壞或丟失,按原價賠償。

  (3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

  (4)入住員工嚴禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

  (5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進行處理,對因違章用電所造成的一切后果,由責任人負責承擔。

  (6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人,有客人來訪時應注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則,所造成的一切后果,由當事人負責承擔。

  (7)宿舍內(nèi)成員之間應團結(jié)友愛,相互關(guān)心,相互幫助,共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

  第七條 凡已分配員工宿舍的員工,如長期不在宿舍居住(一個月以上),應主動退出員工宿舍,如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進行相應考核。

  第八條 入住員工必須嚴格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】:夏季單人間4噸/月,雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月,雙人間10噸/月。用電標準:夏季單人間200度/月,雙人間600度/月;冬季單人間240度/月,雙人間400度/月),請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前,

  必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關(guān)及水管閥門等,不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分,由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注:由于每年7月份為最炎熱月份,用水標準可適當上調(diào),單人間7噸/月,雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月,雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份,用電標準可調(diào)整為單人間240度/月,雙人間400度/月。)

  第九條 本辦法自20xx年9月1日起執(zhí)行。

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員工宿舍管理制度15篇【優(yōu)選】

  在現(xiàn)實社會中,制度的使用頻率逐漸增多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的員工宿舍管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工宿舍管理制度15篇【優(yōu)選】

員工宿舍管理制度1

  第一條: 員工申請入住宿舍必須具備以下條件:

  (一)申請人須尚在公司服務;

  (二)申請人在公司附近無適當住所或交通不便。

  第二條: 有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:

  (一)申請人患有傳染病;

  (二)申請人有不良嗜好;

  (三)申請人有違反本制度第九條各款之規(guī)定。

  第三條: 員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的使用權(quán)當然終止,應于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

  第四條: 宿舍由行政部統(tǒng)一管理,其工作職責如下:

  (一)負責宿舍水電的管理;

  (二)負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生;

  (三)安排員工住宿,并做好員工宿舍入住情況登記;

  (四)維持宿舍秩序,處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

  第五條: 員工對所居住宿舍,應盡管理人義務,未經(jīng)行政部同意不得隨意改造或調(diào)換宿舍;

  第六條: 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關(guān)安排。

  第七條: 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修。

  第八條: 住宿員工應遵守以下規(guī)定:

  (一)服從后勤部門的'安排與監(jiān)督;

  (二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線;

  (三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

  (四)個人床上用品起床后須折疊整齊;

  (五)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊; (六)洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

  (七)電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作;

  (八)夜間原則上最遲應于23時前就寢,每日23時后不得有影響他人睡眠的行為。下晚班人員回宿舍后應盡量做到輕手輕腳,不影響他人的正常入睡

  (九)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應在門衛(wèi)處登記姓名、關(guān)系及進出時間;

  (十)貴重物品應妥善保管,遺失由各自負責;

  (十一)不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

  (十二)員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

  (十三)各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理;

  (十四)水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,員工宿舍的用電每個月為30度,超過30度由本宿舍入住人員平攤。

  (十五)員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

  (十六)住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

  第九條: 違反本制度第九條各款規(guī)定者,后勤部門將視情節(jié)對其處以一定罰款,并通報批評。

  第十條: 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權(quán)利,并由后勤部門視情況處罰:

  (一)不服從管理人員的監(jiān)督、管理者;

  (二)在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

  (三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施者;

  (四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;

  (五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

  (六)違反宿舍安全規(guī)定者;

  (七)偷竊他人財物者。

  第十一條: 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應經(jīng)門衛(wèi)檢查,方可帶出公司。

  本規(guī)定由行政部執(zhí)行。本規(guī)定自公布之日起實施

員工宿舍管理制度2

  為了加強職工宿舍的管理,為職工創(chuàng)造一個安全、舒適的環(huán)境,提高職工的節(jié)能意識,結(jié)合公司實際情況,特制定以下管理辦法:

  一、凡在公司住單身宿舍的'職工,不得隨意帶非本公司人員進入宿舍或留宿。

  二、每個宿舍要選出一名宿舍長,負責對本宿舍人員的管理,衛(wèi)生值日的安排,確保宿舍的衛(wèi)生清潔。

  三、宿舍無人時不準開長明燈、空轉(zhuǎn)電扇,不準在宿舍內(nèi)亂接電源、電動車充電、使用電爐等,經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責任人罰款xx元,無責任人對所住宿舍人員每人罰款xx元。

  四、住宿人員要增強節(jié)約意識,用完水后(水房、廁所)要即時關(guān)閉水龍頭,禁止長流水現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)違反者(本廠職工)罰款xx元,外單位人員將酌情處理。

  五、住宿人員,不得隨意調(diào)動,對宿舍現(xiàn)有的物品保持原狀,不得隨意拆除搬動。

  六、住宿人員,不得隨意將污水、垃圾亂灑亂扔,請自覺將垃圾扔進垃圾桶內(nèi),否則罰款xx元。

  以上制度請大家自覺遵守并相互監(jiān)督,公司將不定時抽查,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定執(zhí)行。

員工宿舍管理制度3

  1、目的

  為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ),使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

  2、適用范圍

  xx有限公司宿舍管理。

  3、職責

  3、1行政人事部負責制度的制定;

  3、2各部門負責按照制度執(zhí)行。

  4、資料

  4、1宿舍管理規(guī)則

  4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。

  4、1、2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設(shè)施的合理使用。

  4、1、3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長應立即制止,情節(jié)嚴重者,宿舍長應上報行政人事部。

  4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設(shè)施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知宿舍長,情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞,由員工承擔賠償職責,同時公司將酌情進行處罰。

  4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應于離職之日起xx天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

  4、2宿舍員工行為細則

  4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度,服從宿舍長管理。

  4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內(nèi),鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

  4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。

  4、2、4節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)掉水源電源開關(guān);使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。

  4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,職責自負。

  4、2、6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動。

  4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

  4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

  4、2、9中午到宿舍就餐的`員工應按秩序就餐,維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔,就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

員工宿舍管理制度4

  一、目的

  加強員工宿舍管理,為員工營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、宿舍長職責

  1.寢室長每月2日前,須核對本宿舍住宿人員及宿舍內(nèi)的所有財產(chǎn)報庫管員,再由宿管員進行登記并報餐廳負責人。

  2.每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3.宿舍長有義務向餐廳負責人及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對宿舍長進行過失處理。

  三、作息時間

  1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍長請假,每月每人不能超過3次。如超過1次,宿舍長有權(quán)對違紀者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由餐廳負責人填寫夜歸證明單。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍長以書面形式請假的.,也將予以50元/次的罰款。

  2.禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,如宿舍長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

  3.男女員工不得混居,不得帶異性留宿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)者罰款及開除

  四、衛(wèi)生制度

  1.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2.每位員工必須按照衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者,由餐廳負責人給予違紀處理。

  4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5.凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍,該宿舍長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者相應的處分。

  五、水,電管理

  1.所有寢室的照明燈具及線路必須由專業(yè)人員安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2.入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對責任人進行罰款,如查不出責任人,則對所在房間人員處以50元/人的處罰。

  3.不得使用電爐等大功率家用電器。

  4.不得私自亂接電線插座。

  5.要保持高度的防火意識,做到安全用電、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時上報餐廳負責人。

  6.如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7.由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定

  1.必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元一次的處罰。

  2.床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3.被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

  4.鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  5.臉盆、水桶置于各自床下,并置臉盆于桶上。

  6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

  8.垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當值人員每天處理一次。

  9.公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報行政人事部門,如屬人為破壞,除照價賠償外,罰款20元/次。

  七、管理規(guī)定

  1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使餐廳聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,餐廳將對當事人給予違紀處罰;如宿舍長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

  2.對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰;不得隨便翻其他人的東西,違者罰款20元。

  3.出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜;對因故離開者,宿舍長負責督促將宿舍物品鑰匙回收,并上餐廳負責人。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

  4.宿舍內(nèi)嚴禁打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  5.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

  6.宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

  7.每位員工必須按時辦理好暫住證,并將復印件交餐廳負責人。

  8.員工離職時,必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,否則予以罰款。

員工宿舍管理制度5

 �。�1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

 �。�2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

 �。�3)衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

 �。�4)保持墻壁清潔,做到,嚴禁。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

  (5)使用和保管好電器,按要求開關(guān)空調(diào),嚴禁晝夜長明燈。用電器出現(xiàn)異常或損壞應及時報修,并說明責任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

 �。�6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統(tǒng)一要求排放整齊。

 �。�7)注意室內(nèi)通風。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時,開窗通風。

 �。�8)室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

 �。�9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

 �。�10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。

  為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀,給全體員工創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境,結(jié)合當前員工宿舍實際,制定本制度。

  一、衛(wèi)生區(qū)域劃分及管理;

  每層按部室為管理單位,部長為第一責任人。一樓為財務部,二樓為經(jīng)營人事部,三樓為營銷部,四樓為質(zhì)檢部,五樓為綜合部,六樓為安全生產(chǎn)環(huán)保部。

  宿舍樓每層以樓層中間的施工縫為分界線,分為東西兩個區(qū)域。每個區(qū)域內(nèi)的宿舍員工負責本區(qū)域的樓道及洗手間、廁所衛(wèi)生。

  二、人員職責劃分

  1.每日由保潔公司人員對宿舍樓所有區(qū)域進行全面清掃,保潔。

  2.每層的管理部室和居住員工對保潔公司人員保潔過程及保潔程度進行監(jiān)督。

  3.居住員工對所屬區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生要做到:保持干凈整潔。管理好各自家屬和小孩,共同維護公共衛(wèi)生。

  4.宿舍樓居住員工對自己所屬區(qū)域內(nèi)設(shè)施要做到愛護和及時維護,每天及時關(guān)閉走廊和衛(wèi)生間照明燈。

  5.宿舍樓居住員工離開宿舍后應做到人走燈關(guān)、空調(diào)關(guān),門鎖,注意保管好自己的財產(chǎn)安全。

  三、衛(wèi)生保持要求

  1、保持墻壁清潔,做到“四無”,嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

  2、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi),任意堆放。

  3、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

  4、保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。大小便入池,便后要放水沖洗干凈;洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi);不向水池內(nèi)倒雜物,下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。

  5、不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

  6、不可向窗外倒水、扔東西。

  四、公共設(shè)施

  1、宿舍公共設(shè)施正常使用損壞應由管理部室提出,綜合部負責聯(lián)系人員進行維修。

  2、宿舍公共設(shè)施屬人為損壞的,維護費用由公共設(shè)施所屬區(qū)域住宿員工均攤,情節(jié)嚴重的予以處罰。

  3、 宿舍管理部室發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞后及時通知綜合部。

  4、綜合部確認設(shè)施損壞后,核實是否為人為損壞。若為正常使用損壞,由綜合部通知機電車間予以維修;機電車間不能維修的,由綜合部提出,經(jīng)領(lǐng)導批準后,通知外協(xié)單位進行維修。

  5、機電車間每周進行一次巡檢,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞的.公共設(shè)施,應及時修理,對突發(fā)故障要在第一時間搶修,嚴禁有長流水和長明燈現(xiàn)象。

  6、員工宿舍內(nèi)設(shè)施有員工本人負責維護,公司不負責維修。

  五、 處罰原則:

  1、樓層管理部室對宿舍衛(wèi)生要進行定期檢查、限期整改。公司每月定期組織進行評比和考核,對考核末位的樓層和管理部室進行每人次20元的處罰。

  2、綜合部宿舍管理人員要不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)和洗手間不干凈,有積水、垃圾的,對此區(qū)域內(nèi)所有人員進行每人次20元的處罰。

  3、綜合部宿舍管理人員不定期對宿舍樓進行檢查,發(fā)現(xiàn)有長明燈或長流水現(xiàn)象,對此區(qū)域內(nèi)所有人員進行每人次2元的處罰。

  4、綜合部宿舍管理不到位,應根據(jù)情況進行處罰。

  本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

員工宿舍管理制度6

  為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

 �、湃肼殕T工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

  ⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù)。

 �、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

 �、任唇�(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床。

 �、晒締T工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任。

 �、蕟T工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

 �、烁鲉T工應自覺養(yǎng)成良好的.社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

 �、虈澜麑⒗入s物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

 �、妥杂X愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任。

 �、螁T工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理。

 �、蠍圩o公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護。

 �、袊澜麑⒐疚锲穾Щ厮奚崾褂茫緦㈦S時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理。重者將無薪解雇。

 �、褋碓L人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理。

  ⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,違者罰款處理。

  ⒂為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客。特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待。

 �、詾楸WC員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關(guān)處理。

  ⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭*、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴重者送交公安機關(guān)處理。

 �、治唇�(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關(guān)。

 �、讓⑸鐣�,宿舍里不準大放收錄機,出門關(guān)門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇。

 �、乇3指叨确阑鹨庾R不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員。

  火警:119匪警電話:110急救電話:120

員工宿舍管理制度7

  1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進展二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。

  2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚。

  3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。

  4、違背本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人,除按本制度有關(guān)處分條款執(zhí)行外,還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。 為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、平安、有序的'住宿環(huán)境。

員工宿舍管理制度8

  員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工務必遵守。

  一、員工入住相關(guān)規(guī)定

  宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:

  1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

  2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

  3.實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

  4.宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。

  5.公司配備的設(shè)施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

  6.公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

  7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的.按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的職責人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。

  二、宿舍規(guī)定及要求

  為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

  1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

  3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

  4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

  5.未經(jīng)批準,不得私自更換床位、房間。

  6.嚴禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

  三、宿舍值班制度

  一、宿舍長負責制

  管理處指定宿舍長,負責安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以持續(xù)。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:

  1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

  2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

  3.及時將留宿人員和離職人員上報。

  4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預防工作。

  5.負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

  6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

  7.負責公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等狀況,采取及時有效的措施。

  8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

  二、宿舍值班員制度

  宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當日值班時間為清晨6:30-次日06:30,值班員不能夠請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作:

  1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù),憑經(jīng)批準的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認;

  2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

  3.負責公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準之留宿人員,及時發(fā)現(xiàn)狀況,及時向上級匯報,根據(jù)上級指示,采取有效的措施。

  4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負責實施。

  5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員職責。

  三、衛(wèi)生值日員

  全體隊員輪流值日,當日休息的領(lǐng)班負責安排,衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求到達整齊劃一。

  四、宿舍物品的管理

  一、公司配發(fā)物品的管理

  公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認識態(tài)度,給予相應處理。

  二、個人物品的管理

  個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,職責自負。

  關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。

  三、離職人員物品管理

  離職人員搬出宿舍時,全體人員務必在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報主管,將狀況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

  五、人員的管理

  公司內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

  一、來訪人員

  員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

  二、外來人員留宿

  宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。

  三、請銷假規(guī)定

  員工外出務必請假,不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理,請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。

  四、離職人員的管理

  辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應張貼于告示欄,知會全體員工)。

員工宿舍管理制度9

 �。ㄒ唬┍Wo建筑物,愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

 �。ǘ� 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

  (三) 宿舍就寢時間以晚間不超過23:30時為原則,23:30時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

 �。ㄋ模� 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

 �。ㄎ澹� 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

 �。� 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

 �。ㄆ撸� 宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

 �。ò耍� 宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

 �。ň牛� 宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

 �。ㄊ� 凡外出員工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍,因加班而遲歸的除外。

  以上規(guī)定敬請遵守,違反者按情節(jié)輕重予以處罰。

  工廠員工宿舍管理制度

  員工宿舍管理制度

  第一章 總則

  第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第二條 適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

  第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括:員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

  第二章 入住與退房相關(guān)手續(xù)

  第四條 員工申請住宿條件及方式:

  4、1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。

  4、2 凡有以下情況之一者,不得住宿:

  4、2、1患有傳染病者。

  4、2、2有不良嗜好者。

  4、3 不得攜眷住宿。

  4、4 需遵守本管理制度。

  第五條 退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職當日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

  第三章 宿舍日常管理制度

  第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第七條 公司為每位員工配置床位一個,員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的`員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

  第八條 宿舍評出宿舍長,負責本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排,不服從者將依規(guī)定處罰。

  第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

  第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。

  第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

  第十二條 注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理,如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。

  第十四條 按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

  第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進入女宿舍,女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留,須報經(jīng)行政人事部批準。

  第十七條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

  17、1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

  17、2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

  17、3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  17、4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

  17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  第十八條 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次,確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

  第十九條 員工必須團結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,和睦相處。

  第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

  第四章 附則

  第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

員工宿舍管理制度10

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。

  第二條員工申請住宿條件

  1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。

  2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。

  3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入住)。

  4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

  第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件,經(jīng)批準后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當理由,可酌情調(diào)整。

  第四條住宿員工應遵守下列規(guī)則:

  1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。

  4、個人棉被起床后須鋪疊平整。

  5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。

  6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

  7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、電視、電腦、收音機等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

  9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

  10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應向宿管員登記姓名、關(guān)系及進、出時間。

  11、宿舍作息時間規(guī)定,早晨6:00準時開門,夜間23:00準時關(guān)閉,遲于23點或夜間不回者,應預先告知宿管人員報備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

  12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

  13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

  15、不得浪費水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。

  16、不得于床上抽煙。

  17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

  18、員工在其工作時間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。

  19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。

  20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務如下:

  1、負責外來人員進入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;

  2、保證宿舍公共水、電的及時供應及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;

  3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡事項;

  4、負責宿舍鑰匙的管理;

  5、負責對宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,應及時通知后勤科:

 �。�1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者;

 �。�2)擅自留宿親友者;

 �。�3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時;

 �。�4)員工身體不適應負責照應,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院;

 �。�5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時;

  (6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

  第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時,可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調(diào)換。

  第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

  第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

  第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應珍惜、愛護、仔細使用。

  1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者,應按實際價格賠償;如沒有責任人,由該宿舍人員平均分攤費用;

  2、如有損壞的物品,無論是否已達使用年限,首次維修或更換費用均由公司承擔,若更換后使用超過15天而未達使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,則由損壞責任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(費用按實際費用的80%承擔);

  第十條宿舍用電、用水規(guī)定

  1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;

  2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的.量,須由宿舍入住人員平均共同承擔;

  3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量;

  4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審核,交與財務部,在月薪中扣除。

  第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入�。�

  1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

  2、不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達3次者。

  3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達3次以上者。

  4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

  5、違反宿舍安全規(guī)定者。

  6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。

  第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

  1、對辭職的員工(包括自動離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

  2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償。

  3、遷出員工應將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運物品。

  4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經(jīng)宿管人員檢查。

  第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后,開始執(zhí)行。

員工宿舍管理制度11

  1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到平安用電、用火。

  2、宿舍內(nèi)不得抽煙,不得隨意亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告管理處。

  3、水、電維修和宿舍維修,請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)絡,不得私自亂拆、亂修。

  4、出入宿舍隨手關(guān)門,不得門戶敞開,空無一人。嚴防盜竊,做好治安防范工作。

  5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的.物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發(fā)現(xiàn)自己的錢、物在宿舍喪失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查,對那些有盜竊行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進展處理。

員工宿舍管理制度12

  因今年公司生產(chǎn)規(guī)模擴大,人員編制不斷擴充,而公司宿舍資源相對有限,為了最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,本著優(yōu)先保障公司在職員工基本住宿需求的原則,經(jīng)公司研究決定對宿舍規(guī)定作如下調(diào)整:

  一、宿舍格局:

  宿舍樓分為管理宿舍,員工宿舍兩部分。其中員工宿舍二樓為女員工集體宿舍,四樓為男員工集體宿舍,三、五、六樓為夫妻宿舍及單租房。

  二、管理宿舍

  1、凡公司管理人員、計時人員及其配偶按公司規(guī)定安排的一律免收房租。

  2、公司單身管理人員及計時人員原則上規(guī)定為二至三人共一個房間,如有個人需要單間的,在公司住房條件寬裕的情況下可以申請單間,但公司將按每間300元/月收取房租,水、電費自理(經(jīng)公司特批的除外)。

  三、員工宿舍

  1、安排原則:公司宿舍安排需求優(yōu)先考慮集體宿舍、其次為夫妻宿舍、最后為單租房(在宿舍資源緊張的情況下,公司保留隨時收回單租房的權(quán)利)。

  2、集體宿舍:集體宿舍住宿人數(shù)規(guī)定為四至六人一間。

  3、夫妻宿舍:

  1)凡兩方皆屬本公司在職員工的`夫妻(或男女朋友關(guān)系的),在公司住房條件寬裕的情況下可申請免費夫妻住房,能提供結(jié)婚證明的優(yōu)先安排。

  2)如因故一方請假超過二個月的,另一方仍一人在使用房間的,則按大間90/元月,小間60元/月收費。

  3)如因故一方離職,另一方仍一人在使用房間的,一律按單租房標準收取費用。

  4、單租房:

  1)凡公司在職員工,在公司住房條件寬裕的情況下可以申請單租房,但公司將按大間150/元月,小間100元/月收費,且水、電費自理。

  四、水、電費收取標準

  1、公司為了鼓勵廣大員工節(jié)約用水用電,減少資源浪費,凡本公司在職員工所有宿舍(單租房除外),每間每月免費送8度電及1噸水,另加每人每月送1噸水,超出此范疇公司將按電0.9元/度、水2.5元/噸收費。

  2、因事離職員工當月不享受免費水、電,宿舍熱水全天24小時免費供應。

  五、宿舍調(diào)動

  1、凡住公司宿舍員工,必須服從宿舍舍長安排,因故需調(diào)換房間的,需向宿舍舍長申請并登記,未經(jīng)批準,任何人不得私自調(diào)換房間,否則因此造成的水、電費重復收取自行負責。

  2、為便于水、電費結(jié)算,員工申請房間調(diào)動一般安排在每月月底進行。

  六、附則

  1、本規(guī)定運作中的未盡事宜將進一步修改、補充、完善;

  2、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸屬公司;

  3、本規(guī)定自20xx年4月份生效執(zhí)行,此前所有相關(guān)規(guī)定同時廢止。

員工宿舍管理制度13

  第一章總則

  第一條:為加強項目員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使每位作業(yè)人員有一個良好的生活環(huán)境之余得到充分的休息以提高工作效率,特制訂本制度。第二條:適用范圍:本制度適用于工程項目內(nèi)住宿的所有人員。

  第三條:責任部門:作業(yè)人員宿舍管理由項目管理部負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設(shè)施的.建造、維護及日常人員管理,監(jiān)督檢查宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第四條:入住宿舍的作業(yè)人員應服從項目管理部管理、團結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

  第五條:自覺維護宿舍區(qū)的安靜,在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進行有噪聲的活動,以免影響他人休息。

  第二章:入住與退宿相關(guān)手續(xù)

  第六條:作業(yè)人員申請住宿條件及方式:

  1)富士電子科技有限公司-廠房3工程項目所有符合規(guī)定的作業(yè)人員,由班組負責人向項目管理部申請辦理住宿。

  2)入住人員在入住前必須熟知并遵守《項目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規(guī)定》《文明衛(wèi)生規(guī)定》《防火安全規(guī)定》等宿舍管理條例。

  3)入住前提供有效身份證件復印件,填寫入住登記表并簽訂入住安全協(xié)議。交由項目管理部備案。

  4)凡有以下情況之一者,不得住宿;

  1、患有傳染病者、精神病患者;

  2、有不良嗜好者(吸毒、賭博);

  3、外來人員(非本項目作業(yè)人員)

  5)暫住人員(家屬、親人)只可短暫住宿,入住時按規(guī)定登記。其住宿期間的行為責任及安全由本人及其留宿申請人負責。

  第七條:退宿:

  作業(yè)人員退場(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職前2日內(nèi)由班長負責人到項目管理部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由項目管理部強制遷出;作業(yè)人員因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至項目管理部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于2日內(nèi)在班組負責人監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

  第三章:宿舍日常管理制度

  第八條:任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第九條:員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或吸毒等不良行為。

  第十條:注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

  第十一條:注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  第十二條:住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由項目管理部酌情處理,由直接責任人員及其班組負責人承擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十三條:員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守以下規(guī)定:

  1)個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池(垃圾桶)。

  2)每班組安排衛(wèi)生值日人員,并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味。

  3)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  5)標準:

  地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

  墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

  室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電;衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。

  第十四條:項目管理部每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違章行為按相關(guān)規(guī)定處罰。

  第四章附則

  第十五條:入住人員必須遵紀守法,自覺遵守宿舍管理制度及相關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者經(jīng)過警告無效按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰,造成后果嚴重的承擔經(jīng)濟損失及處以罰款并交由當?shù)毓矆?zhí)法機關(guān)處理。本制度自頒布之日開始實行

  項目作業(yè)宿舍管理制度2為保持宿舍有一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,特制定本制度;

  1:住集體宿舍的員工應服從管理、團結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

  2:自覺維護宿舍區(qū)的安靜,在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進行有噪聲的活動,以免影響他人休息。

  3:保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔,不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛(wèi)生檢查及獎罰制度

  1:各宿舍設(shè)立宿舍長、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。

  2:垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內(nèi),每發(fā)現(xiàn)一次扣除本房間值日人員100元。

  住宿人員應注意以下事項:

  1:禁止使用超負荷的危險用電器。

  2:煙頭不得隨地丟在地上,室內(nèi)不得存放易燃易爆的物品。

  3:嚴禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。

  4:嚴禁在宿舍內(nèi)賭博。

  本制度自公布之日起實施。

員工宿舍管理制度14

  員工宿舍管理條例

  為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境,確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全,特制定如下條例:

  一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意,并上交身份證原件。每晚12點之前務必回到寢室,如違反出現(xiàn)任何后果,則本店不負任何法律職責。

  二、宿舍實行寢室長負責制,所有員工務必服從和配合寢室長的管理。

  三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費用由該宿舍員工共同承擔。

  四、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應持續(xù)潔凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

  五、嚴禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的`活動。持續(xù)宿舍安靜。

  六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān),熄燈時間不得超過凌晨一點。

  七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

  八、宿舍實行男女分開,嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,不宜逗留過久。

  九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補償。

  十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入。

  十一、安全管理

  1、外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。

  2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險絲。

  3、宿舍禁止開伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

  4、嚴禁存放易燃易爆違禁物品。

  5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀看和傳播書刊、光盤。

  6、違反安全管理,造成不良影響,發(fā)生意外的將實行罰款和追究當事人職責,狀況嚴重者解雇并送公安機關(guān)處理。

  十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。

  附則

  員工如有違反宿舍管理條例者,將視情節(jié)輕重予以20—200元的處罰,屢教不改或狀況嚴重者將予以解雇處理,并承擔由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規(guī)者相同的處罰。

  宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。

員工宿舍管理制度15

  為加強員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結(jié)合我公司實際,特制訂本辦法。

  第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡稱:綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

  第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配,入住時必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況,適時對宿舍的安排進行調(diào)整。

  第三條 員工的住房標準:中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

  第四條 員工宿舍的家具及設(shè)施,視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進行配置。

  第五條 按規(guī)定應安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時安排其他符合條件的`員工入住,現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

  第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規(guī)定:

  (1)入住員工應服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

  (2)入住員工應愛護公共財產(chǎn),嚴禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu),人為損壞或丟失,按原價賠償。

  (3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

  (4)入住員工嚴禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

  (5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進行處理,對因違章用電所造成的一切后果,由責任人負責承擔。

  (6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人,有客人來訪時應注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則,所造成的一切后果,由當事人負責承擔。

  (7)宿舍內(nèi)成員之間應團結(jié)友愛,相互關(guān)心,相互幫助,共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

  第七條 凡已分配員工宿舍的員工,如長期不在宿舍居住(一個月以上),應主動退出員工宿舍,如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進行相應考核。

  第八條 入住員工必須嚴格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】:夏季單人間4噸/月,雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月,雙人間10噸/月。用電標準:夏季單人間200度/月,雙人間600度/月;冬季單人間240度/月,雙人間400度/月),請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前,

  必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關(guān)及水管閥門等,不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分,由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注:由于每年7月份為最炎熱月份,用水標準可適當上調(diào),單人間7噸/月,雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月,雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份,用電標準可調(diào)整為單人間240度/月,雙人間400度/月。)

  第九條 本辦法自20xx年9月1日起執(zhí)行。