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公司員工培訓簡報
隨著社會一步步向前發(fā)展,簡報使用的頻率越來越高,簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報,可能只登一篇文章,也可能登幾篇文章。那什么樣的簡報才具有啟發(fā)意義呢?下面是小編精心整理的公司員工培訓簡報,希望能夠幫助到大家。
公司員工培訓簡報1
為激發(fā)職業(yè)學院教職員工的工作熱情,增強教職員工的歸宿感,提升學院的凝聚力,5月8日、9日兩天,學院邀請了具有豐富培訓經(jīng)驗和國際化視野的專業(yè)藝術工作坊志愿者和兩位老師,為我院教職員工定制開設了一次富有創(chuàng)意、積極樂觀、充滿正能量的“自我探索與團隊建設”工作坊,共有35位教職員工參加了本次培訓,在培訓期間,學員們用藝術的方式表達觀點,分享人生,一起談教育、談生活、談理想,共同探索生命的'價值和好處,以及英華的現(xiàn)狀和發(fā)展前景。
培訓全程采用體驗式學習方式,用自我介紹、游戲、畫畫、分享小秘密、價值觀拍賣會、扮演不同的雕塑、編排表演小話劇、觀看教改紀錄片和繪本等活動,增進了學員間的了解與信任,讓學員之間構成配合默契、團結互助的團隊;讓學員學會了在團隊中成長,樹立正確的價值觀,突破和豐富自我;引導學員主動思考,以積極主動的心態(tài)應對生活和工作,增強對學院未來發(fā)展的信心。
培訓結束后,參訓的學員們反響熱烈,收獲頗豐。有的學員說:參加這次培訓班,跟以前參加的培訓感覺真的不一樣,以游戲、互動、交流、表演等方式十分精彩;有的學員說:這次培訓使我對生命有了更深層次的思考,對團隊有了全新的認識;還有的學員說:通過這次培訓,深刻認識到英華的發(fā)展需要從上到下擰成一股繩,大家都要有強烈的主人翁意識,從做好本職工作開始,從身邊的點滴開始做起。
公司員工培訓簡報2
提升技能,適應趨勢
為了提升員工職業(yè)技能,提高工作效率,適應信息化的工作趨勢,商務分公司配送業(yè)務部于20xx年X月X日及X日下午在xx分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓,資料涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。
此次培訓由配送業(yè)務部項目經(jīng)理XXX擔任講師,采用理論講解和實例分析相結合的形式,旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié)是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述,并對Excel辦公軟件進行介紹;第二環(huán)節(jié)是由淺到深,循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;第三環(huán)節(jié)是講師答疑,由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。第四環(huán)節(jié)是互動討論,各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務系統(tǒng)使用問題進行了討論,提出切實的推薦。
透過本次培訓,提高了配送業(yè)務部員工職業(yè)技能,為業(yè)務數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式,掃除了投遞掃描中的.操作盲點,并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應用軟件技能提升,有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務系統(tǒng)的推廣運用,更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的力支持以及同事的努力配合,使得此次培訓取得圓滿成功。
公司員工培訓簡報3
安全是生命之本,為扎實推進消防安全工作,進一步提升教職工的消防安全意識,20xx年9月7日,東風幼兒園邀請消防教官為全體教職工進行消防知識培訓。
培訓中,教官針對幼兒園實際安全情況,以實際操練為主,理論講解為輔,制定出有針對性、可行性、創(chuàng)新性的宣教計劃,零距離為幼兒園教職工講解消防知識,使其能夠做好校園消防安全工作,進一步保障幼兒園小朋友的'安全學習環(huán)境。
此次消防安全培訓,提高了全體教職工的安全意識和處理突發(fā)事件的應變能力,對普及消防安全知識和提高自救能力打下了更加扎實的基礎。今后的工作中,劉集鎮(zhèn)東風幼兒園全體教職工將不斷提高安全意識,強化責任意識,為營造良好的校園消防安全環(huán)境提供有力保障。
公司員工培訓簡報4
20xx年X月X日,公司專門聘請培訓師對全體員工開展了主題為“有為才有位讓員工與企業(yè)共贏”的培訓;X月X日,公司安排20xx年以來的新進員工參加了“塑造個人職業(yè)化素質”的主題培訓。
我們上班為誰?與企業(yè)的關系怎樣?個人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標準等等問題,通過這兩次的培訓,我們對這些問題有了進一步的思考,也對自己的工作有了更深刻的認識和體會:
一、珍惜工作崗位。我們來自各方,但不約而同地選擇了華怡,這是一種緣分,我們應珍惜相聚華怡的機會,珍惜華怡給我們的舞臺,珍惜我們自己人生的起步,珍惜公司安排給我們的工作,盡心盡力盡職盡責地干好。
二、努力爭當合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實實做人、踏踏實實做事,具體的'要求就是要具備全局意識、責任意識、服務意識、團隊意識這四種意識和一個全心全意的執(zhí)行力。達到以上全部要求,成為一名真正意義上合格的員工,不是一件容易的事,需要我們長期的努力和堅持。在這個過程中,我們可以品味人生的失敗與成功。
而想要成為一名合格的員工,作為新人就應該付出更多的努力:
第一,盡快熟悉公司的規(guī)章制度、基本業(yè)務和工作流程。對崗位不了解,談不上盡職盡責;對公司不熟悉,談不上為企業(yè)做貢獻。作為新進員工更應盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化,了解各項工作流程和自己崗位職責,只有這樣我們才能對公司有信心,對自己的選擇有信心,才能把工作做到最好。
第二,調整工作態(tài)度�!皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨,扯皮攀比,不是我們的態(tài)度;無所事事,得過且過,不是我們想要的生活。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難,從現(xiàn)在起,從自己做起,讓我們以認真的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn),積極主動地把工作做到點上、落到實處。
第三,勤于學習并學以致用。對于每一個員工的成長來說,學習是十分重要的。從不懂到懂,直到成為專業(yè)能手,就是一個不斷學習實踐的過程。我們在實際工作中應該多向領導、同事虛心學習,在學習中不斷進步。
魚兒之所以向往海,是因為海的深邃和寬廣,鳥兒之所以向往天空,是因為藍天的博與高遠。華怡為我們這些新員工提供了成長與發(fā)揮的平臺,希望我們在這個平臺上,走好每一步、干好每一天,與華怡一起發(fā)展。同時,希望在接下來的學習培訓活動,我們能更自覺、更認真地參與,并用心將所學的知識運用到我們的實際工作當中,為華怡的發(fā)展做出應有的貢獻。
發(fā)至:集團公司各領導、各部門,各成員公司。
公司員工培訓簡報5
為培養(yǎng)團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力,增進相互之間的溝通理解,達到磨練個人意志,建立高績效團隊,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng)新的動力。
20xx年3月21—25日,xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的NO。1拓展基地,進行了為期1天半的戶外拓展訓練活動。
在這次活動中,79名學員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出�!�、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動,大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能,更是意志,挑戰(zhàn)的不僅是個人,更是團隊。一天半的訓練很短暫,但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的:通過團隊的整合,生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候,要勇于挑戰(zhàn),相互鼓勵,戰(zhàn)勝恐懼,理解在完成工作時意志力的重要性,并有不放棄、不斷進取的'精神;鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力,理解到成功源于堅持,源于持續(xù)不斷地改進,每一個人都做好份內事,各司其責是做好工作,達成共同目標的基礎;求生墻讓團隊成員意識到,團隊是成功個人的基礎,個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。
通過本次活動,大家在實踐中學習,在體驗中改變,并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來成功喜悅的同時,深刻感受到責任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓,為公司持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化建設以及打造高效團隊提供了堅實的基礎。
公司員工培訓簡報6
為了提升員工職業(yè)技能,提高工作效率,適應信息化的工作趨勢,商務分公司配送業(yè)務部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓,資料涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。
此次培訓由配送業(yè)務部項目經(jīng)理擔任講師,采用理論講解和實例分析相結合的形式,旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環(huán)節(jié):
第一環(huán)節(jié)是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述,并對Excel辦公軟件進行介紹;
第二環(huán)節(jié)是由淺到深,循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;
第三環(huán)節(jié)是講師答疑,由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。
第四環(huán)節(jié)是互動討論,各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務系統(tǒng)使用問題進行了討論,提出切實的推薦。
透過本次培訓,提高了配送業(yè)務部員工職業(yè)技能,為業(yè)務數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式,掃除了投遞掃描中的操作盲點,并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應用軟件技能提升,有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務系統(tǒng)的`推廣運用,更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合,使得此次培訓取得圓滿成功。
公司員工培訓簡報7
集團公司良好的發(fā)展態(tài)勢,不斷吸引著各方面人才的加入,為了使新員工了解公司文化,熟悉工作要求,盡快的融入到團隊中,以飽滿的熱情投入到工作事務中,5月18日上午,集團辦組織了20xx年度第X批新員工入職培訓,參加此次培訓的新員工共計16人,均為集團近一個多月來招聘的`管理、技術方面的業(yè)務骨干。
參與培訓的新員工首先各自進行了自我介紹和初步感言。集團公司高總對新員工來到麗彩工作表示歡迎,并希望新員工不僅要盡快適應新的工作環(huán)境,更要積極思考、積極推動崗位工作上水平,與企業(yè)一道成長,促進企業(yè)進步成長。高總還就集團公司發(fā)展歷史、文化特點、產業(yè)布局、項目概況等作了詳盡介紹。隨后集團辦楊朝同志為大家做了《你在為誰工作》的主題培訓,通過典型事例、職場故事講述了工作行為準則。集團辦王曉光主任就彩集團員工手冊》進行了解讀,并帶領大家一起誦讀學習《集團工作導訓》。
通過培訓,大家增加了認識,加深了了解。對集團整體狀況印象深刻,對集團管理要求更加清楚,為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎。
公司員工培訓簡報8
為進一步提高職工消防安全意識,切實增強職工的消防安全意識和抵御火災事故的能力,寧夏吳忠公路分局青銅峽片區(qū)邀請吳忠市消防支隊青銅峽大隊宣傳員對其單位職工進行了一次消防安全知識培訓。
大隊宣傳人員首先利用多媒體播放了歷年的一些火災案例,通過案例中的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計向職工闡述了火災危害、火災產生的條件及發(fā)展過程、火災的主要成因及預防。然后有針對性的對火災的初期撲救、自救逃生、引導疏散進行了詳細的講解。
通過此次培訓,讓全體參訓人員對消防安全知識,有了較高的認識,對滅火器的'種類及使用方法有了深入了解,掌握了發(fā)生火災時的疏散及逃生基本技能。此次培訓,不僅對公路分局職工,提高消防安全意識和應變能力起到了重要作用,更為切實做好下一步公路分局的消防安全工作打下堅實基礎。
公司員工培訓簡報9
學無止境,精益求精
為了增強企業(yè)員工專業(yè)技術水平,促進公司員工內部工作經(jīng)驗交流,于20xx年X月在公司綜合運營部的組織下對全體員工進行培訓學習。
培訓過程中,講師通過現(xiàn)場經(jīng)驗傳授、現(xiàn)場模擬和名家故事解析等方式,深入淺出的引導員工對專業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設的認識和理解,語言感染力強,風趣幽默,充分調動了員工的`學習興趣,營造了積極的學習氛圍,全體員工收獲頗豐。
本次培訓商廈予以高度重視,認真組織,細致策劃,就培訓內容需求召開了相應的會議,聽取各部門建議,做到集思廣益,最終確定以商管員管理職責、義務和責任、現(xiàn)場臨時用電安全為主要培訓內容,讓全體員工接受一次了有針對性的培訓教育。商廈領導也對本次培訓活動給予了力支持,使得本次培訓高質、高效的完成。
培訓進行中講師針對商管員管理職責、義務和責任,運用案例分析與經(jīng)驗交流的方式,從知識學習充實自己,到盡職盡責、認真工作的態(tài)度,公司的事就是自己的事到拒絕敷衍,負責任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了職業(yè)技能和工作態(tài)度的重要性,并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學習與現(xiàn)場實際的重要性。全體員工專心致志,生怕錯過每一個知識要點,重點、難點會有效記錄,精彩部分會致以熱烈掌聲。
青春因夢想而彌足珍貴,因拼搏才愈顯真實,人生因踏入公司這個集體而精彩紛呈。非常感謝公司提供的培訓機會,我們會以本次培
訓為契機,不懈努力、拼搏進取,以更加優(yōu)異的表現(xiàn)回報公司,為不斷發(fā)展,不斷壯的公司貢獻自己的力量!
公司員工培訓簡報10
為了普及消防安全知識,提高消防安全意識,強化消防安全職責,防止各類火災事故的發(fā)生,全面做好公司的消防安全工作,安全培訓于20xx年xx月xx日下午14時許,由組織公司全體員工,參加由XX社安消防知識宣傳中心XX講師的消防專項培訓講座。在講堂上,XX講師首當其沖的為員工,闡述了消防意識的重要性,講述了發(fā)生在我們身邊的大大小小的消防案例及慘痛的教訓,發(fā)人深省。
同時,在宣教的過程中穿插了相關的法律法規(guī)以及與本公司相關聯(lián)的資料,如:消防三級職責制(包括消防第一職責人、消防安全管理人、專職消防安全員);消防部門規(guī)定的天然氣爆炸極限標準(爆炸上下極限為5%~9%)與公司、行業(yè)標準(爆炸上下極限為15%~5%)有出入且標準高;燃燒的不同階段;專業(yè)消防裝備的使用;火災發(fā)生后的自救與施救;糾正錯誤的自救與逃生方法等資料。在培訓的過程中,大家唏噓不已,深切地體會到對于消防安全的`無知所招致來的慘重后果而感到后怕。講師同時,也提醒大家消防安全不是掛在嘴邊的口號,要提高自身意識、貫徹執(zhí)行才是目的,生命財產安全要靠大家來維系。
就此,陳講師的消防安全專項培訓在員工熱烈的氣氛中圓滿結束。
公司員工培訓簡報11
為培養(yǎng)團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力,增進相互之間的溝通理解,達到磨練個人意志,建立高績效團隊,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng)新的動力,
培訓簡報范文。20xx年3月21—25日,xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的NO。1拓展基地,進行了為期1天半的戶外活動。
在這次活動中,79名學員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出�!�、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動,大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能,更是意志,挑戰(zhàn)的不僅是個人,更是團隊。一天半的訓練很短暫,但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的:通過團隊的`整合,生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候,要勇于挑戰(zhàn),相互鼓勵,戰(zhàn)勝恐懼,理解在完成工作時意志力的重要性,并有不放棄、不斷進取的精神;鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力,理解到成功源于堅持,源于持續(xù)不斷地改進,每一個人都做好份內事,各司其責是做好工作,達成共同目標的基礎;求生墻讓團隊成員意識到,團隊是成功個人的基礎,個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。
通過本次活動,大家在實踐中學習,在體驗中改變,并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來成功喜悅的同時,深刻感受到責任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓,為公司持續(xù)發(fā)展、建設以及打造高效團隊提供了堅實的基礎。
公司員工培訓簡報12
X月X日,新年伊始,公司組織的年度營銷培訓盛會火熱進行,市場、銷售、售后、清收、內務管理人員共計100余人參加了此次培訓學習,此次培訓課巢排的有產品知識、管理制度、銷售政策、現(xiàn)場考試共四類內容,通過課堂提問、現(xiàn)場解答,課間小游戲等緊密而豐富的安排,讓銷售精英們帶著疑惑走進來,懷著滿意而愉快的心情走出去,同時,也加深了各區(qū)銷售精英對公司產品知識和相關制度的解讀與了解。
在產品知識培訓中,銷售業(yè)務經(jīng)理將市場上遇到的各種技術難題和困惑紛紛提出,授課老師及公司高層熱情細心解答;在銷售政策解讀環(huán)節(jié),銷售部部長胡煒結合20xx年電氣行業(yè)市場情況將銷售政策逐條進行解讀,并拿出實際案例進行計算和分析,新政策的修訂給銷售精英們注入了強有力的'興奮劑;在公司制度培訓中,現(xiàn)場的學習氣氛又掀起了小高潮,參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度,甚至有些員工將員工行為規(guī)范也一一說了出來,對公司制度條例如數(shù)家珍。
為使培訓知識獲得良好的理解與鞏固,學以致用,培訓的最后對參培人員了進行制度與政策考試測評,訓后的成績及格率90.9%,達到了預期的效果,對他們的成績表示祝賀!希望此次的培訓圓滿落幕,能使公司銷售團隊輕裝上陣,再接再厲,再創(chuàng)佳績!
公司員工培訓簡報13
在人力資源部組織協(xié)調和縝密安排下,為期一天的品牌中國產業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會議室展開。品牌中國產業(yè)聯(lián)盟秘書長、副秘書長,總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監(jiān)、品牌推廣中心總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)擔綱本次培訓活動的講師,為近20名新員工進行為了培訓。
本次員工培訓活動共分為五個培訓課題,培訓資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓工作,以講師主講和員工互動交流相結合的方式,幫忙員工了解企業(yè),加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然,同時更增加了員工之間的'互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分,培訓課堂互動氛圍熱烈,到達了預期培訓效果。
品牌中國產業(yè)聯(lián)盟秘書長向新員工們表示歡迎之后,就五個議題對新同事們進行了培訓。首先他介紹了他的個人發(fā)展狀況,讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會,并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠,腳踏實地”,共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。
品牌中國產業(yè)聯(lián)盟副秘書長就聯(lián)盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋,幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示,我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣,專注于中國品牌事業(yè)。
品牌研究中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)分別根據(jù)制定的相關培訓課題給新員工進行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業(yè)認同感,培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟,祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產業(yè)聯(lián)盟實現(xiàn)個人的價值。
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