整改方案(優(yōu))
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，我們需要事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編整理的整改方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
整改方案1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)運(yùn)管所有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，遏制重特大事故的發(fā)生。公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，立即在全公司范圍內(nèi)開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實(shí)際情況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：
（一）廣泛宣傳和動員。
�。ǘ┙M織各部門自查和檢查，找到安全隱患。
（三）建全組織、制度、明確落實(shí)責(zé)任。
�。ㄋ模┙M織安全督察，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并對行之有效的經(jīng)驗(yàn)和措施加以總結(jié)推廣。具體方案如下：
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳和動員
在年月號接到縣運(yùn)管所檢查之后，我公司立即組織各部門xx227經(jīng)理、各部門分管安全負(fù)責(zé)人和具體從事安全工作的同事，進(jìn)行宣傳動員，針對本公司實(shí)際情況布置，要求大家繃緊安全生產(chǎn)這根弦，決不放過任何安全隱患，從小從細(xì)抓起，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個區(qū)域都有責(zé)任，完善制度，在工作的動態(tài)中找隱患，在組織制度上保證安全生產(chǎn)，在經(jīng)費(fèi)投入上保證落實(shí)，使安全工作牢牢扎根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。
�。ǘ┙M織自查和組織檢查
月日為各部門自查階段。自查工作有各經(jīng)理組織，各部門安全228責(zé)任人具體落實(shí)，對自己部門的'每個轄區(qū)的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設(shè)備的機(jī)械防護(hù)，值班情況，消防水源，特別對一些人不常到的死角等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對存在的隱患逐項(xiàng)登記，落實(shí)整改責(zé)任人，根據(jù)隱患的部位和情況確定隱患整改措施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，整改結(jié)束后由安全主任驗(yàn)收，合格后報(bào)安全管理室存檔。月日，防火安全辦公室組織專項(xiàng)檢查,檢查組由電氣、設(shè)229備、消防等各方而技術(shù)人員組成，對所屬區(qū)域逐區(qū)逐點(diǎn)逐位清查，對部門自查的問題復(fù)查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現(xiàn)場下達(dá)隱患整改通知書，并落實(shí)責(zé)任人，要求在規(guī)定時間內(nèi)整改結(jié)束，對現(xiàn)場不能解決的問題，由各部門落實(shí)整改方案，并在整改結(jié)束后書而報(bào)安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負(fù)責(zé)制定整改方案并組織整改，整改結(jié)精品文草
束后，書而報(bào)告公司常務(wù)副總。同時防火安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區(qū)各宿舍進(jìn)行安全督察，遇到問題隨時解決，不留后遺癥，對工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守者或者在生活區(qū)違反安全生活者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，起到警示作用。
�。ㄈ┙ㄈM織、制度、明確責(zé)任
各部門都要成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，并把責(zé)任落實(shí)到人、到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經(jīng)費(fèi)投入上必須保證落實(shí)，強(qiáng)調(diào)安全才是最大的節(jié)約，各個部門每月對本部門所屬的轄區(qū)安全隱患兩次報(bào)安全主任，沒有隱患的實(shí)行零報(bào)告制，必須及時上報(bào)，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。
（四）加強(qiáng)督察，及時總結(jié)
安全工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，整改結(jié)束后的常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產(chǎn)部門進(jìn)行督H察，以加強(qiáng)員工的安全觀念，檢查制度的落實(shí)，查找隱患，消除隱患，同時及時總結(jié)本部門好的做法和方法，在公司內(nèi)推廣，大家互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，確保安全。
xx爆破有限責(zé)任公司
年二月二十九日
整改方案2
一、精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為
1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效；對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過；對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會議紀(jì)要；有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。
2、有守?cái)偹枷搿９ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬,工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血
汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重， 不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”,靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)。
4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手” 、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干�；鶎臃从�，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船” 。
5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬?cái)�，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進(jìn)行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行,不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。
6、有本位思想。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實(shí)不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單， 如同套上了緊箍咒， 渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強(qiáng)，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。
二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為
1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對本來自己能夠單獨(dú)拍板的'事，非要召開會議研究研究，看似作風(fēng)民主、決策民主，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。
2、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。 有的面對困難和矛盾， 瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)。
3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多” ，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實(shí)問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。
4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機(jī)。
5、怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益,將來會丟選票， 選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。
6、 怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體、處Z焦點(diǎn)問題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn)，擔(dān)心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務(wù)了。
7、怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實(shí)的打折扣。有的部門在辦理項(xiàng)目審批時，害怕承擔(dān)第一個蓋章的責(zé)任，幾個部門的審批事項(xiàng)互為前Z，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。
三、能力不足，辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為
1、對中央精神和上級重大決策部署學(xué)習(xí)不主動、不深入，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，不能正確判斷分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展中
出現(xiàn)的階段性現(xiàn)象，對深化改革、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)等方面的新政策新要求，特別是對當(dāng)前應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行的政策研究不夠、理解不深，導(dǎo)致工作深不下去、打不開局面。有的認(rèn)為不唯 GDP 就是不要 GDP，強(qiáng)調(diào)發(fā)展質(zhì)量就不能要求發(fā)展速度，產(chǎn)生了“應(yīng)當(dāng)慢慢來、不用著急”的片面認(rèn)識。
2、思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，存在慣性思維和路徑依賴。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問題、辦事情，面對新常態(tài)、新要求，感覺這也不舒服、那也不得勁，面對困難束手無策。有的同志談到，以往各地為了加快發(fā)展，在招商引資項(xiàng)目建設(shè)中，實(shí)行稅收、非稅收入和財(cái)政收入支出優(yōu)惠及考核中進(jìn)行物質(zhì)獎勵等政策，增強(qiáng)吸引力、調(diào)動積極性，現(xiàn)在都不允許了，許多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。
3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。有的簡單把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于政策調(diào)整、體制機(jī)制等外部因素，不能從自身找原因；有的學(xué)習(xí)憑個人興趣，對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有積極性。比如，有的對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不熟悉、不了解，跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時，有的對金融、信息產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流等方面知識不足，有的對培植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、智能制造等思路視野不寬，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
整改方案3
為切實(shí)保障我臺人、財(cái)、物安全，提高消防應(yīng)急處置的能力，根據(jù)省安委和省廣電局關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的工作要求，以及關(guān)于市公安消防局就大樓現(xiàn)狀提出完善消防設(shè)施的建議，我臺將制定完善消防設(shè)施工作實(shí)施方案，具體如下：
一、消防設(shè)施基本情況
大樓投入使用超十年，消防工程不符合新的消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)大樓消防報(bào)警系統(tǒng)出于癱瘓、消防自動噴淋系統(tǒng)從進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、各樓層的指示燈和應(yīng)急燈電池老化都不能正常工作、滅火器安裝位置不統(tǒng)一和不規(guī)范、關(guān)鍵部門重點(diǎn)部位消防設(shè)施配置不符合要求、消防栓沒有定期檢查試用、消防應(yīng)急隊(duì)伍沒有定期演練試用操作滅火設(shè)施。
二、完善標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)
（1）嚴(yán)重危險(xiǎn)級別，主要指人群集中的演播廳、大型會議室，以100平方米演播廳為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（其他如此類推）。要求在門口處必須放置一組滅火器（兩個兩公斤滅火器為一組）；門口里面的門框上方必須設(shè)置一組應(yīng)急燈、指示燈；邊長的兩扇墻在觀眾區(qū)至舞臺前，每扇墻上最少必須設(shè)置兩個應(yīng)急燈、指示燈；舞臺附近和觀眾區(qū)設(shè)推車式干粉滅火器各一個；播控區(qū)設(shè)一組滅火器。
（2）中度危險(xiǎn)級別，主要指機(jī)房，如播出、錄制、編輯、配電、發(fā)電機(jī)房，以100平方米機(jī)房為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（其他如此類推），兩扇墻上和在門口里面的門框上方必須設(shè)置一組應(yīng)急燈、指示燈；為降低設(shè)備受損程度，必須設(shè)置最少兩組氣體滅火裝置。
�。�3）輕度危險(xiǎn)級別，主要指辦公室，在走廊、出口、通道連接處必須設(shè)置應(yīng)急燈和指示燈；走廊15米范圍內(nèi)設(shè)一組消防滅火器；不通風(fēng)、不采光的`辦公室在門口里面的門框上方必須設(shè)置一組應(yīng)急燈、指示燈。
�。�4）消防器材設(shè)置，滅火器安裝在離地30cm位置,或統(tǒng)一安放在消防滅火器箱里。消防栓及噴水設(shè)施定期每6個月檢查、試用一次，臺機(jī)關(guān)、各中心、樓管辦、物管員組成消防應(yīng)急隊(duì)以此作為定期學(xué)習(xí)、操作、滅火設(shè)施的演練工作，設(shè)施維護(hù)管理工作由樓管辦負(fù)責(zé)。
三、完善計(jì)劃
�。�1）將全臺滅火器統(tǒng)一安放在消防滅火器箱里，按標(biāo)準(zhǔn)在相應(yīng)的范圍、距離內(nèi)添加滅火器，由樓管辦于1月15前完成，并負(fù)責(zé)填補(bǔ)墻上舊痕跡。
�。�2）臺機(jī)關(guān)、各中心、樓管辦、物管員組成消防應(yīng)急隊(duì)于1月16、17日開展消防滅火演練和設(shè)施檢查，主要測試消防水泵運(yùn)作、消防栓、噴水管是否正常。
�。�3）按級別標(biāo)準(zhǔn)配置消防滅火器材，先重新安裝指示燈、應(yīng)
急燈，再在不同級別區(qū)域添加滅火器材。由辦公室于1月25日前完成。
四、預(yù)算費(fèi)用
全臺完善消防設(shè)施費(fèi)用共15625元，其中臺機(jī)關(guān)及經(jīng)營中心1075元，廣播中心3510元，電視中心6450元，修補(bǔ)墻身400元，滅火器箱（架）3990元（詳見附件）。
整改方案4
一、存在的問題：
1、學(xué)校沒有自己的課題，教育教學(xué)質(zhì)量差。
2、常規(guī)檢查力度不夠，教學(xué)業(yè)務(wù)只注重?cái)?shù)量不注重質(zhì)量，考察科目沒有半期考試的記載，計(jì)劃總結(jié)有網(wǎng)上下載跡象。
3、教研組機(jī)制不完善，只有語文、數(shù)學(xué)、綜合教研組。
4、教研活動開展太少，沒有固定的教研時間安排。
5、大課間活動過于單調(diào)。
6、實(shí)驗(yàn)室藥品柜未上鎖。
二、整改措施：
1、抓課堂，向40分鐘要質(zhì)量，教務(wù)處制定方案，落實(shí)課程計(jì)劃，組織老師分組開設(shè)課題，爭取在兩年內(nèi)拿出自己的特色教學(xué)方式，想盡一切辦法提高老師的教育教學(xué)水平，努力使教師隊(duì)伍向?qū)I(yè)化發(fā)展。
2、規(guī)范常規(guī)管理，檢查堅(jiān)持一月一次，杜絕只有數(shù)量沒有質(zhì)量的檢查，督促教師開足作業(yè)、利用好單元試卷，每次考完都要有質(zhì)量分析；聽課要達(dá)到普通教師每期15節(jié)以上，行政20節(jié)以上，而且要杜絕只聽考試科目的課現(xiàn)象，每節(jié)課聽完至少要有2點(diǎn)以上建議和意見；考試考察科目全部要開設(shè)半期測試，而且記載要詳細(xì)；備課要詳細(xì)，字跡要工整，每一堂課都要有教學(xué)反思；各種計(jì)劃總結(jié)必須相對應(yīng)，計(jì)劃里面提出的、要做到的，在實(shí)施的時候一定要去做，最后在總結(jié)里面體現(xiàn)，各種資料嚴(yán)禁網(wǎng)上下載。
3、完善教務(wù)處機(jī)制，健全教研組，達(dá)到每科都有帶頭人，實(shí)施集體備課制度，開展課題研究；
4、教研工作扎實(shí)開展，達(dá)到每周都有教研活動，星期二、三、四的最后一節(jié)課各組分別開設(shè)語文、數(shù)學(xué)、其他科目的教研活動，全體教師必須參加，要有記錄，要有結(jié)果，制定教師課堂效果檢測方法，教務(wù)主任和教研組長要對每堂課進(jìn)行評價，要對老師在教學(xué)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反思和幫扶；繼續(xù)堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的.原則和方法，提高老師教學(xué)水平。
5、大課間活動，每周二和周四的大課間活動要和陽光體育活動有機(jī)結(jié)合，班班制定方案，認(rèn)真實(shí)施，活動要多種多樣，把單一的體育運(yùn)動豐富化，摻插各種興趣小組進(jìn)去，不要使之成為形式，各班要有記錄；綜合實(shí)踐活動認(rèn)真開展，教師定出計(jì)劃，在實(shí)施過程中要發(fā)現(xiàn)問題，對學(xué)生的活動要有詳細(xì)的記錄。
6、實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范化，定期進(jìn)行安全檢查，沒有上鎖的藥品柜馬上上2把鎖，鑰匙分別由專任教師和分管領(lǐng)導(dǎo)保管，確保實(shí)驗(yàn)室儀器、藥品安全。
三、達(dá)到的目標(biāo)：
1、力爭在2年內(nèi)提升全縣的教學(xué)成績排名，從現(xiàn)在的100名后提高到前50名內(nèi)；完善教師專業(yè)化制度。
2、1年內(nèi)達(dá)到考試考察科目一個樣，科科備課、科科有作業(yè)、科科要考核，堅(jiān)持1月1查制度，成績納入教室績效工資考核里面；教師所交資料學(xué)校統(tǒng)一制定表格，全部要求教師手寫，完善資料檔案收集制度，杜絕網(wǎng)上下載資料的現(xiàn)象。
3、召開教師會，成立11個科目的教研組，讓單科教學(xué)業(yè)績突出的教師擔(dān)任教研組長，履行職責(zé)。
4、星期二、三、四的最后一節(jié)課各組分別開設(shè)語文、數(shù)學(xué)、其他科目的教研活動，如遇其他事情延期也要舉行，報(bào)告中心學(xué)校分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)不定期到校進(jìn)行督查，讓教師在教育研究中找到自己的不足，實(shí)行一對一結(jié)對幫扶，同
年級同科的教師安排在一間辦公室，每個教師每學(xué)期都要寫出“增比進(jìn)位”實(shí)施方案，而且要求落實(shí)到實(shí)處，不能只是空頭話，要看到成績，對教師成績納入績效工資考核制度。
5、大課間活動要達(dá)到真正鍛煉學(xué)生的目的，使每一個學(xué)生參與到其中從而達(dá)到鍛煉的目的；活動每兩個星期變換一次，要把德育教育滲透到活動中去。
6、實(shí)驗(yàn)室、儀器室實(shí)行包保制度，藥品柜兩把鑰匙的功能要實(shí)施起來，教務(wù)、總務(wù)處定期對儀器室進(jìn)行檢查，要形成機(jī)制。
整改方案5
安全隱患整改方案
編 制：
審 查：
批 準(zhǔn)：
編制單位：
編制日期：二O一三年十二月十二日
目錄
1、
2、
3、
4、
5、
6、 目錄------------------------------------------1 安全隱患整改方案綜合會審意見------------------2 安全隱患整改方案------------------------------4 隱患整改方案表--------------------------------6 整改期間安全技術(shù)措施--------------------------8 貫徹學(xué)習(xí)簽到表--------------------------------10
安全隱患整改方案綜合會審意見
會審意見：
會審人員簽字：
會審時間：20xx年 月 日
安全隱患整改方案
20xx年12月10日，盤縣煤炭局對我礦的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行了全面的檢查，經(jīng)地面資料和井下現(xiàn)場檢查，共查出隱患14條，我礦對本次所查出的隱患高度重視，成立了專項(xiàng)隱患整改治理領(lǐng)導(dǎo)小組，按照隱患整改的原則和有關(guān)規(guī)定要求逐條進(jìn)行整改，為安全、科學(xué)、合理、認(rèn)真地搞好本次安全隱患整改落實(shí)工作，特編制本整改方案。
一、落實(shí)整改責(zé)任，成立組織機(jī)構(gòu)
1、設(shè)立安全隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
副組長：
成 員：
2、安全隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
（1）對編制的整改方案認(rèn)真進(jìn)行會審，并提出會審意見。
（2）對整改方案提出的各項(xiàng)安全措施是否可行，遺漏補(bǔ)充，負(fù)責(zé)整改工作安全。
（3）整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，責(zé)任到人，層層落實(shí)責(zé)任。
�。�4）對各項(xiàng)整改項(xiàng)目，責(zé)任人必須到現(xiàn)場指揮、督查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（5）在隱患整改過程中，遇到難以解決的'問題時，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體工作人員會議，提出解決問題的方法和措施。
整改方案6
一.問題提出
我們班在這次花樣校園活動中嚴(yán)重被批評：五（2）班就是個臟、差、亂的班級！于是，我就開始查找原因，做一次調(diào)查。
二、調(diào)查方法
1、查看本班衛(wèi)生，垃圾桶非常黑，是長期不洗。教室隨便一看就有垃圾袋和紙屑。衛(wèi)生區(qū)用手一摸是灰塵。同學(xué)們?nèi)永际沁h(yuǎn)處一投，投不中就不負(fù)責(zé)任走掉。
2、問同學(xué)，她們都說當(dāng)日值日生經(jīng)常不倒垃圾，班干見了也不舍得去倒，每天都被扣分。作業(yè)寫字寥寥草草。這些都是差的原因。
3走訪各位家長，問同學(xué)們在家的衛(wèi)生情況。得到的結(jié)果是，同學(xué)們在家衛(wèi)生非常不好，吃飯后不洗手，吃的零食在哪吃的`就扔哪......
4、走訪當(dāng)日上課老師，得到的結(jié)果是做操愛做不做。不以自己班為榮，排隊(duì)亂哄哄，班干不樂意管理。
5、調(diào)查她班同學(xué)對我班印象。特別差，每次快上課經(jīng)過時都是個菜市場。每次上課都被老師嚴(yán)重批評，上課不認(rèn)真。
三、結(jié)論
1、臟、差、亂的主要原因得到結(jié)果，班主任要求不夠嚴(yán)格，考慮不周到。班干、同學(xué)都不負(fù)責(zé)自己該當(dāng)?shù)呢?zé)任。
整改方案7
為進(jìn)一步提升公司形象，改善市場環(huán)境和衛(wèi)生質(zhì)量，給廣大市場商戶營造一個干凈、整潔的生活、經(jīng)營環(huán)境，結(jié)合現(xiàn)今水果市場的經(jīng)營實(shí)際，制定本衛(wèi)生整改方案。
一、提高認(rèn)識，明確衛(wèi)生整改的重要性。衛(wèi)生保潔是市場服務(wù)的一個窗口，它直接體現(xiàn)著公司的企業(yè)形象和服務(wù)水平。落實(shí)抓好市場衛(wèi)生整改，改善市場環(huán)境，可有效提升公司形象，提高客戶對公司的滿意度，對穩(wěn)定市場客戶發(fā)揮著其特有的作用。
二、加大宣傳力度，提高商戶的衛(wèi)生保潔意識和對衛(wèi)生整改工作的知曉度、參與度。通過水果市場兩年來的經(jīng)營發(fā)現(xiàn)，商戶的衛(wèi)生保潔意識較為淡薄，都習(xí)慣將垃圾、爛果、污水到處亂扔亂倒。可通過廣播、制作標(biāo)語、倡議書、上門宣傳解釋等多種途徑加大宣傳力度，在市場商戶中營造濃厚的衛(wèi)生整改氛圍，增強(qiáng)市場商戶對衛(wèi)生整改工作的認(rèn)同感和參與意識。
三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，加強(qiáng)保潔隊(duì)伍建設(shè)。保潔專員做好“衛(wèi)生日檢查登記表”，對場內(nèi)衛(wèi)生保潔情況做好檢查登記，發(fā)現(xiàn)問題及時告知，解決。督促承包商對保潔工作投入足夠的人力、物力。明確保潔員紀(jì)律規(guī)定，對保潔員定崗、定區(qū)域、定責(zé)任，明確清潔工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化保潔事項(xiàng)。
四、強(qiáng)化日常管理，改善保潔設(shè)施，落實(shí)衛(wèi)生黑點(diǎn)的保潔工作。針對商業(yè)b1街、西瓜大棚、7、8號大棚等衛(wèi)生黑點(diǎn)，要加強(qiáng)日常保潔力度，對以上區(qū)域加設(shè)垃圾桶，與商戶做好解釋溝通，讓其自覺將垃圾、爛果倒入垃圾桶。并對商業(yè)b1街垃圾桶擺放地方實(shí)行定期每戶輪換。
五、定期開展“大清掃”工作。每月組織清潔工對全市場進(jìn)行大清掃，主要是清除衛(wèi)生死角，清理空曠地、閑置地的垃圾、余泥等雜物，填平積水，清理溝渠，疏通下水道。通過大清掃工作，一方面可以改善市場環(huán)境衛(wèi)生，另一方面可以融合清潔工，讓各自知道平時保潔疏漏的地方，以后自覺加強(qiáng)對該區(qū)域清理。
六、加強(qiáng)市場“牛皮癬”的.清理。“牛皮癬”是市場衛(wèi)生工作的一大難點(diǎn)，是“常清常有”。在每星期做好清理的同時，建議公司設(shè)立專門的公布欄，對有商戶要公布信息的，待公司審核后在專門的公布欄張貼。
七、加強(qiáng)除“四害”工作。水果市場“四害”孳生較多，因此除“四害”工作不能放松，要聯(lián)系專門部門定期開展滅鼠滅蠅工作。還要積極發(fā)動商戶參與除“四害”工作。
八、循序加大處罰力度，落實(shí)門前衛(wèi)生責(zé)任制。衛(wèi)生整改以宣傳、教育、引導(dǎo)為主，以相應(yīng)處罰為輔。對勸導(dǎo)，解釋后仍惡意破壞環(huán)境衛(wèi)生，亂扔垃圾者，可通過廣播、“信立天下”進(jìn)行曝光或進(jìn)行10元至200元經(jīng)濟(jì)處罰。
整改方案8
為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，奮力推進(jìn)縣委“一中心、兩示范、三堅(jiān)持、四突破”重要發(fā)展思路，針對在作風(fēng)整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊(duì)伍、項(xiàng)目建設(shè)以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面存在的問題，將整改工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育活動為抓手，通過自己“查”、 領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、 同事“幫”、群眾“提”、 組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實(shí)查找解決工作“不具體、不落實(shí)、不負(fù)責(zé)”的問題，促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效，為實(shí)現(xiàn)“夯實(shí)底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實(shí)現(xiàn)小康”提供強(qiáng)有力的干部保障、作風(fēng)保障、組織保障。
二、整改時間、整改對象及整改目標(biāo)
從 20xx 年9 月起到20xx年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項(xiàng)整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機(jī)關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問題整治的重點(diǎn)。
通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實(shí)事上作表率，在維護(hù)穩(wěn)定促和諧上作表率，在強(qiáng)基固本聚合力上作表率。
三、存在問題及主要原因
1．思想認(rèn)識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動工作不夠。
2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，工作效率還有待提高。主要原因：機(jī)關(guān)干部有時參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的'時間多，以落實(shí)工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問題的時間不足，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強(qiáng)。
4.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識不強(qiáng)、會風(fēng)不嚴(yán)，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為開會就是學(xué)習(xí)、傳達(dá)，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關(guān)己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領(lǐng)會不夠，會后對會議精神貫徹落實(shí)走樣、打折扣。
5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實(shí)，執(zhí)行任務(wù)不堅(jiān)決，奮勇爭先、攻堅(jiān)克難意識還有待強(qiáng)化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實(shí)不力；有的干部工作中落實(shí)任務(wù)多，壓擔(dān)子多，深入群眾相互談心談話機(jī)會少，體貼關(guān)心不夠。
6．在發(fā)展實(shí)效上，項(xiàng)目落實(shí)科學(xué)化、規(guī)范化、項(xiàng)目落地見效等方面還須進(jìn)一步提高。主要原因：缺乏項(xiàng)目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識和技能，在項(xiàng)目落實(shí)的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實(shí)際工作有一定距離；在上爭外引、大上項(xiàng)目上，少數(shù)干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實(shí)、細(xì)化落實(shí)，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。
四、整改項(xiàng)目、工作目標(biāo)、措施和時限
整改項(xiàng)目一：加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識。
整改目標(biāo)：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實(shí)現(xiàn)小康提供不竭動力。
整改措施：
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會貫通。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)對“中國夢”、 “兩個一百年”目標(biāo)、省市縣重大決策部署、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團(tuán)結(jié)一致，砥礪奮進(jìn)。
4. 總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點(diǎn)學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。
5.加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。
整改項(xiàng)目二：明晰發(fā)展思路，強(qiáng)化決策執(zhí)行力
整改目標(biāo)：工作思路符合中央、省、市、縣各項(xiàng)決策部署，工作目標(biāo)任務(wù)明確，各階段工作目標(biāo)細(xì)化，工作措施有力、責(zé)任落實(shí)、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。
整改措施：
1.進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機(jī)等機(jī)遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)對接點(diǎn)，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實(shí)際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.加大對黨員干部在省委“多點(diǎn)多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅(jiān)持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認(rèn)識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。
3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營造濃厚的實(shí)干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、LED電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進(jìn)行全方位強(qiáng)力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導(dǎo)基層群眾做中國夢的參與者、實(shí)踐者、推動者，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進(jìn)向林在新的歷史起點(diǎn)上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。
整改項(xiàng)目三：加強(qiáng)社會綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
整改目標(biāo)：
切實(shí)優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強(qiáng)服務(wù)意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。
整改措施：
1.繼續(xù)完善和實(shí)施社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，重點(diǎn)抓好重大決策和重大項(xiàng)目工程的社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實(shí)行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅(jiān)”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴(yán)厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。
2. 以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點(diǎn)）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)便民服務(wù)中心管理，完善落實(shí)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等工作制度，著力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責(zé)、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容，促進(jìn)機(jī)關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風(fēng)氣。強(qiáng)化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅(jiān)持日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀(jì)委加大對工作作風(fēng)飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項(xiàng)督查處理力度。
整改項(xiàng)目四：加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)紀(jì)律正會風(fēng)。
整改目標(biāo)：全體干部嚴(yán)格遵守上下班、值班紀(jì)律、請銷假等制度，準(zhǔn)時參會，深刻領(lǐng)會，及時傳達(dá)貫徹、落實(shí)執(zhí)行到底，切實(shí)保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。
整改措施：
1.以“為民務(wù)實(shí)糾風(fēng)治亂年”為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，以制度來管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴(yán)格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實(shí)保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風(fēng)”、“大操大辦酒席風(fēng)”等不良風(fēng)氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運(yùn)用的最大化。
2.以“正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)”， 繼續(xù)加強(qiáng)“庸、懶、散”治理，在營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴(yán)、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
3．加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機(jī)關(guān)管理制度各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。并把遵守機(jī)關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，建立健全政風(fēng)、行風(fēng)評議制度，扎實(shí)推行陽光政務(wù)，有力推進(jìn)民主監(jiān)督，下大力氣堅(jiān)決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。
整改方案9
在3.15來臨之際，七臺河市食品藥品監(jiān)督管理局舉全局之力，采取“四抓四增強(qiáng)”舉措，強(qiáng)化食品藥品市場監(jiān)管，確保人民群眾飲食用藥安全有效。在“3.15”期間，出動執(zhí)法人員970余人次，檢查食品藥品企業(yè)20xx余家次，立案7起，下發(fā)責(zé)令整改通知書130余份，進(jìn)一步凈化了食品藥品市場秩序，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者食藥安全權(quán)益。
抓整治增強(qiáng)打擊食藥領(lǐng)域違法違規(guī)行為能力。結(jié)合市場特點(diǎn)和轄區(qū)實(shí)際，市局下屬6個分局15個監(jiān)管所聯(lián)動聯(lián)查，以農(nóng)村及城鄉(xiāng)結(jié)合部為重點(diǎn)區(qū)域，以酒、肉、油、茶、乳制品、問題突出食品、熱銷食品、保健食品為重點(diǎn)品種，以重點(diǎn)食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)為重點(diǎn)場所，嚴(yán)查產(chǎn)品不合格、無證生產(chǎn)經(jīng)營等行為。嚴(yán)抓乳制品安全監(jiān)管，嚴(yán)查標(biāo)簽生產(chǎn)日期晚于實(shí)際生產(chǎn)日期奶（早產(chǎn)奶）、票證不全等問題。嚴(yán)抓市場熱銷食品監(jiān)管，嚴(yán)查食品來源不明和銷售不合格食品等違法違規(guī)行為。嚴(yán)抓農(nóng)村食品安全監(jiān)管，嚴(yán)查農(nóng)村集體聚餐安全隱患問題。在藥品醫(yī)療器械領(lǐng)域，嚴(yán)查有無“掛靠”、“走票”行為；進(jìn)貨渠道是否規(guī)范，執(zhí)業(yè)藥師是否在崗、查廣告藥品、保健食品有無夸大、虛假宣傳等，進(jìn)一步凈化藥品醫(yī)療器械市場秩序。同時嚴(yán)抓違法違規(guī)案件查辦，嚴(yán)查各類食品藥品安全違法違規(guī)行為，保障轄區(qū)內(nèi)食品藥品市場安全。
抓活動增強(qiáng)食藥安全社會共治良好氛圍。在3.15期間，組織開展系列食品藥品安全廣場咨詢活動。組織監(jiān)管部門相關(guān)職能科室人員和基層分局執(zhí)法人員，深入開展“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)”宣傳食品藥品相關(guān)法律法規(guī)及食品藥品安全知識、常識等宣傳咨詢服務(wù)活動，幫助群眾鑒別真假食品藥品；公布食品藥品投訴舉報(bào)電話12331并當(dāng)場受理舉報(bào)投訴等，營造人人關(guān)心食藥安全，聯(lián)手共治保障食藥安全的良好氛圍。
抓宣傳增強(qiáng)“食藥安全宣傳下基層活動”實(shí)效。由市局牽頭，組織多家市級新聞媒體深入開展基層食品藥品安全行活動，主動邀請七臺河電視臺、電臺、《七臺河日報(bào)》等媒體記者走進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)基層單位以及食藥企業(yè)，宣傳加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管工作典型經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大群眾消費(fèi)食品藥品安全信心，積極向社會傳遞監(jiān)管正能量。同時，精心挑選食藥業(yè)務(wù)骨干走上電視臺，聯(lián)合開展《食藥安全大講堂》活動，積極向社會傳播食藥法規(guī)知識及安全常識等。
整改方案10
整改方案和整改措施由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題
常見的寫法有：《黨委、工委、黨組、黨總支、黨支部先進(jìn)性教育整改方案》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動個人整改措施》。
(二)正文
正文部分是整改方案和整改措施的核心內(nèi)容。主要應(yīng)有以下幾個部分構(gòu)成：
1、基本情況
對整改提高工作的認(rèn)識、思想態(tài)度、指導(dǎo)思想。本部分內(nèi)容要求簡明扼要。
2、存在的主要問題
歸納梳理出存在的突出問題。寫作時應(yīng)注意：
(1)有針對性地提出今后改進(jìn)的意見和措施，要求具體詳細(xì)。
先進(jìn)性教育活動中查擺出來的一些問題，有很多是長期想解決而未能解決的問題，有些問題解決起來有一定的難度，不可能輕而易舉、一蹴而就地加以解決。這就要處理好臨時整改與長期整改的關(guān)系，對現(xiàn)在通過努力能改的必須堅(jiān)決改、立即改;對不能及時整改的，要制定出方案，提出解決的步驟，分期分批解決落實(shí)，并訂立整改時間表，落實(shí)整改責(zé)任到人頭，確保取得實(shí)效;有些難度大的工作，必須做出長期的艱苦的努力，才能夠徹底解決，但目前必須向群眾說清楚，給群眾一個負(fù)責(zé)任的交待。
(2)黨員重點(diǎn)在堅(jiān)持理想信念、黨的宗旨、黨的路線方針政策、履行民主決策、群眾路線、勤政廉潔等方面有具體的打算，把整改的措施真正落到實(shí)處。圍繞如何在崗位上創(chuàng)業(yè)績、在社會上當(dāng)模范等問題，投身實(shí)踐，發(fā)揮先鋒模范作用，制定整改措施。
(3) 黨委、工委、黨組、黨總支、黨支部班子要針對群眾提出的每一個問題，逐一進(jìn)行綜合分析研究，制定整改方案，提出解決問題的具體措施。要用四看來衡量整改措施能否取得實(shí)效，即看是否在提高黨員素質(zhì)上見實(shí)效，看是否在加強(qiáng)基層組織建設(shè)上見實(shí)效，看是否在服務(wù)人民群眾上見實(shí)效，看是否在促進(jìn)工作上見實(shí)效。
(三)落款
在文章末尾寫上單位、職務(wù)、姓名和日期。署名也可以放在標(biāo)題之下。
總的要求：
寫作時應(yīng)注意如下問題：
1、思想重視，制定方案之前要經(jīng)過反復(fù)認(rèn)真分析研究。
2、突出重點(diǎn)。整改措施和整改方案要解決存在的'突出問題，特別是要重點(diǎn)解決涉及群眾切身利益、群眾反映強(qiáng)烈的問題。
3、求真務(wù)實(shí)。制定的整改方案和措施要切實(shí)可行，實(shí)事求是，措施到位，注重效果。按照近期、中期、長期三個階段安排，明確各個時期的整改任務(wù)、措施，明確解決問題的途徑和方法，具有可操作性。
4、做到整改內(nèi)容、整改方法、整改完成時限、整改目標(biāo)、整改責(zé)任人五個清楚。
5、明確評判標(biāo)準(zhǔn)。制定整改方案要堅(jiān)持群眾參與，群眾監(jiān)督，這是制定好整改方案的重要內(nèi)容。要把群眾滿意不滿意作為最根本的評判標(biāo)準(zhǔn)。
整改方案11
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“為官亂為、為官不為”行為，全面提升全委各部門工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)《XX縣農(nóng)委“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，針對我委前期“兩為”專項(xiàng)整治自查自糾階段所排查出的問題結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)工作，進(jìn)行了認(rèn)真研究，在即知即改的基礎(chǔ)上，提出如下整改方案。
一、總體要求
以“兩為”專項(xiàng)整治活動為抓手，通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實(shí)查找解決“為官亂為、為官不為”的問題，促進(jìn)全系統(tǒng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效。
二、整改對象
農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子及科室、下屬單位在職全體工作人員。
三、存在問題及主要原因
1．理論學(xué)習(xí)不夠。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)；有的重業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)，有的理論學(xué)習(xí)有依賴性，上級要求的就學(xué)，沒有要求的就不學(xué)；有的學(xué)習(xí)不注意系統(tǒng)性，沒有將學(xué)習(xí)思考與自身的工作結(jié)合起來，理論學(xué)習(xí)沒有更好地指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。
2.少數(shù)干部自律意識不強(qiáng)。沒有以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，放松了自身的從嚴(yán)管理。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為開會就是學(xué)習(xí)、傳達(dá)，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關(guān)己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領(lǐng)會不夠，會后對會議精神貫徹落實(shí)走樣、打折扣。
3．缺乏開拓創(chuàng)新精神。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的'新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
四、整改目標(biāo)、措施及時限
整改目標(biāo)一：針對“違規(guī)決策”問題
整改措施：建立一把手約談制度以及黨組織黨建責(zé)任清單、黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告制度，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。每月組織參加一次中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)決落實(shí)班子集體議事規(guī)則、“三重一大”（即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用）事項(xiàng)集體研究決定制度，以民主集中制為核心維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。堅(jiān)持談心談話等制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，用好批評和自我批評的武器，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題能力。嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少開展一次所在黨支部的組織生活。
整改目標(biāo)二：針對“以權(quán)謀私”問題
整改措施：要嚴(yán)厲查處工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要等現(xiàn)象。嚴(yán)查利用職權(quán)和職務(wù)便利，違規(guī)讓管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用，擠占、挪用、截留農(nóng)業(yè)專項(xiàng)資金等行為。強(qiáng)行制度管理，加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象。不搞變通接待、超標(biāo)接待。抓好機(jī)關(guān)及下屬單位厲行節(jié)約工作，杜絕產(chǎn)生資源、生產(chǎn)浪費(fèi)現(xiàn)象。
整改目標(biāo)三：針對 “濫用職權(quán)”問題
整改措施：重點(diǎn)查處委屬執(zhí)法部門粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法以及違法取證、辦案，辦關(guān)系案、人情案、金錢案和以罰代法等行為。一方面組織有關(guān)執(zhí)法人員參加省市業(yè)務(wù)部門執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另一方面請省市業(yè)務(wù)部門的專家來盱進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
整改目標(biāo)四：針對 “推諉扯皮”問題
整改措施：進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，采取明查暗訪相結(jié)合形式，深入委機(jī)關(guān)和下屬單位進(jìn)行經(jīng)常性檢查。同時嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對違反規(guī)定的行為實(shí)行“快查快辦”，并實(shí)行：“一案雙查”，即追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
整改目標(biāo)五：針對“庸懶散拖”問題
整改措施：實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦法制等工作制度。組織有關(guān)人員對全委系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行巡查。
對工作紀(jì)律松馳，遲到早退、擅自離崗、在崗不在位以及上班時間打牌、吃東西、玩手機(jī)、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站等行為一經(jīng)查實(shí)，立即予以通報(bào)、問責(zé)。
五、具體要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
“兩為”專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)分工，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門和單位，跟進(jìn)具體整改工作；以身作則，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，部門負(fù)責(zé)人具體抓，建立一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。全委廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動取得實(shí)效。
�。ǘ┟鞔_目標(biāo)任務(wù)。
系統(tǒng)梳理全系統(tǒng)的整改項(xiàng)目，區(qū)別情況，分類推進(jìn)。對具備整改條件的，要馬上整改解決；對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計(jì)時制度，創(chuàng)造條件予以解決；對受客觀條件限制，應(yīng)解決而一時又解決不了的要向干部職工說明情況，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進(jìn)。
�。ㄈ﹪�(yán)格兌現(xiàn)承諾。
按照“兩為”整改活動的要求，結(jié)合工作實(shí)際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確，整改目標(biāo)和時限要求明確，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開承諾整改成效。
“兩為”專項(xiàng)整治活動整改落實(shí)工作在委領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“堅(jiān)決不走過場、確保取得實(shí)實(shí)在在成效”的要求，加大整改推進(jìn)力度，按時間要求整改落實(shí)，需要長期努力的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。委紀(jì)委和監(jiān)察室要加強(qiáng)對整改落實(shí)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)督查檢查，確保各項(xiàng)整改措施真正落實(shí)。整改結(jié)果要自覺接受群眾監(jiān)督和評判，讓職工真切感受到改進(jìn)作風(fēng)的成效。
整改方案12
一、班級現(xiàn)狀分析：
班級現(xiàn)有人數(shù)61人，其中男生22人，女生39人。在校住宿生共13人，其中男生2人，女生11人。
班級整體情況還算可以，在日常學(xué)習(xí)生活中能夠嚴(yán)格按照蘿北高中學(xué)校規(guī)章制度和中學(xué)生日常行為規(guī)范來要求自己。在學(xué)習(xí)方面，由于班級的學(xué)生基本上都是自費(fèi)生，學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣不是很好，但部分學(xué)生經(jīng)過不斷的努力，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步較大，經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)生活時間，有包括朱悅等4名同學(xué)考進(jìn)文科重點(diǎn)班。從思想品質(zhì)上來說也都是一些樸實(shí)、向上、能夠知榮明恥的學(xué)生。但還是存在著一些有待提高和解決的問題。如：
1、有一小部分學(xué)生的儀表不是很合格，存在反復(fù)的現(xiàn)象，學(xué)校和班主任督促的時候，能夠按照學(xué)校的要求去做，但習(xí)慣的養(yǎng)成不夠好，時而有存在戴首飾、的一些現(xiàn)象。()這部分學(xué)生有馬迪、杜雪婷、侯圓圓。但是，經(jīng)過說服教育后，這些現(xiàn)象在減少。
2、班級有部分學(xué)生存在僥幸心理，以及一時疏忽，上學(xué)中有時攜帶手機(jī)現(xiàn)象。這部分學(xué)生有王嘉文等，但是經(jīng)過幾次的談心，這些同學(xué)都深刻認(rèn)識到攜帶手機(jī)的危害，并決心改掉這些壞毛病。
3、部分學(xué)生存在一些與異性交往密切的現(xiàn)象，有的是在校外，校內(nèi)表現(xiàn)的少些。如彭俊明，但是基本上經(jīng)過多次談話、提醒后，這些同學(xué)都能克制住，在校園內(nèi)外都能正常交往。
4、部分學(xué)生尤其是在早上第一節(jié)課在班級吃早餐、學(xué)生不固定。有時也有部分學(xué)生在走廊逗留的習(xí)慣，尤其當(dāng)別的班級同學(xué)到班級門口的時候，這些需要下力氣整頓和提高，下一步嚴(yán)抓在班級內(nèi)外聚堆、大聲喧嘩、打鬧。
5、上課、尤其自習(xí)課有部分學(xué)生睡覺、趴著聽課、踩著鈴進(jìn)教室。如王孝巖。不過現(xiàn)象都在逐漸好轉(zhuǎn)。
二、整改措施：
（一）學(xué)習(xí)方面
1、在班級黑板上標(biāo)注出：“進(jìn)入高三倒計(jì)時70天”！
2、制作了班訓(xùn)條幅：“求學(xué)、勵志、力行、任事”來激勵學(xué)生學(xué)習(xí)。并由班委會和團(tuán)總支進(jìn)行督促。并利用班級的2塊小黑板，不斷的反復(fù)提醒、激勵同學(xué)們奮進(jìn)。
3、為了進(jìn)一步加強(qiáng)課堂以及自習(xí)課學(xué)習(xí)管理，成立了以李成玉、王嘉文、施陽、亢覺偉等8人組成的班委會。成立了10個學(xué)習(xí)小組長。并有各個小組長在輪流記錄班級記事本，每天報(bào)送班主任處。
4、上學(xué)期班級評選出10佳新星標(biāo)兵，利用他們在班級的.帶頭示范作用，從紀(jì)律和衛(wèi)生、學(xué)習(xí)三個方面來帶動全班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣，努力塑造良好的班風(fēng)，打造過硬的班容班貌。
（二）思想方面
1、通過主題班會來學(xué)習(xí)政教處的19條規(guī)定，以及蘿北高中學(xué)校規(guī)章制度和中學(xué)生日常行為規(guī)范。班委會根據(jù)更新了班級的文明公約，以此來約束某些不應(yīng)該犯的錯誤。
2、為了加強(qiáng)學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成，特意利用周六、周天的時間辦了一期以學(xué)生自律為落腳點(diǎn)，即“慎獨(dú)”為主題的板報(bào)來鞭策學(xué)生。
總之，在今后我班級管理中我仍堅(jiān)持以往的工作熱情和積極性，同時要進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)和思想上的教育和指導(dǎo)，并在實(shí)際工作中決不走形式，而要真抓實(shí)干。
整改方案13
根據(jù)《xxxx保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案》的部署和要求，在市局先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，XXX黨總支在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評議兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，結(jié)合實(shí)際工作，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)政能力，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，特制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
通過這次先進(jìn)性教育活動，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為思想、行動指南，以黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為“尺子”，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案，達(dá)到自身綜合素質(zhì)的再提高，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，全心全意的為人民利益而工作，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而終身奮斗。
二、整改目標(biāo)
1、營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《道路交通安全法》和相關(guān)條例，推進(jìn)公安交通管理工作的開展，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)法水平。
3、緊密聯(lián)系群眾，關(guān)心民警生活，充分調(diào)動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、加強(qiáng)黨總支班子成員自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)綜合管理水平。
5、抓好黨總支建設(shè)的載體，加強(qiáng)對黨員的管理。
三、整改問題
1、一是學(xué)習(xí)意識有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務(wù)，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，執(zhí)法為民思想還不能落實(shí)到實(shí)處；與時俱進(jìn)，創(chuàng)新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執(zhí)法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿。
4.黨總支聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。
5.對黨員的教育、管理的力度不夠。黨總支應(yīng)進(jìn)一步引導(dǎo)黨員在各方面發(fā)揮先鋒模范作用；
四、整改責(zé)任和整改措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，抓好黨員教育。
1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。把理論學(xué)習(xí)與公安交通管理工作的實(shí)際結(jié)合起來，真正理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與交通管理工作的實(shí)際有效結(jié)合起來，指導(dǎo)具體工作。
2、加強(qiáng)黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學(xué)理論，學(xué)黨章，特別是學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，用科學(xué)的`理論武裝黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行。
3、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。
�。�1）認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間，落實(shí)考勤制度，每半年檢查一次民警的學(xué)習(xí)筆記。
（2）繼續(xù)開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及管理、經(jīng)濟(jì)、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。
�。�3）加強(qiáng)時事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織民警閱讀各類時事報(bào)道，引導(dǎo)黨員和群眾進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：
責(zé)任人：
時 限：即日起至年內(nèi)
�。ǘ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高公安交通管理工作。
1、堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真貫徹落實(shí)《道路交通安全法》及相關(guān)實(shí)施條例。加強(qiáng)道路交通秩序管理，利用有效執(zhí)法手段，規(guī)范交通行為。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)，在工作中做到“五勤”。對整體工作要通盤考慮，在安排工作前要做好調(diào)查工作，多與群眾溝通。既要對近期的工作有周密的安排，又要對中遠(yuǎn)期的工作有考慮和計(jì)劃，做到“五勤”，即“勤調(diào)查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結(jié)”，以此不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，促進(jìn)工作的落實(shí)。
3、突出xxx管理工作的服務(wù)職能。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行風(fēng)，提高辦事效率，簡化辦事環(huán)節(jié)，堅(jiān)持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業(yè)單位和人民群眾服務(wù)。
4、落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)工作紀(jì)律。按照XXX出臺的《XXXX隊(duì)伍正規(guī)化管理工作規(guī)范》(暫行)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：
責(zé)任人：
時 限：立即整改
�。ㄈ┟芮新�(lián)系群眾，多關(guān)心群眾生活。
1、密切聯(lián)系群眾，多開展交心談心活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和各科負(fù)責(zé)人要關(guān)心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責(zé)內(nèi)能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交XXX班子集體研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。
2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發(fā)揮黨組織的橋梁作用，利用現(xiàn)有文化活動設(shè)施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進(jìn)民警之間思想交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，齊心協(xié)力完成工作目標(biāo)。
3、關(guān)心民警生活，落實(shí)年休假制度。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定《年休假管理規(guī)定》，落實(shí)民警年休假。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：
責(zé)任人：
時 限：年內(nèi)
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)黨總支班子自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平
1.完善黨總支工作例會制度，總結(jié)工作，研究部署任務(wù)�；A(chǔ)部的重要工作，要及時在黨總支中統(tǒng)一認(rèn)識，形成合力。
2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強(qiáng)對黨總支工作的領(lǐng)導(dǎo)。
3.黨總支成員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想覺悟、理論水平和工作能力，要把理論學(xué)習(xí)列入年度考核體系中。
4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規(guī)范化的軌道上去。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：
責(zé)任人：
時 限：立即整改
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)對黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體工作創(chuàng)新發(fā)展。
3.進(jìn)一步健全黨員大會制度和民主生活會制度，爭取黨員大會一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活會每兩個月開一次。
要真正發(fā)揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在民主生活會上實(shí)事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。
4.發(fā)揮群眾和民主黨派的監(jiān)督作用。黨總支要定期向群眾和民主黨派人事征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：
責(zé)任人：
時 限：年內(nèi)
�。┥钊肴罕婇_展工作。
1.加強(qiáng)對黨的知識的宣傳，通過建設(shè)網(wǎng)上黨建專欄、組織學(xué)習(xí)交流會、個別交談等方式，使廣大民警更多地了解黨的方針政策。 2.通過工作例會、中層干部會議、全體民警大會、宣傳窗等途徑，及時讓全體民警解黨總支工作動態(tài)。
4.黨總支成員要深入基層調(diào)研，了解基層一線的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，了解他們的思想及工作、生活等狀況。
5.完善公示制度。發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展黨員、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：
責(zé)任人：
時 限：立即整改
�。ㄆ撸┳ズ命h總支建設(shè)的載體。
1.扎實(shí)開展黨員責(zé)任區(qū)活動。完善黨員責(zé)任區(qū)工作制度，加強(qiáng)對黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)的組織、管理和檢測，使黨員責(zé)任區(qū)真正成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地。
2.開展形式多樣的黨員活動。逐步推行黨員先鋒崗、示范窗的建設(shè)活動，建立各支部開展保持黨員先進(jìn)性的示范性陣地。
3、要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，使黨員在民警中發(fā)揮其應(yīng)有的帶動作用。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：各支部
責(zé)任人：各支部書記
時 限：年內(nèi)
整改方案14
基于目前公司物流運(yùn)作存在的種種問題，根據(jù)國內(nèi)市場的需求，特?cái)M定新的物流整改方案如下：
一、選擇新的走貨地點(diǎn)與專業(yè)物流公司（古鎮(zhèn)4—5家物流）
在中山古鎮(zhèn)收集盡量多的物流公司的`相關(guān)資料，先選取30家左右初步符合要求的物流公司進(jìn)行實(shí)地考察與洽談，經(jīng)過2—3輪的篩選，最后選擇3—5家信譽(yù)和實(shí)力良好的物流公司來承運(yùn)我司國內(nèi)五大銷售區(qū)域的產(chǎn)品。
二、人員與運(yùn)輸車輛的合理配置
1、購置一輛國產(chǎn)5T卡車（12—13萬元，車箱體積7。2*2.1*2.3M）或8T卡車（18—20萬元，車箱體積8.6*2.2*2.3M）。
2、招聘司機(jī)1人（要求本地人且有擔(dān)保），搬運(yùn)工1人，人工費(fèi)用約3500元/月。
三、作業(yè)時間的靈活控制
1、先在公司按送貨區(qū)域?qū)⒇浥溲b好，然后按時間的緊急性與路線的順序發(fā)到古鎮(zhèn)相應(yīng)的物流公司進(jìn)行長途配送。
2、每天發(fā)貨到古鎮(zhèn)的次數(shù)，視貨量多少而定：量少時，晚上發(fā)一次便可。量多時，一天可發(fā)多次。
四、空運(yùn)和鐵路運(yùn)輸仍由新邦物流承運(yùn)辦理。
五、 方案完成時間：6月5日—30日。
綜合總評：方案1優(yōu)于方案2，方案1操作性強(qiáng)、安全系數(shù)高。
整改方案15
XX會同衛(wèi)生局、財(cái)政局、物價局、和醫(yī)保中心近期對我院進(jìn)行了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為執(zhí)行情況等方面的檢查，找出了存在的問題，針對這些問題醫(yī)院進(jìn)行了研究，制定了整改措施，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、 醫(yī)療服務(wù)行為及收費(fèi)方面
醫(yī)院要求全體醫(yī)務(wù)人員本著“以病人為中心守信利民服務(wù)”的原則做到“合理診治、合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)”讓病人在我院診療的過程中真正感受到“公開透明、取信于民”。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立新的收費(fèi)項(xiàng)目、超標(biāo)收費(fèi)、分解項(xiàng)目、比照項(xiàng)目收費(fèi)和重復(fù)收費(fèi)等不規(guī)范收費(fèi)現(xiàn)象。
2、進(jìn)一步完善我院向社會公開的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步完善醫(yī)療服務(wù)價格公示制、查詢制、費(fèi)用清單制提高醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)透明度。我院已分別在門診大廳的LED大屏幕和醫(yī)�？崎T口對每一位醫(yī)保病人的.總費(fèi)用及報(bào)賬情況進(jìn)行了公示，另外還設(shè)置醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)和藥品價格的公示牌，對各科室住院病人醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)實(shí)行“一日一清單”、門急診病人醫(yī)療收費(fèi)實(shí)行“一人一清單”制。
3、醫(yī)院將成立檢查督導(dǎo)小組對全院醫(yī)療收費(fèi)行為（包括：門診處方、在架病歷檢查情況及歸檔病歷）進(jìn)行全面的定期或不定期檢查和督導(dǎo)，嚴(yán)格把握用藥及檢查指征，對于貴重藥品、超過100元的特殊檢查和自費(fèi)項(xiàng)目必須對病人或者家屬進(jìn)行告知并簽字。同時要主動接受社會和病人對我院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的監(jiān)督減少醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)投訴要積極處理人民群眾對醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的投訴對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)要進(jìn)行原因分析、及時整改、堅(jiān)決糾正相關(guān)責(zé)任堅(jiān)決落實(shí)到科室和個人。
4、取消原定的套餐收費(fèi)、組合檢查，真正做到收費(fèi)透明化。
5、應(yīng)物價局要求對X線等檢查項(xiàng)目進(jìn)行合理的降價。
6、按照政府要求定期報(bào)送并公開發(fā)布有關(guān)醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用信息如每門診人次費(fèi)用、每住院床日費(fèi)用、單病種平均住院費(fèi)用、藥品比例、平均住院日、術(shù)前平均住院日等。
二、執(zhí)行醫(yī)改政策方面
1、各科室及門診醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)改政策學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步宣傳三保合一“600元報(bào)賬模式”，嚴(yán)格把握報(bào)賬指征。
2、為了減少患者的負(fù)擔(dān)同時降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、避免醫(yī)療事故的發(fā)生，要求各病種進(jìn)行�？茖Ｖ巍τ谟斜匾蛘咭筠D(zhuǎn)上級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步治療的住院患者，必須由科室主任會同醫(yī)務(wù)科主任和相關(guān)的業(yè)務(wù)院長進(jìn)行會診確定后方可辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，同時到醫(yī)務(wù)科進(jìn)行登記。
3、醫(yī)院將組織開展向衛(wèi)生行業(yè)先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。全體醫(yī)務(wù)人員要做到儀表端莊、衣著整潔、語言和藹、主動溝通、關(guān)愛病人，仔細(xì)周到為廣大病友提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
4、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行國家有關(guān)藥品、高值耗材集中招標(biāo)采購政策規(guī)定，對中標(biāo)藥品、高值耗材按照合同采購合理使用。
5、全體員工要做到不私自收取病人或家屬的現(xiàn)金，不收受病人或家屬紅包、物品等；不收受任何方式的回扣，不得以任何方式的開單提成，不非法執(zhí)業(yè)，不出具假證明，不能亂收費(fèi)，不推諉任何病人，不使用假劣藥品，不設(shè)立小金庫，由紀(jì)檢小組進(jìn)行督查。
6、開展全院性行風(fēng)建設(shè)自查自糾和行風(fēng)建設(shè)滿意度民意測定調(diào)查工作，行風(fēng)辦公室每季度開展一次門急診病人、住院病人對醫(yī)療服務(wù)滿意度測評確保服務(wù)滿意度≥90。考核辦公室每季度開展病人、臨床科室對職能科室、管理科室、醫(yī)技、后勤部門服務(wù)滿意度的調(diào)查確保服務(wù)滿意度≥90。
今后我們積極主動做好各項(xiàng)服務(wù)工作，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好院內(nèi)自查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)范，從各個方面促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)工作的發(fā)展，以上內(nèi)容，敬請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴指導(dǎo)意見。
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