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師德師風(fēng)考核細(xì)則
師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇1
一、政治思想表現(xiàn)(20分)
1、具有較強(qiáng)的組織觀念，能自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)黨政部門(mén)和學(xué)校決定，服從組織安排。(5分)
2、不聽(tīng)信、不散布錯(cuò)誤言論，在政治上，思想上與學(xué)校及上級(jí)部門(mén)保持一致。(5分)
3、認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)學(xué)生，尊敬學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁，全面負(fù)責(zé)。 (5分)
4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和政策水平。(5分)
二、熱愛(ài)學(xué)生(15分)
1、全面關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生，能努力完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，配合班主任做好學(xué)生的思想教育工作，為學(xué)生排憂(yōu)解難，成為學(xué)生的良師益友。(5分)(缺1次活動(dòng)扣1分)
2、對(duì)待學(xué)生要求嚴(yán)格，一視同仁，不歧視差生。不諷刺、挖苦學(xué)生，尊重學(xué)生的人格。(5分)(有歧視差生的行為，一人次扣1分)
3、不體罰和變相體罰學(xué)生。(5分)(凡體罰或變相體罰學(xué)生一人次扣1分，造成惡劣影響的`一人次扣3分，扣完為止)
三、主人翁精神(20分)
1、關(guān)心集體、熱愛(ài)學(xué)校、為學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)為集體做好事。(5分)
2、具有“校興我榮，校衰我辱”的思想，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，克服困難，努力工作。(5分)
3、對(duì)于損害學(xué)校和集體利益的不良行為，不袖手旁觀，要敢于抵制，敢于批評(píng)。(5分)
4、正確處理個(gè)人利益和集體利益、國(guó)家利益的關(guān)系，不見(jiàn)利忘義，為教育事業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)。(5分)
四、為人表率，遵紀(jì)守法(25分)
1、舉止文雅，語(yǔ)言文明，禮貌待人，講究衛(wèi)生，衣著整潔，莊重大方，不在上班時(shí)間和學(xué)生面前穿背心、拖鞋，不在課堂上抽煙、打接手機(jī)。(5分)(每次扣1分，扣完為止)
2、不做違法事情，不參加各種封建迷信活動(dòng)，不參加邪教組織，不賭博，不酗酒，守社會(huì)公德，正確處理同事、鄰里關(guān)系。(5分)
3、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，參加各種集會(huì)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，安靜聽(tīng)講，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，生活有規(guī)律，按時(shí)作息。周一至周五不在辦公室打牌，上網(wǎng)打游戲、聊天。(3分)，(每次扣1分)
4、以身作則，從我做起，少說(shuō)空話(huà)，多做實(shí)事。認(rèn)真值日，保持辦公室衛(wèi)生，講究個(gè)人衛(wèi)生和公共場(chǎng)所衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭、果皮。(5分)(每次扣1分)
5、不向?qū)W生推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)各種商品(包括學(xué)習(xí)資料)。(2分)
6、不搞有償家教。(5分)
五、團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人。(10分)
1、與人為善，寬以待人，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人。顧全大事，協(xié)作精神好，主動(dòng)幫助和支持他人搞好工作。(4分)
2、不挑撥是非，不與同事?tīng)?zhēng)吵，不搞粗野行為，同事之間要尊重他人人格，發(fā)生矛盾多做自我批評(píng)。(2分)
3、愛(ài)惜名譽(yù)，誠(chéng)實(shí)、守信、惜時(shí)、守時(shí)。(2分)
4、尊敬家長(zhǎng)，積極配合家長(zhǎng)教育學(xué)生。(2分)
六、鉆研業(yè)務(wù)(10分)
1、能按學(xué)校要求，規(guī)范教學(xué)過(guò)程，努力完成教學(xué)任務(wù)。工作勤奮，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，質(zhì)量意識(shí)高，教學(xué)效果好。(2分)
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育理論，注重個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)修，教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)技能不斷提高。(2分)
3、積極參加教研活動(dòng)，努力掌握現(xiàn)代教學(xué)手段，教改教研效果顯著。(4分)
4、勇于改革，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索教育教學(xué)規(guī)律。(2分)
七、具體考核辦法
1、本考核將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、看記錄、常規(guī)檢查、綜合考察等方法進(jìn)行。
2、本考核滿(mǎn)分為100分，扣完為止。
3、教職員工在各級(jí)各部門(mén)獲得師德獎(jiǎng)勵(lì)的將給予加分：國(guó)家級(jí)(20分)，省級(jí)(10分)，市級(jí)(5分)，縣級(jí)(2分)，校級(jí)(1分)。
師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇2
第一條：考核內(nèi)容：依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教、為人師表等八個(gè)方面，詳見(jiàn)《XX學(xué)院師德考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(附件一)。
第二條：考核范圍：全校教職工。
第三條：考核工作小組：有工會(huì)具體負(fù)責(zé)考核。
第四條：考核時(shí)間：每年7月份。
第五條：考核的過(guò)程和結(jié)果運(yùn)用：
1、根據(jù)考核內(nèi)容被考核人進(jìn)行自我考核打分。
2、級(jí)部或科室根據(jù)工作表現(xiàn)有主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核打分。
3、考核小組進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)需要，對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中部分項(xiàng)目，采取由學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)問(wèn)卷評(píng)定的辦法。
4、學(xué)�？己诵〗M對(duì)每個(gè)教師的考核等次，張榜公布考核結(jié)果;被考核人若對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果的3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核，學(xué)校考核小組在收到申請(qǐng)后10日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)并無(wú)異議后，將師德師風(fēng)考核材料交被考核人簽字，最后存檔。
5、考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上)、合格(89-70分)、不合格(69分以下)三個(gè)等次。其中自我評(píng)價(jià)占20%，級(jí)部或科室評(píng)價(jià)占30%，考核組評(píng)價(jià)占50%(參考學(xué)生以及家長(zhǎng)評(píng)價(jià))。
6、師德師風(fēng)考核結(jié)果，要作為職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。
7、師德師風(fēng)考核等次優(yōu)秀的，在職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。
8、師德師風(fēng)考核不合格的'，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣處績(jī)效工資，教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤銷(xiāo)教師資格、解聘。
9、對(duì)違反下列中的任何一條者，師德考核為不合格。
(1)不諷刺、挖苦、歧視以及體罰或變相體罰學(xué)生。
(2)不向?qū)W生及家長(zhǎng)索要錢(qián)物，不利用工作之便搞"學(xué)錢(qián)交易"。
(3)不向?qū)W生亂收費(fèi)，不擅自征訂復(fù)習(xí)資料或推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)用品等
(4)不搞有償家教，不得在校外社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職、兼課。
(5)不得以獲取利益為目的介紹、暗示或強(qiáng)制學(xué)生接受家教或到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇3
為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高我校教師的師德修養(yǎng)，樹(shù)立學(xué)校和教師的良好形象，使全體教師樹(shù)立教書(shū)育人、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌。根據(jù)上級(jí)有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則。具體內(nèi)容如下：
一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
杜訓(xùn)曇
副組長(zhǎng)：
蔣如臺(tái)
成員：
朱德友
劉光明
蔣曉鳳
朱萬(wàn)峰
桑偉
蔡奎
夏文生
馮夕寶
二、考核對(duì)象：
我校在編在崗教師
三、師德考核考評(píng)辦法
1、綜合考核評(píng)分（由學(xué)校師德師風(fēng)考核小組進(jìn)行）（按《考核細(xì)則》考評(píng)，百分制）占30%；
學(xué)生測(cè)評(píng)（由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占10%；
家長(zhǎng)測(cè)評(píng)（由學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占10%；
教職工互評(píng)占30%；
教師自評(píng)占20%。按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分，并確定等次。
2、在師德評(píng)價(jià)中，對(duì)發(fā)生以下問(wèn)題之一的，實(shí)行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。
�。�1）體罰、變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的'。
�。�2）因工作失職，導(dǎo)致惡劣事件的。
�。�3）教師本人擅自停課、無(wú)故曠工的。
（4）強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料或者報(bào)刊的，
�。�5）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物、收受學(xué)生或家長(zhǎng)財(cái)物的。
�。�6）其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，在師生中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的
四、考核結(jié)果的運(yùn)用
�。ㄒ唬┙處煄煹聨燂L(fēng)考核結(jié)果作為教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評(píng)價(jià)結(jié)果，按不低于教師績(jī)效考核20%的權(quán)重計(jì)入教師績(jī)效考核結(jié)果，并與事業(yè)單位工作人員年度考核掛鉤。
�。ǘ┙處煄煹聨燂L(fēng)考核結(jié)果作為職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)，實(shí)行師德問(wèn)題“一票否決”
（三）師德師風(fēng)考核等次優(yōu)秀的，績(jī)效考核和年度考核才可評(píng)為優(yōu)秀等次；對(duì)師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者，在職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。
（四）師德師風(fēng)考核不合格的，績(jī)效考核和年度考核應(yīng)定為不合格；師德考核不合格者，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按規(guī)定應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤銷(xiāo)教師資格，直至解聘。
師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇4
一、政治思想及師德修養(yǎng)(0.1)
(一)政治思想表現(xiàn)：(0.5)(100分)
1、思想表現(xiàn)塊，每學(xué)期一次積分：(35分)
(1)、思想積極，要求進(jìn)步，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，不參加任何形式的宗教活動(dòng)，否則扣20分。
(2)、擁護(hù)黨的政策方針，堅(jiān)持社會(huì)主義育人方向，依法執(zhí)教，全面貫徹教育方針，自覺(jué)實(shí)施素質(zhì)教育，否則扣10分。
(3)、周一舉行的集體升旗儀式每缺席一次扣5分。
(4)、積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，且工作量較大者可加分15分。
2、政治學(xué)習(xí)塊，每學(xué)期兩次積分。(40分)
(1)、不按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)并沒(méi)請(qǐng)假的每次扣10分，遲到、早退的每次扣5分。
(2)、檢查筆記不能按時(shí)交的每次扣5分，不交筆記的每次扣10分。
(3)、筆記不齊全、不工整或請(qǐng)人代筆的每次扣10分。
3、參加學(xué)校大型活動(dòng)塊，每學(xué)期一次積分。(25分)
(1)、無(wú)故不參加的，每次扣10分，遲到、早退的每次扣5分。
(2)、舉行活動(dòng)時(shí)所安排的工作沒(méi)保質(zhì)保量完成的每次扣10分。
(二)、師德修養(yǎng)(0.5)(158分)
1、遵紀(jì)守法塊，每學(xué)期一次積分。(53分)
(1)、教職工辦公時(shí)間娛樂(lè)、干私活、睡覺(jué)等，一次扣10分。
(2)、節(jié)假日及非照明時(shí)間辦公室燈亮著，室內(nèi)每人扣1分，開(kāi)燈者扣2分;下班放學(xué)后，辦公室沒(méi)關(guān)燈的值日教師扣5分。
(3)、門(mén)窗沒(méi)關(guān)好扣負(fù)責(zé)人5分。
(4)、上班前不準(zhǔn)喝酒(早、午期間)，否則扣10分。(喝酒者不能進(jìn)教室)
(5)、教師在教室內(nèi)吸煙或坐著上課的扣10分。
(6)、教師不許向?qū)W生推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)各種商品(包括學(xué)習(xí)資料)，否則扣10分。
(7)、有違法行為的除依法追究其法律責(zé)任外，扣除全部一級(jí)指標(biāo)分。
2、工作責(zé)任心及服從分配情況塊，每學(xué)期一次積分。(75分)
(1)、認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)學(xué)生，尊敬學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁，全面負(fù)責(zé)，否則扣10分。
(2)、尊敬家長(zhǎng)，積極配合家長(zhǎng)教育學(xué)生，否則扣5分。
(3)、對(duì)錯(cuò)誤的學(xué)生聽(tīng)而不聞，視而不見(jiàn)的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(操作方法：檢查、學(xué)生舉報(bào)、家長(zhǎng)反映、情況屬實(shí)者)
(4)、不服從工作安排的每次扣20分;但事后有悔改表現(xiàn)的可酌情少扣。
(5)、教職工參加校內(nèi)外的各項(xiàng)會(huì)議，學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽(tīng)講、說(shuō)話(huà)或做小動(dòng)作，被警告一次扣5分。
(6)、教職工無(wú)理頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次扣10分。
(7)、教職工對(duì)學(xué)校的.各項(xiàng)工作在開(kāi)會(huì)及討論時(shí)不講，會(huì)后亂講的，每次扣10分。
(8)、有辱罵領(lǐng)導(dǎo)、群眾，暗中挑撥群眾間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的每次扣10分。
3、教師為人師表塊，每學(xué)期一次積分。(30分)
(1)、教師不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，否則扣除全部為人師表塊考核分。造成不良影響或嚴(yán)重后果的，一切責(zé)任自負(fù)。
(2)、教師語(yǔ)言要文明，不許辱罵、諷刺、挖苦學(xué)生，一經(jīng)核實(shí)，每次扣10分。
(3)、教師在學(xué)生面前說(shuō)話(huà)粗俗扣10分。
(4)、教師舉止要文明，不許隨地吐痰，亂扔煙頭等雜物，否則扣10分。
二、學(xué)識(shí)水平與業(yè)務(wù)進(jìn)修(0.04)(115分)
(一)、教育理論知識(shí)(35分)(0.3)
1、教育理論知識(shí)考核塊，每學(xué)期一次積分。(35分)
(1)、不參加教育理論知識(shí)考試的每次扣10分。
(2)、考試成績(jī)與所得分：所得分的1/4分作為考核分。(25分)
(二)、基礎(chǔ)理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)(0.5)(45分)
基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核塊，每學(xué)期一次積分(45分)
(1)不參加基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)考試的一次扣10分。
(2)閉卷考試時(shí)有抄襲行為的每次扣10分。
(3)考試成績(jī)與得分：所得分的1/4作為考核分。(25分)
(三)、業(yè)務(wù)進(jìn)修(0.2)(35分)
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)塊，每學(xué)期兩次積分
(1)、不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并沒(méi)有請(qǐng)假的每次扣10分，遲到、早退的每次扣5分。
(2)、筆記不齊全、不工整或別人代筆的每次扣10分。
(3) 、檢查筆記不能按時(shí)交的每次扣5分，不交的扣10分。
三、教學(xué)工作(0.3)(700分)
(一)、備課(0.1)(70分)
1、教師備課檢查塊。
(1)、要按大綱要求按時(shí)制定教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，否則扣10分。
(2)、根據(jù)各科教學(xué)進(jìn)度授課，提前一周備課，否則扣10分。
(3)、備課欄目(教學(xué)目的、教學(xué)要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、板書(shū)設(shè)計(jì)、后記等)填寫(xiě)齊全，少一項(xiàng)扣2分。
(4)、教學(xué)目的(要求)確定準(zhǔn)確，體現(xiàn)知識(shí)和能力、過(guò)程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀三維目標(biāo)，否則扣5分。
(5)、教材重點(diǎn)、難點(diǎn)的確定要準(zhǔn)確，否則扣5分。
(6)、教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法的選擇要符合新課標(biāo)要求，否則扣5分。
(7)、課堂、課后練習(xí)內(nèi)容安排合理，具有層次性，否則扣5分。
(8)、板書(shū)設(shè)計(jì)合理，體現(xiàn)主要內(nèi)容，否則扣5分。
(9)、有課堂小結(jié)，體現(xiàn)主要內(nèi)容，否則扣5分。
(10)、后記要體現(xiàn)出教與學(xué)的得失及改進(jìn)措施，否則扣5分。
(11)、教案字跡工整，否則扣5分。
(二)、課堂教學(xué)(0.08)(55分)
1、課堂管理塊，每學(xué)期一次積分(55分)。
(1)、鈴響入班，學(xué)生做好課前準(zhǔn)備，不恪守時(shí)間一次扣5分。
(2)、教師上課不負(fù)責(zé)任、對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)格，組織教學(xué)不得力，課堂秩序很亂，對(duì)學(xué)生不聞不問(wèn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)有權(quán)隨時(shí)進(jìn)教室記錄學(xué)生，扣上課教師10分。
(3)、上課后教師隨便離開(kāi)課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
(4)、未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)私自串課、換課，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣雙方5分。
(5)、教師忘了給學(xué)生上課的，一次一節(jié)課扣分為：不足10分鐘的扣10分，10分鐘以上的扣20分，整堂課沒(méi)上的扣30分，教師私自決定某節(jié)課不給學(xué)生上了，讓學(xué)生自己自習(xí)，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣30分。
(三)、作業(yè)布置批改(0.04)(30分)
1、作業(yè)布置與批改塊。
(1)、作業(yè)布置量要符合學(xué)校的要求，否則扣5分。
(2)、作業(yè)布置具有層次性，多樣性否則扣5分。
(3)、作業(yè)批改數(shù)量要符合學(xué)校規(guī)定，否則扣5分。
(4)、批改作業(yè)時(shí)要做到有批、有改、有訂正，軟硬筆習(xí)字冊(cè)、數(shù)學(xué)作業(yè)提倡激勵(lì)性評(píng)語(yǔ)，作業(yè)不得出現(xiàn)學(xué)生批改現(xiàn)象，如需學(xué)生做的，應(yīng)有再批。作文批改要有眉批、總批，應(yīng)指導(dǎo)正確、具體運(yùn)用批改符號(hào)，否則扣10分。
(5)學(xué)生作業(yè)整潔，布局合理、規(guī)范，否則扣5分。
(四)、課外活動(dòng)與輔導(dǎo)、優(yōu)差生輔導(dǎo)塊，每學(xué)期兩次積分(0.014)(10分)
1、學(xué)期初要有優(yōu)差生輔導(dǎo)計(jì)劃，如沒(méi)有則扣5分。
2、上好每一節(jié)優(yōu)差生輔導(dǎo)課，有記錄或作業(yè)，否則每次扣5分。
(五)、成績(jī)考核與分析(0.064)(45分)
1、成績(jī)考核與分析塊，每學(xué)期兩次積分(45分)。
(1)、及時(shí)上交測(cè)試試卷和測(cè)試成績(jī)，不按時(shí)上交的每次扣10分，試卷每出現(xiàn)一處錯(cuò)批扣5分(最多扣15分)。
(2)、考試分卷監(jiān)考、批卷工作能服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則每次扣10分，批改試卷每發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣5分(最多扣15分)。
(3)、試卷分析要按學(xué)校的要求及時(shí)認(rèn)真完成，上交不及時(shí)的每次扣5分;填寫(xiě)不認(rèn)真，套話(huà)應(yīng)付的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分(最多扣10分)。
(4)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、科學(xué)等學(xué)科要及時(shí)進(jìn)行期末考試，及時(shí)試卷和成績(jī)上交，否則扣5分。
(六)、教學(xué)成果(490分)(0.702)
每學(xué)期期中期末兩次積分
1、鎮(zhèn)、區(qū)抽考、統(tǒng)考：基礎(chǔ)分100分，按年級(jí)班級(jí)數(shù)的前1/5、1/4、1/3、1/2分別加100分、90分、80分、70分。
2、月考：按時(shí)考試、批改、登記、分析，學(xué)校作記錄，不積分。采用談話(huà)方式督導(dǎo)、記分。談話(huà)對(duì)象：①退步的，②同年級(jí)中落后的，③分?jǐn)?shù)在全鎮(zhèn)同年級(jí)中落后的，校方談話(huà)人數(shù)不低于兩人。談話(huà)次數(shù)及記分標(biāo)準(zhǔn)：談話(huà)1次的不扣分，作友情提醒;談話(huà)2次的，扣5分;談話(huà)3次的，扣10分;談話(huà)4次的，扣15分。每學(xué)期期末一次積分。
3、鎮(zhèn)、區(qū)期中期末考試以外的抽考，按同年級(jí)班數(shù)的前1/5、1/4、1/3、1/2，分別獎(jiǎng)50元、40元、20元、10元。
4、語(yǔ)數(shù)競(jìng)賽(春筍報(bào)、讀寫(xiě)大賽、素本、奧林匹克競(jìng)賽)，鎮(zhèn)、區(qū)、市級(jí)一等獎(jiǎng)分別記15、30、60分，按名次遞減2分，按等次遞減4分。另設(shè)獎(jiǎng)金：鎮(zhèn)、區(qū)、市一等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)50、100、150元，按等次依次遞減15元。其他競(jìng)賽積分、獎(jiǎng)金是語(yǔ)數(shù)競(jìng)賽的1/2。
5、名次上升獎(jiǎng)：學(xué)年期終考試與前一學(xué)年期終考試成績(jī)比較，每上升一個(gè)名次加5分(在前3/4內(nèi))，每下降一個(gè)名次減5分。
6、畢業(yè)班考試：鎮(zhèn)級(jí)前2/3、1/4、1/5名次的，分別加20分、25分、30分，另外獎(jiǎng)60元、80元、100元。
7、罰：鎮(zhèn)、區(qū)抽考倒數(shù)一、二、三名，分別扣30、20、10分。
四、教育工作(0.3)
(一)、課堂教學(xué)的教育性(科任：0.45、班主任：0.3)(10分)
課堂教學(xué)的教育性塊，每學(xué)期一次積分。課堂教學(xué)滲透思想教育，教案中文科有思想教育內(nèi)容，理科有科學(xué)觀點(diǎn)、辯證唯物主義觀點(diǎn)教育內(nèi)容，否則扣10分。
(二)、課外思想教育工作(科任：0.45)(105分)
1、值周塊，每學(xué)期一次積分。(105分)
(1)、值周教師要提前到校，晚離校，如有遲到早退現(xiàn)象，每次扣5分。
(2)、值周教師忘記值周，上午想起來(lái)扣10分，下午想起來(lái)扣20分，全天不值周扣30分。
(3)、值周教師請(qǐng)假，經(jīng)同意，值周教師自行安排他人代班，他人值班與正常值班一樣要求，未安排好，無(wú)人值周一天扣原值周教師30分。
(4)、值周教師每天檢查記錄違紀(jì)學(xué)生下限為至少3人次，不足的人次扣值周教師每人次扣5分，超額不加分(25分)。
(5)、課間、課間操、眼保操、放學(xué)要檢查、巡視，不檢查、巡視或檢查、巡視不負(fù)責(zé)任，每次扣5分。
(6)、值周記錄不實(shí)，沒(méi)有值周記錄的扣5分。
2、加分塊：組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)并取得良好效果的相關(guān)教師加15分。
(三)、班主任工作(0.7)(137分)
1、工作手冊(cè)塊，每學(xué)期四次積分(62分)。
(1)、主題班隊(duì)會(huì)、晨會(huì)除學(xué)校統(tǒng)一安排外必須進(jìn)行，每少進(jìn)行一次扣10分。
(2)、晨會(huì)要以貫徹行為規(guī)范和守則為主，要講實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題否則扣5分。
(3)、晨會(huì)、日常班隊(duì)會(huì)要有詳細(xì)記錄(主題班隊(duì)會(huì)要有主題、時(shí)間、內(nèi)容、形式)。否則一次扣5分。
(4)、家訪每學(xué)期至少10次，少一次扣2分(16分)。
(5)、家訪記錄要有時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)生家長(zhǎng)姓名、解決的主要問(wèn)題、結(jié)果，少一項(xiàng)扣1分(5分)。
(6)、每月找學(xué)生談話(huà)不少于5人次，缺一次扣2分(16分)。
(7)、談話(huà)記錄有時(shí)間、姓名、解決的問(wèn)題、結(jié)果，少一項(xiàng)扣1分(5分)
2、學(xué)生品德評(píng)價(jià)塊，每學(xué)期四次積分(20分)。
(1)、學(xué)生學(xué)籍和素質(zhì)報(bào)告冊(cè)要認(rèn)真及時(shí)填寫(xiě)，否則扣10分。
(2)、素質(zhì)報(bào)告單必須是等級(jí)加激勵(lì)性批語(yǔ)，否則扣10分。
3、黑板報(bào)每學(xué)期四次積分(25分)。
(1)、黑板報(bào)每月出一期，不按時(shí)出的扣10分。
(2)、黑板報(bào)的版面設(shè)計(jì)美觀，內(nèi)容多樣，結(jié)合形勢(shì)教育，切合實(shí)際，否則扣10分。
(3)、黑板報(bào)字跡工整、用字準(zhǔn)確，否則扣5分。
4、違紀(jì)塊，有打架、罵人、吸煙、損壞公物之一的每人次扣5分。
5、活動(dòng)塊，每學(xué)期一次積分(10分)。學(xué)校所組織的各項(xiàng)活動(dòng)要積極組織本班學(xué)生參加，不參加的每次扣10分，不積極主動(dòng)參加的扣5分。
6、物品及用電管理塊，每學(xué)期一次積分(15分)。
(1)、班級(jí)物品人為損壞、丟失的，扣班主任5分。
(2)、教室在節(jié)假日及非照明時(shí)燈亮著，扣班主任5——10分。
7、加分塊，每學(xué)期一次積分(30分)。
(1)、參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動(dòng)并取得前三名的依次加15、10、5分。
(2)、值周每月統(tǒng)計(jì)得分在前三名依次加15、10、5分。
五、教育教學(xué)研究和指導(dǎo)培養(yǎng)教師(0.10)
(一)、教育教學(xué)研究(90分)
1、聽(tīng)課教研塊，每學(xué)期兩次積分。(50分)
(1)、每位教師每學(xué)期聽(tīng)課20節(jié)，每少一節(jié)扣1分，假聽(tīng)課每節(jié)扣2分(20)。
(2)、聽(tīng)課記錄要有時(shí)間、課題、班級(jí)、授課人，要標(biāo)明是校級(jí)、組級(jí)教研課還是指導(dǎo)性聽(tīng)課或?qū)W習(xí)性聽(tīng)課。記錄要整潔、清晰，每一項(xiàng)不符合要求扣2分(12分)。
(3)、聽(tīng)課記錄要有建設(shè)性的聽(tīng)課意見(jiàn)、聽(tīng)課小結(jié)，否則每項(xiàng)扣5分(12分)。
(4)、定于每周二為校自由聽(tīng)課日。拒絕被聽(tīng)課者扣5分。(6分)
2、參與教研活動(dòng)塊，每學(xué)期一次積分。(40分)
(1)、教師必須積極參加學(xué)校組織的所有教學(xué)科、相關(guān)學(xué)科的教研活動(dòng)，并在講座時(shí)積極發(fā)表意見(jiàn)。每少參加一次教研活動(dòng)扣5分。(10分)
(2)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教研活動(dòng)計(jì)劃，及時(shí)上交標(biāo)榜，認(rèn)真準(zhǔn)備每學(xué)期的教研課。準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致失敗，每節(jié)扣2.5分，少一節(jié)扣5分。(10分)。
(3)、教師每?jī)芍芙灰淮谓虒W(xué)札記，每月交一份論文。記述真實(shí)感受，不準(zhǔn)有抄襲現(xiàn)象，否則一次扣2分。(10分) (4)、每學(xué)期一次校優(yōu)質(zhì)課評(píng)選(40周歲以下的教師必須參加)。(10分)
3、加分塊，每學(xué)期一次積分。
(1)、教師在各種教研活動(dòng)或競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，校級(jí)加4分(減1分)，鎮(zhèn)級(jí)加8分(減2分)，區(qū)級(jí)加16分(減4分)，市級(jí)加32分(減6分)，省級(jí)加64分(減8分)，國(guó)家級(jí)加100分(減10分)。
(2)、教師的教科研論文獲獎(jiǎng)，區(qū)級(jí)加4分，市級(jí)加6分，省級(jí)加8分，國(guó)家級(jí)加10分。
(3)、承擔(dān)校級(jí)以上的教科研專(zhuān)題研究任務(wù)的教師考核加5分。有區(qū)級(jí)以上教科研課題立項(xiàng)，課題取得階段性成果并結(jié)題的，區(qū)級(jí)加10分，市級(jí)加15分，省級(jí)加20分。
(4)、每位教師積極閱讀教育理論專(zhuān)著或有關(guān)課程改革的著作，并每學(xué)期能整理一本不低于10000字的學(xué)習(xí)筆記的，加5分。
(5)、教師在教學(xué)期間能主動(dòng)上一節(jié)校分開(kāi)課，并能基本達(dá)標(biāo)者，加5分。
師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇5
一、考核目的
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師管理，充分調(diào)動(dòng)每位老師的工作積極性，發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。從20xx年10月起對(duì)全體老師實(shí)行按月、學(xué)期、學(xué)年量化考核，為了保證考核評(píng)價(jià)的合理、公平和科學(xué)性，特制定以下考核實(shí)施細(xì)則。
二、考核對(duì)象：
全體授課人員。
三、考核內(nèi)容及辦法：
考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。
1、職業(yè)道德方面(15分)，具體包括：
(1)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，樹(shù)立學(xué)校形象，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，努力構(gòu)建和諧校園(5分)。如：有有損學(xué)校形象的行為、有損學(xué)校形象的言論、在校內(nèi)拉幫結(jié)派、造謠傳謠、挑撥離間、吵架、斗毆的此項(xiàng)不得分。
(2)服從領(lǐng)導(dǎo)分配，工作中不打折扣，既有分工又有合作(5分)不服從領(lǐng)導(dǎo)分配的份內(nèi)工作或臨時(shí)性份外工作、工作中相互推諉、遇事隱瞞不報(bào)釀成后果、越級(jí)處理問(wèn)題造成負(fù)面影響的，有其一者此項(xiàng)不得分。
(3)愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)熱情(5分)
工作時(shí)間擅自離崗、工作中服務(wù)態(tài)度粗暴、體罰學(xué)生、中餐飲酒或晚上酒后面對(duì)學(xué)生(除執(zhí)行禁酒令外)，有以上情況之一者此項(xiàng)不得分。
2、崗位工作方面(50分)，具體包括：
(1)計(jì)劃、總結(jié)完成情況(5分)
不按時(shí)完成工作計(jì)劃扣2分，無(wú)工作計(jì)劃的扣3分;不按時(shí)完成工作總結(jié)扣2分，無(wú)工作總結(jié)的扣3分，扣完為止。
⑵備課(10分)
備課與計(jì)劃不同步的一課頭扣2分;
教案不規(guī)范的或無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的扣2分;
教案不能按實(shí)際進(jìn)度完成備課的，少一篇扣1分;
教案該詳不詳?shù)囊黄?.5分，
教學(xué)反思應(yīng)不少于備課篇數(shù)的一半，教學(xué)反思少一篇扣0.5分，不同課頭疊加計(jì)算，扣完為止。文班的理、化、生，理班的政、史、地備課量執(zhí)行要求的三分之二。
�、巧险n(10分)
課堂紀(jì)律混亂一人次扣1分;包括：課堂上缺學(xué)生，學(xué)生睡覺(jué)，課堂上交頭接耳，玩游戲，玩手機(jī)，課堂上學(xué)生隨意進(jìn)出教室等;教師上課遲到、早退一次5分鐘以?xún)?nèi)扣2分，5分鐘以上扣4分;無(wú)教案上課每節(jié)扣2分;課堂上老師接打電話(huà)扣2分;
私自調(diào)課、正課無(wú)故改為自習(xí)的按曠課論處。
以上各項(xiàng)失分扣完為止。
(4)作業(yè)批改(10)分
對(duì)照學(xué)校作業(yè)批改要求，理科的課堂作業(yè)，文綜的課時(shí)練習(xí)，均應(yīng)詳改，批改有明顯錯(cuò)誤的一次扣2分;
按時(shí)段不達(dá)應(yīng)批改次數(shù)的缺1次扣一分，不達(dá)應(yīng)批閱次數(shù)的少一次扣0.5分;
批改作業(yè)一勾到底，且發(fā)現(xiàn)錯(cuò)改對(duì)的一處扣5分;
語(yǔ)文學(xué)科大作文按時(shí)段缺改一篇扣8分，僅有尾批和等級(jí)的.不計(jì)入作文篇數(shù)，學(xué)生作文有字、詞、句或文章立意等明顯錯(cuò)誤未改到的每篇扣2分，周記一篇未按時(shí)段批閱的扣2分;
英語(yǔ)學(xué)科作文均應(yīng)詳改，按時(shí)段缺改一篇扣8分;
以上不同班級(jí)疊加計(jì)算，扣完為止。文班的理、化、生，理班的政、史、地作業(yè)量執(zhí)行要求的三分之二。
(5)輔導(dǎo)(5分)
除同上課要求外，學(xué)校要求老師輔導(dǎo)課必講三分之一，輔導(dǎo)課上課信息獲得由其它途徑完成，每班不達(dá)三分之一的扣2分，疊加計(jì)算，扣完為止，純坐班的此項(xiàng)不得分。
(6)測(cè)試(5分)
遵照學(xué)校對(duì)各年級(jí)、各學(xué)科的測(cè)試要求，光測(cè)不改的不計(jì)，少一次扣1分，扣完為止;多一次可折算為兩次課堂作業(yè)。
(7)社會(huì)及學(xué)生評(píng)價(jià)(5分)
家長(zhǎng)和社會(huì)投訴教師，核實(shí)后一次視情扣當(dāng)事人1一5分。
學(xué)生調(diào)研分4檔，即不滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、較好、很好。滿(mǎn)意度在100%-95%
之間得5分，滿(mǎn)意度在95%-90%之間得4分，滿(mǎn)意度在90%-85%之間得3分，滿(mǎn)意度在85%-80%之間得2分，滿(mǎn)意度在80%-75%之間得1分。
3、履行制度方面(20分)，具體包括：
(1)模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度(5分)
不能遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，如會(huì)議制度，升旗儀式等，違反一次扣2分，扣完為止。
(2)按時(shí)上、下班，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象(10分)
曠工1天扣10分，請(qǐng)假1天扣5分，遲到、早退1次扣0.5分，扣完為止。
(3)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校坐班制度，不亂串辦公室，不擅離職守(5分)學(xué)校查崗，一次不在崗扣0.5分，扣完為止;
上班時(shí)間玩手機(jī)，看電視、電影或玩游戲此小項(xiàng)不得分。
4、工作業(yè)績(jī)方面(15分)，具體包括：
(1)能創(chuàng)造性地完成教學(xué)工作，為皖樅高中發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的(10分)。
學(xué)校組織考試人均成績(jī)?yōu)?、2、3、4名的得10、7、4、2分;三個(gè)班比較的1、2、3名得9、6、3分;二個(gè)班比較的1、2名得8、4分。單班或無(wú)可比性的得5分，均值為此項(xiàng)得分。
(2)學(xué)科競(jìng)賽獲縣1、2、3等獎(jiǎng)的分別得5、3.5、2分。(5分)
校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽獲1、2、3等獎(jiǎng)的分別得4、2、1分，單班競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的不計(jì)分，綜合科競(jìng)賽各科分別得分此項(xiàng)只取一最高分項(xiàng)，不疊加計(jì)分。
四、考核辦法
1、加強(qiáng)平時(shí)考核，對(duì)照考核細(xì)則，各分管領(lǐng)導(dǎo)要建立考核記錄，當(dāng)事人簽字生效。
2、每月末，由分管負(fù)責(zé)人對(duì)所屬教師依據(jù)教學(xué)人員量化考核細(xì)則表，結(jié)合平時(shí)考核情況考評(píng)打分，當(dāng)事人簽字。
五、考核與獎(jiǎng)、懲
1、考核結(jié)果從高分到低分排序，按等級(jí)只獎(jiǎng)不罰。學(xué)校每人每月拿出300元作績(jī)效工資，按5：10：20：35：25：5比例將參評(píng)人員分成A、B、C、D、E、F6個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)檔次，每檔獎(jiǎng)金額分別為6：5：4：3：2：1分配。
2、學(xué)期考核為學(xué)期各月均分，年終考核為本年度各月均分。
3、連續(xù)3個(gè)月是后三名的學(xué)校將調(diào)整其崗位，年度考核為后三名的學(xué)校建議董事會(huì)下年度解聘。
師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇6
各中小學(xué)、幼兒園：
為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高全鎮(zhèn)各小學(xué)教師的師德修養(yǎng)，樹(shù)立學(xué)校和教師的良好形象，使全體教師樹(shù)立教書(shū)育人、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌。根據(jù)上級(jí)有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則。具體內(nèi)容如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)分局師德師風(fēng)考核工作，增強(qiáng)其操作性，xx市教育局開(kāi)發(fā)區(qū)分局決定成立分局師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
分局師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)分局各校（園）師德師風(fēng)考核、評(píng)比。
二、考核原則
1.主體性原則。尊重教師的主體地位，依靠教師，服務(wù)教師，引導(dǎo)教師自省、自重、自律、自強(qiáng)。
2.民主性原則。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)，廣泛聽(tīng)取學(xué)生、教師、家長(zhǎng)等方面的意見(jiàn)，規(guī)范考核程序，客觀公正地評(píng)價(jià)教師。
3.導(dǎo)向性原則。堅(jiān)持發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。
4.實(shí)效性原則。堅(jiān)持典型引路、推動(dòng)整體、講求實(shí)效，及時(shí)總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、解決突出問(wèn)題；堅(jiān)持師德與業(yè)績(jī)并重，以考核履行教師職業(yè)道德規(guī)范為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。
三、考核內(nèi)容與考核等次
1.師德考核內(nèi)容，從愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等方面對(duì)教師的師德進(jìn)行考核。
2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（89-60分）、不合格（60分以下）三個(gè)等次。
四、師德師風(fēng)考核評(píng)分細(xì)則
�。ㄒ唬⿶�(ài)國(guó)守法（10分）
1.熱愛(ài)祖國(guó)和人民，民族自尊心、自豪感強(qiáng)；擁護(hù)黨的.領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義，思想、行動(dòng)上自覺(jué)與組織保持一致。每次扣2分。
2.自覺(jué)通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，教育學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó)和人民、熱愛(ài)黨和社會(huì)主義，懂得正派做人的基本道理。每次扣1分。
3.全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。每次扣2分。
4.嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)計(jì)劃，遵循規(guī)律、按照規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。每次扣2分。
5.積極向?qū)W生傳授法律常識(shí)，努力保護(hù)受教育者的合法權(quán)益。每次扣1分。
6.沒(méi)有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。每次扣1分。
7.不參加賭博、迷信等活動(dòng)。每次扣1分
（二）愛(ài)崗敬業(yè)（20分）
1.忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。每次扣2分。
2.對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。每次扣3分。
3.認(rèn)真研究教學(xué)方法，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不擅自延長(zhǎng)學(xué)生在校時(shí)間。每次扣3分。
4.轉(zhuǎn)化差生有計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程有記錄，效果明顯。每次扣4分。
5.節(jié)假日不擅自組織學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。每次扣4分。
6.努力減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，不亂印、濫發(fā)各類(lèi)學(xué)習(xí)資料。每次扣4分。
（三）關(guān)愛(ài)學(xué)生（20分）
1.關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生，平等公正對(duì)待學(xué)生。每次扣4分。
2.對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。學(xué)生對(duì)老師的品德認(rèn)可率較高。每次扣3分。
3.保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生身心健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，不透露學(xué)生個(gè)人隱私。每次扣3分。
4.不損害學(xué)生的人格尊嚴(yán)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。每次扣5分。
5.沒(méi)有因教育方法不當(dāng)，出現(xiàn)學(xué)生擅自外出、逃學(xué)甚至流失的情況。每次扣5分。
（四）教書(shū)育人（15分）
1.注重德育，把德育滲透在各科教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德。不向?qū)W生傳播有害身心健康的思想。每次扣3分。
2.遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。正常開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，不斷活躍學(xué)生身心。每次扣3分。
3.循循善誘，誨人不倦，因材施教。所教學(xué)生樂(lè)于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)老師的課比較喜歡。每次扣3分。
4.培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。每次扣2分。
5.不擅自公布學(xué)生考試成績(jī)名次，不單純以考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生，不按成績(jī)排座位。每次扣4分。
（五）為人師表（25分）
1.堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。每次扣2分。
2.衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明。每次扣1分。
3.關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作。服從組織的合理分工。每次扣1分。
4.正確處理同事之間的關(guān)系，不嫉賢妒能。善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，取得大家支持形成教育“合力”。每次扣2分。
5.與家長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系，及時(shí)與家長(zhǎng)交換教育孩子的意見(jiàn)，如開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校、設(shè)立家長(zhǎng)接待日等。每次扣2分。
6.尊重家長(zhǎng)，不指責(zé)家長(zhǎng)，平等對(duì)待所有家長(zhǎng)。每次扣1分。
7.工作時(shí)間不上網(wǎng)炒股、聊天或玩網(wǎng)絡(luò)游戲；工作時(shí)間不經(jīng)商、不玩撲克，課堂上不使用通訊工具。每次扣4分。
師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇7
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高教師隊(duì)伍師德水平，增強(qiáng)師德考評(píng)工作的公正性、準(zhǔn)確性和可操作性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)精神，按照區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》等文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
一、考評(píng)對(duì)象
全校教職工。
二、考評(píng)方式與原則
考評(píng)工作由學(xué)校具體組織實(shí)施，每學(xué)期進(jìn)行一次。在教師自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)議、學(xué)�？荚u(píng)的基礎(chǔ)上，確定綜合評(píng)價(jià)等次。綜合評(píng)價(jià)等次須向全體教師公示，經(jīng)公示無(wú)誤后形成最終的評(píng)價(jià)結(jié)果。具體可采取座談、個(gè)別訪談、問(wèn)卷等方式進(jìn)行。
考評(píng)工作堅(jiān)持以下原則：民主性原則（充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取學(xué)校、教師、學(xué)生和家長(zhǎng)等各方面意見(jiàn)）；公正性原則（不偏聽(tīng)偏信，不弄虛作假，公開(kāi)公正）；注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t（充分考慮教師工作性質(zhì)，定性與定量相結(jié)合）；教育與懲戒相結(jié)合原則（以正面教育為主，以懲罰為輔，努力促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)）。
三、考評(píng)等次評(píng)定
師德師風(fēng)考評(píng)采用百分制，分為三個(gè)等次，90分以上為優(yōu)秀，60-89分為合格，60分以下為不合格。
四、加強(qiáng)師德表彰
1．學(xué)校每年評(píng)選一次校內(nèi)師德標(biāo)兵或師德模范。
2．學(xué)校將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、教職工例會(huì)等途徑宣傳師德標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，并在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
五、考評(píng)方法
期間獲國(guó)家、省、市、校級(jí)黨委或政府表彰的分別在考評(píng)總分中按10、8、6、4分計(jì)入總分；獲得國(guó)家、省、市、校教育主管部門(mén)表彰的分別按6、5、4、3分計(jì)入總分。
六、實(shí)行一票否決制
有下列情形之一的，直接定為師德“不合格”，實(shí)行一票否決制。
1．有違反四項(xiàng)基本原則、違背黨和國(guó)家方針政策或公開(kāi)散布政治謠言、擾亂正常教學(xué)秩序等行為的；
2．公開(kāi)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，經(jīng)批評(píng)教育不改正的；
3．品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
4．體罰學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重，損害學(xué)生身心健康的；
5.組織和參與有償家教、違規(guī)辦班補(bǔ)課的；
7．參與賭博、色情或迷信等違法違紀(jì)活動(dòng)，造成不良社會(huì)影響的；
8.因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)導(dǎo)致校園安全責(zé)任事故的；
9.因違法違紀(jì)行為受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
七、考評(píng)結(jié)果與效能
教師職業(yè)道德考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)。不合格的教師，期間不得申報(bào)各類(lèi)先進(jìn)，不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。同時(shí)，學(xué)校要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育不改者，按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣或觸犯法律者，按有關(guān)規(guī)定和程序撤銷(xiāo)教師任職資格并予以解聘。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
開(kāi)展教師師德考評(píng)工作，是我校深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、努力辦人民滿(mǎn)意教育的'一項(xiàng)重要工作，是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的主要組成部分。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�？荚u(píng)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，不走過(guò)場(chǎng)。一是要把師德建設(shè)及考評(píng)工作納入學(xué)校工作計(jì)劃，成立師德師風(fēng)考評(píng)小組，制訂考評(píng)方案，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使師德考評(píng)工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化和規(guī)范化。二是要建立完善的教師師德檔案，將教師職業(yè)道德考評(píng)結(jié)果記入教師檔案，作為教師師德評(píng)定的重要依據(jù)。三是要強(qiáng)化平時(shí)的教育教學(xué)管理，注重教學(xué)常規(guī)的檢查督促，加強(qiáng)學(xué)校資料建設(shè)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，為學(xué)校師德考評(píng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)資料。四是要高度重視師德考評(píng)工作，按照本辦法認(rèn)真操作，不得弄虛作假，徇私舞弊，以保證師德考評(píng)工作公正、順利進(jìn)行。
九、師德師風(fēng)考評(píng)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
師德師風(fēng)考核細(xì)則 篇8
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，樹(shù)立良好的教師形象，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)每位教師的師德師風(fēng)，激勵(lì)教師在競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境中，不斷進(jìn)取，盡職盡責(zé)，培養(yǎng)教師“校興我榮，校衰我恥”的思想觀和社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作開(kāi)展，特制訂本考核細(xì)則。
一、依法執(zhí)教（10分）
1、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策，積極參加政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生逐步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。全學(xué)期無(wú)違法亂紀(jì)行為記滿(mǎn)分，參與賭博或有其它違法亂紀(jì)行為的，根據(jù)情節(jié)扣1－5分。
2、教師有違紀(jì)行為者，以抓獲或通知學(xué)校為準(zhǔn)，違紀(jì)一次扣2分。
二、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（30分）
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，教書(shū)育人，工作態(tài)度端正，講政治，比奉獻(xiàn)，能吃苦，不講有損于工作和同志團(tuán)結(jié)的話(huà)，作風(fēng)正派，若工作態(tài)度不端正，根據(jù)情節(jié)酌情扣1－3分。
2、教師上課期間接打電話(huà)、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天打游戲者一次扣2分。
3、教師不能向?qū)W生傳播不健康的'思想，不宣揚(yáng)封建迷信和歪理邪說(shuō)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有積極改革和進(jìn)取精神，關(guān)心學(xué)校、薦言獻(xiàn)策；對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，不負(fù)責(zé)任，分配的任務(wù)做的馬馬虎虎、敷衍了事者減1分。
5、愛(ài)護(hù)學(xué)生，無(wú)譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生的記滿(mǎn)分，有譏諷、歧視、侮辱、體罰及變相體罰學(xué)生行為的根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣1－5分。
6、教師不能因?yàn)橹饔^原因出現(xiàn)流失學(xué)生現(xiàn)象。流失一名學(xué)生扣考核分1分。
7、教師在教育教學(xué)工作中不能弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）
1、與人為善，寬以待人，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，顧全大局，協(xié)作精神好，主動(dòng)幫助和支持他人搞好工作。不挑拔是非，不與同事?tīng)?zhēng)吵，不搞粗野行為，同事之間要尊重他人人格，發(fā)生矛盾多做自我批評(píng)。惹是生非、制造矛盾并上交矛盾的每次扣2分。
2、顧全大局，主動(dòng)為學(xué)校排憂(yōu)解難，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作不能按時(shí)完成的一次扣2分。
四、尊重家長(zhǎng)（10分）
1、任課教師要參加每學(xué)期召開(kāi)的家長(zhǎng)會(huì)，無(wú)故缺席一次扣1分。
2、對(duì)來(lái)訪的家長(zhǎng)態(tài)度要誠(chéng)懇，語(yǔ)言要文明，不得用過(guò)激的語(yǔ)言與家長(zhǎng)交談，發(fā)現(xiàn)或家長(zhǎng)反映一次扣2分。
4、在學(xué)生和家長(zhǎng)中，能樹(shù)立教師良好形象，聲譽(yù)好。無(wú)投訴現(xiàn)象。有一次扣2分。
5、在座位安排、學(xué)生干部培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中明顯不公，循私舞弊的每例扣2分。
6、教師要愛(ài)護(hù)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞或具為已有，違反一次扣2分。
五、為人師表（30分）
1、積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)集體學(xué)習(xí)，一學(xué)期全勤得滿(mǎn)分，遲到、早退一次扣1分，曠工一次扣2分。
2、學(xué)習(xí)過(guò)程中有學(xué)習(xí)筆記，能按規(guī)定要求記錄。每學(xué)期有1次心得體會(huì)（或案例）（字?jǐn)?shù)不少于20xx字），學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。筆記不夠標(biāo)準(zhǔn)的扣2分，無(wú)筆記的各扣5分，心得體會(huì)（案例）不認(rèn)真扣2分，缺一份扣2分。
3、穿奇裝異服、濃妝艷抹上班者扣2分。
4、教師在上班期間不能喝酒，不能酒后上班，若發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、上班期間，教師不得在走廊、教室、校園內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
6、教學(xué)期間，在課堂上由于課任教師曠課或遲到、早退，以及不嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)程操作而發(fā)生事故的一次，扣除相關(guān)責(zé)任人2分。
7、積極主動(dòng)參加學(xué)校或上級(jí)教育部門(mén)布置的捐款、捐物等捐助活動(dòng)。有一次不參加不得分扣5分。
獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：
1、凡交上來(lái)的案例、心得被上級(jí)有關(guān)部門(mén)選中入冊(cè)者加5分，被學(xué)校選中者加2分。
2、在師生安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)受到損害時(shí)，能挺身而出，護(hù)校救人有功的加5分。
3、積極參加“師德師風(fēng)建設(shè)”的各類(lèi)活動(dòng)，每次加2分。獲得一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e加5分、3分、2分。
說(shuō)明：
本制度與相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校制度若有不相付，以法律法規(guī)和學(xué)�？己酥贫葹闇�(zhǔn)則。