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安全演講稿

時間:2024-10-18 21:57:27 演講稿 我要投稿

關(guān)于安全演講稿四篇

  演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在現(xiàn)在的社會生活中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的安全演講稿4篇,歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于安全演講稿四篇

安全演講稿 篇1

  生活中無處不存在安全;生活中無處不需要安全。

  安全是一種愛。安全的愛是父母對外出兒女永遠的牽掛,是朋友寄來賀卡上的眷眷祝福,是同事帶著微笑的一聲問候,是陌生人邂逅時的彼此關(guān)照,安全更是一種以人為本的社會制度奏出的愛之歌。

  安全是一種美。安全的美體現(xiàn)于維系安全的行為過程之中。一種規(guī)范嫻熟的安全行為是美,對安全知識的熟練掌握并在實際工作中運用自如是美,在異常情況下能夠運用在平常的日子里培養(yǎng)出的正常心態(tài)和應(yīng)變能力瀟灑應(yīng)對突變更是美。安全的美的本質(zhì)就在于能夠預(yù)防災(zāi)害蠢將災(zāi)害的桶央降到囂徽.貍庸;井而給社會帶來前進的希望和力量,并能凈化人類的靈魂,增強人類的智能。

  安全是一種情。安全的情是一種美好的感覺狀態(tài)。安全的情不僅僅體現(xiàn)為一種美好的自尊自戀情結(jié),亦體現(xiàn)為對他人個體生命的尊重,更體現(xiàn)為一個國家和政府對民眾的拳拳之心!盀楣僖蝗,保一方平安”是情;按章操作,防患未然是情;善待自然,善待自已是情。安全的情更是平常日子里的嚴(yán)于律己,是災(zāi)難面前的斗智斗勇,更是災(zāi)難之后觀念的更新、情感的升華、靈魂的涅架、生命質(zhì)量的提高。

  安全是一種理。安全的理是一個社會、一個國家、一個民族用安全文化對生活方式的理性表達。重視安全,尊重生命,是先進文化的體現(xiàn);忽視安全,輕視生命,是落后文化的表現(xiàn)。安全文化的形成,要靠全社會的共同努力。中華民族有著五千年的`燦爛文化,進入新世紀(jì)后,必將會創(chuàng)造出更為先進的安全文化。

  安全是一種法。安全的法是文明的體現(xiàn),責(zé)任的體現(xiàn)。一個災(zāi)難重重、動蕩不安的社會無疑不是一個文明的有責(zé)任感的社會。一切非安全非文明的行為都是野蠻的行為。人類已進入2l世紀(jì),野蠻和愚昧早應(yīng)成為歷史的陳跡。呼喚安全,呼喚文明,是人類社會發(fā)展的根本利益。在今天,無論貧富,無論職業(yè),無論城鄉(xiāng),每一位公民都應(yīng)尊重他人和自己的生命,都必須承擔(dān)維護和保障生產(chǎn)與生活的安全狀態(tài)的責(zé)任,否則就要受到法律的警誡與懲罰。

安全演講稿 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo),朋友們:

  大家好!

  今天我給大家演講的題目是《安全管理應(yīng)堅持以人為本》

  煤礦安全生產(chǎn)是人、機、環(huán)境、管理相互和諧發(fā)展的系統(tǒng)工程。在實現(xiàn)系統(tǒng)安全過程中,人是主體,起決定性的因素。因此,礦井安全管理應(yīng)堅持以人為本,把管理的重點放在人的身上,通過解決人的問題,使各種事故風(fēng)險和傷害因素都處于有效控制狀態(tài),最終實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

  一、堅持以人為本管理的必要性

  1、堅持以人為本管理是實現(xiàn)礦井安全發(fā)展的本質(zhì)要求。

  人的生命安全是礦井安全生產(chǎn)的第一需要,就是強調(diào)一切為了人、理解人、關(guān)心人、幫助人、依靠人,千方百計保證人的生命安全,實現(xiàn)人的本質(zhì)安全,促進人的全面發(fā)展。通過人本管理,增強人的安全意識,提高安全文化素質(zhì)。最大限度的控制煤礦事故,確保人的生命財產(chǎn)安全,使廣大職工有一個安穩(wěn)的工作環(huán)境。如果煤礦接連發(fā)生事故,人身受到威脅,那么本質(zhì)安全型礦井建設(shè)就無從談起,實現(xiàn)礦井安全發(fā)展就只能是一句空話。

  2、堅持以人為本管理是實現(xiàn)礦井安全管理的必然要求。

  傳統(tǒng)的安全管理主要是命令型的管理,沒有明確的指標(biāo)要求,缺乏具體的指導(dǎo)幫助,往往工作努力的人可能因為一起事故而前功盡棄,這樣的管理方式容易挫傷人的積極性。實行人本安全管理,是現(xiàn)代煤礦安全管理必須發(fā)展的方向,他強調(diào)人的因素,將職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性視為礦井發(fā)展的.源泉,確立人在安全管理中的主導(dǎo)地位,使礦井的各項管理都圍繞職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性進行和開展,調(diào)動人的積極性,使傷亡事故發(fā)生的概率降到最低限度。

  二、實現(xiàn)以人為本管理的主要做法

  1、實事求是,根據(jù)礦井實際關(guān)心人。

  實行人本管理必須要根據(jù)煤礦工人的特點,人的個性,從每個人的實際出發(fā),充分的了解人、關(guān)心人,把耐心細致的思想教育與職工的生活、工作實際有機的結(jié)合起來,把職工的思想情緒和工作熱情調(diào)適到最佳狀態(tài),使職工身心愉悅,集中精力做好安全生產(chǎn)。

  一是要切合實際,因人而宜。針對不同的人,采取不同的方式,特別是不懂安全的人、盲目蠻干的人、疲勞人、受過處分的人、趕急圖快的人等“安全不放心的人”,更要密切關(guān)注,加強教育,對他們實行重點監(jiān)控,建立職工安全檔案,進行家屬聯(lián)保,深入思想教育,調(diào)整工作崗位,實行幫帶活動等,使他們以平和的心態(tài)投入到安全生產(chǎn)當(dāng)中。

  二是要把握關(guān)鍵、因時而宜。煤礦安全是一個動態(tài)的過程,伴隨著生產(chǎn)而不斷的變化。實行人本管理必須注重時間和空間的變化,應(yīng)對癥下藥?偨Y(jié)和研究多年來我礦發(fā)生事故特點,一般發(fā)生在探親前后、工資發(fā)放前后、發(fā)生口角前后、紅白事前后、崗位變動前后、工作面搬家前后、工作面條件變化前后、安全工作平穩(wěn)時期、節(jié)假日前后、領(lǐng)導(dǎo)變動前后、農(nóng)忙季節(jié)前后等時期,95%是人為的習(xí)慣性違章作業(yè)造成的。所以,這些時期為安全管理的薄弱時期,應(yīng)高度重視安全。

  2注重實效,通過安全培訓(xùn)提高人。

  農(nóng)民工是煤礦職工隊伍的主體,他們在自身文化素質(zhì)的限制和掙錢欲強烈的驅(qū)動下,經(jīng)常發(fā)生“三違”,威脅煤礦安全的同時,他們自身也成為傷害的對象。所以我礦實行人本管理,首先必須抓好新工人的脫產(chǎn)培訓(xùn);其次務(wù)必抓好日常班前培訓(xùn),比如每班的安全注意事項、“每日一題、每月一考”、“傳、幫、帶”培訓(xùn)等;再次是作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施培訓(xùn);四是理論知識與現(xiàn)場培訓(xùn);五是利用崗位練兵和技術(shù)比武為契機進行培訓(xùn);六是開展崗位流程安全描述確認(rèn),即“手指口述”操作,確保工作流程安全;七是經(jīng)常開展安全回頭看、重溫安全規(guī)程等活動。但是,培訓(xùn)時要切實創(chuàng)新模式、發(fā)揮作用,起到效果,關(guān)鍵是要讓職工真正掌握一定的知識,切忌重形式、走過場、給人看,否則,培訓(xùn)不到位人人是隱患,培訓(xùn)不成反誤了前程。

  3、大膽創(chuàng)新,開展安全文化感染人。

  安全文化是安全生產(chǎn)問題在人的意識形態(tài)領(lǐng)域和人的思想觀念上的綜合反應(yīng)。針對煤礦這幾年來快速發(fā)展現(xiàn)狀,大力開展安全文化建設(shè)已經(jīng)勢在必行。一要充分發(fā)揮媒體和宣傳陣地的作用,使職工能夠做到熱愛礦山、建設(shè)礦山、奉獻礦山;二要切實在文化建設(shè)上舍得花錢,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)安全文化長廊、井下宣傳警示燈箱、礦山休閑娛樂中心等,營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃厚氛圍;三是必須開展事故案例教育和安全演講賽,主要是本單位歷年發(fā)生的事故,給人親情警示,演講身邊的事故,使臺上演講者哭者講,臺下聽眾流著淚聽,進行感染和激勵,受到事半功倍的效果;四是大力宣傳安全生產(chǎn)中的先進和典型,宣傳事故的處理情況,引導(dǎo)職工計算違章的損失、事故的痛苦。但必須要實事求是,否則把不先進的典型宣傳,反而給職工一種反感,竟而出現(xiàn)抵抗情緒;五是堅持走出去、引進來的做法,將其他先進單位的經(jīng)驗,探索性的推廣到本單位,給職工一種新奇和信心;六是必須發(fā)揮基層黨支部的作用,將安全文化延伸到黨政工團齊抓共管、延伸到家庭、延伸到8小時以外,使職工始終處在安全文化的氛圍當(dāng)中。

  4、創(chuàng)新機制,加強激勵鼓舞人。

  實行人本管理,關(guān)鍵是重視人、激勵人、充分發(fā)揮人的主觀能動性。要重點抓好4項工作:一是以自我管理和自我控制為手段,層層分解安全目標(biāo),使人人肩上有擔(dān)子、個個肩上有壓力,使職工努力的追求自己的目標(biāo);二是務(wù)必加強對工作標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)目標(biāo)的考核管理,尤其是考核要公平,考核要持久,不能因為誰和誰關(guān)系好、誰是領(lǐng)導(dǎo)的親戚等不扣分、不處罰,這樣會挫傷其他領(lǐng)導(dǎo)和職工的積極性;三是務(wù)必解決職工家庭、生活上的困難,對職工建立幫扶機制,對職工的工資嚴(yán)格按勞分配,使他們在工作中感到放心和溫暖;四是獎罰一定要兌現(xiàn),定了干、說了算、困難再大也不變,有了承諾就兌現(xiàn)。如果在處罰上不平等,在獎勵上不兌現(xiàn),實干的人才不重用,職工也許會對工作失去信心,達不到激勵的目的反而有礙于安全生產(chǎn)。

  總之,我們必須要把尊重人、關(guān)心人、理解人、愛惜人作為安全管理工作的著力點,只要人管好了,人的主觀能動性就會發(fā)揮的最大化,給礦井帶來豐厚的經(jīng)濟效益,我們新密煤礦安全生產(chǎn)也會上一個新的臺階!

  我的演講完了,謝謝大家!

安全演講稿 篇3

親愛的叔叔阿姨們:

  大家好!

  我叫劉源。我是我們礦務(wù)局第三年的應(yīng)屆畢業(yè)生。前幾天剛參加高考,正在焦急的等待成績。

  考前得知自己要舉辦這個“安全主題演講”,于是下定決心在積極準(zhǔn)備高考的同時參加這個活動。因為我是千千萬萬礦工的孩子之一,我父親劉俊山現(xiàn)在在朱家河煤礦二隊工作。因為從父親和工友們經(jīng)歷的很多故事中,留給我的感動的故事太多,沉重的經(jīng)歷太多,向舅舅表白的心太多。今天放下手頭的志愿者名單,放棄了和同學(xué)朋友的交流和玩耍。不同的媽媽姐姐交了朋友,只想上臺把心吐給舅舅們。

  也許你的孩子比我小,就像調(diào)皮搗蛋的小精靈。也許它們比我大,是快樂成長的花骨。但在很多礦工子女的記憶中,幾乎從他們開始懂事的那一天起,他們就有了更多的擔(dān)憂、憂慮和越來越重的欲望,那就是祝愿從事煤礦生產(chǎn)的父親永遠平安健康。

  我是礦工的孩子,我知道他們的感受。常說女兒是父母的小棉襖,她是最知心的人,懂得愛父母。從父親不上班時全家人焦慮的表情,從家人聽到事故報告后吃不下睡不著的煎熬,我覺得父親的平安對全家人來說是一件無處不在的大事。

  從學(xué)前班到高三,我們一路走來。我們有些同學(xué)因為父親的.意外而心碎,變得憂郁、不快樂。他們的學(xué)習(xí)成績每況愈下,不能過早地繼續(xù)上學(xué),以承受生活的艱辛。更嚴(yán)重的是,少數(shù)人失去了親人,缺乏紀(jì)律,導(dǎo)致了渾濁、自毀和犯罪。這一切能怪孩子嗎?

  聽同學(xué)說張爸爸出事了,單位賠了四五萬。比起對親人造成的創(chuàng)傷和打擊,比起家庭破裂分開會付出的代價,不值一提!

  那年,我一個女同學(xué)的爸爸出了車禍。我和幾個好朋友一起趕到她家去看她。過去的她變得呆滯麻木,美麗的笑臉哭得像個淚人。一個像云雀一樣美麗的聲音已經(jīng)哭啞了,她不得不照顧她快要痛苦死去的母親。單位來送賠償?shù)臅r候,我同學(xué)沖過去搶過錢扔在門口,嘶啞著嗓子喊:“我要爸爸給錢!卑职,我們不能沒有你。不是讓我們好好學(xué)習(xí)長大嗎?但是我們變得有才華后你在哪里,爸爸?“每一個字都撕心裂肺,那聲音足以讓地球動起來。所有在場的人都很難過,流下了眼淚。

  悲劇讓我終生難忘,悲傷讓我更懂得:世上有無數(shù)的錢,很少能再得到;世界上只有一個父親,卻很難找到他的失落。礦工叔叔,可能說到錢,你現(xiàn)在也不富裕。就像我家一樣,媽媽失業(yè),爸爸一個人上班,姐姐哥哥上學(xué)。生活很拮據(jù),但我們有一個完整的家,無盡的歡樂和無限的希望。每個人在陽光下都有自己的家,你是家的支柱;每個人都有自己的親人,你是他們最關(guān)心的。平安是福,健康是樂。和我父母一樣,你們都期待著成龍和一個女人成為鳳凰,但一個和平的家是我們克服困難、向大海學(xué)習(xí)的動力。一定要珍惜生命,時刻注意安全。當(dāng)安全感與掙錢發(fā)生沖突時,你寧愿沒有錢,也絕不讓孩子失去親愛的父親。

  祝礦工叔叔們永遠幸福安康,祝礦山發(fā)展蒸蒸日上。我們用學(xué)術(shù)上的成功實現(xiàn)你的夢想,你用安全和健康支撐我們的天堂。好嗎?

  謝謝,再見!

安全演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們:

  今天我演講的題目是《珍惜生命,注意安全》。校園安全關(guān)系到我們每一個家庭的利益,關(guān)系到我們每一位同學(xué)的切身利益,可往往有的同學(xué)認(rèn)識不到這一點,隨便在校園打鬧、在上體育課時不按老師的要求去活動,甚至還有的放學(xué)后在樓梯故意擁擠等等,這樣很容易造成無為的傷亡,一旦悲劇發(fā)生,就會給家庭帶來傷痛,給自己造成損失或影響學(xué)習(xí)。這樣的慘痛教訓(xùn)是不少的

  “安全”與我們每一個人息息相關(guān),是保證師生員工正常學(xué)習(xí)、生活和工作的基礎(chǔ)。這就要求我們攜起手來,營造“關(guān)注校園,關(guān)愛生命,關(guān)心自己”的`氛圍,牢固樹立“安全第一”的意識,逐步提高同學(xué)們的自我保護意識和能力。為了讓學(xué)校安全的警鐘長鳴,為了我們能有一個舒心、優(yōu)雅、文明的學(xué)習(xí)環(huán)境,我們?nèi)昙壢w同學(xué)向大家發(fā)出以下倡議:

  一、加強宣傳教育。認(rèn)真組織開展以“構(gòu)建和諧校園,健康安全成長”為主題的安全教育主題班會,提高我們的安全、文明意識,要時時想安全,事事講安全,樹立自我安全意識,讓安全走進我們的生活。

  二、提高個人思想素質(zhì)。團結(jié)同學(xué),和同學(xué)和睦相處,善于化解同學(xué)之間的矛盾。不因小事和同學(xué)爭吵,不打架斗毆,不在在校園內(nèi)外發(fā)生暴力行為,爭做文明的學(xué)生。

  三、關(guān)注課間安全。請同學(xué)們在課間不做劇烈的活動,避免發(fā)生各種傷害事故;上下樓梯靠右走,做到“右行禮讓”;不追逐嬉戲,不打鬧,不攀高,不擁擠,不搶道。

  四、認(rèn)真學(xué)習(xí),珍惜時光。遠離網(wǎng)吧,遠離臺球室,遠離游戲廳,不吸煙,不喝酒,不看不健康的書籍,不結(jié)伙、不同社會閑雜人員交往。

  五、遵守交通規(guī)則和交通秩序。過馬路要走人行橫道,來校、回家做到文明行路,不騎電動車摩托車,不騎自行車帶人;不乘坐農(nóng)用車輛、無牌無證車輛,不乘坐超載車輛;集體外出必須經(jīng)過學(xué)校同意,必須服從帶隊老師的指揮。

  六、講究飲食衛(wèi)生,養(yǎng)成良好習(xí)慣。拒絕三無食品,不吃腐爛變質(zhì)食品,不吃零食,不喝生水,不在校外的攤點上吃飯,不偏食,不暴食暴飲;不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑。老師、同學(xué)們,校園是我們的家!為了創(chuàng)建文明的校園,為了大家都能健康快樂地成長,讓我們攜起手來,從現(xiàn)在做起,從自我做起,從點滴做起,嚴(yán)格要求自己,改正不良的行為,共同維護好我們的校園環(huán)境,為構(gòu)建和諧校園貢獻自已的一分力量。

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