競選副部長演講稿范文
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。隨著社會不斷地進(jìn)步，需要使用演講稿的場合越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的競選副部長演講稿范文，歡迎大家分享。
競選副部長演講稿范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位測評人：
大家好！
我是競選人曹x，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個機(jī)會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。
首先介紹一下個人基本情況
本人1982年生， 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，20xx年5月進(jìn)入金雷企管部，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)方面的工作。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項(xiàng)目申報(bào)等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點(diǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，說不上豐富，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)。
二、對人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實(shí)現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。
三、對人力資源管理的規(guī)劃
先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓(xùn)的時候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓(xùn)作為支撐，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工，放進(jìn)這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔(dān)心招不到人，不用擔(dān)心勝任不了崗位，不用擔(dān)心人員流失等問題。
所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。
�。�1）基礎(chǔ)與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時俱進(jìn)的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當(dāng)今這樣一個大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點(diǎn)的、突出的講員工的奉獻(xiàn)精神已經(jīng)不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時，應(yīng)該先告訴員工，我為你準(zhǔn)備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功，同一個企業(yè)，同一個目標(biāo)”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進(jìn)行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風(fēng)向標(biāo)，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
�。�2）招聘。
這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計(jì)劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標(biāo)分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時候需要什么時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓(xùn)缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達(dá)省市、院所等招聘，一般的人員，濟(jì)南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。
其實(shí)對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
�。�3）培訓(xùn)
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對公司來說，也是一樣。
對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，或者是先從學(xué)徒開始，但是對其他方面的培訓(xùn)就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓(xùn)，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍(lán)天。
所以，要做全員的培訓(xùn)，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時參加培訓(xùn)的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。
我的規(guī)劃是:
對于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長流程和細(xì)節(jié)把控，可以組個團(tuán)多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實(shí)提高自己的宏觀管理水平，包括進(jìn)修深造、企業(yè)高級管理培訓(xùn)等。
對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，重點(diǎn)是工藝流程、規(guī)章制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)一線工人的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度。
對于新進(jìn)員工，進(jìn)入公司的第一個月，不需要去車間實(shí)習(xí)。先培訓(xùn)，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓(xùn)，兩次不合格不再錄用。
特別要說明一點(diǎn)，對于一線職工來講，培訓(xùn)的重點(diǎn)在于讓參加培訓(xùn)的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。凡事最怕認(rèn)真二字。
同時，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動來進(jìn)行的，正好可以在培訓(xùn)中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時間。
�。�4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的'的人放到最合適的位置上。
經(jīng)過我們培訓(xùn)的人員，下一步進(jìn)行部門的輪崗實(shí)習(xí)，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細(xì)的打分表，各個實(shí)習(xí)的部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進(jìn)行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。
對于進(jìn)入公司的老員工，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對公司的實(shí)際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進(jìn)行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。
只有做到老少結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大效益。
�。�5）提升。
我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊(duì)伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人，彌補(bǔ)了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務(wù)了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。
但是今天看來要做百年強(qiáng)企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲備，一定要加強(qiáng)自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財(cái)富，如何能夠進(jìn)一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊(duì)建設(shè)需要重點(diǎn)考慮的問題。
所以，為了加強(qiáng)公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計(jì)劃”，設(shè)定入選條件，通過個人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進(jìn)入“百人計(jì)劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計(jì)劃”的基礎(chǔ)上，對進(jìn)入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)行有針對化、目標(biāo)化的培養(yǎng)。
建議公司將采取以下措施重點(diǎn)培養(yǎng)：
1、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間，進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)、管理知識的培訓(xùn)。
2、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、高校進(jìn)修、深造。
3、隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進(jìn)入晉升名單。
4、優(yōu)先辦理職稱晉級。
5、優(yōu)先晉升工資。
在生產(chǎn)管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實(shí)質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
前面的五點(diǎn)，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：
在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過采取各種培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，對人力資源進(jìn)行合理配置，同時增強(qiáng)自身造血功能，在“百人計(jì)劃”實(shí)施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊(duì)，建立金雷獨(dú)具特色的人力資源管理體系，為打造百年強(qiáng)企業(yè)服務(wù)。
這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實(shí)施辦法是有巨大的差別的，如果這個規(guī)劃可行，下邊還有好多細(xì)化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進(jìn)，好比學(xué)習(xí)知識的那種錯題才是寶貴的財(cái)富。
雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報(bào)完畢，謝謝大家！
競選副部長演講稿范文2
大家好!今天我在這里競選會長，本人來自基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院07級醫(yī)療6班，大家在去年半年相處時間里應(yīng)該也了解我。
讀者協(xié)會是一個為全校大學(xué)生服務(wù)的社團(tuán)，是一個在校團(tuán)委及社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)下自立自強(qiáng)的文化性社團(tuán)，并舉辦了多次活動，使讀協(xié)在同學(xué)之中得到了好評。以營造讀書求知環(huán)境，推動全校讀書氛圍為原則。在我加入讀協(xié)的近兩年里，我和讀協(xié)以及讀協(xié)會員間產(chǎn)生了深厚的感情。在讀協(xié)我學(xué)到了很多，并有幸成為副會長。我很慶幸我加入讀協(xié)并一路堅(jiān)持到現(xiàn)在。在大醫(yī)的.眾多社團(tuán)中，讀協(xié)不是最久的，也不是最大的，但我認(rèn)為是最好的社團(tuán)之一。
今天我在這競選會長，過去工作有成功也有不足，但我今年會更加努力工作，改掉不足，發(fā)揚(yáng)特點(diǎn)。如果當(dāng)上會長，我會更加嚴(yán)格要求自己，我相信自己有能力做好這份工作，同時也請大家監(jiān)督、幫助我，共同努力，將讀協(xié)精神發(fā)揚(yáng)光大。
競選副部長演講稿范文3
大家上午好，上午好大家：
最終我先毛遂自薦一下，我是07級電力機(jī)車一班的門生，我大名叫喬廷龍，奶名叫鐵牛，因?yàn)槲覌尶傉f我跟李逵一樣黑，是以而的名。我特別喜好火車，但最膩煩坐火車，因?yàn)槊慨?dāng)我坐火車時便會苦苦的感喟：中國的籌劃生育是如此的緊張啊！
我來到這，便是要競選記者團(tuán)副部長，為我們軌院發(fā)一份光放一份熱。從個人的抱負(fù)便是當(dāng)一名記者，特別的想，熬熬的想，就連做夢都想，竟然有順次夢見了我是一名中間電視臺的記者，在比賽現(xiàn)場采訪告捷后的劉翔，當(dāng)時我就問他：“劉翔，本日你怎樣跑的這么快呢？”
劉翔斬釘截鐵的說：“因?yàn)槲冶救粘粤私痂屚趸鹜饶c！”
拍照是我的業(yè)余喜好，我老是喜好用拍照機(jī)記錄下來故鄉(xiāng)的變化，社會的變化。另有我的變化。曾經(jīng)在小學(xué)的拍照比賽上獲得過二等獎，我當(dāng)時照的是一輛驢車上拉了一只肥豬，并且還在上面附了兩句話：“在路上，豬樂了，驢哭了。”“到屠宰場，豬哭了，驢樂了�！苯淌诳湮矣袆�(chuàng)意，所以今后就喜好上了拍照，我決對有決議信念承擔(dān)好一名合格稱職的記者！
在過去的進(jìn)修糊口生涯中，我?guī)缀醍?dāng)過各種干部，大到班長，小到排除小分隊(duì)隊(duì)長，可便是沒當(dāng)過記者團(tuán)副部長！所以特想去實(shí)行一下這個職位，我對本身絕對有決議信念，并且已經(jīng)作好了富裕的籌辦為廣大同學(xué)辦事，奉獻(xiàn)精神就更沒的說了。盼望各位教授，學(xué)長給我這一次寶貴的機(jī)遇，我必定會盡力以赴，盡職盡責(zé)的作好每一項(xiàng)工作，相信我任何事都o(jì)了！盡管異國承擔(dān)是記者團(tuán)副部長，我也不會拋卻，記者團(tuán)委員也是我特想擔(dān)當(dāng)?shù)腵，反正一句話，我便是要進(jìn)記者團(tuán)，當(dāng)一名小記者！仍然會自動的從事好各項(xiàng)門生工作，工作立場永久都是當(dāng)真當(dāng)真，吃苦刻苦。在工作上，帶領(lǐng)讓我干啥我干啥，不讓我干的我說啥都不帶干的。再次盼望教授，學(xué)長們給我進(jìn)記者團(tuán)的機(jī)遇，不然我的人生生怕又會增加一分遺憾，我真的老想老想老想進(jìn)當(dāng)記者了。
上帝給你關(guān)上一扇門的同時會給你打開一扇窗，我盼望那扇窗的鑰匙便是你們賜與我的。
請記取我，我是喬廷龍！
感謝大家………
競選副部長演講稿范文4
各位評委以及各位同學(xué)們：
大家好！
有一句詩這么寫道：劉氏開創(chuàng)漢天下，丹青妙筆載千秋。這句藏頭詩很好地表達(dá)我的名字——劉丹。我希望我的人生也可以創(chuàng)造一片輝煌。我來自經(jīng)貿(mào)學(xué)院國貿(mào)1102班，現(xiàn)于就業(yè)協(xié)會信息調(diào)研部工作。首先，很感謝協(xié)會給我們創(chuàng)造了一個公開競選的平臺，使我有幸參與今天的競選演講�，F(xiàn)在的我懷揣著一種自信，激動中略帶點(diǎn)緊張的心情站在這里競選信息調(diào)研部副部長這一職務(wù)。
在性格方面，我似乎與笑容有緣，所以，我總能夠保持著樂觀積極的心態(tài)面對生活。在看似安靜的外表下，我有一顆冷靜的頭腦和一顆活潑開朗的心。在工作中，我能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待，細(xì)心謹(jǐn)慎地完成，積極主動地配合。在個人能力方面，我能夠熟練地掌握電腦基礎(chǔ)操作，并具有一定的組織能力和分析能力。其次，我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，注重實(shí)際運(yùn)用，對新事物接受能力快，靈活性強(qiáng)。當(dāng)然，我在某些方面有一定的不足，比如知識和經(jīng)驗(yàn)，不過我相信這些可以通過自己的努力來提高的，我也正朝著這個方向努力！
信息調(diào)研部的工作和其他部門的工作是不一樣的。在工作中，我們需要借助電腦或者多媒體等工具來配合我們的工作，例如本學(xué)期模擬招聘決賽中的視頻面試題。另外，上學(xué)期走訪調(diào)查大學(xué)生對未來就業(yè)看法的調(diào)查中，數(shù)量眾多的信息需要我們對信息進(jìn)行及時處理和匯總。不但如此，我們需要不斷推陳出新，將當(dāng)前我校以及社會就業(yè)形勢的信息和協(xié)會舉辦的各個活動的信息收集，去粗求精，并迅速地上報(bào)給協(xié)會。這要求我們對工作必須具有高效性和積極性。
回顧這一年，我收獲頗多。作為部門的一員，我很高興能夠和其他同學(xué)一起工作一起努力。上個學(xué)期，我參與了我校大學(xué)生就業(yè)信息問卷統(tǒng)計(jì)、走訪我校大學(xué)生對于未來就業(yè)的看法的信息調(diào)查和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的工作，從實(shí)踐中我得到鍛煉和能力的拓展。本學(xué)期，通過對活動信息資料的整理、觀摩西方語學(xué)院模擬招聘賽做會議流程記錄和整理、模擬招聘大賽的復(fù)賽和決賽的工作、畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流會的會議做記錄并整理以及各項(xiàng)活動中聯(lián)系選手和觀眾的工作等，我的個人能力、行為修養(yǎng)和溝通交流方面都得到一個質(zhì)的飛躍。 最后，我覺得我有能力同時也有自信競選信息調(diào)研部副部長這一職位。 第一，我對信息調(diào)研部的工作抱有相當(dāng)?shù)臒岢�，通過長時間的工作我覺得我的個人才能得到了很好的發(fā)揮并且得到了一定的提升，我會繼續(xù)進(jìn)一步的'鍛煉自己！第二，我能夠熟練地掌握PPT制作、Word文檔編輯、Excel使用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等電腦基礎(chǔ)操作，能夠靈活地運(yùn)用于部門工作中，并認(rèn)真迅速地完成。第三，在一年的工作中我對部門的各項(xiàng)工作已經(jīng)加以了解并逐漸深入，能夠掌握部門工作的基本流程和要點(diǎn)。第四，我學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力強(qiáng)，例如，除了本部門的工作外，通過觀察和學(xué)習(xí)，我學(xué)會對會議的紀(jì)要做記錄和整理。
一年的學(xué)習(xí)工作讓我學(xué)到很多以前不懂的知識，無論是在知識能力,還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面都是令我受益匪淺。我一定會通過自己的努力,來嚴(yán)格要求自己,希望老師以及同學(xué)們能夠采納我，不僅因?yàn)槲矣袠酚^向上,認(rèn)真細(xì)心的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，更因?yàn)槲矣信ν卣棺约旱哪芰Γ朴诎盐諜C(jī)會鍛煉自己的心.真心地期望能夠繼續(xù)我的工作，同時能夠有更大的發(fā)展。同時，我愿意服從協(xié)會的調(diào)劑和安排，這也是對我個人能力的一種鍛煉和培養(yǎng)。
我的演講完畢，謝謝。
競選副部長演講稿范文5
大家好!
首先，借此機(jī)會感謝公司給予這次鍛煉機(jī)會，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，也感謝各位同事在工作、生活中給予的幫助和關(guān)心。隨著xx人事制度的不斷改革，現(xiàn)在推行的是崗位競爭上崗，實(shí)行民主、公平、公開的投票選舉方案，這充分調(diào)動了職工的積極性。雖然我在xx呆的時間并不長，但是對這的經(jīng)營理念以及管理模式都得到了進(jìn)一步的了解，所以對于我來說也是一次挑戰(zhàn)，是一次難得的展現(xiàn)自己和鍛煉的機(jī)會，經(jīng)過幾天的分析思考，我決定競選副部長的職位。
結(jié)合崗位的特點(diǎn)我認(rèn)為自己符合崗位要求。
1、具有一定的`管理能力和工作熱情。多年的社會經(jīng)驗(yàn)讓我領(lǐng)略了不同公司的管理制度和模式，也讓我認(rèn)識到了如何做好一名管理者。不管在什么行業(yè)，熱情永遠(yuǎn)是不可缺少的，尤其作為服務(wù)行業(yè)。每天接待不同的顧客讓我深深的感受到了熱情的重要性。我年輕、精力充沛、有青年人特有的朝氣與投入工作的激情。
2、為人坦誠，心態(tài)平和。在公司上班，每天都要面對很多重復(fù)性的工作以及各種各樣的顧客，這讓我克服了心浮氣躁的缺點(diǎn)。同時在與各級領(lǐng)導(dǎo)以及各部門和同事之間的相處，是我學(xué)會了誠懇待人，謙虛謹(jǐn)慎，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
如果這次競聘成功，我將虛心請教，積極協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作，具體想法如下：
1、勤奮工作，有為有位。我將努力做到“三勤”：一是腿勤。無論領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事托辦的事項(xiàng)，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，多向各部門通報(bào)行務(wù)信息，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合，切實(shí)提高辦事效率，保證xx中心的健康、高效運(yùn)行。
2、積極發(fā)揮助手作用。副部長職責(zé)主要在于協(xié)助部長工作。我愿意全力配合部長，工作到位不越位，努力盡責(zé)不爭功，無論分管哪方面，都盡心盡力。
3、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。如有幸當(dāng)選，我將盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)崗位工作，發(fā)揮自己最大能動性。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分做好“服務(wù)員”的工作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，作為公司的普通一員，不管這次的競聘結(jié)果如何，不管今后處在哪個崗位，我都會一如既往的履行工作職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任這崗位，我將不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的委托，如果競聘不成功，我將以整體益為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排做好以后的工作。
競選副部長演講稿范文6
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
但今天，學(xué)院給了我們一個機(jī)會，一個展現(xiàn)自我的機(jī)會。所以在這次換屆選舉中，我競選的職務(wù)是學(xué)習(xí)部副部長。因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的目地本來就是為了豐富自己的知識，鍛煉自己的能力。而團(tuán)學(xué)會恰恰是我們現(xiàn)在鍛煉自己的最佳平臺。在這里，我們學(xué)習(xí)的同時又為同學(xué)們服務(wù)，做一些力所能及的事情，從而豐富了經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)了解，團(tuán)學(xué)會現(xiàn)在設(shè)有組織部、辦公室部、學(xué)習(xí)部、文體部、宣傳部和新聞部這幾個部門。各部門在學(xué)生會主席和各部長的精心指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作，給人有一種近似家的感覺。當(dāng)然，作為團(tuán)學(xué)會的一員，我有責(zé)任和義務(wù)來與同學(xué)們共同承擔(dān)事情。如果有幸能夠競選上學(xué)習(xí)部副部長一職，我仍舊把學(xué)習(xí)放在第一位，在業(yè)余的時間多做一些事情。別人都說：大學(xué)的'生活很無聊，一周基本沒有幾節(jié)課。在沒課的時間要么出去玩，要么呆在宿舍睡覺，一天過得沒什么意義。而我，要的并不是這樣的生活。我來到這里，就是要充實(shí)自己，有一個明確的方式來讓自己的生活過得豐富多彩。當(dāng)然，如果我與這一職務(wù)失之交臂，我不會氣餒。因?yàn)橐院筮�會有更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)在等著我。我擁有夢想，就會以飽滿的精神去看待自己的未來。其實(shí)結(jié)果并不重要，重要的是我今天能站在這里，能對你們講出這些話，我已經(jīng)很高興了。因?yàn)�，我努力了，我收獲的！謝謝大家！
競選副部長演講稿范文7
各位老師、同學(xué)：
大家好!
我是xx，這次競選學(xué)生會安全部副部長一職。競選干部對我來說是一次不小的挑戰(zhàn)，前面同學(xué)精彩的演講也給了我不少的壓力，但我依舊選擇勇往直前，決不放棄。
對我來說，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一只雄鷹自由的在天空翱翔。今天我站在這里，我想要的就是成為學(xué)生會的一份子。我要加入學(xué)生會不是為了擁有一個令人羨慕的頭銜，而是想盡自己的微薄之力，全心全意的為同學(xué)們服務(wù)，并在組織活動中鍛煉自己，長見識，長才干。與此同時，我還希望像那些有能力的同學(xué)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷完善自己。
從踏進(jìn)校門開始，我就知道學(xué)生會是學(xué)校的常設(shè)組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺接受學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學(xué)生會的各項(xiàng)工作。
今天我所競選的安全部副部長一職，是負(fù)責(zé)社團(tuán)的日常活動及管理，保衛(wèi)學(xué)校公共事務(wù)的安全和監(jiān)督干部，這些聽起來更像男生的事，但前面宋慶齡的吶喊，吳儀的召喚，我覺得自己沒有理由選擇放棄我的追求，畢竟“人生難得幾回搏，此時不搏待何時!”我站在這不是為了呈一時之能，如果我能當(dāng)選，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高很完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己“嚴(yán)于律己，寬以待人”，保持求實(shí)的'工作作風(fēng)，樹立起學(xué)生會干部的良好形象，處處起到帶頭作用，服從學(xué)校的安排，以高昂的熱情感染每一個人!我堅(jiān)信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學(xué)生會的工作鍛煉中，一只雛鳥必將長起堅(jiān)實(shí)的雙翼，我也堅(jiān)信，青春的舞臺由我主宰將會更好!我的演講結(jié)束，謝謝大家!
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