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安全演講稿

時間:2024-08-26 19:35:43 演講稿 我要投稿

【必備】安全演講稿模板集錦6篇

  演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在社會一步步向前發(fā)展的今天,需要使用演講稿的場合越來越多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊,下面是小編幫大家整理的安全演講稿6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【必備】安全演講稿模板集錦6篇

安全演講稿 篇1

  尊敬的各位領導,各位朋友,大家好:

  非常高興能有這麼一個機會向大家匯報一下我在安全方面的認識,我演講的主題是―――安全,家庭的守護神。

  安全,不管對家庭、企業(yè)和個人,都是一個最沉重的話題。因為,它不僅關系到家庭的幸福、企業(yè)的持久發(fā)展,而且與我們每個人的利益息息相關。雖然,它很沉重,但是卻離我們很近,就在點滴之處,細微之中。誰不希望自己有一個溫馨和睦的家庭,誰不希望自己的事業(yè)有所成就,如果你的家里充滿了幸福和關愛,家庭的成員能夠互相理解、信任、關心和支持,那麼在工作中就有寬容,樂觀的情緒,引導我們積極向上的生活,工作,同時人間萬物便會顯得更加美好。這是多麼重要的呀!

  曾經有一向社會調查,其中有這樣一個題目,“您認為人生最大的幸福是什麼?”答案有“足夠的金錢”‘“一呼百應的地位”’“一個相親相愛的愛人”‘和“一生平安”。結果顯示,有86%的人選擇了“一生平安”!當白發(fā)蒼蒼的老人住著拐杖,佝僂在路口,當稚嫩的孩子咿啞學語,喃喃的叫著爸爸,他們期盼的就是親人平安歸來;當妻子守在電話旁,當朋友點好接風的酒菜,他們等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上,你的朋友,你的親人最關心的不是你富可敵國,也不是你地位顯赫,而是你時時平安!

  因為只有平安,你才能實現(xiàn)你的夢想,才能享受夢想成真的喜躍。再平安的環(huán)境里,人人生活幸福,對未來充滿希望,一切顯得和諧安寧又生氣盎然,所有的困難都變得那麼渺小。電力安全生產是電力企業(yè)永恒的主題。事實證明,我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,圍繞年度安全生產和安全月活動積極地開展工作,抓好安全生產,才有可能取得好的經濟效益和社會效益,否則一切效益無從談起。

  從我們踏入電力行業(yè)的大門,就開始接受安全教育。“安全第一,預防為主”的方針,我們是天天講、月月學,年年喊,安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,安全學習記錄是厚厚一大疊,那么,為什么一出事故進行分析,結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,這些都是鮮血教訓的經驗凝結,每個人都對這些耳熟能詳,但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是懷著僥幸心理,心里頭少了安全生產這根弦。

  從安全工作的主體看,人是為保證生產順利進行,防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的計劃者、執(zhí)行者、控制者,但往往也是事故的引發(fā)者、責任的承擔者、后果的受害者。因此,安全文化強調人的因素,強調內因在保證安全上的主導作用。

  安全工作真正落到實處的關鍵在人,在人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力,其中,安全意識特別重要。安全意識的強弱,對安全生產有直接的影響。因為供電設備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的'事故隱患,歸根到底要依靠人及時發(fā)現(xiàn)和處理。而人的行為又是受思想意識支配的。安全意識強的人,必然會嚴格地遵守操作規(guī)程和安全規(guī)程,正確地作業(yè)。

  反之,安全意識淡薄的人,則往往忽視安全、違章作業(yè),招之事故的發(fā)生。所以,必須把培養(yǎng)職工樹立牢固的安全意識,作為安全文化建設的重點環(huán)節(jié)來抓。堅持“安全第一、預防為主”,確保電力安全生產,是電力生產的一個核心基礎。只有堅持“安全第一”的方針,通過講安全工作的重要性、學安全生產規(guī)程、談安全生產中的經驗教訓、考安全生產規(guī)章等手段,才能增強職工的安全意識。

  只有人人樹立起良好的安全意識,才能有安全的行為,才能使自己的行為處在安全的約束中,才能把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩焙汀拔夷馨踩薄?/p>

  根據(jù)對近幾年事故的分析,引發(fā)事故的因素有人、設備、工具、管理指揮、作業(yè)對象和生產環(huán)境。人是其中最活躍、最難掌握的因素,人為因素造成的事故約占事故總數(shù)的80%。在這些人的因素當中,很大一部分是個體心理方面的原因,如情感、態(tài)度、意志、精神狀態(tài)、注意力等。

  因此,應認真研究職工的事故心理因素,幫助其克服不良心理與心態(tài)。首先是克服非理智行為的心態(tài):心理疲勞、錯覺、取巧、僥幸、麻痹、逞能、無知、冒險、逆反、敷衍、依賴、挫折、激情、過于緊張、先入為主和不良習慣等;其次是克服事故過程中的不正常心態(tài):無知、懶惰、馬虎、急躁、蠻干、恐慌、緊張、硬撐、盲目自信等心理。

安全演講稿 篇2

敬愛的首長、同志們、戰(zhàn)友們:

  根據(jù)軍區(qū)一系列的電報精神,結合我團的具體實際情況,經團黨委研究決定,從今天(6月30日)起到10月7日止,在全團范圍內開展“百日安全競賽”活動。其目的是,進一步動員全團干部。戰(zhàn)士、職工、家屬積極行動起來,打一場全員額、全方位、全時制,的圍殲事故和案件的進攻戰(zhàn),有效遏制事故和案件的任意蔓延,迅速扭轉在安全工作上的被動局面,以推動部隊全面建設的健康發(fā)展!

  為什么要在6月30日這一天作為“百日安全競賽”活動的起點呢?因為6月30日是我們的“團恥日”,連續(xù)四年的6月30日,我們團都發(fā)生了極為嚴重損失,在軍內外造成了極為惡劣的影響、連續(xù)四年的6月30日都發(fā)生嚴重事故和案件,都成了事故和案件高潮的起點,這絕不是偶然的巧合,而是上半年工作較為順利所產生的驕傲自滿思想和松懈麻痹情緒所導致的不良結果。我們把今天作為“百日安全競賽活動”的起點,就是表明團黨委堅決反對驕傲思想和松懈麻痹情緒的清醒認識和堅強決心,就是要向軍內外證明,事故和案件并不是我們的專利,我們有能力、有條件、有辦法在這個“事故和案件多發(fā)單位”的.帽子扔到揚子江里去。

  我們團在這四年多的時間里,特別是在每年的第三季度總是接連發(fā)生事故和案件。雖經多次教育、整頓、但收效甚微。究其深層次的原因,最大的教訓就是各級領導在思想方法和工作方法上都存在著很大的片面性,往往顧此失彼,以一種傾向掩蓋另一種傾向,從一個極端走向另一個極端,致使防事故、防案件工作問題留有“空當”、“空位”和“漏洞”,這就在主觀上為事故和案件的發(fā)生提供了方便條件。在思想上和工作上的片面性,導致了安全工作上的片面性,主要表現(xiàn)為:每一,從思想認識上看,重“硬件”輕“軟件”。幾年來,各個單位對“三庫”、“四室”等要害部位的硬件建設比較重視,舍得花錢完善并形成了粗、大、牢的安全防范設施,對違法犯罪活動發(fā)揮了很大的遏制作用。但有的單位卻過分看待安全設施的作用,忽視對人的字處理和教育,不注意做好經常性的思想工作,導致一些人的思想問題越積越多,最終引發(fā)事故或案件的發(fā)生。過去崇尚“精神萬能”顯然不對,但忽視思想工作的作用也同樣會引出惡果。只有把思想認識上的不斷提高和防范設施上的不斷完善緊密地結合起來,才能堵塞安全工作上的一切漏洞。一般來說,對已經暴露出來的問題都能積極認真地去解決,但不注意舉一反三,不能主動去查找和解決那些潛在的問題。這種“頭疼治頭”、“腳疼治腳”的消防隊式的工作方法,必然造成工作上的消極和被劫。這就要求我們,在抓已經出現(xiàn)的問題時必須同時考慮到與其相聯(lián)系的其他方面也存在的問題。尤其要提倡敢于揭矛盾、亮“家丑”、自找短處,把問題解決在尚未形成氣候之前。第三,從基層建設上看,重集中單位輕小散遠單位。對成建制的集中單位,各級領導比較重視,總是去得多、管得細、抓得緊、檢查嚴、標準高,有總是容易及時發(fā)現(xiàn)和解決,管理教育比較到位,安全形勢比較好。而對機關直屬的一些小、散、遠單位和勤雜人員,往往是重使用、輕管理、輕教育、輕具體指導、輕關心幫助,這就造成人少出事率高的狀況。這就要求對小、散、遠單位和勤雜人員的字處理教育,不能只停留在口頭上,必須針對不同情況做很多具體細致的工作,工作到人,工作到位,工作到家,既管住人又管住心,既管好業(yè)務又管好思想,既加強場所建設又加強隊伍建設。第四,從時間安排上看,重正課時間輕業(yè)余時間。從絕大多數(shù)連隊的情況來看,在對正課時間的安排上,才有周密計劃,有組織措施,有具體分工,有領導在場,有標準要求,有小結講評。應該說是重視的,是嚴格的,是正規(guī)的,是有成效的。但對業(yè)余時間,卻普遍重視程度不夠,沒計劃,沒安排,沒組織,沒活動,放任自流,各行其是,成了“誰也不當之處誰”的“想去哪里去哪里,想干什么干什么”的自由支配時間,為自控力的戰(zhàn)士提供了犯錯誤的機會。這就需要認清部隊工作的特點,部隊工作可以有八小時的,但對部隊的管理教育卻是全時制的、全天候的,永遠也不存在“八小時之外”的問題。這就要求各單位要組織開展好業(yè)余時間的各種豐富多彩的活動,滿足年輕人愛動、愛玩、愛娛樂、愛表現(xiàn)自己特長的心理需求,寓教于樂,讓戰(zhàn)士們在各種形式的業(yè)余活動中,展顯才華,增進友誼,陶冶情操,增長才干,促進身心健康,避免閑得無聊、無事生非、外出滋事的機會和條件。第五,從人員管理上看,重義務兵輕志愿兵和干部。從不少的連隊來看,對義務兵尚能嚴格管理教育,但對志愿兵和干部卻比較放任遷就,導致志愿兵和干部的違紀現(xiàn)象呈上升趨勢。有的單位對志愿兵已完全放松管理教育,使他們不但沒能發(fā)揮應有的骨干作用,而且成了不服管理、游手好閑的“特殊兵”,對義務兵產生消極的影響。有的單位對干部管理松懈,干部的責任心下降,要職務、鬧轉業(yè)、不思進取甚至違法亂紀的情況時有發(fā)生。這就要求,要從嚴管理干部,從嚴管理志愿兵,對不干工作、不負責任、不守紀律的人和事要從嚴處理,決不放任遷就。第六,從工作范圍上看,重領導強調的方面輕領導尚未注意的方面。有的同志抓工作,不是從自身的具體實際情況出發(fā),而是看領導的臉色辦事。按領導的興趣愛好來開展工作。這們消極、被動地來抓工作,必然會出現(xiàn)工作上的盲區(qū),形成工作上的漏洞,極易造成事故和案件。這就要求各個單位,都要把上級精神具體化,按照實際情況抓好工作落實,特別是對上級領導沒想到、沒講到、沒看到、沒抓到的問題,要能夠提前想到、講到、看到、抓到,這才會有工作上的主動權,才能消除事故和案件的隱患。上述這六個方面的現(xiàn)象,正是連續(xù)發(fā)生事故和案件的隱患。上述六個方面的現(xiàn)象,正是連續(xù)發(fā)生事故和案件的根本原因,每個單位、每個干部都應該認真分析對號,切實吸取教訓,從上來解決安全工作上存在的問題。

安全演講稿 篇3

  有一種美在最深處時,連顏色也是其映襯,這就是文化之美。在安全文化中,“藍色”代表寧靜,“黃色”代表溫馨,“紅色”代表激情,如花般在我們電力企業(yè)中美麗地綻放。

  要知道,企業(yè)的經濟效益固然重要,但安全文化的建設更不能忽視。只有樹立了“以人為本”,“安全第一,預防為主”、“安全就是企業(yè)的生命線”的文化理念,“安全”才能時刻為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。安全文化對企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展和效益的提高有著重大的影響,也直接關聯(lián)著每一位員工家庭的幸福,是電力人關注的話題、思考的焦點。

  有些企業(yè),由于不注重培育安全之花,曾釀造了無數(shù)苦果。如某電業(yè)局檢修班在進行10千伏線路帶電作業(yè)時,工作人員漠視安全,不戴絕緣手套,結果左手誤碰帶電導線,造成人身觸電,高空墜落死亡,其大學畢業(yè)參加工作還不到一年,殊為可惜。吉林某熱電廠一名值班員在出去巡檢時,不戴安全帽,結果被高空掉落的水泥塊擊中頭部,造成腦內出血搶救無效死亡……

  當我們痛惜生命之花在瞬間凋零時,方才悔恨未用心澆灌安全之花。作為電廠員工,我們肩負著輸送安全、優(yōu)質、經濟的電力使命,肩負著家人的幸福和牽掛,要視安全為主線,視責任重于泰山。必須隨時腳踏安全這塊基石,以企業(yè)生存發(fā)展為理念,用安全生產意識行為方式去堵百分之一的疏漏,千分之一的'僥幸,萬分之一的偶然。

  培育安全之花,樹立“安全生產”的意識,是一個潛移默化的過程,必須“潤物細無聲”。要從小處著眼,細微處著手,從實際工作做起。在實際工作中,要高度注重過程管理和監(jiān)督,把沒有做好的事情做好,沒有整改的問題改好,沒有落實的措施落實好的同時,要把“安全”培養(yǎng)成一種良好的習慣。

  安全之花常開,生命才是美好的。紅、藍、黃,三色在電力企業(yè)現(xiàn)場共同繪出了安全的線條,或警示,或告知,或禁止,遵循則安全,反之則危險。讓我們珍惜生活,愛護自我,把握生命,一切從安全做起,從你我做起,讓紅黃藍三色的安全之花在萬家燈火打開時,描繪出人間最美麗的風景。

  

安全演講稿 篇4

  我的家在遙遠的黑龍江,剛開始來那會幾乎每天跟家里通一次電話現(xiàn)在工作忙了基本也兩天通一次電話,而媽媽在每次通話結束的時候說的那一句話永遠沒變“在那工作,要注意安全”。為了不讓家里擔心,我也總是會說,這里很好,你們放心好了。兒行千里母擔憂,對于我一年只能回一次家的游子來說,更讓母親為我操碎了心。

  “身體發(fā)膚,受之父母,不敢毀傷,孝之始也。”我們的生命都來自父母的饋贈,不敢有損傷,此為大孝的開始。誰都知道,煤礦作為當今高危行業(yè)之一,一直備受社會的關注,而安全更是煤礦重中之重。自從我參加工作就碰到了我的好師傅,總是告訴我安全重于泰山,下井的時候也時常提醒我,哪些該做與不該做,所以工作這一年來安全意識就一直伴隨著我,我也總是追隨著他。我學會并懂得如何運用安全來化險為夷,平安無事。來礦上的時候,每當受到生活的迷霧困擾時,安全的存在又讓我煙硝云散;砣婚_朗之余,我不禁感嘆生活之精彩,更產生了對生活的無限情趣和憧憬。“我”不是生命的主宰,也不是生活或工作的全部,我只是你幸福生活的保護傘,綠色生命的一條通道。作為對你生命的負責,我不再在乎你對我的看法,就把我當成你的`父母給你嘮叨嘮叨,或許我的嘮叨真的會給你帶來一生的“好運”!這就是我—安全。

  安全為了誰?

  在煤礦生活中的我們都應該知道安全的直接受益人便是自己,是身體的健全、健康的保證;從人的家庭屬性來說,安全的受益者便是整個家庭,是家庭完整、和睦的前提;從人的社會屬性來說,安全的受益者便是整個社會,是社會的穩(wěn)定、發(fā)展的支撐。

  那我們的安全又依靠誰呢?

  可能我們每個人都能說上很多:依靠社會的進步,依靠科技的投入,依靠精誠的團結,依靠英明的決策,依靠你,我,他的自覺遵章守紀.可是一幕幕的慘劇仍在發(fā)生,飛機的墜毀,渡船的沉沒,道路的車毀人亡,礦井的爆炸塌方,多少個家庭破滅,多少人在悲痛欲絕,多少的孤兒寡母肝腸寸斷,以淚洗面.難道那些肇事者們不懂的安全嗎?顯然不是.我相信每一個頭腦健全的人都懂得的安全.我要說的是知道是一回事,能不能做到才是關鍵,那些肇事者們雖然知道安全,但他們貪圖少走一步,少看一眼,抱著僥幸的心里,可恥地偷懶或偷工減料,造成了一起起血淋淋的慘案;那些肇事者們根本沒有責任感,拿別人的生命和國家財產當兒戲,才有了一時的疏忽大意,造成了一幕幕令人發(fā)指的悲劇。那么安全到底依靠什么呢?

  安全依靠基本功,安全依靠基層,安全依靠基礎更加依靠每個人的愛心、責任和美好的愿望。

  “能力越大,責任就越大!边@句話很有道理,但不完全適用于安全。無可厚非,最高領導干部是企業(yè)的第一安全責任人,但是僅有一個人,一些人負起責任是遠遠不夠的。

  安全需要群策群力,安全的責任要靠人人來擔,盡好責任則需要強烈的責任心,而強烈的責任心并不是每個人都具備的。所以,要想把安全的責任負好,培養(yǎng)每個職工強烈的責任心是首要目標,做到人人負責任,人人保平安。

  說一千道一萬,都是想把安全管,人人樹立安全觀,共保礦區(qū)永平安。

  安全最樸實、最實在的就是讓遠在外地的家人放心,讓自己舒心,讓全社會安心。

安全演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家晚上好!

  我是鑄鋼分廠的一名吊車工,今天我演講的題目是:《讓安全與我們相伴》

  “安全第一,預防為主”就是我們常常掛在嘴邊的一句話,是啊,安全生產,人人有責,安全生產,責任重于泰山,特別是我們作為高空作業(yè)的吊車工種,安全工作尤其顯得重要,我個人認為人的一生中最寶貴的是生命,最重要的是安全。

  08年“5.12”汶川大地震,今年玉樹大地震,看那生死轉瞬間,讓我們每個人都能強烈的感覺到生命是如此的寶貴!是啊!“生命”這個多么鮮活的詞語,在人類難以預測的自然災難面前,再次顯示了它的脆弱。然而,往年的重慶井噴,飛機失事;今年3月份的山西王家?guī)X煤礦透水事故等等那些滿是血和淚的事故,純粹是人禍啊。是的,是這些無視安全的人,是這些可悲可嘆的安全事故,強取豪奪,取人性命。是的,就是這些慘痛的事故讓千萬個家庭失去歡笑的權利,讓無數(shù)個母親,孩子和妻子在哭泣,嚎啕。

  這些慘痛的事故無一不突現(xiàn)出無良肇事者對生命的蔑視,無一不暴露出無知違章人對制度的淡漠。我曾在網(wǎng)上看到一個工亡職工的孩子寫的一篇作文,文中這樣寫到:幾年前,由于違章作業(yè),使我失去了爸爸,爸爸去世的日子里,我的家象沒有了太陽,沒有了晴朗的天空。每當我看到同學們一家快快樂樂的逛街有說有笑時,我總是暗自流淚,我多么渴望能象同學們一樣擁有一個父母雙全的家。“职炙吡,他永遠也不會帶著我去玩,永遠也看不見我優(yōu)秀的功課了,叔叔們,請為了我們的身心健康,為了您的家庭幸福,希望您在工作中少一點粗心,多一點細心吧!朋友,這是一個孩子發(fā)自他幼小心靈的呼喚,您聽到了嗎?黑暗給了我們黑色的眼睛,我們要用它來尋找光明,從事故中知道安全可貴,從事故中總結安全教訓,這是事故留給我們的唯一利益。

  的確,安全與生命他們息息相關,連在一起,不可分離,作為一名重工業(yè)企業(yè)的職工我深深的知道安全是我們企業(yè)永恒的主題,是我們企業(yè)經濟發(fā)展的保障。高高興興上班,平平安安回家是每位職工共同的希冀,安全與個人與家庭與企業(yè)更有著千絲萬縷的聯(lián)系,正因如此,在我們韶鑄,安全工作一直是我們工作的中心,他是每周例會上出場必談的話題,安全他真的`是咱韶鑄的傳家寶,護身符。聽!培訓教室里安全員正以安全為主題循循教誨著新上崗的員工,生產必須安全。他們需經過“三級教育”才能上崗?!維修師傅們正在認真仔細的檢查著設備特別是出鋼吊車可能出現(xiàn)的安全隱患。瞧:車間里同志們在“安全發(fā)展,預防為主”的標語下,正以他們滿腔的工作熱情嚴格的按照操作規(guī)程工作著。

  智者是用經驗防止事故,愚者是用事故總結經驗,因為事后補救不如事前防范,為此我們企業(yè)有著一套完善的安全管理制度,班組每周召開安全例會,每天開班前會,學習文件,交流經驗,談安全問題,作安全匯報,從他人的教訓中吸取經驗,用于我們日常的安全工作中。有了警惕,不幸的事故就會躲開,有了防范,不幸的事故就會遠離,在日常工作中,安全員天天檢查,部門領導人每天抽查,廠領導突擊檢查,層層把關,層層查,隱患總是被消滅在萌芽狀態(tài)。

  人生是短暫的,也是難忘的,生命是寶貴的,也是脆弱的。朋友們,請為了您和家人的幸福,也為了創(chuàng)造韶鑄的更加輝煌,讓我們一起關愛生命,遵章守法,杜絕隱患,遠離事故,最終實現(xiàn)一個個安全百天,安全千天,實現(xiàn)我們的奮斗目標!讓安全永遠與我們相伴!

安全演講稿 篇6

  安全是追求理想的精神支柱,孕育我們的生活開花結果。它用理性、意識的思想,滋潤我們的靈魂。

  把戀人、親人朋友的牽盼,放在心上,把它裝在心里,讓親人、朋友無牽掛。把安全裝在心里,才能把理想的錨拋到成功的彼岸。

  動物有動物特有的安全意識,它們有秩序的生活,難道我們就不能嗎?讓我們一起從地表到井下,看看我們紅山人的風采,看——地表檢修工們,把技術的要領熟記于心,把安全的弦拉緊,設備設施的故障告誡他們,“別像我一樣有病在身”,如果損壞嚴重需報廢和更換,還可以修舊利廢,而你們檢修人員的生命僅有一次;看 ——卷揚操作者,珍視他人的生命,輕輕地操縱手柄,那種感覺是在分享井下作業(yè)人員的快樂,同時孕育紅山的希望。

  可別忘了,在分享的時候,是你責任心的交融;看——卷揚機信號工們,手指按住信號按鈕,當聽到鈴聲后,及時地把信號反饋給卷揚操作者,然后完成信號的作用,如果麻痹或忽視信號的作用,我們聽到的是生命脈動的'信息在垂危地掙扎;看——我們的采、地測技術人員們,他們邁著輕逸的腳步,丈量著紅山的希望,留下汗水的足跡,讓開拓者隨之而進;看——我們的一線開拓者們,用小小的釬鉆,把測量者們的希望實現(xiàn);看——我們的機車工們,把豐碩的“果實”運送,經中轉站運出大山的胸膛,去實現(xiàn)它們的價值……

  總之,在完成各自的工作時,別忘了把安全裝在心里,要讓電機車經過時發(fā)出的電弧光成為最美的一道風景,而不是生命最后的亮點,要讓井巷成為作業(yè)人員的歡暢之道,而不是醉酒后的自我,成為井中最黑暗的地獄。

  把安全裝在心里吧,那是一顆甜美的糖果送到嘴邊的感覺,把安全裝在心里吧,回家時見到親人目光相對的瞬間,流露出的喜悅與幸福,把安全裝在心里吧,把希望與夢想載著去畫一個完美的圓,圓自己的夢想……

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