競選團(tuán)委副書記演講稿
XX公司企業(yè)文化工作在集團(tuán)新聞辦和公司管理層指導(dǎo)下，在各部門員工的大力支持與積極參與下，緊緊圍繞公司創(chuàng)新、發(fā)展的實(shí)際，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化工作的自身優(yōu)勢，堅(jiān)持以加強(qiáng)貫徹指導(dǎo)為基礎(chǔ)，以推進(jìn)工作創(chuàng)新為目標(biāo)，以文化活動為載體，以服務(wù)生產(chǎn)和服務(wù)基層為推廣手段，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新途徑和新方法，使公司企業(yè)文化建設(shè)得到了長足發(fā)展。
一、堅(jiān)持正確的輿-論導(dǎo)向，辦一份務(wù)實(shí)的反映企業(yè)特色的內(nèi)刊，以集團(tuán)導(dǎo)向指引為宣傳核心，導(dǎo)入內(nèi)化集團(tuán)文化，貼近管理層、員工工作和生活開展各種宣傳工作。
一份企業(yè)內(nèi)刊是連接公司管理層和員工的紐帶，是溝通公司各層級的橋梁。企業(yè)內(nèi)刊自創(chuàng)辦以來一直是企業(yè)文化展示核心平臺，是企業(yè)與員工溝通的渠道。公司員工可以從中得到知識的學(xué)習(xí)和企業(yè)文化的滲透。《XX報(bào)》目標(biāo)值全年不少于10期，計(jì)劃每月一期，按計(jì)劃進(jìn)行出版，截止11月共出版9期。公司內(nèi)刊服務(wù)對象是全體員工，內(nèi)刊現(xiàn)為四版，每月出版一期。版面囊括公司新聞、企業(yè)專題、企業(yè)管理、生活頻道；內(nèi)容一直圍繞著員工所密切關(guān)心的話題和問題。通過專專版、專題策劃加強(qiáng)宣傳造勢，如：今年我們針對節(jié)約成本、每個寓教于樂的培訓(xùn)效果鞏固課題等素材專門精心策劃了專題進(jìn)行報(bào)道。加強(qiáng)對公司現(xiàn)階段的重要工作、重要活動前期策劃，把專題做大、做深、做活，使得內(nèi)刊有生命力，有特色。
內(nèi)刊是我們企業(yè)文化工作的傳播工具之一，通過這個媒介，為企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施和經(jīng)營管理服務(wù)。從員工的角度來講，他們通過這個媒介最希望了解到的也恰恰是企業(yè)的發(fā)展與相關(guān)的工作。除此之外，我們重點(diǎn)把握以下兩個方面的工作：
1、欄目建設(shè) 根據(jù)調(diào)查，讀者關(guān)注一份報(bào)紙往往只關(guān)心某幾個甚至某一個欄目，可見欄目建設(shè)的重要。我們在內(nèi)刊欄目建設(shè)方面一直都在不斷探索和加強(qiáng)�！翱偨�(jīng)理信箱”、“員工來信”、“班組風(fēng)采”都是廣大工人喜聞樂見的欄目；“高層訪談”、“管理時(shí)評”更是廣大干部員工了解公司戰(zhàn)略部署以及相關(guān)工作部署的重要窗口。
我們除了繼續(xù)辦好這些欄目外，在接下來的工作中，我們計(jì)劃開設(shè)“啄木鳥”
欄目，對日常工作中出現(xiàn)的問題不良現(xiàn)象進(jìn)行曝光，旨在提醒大家警醒；開設(shè)“健康快線”，以醫(yī)務(wù)室日常診斷病例為基礎(chǔ)介紹健康知識、預(yù)防工傷的知識等；開設(shè)“好書推薦”欄目，營造-愛讀書重學(xué)習(xí)的氛圍……
2、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。我們的通訊員隊(duì)伍來自生產(chǎn)一線工人和管理文干。這些同事不但懷著對文學(xué)的熱愛喜歡寫文章，更是關(guān)心企業(yè)發(fā)展，對管理有見解有領(lǐng)悟的一群人。在宣傳工作，我們緊緊抓住這些人，發(fā)揮他們的長處，為公司企業(yè)文化宣傳工作貢獻(xiàn)力量。
一年來，我們以集團(tuán)導(dǎo)向指引為宣傳核心，導(dǎo)入內(nèi)化集團(tuán)文化，貼近管理層、員工工作和生活開展各種宣傳工作。今年八月份，我們根據(jù)集團(tuán)廣泛開展“XX需要務(wù)實(shí)的干部”宣傳通知要求，組織廣大干部學(xué)習(xí)“講話精神”，開展務(wù)實(shí)作風(fēng)研討活動，組織全體辦公室人員輪流下車間一天體驗(yàn)工人工作。八月、九月份，根據(jù)集團(tuán)“故事征集”、“攝影比賽”、“案例征集”活動要求，在全公司開展各類文化活動和征文比賽，其中有一篇文章“攜手開創(chuàng)美好未來”，被集團(tuán)采用，并榮獲特等獎。
二、廣泛深入地開展各個層面的各種文體活動，拓寬企業(yè)文化活動思路，運(yùn)用“短、平、快”的方式，讓活動走進(jìn)“一線班組會”；充分發(fā)揮企業(yè)文化活動的價(jià)值，讓活動產(chǎn)生的影響力打通當(dāng)?shù)卣c企業(yè)的公共關(guān)系，提升美譽(yù)度和品牌效應(yīng)。
今年我們把公司企業(yè)文化活動當(dāng)作“重頭戲”來抓，拓寬企業(yè)文化思路，滿足各個層面的文化活動需求。二月份我們舉辦了開工大會；五月份與XX大學(xué)、經(jīng)開區(qū)共同舉辦了慶五一勞動節(jié)“勞動者之歌”文藝晚會；六月份舉辦了慶六一兒童節(jié)寶寶親子活動；七月份組織全體文干輪流下車間活動；九月份舉辦了第六屆中秋彩燈文化節(jié)；十一月舉辦了“拿來VS自立”管理沙龍活動；十二月我們計(jì)劃開展工人技能比武和崗位練兵活動。
在開展企業(yè)文化活動中，我們考慮到員工層面，突破各種“瓶頸”，采用“短、平、快”的方式，讓活動走進(jìn)“一線班組會”。“短”即是活動要小，因?yàn)樵诿刻煲痪�班組會中展開，時(shí)間不能太長；“平”即是喜聞樂見、耳熟能詳?shù)钠匠Ｐ曰顒�；“快”即是立竿見影能產(chǎn)生效果，對參與小活動表現(xiàn)搶眼的員工獎勵一份小
禮品，達(dá)到鼓舞人心和激勵士氣的作用。今年以來，我們在每天班前會中開展如：瞎子摸象、丟水汽球、搶奪紅娘等小活動共100多次，深受一線班組員工喜愛，極大地激勵了員工工作熱情和士氣。
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在公司層面的活動中，我們本著花小錢、辦大事、多辦事、辦好事的原則，充分發(fā)揮企業(yè)文化活動的價(jià)值，讓活動產(chǎn)生的影響力打通當(dāng)?shù)卣c企業(yè)的公共關(guān)系，提升美譽(yù)度和品牌效應(yīng)，真正按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做到舉辦一個成功一個，達(dá)到雙贏和多贏的目的。如：今年五月份在舉辦“盛世箐英”晚會中，為了拓寬本次晚會的多重意義，提高晚會的品味和內(nèi)涵。我們主動邀請了經(jīng)開區(qū)政府和XX大學(xué)加入，雖然實(shí)至活動是我們公司辦，但在主題口號上我們提出的是“經(jīng)開區(qū)政府和XX大學(xué)”主辦，我們是協(xié)辦，提高了外部兩個單位參與活動的積極性和影響力；甚至，我們還邀請了其它的一些名企參與活動，活動成功舉辦后，在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了轟動效果。
三、與高校XX大學(xué)建立共建對子，加強(qiáng)互利合作，全方位探索培訓(xùn)形式，在培訓(xùn)與研討活動中“滲進(jìn)娛樂元素”寓教于樂，達(dá)到鞏固培訓(xùn)效果最優(yōu)化。
怎樣做培訓(xùn)？怎樣抓好企業(yè)培訓(xùn)？怎樣讓培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果、讓員工樂意參與培訓(xùn)？這個課題一直以來是困擾我們多年的一個“老大難”。在這方面我們今年十足的下了一番功夫，公司許總親自抓，給我們找點(diǎn)子、想辦法，取得了一定成效。首先，我們充分利用經(jīng)開區(qū)附近高校優(yōu)勢，主動走出去，與XX大學(xué)結(jié)成共建對子。我們利用XX大學(xué)師資力量搞培訓(xùn)，XX大學(xué)利用公司作為大學(xué)生的實(shí)習(xí)基地，雙方協(xié)簽協(xié)議，加強(qiáng)互利合作，在經(jīng)開區(qū)開創(chuàng)企業(yè)與高校合作先河。
其次，在探索培訓(xùn)方式方面，我們始終堅(jiān)持以培訓(xùn)與效果鞏固活動創(chuàng)新實(shí)踐的導(dǎo)向，加深廣大員工對理論教育培訓(xùn)的印象。注意挖掘培訓(xùn)課題有益的管理理念和先進(jìn)的管理思路，在培訓(xùn)與研討的同時(shí)采用“滲進(jìn)娛樂元素”方式 ，寓教于樂。大力提高文干的理論素養(yǎng)和思維管理能力，充分發(fā)揮培訓(xùn)課題管理思路導(dǎo)向性，鞏固干部的培訓(xùn)效果。今年，我們重點(diǎn)圍繞管理概念導(dǎo)入培訓(xùn)，從市場上購買培訓(xùn)光蝶，以余世維老師系列課程作為項(xiàng)目對文干進(jìn)行持續(xù)教育培訓(xùn)。自3月份共開展了《執(zhí)行力》、《企業(yè)文化與變革》、《有效溝通》、《管理者情商》、《突
破人才瓶頸》、《領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)》等六個課題的系列培訓(xùn)。累計(jì)培訓(xùn)36期，公司總參加培訓(xùn)1800人次。
光碟課程培訓(xùn)完后，隨之而來的是培訓(xùn)效果鞏固的問題。在這方面，我們的思路是要保證培訓(xùn)效果鞏固，單純靠理論性教育和研討已經(jīng)不能滿足效果的達(dá)成。為此，我們嘗試策劃以培訓(xùn)與研討“滲入娛樂元素”的方法來進(jìn)行，寓教于樂，使大家在輕松、愉快的環(huán)境中，加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和認(rèn)識。今年開展的，如：“財(cái)富大比拼”——折軍艦與寶塔培訓(xùn)效果鞏固活動、“羸在執(zhí)行”——戶外研討培訓(xùn)效果鞏固活動、“評漢武建元革新 論當(dāng)今企業(yè)變革”——影片與企業(yè)文化變革培訓(xùn)效果鞏固活動等共四次，通過寓教于樂的活動形式促進(jìn)培訓(xùn)效果達(dá)成。
企業(yè)文體活動工作總結(jié) [篇2]
近年來，我們xx公司始終堅(jiān)持“以人為本”在科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極參與各項(xiàng)文體活動，凝心聚力，強(qiáng)健體魄。具體做法如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全文體活動組織;
公司明確責(zé)任，凡是公司的重大文體活動，主要由各級工會牽頭組織，分別設(shè)立了乒乓球、羽毛球、籃球等項(xiàng)目，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保證。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)都積極參與，平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參與活動，極大地激發(fā)了職工參與文體活動的熱情。目前。已經(jīng)形成公司黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會組織實(shí)施、各方配合、職工踴躍參加的工作格局。
二、經(jīng)費(fèi)保證，文體硬件設(shè)施齊全;
公司各分工會根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動的原則是大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。為了創(chuàng)造必要的條件，公司工會建起乒乓球、羽毛球、籃球、健身操、健美等活動場所，配備齊全；所需的文體器械，撥足活動經(jīng)費(fèi)。公司決定，凡組織文體活動。公司領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時(shí)對文體活動經(jīng)費(fèi)有較充足的布置，從而保證了活動的正常開展。組織的活動費(fèi)用，由公司工會統(tǒng)一支付，收繳的工會會員的會費(fèi)全部返還給二級分工會用于職工的文體活動。
三、舉辦賽事，掀起全民健身熱潮;
科學(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了“五一”“五四”“國慶節(jié)”“元旦”“春節(jié)”等節(jié)日主題活動。每年都要舉辦次以上全公司職工普遍參與的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比等作為一個系統(tǒng)工程來統(tǒng)一實(shí)施。并且，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路、新方法，
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各基層單位分工會組織的活動形式以小型、分散為主，不斷創(chuàng)新文體活動組織形式和活動方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動的廣乏開展。根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和職工業(yè)余喜好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)�；问蕉鄻踊�，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有：登山、游泳、健身短跑及健步走、乒乓球競賽、羽毛球競賽、工間操、足球競賽、籃球競賽、瑜珈健身操練習(xí)、保齡球、踢毽子、跳繩比賽、拔河競賽、棋牌等活動�；鶎訂挝恢g還開展乒乓球、足球、籃球等友誼競賽活動，增進(jìn)了單位間的友誼和聯(lián)系，互相取長補(bǔ)短，促進(jìn)了企業(yè)文化。
為了迎接“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，營造良好的節(jié)日氛圍。2012年xx月xx日至xx月xx日，公司舉辦了“慶五一”文體活動，主要項(xiàng)目有乒乓球、羽毛球、籃球。共有xx家基層單位和名運(yùn)動健兒參加了這次活動。賽場上，運(yùn)動健兒生龍活虎，頑強(qiáng)拼搏，友誼第一，比賽第二，既賽出了公司的企業(yè)精神和奮進(jìn)風(fēng)貌，又賽出了干部與職工，職工與職工、職工與企業(yè)間榮辱與共的感人情懷。
通過文體活動的開展，體現(xiàn)了xx公司職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于爭先的精神面貌。既緩解了平時(shí)緊張工作的壓力，激發(fā)了職工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力與向心力，又營造了生動活潑、寬松和諧、積極健康的企業(yè)氛圍。
企業(yè)文化與文體活動的融合，是企業(yè)發(fā)展的動力，是取之不盡用之不竭的資源。因此，要利用好這一資源，把握先進(jìn)性特點(diǎn)，政治氣息要濃。從群眾中來自到群眾中去，蓬勃開展文體活動，引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，達(dá)到文體活動的預(yù)期目的。
企業(yè)文體活動工作總結(jié) [篇3]
一年來，我公司工會文體活動方面，在公司黨政的重視和大力支持下，充分發(fā)揮職能，為建設(shè)和諧單位、進(jìn)一步活動公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，使廣大員工既鍛煉了身體又陶冶了情操，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，朝氣蓬勃的文化、體育活動氛圍�，F(xiàn)將全年文體活動開展情況簡要匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)支持，活動開展點(diǎn)多面廣
回顧20ｘｘ年，在省市公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分公司的文體工作取得了可喜的成績。全年我司共組織各種活動15項(xiàng)，有6縣1市，9個支部600多人參加了活動，切實(shí)做到體育活動有創(chuàng)新、文藝活動有亮點(diǎn)，參與人員點(diǎn)多面廣的局面，得到廣大職工的一致認(rèn)可和好評。
二、積極宣傳，文體氛圍活躍有序
活動之初，我分公司公司針對每項(xiàng)活動的具體情況，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，通過oa、內(nèi)部qq、油站宣傳欄等廣為宣傳；其次，制定活動方案，設(shè)舲獎勵制度，做好總結(jié)評比，確實(shí)提高員工積極性、參與性、互動性。
三、活動內(nèi)容豐富，形式多種多樣
1、圓滿完成競賽比武活動
根據(jù)安徽石油分公司20ｘｘ年技術(shù)比武實(shí)施方案的相關(guān)要求和部署，我分公司組織了532人參加零售競賽比武初賽，66人參加非油品競賽比武初賽，10人參加商客的競賽比武初賽，2人參加信息競賽比武初賽，5人參加安全數(shù)質(zhì)量競賽比武初賽，1人參加企管競賽比武初賽。通過努力，零售線條技能大比武取得了團(tuán)體第五名好成績，零售非油品技術(shù)比武榮獲全省團(tuán)體第7名好成績。
2、深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)事跡報(bào)告會
4月20日省公司舉辦了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)事跡報(bào)告會，經(jīng)過激烈的競爭，我分公司代表隊(duì)便利店優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵徐庭超以“跑腿服務(wù)送貨到家”感人事跡和生動演講取得了全省第二好成績。
3、踴躍參加“青春〃責(zé)任”中華經(jīng)典作品朗誦賽
5月我分公司參加了省公司舉辦的“青春〃責(zé)任”中華經(jīng)典作品誦讀比賽。全省共有十七支代表隊(duì)組織參加了誦讀比賽。經(jīng)過激烈的角逐，我司代表隊(duì)徐庭超、汪程以詩歌《翻開五月的日歷》勇奪三等獎。
4、積極參與職工書畫、攝影大賽獎
我分公司在中國石化安徽石油分公司紀(jì)念建黨91周年職工書畫、攝影作品大賽上，我司劉勇拍攝的《送油到田間》榮獲攝影類二等獎，魏玉剛的作品《芙蓉》榮獲繪畫類三等獎。
5、組織參加市直羽毛球比賽
三八節(jié)來臨之際，我分公司參加了我市總工會舉辦的慶“三八”女職工羽毛球賽，我司胡曉冬和工王桂紅代表經(jīng)過比智、比勇、比體力的激烈對抗，在參賽的19支隊(duì)伍中獲得團(tuán)體第三的好成績。
6、參加市團(tuán)委舉辦的趣味運(yùn)動會
5月2日，我分公司20多名團(tuán)員青年參加了團(tuán)市委開展的“五四青年節(jié)趣味運(yùn)動會”。本次運(yùn)動會上，我司團(tuán)委共參加了“投擲沙袋”和“時(shí)代列車”兩項(xiàng)團(tuán)體賽。經(jīng)過激烈角逐，我司青年獲得了團(tuán)體第二的好成績。
7、積極推廣第九套廣播體操
我分公司積極響應(yīng)省公司普及推廣第九套廣播體操比賽的通知，召開動員大會，積極組建參賽人員，開展了為期2個月的訓(xùn)練。此項(xiàng)活動，推廣普及了第九套廣播體操，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、朝氣蓬勃的工作氛圍。
8、積極籌拍微電影，展現(xiàn)企業(yè)形象
為展示石化員工精神風(fēng)貌，提升中國石化企業(yè)形象，我分公司響應(yīng)集團(tuán)公司的號召，組織“微電影、微圖片”拍攝活動，充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳“微鏡頭下的溫暖”。公司以20ｘｘ年新進(jìn)大學(xué)生為主線，拍攝了《心溫暖新未來》短片，真實(shí)反映了黨委關(guān)愛一線大學(xué)生的工作、生活情況。
9、組織觀看歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片
為迎接黨的勝利召開，切實(shí)加強(qiáng)以理想信念為重點(diǎn)的社會主義核心價(jià)值體系的宣傳教育，我分公司組織班子成員、中層干部和機(jī)關(guān)科室人員，觀看了影片《雨中的樹》和《信仰》，并要求下屬9個支部做好影片的宣傳和組織觀看工作。
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