給同事的感謝信匯編15篇

長(zhǎng)期以來,我公司在上級(jí)各主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的管理方針，狠抓員工的素質(zhì)建設(shè)，創(chuàng)建積極和諧的工作氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展。在各主管部門的指導(dǎo)下，在全體員工的積極支持下，我公司2017年員工野外素質(zhì)拓展活動(dòng)取得圓滿成功�，F(xiàn)總結(jié)如下：

劃船競(jìng)技，團(tuán)結(jié)一心

劃船比賽是這次日本京都野外素質(zhì)拓展活動(dòng)進(jìn)行的第一項(xiàng)任務(wù)，從上午八點(diǎn)開始到十一點(diǎn)結(jié)束。比賽的主要目的是加強(qiáng)部門員工們的協(xié)作與默契，增強(qiáng)以后工作中的團(tuán)結(jié)互助能力，同時(shí)加強(qiáng)各部門之間的溝通合作，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

劃船競(jìng)技的具體比賽規(guī)則是，首先以職能部門為單位，每個(gè)單位派選出一隊(duì)代表小組參賽，剩下的部門人員以協(xié)作小組完成比賽或取得最終勝利。整個(gè)比賽過程中，包括市場(chǎng)部、銷售部、人力資源部、公關(guān)部、生產(chǎn)部，以及藝術(shù)部等所有公司職能部門都積極活躍地完成比賽，展現(xiàn)各部門的部門風(fēng)采與競(jìng)技能力。其中，人力資源部門通過萬眾一心、團(tuán)結(jié)互助，以精彩的表現(xiàn)贏得滿場(chǎng)喝彩，并取得最終勝利。

徒步穿越，堅(jiān)韌之魅力

徒步穿越是這次素質(zhì)拓展開展的第二項(xiàng)任務(wù)，也是本次活動(dòng)最終要的環(huán)節(jié)，時(shí)間從下午一點(diǎn)到三點(diǎn)�；顒�(dòng)目的在于培養(yǎng)全體員工吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的能力，以宣揚(yáng)踏實(shí)實(shí)干、艱苦奮斗的工作精神。

徒步穿越的具體比賽規(guī)則是，在公司全體員工范圍內(nèi)，以個(gè)人為單位參賽，獨(dú)自完成穿越神奈川山林的任務(wù)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成即為勝利。在這一環(huán)節(jié)中，所有員工都展現(xiàn)出了非凡的耐勞能力，發(fā)揚(yáng)了勤奮與堅(jiān)持的不朽精神，展現(xiàn)出了全體員工在工作中的實(shí)干態(tài)度。相信員工今后會(huì)繼續(xù)在工作中艱苦奮斗。

奮勇蹦極，迎接挑戰(zhàn)

蹦極是此次素質(zhì)拓展的最后一個(gè)項(xiàng)目，時(shí)間從下午四點(diǎn)開始到六點(diǎn)結(jié)束。主要目的是培養(yǎng)員工的挑戰(zhàn)精神，從而在工作中能夠直面挫折，把握機(jī)遇，獨(dú)立創(chuàng)新，為公司的未來勇往直前大膽無畏。

蹦極環(huán)節(jié)主要是鼓勵(lì)有挑戰(zhàn)精神并擁有良好身體素質(zhì)的公司員工，以個(gè)人為單位踴躍參加。在活動(dòng)氛圍的感染下，各個(gè)部門的員工都積極參與，其中的銷售部門最活躍，展現(xiàn)出了非凡的挑戰(zhàn)精神，以及在日常工作中無畏向前的態(tài)度。

通過這次員工野外素質(zhì)拓展活動(dòng)的順利開展，加強(qiáng)了參與其中的員工們的綜合素質(zhì)，豐富了公司在素質(zhì)培訓(xùn)這方面的組織經(jīng)驗(yàn)。但是同時(shí)，也反映出了公司員工的綜合素質(zhì)尤其是身體素質(zhì)亟待加強(qiáng)的問題。希望全體員工能夠?qū)⒒顒?dòng)中的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，并帶到日常工作中去，積極完善自身素質(zhì)的提升，規(guī)范工作態(tài)度，為公司創(chuàng)造良好的工作氛圍。 人力資源部 2017年10月28日

員工素質(zhì)拓展活動(dòng)總結(jié) [篇2]

為了讓員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹立互相配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，改善人際關(guān)系，活躍身心，減輕壓力，形成積極向上的組織氛圍，9月份，我司以“團(tuán)結(jié)互助合作”為主題，在xx-x島組織了此次員工戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。具體情況總結(jié)如下：

一、拓展訓(xùn)練覆蓋面廣。此次活動(dòng)分三批進(jìn)行，每批次歷時(shí)兩天，來自各個(gè)部門共250位員工參加了拓展訓(xùn)練。公司領(lǐng)導(dǎo)也與員工們一起參加了此次生動(dòng)、活潑、有趣的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，個(gè)別員工因休假等特殊情況未能參加，覆蓋率達(dá)88%。

二、以自我鍛煉、自我提升為前提，自行組織、策劃活動(dòng)。與以往不同，此次拓展訓(xùn)練由公司自行組織、策劃、實(shí)施，整個(gè)活動(dòng)過程由各位經(jīng)理?yè)?dān)任教員和裁判員獨(dú)立完成。各部門15位經(jīng)理通過統(tǒng)一部署分工，分成三個(gè)工作組進(jìn)行合作，他們提前制定好訓(xùn)練項(xiàng)目、活動(dòng)流程和比賽規(guī)則，并在正式開始訓(xùn)練前反復(fù)進(jìn)行模擬操作，以確保整個(gè)訓(xùn)練過程順

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利進(jìn)行。三批次的任教教員和裁判員都不一樣，他們所選擇的訓(xùn)練項(xiàng)目也不相同，例如：第一批制定的訓(xùn)練項(xiàng)目有驛站傳書、頂球競(jìng)走、天龍八步等；第二批的則選擇了一元五角、吸管傳筋、餅干去哪兒了等項(xiàng)目；第三批選擇了人體多米諾、三人一心、齊眉棍等項(xiàng)目，盡管如此，但教員們采取的是統(tǒng)一的拓展流程，規(guī)范的操作模式：破冰、隨機(jī)分隊(duì)、起隊(duì)名、喊口號(hào)、展示風(fēng)采、拓展訓(xùn)練，目的只有一個(gè)：通過訓(xùn)練，讓員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，樹立互相配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。此次拓展訓(xùn)練，達(dá)到了自我鍛煉、自我提升的目的。

三、取得較好拓展成效。通過緊張活潑的體驗(yàn)式參與，員工之間彼此增進(jìn)了友誼，通過親身實(shí)踐，員工們體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和有效溝通的魅力，對(duì)于自身的工作方法和溝通方式也有了進(jìn)一步的思考。大家紛紛表示，活動(dòng)促進(jìn)了相互間的理解和配合，對(duì)釋放心理壓力、調(diào)節(jié)心理平衡、增強(qiáng)工作熱情和積極性有很大的促進(jìn)作用，希望能有機(jī)會(huì)多參加這樣的活動(dòng)。

二〇一四年十月二十日

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