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單方面終止合同

時(shí)間:2024-06-27 21:10:33 合同 我要投稿
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單方面終止合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的單方面終止合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

單方面終止合同

單方面終止合同1

  甲方:北京佳德建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司

  乙方:郎易安

  ㈠協(xié)議起因

  甲方負(fù)責(zé)人(北京佳德建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司總經(jīng)理孫強(qiáng))于20xx年7月12日午休時(shí)間單方要求乙方與其簽訂終止勞動合同書面證明。

  ㈡協(xié)議目的

  本協(xié)議以明確雙方當(dāng)事人應(yīng)依照勞動法相關(guān)各項(xiàng)條例與之產(chǎn)生的矛盾,解決產(chǎn)生的各項(xiàng)爭議問題而設(shè)立,以期通過調(diào)解手段最終達(dá)成共識,維護(hù)雙方利益,盡快履行協(xié)議為目的`。

  ㈢協(xié)議相關(guān)說明

 、僖曳饺肼毘绦蛞曳嚼梢装灿20xx年7月初兩次經(jīng)過中國通用機(jī)械工程總公司(本協(xié)議甲方直屬上級公司)人事部負(fù)責(zé)人梁女士面試,最終總公司根據(jù)乙方以往工作經(jīng)驗(yàn),決定第一年以實(shí)習(xí)名義安排在其控股公司北京佳德建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司(本協(xié)議甲方)任職。

 、谝曳焦ぷ鲀(nèi)容總公司經(jīng)過面試看重乙方具有負(fù)責(zé)市場類工作潛力,決定第一年工作內(nèi)容以協(xié)助甲方公司開拓市場類業(yè)務(wù)為主。并約定一年后根據(jù)乙方意愿決定是否繼續(xù)就職于甲方公司;或?qū)(gè)人檔案提交甲方直屬上級總公司正式入職。

  ㈣協(xié)議事由

 、偌追接谝曳饺温毱陂g多次出現(xiàn)違反國家勞動合同法之行為,并單方要求終止與乙方簽訂的勞動合同,乙方據(jù)此要求甲方給予相應(yīng)賠償。(詳見下雙方勞動爭議表)

 、谝曳揭蠹追皆谄淙温毱陂g就其發(fā)生一切經(jīng)營管理不當(dāng)行為向乙方以其家庭以道歉書形式予以書面告知。

  ③乙方要求甲方以其直屬上級公司繼續(xù)履行乙方入職程序,根據(jù)乙方專業(yè)及自身優(yōu)勢為其安排合適崗位。

 、芤曳揭蠹追皆诖藚f(xié)議生效同時(shí)一次性付清為甲方獨(dú)立制作其公司簡介及項(xiàng)目介紹PPT精致版設(shè)計(jì)制作費(fèi)用,200頁共計(jì)¥40000元。

  ㈤雙方勞動爭議表略

  綜上所述,乙方要求甲方賠償各項(xiàng)損失費(fèi)合并勞務(wù)費(fèi)共計(jì)¥20000元。(同上條款㈣協(xié)議事由①)

  ㈥?duì)幾h處理

  ①本協(xié)議所產(chǎn)生所有爭議先由甲乙雙方協(xié)調(diào)處理,難以協(xié)調(diào)條款由甲方直屬上級總公司工會相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理。

 、谌缬黾追街睂偕霞壙偣竟圆荒苷{(diào)解之問題,將由甲方總公司工會方征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),向國家勞動行政執(zhí)法部門提起相關(guān)訴訟。

  ㈦?yún)f(xié)議補(bǔ)充條款

  本協(xié)議一式三份,甲乙雙方及甲方直屬上級總公司各執(zhí)一份,具有同樣法律效力,本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)協(xié)議方商定,可以按照國家法律條款予以補(bǔ)充修訂,補(bǔ)充條款具有同樣法律效力。

  甲方負(fù)責(zé)人:

  乙方:(公司章)(個(gè)人章印)

  甲方直屬上級總公司負(fù)責(zé)人:(公司章)

單方面終止合同2

  一、乙方能單方面終止合同嗎

  首先要看合同為什么單方解除:

  第一種:解除合同的人違約,無故要解除合同,另一方可以追究違約責(zé)任。

  第二種:被解除的一方存在違約,導(dǎo)致合同解除,也可以追究過錯方違約責(zé)任。

  第三種:因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致合同不能履行,被單方解除,由于不可抗力屬于法定免責(zé)的情況,不能追究違約責(zé)任。

  第四種:因?yàn)榭倓t或者分則的法定原因解除,這些法定原因多半因?yàn)檫`約或違法產(chǎn)生,可以追究過錯人違約。

  至于雙方合意解除、合同無效不屬于單方解除。所以是否要追究看看是否是不可抗力。

  二、合同終止的效力體現(xiàn)在哪里

  1、合同終止后,便失去了法律上的效力。

  除法律另有規(guī)定外,原債權(quán)人不得主張合同債權(quán),債務(wù)人也不再負(fù)合同義務(wù),債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅。同時(shí),合同關(guān)系的終止,使合同的擔(dān)保及其他從義務(wù)關(guān)系也歸于消滅。如抵押權(quán)、違約金債權(quán)、利息債權(quán)等和主債權(quán)一樣也歸于消滅。

  2、合同終止后,還應(yīng)清理一切有關(guān)合同關(guān)系的手續(xù),如負(fù)債字據(jù)的返還與注銷。

  合同權(quán)利義務(wù)終止后,債權(quán)人應(yīng)將負(fù)債字據(jù)返還于債務(wù)人。債權(quán)人如能證明字據(jù)滅失,不能返還,應(yīng)向債務(wù)人出具債務(wù)消滅的字據(jù)。

  3、合同權(quán)利義務(wù)終止后,應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則,根據(jù)交易習(xí)慣,履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

  通知,是指當(dāng)事人在有條件的情況下應(yīng)當(dāng)將合同終止的有關(guān)事宜告訴合同對方當(dāng)事人。協(xié)助,是指當(dāng)事人一方配合另一方作好善后工作。保密,是指當(dāng)事人在合同終止后對于了解到的對方當(dāng)事人的秘密不向外泄露。

  三、合同終止后的效力是怎樣的

  合同權(quán)利義務(wù)的終止,簡稱為合同的終止,又稱合同的消滅,是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在,合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。

  1、合同權(quán)利義務(wù)消滅,未履行的`合同義務(wù)不再履行。

  2、合同附隨義務(wù)發(fā)生,并進(jìn)入履行階段。

  合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)作用原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

  3、合同終止后,當(dāng)事人的特定權(quán)利和合同的特定條款仍然有效。

 。1)合同中的結(jié)算和清理?xiàng)l款仍然有效。

  (2)當(dāng)事人請求損害賠償?shù)臋?quán)利不因合同終止而消滅。

  合同終止是由于一定的法律事實(shí)的發(fā)生,使合同所設(shè)定的權(quán)利義務(wù)在客觀上已不再存在。也就是,合同權(quán)利和義務(wù)的終止,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。另外,債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的,合同的權(quán)利義務(wù)部分或者全部終止;債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的,合同的權(quán)利義務(wù)終止,但涉及第三人利益的除外。

  保密義務(wù)是指合同當(dāng)事人在合同終止后,對于了解到的對方當(dāng)事人的秘密,不準(zhǔn)向外泄露。比如雇傭合同終止后,受雇人應(yīng)當(dāng)對雇主的商業(yè)秘密等情況負(fù)保密義務(wù);技術(shù)許可合同終止后,被許可方不得泄露技術(shù)秘密;保密義務(wù)還包括當(dāng)事人自己在合同終止后不得使用該技術(shù)秘密。

  商業(yè)秘密,指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密一旦進(jìn)入公共領(lǐng)域,就會失其商業(yè)價(jià)值,損害合同當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)利益和競爭優(yōu)勢。因此,合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人負(fù)有保守商業(yè)秘密的義務(wù)。泄露了商業(yè)秘密要承擔(dān)民事責(zé)任。除了國家秘密和商業(yè)秘密,當(dāng)事人在合同中約定保密的特定事項(xiàng),合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人也不得泄露。比如,承攬合同的定作人要求承攬人對承攬的家庭裝修情況予以保密的,承攬合同終止后,承攬人不得將裝修情況告知他人,泄露了秘密造成定作人損失的,承攬人要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

單方面終止合同3

  甲方(用人單位):_______

  乙方(勞動者):_______身份證號碼:_______

  在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

  甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的.離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元。

  4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元。

  5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

  7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______

  乙方(簽字):_______

  日期:_______

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