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社保勞動合同書
隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的社保勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
社保勞動合同書1
甲方：
乙方：___________________________
勞動合同書
甲方（單位名稱）：
生產(chǎn)場所：
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□
戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□
聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動電話）
緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），確定勞動關(guān)系。
甲方承諾作為合法用人單位，有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞者。若因為用工主體不合格造成合同無效，甲方愿意承擔(dān)法律責(zé)任。
乙方承諾達(dá)到勞動法規(guī)定的訂立合同的最低年齡，且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定，以及和原單位無競業(yè)限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔(dān)。
一、合同的類型與期限
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（ A ）。
A. 本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
B. 本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ǘ┰囉闷�
雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前 個月為試用期（即從年月 日起至 年 月日止）。
二、工作內(nèi)容與工作地點
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖聧徫唬üしN）工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定。
（二）乙方的工作內(nèi)容為： 。具體任務(wù)或職責(zé)依甲方崗位工作職責(zé)規(guī)定。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c為： 。
�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。
三、工作時間與休息休假
�。ㄒ唬┮曳剿趰徫粚嵭泄r制度（A.標(biāo)準(zhǔn)工時制B.不定時工時制C.綜合計算工時制）
�。ǘ⿲嵭袠�(biāo)準(zhǔn)工時制度每日工作時間不超過8小時。經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ�、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ㄈ┘追酱_因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
（四）乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
四、勞動報酬
（一）甲方以貨幣形式于每月 15 日支付乙方上月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
�。ǘ┮曳皆囉闷诩稗D(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執(zhí)行，乙方在正常出勤付出正常勞動后工資額為 1300 元/（月/日）（大寫： 壹仟叁佰 元人民幣）, 執(zhí)行公司制度規(guī)定的績效提存等，共計元。其中，試用期工資額為 元/（月/日）（大寫： 元人民幣）。
�。ㄈ┯捎诩追缴a(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ弦?guī)定。
（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費。
五、社會保險
甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動紀(jì)律
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制定；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
（二）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
（三）乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。
八、合同的`變更、解除和終止和續(xù)訂
(一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時以一個月的工資代替提前通知，立即解除合同。但未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權(quán)以曠工論處，如給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
(五)出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。
1）乙方有甲方《員工獎懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動合同的行為時，甲方可以解除本合同。
2）乙方連續(xù)兩次考核等第為 ，甲方可以解除本合同。
3）乙方一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天或三個月內(nèi)累計曠工6天，甲方可以解除本合同。
4）甲方有權(quán)合理調(diào)動乙方工作崗位，自甲方提出調(diào)動之日起三日內(nèi)，乙方未提出書面異議，本合同工作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點自動更改，如雙方不能達(dá)成一致意見時，雙方均可解除本合同。
九、違反或解除合同的責(zé)任
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同時出具解除或者終止合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方自合同解除或者終止日起不再負(fù)擔(dān)上述有關(guān)費用。乙方應(yīng)立即辦理人事關(guān)系及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，若因乙方未及時辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費用由乙方自行承擔(dān)。
(三)乙方在解除或者終止合同時應(yīng)按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當(dāng)月工資和甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦理工作交接后支付。
十、勞動爭議的處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)培訓(xùn)：乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期，雙方有關(guān)培訓(xùn)的一切權(quán)利義務(wù)以該培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。
(二)商業(yè)秘密及競業(yè)限制：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方商業(yè)秘密，包括不限于行銷策略、客戶資料、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方、財會資料等各方面，如有違反并使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求其賠償。乙方涉及保守甲方商業(yè)秘密時，應(yīng)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議書做為本合同的補充條款。
十二、雙方約定的其他事項（可加附頁）
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
�。ǘ┍竞贤缗c法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有造成重大損害的；
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
社保勞動合同書2
甲方(用人單位)：
住所：性質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住所：戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為個月)。
____年____月____日起生效。
以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
本合同實行下列第項工時制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
五、勞動報酬
1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的'，甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項：
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其他事項：
在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
社保勞動合同書3
甲方：
用人單位名稱乙方：
姓 名
編號：
武漢市勞動和社會保障局制
說明
1、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和勞動者參考使用。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。
2、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。
3、本勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
4、本勞動合同適用于全日制用工。
甲方基本情況
乙方基本情況
甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、 《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、固定期限：
自年月 日起至 年 月日止，其中： 約定試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
甲方招用乙方在 （地點） （崗位）工作，工作內(nèi)容為：
第三條 工作時間和休息休假
�。ㄒ唬� 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
�。ㄈ� 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。
分配辦法是：
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的`150%的工資報酬；甲
方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：
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